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<p>Beim</p>
<p><strong>Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)</strong></p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung – eine Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) eines/r</p>
<p><strong>Beschäftigten als Sachbearbeitung (m, w, d)&nbsp;&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em></p>
<p>befristet zu besetzen.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung gehören unter anderem:</h2>
<p>Mitarbeit in den Themengebieten E-Government, IT- Beschaffung und Grundsatzangelegenheiten</p>
<ul>
<li>E-Government
<ul>
<li>Bearbeitung von Benutzeranfragen und Beratungstätigkeit im Rahmen der E-Verwaltungsarbeit (Telefon, E-Mail, Ticket-System)</li>
<li>Fachadministrative Tätigkeiten im Bereich der E-Akte (Pflege von Aktenplan und der strukturierten Ablage, Löschadministration)</li>
<li>Fachadministrative Tätigkeiten im Bereich der E-Laufmappe</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit</li>
</ul>
</li>
<li>IT-Beschaffung
<ul>
<li>Angebotseinholung und Beschaffung von IT-Gegenständen</li>
<li>Erfassung und Pflege von Haushaltsdaten</li>
</ul>
</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten
<ul>
<li>Erstellung von Dokumenten zu einheitlichen Verfahrensweisen und Grundsatzfragen</li>
<li>Mitarbeit am Berichtswesen und Dokumentationsaufgaben</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen im Sachgebiet</li>
<li>Pflege von Datenbanken</li>
<li>allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Prüfung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder</li>
<li>vergleichbare Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bevorzugt mit IT-Bezug und/oder im Beschaffungswesen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>idealerweise vorhandenes Wissen im Bereich der elektronischen Verwaltungsarbeit und im Haushaltsrecht</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die digitalen Prozesse des LAQUILA und aller relevanten Softwareprodukte (u.a. SAP, EPOS.NRW, Ticketsystem iTop, E-Akte, E-Laufmappe, Excel)</li>
<li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Belastbarkeit und eine selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Bitte gleichen Sie Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: (Entgelttabelle TV-L)</p>
<p>Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.</p>
<p>Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche <strong>Fragen</strong> zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;07.01.2026</li>
<li>unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535085" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535085</a> hoch.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 3/4 stattfinden.</p>
<p>Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Beschäftigten als Sachbearbeitung (m, w, d) (EG 9a TV-L), befristet, Teilzeit (20h/Woche)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, suchen wir Unterstützung.&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Überwachung und Instandhaltung der besonders hochwertigen mess- und regeltechnischen Anlagen in den Ver- und Entsorgungsanlagen der Bergischen Universität Wuppertal</li>
<li>Warten der MSR Anlagen</li>
<li>Analyse von Schwachstellen (Funktion der technischen Anlagen, MSR-Parameter, Auswertung von Daten)</li>
<li>Weiterleitung und Bearbeitung von technischen Störmeldungen</li>
<li>Erstellen von Anlagenschemata</li>
<li>Qualitätssicherung und Prüfung von TGA – Anlagen. Betrieb und Überwachung von TGA –gesteuerten Anlagen</li>
<li>Störungsbehebung im technischen Netzwerk</li>
<li>Dokumentation der Auftragsbearbeitung im CAFM-System</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Mess- und Regeltechnik oder Elektrotechnik, vorzugsweise Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, Elektroniker*in für Geräte und Systeme, IT-Systemelektroniker*in oder vergleichbar)</li>
<li>Kenntnisse der IEC/EN 61439, der Steuerungstechnik und Erfahrungen im Schaltschrankbau</li>
<li>Kenntnis der VDE-Bestimmungen und der Regeln der Technik</li>
<li>Erfahrungen im Schaltschrankbau und in der MSR Technik</li>
<li>Erfahrung im Bereich Gebäudeleitsysteme (z.B. Siemens Desigo Insight, Visonik Insight, GfR Webvision) wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der DDC-Technik sowie der Programmiertools unter anderem WEBCAD/Pro und/oder XWorks für Siemens PX wünschenswert</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Beginn<br></strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 8 TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25068</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Andreas Moritz<br><a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist<br></strong>05.01.2026</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Ausbildungsnachweis der IHK- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;</p>

