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<h2>WIR SEHEN DEIN TALENT!&nbsp;</h2>
Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung in Münster. Konkret heißt das: Wir kümmern uns darum, dass über 1,2 Mio. Renten Monat für Monat pünktlich ausgezahlt werden. Von diesen Renten leben viele ältere Menschen, aber auch Versicherte, die wegen einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr arbeiten können. Außerdem zahlen wir Renten nach dem Tod einer Partnerin oder eines Partners an die hinterbliebenen Witwen und Witwer sowie Waisenrenten an Kinder.
Wir unterstützen unsere Versicherten auch dabei, wieder fit für den Beruf zu werden – nach einer schweren Krankheit oder nach einem Unfall. Hierzu betreiben wir fünf Rehabilitationskliniken.
Wir – das sind ca. 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Westfalen. Wir kümmern uns mit viel Engagement um unsere Beitragszahlenden sowie unsere Rentnerinnen und Rentner. 2.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unserer Hauptverwaltung in Münster. Darunter sind ungefähr 190 junge Menschen, die bei uns eine erstklassige Ausbildung machen oder ein duales Studium absolvieren.
<h2>OHNE MOOS NIX LOS – DEINE AUSBILDUNGSVERGÜTUNG:</h2>
<ol>
<li>Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro</li>
</ol>
<h2>DAS BRINGST DU MIT – VORAUSSETZUNGEN:</h2>
Abitur, Fachabitur oder Fachhochschulreife - schulischer Teil
<h2>SO LÄUFT'S BEI UNS – AUSBILDUNGSAUFBAU:</h2>
2 Wochen Einführungslehrgang in Winterberg: Lerne als erstes die anderen Auszubildenden der DRV Westfalen kennen. Während deiner Ausbildung wirst du in unserem Baureferat eingesetzt. Weitere praktische Erfahrungen kannst du in mehreren externen Praktika sammeln.
Der schulische Teil deiner Ausbildung findet im Wilhelm-Emmanuel-von-Ketteler-Berufskolleg in Münster statt.
Eine spätere Übernahme kann nicht zugesichert werden.
<h2>KERNFÄCHER DER THEORETISCHEN AUSBILDUNG:</h2>
Neben den allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Wirtschafts- und Betriebslehre erwarten dich berufsspezifische Fächer wie Technisches Zeichnen&nbsp;und Technologie.

Land Nordrhein-Westfalen

Bauzeichnerin / Bauzeichner  - Schwerpunkt Architektur

Die&nbsp;Niederlassung Duisburg&nbsp;des&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW)&nbsp;sucht zum 01.09.2026&nbsp;&nbsp;eine/n dual Studierenden (w/m/d) im Bereich
Duales Studium Wirtschaftsrecht&nbsp; &nbsp;&nbsp;
an der&nbsp;Westfälischen Hochschule&nbsp;in&nbsp;Recklinghausen.
Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie unter:&nbsp;Informationen Studienangebot&nbsp;
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">http://www.blb.nrw.de</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Weiterentwicklung: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem zuvor genannten Link</li>
<li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li>
<li>In Ihrer Praxisphase unterstützen Sie die Abteilung Einkauf bei&nbsp;Einkaufs- und Vergabeprozessen des BLB NRW</li>
<li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategieentwicklung, über die Vertragsgestaltung, dem Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertragsanpassungen</li>
</ul>
<h2>Was wir erwarten:</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr&nbsp;(Fach-) Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li>
<li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li>
<li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß ans Lernbereitschaft mit</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereportal bis zum 02.03.2026.
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca.1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Ansprechpartnerin:&nbsp;Sabine Eichhorn-Kraa, <a href="tel:+4921161700117" target="_blank">+4921161700117</a>

