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<h2>Wir suchen einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt „Sommerleseclub NRW“ im Dezernat 48</h2>
<h2>&nbsp;<br>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen<br>mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.<br>Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a></p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Fachberatung von Bibliotheksleitern/innen und trägern mit Schwerpunkt Lese und<br>Medienkompetenzförderung</li>
<li>Organisation und Umsetzung des Sommerleseclubs NRW sowie ggf. weiterer landesweiter Maßnahmen im<br>Bereich Lese und Informationskompetenzförderung</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Organisation von bibliothekarischen Fortbildungsveranstaltungen in o.g.<br>Bereichen</li>
<li>Referententätigkeit auf Konferenzen und bei Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen</li>
<li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fach und Projektgruppen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Dip. Bibliothekar*in (FH) oder einen Bachelor in den Bereichen<br>Bibliothekswesen, Kulturmanagement, Kulturpädagogik, Informationswissenschaft oder in einem vergleichbaren<br>Studiengang</li>
<li>Erforderlich sind Kenntnisse in der Bedienung und Verwaltung von Social Media Plattformen</li>
<li>Wünschenswert ist Berufspraxis im Bereich Projekt und Veranstaltungsmanagement und</li>
<li>Berufspraxis in Öffentlichen Bibliotheken</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a></p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.</p>
<h2>&nbsp;<br>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser<br>Onlineportal bis zum <strong>24.10.2025</strong> unter folgendem Link:<br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534873" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534873</a></p>
<h3><br>MEHR ERFAHREN?<br>RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h3>
<p><br>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Katrin Steuten Tel. <a href="tel:+492114751742" target="_blank">0211/475 1742 </a>zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Hens Tel . <a href="tel:+492114752217" target="_blank">0211/475 2217</a></p>
<h3><br>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h3>
<h2>&nbsp;<br>Konditionen</h2>
<p>Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt „Sommerleseclub NRW“

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.<br><br></strong></p>
<p>Zur Verstärkung unserer <strong>Sonderprüfteams</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der <strong>Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV</strong> mehrere&nbsp;</p>
<p><strong>Prüfer / Prüferinnen (m/w/d) für Schwarzarbeits- und&nbsp;Insolvenzprüfungen </strong></p>
<p>in der Hauptverwaltung in <strong>Düsseldorf.<br><br></strong></p>
<p>Als Betriebsprüfer / Betriebsprüferinnen (m/w/d) sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern, bei den Stellen mit unmittelbaren Beitragszahlern sowie den Einzugsstellen einschließlich deren Beratung sicher, insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2><strong>Als Prüferin / Prüfer (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>Prüfung von Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs- rechtlichen, beitragsrechtlichen und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV), insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen</li>
<li>die sozialversicherungsrechtliche Auswertung der Vorgänge im Rahmen der Prüfungen nach dem Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung</li>
<li>die Zusammenarbeit mit anderen Behörden</li>
<li>die Wahrnehmung von Terminen bei den Sozialgerichten als Terminvertreter/in und vor den Straf- und Zivilgerichten als Zeugin/Zeuge oder Sachverständige/r.<br><br></li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation:</strong></h2>
<p>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung</p>
<p>oder</p>
<p>eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter/in, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in</p>
<p>oder</p>
<p>ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht)<br><br></p>
<h2><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Die Bereitschaft und Fähigkeit sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
<li>Neben allgemeinen Kenntnissen im Zivilrecht, auch Kenntnisse im Bereich des (Sozial-) Verwaltungsrechts</li>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Ein sicheres und solides Auftreten</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen<br><br></li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)<br><br></li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 24.10.2025</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br><br></p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Martin Nolte | Leiter FB Personal – Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119372270" target="_blank">0211 937-2270</a></p>