Mitarbeiter/in Gebäudeautomation: Bereich Mess-/Steuerungs-/Regeltechnik (MSR)  (m/w/d) (25068)

<p>Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in der IT-Gruppe in der Abteilung „Zentrale Dienste“ als<br><br></p>
<p><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte</strong> (m/w/d)</p>
<p>in Teilzeit befristet zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe <strong>EG 6 bis EG 9a TV-L</strong>.</p>
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Korrespondenz: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Vorbereitung von E-Mails und Dokumenten</li>
<li>Terminmanagement: Überwachung und Koordination von Terminen für die IT-Gruppe</li>
<li>Dokumentation: Erstellung, Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen und Berichten</li>
<li>Protokollführung: Mitschriften von Meetings, Organisation und Nachverfolgung von Aufgaben</li>
<li>Projektunterstützung: Unterstützung der IT-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in Projekten</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Technische Assistentin / Technischer Assistent für Informatik oder alternativ<br>eine erfolgreiche Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement und Erfahrungen im IT-Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Service-Orientierung</li>
<li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail <strong>in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> unter Angabe des Betreffs <strong>"Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte“ bis zum 04.01.2026</strong>&nbsp;an:</p>
<p><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte" target="_blank"><strong>personalstelle@mpanrw.de</strong></a></p>
<p>Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Datenschutz:</h2>
<p>Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine</p>
<p><strong>Personalsachbearbeitung (w/m/d)&nbsp;<br></strong>für die Gruppe Z 1 "Personalmanagement"</p>
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Entgeltgruppe: bis E 11 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:31.12.2025</li>
<li>33,5 Std./Woche</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
<li>Befristung: 31.12.2027</li>
</ul>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Wir im Personalmanagement der BAuA bearbeiten in einer offenen und angenehmen Teamatmosphäre sämtliche Personalvorgänge im Personallebenszyklus einer Ressortforschungseinrichtung. Wenn Sie Freude an der ganzheitlichen Personalbetreuung haben, Kontakt mit Menschen, Gestaltungsspielräume und ein agiles Team suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen durch die Führungskräfte des Hauses</li>
<li>Tarifliche Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Zuge von Einstellungen, Höhergruppierungen und bei organisatorischen Veränderungen von Arbeitsplätzen nach der Entgeltordnung TVöD Bund</li>
</ul>
<h3><em>Sofern darüber hinaus zeitliche Kapazitäten bestehen:</em></h3>
<ul>
<li>Selbstständiges Bearbeiten sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge für Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte – vom Recruiting bis zum Austritt (u. a. Einstellungen, Umsetzungen, Ernennungen, Vertragsänderungen, Beurlaubungen, Zeugnisse, Sanktionen).</li>
<li>Erstellen von Stellenbeschreibungen im Personalgewinnungsprozess sowie Durchführen rechtssicherer Personalauswahlverfahren an den Standorten der BAuA.</li>
<li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li>
<li>Führen von Personalgesprächen mit Mitarbeitenden sowie weiteren Beteiligten.</li>
<li>Begleitung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung mit abgeschlossenem Lehrgang zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C 2) sowie Formulierungsgeschick</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Standorten der BAuA</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>Kenntnissen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und der entsprechenden Entgeltordnung</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Befristungsrecht, insbesondere Kenntnisse des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 31.12.2025 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/71d1ca06b466d16c75260b71562d365dd5a411755" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/71d1ca06b466d16c75260b71562d365dd5a411755</a></p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.</p>

