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Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein  globales Technologie-Unternehmen  der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden.
Als führender Anbieter von kundenspezifischer  Softwareentwicklung  und  Beratung  bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio. EUR umfassende Expertise in den Bereichen  Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital &amp; Product Engineering sowie Data &amp; Analytics .
Randstad Digital setzt sich für  Diversität &amp; Inklusion  am Arbeitsplatz ein:  Vielfalt  unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer  Digital Engineers  sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?<h2>Ihr Profil</h2><p>Du verfügst über ein  abgeschlossenes Studium , vorzugsweise im IT-Bereich oder einer anderen technischen Ausrichtung.
In einer  Leitungsfunktion  (bevorzugt bei einer IT-Beratung) konntest du bereits  nachhaltig  zum  Geschäftserfolg  beitragen.
Du bringst  langjährige Projektmanagement- und Vertriebserfahrungen  im IT-Umfeld sowie explizit Branchenerfahrung im Bereich von  Banking, Financial Services, Insurance &amp; Public  mit.
Als Führungspersönlichkeit vertrittst du  Werte  und  Botschaften  in der täglichen Arbeit und verfügst über ein  breites Kundennetzwerk .
Du überzeugst durch dein  charismatisches und gewinnendes Auftreten.
Gute Englischkenntnisse  sind erforderlich, jedoch sind  Deutschkenntnisse  auf  C1-Niveau  eine absolute Voraussetzung.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>IT-Projekte : Du trägst Verantwortung in Projekten der Industry Group Banking, Financial Services, Insurance and Public und bist für die Erreichung der Projektziele in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit zuständig.
Profit &amp; Sales : Du verantwortest die Bestandskundenbetreuung und -entwicklung. Zudem unterstützt du unsere Sales Manager bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte mit deiner Branchen-Expertise.
IT-Consulting : Du berätst und begleitest namhafte Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und gestaltest gemeinsam mit ihnen die digitale Transformation.
Leadership : Du schreitest als Leader voran und vertrittst die Werte der Randstad Digital nach innen und außen. Dabei führst du die in deinen Projekten zugeordneten Mitarbeiter fachlich. Du berichtest direkt an den Head of Delivery Germany.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Spannende Kunden und Branchen:  Namhafte, innovative Kunden und aus verschiedenen Branchen
Attraktive Zusatzleistungen:  Honoriert persönlichen Einsatz, bietet VWL &amp; Altersvorsorgeangebote
Umfangreiches Weiterbildungsangebot:  Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning
Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical
Workation:  Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr
Randstad Digital Budget:  25 EUR/Monat zur freien Verwendung z. B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc.
IT-Community:  Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw.
Gesundheit:  Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote
Firmenfeiern &amp; Freizeitgruppen:  Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten
Und noch vieles mehr...</p><br><br><br>Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team:
<a href="mailto:Career.de@randstaddigital.com" target="_blank">Career.de@randstaddigital.com</a>
Randstad Digital Germany AG
Www.randstaddigital.de​/karriere<br><br>Randstad Digital Germany AG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Delivery Manager (m/w/d) Banking, Financial Services, Insurance & Public - Hybrid

Wichtig ist uns, dass unsere Kundinnen und Kunden alle Anträge auch online stellen können. Mit unseren Online-Antragsstrecken werden derzeit mehr als 90 Instrumente der Arbeitsvermittlung, Leistung und Berufsberatung verwaltet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Idealerweise verfügen Sie noch über Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen </li> <li> Spezialwissen in Container Technologien und Kafka </li> <li> Spezialwissen in Java und Angular </li> <li> Spezialwissen in Scrum und DevSecOps </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Datenbanken (z. B. MariaDB) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Senior Professional System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Bankausbildung, Notar- und Rechtsanwaltsfachangestellte) </li> <li> Kenntnisse im Bauspar-/Finanzierungsgeschäft </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Stark ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung rund um das Thema Bausparen und Finanzieren </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Hoch qualifizierte telefonische Kundenberatung in Bauspar-, Finanzierungs- und Festgeldangelegenheiten sowie der Immobilienvermittlung (kein Verkauf), einschließlich der anfallenden Folgebearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung </li> <li> Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen </li> <li> Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit </li> <li> Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261)9434329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Sachbearbeitung