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Sie suchen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit interessanter beruflicher Perspektive und Karrierechancen? Dann kommen Sie zu uns!
Das Marien-Hospital Marl ist ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Das Marler Krankenhaus verfügt über sieben medizinische Fachabteilungen, eine Palliativeinheit sowie eine angeschlossene Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe. Fast 1.000 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im Marien-Hospital für die Gesundheit und das Wohlbefinden von über 13.000 stationären sowie über 17.000 ambulanten Patient*innen im Jahr. Mit nahezu 300 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.
Wir suchen für unsere Intensivstation mit 15 Betten, davon 8 IMC im Marien-Hospital in Marl.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann </li> <li> Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie </li> <li> Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz </li> <li> Eine verantwortungsvolle, patientenorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie überwachen Patienten nach kardiologischen Interventionen, nach operativen Eingriffen und nach kritischen Ereignissen, zum Beispiel nach Reanimation </li> <li> Durchführung und Überwachung von invasiven und nichtinvasiven Beatmungen </li> <li> Enge Kooperation in einem multiprofessionellem Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li> Intensiveinsteigerkurs </li> <li> ACLS-Kurse </li> <li> Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen und Hospitationen </li> <li> Gratis-Zugang zu unserem e-Learning-Tool </li> <li> Zulagen für Wechsel- und Zusatzdienste sowie bereichsverantwortliche Praxisanleiter </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), zuzüglich einer Betriebsrente über die KZVK Köln </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat »audit berufundfamilie« seit 2010 </li> <li> Gesundheitssport beim hauseigenen Verein KKRN-aktiv e.V. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Ulrich Jansen, Pflegedirektor
T 02365 911-30750
Maria Wilczek, stellv. Pfelegedirektorin
T 02365 911-30752<br><br>Marien-Hospital Marl

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Fach-Gesundheits- & Krankenpfleger/Pflegefachmann (m/w/d) Intensivstation/Intermediate Care (IMC)

Seit 1904 sind wir ein traditionsreiches Familienunternehmen und sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Mitarbeiter bewusst.
Unsere Produkte kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz. Heute schneiden, zerkleinern, verdichten und mahlen sie fast alles.
Steinstosser Schmachtenberg ist ein traditionsreichster Hersteller von Maschinenmessern, in der vierten Generation auf der Höhe der Zeit. Bei der Erstausrüstung von Maschinen und Anlagen sind wir in vielen Bereichen marktführend. Vom optimalen Material über die perfekte Geometrie bis hin zur besten Wärmebehandlung. Wir produzieren zuverlässige Maschinenmesser für hohe Standzeiten und niedrige Rüstkosten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker  oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektronischen Anlagen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen und Schaltplänen </li> <li> Selbständige ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Engagement und Teamfähigkeit </li> <li> MS-Office Kenntnisse </li> <li> Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Analyse und Reparatur auftretender elektronischer Störungen </li> <li> Sicherstellung der Verfügbarkeit aller elektronischen Anlagen </li> <li> Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Arbeiten im dynamischen Team </li> <li> Gutes Arbeitsklima </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Zukunftsträchtiger Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Viele Sozialleistungen </li> </ul><br><br><br>Auf dem Langefeld 1, D-42855 Remscheid<br><br>Steinstosser Qualitätswerkzeuge GmbH &amp; Co. KG

Elektroniker Betriebstechnik (m, w, d)