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

<p>Im Polizeipräsidium Hamm ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 13 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach A 6 bis A 9 LBesO NRW bewertete Funktion als "Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten" zu besetzen.</p>
<p><strong>Behörde:</strong> <br>Kreispolizeibehörde Hamm</p>
<p><strong>Bezahlung:</strong> <br>A 6 - A 9 LBesO A NRW (LG 1.2)</p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich über den nachfolgenden Link bis zum 28.12.2025 ein: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2348" target="_blank">Zur Onlinebewerbung!</a></p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</li>
<li>Die Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.</li>
</ul>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Ist eine Entscheidung aufgrund der Aktenlage nicht möglich, werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen in einem strukturierten Interview geprüft. Die Durchführung ist für die 02. KW 2026 geplant.</p>
<h2><em>Ihre Aufgaben</em></h2>
<h3>Organisatorische Anbindung:</h3>
<ul>
<li>Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber untersteht der Leitung des Sachgebietes ZA 13</li>
</ul>
<h3>Erfolgskritische Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Haushaltssachbearbeitung für das Polizeipräsidium Hamm und Betreuung der Zahlstelle</li>
<li>Abrechnen von Dienstleistungen Externer, Bestattungsangelegenheiten sowie nach der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und Entschädigungen nach dem Justizvergütungs- und Entschädigungsgesetz (JVEG)</li>
<li>Erstellen von Gebührenbescheiden für polizeiliches Tätigwerden</li>
<li>Prüfen und Validieren der Zahlungsfälle</li>
<li>Überprüfen und Abrechnen der Kosten für Türöffnungen und der Liquidationen für Gutachterleistungen</li>
<li>Unterstützen des Bereiches Liegenschaftsangelegenheiten bei der baulichen Unterhaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Polizeipräsidiums Hamm</li>
<li>Planen und Unterstützen bei Einsatzlagen für die Direktion ZA im Bereich Versorgung und Verpflegung</li>
<li>Unterstützen bei allgemeinen Beschaffungsmaßnahmen nach Weisung</li>
<li>Umsetzen einer klimaneutralen und barrierefreien Landesverwaltung</li>
</ul>
<h2><em>Ihr Profil</em></h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Standardanwendungsprogrammen Microsoft Office</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht, SAP / EPOS.NRW</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Psychische Belastbarkeit</li>
<li>Mitarbeiter- / Teamführungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2><em>Über uns</em></h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner. Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<h2><em>Kontakt &amp; Bewerbung</em></h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Frau Nina Bimberg-Krumscheid<br><a href="tel:+4923819161102" target="_blank">02381-916 1102</a><br><a href="mailto:nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de" target="_blank">nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Olivia Mürmann<br><a href="tel:+4923819161208" target="_blank">02381-916 1208</a><br><a href="mailto:olivia.muermann@polizei.nrw.de" target="_blank">olivia.muermann@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2348" target="_blank">Jetzt online bewerben!</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet ZA 13 – Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten des Polizeipräsidiums Hamm

