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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag, Donnerstag, Samstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6-7 Std./Wo. in 53173 Bonn-Bad Godesberg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe (w/m/d) 4 Std./Wo. in 42579 Heiligenhaus

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Prüfungen an ortsveränderlichen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3) zum Schutz von Personen und Betriebsmitteln vor elektrischen Gefährdungen</li>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Anlagen</li>
<li>Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektronischen Systemen und Komponenten</li>
<li>An- und Abklemmen von Pumpen und anderen maschinentechnischen Bauteilen</li>
<li>Dokumentation und Berichterstattung der durchgeführten Arbeiten</li>
<li>Übernahme von Anlagenverantwortung für den Betrieb von elektrischen Anlagen je nach Möglichkeit und Erfordernis</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Geräte und Systeme</li>
<li>idealerweise verfügen Sie über eine Mittelspannungsschaltberechtigung oder sind bereit, diese zu erwerben</li>
<li>gute technische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten sind von Vorteil</li>
<li>vorteilhafterweise Erfahrungen im Umgang mit Frequenzumrichtern, Simocode sowie Kenntnisse in SPS</li>
<li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.
<h2>Information</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 01.07.2025. 

<h2>Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartnerin: Marc Reinartz / Recruiter / <a href="tel:+491746784229" target="_blank">+49 174 678 4229</a> 
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Zentrum für Synchrotronstrahlung in Dortmund, für die Fakultät Physik, eine:n
Maschinenbauingenieur:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TV-L)
Die Research Alliance Ruhr (RAR) ist eine Kooperation der drei großen Universitäten des Ruhrgebiets, die von der Ruhr-Konferenz initiiert wurde. Die RAR wird in den nächsten 50 Jahren insgesamt 50 Forschungsprofessuren schaffen und zahlreiche Stellen besetzen. In diesem Rahmen sollen innovative, umweltfreundliche und ökonomisch-kompetitive technologische Anwendungen erschlossen werden.&nbsp;
Eine dieser bereits errichteten Professuren wird von Herrn Prof. Dr. X. Wang geleitet und befasst sich mit der Ultrafast Electron Diffraction. Hierfür wird am Zentrum für Synchrotronstrahlung der TU Dortmund eine neuartige Anlagenlandschaft für die Erzeugung ultrakurzer, relativistischer Elektronenimpulse gebaut. Werden Sie Teil dieser Zukunftsinitiative und arbeiten Sie an Innovationen für die Welt von morgen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Sie bauen eine Laborumgebung für die Ultrafast Electron Diffraction Farm der TU Dortmund auf und betreuen diese, wobei Sie sich auf die mechanische Konstruktion von Magnethalterungen und Vakuumsystemen konzentrieren. Ihr Fachwissen ist entscheidend für die Überwachung der technischen Beschaffungsprozesse und die Sicherstellung der präzisen Ausrichtung und des robusten Aufbaus von Ultrahochvakuumsystemen. Der sichere Umgang mit CAD-Software (AutoCAD, Inventor) und Erfahrungen mit Magneten und Hochleistungswellenleitern sind Voraussetzung. Darüber hinaus werden Sie optisch-mechanische Systeme integrieren und SPS-Steuerungen für Vakuum- und mechanische Verriegelungssysteme entwickeln.

<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Mindestens ein Jahr Erfahrung mit Ultrahochvakuumsystemen, Präzisionsausrichtung und mechanischen Halterungen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (AutoCAD, Inventor)</li>
<li>Arbeitserfahrung mit Magneten und Hochleistungswellenleitern</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

<h2>Idealerweise bringen Sie auch mit</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Integration von Steuerungssystemen</li>
<li>Organisatorische Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit, in einem vielseitigen Team aus Wissenschaftler:innen, Ingenieur:innen und Student:innen zu arbeiten</li>
</ul>

<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit führenden Wissenschaftler:innen und Ingenieur:innen auf dem Gebiet</li>
<li>Zugang zu modernsten Einrichtungen und Ressourcen</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortung und Unabhängigkeit</li>
<li>die Möglichkeit, zum Aufbau einer wissenschaftlichen Einrichtung beizutragen</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice (in Abhängigkeit der Aufgaben)</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
</ul>

