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<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Willich II sind, zunächst befristet mit der Option zur späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis, mehrere Stellen im Bereich des allgemeinen Vollzugsdienstes zu besetzen.</p>
<p><strong>Bevorzugt gesucht werden neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum späteren Einsatz im Krankenpflegedienst der Behörde. Dazu werden Bewerberinnen und Bewerber mit einer Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger gesucht.&nbsp;</strong></p>
<p>Die Einstellung erfolgt im tariflichen Arbeitsverhältnis als Justizvollzugsbeschäftigte / Justizvollzugsbeschäftigter. Die Vergütung wird zunächst nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gezahlt. Nach einer Einarbeitungsphase von mindestens drei Monaten ist eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 des TV-L vorgesehen.</p>
<p>Darüber hinaus <strong>verpflichten sich die Beschäftigten bei der Einstellung zu einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis</strong>. Mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis ist eine zweijährige Ausbildung (Vorbereitungsdienst) verbunden. Zum Zeitpunkt der Einstellung muss das 18. Lebensjahr vollendet sein, jedoch darf der Bewerber/die Bewerberin noch nicht älter als 35 Jahre alt sein, damit eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen kann.</p>
<p>Vor der Einstellung ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren erforderlich.</p>
<p><strong>Die Justizvollzugsanstalt Willich II ist eine selbstständige Justizvollzugsanstalt für Frauen in Nordrhein-Westfalen. <br></strong>(<a href="https://www.jva-willich2.nrw.de/" target="_blank">Information dazu finden Sie auf der Internetseite der Behörde</a>)</p>
<p></p>
<p><strong>Mehr als Schließer oder Wärter .......</strong></p>
<p>Die Bediensteten des allgemeinen Vollzugsdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten <strong>zuständig</strong> für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie im Internet unter <a href="https://karriere.nrw/berufsbeschreibungen/c404d217-4e71-4a07-85f1-e6911016b7a6" target="_blank">Berufsbild AVD</a>.</p>
<p>Dieser ständige Dienst am Menschen <strong>erfordert</strong> naturgemäß einen Schichtbetrieb (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst). Auch an Samstagen sowie an Sonn- und Feiertagen muss deshalb ein Teil der Bediensteten des allgemeinen Vollzugsdienstes Dienst verrichten.</p>
<p><strong>Ansprechpartner/in</strong> für telefonische Rückfragen: Herr Tives - Telefon: <a href="tel:+492156917123" target="_blank">(02156) 917 - 123</a> (Personalabteilung) oder Herr Goese - Telefon: <a href="tel:+492156917127" target="_blank">(02156) 917-127</a> (Ausbildungsleitung).</p>
<h2>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen&nbsp;an:</h2>
<p>Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich II, Gartenstraße 2, 47877 Willich</p>
<p>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</p>
<ul>
<li>Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild)</li>
<li>Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation (Schulabschlusszeugnis, Berufsschulabschlusszeugnis, Gesellenbrief, Meisterbrief, pp.)</li>
<li>Nachweise der bisherigen beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen d. Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr- / Zivildienst etc.)</li>
</ul>
<p><strong>Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen die ausgefüllten Formulare bei!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Beschäftigte im Allgemeinen Vollzugsdienst bei der JVA Willich II [Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)] mit späterer Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahngruppe 1.2.

