field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Projektleitung in der Straßen und Radwegeplanung (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Leitung von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Personalführung</li>
<li>Ergebnis- und Budgetverantwortung</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5233&nbsp;werden bis&nbsp;05.12.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Felix Mathias Saive-Pinkall, 02405 / 4323 226
Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466
<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li>
</ul>
<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Projektleitung in der Straßen und Radwegeplanung (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
&nbsp;Schulpsychologie im schulpsychologischen Dienst (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;in der Schulpsychologischen Beratungsstelle für die Stadt Hagen
Es handelt sich um eine Stelle im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen in der gemeinsamen Laufbahn des schulpsychologischen Dienstes im Landesdienst und im Dienst der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen, Lehrkräfte und in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Bildungs- und Erziehungsauftrags sowie die Schülerinnen und Schüler und ihre Erziehungsberechtigten bei schulisch bezogenen Problemen mit den Erkenntnissen und Methoden der Psychologie. Sie richtet sich mit ihren Angeboten im Grundsatz an alle Schulen und Schulformen einschließlich der Ersatzschulen. Die Aufgabenbereiche der Schulpsychologie können folgende Angebotsformen der Beratung einzelner Personen und der systemischen Beratung und Unterstützung von Schulen umfassen, im Einzelnen:
<ul>
<li>Unterstützung von Schulen in Hinblick auf gesundes und professionelles Handeln im Kontext von Lehren, Lernen, der Entwicklung von sozialen Kompetenzen, guter Kommunikation und Kooperation in Schule sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von schulinternen Handlungskonzepten und Angeboten der Beratung;</li>
<li>intervenierende Beratung und Krisenintervention bei Störungen des allgemeinen Schullebens sowie Beratung von Schulen zur Prävention von krisenhaften Entwicklungen;</li>
<li>Unterstützung von Schulen insbesondere in Regionen mit schwierigen sozialräumlichen Bedingungen bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation niedrigschwellig angelegter Beratungsangebote für Schülerinnen und Schülern sowie ihrer Familien.</li>
<li>Einzelfallberatung für Schülerinnen und Schüler sowie ihren Erziehungsberechtigten in schulbezogenen Problemlagen, sofern die jeweiligen Klientinnen und Klienten nicht spezieller psychotherapeutischer oder medizinischer Behandlung bedürfen.</li>
<li>Schullaufbahnberatung im Hinblick auf individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge der Schülerinnen und Schüler;</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und in der Schule tätigen pädagogischen Fachkräften bei der Lösung von psychosozialen Problemstellungen;</li>
<li>Mitwirkung bei der Qualifizierung und Supervision von Lehrkräften, Schulsozialarbeitenden und Schulleitungen.</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten zur Beratung und Förderung von Schülerinnen und Schülern, insbesondere mit Einrichtungen der Jugendhilfe und der örtlichen Erziehungsberatung.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Zugangsvoraussetzung sind ein an einer Universität mit der Diplom-Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als ein für den höheren Dienst geeignet eingestuftes Studium der Psychologie an einer Fachhochschule. Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen. Im Falle eines Bachelor-/Master-Abschlusses muss ein Schwerpunkt erkennbar sein, der&nbsp;die Vermittlung von psychologischem Grundlagenwissen garantiert. I.d.R. sollten diese Studiengänge mind. 6 Semester Bachelor und mind. 4 Semester Master Inhalte umfasst haben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13.
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,83 Wochenstunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.12.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de?subject=Dezernat 47.8.2-Hagen" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de</a> Betreff: Dezernat 47.8.2-Hagen
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Heinz (<a href="tel:+492931823330" target="_blank">02931/82-3330</a>) oder Frau Schnitger (<a href="tel:+492931823407" target="_blank">02931/82-3407</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>) oder Frau Bräutigam (<a href="https://redakteure.karriere.nrw/tel;+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>).