Besetzungszeitpunkt&nbsp;&nbsp; schnellstmöglich&nbsp;
Vertragsdauer&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; unbefristet&nbsp;
Arbeitszeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; 39 Std. 50 Min. (100 %) Teilzeitbeschäftigung ist möglich&nbsp;
Bewerbungsfrist&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 23.06.2025
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 241-25.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Jessica Willigers (Telefon <a href="tel:+492033792227" target="_blank">0203 - 379 2227</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.willigers@uni-due.de" target="_blank">jessica.willigers@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Victoria Hartwig (Telefon <a href="tel:+492033792130" target="_blank">0203 – 379 2130</a>, E-Mail:<a href="mailto:victoria.hartwig@uni-due.de" target="_blank">victoria.hartwig@uni-due.de</a>).
Informationen über die Research Alliance finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uaruhr.de/researchallianceruhr/chemicalsciencesandsustainability.html.de" target="_blank">https://www.uaruhr.de/researchallianceruhr/chemicalsciencesandsustainability.html.de</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Maschinenbauingenieurin / Maschienenbauingenieur (w/m/d)

<h2>Postdoc Stelle für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen alle Fakultäten mit Ausnahme der Medizinischen Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Universität zu Köln hat eine dauerhafte Förderstruktur eingerichtet, um zusätzliche Qualifikationsstellen für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen zu schaffen. Antragsberechtigt sind Hochschulabsolvent*innen, die die Voraussetzungen zur Aufnahme einer Habilitation erfüllen und eine anerkannte Schwerbehinderung (§ 2 SGB IX) haben oder den Menschen mit Schwerbehinderung gleichgestellt sind. Die Bewerber*innen stellen gemeinsam mit dem aufnehmenden Institut bzw. Lehrstuhl einen Antrag auf Förderung.
Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter <a href="https://vielfalt.uni-koeln.de/inklusion/qualifikationsstellen-fuer-wissenschaftlerinnen-mit-behinderungen" target="_blank">https://vielfalt.uni-koeln.de/inklusion/qualifikationsstellen-fuer-wissenschaftlerinnen-mit-behinderungen</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Das vorrangige Ziel der Beschäftigung besteht in der Weiterqualifikation der geförderten Person.</li>
<li>Die Möglichkeit zur Mitarbeit in der Forschung und Lehre des Instituts bzw. Lehrstuhls sollen gegeben werden, insofern sie diesem Ziel dienen.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Doktorarbeit</li>
<li>anerkannte Schwerbehinderung (§ 2 SGB IX) oder Menschen mit Schwerbehinderung gleichgestellt</li>
<li>Zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme der beantragten Stelle darf die antragstellende Person keinen wirksamen Arbeitsvertrag bzw. kein Beschäftigungsverhältnis mit der Universität zu Köln haben.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung um ein weiteres Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-01. Die Bewerbungsfrist endet am 25.08.2025.
Sollten Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Bewerbung im Jobportal hochzuladen, wenden Sie sich gerne an: <a href="mailto:jobportal-tec@uni-koeln.de" target="_blank">jobportal-tec@uni-koeln.de</a>.
Folgende Unterlagen müssen zwingend eingereicht werden:
<ul>
<li>Anschreiben mit der Beschreibung der persönlichen und beruflichen Situation und dem beabsichtigten Einstiegsdatum</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf inkl. Hochschulzeugnisse und Promotionsurkunde (Kopien)</li>
<li>Nachweis (Kopie) des Schwerbehindertenausweises bzw. der Gleichstellung mit Kopie des Bescheides über die individuelle(n) Einschränkung(en)</li>
<li>Publikationsliste</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Beschreibung des Forschungsvorhabens (Exposé, maximal 2 Seiten) sowie tabellarischer Zeit- und Arbeitsplan</li>