HOCHTIEF PPP Solutions  entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.
Die  HOCHTIEF Ladepartner GmbH  ist ein Unternehmen der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH und damit Teil des HOCHTIEF-Konzerns. Der Aufbau öffentlicher Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge ist unser Kerngeschäft. Hierbei fließen alle unsere Erfahrungen bei Entwicklung, Planung, Bauen, Finanzieren, Betreiben und Erhalt von Infrastrukturprojekten ein. Wir denken Projekte vom Anfang bis zum Ende - also über den gesamten Lebenszyklus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium im Bereich der Elektrotechnik oder Elektronik erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über mind. 5 Jahre Berufserfahrung (alternativ ein Meisterbrief mit entsprechender Erfahrung). </li> <li> Du bringst die erste Erfahrung im Bereich Ladeinfrastruktur mit, idealerweise sowohl AC als auch DC. </li> <li> Du hast ein gutes Verständnis nicht nur für die technischen und regulatorischen Anforderungen an die Ladetechnik, sondern auch für die einschlägigen Regeln der Elektrotechnik vom Verteilnetz bis zur Ladesäule. </li> <li> Deine analytischen Fähigkeiten, kombiniert mit einer zielgerichteten und praxisnahen Denkweise, ermöglichen es Dir, operative Entscheidungen zu treffen und strategische Entscheidungen vorzubereiten. </li> <li> Du kannst Dich gut auf Englisch ausdrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens CEFR B2 Level). </li> <li> Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift (Muttersprache oder mindestens CEFR C1 Level). </li> <li> Dein hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative und Flexibilität vervollständigen dein Profil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst Verantwortung für die strategische Lieferantenauswahl und die Weiterentwicklung unseres Hardwareportfolios für Ladestandorte (AC und DC). </li> <li> Gemeinsam mit den Projektverantwortlichen definierst Du die Kriterien der eingesetzten Hardwarelösungen, um die Projektanforderungen zu erfüllen und unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen. </li> <li> Du entwickelst strategische Partnerschaften mit den Herstellern. </li> <li> Du unterstützt mit Deinem Hardware Know-how die Projektteams bei der Entwicklung der Bau- und Betriebskonzepte. </li> <li> Du behältst einen guten Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Trends im Markt für Ladeinfrastruktur-Hardware. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten (anteilig mobiles Arbeiten), </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (HOCHTIEF-Akademie), </li> <li> Als Pionier (m/w/d), Selbststarter (m/w/d) und Teamplayer (m/w/d) leidenschaftlich für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten, neue Wege zu gehen und einen Unterschied zu machen, </li> <li> Mitgestaltung von einzigartigen Projekten in interdisziplinären Teams, </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, </li> <li> Partner von Jobrad </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir  Christina Fischer  (<a href="mailto:christina.fischer@hochtief.de" target="_blank">christina.fischer@hochtief.de</a>) gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Ladepartner GmbH

Manager Ladeinfrastruktur Hardware (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Büroprofi mit Überblick:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung zählt:   Sie haben bereits im Sekretariat oder Backoffice gearbeitet und wissen, worauf es ankommt </li> <li> Digital fit:  Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook) </li> <li> Selbststarter-Mentalität:  Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und entwickeln sich und Ihr Arbeitsumfeld gerne weiter </li> <li> Starke Kommunikation:  Sie treten sicher auf, sind serviceorientiert und kommunikationsstark </li> <li> Nice to have:  Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Behalten Sie den Überblick:  Organisieren Sie unser Team, koordinieren Sie Termine und Dienstreisen, wickeln Sie unsere Korrespondenz ab und pflegen Sie unsere internen Datenbanken </li> <li> Bringen Sie sich ein:  Leiten Sie administrative Aufgaben und erstellen Sie Präsentationen sowie kaufmännische Auswertungen </li> <li> Seien Sie Teil unseres Teams:  Unterstützen Sie in der Organisation von Veranstaltungen (Team Jour Fixe, Workshops) </li> <li> Qualität und Nachhaltigkeit im Blick:  Arbeiten Sie aktiv in unserem QM- und Nachhaltigkeitsmanagement </li> <li> Seien Sie unser Aushängeschild:  Empfangen Sie unsere Gäste und Geschäftspartner mit einem Lächeln und Professionalität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket  und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche  Corporate Benefits , wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie,  betriebliches Gesundheitsmanagemen t, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Teamassistenz/Office Manager (m/w/d)