<p>Im Polizeipräsidium Wuppertal sind in der Direktion ZA, Dezernat 1, ZA 12, folgende Stellen voraussichtlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:</p>
<p><strong>2 x Sachbearbeitung Waffenrecht (w/m/d)</strong></p>
<p></p>
<p>Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.</p>
<p>Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate</p>
<ul>
<li>ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften</li>
<li>ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit</li>
<li>und den Polizeiärztlichen Dienst.</li>
</ul>
<p>Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal</p>
<h2>Funktion:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung A 9 – A 11 LBesO NRW (LG 2.1) in der Direktion ZA, ZA 1, ZA 12</li>
</ul>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung: L ZA 12</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzung (konstitutiv):</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt, Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen</li>
<li>Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar)</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgskritischen Aufgaben sind:</h2>
<ul>
<li>Vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Waffenbesitzkarten, Waffenscheinen, Munitionserlaubnissen und europäischen Feuerwaffenpässen sowie kleinen Waffenscheinen</li>
<li>Abbildung relevanter Verwaltungsvorgänge in der Waffendatei Citko Outdoor</li>
<li>Erstellung/Kontierung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Durchführung und Auswertung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen i.S.d. § 17 BJagdG</li>
<li>Überprüfung der sicheren Aufbewahrung von Waffen und Munition im Rahmen von Außenterminen</li>
<li>Erstellung von Entwürfen zur Fertigung von Berichten und Stellungnahmen</li>
<li>Erstellung und Pflege von statistischen Daten zur Verarbeitung in Berichtspflichten</li>
<li>Unterstützung der Vollzugskräfte in waffenrechtlichen Sachfragen bei der Einsatzwahrnehmung</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgssichernden Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<p>Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung wird erwartet.</p>
<p>Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben:</p>
<ul>
<li>Bücken, Heben, Tragen von Lasten von mehr als 5kg</li>
<li>Feinmotorische Fähigkeiten</li>
<li>Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen</li>
</ul>
<p>Es wird die Bereitschaft zum Umgang mit Gefahrstoffen (Reiz-/Explosivstoffe) sowie ein Verständnis als Serviceleister (intern und extern) erwartet.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.</p>
<p><strong>Ansprechpartner für Rückfragen</strong> zur besetzenden Stelle:</p>
<ul>
<li>RD Sippel, Dezernent ZA 1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Tel: <a href="tel:+492022844050" target="_blank">0202 / 284 4050</a></li>
<li>RAR Marco Gippert, L ZA 12&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>Tel: <a href="tel:+492022844200" target="_blank">0202 / 284 4200</a></li>
</ul>
<p>Ansprechpartner für Fragen zum Ablauf des Besetzungsverfahrens:</p>
<ul>
<li>RR Dohle, Leiter ZA 21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>Tel: <a href="tel:+492022844600" target="_blank">0202 / 284 4600</a></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> reichen Sie bitte bis 20.12.2025 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1751" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1751</a></p>
<p>In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<h2>Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten</h2>
<p>Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:</p>
<ol>
<li>Angaben zum Verantwortlichen<br>Verantwortlich für die Datenerhebung ist:<br>Polizeipräsidium Wuppertal <br>Friedrich-Engels-Allee 228 <br>42285 Wuppertal<br>Telefon:&nbsp;<a href="tel:+492022840" target="_blank">0202/284-0</a> / Telefax: 0211/284-8448 <br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de </a><br><a href="mailto:E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de" target="_blank">E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de</a><br><a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de</a><br>Internet: <a href="http://https.//wuppertal.polizei.nrw" target="_blank">https.//wuppertal.polizei.nrw</a></li>
<li>Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen<br>entfällt</li>
<li>Angaben zum Datenschutzbeauftragten<br>Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten:<br>Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal <br>Friedrich-Engels-Allee 228 <br>42285 Wuppertal<br>Telefon:&nbsp;<a href="tel:+492022842009" target="_blank">0202/284-2009</a> / Telefax: 0211/284-8448 <br>E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de</a></li>
<li>Angaben zu der Aufsichtsbehörde<br>Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW):<br>Kavalleriestr. 2-4<br>40213 Düsseldorf<br>Telefon: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> / Telefax: 0211/38424-10<br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a><br>​​​​​​​Internet: <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></li>
<li>Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung<br>
<ol>
<li>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.</li>
<li>Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).</li>
</ol>
</li>
<li>Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist)<br>Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden.<br>Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.</li>
<li>Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation<br>Sowie<br>entfällt, da nicht beabsichtigt</li>
<li>Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer<br>Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.<br>Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.</li>
<li>Rechte der Betroffenen<br>Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)</li>
<li>Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
</li>
<li>Widerrufsrecht bei Einwilligung<br>entfällt</li>
<li>Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde<br>Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.</li>
<li>Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten<br>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</li>
</ol>

