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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)
E9a TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Technische Mitarbeit in der Projektarbeit in allen Planungsphasen von Straßen- und Radwegeprojekten&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Das LKA ermittelt: Wir suchen Sie.
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;Administrator/in (m/w/d) DNA-Fremdvergabe (Kennziffer 2025-Tarif-027)
&nbsp;als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 12.11.2026.
Es findet der T<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">arifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung.
Die Stelle ist in der Abteilung 52.4 „DNA-Spurenbearbeitung IV, Fremdvergabe“ zu besetzen.
In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Hier arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen wie kaufmännische Beschäftigte, Naturwissenschaftler und -wissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen, Labormitarbeiter und -mitarbeiterinnen und Polizeivollzugsbeamte und -beamtinnen eng zusammen.
Das Dezernat 52 führt serologische Untersuchungen und DNA-Analysen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.
<h3> Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Vergabe von molekulargenetischen Untersuchungsaufträgen an externe Institute</li>
<li>Mündliche und schriftliche Kommunikation mit den beauftragenden und beauftragten Stellen sowie Klärung von Zweifelsfragen hinsichtlich der fachlichen und formalen Richtigkeit</li>
<li>Rechnungsprüfung</li>
<li>Umfassende Administration der DNA-Vorgänge einschließlich der Gewährleistung von Datensicherheit, Erfassung statistischer Daten und der Erstellung von Berichten</li>
<li>Prüfung der Untersuchungsberichte von externen Instituten sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen, z. B. Korrekturen</li>
</ul>
<h3> Was wir zwingend erwarten:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Bürokaufmann/-frau (m/w/d) und mindestens dreijährige Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich</li>
</ul>
<h3> Was wir uns wünschen:</h3>
<ul>
<li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li>
<li>kriminaltechnisches Grundwissen</li>
<li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Informationsmanagement-Systemen</li>
</ul>
<h3> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h3>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h3> Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
 Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß §18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
 Datenschutzhinweis (Link)
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
 Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink.
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2400" target="_blank">Hier bewerben</a>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
 Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Administrator/in (m/w/d) DNA-Fremdvergabe

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum 01.09.2026 eine Planstelle zu besetzen:
Dozentur (m/w/d) (A 13/ A 14 LBesO A NRW) im folgenden Bereich: Sozialrecht an den Studienorten: Hagen / Herne*
Kennziffer:&nbsp;D01 &nbsp;
Die Dozenturen an der HSPV NRW eröffnen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 15 LBesO A NRW. 
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp; Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr,</li>
<li>Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD,</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
 Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert. Fachliches Anforderungsprofil:
beamtenrechtliche Voraussetzungen:
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li>
</ul>
Für den Fall, dass die beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen nicht vorliegen, ist auch eine tarifrechtliche Beschäftigung in der EG 13 TV-L möglich. Grundsätzlich besteht die Entwicklungsmöglichkeit in die EG 14 TV-L. Voraussetzungen gem. § 20 Abs. 2 FHGöD
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium,</li>
<li>einschlägige berufspraktische Tätigkeit bei einem örtlichen Träger der Sozialhilfe und, idealiter, einem Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende oder Fachanwaltschaft mit vergleichbarem Tätigkeitsprofil,</li>
<li>pädagogische Eignung</li>
</ul>
zudem wünschenswert:
<ul>
<li>ein Studium der Rechtswissenschaften sowie die Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG (zweites juristisches Staatsexamen),</li>
<li>Kenntnisse im Leistungsrecht des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung, Hilfe zur Pflege) und im Leistungsrecht des SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende), sowie auf dem Gebiet des SGB X und I (Sozialverfahrensrecht),</li>
<li>die Bereitschaft zur Übernahme eines weiteren Lehrfachs</li>
</ul>
Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht</a></li>
<li>&nbsp;GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535109" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
 Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Dozentur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/ 15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
 für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) und Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Herr Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter&nbsp;<a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des&nbsp;Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Dozentur (m/w/d) im Bereich Sozialrecht - Studienorte: Hagen / Herne