Prüfer / Prüferinnen (m/w/d) für Schwarzarbeits- und Insolvenzprüfungen

<p>Beim Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Referent (w/m/d) im Bereich internationale polizeiliche Zusammenarbeit</strong></p>
<p>beim Leitungsstab befristet als Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.12.2026 in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>&nbsp;<br>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Laufbahngruppe 2.1, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>&nbsp;<br>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung:&nbsp;Leiter*in des Leitungsstabs und Leiter*in des Sachgebiets IPZ<br>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen des Leitungsstabs</p>
<h2>&nbsp;<br>Formale Voraussetzungen:</h2>
<p>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der</p>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)</li>
<li>Niederlandistik</li>
<li>Sprachwissenschaften (inkl. NL-Kurse)</li>
<li>mehrsprachige Kommunikation</li>
<li>Dolmetscher (Bachelor-Studium)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<p>eine abgeschlossene Berufsausbildung als</p>
<ul>
<li>Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement</li>
<li>Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation</li>
<li>Fachangestellter (w/m/d) für Bürokommunikation</li>
<li>Bürokaufmann (w/m/d)</li>
<li>Ass./Wirtschaftsassistent/in – Fremdsprachen</li>
<li>Übersetzer/in</li>
<li>Dolmetscher/in</li>
<li>Fremdsprachenkorrespondent/in</li>
</ul>
<p>sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.</p>
<p>oder</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.<br>&nbsp;</p>
<p>Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:</p>
<ul>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, One-Note)</li>
<li>Sprachkenntnisse mit Sprachniveau nach GeR (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen):
<ul>
<li>Englisch (≥ B2)</li>
<li>Niederländisch/Flämisch (C2 oder vergleichbares Sprachzertifikat)</li>
</ul>
</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Berichtswesen, Organisationslehre, Qualitäts- u. Prozessmanagement, Marketing)</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B (Berechtigung zum Führen entsprechender Dienst-KFZ) Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung (Interkulturelle Kompetenz)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Französisch</li>
<li>Präsentationsmethoden / -techniken</li>
<li>Moderationsmethoden / -techniken</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner/in in allen Belangen der Arbeitsgemeinschaft der Polizeibehörden in der Euregio (NeBeDeAgPol) sowie aktives „Netzwerken“</li>
<li>Bewerten und Steuern von Informationen sowie Binnenkommunikation zur Schaffung von Transparenz und Gruppenidentifikation</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an bi- und trinationalen Besprechungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an Besprechungen mit Vertretern/innen deutscher Behörden</li>
<li>Dokumentation, Ablage sowie Bereitstellung der Informationen</li>
<li>Analysieren und Optimieren der Prozesse</li>
<li>Entwerfen von Intranet- und Internetbeiträgen</li>
<li>Pflege und Nutzung der Intranetseite des Sachgebiets IPZ</li>
<li>Administration, Pflege und Nutzung von Kommunikationsplattformen (NRW Connect, Europol-Plattform, Sharepoint)</li>
<li>Erstellen von Berichten für die Gremien der NeBeDeAgPol</li>
<li>Unterstützung und Begleitung der Organisation der Sicherheitskonferenz und anderer internationaler Veranstaltungen</li>
<li>Budgetsteuerung und -beantragung sowie Beantragung von Fördermitteln</li>
<li>Bearbeitung einfacher polizeilicher Rechtshilfeersuchen</li>
<li>Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezügen zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit</li>
<li>Ansprechpartner/in, Begleiter/in und Übersetzer/in der Behördenleitung zu allen Fragen der internationalen Zusammenarbeit</li>
<li>Vertretung der für das Behördenleiterbüro verantwortlichen Mitarbeitenden</li>
<li>Mitwirkung bei besonderen Einsätzen (BAO)</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<p><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Flexibilität im Handeln und Denken</li>
</ul>
<p><strong>Soziale Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Digitale Kompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Methodische Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle voraussichtlich bis zum 31.12.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:<br>Herr KHK Zantis, Leitungsstab EPICC, Telefon <a href="tel:+49241957721300" target="_blank">0241-9577-21300</a></p>
<p>Herr PD Römer, Leitungsstab Leitung, Telefon <a href="tel:+49241957721000" target="_blank">0241-9577-21000</a><br>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:<br>Frau RBe Hassdenteufel, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></p>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>).</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>&nbsp;<br>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise/Sprachzertifikate etc.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Referent (w/m/d) im Bereich internationale polizeiliche Zusammenarbeit