Schulpsychologie

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
&nbsp;Schulpsychologie im schulpsychologischen Dienst (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
in der Schulpsychologischen Beratungsstelle für die Stadt Herne
Es handelt sich um eine Stelle im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen in der gemeinsamen Laufbahn des schulpsychologischen Dienstes im Landesdienst und im Dienst der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen, Lehrkräfte und in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Bildungs- und Erziehungsauftrags sowie die Schülerinnen und Schüler und ihre Erziehungsberechtigten bei schulisch bezogenen Problemen mit den Erkenntnissen und Methoden der Psychologie. Sie richtet sich mit ihren Angeboten im Grundsatz an alle Schulen und Schulformen einschließlich der Ersatzschulen. Die Aufgabenbereiche der Schulpsychologie können folgende Angebotsformen der Beratung einzelner Personen und der systemischen Beratung und Unterstützung von Schulen umfassen, im Einzelnen:
<ul>
<li>Unterstützung von Schulen in Hinblick auf gesundes und professionelles Handeln im Kontext von Lehren, Lernen, der Entwicklung von sozialen Kompetenzen, guter Kommunikation und Kooperation in Schule sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von schulinternen Handlungskonzepten und Angeboten der Beratung;</li>
<li>intervenierende Beratung und Krisenintervention bei Störungen des allgemeinen Schullebens sowie Beratung von Schulen zur Prävention von krisenhaften Entwicklungen;</li>
<li>Unterstützung von Schulen insbesondere in Regionen mit schwierigen sozialräumlichen Bedingungen bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation niedrigschwellig angelegter Beratungsangebote für Schülerinnen und Schülern sowie ihrer Familien.</li>
<li>Einzelfallberatung für Schülerinnen und Schüler sowie ihren Erziehungsberechtigten in schulbezogenen Problemlagen, sofern die jeweiligen Klientinnen und Klienten nicht spezieller psychotherapeutischer oder medizinischer Behandlung bedürfen.</li>
<li>Schullaufbahnberatung im Hinblick auf individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge der Schülerinnen und Schüler;</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und in der Schule tätigen pädagogischen Fachkräften bei der Lösung von psychosozialen Problemstellungen;</li>
<li>Mitwirkung bei der Qualifizierung und Supervision von Lehrkräften, Schulsozialarbeitenden und Schulleitungen.</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten zur Beratung und Förderung von Schülerinnen und Schülern, insbesondere mit Einrichtungen der Jugendhilfe und der örtlichen Erziehungsberatung.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Zugangsvoraussetzung sind ein an einer Universität mit der Diplom-Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als ein für den höheren Dienst geeignet eingestuftes Studium der Psychologie an einer Fachhochschule. Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen. Im Falle eines Bachelor-/Master-Abschlusses muss ein Schwerpunkt erkennbar sein, der&nbsp;die Vermittlung von psychologischem Grundlagenwissen garantiert. I.d.R. sollten diese Studiengänge mind. 6 Semester Bachelor und mind. 4 Semester Master Inhalte umfasst haben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13.
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,83 Wochenstunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.12.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de?subject=Dezernat 47.8.2-Herne" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de</a> Betreff: Dezernat 47.8.2-Herne
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Heinz (<a href="tel:+492931823330" target="_blank">02931/82-3330</a>) oder Frau Schnitger (<a href="tel:+492931823407" target="_blank">02931/82-3407</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>) oder Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>).