<h2><strong>eine Dezernentin / einen Dezernenten im „Fernerkundungskompetenzzentrum“</strong></h2>
<p><em>(befristet bis zum 31.12.2027, Teilzeit, (der Stellenanteil liegt bei 75%), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</em></p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2><strong>Ihre Aufgabe</strong></h2>
<p>Plattform:</p>
<ul>
<li>Fachliche Umsetzung von Arbeitspaketen zur Plattform im Projekt EO4 Nature:</li>
<li>Durchführung von Bedarfsanalysen (Interviews, Workshop)</li>
<li>Evaluation der Plattformoberfläche,</li>
<li>Prüfung der Dokumentation von entwickelten Diensten und Infrastrukturen,</li>
<li>Erstellung und Betreuung eines moderierten Diskussionsforums,</li>
<li>Evaluation entwickelter Dienste inkl. Aufbereitung von Referenzdaten</li>
<li>Berichtserstellung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtung Biologie, Geographie oder Landschaftsökologie, Agrar- oder Forstwissenschaften mit einer Zusatzqualifikation zur Fernerkundung (oder vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt</p>
<p>nachgewiesene Kenntnisse der Fernerkundung. Der Nachweis erfolgt durch eine Abschlussarbeit oder ein Ausbildungszeugnis.<br>gute Kenntnisse von GIS, nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse.</p>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Handlungsfeldern des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) (Boden- und -Vegetationskunde, Wasserhaushalt, Klimaschutz, landwirtschaftlichen Landnutzung,Schutzgebiete)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernerkundung</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</p>
<p>Im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ sind die Verantwortung für die&nbsp;Landesweite Biotopkartierung, fernerkundliche (Vor)Kartierungen, die Führung der Naturschutzdatenbanken des Landes NRW und entsprechende Internet-basierte Fach-Informationssysteme sowie die Entwicklung, die Pflege und der Betrieb der dafür notwendigen IT-Verfahren gebündelt. Obwohl in vier Teil-Teams aufgeteilt, werden die komplexen Aufgaben mit ihren großen Überlappungsbereichen immer gemeinsam wahrgenommen – Kommunikation gehört deshalb zum Markenkern des Fachbereiches.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>04.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an<strong>&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></strong></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 21_P2553</strong></li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Finja Issleb</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:Finja.Issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">Finja.Issleb(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361/305 2760</a></li>
</ul>
<p><strong>Dr Christine Plückers</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Frage</em>n</p>
<ul>
<li><a href="mailto:christine.plueckers@lanuk.nrw.de" target="_blank">christine.plueckers(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053141" target="_blank">02361/305 3141</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Dezernentin / Dezernent im „Fernerkundungskompetenzzentrum“ (m/w/d)

<h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten im „Fernerkundungskompetenzzentrum“</h2>
<p><em>(befristet bis zum 31.12.2027, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</em></p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<p>Fachliche Umsetzung des Arbeitspaketes D26 im Projekt EO4 Nature</p>
<ul>
<li>Konzepterstellung zur Berechnung der Klimawirksamkeit von Auen im Bereich großer Fließgewässer.</li>
<li>Organisation / Beschaffung entsprechender Geodaten v.a. aus der Fernerkundung</li>
<li>Entwicklung und Validierung eines Indikators zur Beschreibung eines naturnahen Auenzustands</li>
<li>Berechnung einer prototypischen, jahresspezifischen Karte der Klimawirksamkeit der o.g. Auengebiete</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtung Biologie, Geographie oder Landschaftsökologie, Agrar- oder Forstwissenschaften mit einer Zusatzqualifikation zur Fernerkundung (oder vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt.</p>
<ul>
<li>nachgewiesene Kenntnisse der Fernerkundung. Der Nachweis erfolgt durch eine Abschlussarbeit oder ein Ausbildungszeugnis.</li>
<li>gute Kenntnisse von GIS, nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse.</li>
<li>gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache z.B. Phython, R nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs-oder Arbeitszeugnisse.</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Handlungsfeldern des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) (Boden- und Vegetationskunde, Wasserhaushalt, Klimaschutz, landwirtschaftlichen Landnutzung, Schutzgebiete)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernerkundung</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ sind die Verantwortung für die Landesweite Biotopkartierung, fernerkundliche (Vor)Kartierungen, die Führung der Naturschutzdatenbanken des Landes NRW und entsprechende Internet-basierte Fach-Informationssysteme sowie die Entwicklung, die Pflege und der Betrieb der dafür notwendigen IT-Verfahren gebündelt. Obwohl in vier Teil-Teams aufgeteilt, werden die komplexen Aufgaben mit ihren großen Überlappungsbereichen immer gemeinsam wahrgenommen – Kommunikation gehört deshalb zum Markenkern des Fachbereiches.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>04.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank"><strong>jobs(at)lanuk.nrw.de</strong></a>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 21_P2552</strong></li>