<li>Selbsterklärung, dass die Voraussetzungen der Habilitationsordnung der jeweiligen Fakultät erfüllt sind</li>
<li>Ein Unterstützungsschreiben eines*einer direkt in dem aufnehmenden Institut angesiedelten Professor*in mit einer Bestätigung, dass ein an die individuellen Bedürfnisse angepasster Arbeitsplatz, die Betreuung und die zur Forschung notwendige Infrastruktur zur Verfügung gestellt werden</li>
</ul>
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Groth (<a href="mailto:aktionsplan-inklusion@verw.uni-koeln.de" target="_blank">aktionsplan-inklusion@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Postdoc Stelle für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter für den Bereich Datenschutz (w/m/d)&nbsp;in Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Die Stelle wird im Rahmen einer Vertretung bis zum 13.09.2026 besetzt.
Die behördlichen Datenschutzbeauftragten sind als unabhängige Stabsstelle direkt unter dem Direktor des LZPD NRW unterstellt. Als Sachbearbeiterin oder als Sachbearbeiter im Bereich Datenschutz unterstützen Sie die behördlichen Datenschutzbeauftragten bei der operativen Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres integrierten Datenschutz- und In-formationssicherheits-Managementsystems (DIMS) nach dem Standard-Datenschutzmodell und BSI IT-Grundschutz und nehmen u.a. folgende Aufgaben wahr:
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung des DIMS der Behörde, z. B. im Bereich des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten, des Auftragsmanagements und der Aktenführung.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Dokumentation, Bearbeitung und Umsetzung von Standardprozessen im Bereich des Datenschutzes (z.B. Betroffenenrechte wie die eigenverantwortliche Bearbeitung von Auskunfts- und Löschungsbegeh-ren nach den einschlägigen Datenschutzgesetzen oder die Bearbeitung von Anfragen nach dem Informationsfreiheits-gesetz NRW (IFG NRW).</li>
<li>Sie unterstützen und beraten unsere Fachbereiche in Datenschutzfragen und sind Schnittstelle zu den behördlichen Datenschutzbeauftragten.</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Dokumentationen im Bereich des Datenschutzes mit.</li>
<li>Sie wirken bei der Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle datenschutzrechtlicher Aufgaben und Arbeitsabläufe mit.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der&nbsp;Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bereich Datenschutz</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten mit erfolgreichem Abschluss der Fortbildung zur/zum Rechtsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt/in o.ä.) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie haben Praktische Vorkenntnisse mit der Auslegung und Anwendung datenschutzrechtlicher Vorschriften im öffentlichen Bereich, idealerweise im Sicherheitsbereich.</li>
<li>Sie besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse im Datenschutz, insbesondere aus den Bereichen DSG NRW, DS-GVO, PolG NRW, BKAG und StPO.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragte/r oder Datenschutzkoordinator/in.</li>
<li>Sie haben ein gutes Verständnis zu IT-Infrastrukturen, Verfahren und Standards der Informationssicherheit bzw. der Informationstechnik (z. B. BSI Grundschutz).</li>
<li>Sie sind offen, zugewandt und kommunizieren situationsangepasst.</li>
<li>Sie sind es gewohnt selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, Teamfähigkeit, die Fähigkeit Konflikte zu lösen sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Dominik Ma-Tan <a href="tel:+49203417581010" target="_blank">0203/4175- 81010</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Larissa-Sophie Zander <a href="tel:+49203417572110" target="_blank">0203/4175-72110</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 02.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer&nbsp;69/25&nbsp;SB Datenschutz an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Datenschutz (w/m/d) in Duisburg