<h3>Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Bibliotheksassistent*in) </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir&nbsp;bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Für die Katalogisierung im Bibliothekssystem Alma in verschiedenen Bibliotheken sucht die Philosophische Fakultät&nbsp;ab sofort eine*n Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste oder eine*n Bibliotheksassistenten*in.&nbsp;Die Arbeiten finden im Rahmen eines Projektes zur Migration bestehender Titeldaten in den hbz-Verbund&nbsp;(Alma)&nbsp;statt, in dem zu Teilen eine manuelle Nachbearbeitung bzw.&nbsp;Neukatalogisierung notwendig ist. &nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Katalogisierung gemäß Ausbildungskenntnissen</li>
<li>Ansprechpartner*in für Studentische Hilfskräfte</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder zur*zum Bibliotheksassistent*in</li>
<li>Gute Kenntnisse des Regelwerkes RDA</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit dem Bibliothekssystem Alma</li>
<li>Erfahrungen mit Migrationsnacharbeiten sind von&nbsp;Vorteil</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sorgfältige, präzise, strukturierte und effiziente&nbsp;Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die</a> Kennziffer ist TUV2510-09. Die Bewerbungsfrist endet am 30.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Timann Ochs (<a href="mailto:ochs@uni-koeln.de" target="_blank">ochs@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Bibliotheksassistent*in)

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Juristische Fachkraft (w/m/d) in Duisburg

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Die Stelle wird im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 besetzt.
Im Teildezernat 11.1 sind Sie für landesweite Rechtsangelegenheiten zuständig, dabei
<ul>
<li>unterstützen Sie das Ministerium des Innern NRW bei der Wahrnehmung der Fachaufsicht über die einheitliche Rechtsanwendung in den Kreispolizeibehörden und Klärung zentraler Rechtsfragen mit landesweiter Bedeutung, insbesondere im Versammlungsrecht und sonstigen polizeilichen Tätigkeitsrecht</li>
<li>führen Sie die Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Übernahme von Ersatzleistungen für Sachschäden durch Gewaltaktionen Dritter und Schmerzensgeld gemäß § 82a LBG NRW durch</li>
<li>übernehmen Sie die Prüfung und Genehmigung von Sponsoringanträgen und Kooperationsvereinbarungen im Bereich der Verkehrsunfallprävention sowie der von den Kreispolizeibehörden vorgeschlagenen gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleiche</li>
<li>prüfen Sie die Verhältnismäßigkeit der Anträge auf Strategische Fahndung (§ 12a PolG NRW)</li>
<li>überprüfen Sie außerdem die durch die Kreispolizeibehörden und das Landeskriminalamt NRW getätigten Online-Grundbuchzugriffe</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>abgeschlossene Hochschulausbildung mit dem Studienabschluss Diplom-Jurist, Bachelor Öffentliches Recht oder einem vergleichbaren juristischen Studienabschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten des Polizeirechts, vornehmlich des Versammlungsrechts mit</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und haben Organisationstalent</li>
<li>Darüber hinaus haben Sie ein sicheres Auftreten</li>
<li>Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen, usw.) bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Geschäftsnummer 106/25 b – TD 11.1 an&nbsp;
 <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Juristische Fachkraft (w/m/d) in Duisburg