Sachbearbeitung Waffenrecht (w/m/d) ZA 12

<p>Im <strong>Polizeipräsidium Wuppertal</strong> ist in der Direktion ZA, ZA 2, Sachgebiet 24 folgende Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:</p>
<h2>Sachgebietsleitung ZA 24 (m/w/d)</h2>
<p></p>
<p>Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.</p>
<p>Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate</p>
<ul>
<li>ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften</li>
<li>ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit</li>
</ul>
<p>und den Polizeiärztlichen Dienst.</p>
<p>Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal.</p>
<h3><em>Funktion:</em> </h3>
<p>Leitung ZA 24</p>
<h3><em>Zuordnung der Funktion:</em> </h3>
<p>Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW (LG 2.1)</p>
<h3><em>Organisatorische Anbindung:</em></h3>
<ul>
<li>Unterstellung: Leiter ZA 2</li>
<li>Vertritt: Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h3><em>Führung: <strong><br></strong></em></h3>
<ul>
<li>Personaler Verantwortungsbereich:&nbsp;Mitarbeitende des Sachgebietes</li>
<li>Führungsspanne: z.Zt. 7 Mitarbeitende</li>
</ul>
<h2>Konstitutive Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beamte der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer der Besoldungsgruppe A 11 BBesO, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgskritischen Aufgaben sind:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebietes, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Planen eines effizienten und effektiven Personal- und Mitteleinsatzes</li>
<li>Koordinierung und Gestaltung von Grundsatzangelegenheiten sowie Rahmenbedingungen für die Aufgabenwahrnehmung des SG ZA 2.4</li>
<li>Fördern und Fordern von Mitarbeiter(innen) durch den Einsatz von Führungsmitteln und -methoden</li>
<li>Förderung der kollegialen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Erkennen von Konflikten und Herbeiführen von individuellen Lösungen</li>
<li>Umsetzung von Zielen, Rahmenvorgaben und Standards über geordneter Ebenen</li>
<li>Repräsentation des Sachgebietes</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe des Arbeitsschutzkoordinators mit Arbeitsraten im Arbeitsschutz</li>
<li>Abwesenheitsvertretung des Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgssichernden Kompetenzenmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
</ul>
<p>Die Stelle soll für mindestens 4 Jahre besetzt werden, um eine kontinuierliche und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung zu gewährleisten.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen im Sinn des §&nbsp;2&nbsp;Abs.&nbsp;1 SGB&nbsp;IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Funktion ist auch in Teilzeit zu besetzen.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong> für Rückfragen und Vorstellungsgespräche:</p>
<ul>
<li>Herr RR Dohle&nbsp; <br>Leiter ZA 21&nbsp;<br><a href="tel:+492022844600" target="_blank">0202-284-4600</a></li>
<li>Herr RR Dr. Dabrowski&nbsp;<br>Leiter ZA 2&nbsp;<br><a href="tel:+492022844550" target="_blank">0202-284-4550</a></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong>&nbsp;reichen Sie bitte bis 20.12.2025 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283</a></p>
<p>In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<h2>Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten</h2>
<p>Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:</p>
<ol>
<li>Angaben zum Verantwortlichen <br>Verantwortlich für die Datenerhebung ist:<br>Polizeipräsidium Wuppertal <br>Friedrich-Engels-Allee 228 <br>42285 Wuppertal<br>Telefon: <a href="tel:+492022840" target="_blank">0202/284-0</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 <br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de </a><br>E-Government: <a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de</a> <br><a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de</a> <br>Internet: <a href="https://wuppertal.polizei.nrw" target="_blank">https://wuppertal.polizei.nrw</a></li>
<li>Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen<br>entfällt</li>
<li>Angaben zum Datenschutzbeauftragten<br>Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten:<br>Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal <br>Friedrich-Engels-Allee 228 <br>42285 Wuppertal<br>Telefon: <a href="tel:+492022842009" target="_blank">0202/284-2009</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 <br>E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de</a></li>
<li>Angaben zu der Aufsichtsbehörde<br>Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW):<br>Kavalleriestr. 2-4 <br>40213 Düsseldorf<br>Telefon: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> / Telefax: 0211/38424-10<br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a><br>Internet: <a href="https://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></li>
<li>Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung
<ol>
<li>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.</li>
<li>Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).</li>
</ol>
</li>
<li>Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist)<br>Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden.<br>Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.</li>
<li>Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation<br>Sowie<br>entfällt, da nicht beabsichtigt</li>
<li>Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer<br>Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.<br>Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.</li>
<li>Rechte der Betroffenen<br>Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:<br>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)</li>
<li>Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
</li>
<li>Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt</li>
<li>Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde<br>Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.</li>
<li>Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten<br>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungs-prozess ablehnen müssen.</li>
</ol>

Sachgebietsleitung ZA 24 (m/w/d)