Ihre Zukunft bei Westfalen Medical:  Entdecken Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und langfristige Perspektiven für Ihre Beschäftigung. Wir bei Westfalen Medical glauben daran, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimale Voraussetzungen: &nbsp;Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder Medien oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender erster Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen </li> <li> Praktische Erfahrung:  Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit - ob im Agenturumfeld, auf Unternehmensseite oder im digitalen Bereich </li> <li> Kreativität und Trendgespür:  Sie denken gerne neu, erkennen Trends frühzeitig und verstehen, wie starke Marken positioniert werden </li> <li> Starke Kommunikation:  Ob online oder offline - Sie kommunizieren klar, überzeugend und empathisch </li> <li> Software-Skills :&nbsp;Sie arbeiten routiniert mit MS-Office und sind affin dafür weitere Anwendung&nbsp;zu erlernen, zusätzlich haben sie erste Erfahrung mit Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Ads Manager, HubSpot, etc.) </li> <li> Online-Marketing im Blick:  Sie verfügen über Grundkenntnisse in Bereichen wie SEO, SEA, Content Marketing oder Social Media </li> <li> Zielorientierung:&nbsp; Als Teamplayer:in, mit einer strukturierten und lösungsorientieren Denk- und Arbeitsweise sind Sie bei uns genau richtig </li> <li> Bereit, gemeinsam Kund:innen Lebensqualität zurückzugeben? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kampagnenmanagement:  Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingkampagnen (online &amp; offline) zur gezielten Steigerung unserer Markenbekanntheit und Reichweite </li> <li> Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz:  Sie sind verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie - nach Bedarf - unserer Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, Instagram etc.) </li> <li> Werbemittelgestaltung:  Sie gestalten und pflegen vielfältige Kommunikationsmittel - von Broschüren und Präsentationen bis hin zu Mailings und Werbematerialien </li> <li> Dienstleisterkoordination:  Sie koordinieren externe Partner wie Agenturen, Druckereien oder Freelancer und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Projekte </li> <li> Markt- und Wettbewerbsanalysen:  Sie analysieren Markttrends und beobachten den Wettbewerb, um Chancen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu nutzen </li> <li> Interne Kommunikation:  Sie unterstützen bei der internen Unternehmenskommunikation sowie bei der Ausarbeitung und Pflege unserer Unternehmenspräsentation </li> <li> Organisation und Betreuung von Messen:  Sie planen, organisieren und betreuen Messen und Veranstaltungen - von der Vorbereitung über die Logistik bis hin zur Vor-Ort-Betreuung und Nachbereitung </li> <li> Datenmanagement &amp; Reporting:  Sie pflegen und erweitern unsere Marketingdatenbank und bereiten relevante Kennzahlen, z.&nbsp;B. zur Kampagnenleistung oder Reichweite, für das Reporting auf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angemessene Vergütung:  Wir honorieren Ihren anspruchsvollen Einsatz mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Neben einem festen Gehalt bieten wir zusätzliche Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Anreize </li> <li> Beruf &amp; Familie:  Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, in nahezu allen Positionen im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Jobsicherheit &amp; Perspektive:  Bei uns erhalten Sie eine langfristige, zukunftssichere Anstellung mit gezielten Entwicklungs- und finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Finanzielle Vorsorge:  Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert - dank betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Gesund &amp; lecker:  Mit unserem abwechslungsreichen Obstkorb sind Sie jederzeit bestens mit frischen und gesunden Leckereien versorgt </li> <li> Vorteile mit Mehrwert:  Nutzen Sie Vorteile wie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradleasing über JobRad, Zugang zu Firmenfitness mit Hansefit und zahlreiche weitere attraktive Vergünstigungen </li> </ul><br><br><br>Westfalen Medical GmbH | Nadine Hartmann  | Telefon: +49 271 40576-872 |
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@westfalenmedical.de" target="_blank">bewerbung@westfalenmedical.de</a><br><br>Westfalen Medical GmbH

Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Arzt </li> <li> Sie sind approbierter </li> <li> Facharzt (m/w/d) oder </li> <li> Assistenzarzt (m/w/d) </li> <li> Und haben bereits Erfahrungen auf den Gebieten Innere Medizin und Kardiologie sowie für psychophysiologische Zusammenhänge sammeln können? Haben Sie auch ein Interesse an der Sozialmedizin und an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt online über unser Karriereportal oder per E-Mail. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie bereichernd rehabilitative Medizin sein kann und wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Ihre Ansprechperson </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältige Patientenklientel:  Sie arbeiten mit Patient:innen (Anschlussrehabilitation nach Akutereignis und Heilverfahren) verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; </li> <li> Ganzheitliches Setting:  in Teamsitzungen besprechen Sie mit dem Chefarzt und den oberärztlichen Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient*innen; </li> <li> Sie bereiten die  Entlassungsberichte  mit s ozialmedizinischer Beurteilung  und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen z. B. im Rahmen der Nachsorge vor; </li> <li> Als maßgebliche Ansprechperson begleiten Sie Ihre Patient*innen in                 regelmäßigen Sprechstunden und Visiten  in ihrer Entwicklung; </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die                differenzierte kardiologische Diagnostik  und Therapieplanung ebenso wie die Dokumentation; </li> <li> Sie schulen Ihre Patient*innen zu verschiedenen Themen wie präventives Verhalten sowie Verständnis  und Umgang mit der Erkrankung und helfen bei der                Wiederherstellung der Lebensqualität . </li> <li> Für Ärzte in Weiterbildung:  Der Chefarzt der Psycho-/Kardiologischen Abteilung verfügt über eine 12-monatige Weiterbildungsberechtigungen im Gebiet "Basisweiterbildung Innere Medizin" und eine 6-monatige Weiterbildungsberechtigung "Facharztkompetenz Innere Medizin" </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Geregelte Abläufe:  bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen:  Sie haben ausreichend Zeit für eine sorgfältige Anamnese und Diagnostik und begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen und erleben ihre Erfolge hautnah mit; </li> <li> Ausgeglichene Ärzte (m/w/d) können unseren Patient:innen besser helfen. Davon sind wir überzeugt. Als zertifiziertes » Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest « legen wir deshalb viel Wert auf eine familienfreundliche Dienstplangestaltung mit maximal 3-4 Vordergrunddiensten/Monat. </li> <li> Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung), Bereitschaftszulagen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing, einem externen Beratungsdienst, der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit und vielen weiteren Benefits. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
Mail:              <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Arzt (m/w/d) Psychokardiologie / Kardiologie in Teil-/Vollzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Patientenklientel  mit vielfältigen Krankheitsbildern wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszustände, in unterschiedlichen Ausprägungsgraden; </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensettings ; </li> <li> Sozialmedizinische Einschätzung im multiprofessionellen Team; </li> <li> Wer möchte, übernimmt bei uns  Verantwortung  für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit. </li> <li> Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in  Nachsorgeprogrammen  (z. B. Psy-RENA). </li> <li> Kollegiale, bereichernde  Fallbesprechungen  in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Zeitliche und finanzielle  Fortbildungsunterstützung ; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm ; </li> <li> Externe und interne  Supervision ; </li> <li> Jährliche  Personalentwicklungsgespräche ; </li> <li> Systematische Einarbeitung  mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Jahressonderzahlungen  (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung); </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien; </li> <li> Bike-Leasing, einem externen Beratungsdienst, der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit, Zuschüsse zur Altersvorsorge und viele weitere  Benefits . </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Manuela Franke, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee
<a href="mailto:Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Tel: (0 29 24) 8 00-5 15
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Psychologe (m/w/d) in Ausbildung Psychotherapie in Teil-/Vollzeit

Wir übernehmen Verantwortung  für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Der Bereich  Operations  stellt den operativen Kern unserer Geschäftsprozesse dar. Hier bearbeiten wir Projektaufträge, liefern unsere Produkte aus, erbringen die notwendigen Dienstleistungen und stellen darüber hinaus den Serviceprozess für unsere Kunden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Techniker (Schwerpunkt Elektro- / Energietechnik, Physik oder Maschinenbau) oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen von Microsoft, mit Standard-Office-Anwendungen sind Sie vertraut </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke sowohl intern als auch gegenüber Kunden zeichnet Sie aus, somit sind Sie in der Lage ein Vertrauensverhältnis aufzubauen </li> <li> Sie sind wissbegierig und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sorgsam </li> <li> Sicherheitsrelevante Infrastrukturen sind Ihnen vertraut </li> <li> Neue technologische Trends oder Anforderungen der IT-Sicherheit sind für Sie positive Herausforderungen </li> <li> Sie haben sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten unsere Projekte bei regionalen Stadtwerken bis hin zu überregionalen Stromversorgern, von erneuerbaren Energien über Kraftwerke zur Gas- / Wasser- / Fernwärmeversorgung der Haushalte </li> <li> Vom Auftragseingang über die Werksfunktionsprüfung (FAT) bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme vor Ort (SAT) übernehmen Sie die technische Verantwortung </li> <li> Auf Basis des Pflichtenheftes konfigurieren Sie selbstständig die Kundenanlagen und prüfen im Rahmen der FAT-Vorbereitungen ausgesuchte Funktionen anhand eines Prüfplans </li> <li> Sie nehmen spezifische Anforderungen auf, erarbeiten im Zusammenspiel zwischen Produktmanagement und Kunde Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich im Kundensystem um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position) </li> <li> Jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li> Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum </li> <li> Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Unfallversicherung </li> <li> Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits </li> <li> Je nach Standort: Elektroladesäulen </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Katja Talaj
VIVAVIS AG
Nobelstraße 18  76275 Ettlingen
Besuchen Sie uns auch im Internet:  <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a><br><br>VIVAVIS AG