und telefonische Kundenberatung - kein Verkauf - (w/m/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH &amp; Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT - gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Studium der Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesens oder Techniker mit mindestens 5 Jahren Projektmanagement Erfahrung im IT oder Embdedded Bereich </li> <li> Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence, und Sharepoint (Wünschenswert Kenntnisse von CI/CD Buildservern) </li> <li> Fundierte Projektmanagement-Fähigkeiten in den Bereichen Planung, Durchführung, Controlling und Moderation </li> <li> Kenntnisse im agilen Arbeiten und in der Sprint-Planung </li> <li> Kenntnisse in relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 13849, FMEDA, FMEA, FTA sowie Security </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Embedded- und Linux-Betriebssystemen, sowie in den Programmiersprachen C/C++ wünschenswert </li> <li> Verständnis für Softwareentwicklung im industriellen Umfeld </li> <li> Regelmäßige Reisebereitschaft </li> <li> Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich </li> <li> Teamplayer in einem internationalen Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Arbeits- und Team-Meetings sowie Roadmap-Abstimmungen mit den Marken (Feature vs. Architektur) </li> <li> Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Workshops gemäß Projektplan </li> <li> Dokumentation der Workshop Ergebnisse und offenen Punkte in den WIRTGEN GROUP Systemen und Nachverfolgung dieser Punkte </li> <li> Aufbau und Anforderungsabstimmung für die Controls System Tool Infrastruktur (in enger Abstimmung mit der WIRTGEN GROUP IT bezüglich Infrastruktur) </li> <li> Ownership der Sprintplanung der Software-Releases im Bereich Controls System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und top qualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GROUP
Zweigniederlassung der John Deere GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Project Engineer Controls System
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG

Project Engineer Controls System (m/w/d)

THE ist das Marktgebiet für den Gashandel und Teil des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland. Unser Transport- und Handelsraum verbindet sechs EU-Länder untereinander. Sämtliche der in Deutschland transportierten Gas-Mengen fließen durch die Netze im Marktgebiet THE. Wir schließen Bilanzkreisverträge und führen Netzkonten, beschaffen Regelenergie und sorgen dafür, dass der Austausch zwischen den verschiedenen Netzbetreibern und weiteren Verantwortlichen reibungslos funktioniert. Neben den gesetzlichen Aufgaben im Bereich Erd- und Biogas im Marktgebiet Trading Hub Europe, erfüllt die THE selbst oder durch ihr Tochterunternehmen H2 Amortisationskonto GmbH wesentliche Funktionen und Aufgaben zur Unterstützung des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland, sodass wir auch in diesem zukunftsgerichteten Aufgabengebiet unseren Beitrag leisten und Sie ein Teil dessen sein können. Weitere Informationen finden Sie unter:  <a href="http://www.tradinghub.eu" target="_blank">www.tradinghub.eu</a>
Als reguliertes Unternehmen der Gaswirtschaft ist es unser Anspruch, ein wirksames und angemessenes System zur Steuerung von Risiken, zur Sicherstellung der Compliance sowie zur Überwachung interner Kontrollen zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die ausgeschriebene Position vereint die Verantwortung für zwei zentrale Governance-Funktionen - Risikomanagement und Interne Revision - in einer integrierten Rolle. Ziel ist es, durch die enge Verzahnung beider Bereiche bestehende Synergien optimal zu nutzen und einen ganzheitlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung und -sicherheit zu leisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,  idealerweise mit Bezug zu Risikomanagement, Revision, IT oder  Wirtschaftsprüfung </li> <li> Zertifizierung als Revisor vorhanden (z. B. CIA,  CISA) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der  internen Revision, zusätzliche Erfahrung und Kenntnisse im Risikomanagement  sind von Vorteil </li> <li> Sicheres Urteilsvermögen bei der Bewertung von  Geschäftsprozessen im Hinblick auf Effizienz, Wirksamkeit und Risiken </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte  schnell zu erfassen, zu analysieren und verständlich auf den Punkt zu bringen,  schriftlich wie mündlich </li> <li> Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und  Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in  Prüfungssituationen </li> <li> Ausgeprägte analytische, strukturierte und  konzeptionelle Denkweise und Arbeitsmethodik </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation  und Lösungsorientierung </li> <li> Teamgeist, Kooperationsfähigkeit und die  Bereitschaft, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und eine sorgfältige,  pragmatische Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination, Durchführung und Überwachung der  Risikomanagementaktivitäten im Unternehmen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Risk