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung Cyberabwehr (w/m/d) in Duisburg – für die Sicherheit in NRW-
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ ist im Sachgebiet 24.5 „Cyberabwehr“ die Rolle der Sachgebietsleitung neu zu besetzen.
Das Sachgebiet ist für einen wesentlichen Teil der Sicherheitsinfrastruktur verantwortlich und stellt den Betrieb sowie die Weiterentwicklung des Sicherheitsgateway für die Polizei NRW sicher. Zu den Aufgabenfeldern gehört der zentrale Schutz des Corporate Network der Polizei NRW (CN-Pol NRW) und der landesweite Virenschutz aller Endgeräte (Client/Server) vor Schadsoftware.
<h3>Den Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Stelle bilden folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Disziplinarische Führung des Sachgebiets „Cyberabwehr“</li>
<li>Betriebsverantwortung für die IT-Systemtechnik im Bereich der operativen IT-Sicherheit zur Sicherstellung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Daten</li>
<li>Störungs- und Eskalationsmanagement</li>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung der Systemlandschaft zum Schutz der Daten</li>
<li>Budgetkalkulationen, -analysen und -ermittlungen im Zusammenhang mit Haushaltsmittelerfordernissen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li>
<li>Mitwirkung bei Vergabeverfahren für die technische Sicherheitsinfrastruktur</li>
<li>Leitung und Beratung von Projekten und Vorhaben im Bezug zur operativen IT-Sicherheit</li>
<li>Mitarbeit als Vertreter des LZPD NRW in Gremien und Landesprojekten</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung der Prozesse</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Abschluss) der Fachrichtung Nachrichten-/Kommunikationstechnik, Informatik, Cyber-Security oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker / oder einen Meisterbrief oder eine vergleichbare Aufstiegsfortbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Gute Erfahrungen im Bereich der Telekommunikations- und Übertragungstechnik inkl. Kenntnisse von Schnittstellen und Protokollen</li>
<li>Erfahrung in der IT-Sicherheit u.a. Kenntnisse über Firewall, Proxy und Mailgateway</li>
<li>Fundierte Kenntnisse aus dem Bereich des Ausschreibungs- und Vergabewesens</li>
<li>Sehr breit angelegtes und kompetentes IT-Fachwissen, insbesondere in der Nachrichtentechnik, auch über den ausgeschriebenen Fachbereich hinaus</li>
<li>Kenntnisse im Haushalts- /Vergaberecht und idealerweise bereits Erfahrungen bei der Budgetverantwortung</li>
<li>Konzeptions- und Organisationsgeschick</li>
<li>Führungserfahrung und sicherer Umgang mit Steuerungs- und Führungsinstrumenten</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L ist möglich.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Mehr Infos&nbsp;unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a> 
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Ralf Zinnack <a href="tel:+49203417524001" target="_blank">0203/4175-24000</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Nadia Malik <a href="tel:+49203417572104" target="_blank">0203/4175-72104</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 01.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 149-24 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachgebietsleitung Cyberabwehr (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das IMPULSE – House for Intellectual Innovation and Creativity&nbsp;– sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026 gem. § 14 (1) TzBfG, in Teilzeit (Mini-Job-Basis möglich) eine
Servicekraft (25-50%)
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>die Vorbereitung und Durchführung der Pausenbewirtung während der Veranstaltungen, die am IMPULSE durchgeführt werden,</li>
<li>eigenständige Verwaltung und Versorgung der Küchen des IMPULSE,</li>
<li>die Kontrolle und ggf. Anpassung der Bewirtungsbestände,</li>
<li>der Kontakt vor Ort mit externen Zulieferern und Cateringpartnern,</li>
<li>Kontrolle und Versorgung der Veranstaltungs- und Meetingräume (Aufräumtätigkeiten, Bestückung mit Materialien etc.),</li>
<li>Unterstützung der Organisator*innen von Veranstaltungen bei leichten administrativen Tätigkeiten am Veranstaltungs- Ort und Tag.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache, Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind erwünscht,</li>
<li>wünschenswert: Gesundheitszeugnis vorhanden,</li>
<li>wünschenswert: Grundkenntnisse in MS Office,</li>
<li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung,</li>
<li>sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>engagiert und teamorientiert.</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 4 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/24 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11162" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Silke Steinert-Berndt (Tel.: 0228 / 73-54161) gerne zur Verfügung.