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/ einen<br><br><strong>Regierungsbeschäftigte/n (bis EG 10) im Bereich Netzwerkmanagement (w/m/d)</strong><br><br>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 34.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung bis in die EG 10 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>23.10.2025</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.<br><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1728" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1210</a></p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.<br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher<br>ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher<br>Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt,<br>sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige<br>bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer<br>Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>Einrichtung, Konfiguration sowie Betreuung und Überwachung von Netzwerktechnik</li>
<li>Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Systemdokumentationen</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbearbeitung im Bereich der betreuten Netzwerktechnik</li>
<li>Einrichtung von PC Systemen (Auf-/Abbau, Umzüge u.ä.)</li>
<li>Entwicklung von IT Lösungen für PC-Systeme</li>
<li>Konfiguration, Einrichtung und Betreuung von VPN-Technik</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<p>Als IT-Spezialist betreuen Sie die aktive und passive Netzwerktechnik für einen Netzwerkverbund mit ca. 2.500 PCs und Servern in einem homogenen Windows-Netzwerk des Polizeipräsidiums Düsseldorf und der angeschlossenen Standorte (Polizeiwachen, Autobahnpolizei, etc.), sowie unterschiedlicher Sondernetzwerke. Im Rahmen der internen Auftrags- und Störungsbearbeitung arbeiten Sie mit einem Ticket-System im Second-LevelSupport und wirken mit an der Lösung bei Anwendungs- und Systemproblemen im Bereich des Netzverbundes.<br>Bei auftretenden Störungen sind Fehler systematisch und unter Einsatz entsprechender Experten- und Diagnosesysteme einzugrenzen und zu beheben. Sie profitieren dabei von Ihrer strukturierten und systematischen Arbeitsweise.</p>
<h3>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich IT (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine&nbsp;Zeugnisbewertung notwendig) <strong>oder</strong></li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT <strong>oder</strong></li>
<li>Beschäftigte Bund/Land/Kommune mit mind. fünfjähriger aktueller Berufserfahrung im Bereich IT</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit aktiven Netzwerkkomponenten (Microsens; Cisco; Aruba)</li>
<li>Kenntnisse div. PC-Betriebssysteme</li>
</ul>
<h2>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1728" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1210</a></p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (bis EG 10) im Bereich Netzwerkmanagement (w/m/d)

<p>Wir suchen für das Referat "Landesförderplan, Pflegende Angehörige" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen<br><br><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.&nbsp;</strong></p>
<p>Ein Schwerpunkt des Referates "Landesförderplan, pflegende Angehörige" liegt im Haushalts- und Förderrecht und umfasst die Aufgabenstellungen: Erstellung des Landesförderplans, Fördermanagement, Förderrecht, Haushaltskoordination in der Gruppe „Altenpolitik, Pflegerecht“ und die Rechnungsführung nach der Landeshaushaltsordnung (LHO NRW). So werden Förderprojekte wie die Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz, der Pflegewegweiser, die Landesseniorenbüros etc. durch das Referat abgewickelt und begleitet. Die Sachbearbeitung umfasst im Wesentlichen die haushalterische und fördertechnische Begleitung des Landesförderplans sowie die fachliche Weiterentwicklung der digitalen Plattform „pflege.web“.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Organisation und Koordination der Haushaltsführung in der Gruppe „Altenpolitik, Pflegerecht“&nbsp;des Ministeriums</p>
</li>
<li>
<p>Beratung von Fördernehmern bei Projektbeantragung sowie weitere Begleitung</p>
</li>
<li>
<p>Abstimmung zu Förderverfahren mit den beteiligten Stellen</p>
</li>
<li>Aufstellung des Landesförderplans NRW in der Legislaturperiode</li>
<li>fachliche Begleitung und inhaltliche Weiterentwicklung des Fördernehmercockpits „pflege.web"&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen&nbsp;Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (einschl. 1. juristisches Staatsexamen).</li>
<li>Erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Förderrechts sowie berufliche Erfahrungen in der Haushaltssachbearbeitung.</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken und in statistischer Analyse</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li>
<li>analytisches und strategisches Denken,</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick in der Zusammenarbeit mit verwaltungsinternen und -externen Stellen,</li>
<li>Affinität zu Zahlen und Daten, genaues Arbeiten</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz,</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit,</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen (insb. Excel)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> nur per E-Mail<br>bis zum <strong>24. Oktober&nbsp;2025<br></strong>an das E-Mail-Postfach <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de?subject=728" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de</a><strong><br></strong>mit dem Betreff: <strong>728&nbsp;</strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)<br>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Landesförderplan, Pflegende Angehörige"