Owner,  insbesondere bei Risikoanalysen und der Entwicklung von Gegenmaßnahmen </li> <li> Aggregation, Analyse und Bewertung des unternehmensweiten  Risikoportfolios </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung der  Risikoberichterstattung </li> <li> Organisation und Moderation der Sitzungen des Risk  Committees </li> <li> Zentrale Pflege des Risikoportfolios und der Risikodaten </li> <li> Durchführung der Internen Revision </li> <li> Entwicklung der Revisionsstrategie sowie Erstellung  der risikoorientierten Revisionsplanung </li> <li> Eigenständige Durchführung interner Prüfungen sowie  Koordination externer Revisionsdienstleister </li> <li> Angemessene Kommunikation von Prüfungsergebnissen  an die jeweiligen Adressaten </li> <li> Nachverfolgung und Bewertung der Umsetzung  abgeleiteter Maßnahmen </li> <li> Regelmäßige Berichterstattung zur Revisionsfunktion  (z. B. Jour Fixe, Jahresberichte) </li> <li> Neu-/Weiterentwicklung und Implementierung von  Konzepten, Richtlinien, Prozessen und Instrumenten in beiden  Tätigkeitsbereichen </li> <li> Projektarbeit und Zusammenarbeit mit anderen  internen und externen Prüfinstanzen sowie relevanten Stakeholdern, insbesondere  zu Themen der </li> <li> Governance und des Internen Kontrollsystems </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungs- und aufgabengerechte Vergütung gem.  Manteltarifvertrag AGWE </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zu Mobiler  Arbeit </li> <li> Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge &amp;  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch  Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben und breitgefächerter  Tätigkeitsbereich </li> <li> Kollegiales und freundliches Betriebsklima mit  direkten Kommunikationswegen </li> <li> Gesundheitsmanagement &amp; Betriebssport </li> </ul><br><br><br><br><br>Trading Hub Europe GmbH

Risikomanager und interner Revisor (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum  staatlich geprüften Bautechniker/in  (vorzugsweise Schwerpunkt Hochbau),  Techniker/in für technische Gebäudeausrüstung, Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik/​​Elektrotechnik  oder abgeschlossene  Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. Meisterprüfung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik​/​Elektrotechnik  oder vergleichbare Qualifikation auf Meister- bzw. Technikerniveau </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Möglichst praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung​/​Instandhaltung und Instandsetzung von Immobilien </li> <li> Weiteres: </li> <li> Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichem Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit </li> <li> Einsatzfreude, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li> Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft und die Befähigung, erhöhten Arbeitsanfall termingerecht zu bewältigen </li> <li> Gute Anwendungskenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office); SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen </li> <li> Dienstfahrten insbesondere zur Liegenschaftsbetreuung (mehrfach wöchentlich) </li> <li> Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Veranlassen, Koordination, Durchführung und Überwachung von kleinen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Objekt-, Betriebs- und Baumanagement zum Betrieb von Dienstliegenschaften mit folgenden Aufgabenstellungen: </li> <li> Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen sowie deren Prüfung und entsprechende Einleitung von Reparaturmaßnahmen </li> <li> Realisierung der baulichen Unterhaltung des Betriebs technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit dem o. g. Liegenschaftsteam, insbesondere dem Betriebsmanagement </li> <li> Feststellen der erforderlichen Arbeiten aufgrund von (außerordentlichen) Begehungen bspw. zur Zustandserfassung oder des Baubedarfs, inklusive Prüfen der Verkehrssicherheit sowie Einleitung aller Maßnahmen zur Gefahrenabwehr </li> <li> Veranlassung, Priorisierung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an wartungs- und rahmenvertragsgebundene Firmen oder an Dritte (Angebotseinholung und Fertigung von Vergabevermerken, Vorbereitung von Ausschreibungen) </li> <li> Überwachung der termingerechten Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen, ggf. inkl. Einweisung, Begleitung und Kontrolle </li> <li> Auftrags- und Kostenerfassung sowie Datenpflege mit SAP </li> <li> Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, insbesondere Vorkontierung, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit </li> <li> Unterstützung im Zuständigkeitsbereich Baumanagement, u. a. bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Verträge oder der Erstellung von Reports bei Baumaßnahmen nach RBBau, Führen von Übersichten und Tabellen zum Leistungsstand, zu Gewährleistungen und Versicherungsfällen etc. </li> <li> Unterstützende Koordinierung des operativen Liegenschaftspersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Krohmann unter der Telefonnummer  +49 261 3908-103  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Roth unter der Telefonnummer  +49 261 3908-652.