Servicekraft für das IMPULSE – House for Intellectual Innovation and Creativity

Der Generalstaatsanwalt in Köln stellt für die drei Staatsanwaltschaften seines Zuständigkeitsbereichs (Staatsanwaltschaften Aachen, Bonn und Köln) fortlaufend Nachwuchskräfte für den staatsanwaltlichen Dienst ein. Bei Verfügbarkeit entsprechender Stellenführungsmöglichkeiten und Bewerbungen geeigneter Bewerberinnen und Bewerber finden&nbsp; - u. U. auch relativ kurzfristig - Auswahlgespräche statt.
<h2>Voraussetzungen</h2>
Die Einstellungslage für den staatsanwaltlichen Dienst ist regelmäßig dadurch gekennzeichnet, dass einer geringen Zahl freier Stellen viele gut qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gegenüberstehen.
Deshalb können oft nur Bewerberinnen und Bewerber, die das Referendariat mit einem Prädikatsexamen (9,0 Punkte oder mehr) abgeschlossen haben, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Aber auch Bewerberinnen und Bewerber, die im 2. Examen weniger als 9,0 Punkte, jedoch mehr als 7,75 Punkte erreicht haben, können beim Auswahlverfahren berücksichtigt werden, wenn sie sich zusätzlich durch besondere persönliche Eigenschaften auszeichnen (Erlass des Ministeriums der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen vom 29.06.1999).
Befristet bis zum 31.12.2025 können im Einzelfall auch solche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, die mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen erreicht haben und über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation, besondere Studienleistungen im Bereich der Strafrechtspflege oder einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer beruflichen Vortätigkeit (z.B. als Strafverteidigerin / Strafverteidiger, Amtsanwältin / Amtsanwalt oder Rechtspflegerin / Rechtspfleger).
Darüber hinaus müssen die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nachgewiesen werden.
Gemäß&nbsp;§&nbsp;9&nbsp;DRiG&nbsp;darf in das Richterverhältnis nur berufen werden, wer
<ul>
<li>Deutscher im Sinne des Artikels 116&nbsp;GG&nbsp;ist,</li>
<li>die Gewähr dafür bietet, dass er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des&nbsp;Grundgesetzes&nbsp;eintritt,</li>
<li>die Befähigung zum Richteramt besitzt (§§&nbsp;5 bis 7&nbsp;DRiG) und</li>
<li>über die erforderliche soziale Kompetenz verfügt.</li>
</ul>
Die Befähigung zum Richteramt setzt gemäß&nbsp;§&nbsp;5&nbsp;DRiG&nbsp;voraus:
<ul>
<li>ein rechtswissenschaftliches Studium (§&nbsp;5&nbsp;DRiG),</li>
<li>den Abschluss mit der 1. Staatsprüfung,</li>
<li>den Vorbereitungsdienst (§&nbsp;5b&nbsp;DRiG) und</li>
<li>den Abschluss mit der 2. Staatsprüfung.</li>
<li>Nach&nbsp;§&nbsp;14 Absatz 3&nbsp;LBG&nbsp;NRW&nbsp;darf die Bewerberin oder der Bewerber - bezogen auf den Zeitpunkt der Einstellung in das Beamtenverhältnis - das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen dazu sind in den&nbsp;§§&nbsp;14 Absatz 5 bis 10&nbsp;LBG&nbsp;NRW&nbsp;geregelt.</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
Die Bewerbung ist an den Generalstaatsanwalt in Köln, Reichenspergerplatz 1 in 50670 Köln zu richten und sollte mindestens folgende Angaben enthalten:
<ul>
<li>Motivationsanschreiben</li>
<li>Familienname (gegebenenfalls Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und -ort,</li>
<li>Anschrift mit Postleitzahl und Telefonnummer (gegebenenfalls Mobilfunknummer und E-Mail-Adresse),</li>
<li>eine Erklärung des Einverständnisses mit der Beiziehung der Personalakten unter Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde und</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten.</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
Der Bewerbung sollten folgende Unterlagen in einfacher Ablichtung beigefügt werden:
<ul>
<li>ein tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung,</li>
<li>Bescheinigung gemäß&nbsp;§&nbsp;56 in Verbindung mit&nbsp;§&nbsp;29 Absatz 3&nbsp;JAG&nbsp;NRW&nbsp;über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung sowie</li>
<li>Zeugnisse der strafrechtlichen Ausbildungsabschnitte und Arbeitsgemeinschaften</li>
<li>Abiturzeugnis</li>
<li>ggfs. weitere Zeugnisse (z. B. Promotion und andere Zertifikate).</li>
</ul>
<h2>Der Vorstellungstermin</h2>
Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Form eines strukturierten Einzelgesprächs durchgeführt. Es bestehen keine festen Einstellungstermine. Vielmehr werden die Vorstellungsgespräche bei bestehenden Einstellungsmöglichkeiten kurzfristig anberaumt.
Die Einladung erfolgt in der Regel per E-Mail oder telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine E-Mail-Adresse sowie eine Telefonnummer (oder Mobilfunknummer) anzugeben, unter der die Bewerberin / der Bewerber tagsüber erreichbar ist.
An dem etwa einstündigen Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel der Generalstaatsanwalt, seine Ständige Vertretung, die Leitung einer Staatsanwaltschaft des Bezirks, die Gleichstellungsbeauftragte und die Vorsitzende Person des Bezirksstaatsanwaltsrates teil.
Inhaltlich bezieht sich das Gespräch unter anderem auf Aspekte des bisherigen Lebensweges und Werdeganges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Dabei werden auch Fachfragen und Fallbeispiele mit Problemsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert.
<h2>Nach der Einstellung</h2>
Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Justizdienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§&nbsp;12 DRiG) eingestellt.
Während der auf mindestens 3 Jahre bemessenen Probezeit (§&nbsp;10 Absatz 1&nbsp;DRiG) werden sie bei einer Staatsanwaltschaft des hiesigen Geschäftsbereichs eingesetzt, wobei in der Folgezeit auch der Einsatz bei anderen Staatsanwaltschaften im Bereich der Generalstaatsanwaltschaft Köln in Betracht kommen kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Teilnahme am Laufbahnwechsel.
Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§&nbsp;19a&nbsp;DRiG).
Die Probezeit kann unter anderem durch Anrechnung juristischer Tätigkeit nach der 2. juristischen Staatsprüfung (§&nbsp;10 Absatz 2&nbsp;DRiG) oder bei anderen Dienstzeiten im öffentlichen Dienst, wenn die Tätigkeit nach Art und Bedeutung mindestens der Tätigkeit in einem Amt der Laufbahn entsprochen hat (§&nbsp;39 Absatz 2&nbsp;LVO&nbsp;NRW), gekürzt werden.
Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe R1 der Landesbesoldungsordnung R. In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen gewährt.