</ul>
<p><strong>Finja Issleb</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:Finja.Issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">Finja.Issleb(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361/305 2760</a></li>
</ul>
<p><strong>Dr. Christine Plückers</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:christine.plueckers@lanuk.nrw.de" target="_blank">christine.plueckers(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053141" target="_blank">02361/305 3141</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Dezernentin / Dezernent im Fernerkundungskompetenzzentrum (m/w/d)

<p>Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22&nbsp;besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine unbefristete Stelle in Vollzeit als</p>
<p><strong>Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)</strong></p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung <strong>bis</strong> EG 11, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.</p>
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges (Fach) Hochschulstudium (Bachelor-Abschluss) oder Berufsausbildung in einem technischen Beruf folgender Fachbereiche:
<ul>
<li>Informatik</li>
<li>Kommunikationstechnik</li>
<li>Nachrichtentechnik</li>
<li>Elektronik / Elektrotechnik pp.</li>
<li>IT-Forensik</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik</li>
<li>Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS-Windows, MacOS, iOS, Android)</li>
<li>Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte</li>
<li>Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen</li>
<li>Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)</li>
<li>Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)</li>
<li>handlungssicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen.</li>
<li>Der Arbeitsbereich erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z.B. knien, bücken, heben, tragen) sowie ein ausreichendes Seh- und Hörvermögen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<p>IT- Ermittlungsunterstützung, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind</p>
<ul>
<li>Technische Beratung und Begleitung der mit der Bearbeitung von IT-Kriminalität befassten Ermittlungsdienststellen, z.B. in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug sowie die technische Unterstützung bei Durchsuchungen</li>
<li>Durchführung der ermittlungsbegleitenden technischen Unterstützung bei der Sicherung sichergestellter digitaler Daten aus Speichermedien/Netzwerken/Datenbanken</li>
<li>Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort (Durchsuchungen bei sonstigen Einsatzlagen; Videoüberwachungsgeräte)</li>
<li>Bedarfsgerechte Auswertung von gesicherten und aufbereiteten Daten unter Anwendung forensischer Software</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen sowie das Dokumentieren von Maßnahmen der Datensicherung/-aufbereitung in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Maßnahmen/Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht</li>
<li>Mitwirken bei IuK-Ermittlungen bei Sonderlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung</li>
<li>Teilnahme an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<p><strong><em>Persönliche Kompetenzen:</em></strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li>
</ul>
<p><em><strong>Soziale Kompetenzen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p><em><strong>Aufgabenbezogene Kompetenz:</strong></em></p>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong><em>Methodische Kompetenz:</em></strong></p>
<ul>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p><strong><em>Fragen zum Aufgabenbereich:</em></strong></p>
<ul>
<li>Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732200" target="_blank">0241-9577-32200</a></li>
<li>Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732202" target="_blank">0241-9577-32202</a></li>
</ul>
<p><strong><em>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</em></strong></p>
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 – 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)

<h2>Faculty of Human Sciences<br>Postdoctoral position (f/m/x) - Political Psychology<br>Chair of Political Psychology | Lammers Group</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>This postdoctoral position (f/m/x) is offered at the Chair for Political Psychology, part of the Social Cognition Center Cologne (SoCCCo) and the Center for Social and Economic Behavior (C-SEB).</em></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Plan and conduct your own research in the areas of social, social-cognitive, and/or political psychology</li>
<li>Participate in research conducted at the Chair</li>
<li>Apply for your own or joint research funding</li>
<li>Assist in teaching political psychology, behavioral change, experimental methods, or other modules</li>