<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<p>Schützen Sie für uns, was wirklich zählt: Im Zuge der Digitalisierung weiter Bereiche des privaten, wirtschaftlichen und politischen Lebens müssen wir der Bedrohung durch alle Formen digitaler Kriminalität begegnen und unsere Informationen sichern. Bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln, insbesondere auch im Bereich der IT-Projekte der Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime Nordrhein-Westfalen (ZAC NRW) und dem Kölner Zentrum der Europäischen Staatsanwaltschaft sind Sie für unsere Informationssicherheit zuständig</p>
<h2>Die Aufgaben umfassen insbesondere:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung, Analyse, Behebung und Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen</li>
<li>Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten gemäß Beachtung des BSI-Standards zur Gewährleistung der Informations- und Datensicherheit</li>
<li>Begleitung von IT-Projekten, insbesondere System- und Produkteinführungen, in Bezug auf die Informationssicherheit</li>
<li>Initiierung, Koordination und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit und Datenschutz</li>
<li>Planung und Umsetzung der Notfallvorsorge (Notfallmanagement)</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber-Security oder eine vergleichbare Qualifikation auf Master-Niveau</li>
<li>Kenntnisse der maßgeblichen Informationssicherheits-Standards wie dem BSI-Grundschutzkatalog und der Richtlinien der ISO 27001 sowie der rechtlichen Aspekte der Informationssicherheit und des Datenschutzes</li>
<li>ausgeprägte Durchsetzungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Einführung neuer Workflows</li>
<li>Motivation, sich regelmäßig weiterzubilden und neue Technologien sowie Arbeitsweisen zu erlernen</li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Dienstreisen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen konzeptionellen Anteil</li>
<li>ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit diversen Sport- und Gesundheitsangeboten</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>regelmäßige stellenbezogene Fortbildung.</li>
</ul>
<p>Für die Besetzung der Stelle kommen Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 oder 14 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Darüber hinaus kann die Stelle in gleicher Weise mit Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden, die bislang nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.&nbsp;</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung befristet werden. Die Anrechnung von einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in dem erlernten Beruf ist möglich.&nbsp;</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Funktion kann grundsätzlich auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis</p>
<ul>
<li>spätestens <strong>31.12.2025</strong> unter Angabe des Aktenzeichens</li>
<li><strong>2510 E – 2. 5</strong> per E-Mail (<a href="mailto:verwaltung@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@gsta-koeln.nrw.de</a>) an den</li>
<li>Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp;<br>Personalabteilung<br>Reichenspergerplatz 1<br>50670 Köln</li>
</ul>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer <strong>elektronischen</strong> Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) in deutscher Sprache</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p>Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung an und reichen Sie Ihre Bewerbung ggfls. auf dem Dienstweg ein. Wenn Sie bereits vor Ihrer Bewerbung im öffentlichen Dienst tätig waren bzw. aktuell tätig sind, bitte ich Sie - um das Verfahren zu beschleunigen - bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen. Gleichzeitig wird um Angabe Ihrer letzten Stammdienststelle nebst Postanschrift gebeten, so dass dort die Personalakten angefordert werden können. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist der</p>
<p>Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp;<br>Reichenspergerplatz 1&nbsp;<br>50670 Köln</p>
<p>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4922177110" target="_blank">0221/7711-0</a> <br>Fax: 0221/7711-418&nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">poststelle@gsta-koeln.nrw.de</a></p>
<p>Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier <a href="https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php" target="_blank">https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php</a>.</p>

Stelle der / des Informationssicherheitsbeauftragten – ISB – (m/w/d) als IT-Spezialist in der Justiz.

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine/n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“</strong></p>
<p>für die Gruppe 1.1 “</p>
<p>Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.</p>
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:15.01.2026</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit:</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: 01.04.2026</li>
<li>Befristung: Befristet für die Dauer von 36 Monaten</li>
</ul>
<p><br>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im (promotionsförderlichen) BAuA-Forschungsprojekt „Hybride Arbeit: Organisationale Regelungen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte“</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema ortsflexibles Arbeiten und angrenzender Themenfelder (z. B. hybride Arbeit, Wandel der Arbeitswelt, Gesundheit, Gerechtigkeit), auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Anfertigung einer kumulativen Dissertation)</li>
<li>Durchführung, Auswertung und Aufbereitung eines systematischen Literaturreviews und von quantitativen Primärstudien auch auf Basis von Längsschnittdaten</li>
<li>Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen</li>
<li>Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Durchführung nationaler und internationaler Austauschtreffen, Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie oder in verwandten Disziplinen</li>
<li>Quantitativ-empirische Ausrichtung des Studiums, sehr gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus) und Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze</li>
<li>Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils Level C 1)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung systematischer Literaturreviews und/oder bei der Analyse von Längsschnittdaten von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Ortsflexibles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten), Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Gerechtigkeit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 15.01.2026 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0</a></p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“