<p>Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong>(A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)</p>
<p>im Schulamtsbezirk Rhein-Erft-Kreis<br>am Nell-Breuning-Berufskolleg in Frechen</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<h3>Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.:</h3>
<ul>
<li>Abstimmung Schulträger (Allgemeine Meldungen)</li>
<li>Koordination Baumaßnahmen (Teilnahme Baubesprechungen/-planungen)</li>
<li>Lernmittelbeschaffung (Bücherbedarf)</li>
<li>Schulbibliothek (Buchentleihe, Benutzerverwaltung)</li>
<li>Sicherheitsbeauftragter (Zuarbeit)</li>
<li>Krisenteam (Zuarbeit)</li>
<li>Inventarisierung (Hardwareerfassung)</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<h3>fachlich:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>&nbsp;gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im&nbsp;Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine&nbsp;statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der&nbsp;Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum <strong>16.10.2025</strong> (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-REK-BK“ per E-Mail in <strong>einem</strong> PDF-Dokument an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de?subject=47-SVA-REK-BK" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a></p>
<p>Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<h3><strong>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Technische*r Assistent*in - AG Pasparakis</strong><br><strong>Institut für Genetik | CECAD Forschungszentrum</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Das Exzellenzcluster CECAD arbeitet mit hoher Dynamik an der Erforschung der Alterungsprozesse und altersassoziierter Erkrankungen. Das Team von Prof. Dr. Manolis Pasparakis untersucht die Mechanismen, die Entzündungen und die Entstehung entzündlicher Erkrankungen regulieren. Zur technischen Unterstützung dieser Forschungen suchen wir Sie.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Der Aufgabenbereich umfasst die selbständige Planung und Durchführung molekularbiologischer Arbeiten (Genotypisierungen, Klonierungen), histologischer Tätigkeiten (Organ- und Gewebepräparation und histologische Techniken), Anfertigung von immunhistologischen und Immunfluoreszenzfärbungen, Durchführung von Zellbiologischen und histologischen Zelltodanalysen sowie labororganisatorische Tätigkeiten.</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung als BTA, MTA oder CTA oder als Bio- bzw Chemielaborant*in, soweit der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen eines*r Technischen Assistenten*in vorliegen</li>
<li>Erfahrungen mit molekularbiologischen Arbeiten, insbesondere auch im Bereich Genotypisierung</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Mäusen als Labortiere</li>
<li>Erfahrungen im der Präparation von Geweben, Organen und Zellen</li>
<li>Erfahrung in immunhistochemischen und zellbiologischen Verfahren</li>
<li>nglischkenntnisse für die Mitarbeit in einem kollegialen, internationalem Umfeld</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist vom 01.01.2026 bis 31.12.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) und ab dem 01.01.2027 bis 31.12.2027 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-22. Die Bewerbungsfrist endet am 24.10.2025.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Röpke (<a href="mailto:pasparakis-office@uni-koeln.de" target="_blank">pasparakis-office@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Technische*r Assistent*in - AG Pasparakis

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
<h2>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></h2>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Funktionsprüfungen und Revisionen</li>
<li>Regelmäßige Bauwerksüberwachungen und visuelle Kontrollen an der Gesamtanlage</li>
<li>Durchführung von Pflege-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an den Anlagen der Wehebachtalsperre inkl. Wasserfläche</li>
<li>Grünflächenpflege und Gehölzrückschnitte im Bereich der Außenanlagen der Wehebachtalsperre</li>
<li>Steuerung zugeordneter Anlagenteile</li>
<li>Durchführung von Einzugsgebietskontrollen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in (m/w/d) oder Betonbauer /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation<br>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert</li>
<li>idealerweise MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen</li>
<li>der Führerschein der Klasse B&nbsp;</li>
<li>der Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<p><strong>Vision Zukunft:</strong> Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur<br><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong> Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist<br><strong>Vorsorge:</strong> Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert<br><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung<br><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong> Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit<br><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.<br>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an<br><strong>Fahrradleasing:</strong> Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können<br><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. <br><strong>Arbeiten in der Natur:</strong> Was kann es besseres geben? An unseren Talsperren können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen.</p>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.&nbsp;</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;"Maurer/-in / Betonbauer /-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren&nbsp;/ zunächst befristet für zwei Jahre“ “&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;20.10.2025.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani / Recruiterin / +49 174 6781052</p>
<p><a href="https://short.sg/j/59575270" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp;&nbsp;<a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Maurer/-in / Betonbauer /-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren / zunächst befristet für zwei Jahre

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch, Freitag, Samstag zwischen 6:00 und 9:30 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 12 Std./Wo. in 50823 Köln

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

1.598 Teilzeit Jobs in 52441 Linnich, Deutschland