<li>Contribute to the active research atmosphere at SoCCCo and C-SEB</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Doctoral degree (or expecting to receive one later in 2025) in social psychology or related fields</li>
<li>Enthusiasm for experimental social psychology with a focus on political or other societally relevant topics</li>
<li>Publications in international, empirical, peer-reviewed journals in psychology</li>
<li>Expertise in conducting empirical research in social psychology, including relevant methodological skills</li>
<li>Enthusiasm for offering high-quality teaching</li>
<li>Working language is English, German is optional</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>An excellent research environment</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models, full-time positions suitable for job sharing</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The position is available from 1 January 2026 on a fulltime basis (39,83 hours per week). It is limited for 2 years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</em></p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2506-05. The application deadline is 03.07.2025.</p>
<p><strong>For further inquiries,</strong> please contact Professor Dr Joris Lammers (<a href="mailto:joris.lammers@uni-koeln.de" target="_blank">joris.lammers@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Postdoctoral position (f/m/x) - Political Psychology

<p>Wir – das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fuer-besoldung-und-versorgung-nrw" target="_blank">Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW</a> – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen.</p>
<p>Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen.</p>
<p><strong>Referatsleitung (m/w/d) IT-Management</strong></p>
<p>Sie möchten IT gestalten, statt nur verwalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung für das Referat „IT-Management“ im LBV NRW!</p>
<p>Das Referat ist Teil der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/die-abteilung-informations-und-kommunikationstechnik" target="_blank">Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie</a> und als zentrale Anlaufstelle für alle IT-Anfragen sorgt Ihr Team – mit modernem Servicedesk, leistungsstarkem Desktop-Service und eigenem Telekommunikationssystem – für einen reibungslosen und serviceorientierten IT-Betrieb. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz ein und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Verwaltung!</p>
<h2><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/dasbietenwir" target="_blank">Das bieten wir</a></h2>
<ul>
<li>mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice)</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus sowie in entsprechenden Akademien</li>
<li>flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (in Absprache mit der Führungskraft)</li>
<li>viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur <a href="https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/abgeschlossene-projekte/projekt?tx_rsmbstcontent_projectlist%5Baction%5D=show&amp;tx_rsmbstcontent_projectlist%5Bcontroller%5D=Projectlist&amp;tx_rsmbstcontent_projectlist%5Bproject%5D=83&amp;cHash=9263e037b30fd0e" target="_blank">Vereinbarkeit von Familie und Beruf</a>, zur <a href="https://www.youtube.com/watch?v=5mkk44t0Iy4&amp;feature=youtu.be" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Pflege</a> und für eine gesunde Work-Life-Balance.</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie üben die Fach- sowie Dienstaufsicht über Ihr Referat aus und führen, beurteilen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden.</li>
<li>Ihnen obliegt die Personaleinsatzplanung und -steuerung.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Management-Strategie sowie für die Budgetkontrolle.</li>
<li>Sie leiten, koordinieren und optimieren den IT-Support im Servicedesk sowie alle weiteren Arbeits-/Prozessabläufe innerhalb des Referates.</li>
<li>Sie verantworten die Benutzer- und Rollenverwaltung, die Betreuung der Arbeitsplatzsysteme sowie die Sicherheit und Wartung der IT-Infrastruktur.</li>
<li>Sie steuern die Telekommunikations- und Medientechnologien sowie die Umsetzung von IT-Anforderungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Management.</li>
<li>Sie bringen vertieftes Wissen in IT-Infrastrukturen (z.B. Netzwerktechnik, Sicherheitsinfrastruktur) mit.</li>
<li>Durch Ihre kommunikative Art lassen Sie sich auf unterschiedliche Gesprächsbeteiligte ein.</li>
<li>Sie sind sich der Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden stets bewusst.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, systematisch und methodisch an Ihre Aufgaben und Probleme heranzugehen.</li>
<li>Sie verstehen Serviceorientierung als grundlegende Haltung und schaffen ein Umfeld, in dem Nutzerfreundlichkeit und Verlässlichkeit im IT-Betrieb selbstverständlich ist.</li>
<li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Loyalität und Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Behörde.</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Budgetverwaltung sind wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Bewerben können sich</h2>