Staatsanwältin / Staatsanwalt (m/w/d) für den Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Köln (Volljuristinnen und Volljuristen)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für 1 Jahr. Eine Fortführung der Beschäftigung ist möglich und wünschenswert. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 10-15 Stunden. Eine Anpassung der Wochenstundenzahl ist möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 14,50 € pro Stunde.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Schweißtechnik und Fügetechnik, kurz ISF, der RWTH Aachen University befasst sich seit 75 Jahren mit der Untersuchung und Weiterentwicklung moderner Fügetechnologien. Die Abteilung Klebtechnik am ISF beschäftigt sich mit innovativen klebtechnischen und artverwandten Fügeverfahren. Den Schwerpunkt bilden dabei die Erforschung der gesamten klebtechnischen Prozesskette über die Teilaspekte der Gestaltung und Auslegung, der Oberflächenvorbehandlung mitsamt der Integrierbarkeit in vollautomatisierte Fertigungsprozesse, des eigentlichen Fügeprozesses, der Reparaturkonzepte für geklebte Verbindungen und Strukturen und des Structural Health Monitoring. Die Anwendung der erforschten Technologien findet sich z.B. in der Energiebranche, im Allgemeinen Maschinen- und Anlagenbau, dem Automobil- und Schienenfahrzeugbau, der Luft- und Raumfahrtindustrie, dem Bauwesen und der Human- und Tiermedizin wieder.
Was wir bieten:
<ul>
<li>Einbindung in spannende Forschungs- und Industrieprojekte</li>
<li>Sehr gutes Arbeitsumfeld in einem kommunikativen und engagierten Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, zwischen 7:00 und 19:00)</li>
<li>Einführung in die wissenschaftliche Arbeitsweise</li>
<li>Praktisches Arbeiten mit Oberflächenbehandlungsverfahren, Kleben von verschiedenen Materialien, Analyse von Klebungen</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2>Du studierst einen technischen Studiengang. Du zeichnest dich durch deine Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative aus und bist an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Weiterhin zeichnest du dich aus durch:
<ul>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Handwerkliches und konstruktives Geschick</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse</li>
<li>Interesse an der Klebtechnik/ Oberflächentechnik/ Kunststofftechnik</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Nach einer Einarbeitungsphase werden dir je nach Qualifikation und Interessenschwerpunkt zum Beispiel die folgenden Aufgaben überlassen:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Versuchsaufbauten und Vorrichtungen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Klebungen</li>
<li>Unterstützung bei der Prüfung von Klebungen und deren Auswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Analytik an Oberflächen, Bauteilwerkstoffen und Klebstoffen</li>
</ul>
Mögliche Einsatzgebiete im Bereich der Programmierung:
<ul>
<li>Datenaufnahme und Datenauswertung (LabView/ Matlab)</li>
<li>Industrieautomatisierung (Kuka-Roboterprogrammierung/ Siemens TIA-Portal/ Konfiguration von Feldbussen)</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2>Eine Anpassung der Wochenstundenzahl ist möglich.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>14,50 € pro Stunde

1.033 Teilzeit Jobs in 53925 Kall, Deutschland