Duales Studium Wirtschaftsrecht

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h3>Projektleitung (w/m/d) Messstellenmanagement / Zählermanagement&nbsp; &nbsp;</h3>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!&nbsp;
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! ​&nbsp;&nbsp;
<h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2>
Der Geschäftsbereich Immobilienmanagement in der Zentrale des BLB NRW erarbeitet die übergeordneten Steuerungsfunktionen für den gesamten Lebenszyklus unserer vielfältigen Immobilien. Hier entstehen die strategischen Konzepte und Leitlinien zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung im Rahmen eines wirtschaftlichen Gebäudebetriebs. Dabei setzen wir auf eine ganzheitliche Betrachtungsweise und verbinden fachliche Kompetenzen mit zukunftsweisenden Perspektiven: Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energiemanagement und Digitalisierung sind integrale Bestandteile unserer Arbeit und prägen die strategische Entwicklung des BLB NRW.
<h2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Als Projektleitung (w/m/d) im Messstellenmanagement / Zählermanagement gestalten Sie die effiziente und gesetzeskonforme Nachrüstung und Digitalisierung der Energie- und Wasserzähler im Gebäudebestand des Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW.
<ul>
<li>Sie entwickeln strategische Konzepte und Standards, bringen diese zur Ausschreibungsreife und steuern die zentralen Projekte zur einheitlichen Umsetzung in den Niederlassungen</li>
<li>Damit schaffen Sie die Basis für Transparenz, Nachhaltigkeit und eine zukunftsorientierte Bewirtschaftung der landeseigenen Immobilien</li>
<li>Sie erarbeiten Konzepte zur Nachrüstung von (Unter-) Zählern in den Gebäuden des Verwaltungsvermögens des BLB NRW unter Berücksichtigung der gesetzlichen und politischen Anforderungen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Ausschreibungsdokumente und fachlichen Begleitung der Ausschreibung eines wettbewerblichen Messstellenbetreibers</li>
<li>Sie koordinieren übergeordnet die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister zur Vereinheitlichung des Messstellenbetriebs und Nachrüstung von Untermessstellen</li>
<li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem externen Dienstleister und den Niederlassungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/TGA, Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung, Energiemanagement, Messstellenmanagement oder Technisches Monitoring</li>
<li>Sie haben bereits in verschiedenen Projekten erfolgreich bei der Projektrealisierung in Projektteams mitgewirkt</li>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich oder im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern insbesondere bei der Durchführung von Ausschreibungen sind von Vorteil</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ein Routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit für BLB-spezifische Anwendungen runden Ihr Profil ab &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 08.01.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Emanuel Graute,&nbsp;<a href="tel:+4921161700714" target="_blank">+49 (0)211 61700-714&nbsp;</a>
Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

Projektleitung (w/m/d) Messstellenmanagement / Zählermanagement

Zum 01.01.2026 ist im Sachgebiet ZA 31 der Direktion Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidiums Mönchengladbach eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 37 Wochenstunden als
Sachbearbeitung im Bereich Telefon- und Leitstellentechnik (m/w/d) (EG 11 TV-L)
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Sachgebiets Zentrale Aufgabe 31 (ZA 31) unterstellt.
Das Sachgebiet ZA 31 ist unter anderem zuständig für:
<ul>
<li>&nbsp;System- und Netzwerktechnik</li>
<li>Koordination, Planung und Umsetzung von IT-Vorhaben</li>
<li>Anwenderunterstützung und Schulungen</li>
<li>Systemservice</li>
<li>IuK-Verfahren und IuK-Technik</li>
<li>IuK-Einsatzunterstützung</li>
<li>Verwaltung und Beschaffung von IuK-Gerät</li>
<li>Störungsannahme &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Servicetechniker mit Berufsausbildung/Weiterbildung/Umschulung in der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, IT-Systemelektronik oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Informatik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in und mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich ET/IT und mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
und
<ul>
<li>gültiger Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Umgang und in der Administration vernetzter Telefonanlagen</li>
<li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration und Instandhaltung von ortsfesten und ortsunabhängigen Digitalfunkkomponenten</li>
<li>Erfahrung mit Fehleranalyse / Fehlerbeseitigung in der Systemtechnik / Leitstellentechnik</li>
<li>Berufserfahrung in der Mitarbeit in IT-Projekten und Betreuung von Fachanwendungen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und kundenfreundliche Einstellung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Administration, Wartung und Betrieb von TK-Anlagen und Alarmierungssystemen</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im VOIP-Netz und der TK-Anlage</li>
<li>Administration, Instandhaltung und Sicherungen von Digitalfunkkomponenten, Leitstellentechnik, Videoüberwachungsanlagen, Polizeieigenen Sicherungsanlagen und Zutrittskontrollsystemen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung und haben Ihr gutes Fachwissen durch Fortbildungen auf dem neuesten Stand der Technik gehalten.</li>
<li>Sie verfügen darüber hinaus über ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie eine selbstständige und systematische Arbeitsweise.</li>
<li>Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden / Feiertagen oder außerhalb der Regelarbeitszeit sind unerlässlich</li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.
Je nach Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen ist eine Eingruppierung bis EG 11 möglich.
Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen.

Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.

Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.
Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).
Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt. &nbsp;
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in einem anderen Umfang in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.
Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 05.01.2026 per E-Mail (Betreff: SB Telefon- und Leitstellentechnik) an
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>&nbsp;ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
 Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr RBer Tim Flügels (<a href="tel:+4921612918100" target="_blank">02161/29-18100</a>) zur Verfügung.
Zum Auswahlverfahren kann Frau ROI Gores (<a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.
Im Auftrag
gez. Lenz
 Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des&nbsp;Polizeipräsidiums Mönchengladbach
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich
wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder
per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6
Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.
m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.

9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Sachbearbeitung im Bereich Telefon- und Leitstellentechnik (m/w/d)

Bundesweite Stellenausschreibung

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / SG 12 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h2>Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp;im Bereich Haushalt und wirtschaftliche Angelegenheiten mit den Schwerpunkten Trennungsentschädigung, Reisekosten, Umzugskostenvergütung, Bearbeitung durchlaufender Posten sowie Unterstützung in der Rechnungssachbearbeitung&nbsp;(A6 – A9 LBesO A NRW)</h2>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördenkantine</li>
<li>Sportmöglichkeiten im Haus</li>
<li>kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels.</li>
<li>Bewerbungsfristende: 28.12.2025</li>
<li>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Eine Vorauswahl wird auf Grundlage der eingereichten Unterlagen getroffen. Die dabei ausgewählten Bewerbenden nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich in der 48. KW durchgeführt wird.</li>
<li>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</li>
<li>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz).</li>
<li>Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Gebietsspezifische Aufgaben
<ul>
<li>Prüfung und Bearbeitung eingehender Anträge im Bereich Trennungsentschädigung, Reisekostenerstattung und Umzugskostenvergütung sowie deren Rückforderungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Abhalten von Vorträgen zur Einführung in diese Thematik</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung durchlaufender Posten im Bereich Sicherheitsleistungen/ Haftbefehle sowie Rückzahlung von Verwarngeldern</li>
<li>Abgleich von Einzahlungen mit der Finanzbuchhaltung in EPOS.NRW und der BARVUS-Controlling-Komponente</li>
<li>Recherchearbeiten in der Vorgangssachbearbeitung (ViVA)</li>
<li>Unterstützung im Bereich der Rechnungssachbearbeitung einschließlich rechnerischer Prüfung</li>
<li>Bearbeitung eingehender Mahnungen</li>
</ul>
Gebietsübergreifende Aufgaben
<ul>
<li>Fertigen von Übersichten, deren Pflege und Kontrolle</li>
<li>Prüfung der rechnerischen und sachlichen Richtigkeit</li>
<li>Klärung und Beantwortung fallbezogener Fragen und Problematiken</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 - A 9 LBesO A NRW mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder</li>
<li>die die Voraussetzungen gemäß § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder</li>
<li>Beamtinnen oder Beamte des Bundes oder anderer Bundesländer, die der oben genannten Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 53 Abs. 1 LVO NRW erfüllen.</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von EPOS.NRW</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungs- und Entscheidungsbereitschaft</li>
<li>Verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>freundliches und selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Doppik sowie im Haushaltsrecht</li>
<li>sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online unter:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=z9KkLlLJvXneolEC3E29x6i3x17nza%2BxwfFR408vAU7PXTFJpew%2FFccNWA7BdF8We5FE7V3AVNFoGHnsWi%2BCVql2saRYPZ3O" target="_blank">Polizei NRW Jobportal</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Haushalt und wirtschaftliche Angelegenheiten mit den Schwerpunkten Trennungsentschädigung, Reisekosten, Umzugskostenvergütung