<ul>
<li>Personen mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium im MINT-Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>verbeamtete Personen der Besoldungsgruppen A12/A13 und entsprechender Qualifikation</li>
</ul>
<p>Die Stelle bietet Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A12/A13 (LG 2.1) und ist mit der Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Die Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</p>
<h2>Hinweis</h2>
<p>Das Auswahlverfahren ist zweistufig. Die erste Auswahlstufe beinhaltet ein teilstrukturiertes Inter-view. Nach erfolgreichem Durchlaufen schließt sich das sogenannte Management-Select-Verfahren an, das Voraussetzung für die Übernahme einer Führungsposition in der Finanzverwaltung NRW ist.</p>
<p>Für die Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich und wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534497" target="_blank">Bewerbung.NRW</a>. Die Frist endet am 04.07.2025.</p>
<p>Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/allgemeine-hinweise-zu-stellenausschreibungen" target="_blank">hier</a>.</p>

Referatsleitung (m/w/d) IT-Management

<p>Wir suchen für das Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Referentin bzw. einen Referenten.</strong></p>
<p>Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen arbeiten wir täglich dafür, unsere Gesellschaft gerechter, solidarischer und inklusiver zu machen. Wir suchen Menschen, die sich mit uns dafür einsetzen, die Eingliederungshilfe als wichtigstes Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX zukunftsorientiert zu gestalten. Wenn Sie in Ihrem Berufsleben an einer solidarischen und inklusiven Gesellschaft mitwirken wollen, können Sie als Teil des Referats VI B 5 weitere Schritte zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes mitgestalten. Das Referat widmet sich dabei insbesondere Fragen der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen. Im Vordergrund steht die strategische Entwicklung des Themas aus Sicht der Landesregierung. Die Mitarbeit im Referat bietet Raum, eigene Ideen einzubringen, Bestehendes mit frischen Akzenten zu versehen und Neues gemeinsam zu entwickeln.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Konzeption, Abstimmung und Umsetzung eines „Zukunftskonsenses Eingliederungshilfe“ in Nordrhein-Westfalen, u.a. gemeinsam mit Leistungsträgern, Leistungserbringern und Selbsthilfeverbänden</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von grundsätzlichen Fragen der Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen und mit Blick auf das Bundesrecht</p>
</li>
<li>
<p>Entwicklung und dialogische Umsetzung von fachlichen Impulsen zur weiteren Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in Nordrhein-Westfalen - &nbsp;vor allem auch mit Blick auf strukturelle Versorgungsdefizite</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Fragen an der Schnittstelle zwischen Eingliederungshilfe, Psychiatrie und Pflege</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung von fachlichen Entscheidungsvorlagen, Redeentwürfen und Diskussionsgrundlagen</p>
</li>
<li>
<p>Vertretung des Ministeriums in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Qualifikation bzw. Befähigung für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2</li>
<li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1. müssen die Voraussetzungen des § 26 LVO erfüllen</li>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Erziehungs-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaft sowie Rechtswissenschaften (einschließlich 2. Juristisches Staatsexamen)</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Erfahrungen und Kenntnisse mit Blick auf strategisch-konzeptionelle Fragen der Umsetzung des SGB IX bzw. des Bundesteilhabegesetzes</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in weiteren sozialpolitischen Themenfeldern</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Ihre persönlichen Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>analytisches und strategisches Denken</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>Kompetenz bei der Steuerung komplexer Vorhaben</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zu vernetzen und divergierende Interessen zu moderieren</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit</p>
</li>
<li>
<p>Fertigkeit, komplexe, auch rechtliche Sachverhalte einschätzen und bearbeiten zu können</p>
</li>
<li>
<p>interkulturelle Kompetenz</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</p>
</li>
<li>
<p>sichere Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken</p>
</li>
<li>
<p>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> <strong>nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;04. Juli 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de?subject=235" target="_blank">&nbsp; </a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=652" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a><br></strong></p>
<p>mit dem Betreff&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>652 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die&nbsp;Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe"