Projektingenieur (m/w/d) Leittechnik

Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum der Umwelthygiene und der Toxikologie. Wir sind ein national und weltweit renommierter Umweltdienstleister für Kunden in öffentlicher und privater Trägerschaft. Zunehmend beteiligen wir uns auch an aktueller Forschung.
Die Abteilung HyCert ist eine Konformitätsbewertungsstelle für Produkte im Trinkwasserkontakt. Unsere Expertise ist weltweit gefragt.
Wir gehören zu den größten und modernsten Institutionen dieser Art in Europa. Träger des Instituts ist dergemeinnützige Verein des Hygiene-Instituts des Ruhrgebiets e. V., Gelsenkirchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (B.Sc oder M.Sc) mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt inder Chemie oder Lebensmittelchemie </li> <li> Für Berufseinsteiger geeignet </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich KTW-BWGL, EU-DWD und ISO 17065 von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Polymerchemie von Vorteil </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich nationaler und europäischer regulatorischer Anforderungen im Lebensmittel- und Bedarfsgegenständerecht sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zum eigenverantwortlichen, strukturierten und detailorientiertem Arbeiten </li> <li> Kommunikationsstärke mit guter Teamfähigkeit </li> <li> Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Datenbank-/Laborsoftwaren </li> <li> Bereitschaft zu vereinzelten DienstreisenWas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewertung der Konformität und Zertifizierung von Materialien im Trinkwasserkontakt </li> <li> Evaluierung von Materialrezepturen und Analyseergebnissen nach Vorgaben von aktuellen Rechtsgrundlagen </li> <li> Schnittstellenfunktion (Kunden, Prüfinstitute, Lieferanten, Behörden) </li> <li> Eigenverantwortliche Abwicklung von Zertifizierungsverfahren von Produkte und Materialien </li> <li> Ausarbeitung und Aktualisierung von Zertifizierungsvorhaben von Kunden von der Planung über Laborprüfungen bis zur  Umsetzung von Audits und Betriebsprüfungen </li> <li> Koordination und Beantwortung von Kundenanfragen unter Gesichtspunkten der Rechtsgrundlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten dir eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens, fußläufig des Hauptbahnhofs. Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen - wichtiger ist uns deine Motivation und Bereitschaft, dazuzulernen. Deine 37 h/Woche Arbeitszeit teilst du soweit betrieblich möglich flexibel ein, wenn gewünscht arbeitest du Teilzeit. Du hast 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) undkriegst für bestimmte Anlässe Sonderurlaub. Heiligabend und Silvester sind natürlich frei. Als Institut eines gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und für uns. Wir bedienen keine externen Profitinteressen. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu unserer anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das »Du« ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Privatleben - explizit auch Familie - und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns wertgeschätzt und du wirst als Menschgesehen. Du kannst das Hyg in allen Belangen aktiv mitgestalten. Arbeitsschutz steht bei uns vor allem anderen, du kannst dich bei uns sicher fühlen. Wir kümmern uns um dich mit Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten. Einen GenderPay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work-Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch faire und transparente Gehälter sowie viele Sozialleistungen und Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen, betriebliche Altersvorsorge). Die Stelle ist unbefristet.
</p><br><br><br>Www.hyg.de
<a href="mailto:Bewerbung@hyg.de" target="_blank">Bewerbung@hyg.de</a>
Datenschutz<br><br>Hygiene-Institut des Ruhrgebiets

Projektmanager Zertifizierung und Produktkonformität von Materialien im Trinkwasserkontakt (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>MEG Maler Einkauf Gruppe eG

1.235 Teilzeit Jobs in 59302 Oelde, Deutschland