<h2>Nah dran an der Zukunft</h2>
<p>Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p>
<p>Zum 01.03.2026 besetzen wir am Standort Hamm unserer Hochschule befristet für die Dauer von 2 Jahren die Stelle als</p>
<h2><strong>Werkstattleiter*in (m/w/d)</strong></h2>
<p>Die Hochschule Hamm Lippstadt, Standort Hamm betreibt eine mechanische Werkstatt.&nbsp;In dieser Werkstatt können Professorinnen und Professoren, sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Versuchsanlagen und sonstige für den Lehr- und Forschungsbetrieb benötigte Gegenstände konstruieren und fertigen lassen.</p>
<p>Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Leitung und Betrieb der Werkstatt am Standort Hamm:</p>
<ul>
<li>Beratung vom wissenschaftlichen Personal und Studierenden bei der Konzeption und Konstruktion von Versuchsaufbauten und sonstigen Gegenständen für den Lehr- und Forschungsbetrieb</li>
<li>Durchführen von Konstruktionen für den Lehr- und Forschungsbetrieb mit CAD Solid Works 3D</li>
<li>Durchführen von Fertigung und Bau von Versuchsaufbauten und sonstigen Gegenständen für den Lehr- und Forschungsbetrieb</li>
<li>Einweisung von ausgewählten Hochschul-Mitarbeitenden in die Bedienung der Maschinen</li>
<li>Ggf. Ausbildung von Auszubildenden</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und finanzielles Reporting</li>
<li>Budgeterstellung, Beschaffungen von Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Wartung und Instandhaltung der Werkzeuge und Maschinen der Werkstatt</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein möglichst guter (Fach-)Hochschulabschluss im Fach Maschinenbau oder ähnlichen Fachrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich, gerne auch gekoppelt mit einer abgeschlossene Berufsausbildung zum Feinwerkmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d).</li>
<li>Erfahrung im Betrieb einer mechanischen Werkstatt ist wünschenswert, eine umfangreiche Erfahrung in der Metallbearbeitung und im Metallbau inklusive Verbindungstechniken ist unabdingbar.</li>
<li>Zudem sind Erfahrungen in der Holzbearbeitung und im Holzbau sowie Erfahrungen in der Verarbeitung von und im Umgang mit Kunststoffen, auch GFK (Glasfaserverstärkter Kunststoff) und CFK (Carbonfaserverstärkter Kunststoff) von Vorteil.</li>
<li>Kenntnisse bezüglich der Arbeitssicherheit und der geltenden Richtlinien sowie Erfahrungen im 3D- Druck, Konstruktion und Ausführung sind ebenfalls von Bedeutung.</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden (gern auch inkl. Ausbildereignung der IHK).</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).</li>
<li>Freude am und Verständnis für naturwissenschaftliches Experimentieren sowie eine selbstständige Arbeitsweise gekoppelt mit Team- und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
<p>Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p>
<p>Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum 01.03.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben, bzw. die nach den Vorgaben des § 2 Abs. 1 WissZeitVG zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Jens Spirgatis (E-Mail: <a href="mailto:jens.spirgatis@hshl.de" target="_blank">jens.spirgatis@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789534" target="_blank">02381-8789-534</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Cornelia Orendi (E-Mail: <a href="mailto:cornelia.orendi@hshl.de" target="_blank">cornelia.orendi@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789278" target="_blank">02381-8789-278</a>).</p>
<h2>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie?</h2>
<p>Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 04.01.2026&nbsp;ein.</p>
<p>Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm</p>
<p><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

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