<p>Beim Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Referent (w/m/d) im Bereich internationale polizeiliche Zusammenarbeit</strong></p>
<p></p>
<p>beim Leitungsstab befristet als Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.12.2026 in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Laufbahngruppe 2.1, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<p></p>
<h2>Organische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiter*in des Leitungsstabs</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen des Leitungsstabs</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)</li>
<li>oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement</li>
<li>Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation</li>
<li>Fachangestellter (w/m/d) für Bürokommunikation</li>
<li>Bürokaufmann (w/m/d)</li>
</ul>
</li>
<li>mit zwei der nachfolgenden Wahlqualifikationen
<ul>
<li>Marketing und Vertrieb</li>
<li>Verwaltung und Recht</li>
<li>Assistenz und Sekretariat</li>
<li>sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
<li>oder Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, One-Note)</li>
<li>Englisch (&gt;= B2)</li>
<li>Niederländisch/Flämisch</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Berichtswesen, Organisationslehre, Qualitäts- u. Prozessmanagement, Marketing)</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B (Berechtigung zum Führen entsprechender Dienst-KFZ) Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung (Interkulturelle Kompetenz)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Französisch</li>
<li>Präsentationsmethoden / -techniken</li>
<li>Moderationsmethoden / -techniken</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner in allen Belangen der Arbeitsgemeinschaft der Polizeibehörden in der Euregio (NeBeDeAgPol) sowie aktives „Netzwerken“</li>
<li>Bewerten und Steuern von Informationen sowie Binnenkommunikation zur Schaffung von Transparenz und Gruppenidentifikation</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an bi- und trinationalen Besprechungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an Besprechungen mit Vertretern/innen deutscher Behörden</li>
<li>Dokumentation, Ablage sowie Bereitstellung der Informationen</li>
<li>Analysieren und Optimieren der Prozesse</li>
<li>Entwerfen von Intranet- und Internetbeiträgen</li>
<li>Pflege und Nutzung der Intranetseite des Sachgebiets</li>
<li>Administration, Pflege und Nutzung von Kommunikationsplattformen (NRW Connect, Europol-Plattform, Sharepoint)</li>
<li>Erstellen von Berichten für die Gremien der NeBeDeAgPol</li>
<li>Unterstützung und Begleitung der Organisation der Sicherheitskonferenz und anderer internationaler Veranstaltungen</li>
<li>Budgetsteuerung und -beantragung sowie Beantragung von Fördermitteln</li>
<li>Bearbeitung einfacher polizeilicher Rechtshilfeersuchen</li>
<li>Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezügen zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit</li>
<li>Ansprechpartner und Begleiter der Behördenleitung zu allen Fragen der internationalen Zusammenarbeit</li>
<li>Vertretung der für das Behördenleiterbüro verantwortlichen Mitarbeitenden</li>
<li>Mitwirkung bei besonderen Einsätzen (BAO)</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<p><em><strong>Persönliche Kompetenzen</strong></em></p>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Flexibilität im Handeln und Denken</li>
</ul>
<p><em><strong>Soziale Kompetenzen</strong></em></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<p><em><strong>Aufgabenbezogene Kompetenzen</strong></em></p>
<ul>
<li>Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Digitale Kompetenz</li>
</ul>
<p><em><strong>Methodische Kompetenzen</strong></em></p>
<ul>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle voraussichtlich bis zum 31.12.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<ul>
<li>Herr KHK Zantis, Leitungsstab EPICC, Telefon <a href="tel:+49241957721300" target="_blank">0241-9577-21300</a></li>
<li>Herr KD Radermacher, Leitungsstab Leitung, Telefon <a href="tel:+49241957721000" target="_blank">0241-9577-21000</a></li>
<li>Frau RBe Hassdenteufel, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei (<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1426" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>).</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:&nbsp;</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Referent (w/m/d) im Bereich internationale polizeiliche Zusammenarbeit

<h2>Faculty of Law<br>Research Assistant (f/m/x)<br>Academy for European Human Rights Protection</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>The Academy for European Human Rights Protection at the University of Cologne under the direction of Professor Dr. DDr. h.c. Angelika Nußberger M.A. is offering a doctoral position.</em></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Doctoral thesis in the Academy‘s fields of research (European and international human rights protection, constitutional and public international law, Eastern European law)</li>
<li>Organizing and participating in events and research projects</li>