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin / Meister (w/m/d) als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)
Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r)
Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung
Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation
Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Vertrauen in deine Entscheidungsfindung
Hilfsbereites und unterstützendes Team
Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Hamburg: Denise Reese, Telefon:
+49  9561 96-13285
Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Duisburg: Sabrina Baumann, Telefon:
+49  9561 96-13238
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

The WIRTGEN GROUP is an internationally operating group of companies in the construction machinery sector incorporating the traditional product brands WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN and BENNINGHOVEN, all headquartered in Germany, as well as local production plants in Brazil, China and India. Worldwide customer support is provided by the group-owned sales and service companies and authorized dealers. Presently the WIRTGEN GROUP employs approximately 9,000 people.
The WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH bundles the sales-supporting functions of the WIRTGEN GROUP - amongst others, Sales, Customer Support, Marketing, Financing and Leasing - for a purposeful support and control of the worldwide sales channels.<h2>Profil</h2><ul> <li> Completed degree in mechanical engineering or economics, or many years of experience in sales of construction machinery </li> <li> Experience in Sales, Customer Support, dealer development, or business development, preferably in the road construction or mining equipment industry </li> <li> Strong understanding of the construction equipment market </li> <li> High level of personal and professional ethics </li> <li> Proven ability to develop and manage dealer relationships </li> <li> Fluent in English and Russian </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dealer Network Development: </li> <li> Identify, evaluate, recruit new dealers within targeted region </li> <li> Maintain relationships with existing dealers for long-term partnerships </li> <li> Conduct regular dealer assessments to identify performance gaps and opportunities for improvement </li> <li> Define roadmap for dealer's further development and implement necessary actions to achieve goals </li> <li> Provide dealers with access to training on products, sales strategies, and company policies </li> <li> Develop and implement dealer incentive programs to encourage sales growth </li> <li> Market Expansion and Strategy: </li> <li> Work closely with senior management and OEMs to develop and execute market expansion strategies </li> <li> Analyze market trends and competitor activities </li> <li> Performance Monitoring: </li> <li> Monitor dealer sales performance, inventory levels, and customer satisfaction metrics </li> <li> Develop and implement action plans for underperforming dealers </li> <li> Ensure dealers meet required Dealer Standards </li> <li> Collaboration and Reporting: </li> <li> Work closely with OEM teams (Sales, Marketing, Customer Support, Financial Solutions, Legal and Logistics) </li> <li> Prepare regular performance reports and dealer development updates </li> <li> Compliance and Best Practices: </li> <li> Ensure dealers comply with all company policies, legal requirements, and industry regulations </li> <li> Promote and share best practices within the dealer network </li> <li> Identify new business opportunities and drive growth in targeted areas </li> <li> Develop strategies for increasing the company's market presence </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Security:  Performance-related remuneration and above-average social benefits </li> <li> Flexibility:  Flexible working hours and the option of mobile working </li> <li> Growth:  Opportunities for self-determined personal and professional development </li> <li> Diversity:  Varied areas of responsibility, room to help shape the company, intercultural network </li> <li> Enthusiasm:  Become part of a leading international group of companies </li> <li> Culture:  Flat hierarchies, regular feedback and direct communication channels </li> <li> Achieve more as part of a team:  Open-minded and highly qualified colleagues who enjoy their work, cohesion is a living reality with us </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
HR department · Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Wirtgen GmbH ( wirtgen-group.com )<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Manager - Regional Business and Dealer Development Eastern Europe and Stan (m/f/d)