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne sind zum 01.09.2026 folgende Planstellen zu besetzen:
 Professuren (m/w/d) (W2 LBesO W NRW) für Eine Professur für Psychologie und Grundlagen der empirischen Sozialforschung am Studienort Köln Kennziffer: P01 Eine Professur für Psychologie und Training sozialer Kompetenzen an den Studienorten Dortmund/ Herne* Kennziffer: P02 
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp; Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr</li>
<li>Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.
Ihre Voraussetzungen:&nbsp; 
Fachliches Anforderungsprofil:
Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: die Führung der Berufsbezeichnung „Psychologin“ oder „Psychologe“ gemäß den in Abschnitt 3 der berufsethischen Richtlinien des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie e.V. genannten Voraussetzungen,</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion mit einem für die HSPV NRW-Curricula einschlägigem Thema nachgewiesen wird (ausländische Promotionen werden nach der Anabin-Datenbank der KMK eingestuft),</li>
<li>einschlägige, aktuelle Publikationen in psychologierelevanten wissenschaftlichen Fachzeitschriften,</li>
<li>pädagogische Eignung,</li>
<li>mindestens fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li>
</ul>
Fachspezifische Qualifikationen:
Für das Fach „Training sozialer Kompetenzen“: umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von sozialen Gruppentrainings (z.B. in der Erwachsenenbildung, der Organisationsberatung oder in einem klinischen Umfeld) ebenso wie eine entsprechende Weiterbildung bzw. anerkannte Qualifikation in diesem Bereich (z.B. nach Weiterbildungsstandards der Systemischen Gesellschaft, der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching, der Deutschen Gesellschaft für Psychologie oder anderer anerkannter Fachgesellschaften). Sollte aus persönlichen Gründen ein Beamtenverhältnis unerwünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich. Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>&nbsp;ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht&nbsp;</a></li>
<li>GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535110" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. 
 Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Köln haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Köln Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: <a href="tel:+492219126521000" target="_blank">0221/912652-1000</a> E-Mail: <a href="mailto:holger.nimtz@hspv.nrw.de" target="_blank">holger.nimtz@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Dortmund/ Herne haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) oder Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Herr Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Professuren (m/w/d) für Psychologie

Job mit Herz:&nbsp;Herzensmensch- Betreuungskraft (m/w/d) Für unsere moderne Tagespflege gesucht!Standort: DuisburgUnternehmen: Tagespflege am KaiserbergAnstellungsart: Teilzeit/Minijob/Ehrenamt – unbefristeter VertragStart: Eröffnung voraussichtlich ab Februar 2026Möchtest du Teil eines Teams sein, dass den Alltag unserer Gäste mit Freude, Empathie und kreativen Ideen bereichert?In unserer Tagespflege steht der Mensch im Mittelpunkt und es geht um mehr als nur Betreuung. Es geht um Lebensqualität, gemeinsames Lachen und gemeinschaftliche Erlebnisse in einer Herzlichen und modernen Atmosphäre. Wir verbinden professionelle Versorgung mit einem familiären Umfeld, ein zweites Zuhause auf Zeit, in dem sich sowohl unsere Gäste als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir suchen aufgeschlossene und engagierte Menschen, die unsere Gäste dabei unterstützen, ihren Tag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Gemeinsam machen wir jeden Tag zu einem besonderen Tag.&nbsp;Was dich bei uns als Herzensmensch erwartet:<ul><li>Abwechslungsreiche Tagesgestaltung</li><li>Wohlfühlatmosphäre</li><li>Teamgeist</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible individuelle angepasste Arbeitszeiten / Work-Life- Balance</li><li>Wertschätzung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Empathie, Leidenschaft und Freude am Umgang mit unseren Gästen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Kreativität und Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Ihre Persönlichkeit steht im Mittelpunkt- ob mit oder ohne Vorerfahrung. Wir heißen Quereinsteigern herzlich Willkommen.</li></ul>Bist du bereit, unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu Zaubern? Dann werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.&nbsp;Sende eine Bewerbung per Mail an die <a href="mailto:info@tagespflege-am-Kaiserberg.de" target="_blank">info@tagespflege-am-Kaiserberg.de</a> oder ruf uns direkt unter 0800-277277 an.&nbsp;

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

#1 Vorstellung von "ambulant bloggt" / Pflege- und Gesundheitskanal

Betreuungskraft in Tagespflege

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Name der Berufsschule&nbsp;</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 41379 Brüggen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 42285 Wuppertal

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag zwischen 6:30 bis 11:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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