<li>Assisting in teaching (tutorials, moot court, etc.)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>(German) first or second state exam (grade obtained at least ‘vollbefriedigend‘ in the state part) or an equivalent excellent foreign law degree</li>
<li>Profound knowledge in the area of international human rights law as well as public international law and constitutional law</li>
<li>Excellent English proficiency as well as another foreign language</li>
<li>Keen interest in research</li>
<li>Ability to work in a team</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>An Inspiring environment for your doctoral research</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The position is available from 1 September 2025 on a part-time basis (19,92 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</em></p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2506-04. The application deadline is 6 July 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries,</strong> please contact Sophie Girardini (<a href="mailto:sophie.girardini@uni-koeln.de" target="_blank">sophie.girardini@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Research Assistant (f/m/x) at the Academy for European Human Rights Protection

<p>Wir suchen für die Geschäftsstelle der Stiftung Opferschutz Nordrhein-Westfalen im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen<br><br><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter</strong></p>
<p>Die Stiftung Opferschutz Nordrhein-Westfalen ist im Auftrag des Landtags Nordrhein-Westfalen tätig und unterstützt Opfer von Gewalttaten und deren Angehörige inbesondere durch finanzielle Hilfen. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben im Team der Geschäftsstelle gehört es, den Gewaltbetroffenen mit Empathie zu begegnen und ihnen die im Rahmen der rechtlichen Regelungen zustehende Hilfe zukommen zu lassen, indem Sie eingehende Anträge bearbeiten, Beschlüsse des Stiftungsrates vorbereiten und bewilligte Zahlungen veranlassen. Zudem wirken Sie an Kassenführung und Haushaltsüberwachung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie dem Internetauftritt der Stiftung mit. In die vielfältigen Aufgaben des Teams bringen Sie sich mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Fachkenntnissen, u. a. in haushaltsrechtlichen Fragen, mit Empathie für unterstützungsbedürftige Menschen und mit ihren lösungsorientierten Ideen ein, die Sie engagiert, kreativ und verlässlich umsetzen.</p>
<p>Die Stiftung Opferschutz Nordrhein-Westfalen ist eine rechtsfähige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Düsseldorf. Die Aufgaben einer Geschäftsstelle der Stiftung werden in der Behörde des für Soziales zuständigen Ministeriums unter Wahrung der rechtlichen Selbständigkeit der Stiftung erledigt. Ihr Arbeitsverhältnis wird daher mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen geschlossen. Nähere Informationen zur Stiftung und zu ihrem Auftrag finden Sie hier: <a href="https://stiftung-opferschutz.nrw./die-stiftung" target="_blank">https://stiftung-opferschutz.nrw./die-stiftung</a>.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Beratung von Antragstellenden sowie unterstützende Organisationen bzgl. der Antragstellung</li>
<li>Bearbeitung und Bewertung von Anträgen auf Unterstützungsleistungen</li>
<li>Auswertung von Anträgen und bewilligten Leistungen (Statistik)</li>
<li>Kassenführung und Haushaltsüberwachung</li>
<li>Auszahlung bewilligter Unterstützungsleistung</li>
<li>Mitabeit an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie dem Internetauftritt der Stiftung</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und inhaltliche Unterstützung von Sitzungen, Veranstaltungen und Gremien</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom), vorzugsweise in den Bereichen Politik -, Sozial -, Wirtschafts - oder Rechtswissenschaften (1. juristische Staatsprüfung).</li>
</ul>
<p>Von Vorteil sind:</p>
<ul>
<li>Interesse für Politik für Menschen mit Unterstützungsbdedarf</li>
<li>Erfahrung in der Sozialverwaltung und/oder Kenntnisse in der Anwendung des Sozialrechts</li>
<li>Erfahrungen in der Justiz bzw. Polizei und/oder Kenntnisse des Strafrechts und/oder der Strafprozessordnung</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Opferschutz/Opferhilfe, Gewaltschutz, Opferentschädigung u. a.</li>
<li>Erfahrungen im Umfang mit dem öffentlichen Haushaltswesen</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen und Feude an der Erweiterung persönlicher Kenntnisse und Fähigkeiten</li>
<li>Empathie für unterstützungsbedürftige Menschen</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit,</li>
<li>Kommunikations-, Verwaltungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
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<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> nur per E-Mail<br>bis zum&nbsp;<strong>06.07.2025<br></strong>an das E-Mail-Postfach <strong><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=656" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a><br></strong>mit dem Betreff: <strong>656 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)<br>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank"><strong>Bewerbungsbogen</strong></a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

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