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.6&nbsp; “Polizeigeschichte und Politische Bildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

mit bis zu 19,915 Wochenstunden &nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist befristet für 36 Monate. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Postdoc) ist gegeben und erwünscht. 
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung eines Dissertations- oder Postdoc-Projekts im Bereich Polizeigeschichte</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in Lehre und Fortbildung in den Bereichen Polizeigeschichte und Politische Bildung im Umfang von 2 SWS</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzipierung und Weiterentwicklung von Projekten im Fachgebiet</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master, Magister, Staatsexamen Lehramt)</li>
<li>Eine hohe Motivation, Selbständigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Lehrerfahrungen an der Hochschule oder in der polizeilichen historisch-politischen Bildungsarbeit (optional)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich von Drittmitteleinwerbungen (optional)</li>
<li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektmanagement (optional)</li>
<li>Erfahrungen mit interdisziplinären oder internationalen Projekten (optional)</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Frau Gundula Gahlen (<a href="mailto:gundula.gahlen@dhpol.de" target="_blank">gundula.gahlen@dhpol.de</a>), Vertretungsprofessorin des Fachgebiets I.6, &nbsp;Tel.: <a href="tel:+492501806350" target="_blank">+49 2501 – 806 - 350</a>

Ihre Bewerbung richten Sie bitte elektronisch in einer PDF-Datei mit Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Liste der gehaltenen Lehrveranstaltungen und ggf. auch einer Liste Ihrer Publikationen unter Angabe des Aktenzeichens:
<ul>
<li>WMA_FG I.6 - bis zum 08.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</li>
<li>Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster</li>
</ul>
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) "Polizeigeschichte und politische Bildung"

Im Finanzamt Velbert ist ab sofort eine befristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice zu besetzen.
<h2>Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>
<h4>Post- und Botendienst&nbsp; &nbsp;</h4>
<ul>
<li>
Bearbeitung der Eingangspost der Dienststelle (Öffnen, Sichten, Zuordnen und Weiterleiten der Poststücke entsprechend der Zuständigkeiten)
</li>
<li>
elektronische Verarbeitung der Eingangspost, insbesondere auch das Scannen der Post und der Steuererklärungen
</li>
<li>
Zuordnen von eingehenden Telefaxen und E-Mails
</li>
<li>
Transport von Posteingängen und -ausgängen mit Hilfe eines Transportwagens innerhalb des Dienstgebäudes
</li>
<li>
Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost (Gewicht bis zu 20 kg möglich)
</li>
<li>
Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Postdienstleister
</li>
<li>
Botendienste außer Haus
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<h4>Pfortendienst</h4>
<ul>
<li>
Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten
</li>
<li>
Einlasskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs
</li>
<li>
Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools
</li>
<li>
Erteilung von Auskünften und Ausgabe von Vordrucken
</li>
<li>
Warenannahmen
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<h4>Materialverwaltung</h4>
<ul>
<li>
Unterstützung bei der Materialverwaltung
</li>
<li>
Auffüllen der Materiallager im Dienstgebäude
</li>
<li>
Unterstützung der Altaktenverwaltung bei Aussonderungs- und Umzugsaktionen
</li>
<li>
Vertretung der Altaktenverwaltung im Bedarfsfall
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<h4>Sonstiges</h4>
<ul>
<li>
Unterstützung der Geschäftsstelle und des Hausmeisters bei der Durchführung von Trage-Umzügen, der Einrichtung von Büros oder bei sonstigen Transporten im Dienstgebäude
</li>
<li>
Vertretung des Hausmeisterdienstes im Bedarfsfall; z.B.: Schließdienst
</li>
<li>
Sonstige Tätigkeiten auf Zuweisung
</li>
</ul>
</li>
</ul>
Eine Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsbereiche wird selbstverständlich gewährleistet
<h2>An den Bewerberkreis werden folgende Anforderungen gestellt:</h2>
<ul>
<li>nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen als auch hinsichtlich der Arbeitszeiten wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office-Produkte)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenständig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten bis zu 20kg, Treppen- und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken und ein hinreichendes Seh- und Hörvermögen</li>
</ul>
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf die Wiederkehr eines erkrankten Mitarbeiters beschränkt.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Sie wird im Rahmen einer gleitenden Arbeitszeit - grundsätzlich von Montag bis Freitag zwischen 06:00 Uhr und 18:00 Uhr - abgeleistet.
Die Tätigkeit ist für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Das Arbeitsverhältnis ist zweckbefristet nach § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG).
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Velbert Herr Kosyk (Tel.: <a href="tel:+492051472289" target="_blank">02051/47-2289</a>) und Frau Zedler (Tel.: <a href="tel:+492051472375" target="_blank">02051/47-2375</a>) gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.01.2026 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:&nbsp;
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535093" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535093</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen in eingescannter Form bzw. als Datei bei:
<ul>
<li>&nbsp;Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Lichtbild</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen</li>
<li>Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderung</li>
<li>Kopie des Führerscheins &nbsp;</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/ auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h2>
Dem Finanzamt Velbert ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:&nbsp;
Finanzamt Velbert Nedderstr. 38 – 40 42549 Velbert Tel.: <a href="tel:+492051470" target="_blank">02051/47-0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service-5139@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5139@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Velbert erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamtes Velbert Nedderstr. 38 - 40 42549 Velbert E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA139@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA139@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Höxter (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de." target="_blank">www.ldi.nrw.de.</a>

Befristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) - Büroservice im Finanzamt Velbert

Im Finanzamt Wuppertal-Barmen ist zum 01.02.2026 eine befristete Stelle (m/w/d) im Bereich Büroservice zu besetzen. Die Stelle kann in Vollzeit oder in Teilzeit ausgeübt werden.
<h4>Die ausgeschriebene Stelle umfasst je nach Bedarf und Zuweisung folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte, die mit einem Team (in Voll- und Teilzeit) erledigt werden:</h4>
<ul>
<li>
<h4>Poststelle</h4>
<ul>
<li>
Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung größerer Mengen an Eingangspost
</li>
<li>
Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der eingehenden Post
</li>
<li>
Zuordnung, Weiterleitung und Versand von Fax-, E-Fax und E-Mail-Schriftverkehr
</li>
<li>
Fertigstellen der Ausgangspost (Briefe und Pakete) für Botendienste und Post-Dienstleister
</li>
<li>
Post- und Aktentransport im Haus
</li>
<li>
elektronische Verarbeitung der Eingangspost
</li>
<li>
Datenerfassung im Scanverfahren
</li>
<li>
Zuordnen von eingehenden Telefaxen und E-Mails
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<h4>Pfortendienst</h4>
<ul>
<li>
Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten (Mo – Mi: 08:00 – 13:00 Uhr, Do: 08:00 – 17:00 Uhr, Fr: 08:00 – 12:00 Uhr)
</li>
<li>
Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs
</li>
<li>
Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools
</li>
<li>
Erteilung von Auskünften
</li>
<li>
Ausgabe von Vordrucken
</li>
<li>
Warenannahmen
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<h4>Sonstige Tätigkeiten</h4>
<ul>
<li>
Ablage- und Sortierarbeiten auf Zuweisung
</li>
<li>
Sonstige Tätigkeiten auf Zuweisung
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Sie sollten das folgende Anforderungsprofil erfüllen:</h4>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern und Kollegen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>Computer-Kenntnisse (u.a. Microsoft Outlook, Word und Excel)</li>
</ul>
Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten, Knien, Bücken, hinreichendes Seh- und Hörvermögen).
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr – 19:00 Uhr abgeleistet werden, wobei eine Besetzung während der Öffnungszeiten und eine Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes durch das Team sichergestellt werden muss.
Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Das Arbeitsverhältnis ist zweckbefristet nach § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG).
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt Wuppertal-Barmen Frau Hohmann (Tel.:<a href="tel:+4920295432325" target="_blank">0202/9543-2325</a>) zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.12.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535126" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535126</a>
<h4>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h2>
Dem Finanzamt Wuppertal-Barmen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
<h4>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</h4>
Finanzamt Wuppertal-Barmen Unterdörnen 96 42283 Wuppertal Tel.: (<a href="tel:+4920295430" target="_blank">0202-9543-0</a>) E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5131.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5131.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
<h4>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts (Name) erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</h4>
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Wuppertal-Barmen c/o Finanzamt Wuppertal-Barmen Herr Gatzenmeier Unterdörnen 96 42283 Wuppertal E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragter_FA131@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragter_FA131@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp; Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Befristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im  Büroservice des Finanzamts Wuppertal-Barmen