Unter dem Motto »SolidAHRitÄt beim Wiederaufbau im Ahrtal« hat der LBM in Sinzig ein eigenes Projektbüro für den zügigen Wiederaufbau der dortigen Verkehrsinfrastruktur eingerichtet. Helfen Sie beim Wiederaufbau und werden Sie Teil unseres Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. - FH/Bachelor) der Fachrichtung Landespflege  oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Kenntnisse in den relevanten  Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine  Bedingung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Landespflege sowie  Umweltschutz </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven bis hin zu Führungsaufgaben </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite ( karriere-im-lbm.de ). Zudem steht  Ihnen für nähere Auskünfte Frau Bialas, Tel. 0261/3029-1115, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Ingenieure (m/w/d) - FH / Bachelor - der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung für die Planung und Ausführung im Bereich des Straßenbaus

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Techniker/Meister </li> <li> Langjährig, vielseitige Berufserfahrung im Bereich Logistik / Betriebsführung der Bundeswehr </li> <li> Erfahrungen mit SASPF erforderlich </li> <li> Gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift </li> <li> Gute Englischkenntnisse Wort und Schrift </li> <li> Erfahrung im Umgang mit MS Office (z.B. MS Powerpoint und MS Excel) </li> <li> Sehr gute Fähigkeit zur Selbstorganisation </li> <li> Umfassende Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Kenntnis der Prozesse, Methoden und Werkzeuge </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten </li> <li> Umfassende Fähigkeit komplexe Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln </li> <li> Fundierte Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte </li> <li> Ziel- und lösungsorientiertes Denken </li> <li> Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse  sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen </li> <li> Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse </li> <li> Kostenbewußtes Handeln </li> <li> Gutes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Ausgeprägte Beratungsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang </li> <li> Dienstleistungsorientierung (intern, extern) </li> <li> Gute Kenntnisse über die Organisation des Kunden </li> <li> Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Verhandlungsgeschick </li> <li> Erste Akquiseerfahrung  (Kaltakquise, Akquise bei Bestandskunden) </li> <li> Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen </li> <li> Erkennen und unterstützen bei der Realisierung von Geschäftschancen </li> <li> Sicherer Umgang mit Kunden </li> <li> Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Resilienz </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Kontaktstärke </li> <li> Souveränes Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Steuerung von Projekten bei der Einführung eines neuen Waffensystems </li> <li> Kontrolle und Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen </li> <li> Unterstützung der ebenengerechten Kommunikation mit dem AG und Partnern unter Einbeziehung des Linien- bzw. Projektmanagements </li> <li> Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit dem AG und UAN </li> <li> Problem- und Konfliktlösung bei Problemen (intern/extern) in Zusammenarbeit mit dem Linien- bzw. Projektmanagement </li> <li> Durchführung des Nachforderungs-Managements bei notwendigen Leistungsänderungen während der Vertragslaufzeit </li> <li> Bearbeitung technischer und logistischer Anfragen innerhalb diverser Projekte und Programme </li> <li> Informationsbeschaffung mit ausgewählten Stakeholdern </li> <li> Koordination von an Teilprozessen beteiligten Mitarbeitern </li> <li> Aktives Kundenmanagement/ Anforderungsmanagement und Unterstützung in der proaktiven strategischen Weiterentwicklung (fachlich/organisatorisch/technisch) zusammen mit der zuständigen Führungskraft auf Basis analysierter Kundenprozesse </li> <li> Ansprechpartner für den Kunden und interne Fachbereiche für logistische Beratungsleistungen </li> <li> Analyse logistischer Daten und Prozesse und Erkennen und Ableiten von Handlungsempfehlungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten unter Einbeziehung aller relevanten internen und externen Stakeholdern </li> <li> Entwicklung, Einführung und Dokumentation neuer Prozesse </li> <li> Pflege und Erstellung eines ebenengerechten Berichtswesens und Projektfortschrittsplan </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

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