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 4 – Zentrale Vertrags- und Vergabestelle &nbsp;(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)
zu besetzen.
Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.
Das Dezernat ZA 4 besteht aus dem Sachgebiet ZA 4.1 – Einkauf und dem Teildezernat ZA 4.2 – Vertrags- und Vergabemanagement. Als Beschaffungsbehörde für die Polizei NRW wird in diesen Bereichen jährlich eine hohe Anzahl von Vergabeverfahren durchgeführt, um die Ausstattung der Polizei NRW mit Führungs- und Einsatzmitteln sowie IT zu gewährleisten. Im Vertragsmanagement werden ca. 800 Verträge verwaltet.
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplat</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Dezernates ZA 4</li>
<li>Koordination der Aufgabenwahrnehmung des Dezernates</li>
<li>Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben</li>
<li>verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben im Verantwortungsbereich, insesondere
<ul>
<li>Fördern, Fordern und Beurteilen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen</li>
<li>Vereinbaren bzw. Vorgeben von Zielen mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li>
<li>Gewährleisten eines effektiven und effizienten Kräfte- und Mitteleinsatzes</li>
<li>Durchführung von Controlling</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Die zeitgerechte Bedarfsdeckung unter Beachtung des Vergaberechts und der buchhalterischen / rechnungsmäßigen Abwicklung</li>
<li>Die Begleitung und Steuerung der großen, zentralen Beschaffungsmaßnahmen für die Polizei NRW in den unterschiedlichsten Bereichen</li>
<li>Die vertrags- und allgemein schuldrechtliche Betreuung der Verträge des LZPD NRW</li>
<li>Beratung der Behördenleitung.</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO]</li>
<li>mindestens dreijährige Führungserfahrung</li>
</ul>
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine einfache Sicherheitsüberprüfung gemäß § 10 SÜG NRW durchzuführen ist.
<h3>Anforderungsprofil (beschreibend):</h3>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>tragfähige vertragsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>praktische vergaberechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Beschaffungswesen sind von Vorteil</li>
</ul>
<h3>Methodische Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten</li>
<li>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Persönliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Motivations- und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln</li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li>
<li>Mitarbeiter-/ Teamführungsfähigkeit</li>
<li>gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
</ul>
<h3>Soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h3>Allgemeine Hinweise</h3>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Ohde, LZPD NRW, Tel.: <a href="tel:+49203417570000" target="_blank">02 03/41 75-7 00 00</a>
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="https://redakteure.karriere.nrw/+492118712555" target="_blank">02 11/ 8 71-25 55 </a>zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens DL ZA 4 LZPD bis zum 04.01.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 403 40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen…</a>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 4 – Zentrale Vertrags- und Vergabestelle – beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Die&nbsp;Niederlassung Duisburg&nbsp;des&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW)&nbsp;sucht zum 01.09.2026&nbsp;&nbsp;eine/n dual Studierenden (w/m/d) im Bereich
Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement&nbsp; &nbsp;&nbsp;
an der&nbsp;Westfälischen Hochschule&nbsp;in&nbsp;Gelsenkirchen.
Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie unter:&nbsp;Informationen Studienangebot&nbsp;
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">http://www.blb.nrw.de</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Weiterentwicklung: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Ihre Studienzeit beträgt 7 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem zuvor genannten Link</li>
<li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li>
<li>Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilienmanagements</li>
<li>Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr&nbsp;(Fach-) Abitur (bald) erfolgreich absolviert&nbsp;oder verfügen über eine entsprechende&nbsp;berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung</li>
<li>Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li>
<li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß ans Lernbereitschaft mit</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen &nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereportal bis zum 02.03.2026.
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca.1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Ansprechpartnerin:&nbsp;Sabine Eichhorn-Kraa, <a href="tel:+4921161700117" target="_blank">+4921161700117</a>

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