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,5 - Stelle in der
&nbsp;Schulpsychologie im schulpsychologischen Dienst (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;in der Schulpsychologischen Beratungsstelle für den Märkischen Kreis
Es handelt sich um eine Stelle im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen in der gemeinsamen Laufbahn des schulpsychologischen Dienstes im Landesdienst und im Dienst der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen, Lehrkräfte und in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Bildungs- und Erziehungsauftrags sowie die Schülerinnen und Schüler und ihre Erziehungsberechtigten bei schulisch bezogenen Problemen mit den Erkenntnissen und Methoden der Psychologie. Sie richtet sich mit ihren Angeboten im Grundsatz an alle Schulen und Schulformen einschließlich der Ersatzschulen. Die Aufgabenbereiche der Schulpsychologie können folgende Angebotsformen der Beratung einzelner Personen und der systemischen Beratung und Unterstützung von Schulen umfassen, im Einzelnen:
<ul>
<li>Unterstützung von Schulen in Hinblick auf gesundes und professionelles Handeln im Kontext von Lehren, Lernen, der Entwicklung von sozialen Kompetenzen, guter Kommunikation und Kooperation in Schule sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von schulinternen Handlungskonzepten und Angeboten der Beratung;</li>
<li>intervenierende Beratung und Krisenintervention bei Störungen des allgemeinen Schullebens sowie Beratung von Schulen zur Prävention von krisenhaften Entwicklungen;</li>
<li>Unterstützung von Schulen insbesondere in Regionen mit schwierigen sozialräumlichen Bedingungen bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation niedrigschwellig angelegter Beratungsangebote für Schülerinnen und Schülern sowie ihrer Familien.</li>
<li>Einzelfallberatung für Schülerinnen und Schüler sowie ihren Erziehungsberechtigten in schulbezogenen Problemlagen, sofern die jeweiligen Klientinnen und Klienten nicht spezieller psychotherapeutischer oder medizinischer Behandlung bedürfen.</li>
<li>Schullaufbahnberatung im Hinblick auf individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge der Schülerinnen und Schüler;</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und in der Schule tätigen pädagogischen Fachkräften bei der Lösung von psychosozialen Problemstellungen;</li>
<li>Mitwirkung bei der Qualifizierung und Supervision von Lehrkräften, Schulsozialarbeitenden und Schulleitungen.</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten zur Beratung und Förderung von Schülerinnen und Schülern, insbesondere mit Einrichtungen der Jugendhilfe und der örtlichen Erziehungsberatung.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Zugangsvoraussetzung sind ein an einer Universität mit der Diplom-Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als ein für den höheren Dienst geeignet eingestuftes Studium der Psychologie an einer Fachhochschule. Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen. Im Falle eines Bachelor-/Master-Abschlusses muss ein Schwerpunkt erkennbar sein, der&nbsp;die Vermittlung von psychologischem Grundlagenwissen garantiert. I.d.R. sollten diese Studiengänge mind. 6 Semester Bachelor und mind. 4 Semester Master Inhalte umfasst haben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13.
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,92 Wochenstunden. Teilzeitbeschäftigung darüber hinaus ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.12.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de?subject=Dezernat 47.8.2-MK" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de</a> Betreff: Dezernat 47.8.2-MK
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Heinz (<a href="tel:+492931823330" target="_blank">02931/82-3330</a>) oder Frau Schnitger (<a href="tel:+492931823407" target="_blank">02931/82-3407</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>) oder Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>).

<h3>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Science Communication Manager*in CECAD Exzellenzcluster </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Kölner Exzellenzcluster für Alterung und altersbedingte Erkrankungen (CECAD) hat sich zum Ziel gesetzt, die molekularen und zellulären Mechanismen zu definieren, die dem Alterungsprozess zugrunde liegen, um potenzielle neue Ansatzpunkte für die Prävention, Früherkennung und Behandlung von altersbedingten Erkrankungen zu finden und ein gesundes Altern zu fördern. Zur Einrichtung der neuen Plattform „Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Sichtbarkeit” wird in der CECAD-Geschäftsstelle ein Team mit drei Teilzeitstellen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten eingerichtet. Beachten Sie daher auch die Ausschreibungen TUV2511-10 und TUV2511-11.

<h2>IHRE AUFGABEN </h2>
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die die öffentliche Reichweite von CECAD verbessern und starke Beziehungen zu Wissenschaft, Medien, anderen Interessengruppen und der Öffentlichkeit fördern. Diese Rolle umfasst die Sicherstellung einer konsistenten und effektiven internen und externen Kommunikation über alle Kanäle hinweg. Dazu gehören
<ul>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Medienmanagement: Beziehungen zu Medien, Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Nachrichtenupdates usw. sowie Koordination der Medienberichterstattung für Veranstaltungen</li>
<li>strategische Kommunikation: Erstellung und Umsetzung umfassender Kommunikationsstrategien, Entwicklung und Sicherstellung der Markenkonsistenz</li>
<li>Erstellung von Inhalten: Erstellung ansprechender Inhalte für Pressematerialien, Newsletter, Websites, Blogs und soziale Medien in Zusammenarbeit mit den PR- Stellen der Universität, des Universitätsklinikums und der CECAD-Partner</li>
<li>Betreuung und Überwachung der sozialen Medien und der digitalen Präsenz</li>
<li>Unterstützung der CECAD Geschäftsstelle bei internen Kommunikationsinitiativen</li>
<li>Vertretung des CECAD in der Abteilung 8 der Universität</li>
</ul>
<h2> IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften oder Journalistik, oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie, Lebenswissenschaften oder Biomedizin und Berufserfahrung als Journalist*in</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; Interesse an wissenschaftlichen Themen und die Fähigkeit, diese einem vielfältigen Publikum zu vermitteln</li>
<li>Beherrschung aller Kommunikationsmittel, einschließlich Print-, Online- und Social-Media-Plattformen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Programmen sind erforderlich, Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Software sind von Vorteil</li>
<li>ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch</li>
<li>Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, um die Ziele der Organisation zu erreichen</li>
<li>Sie möchten in einem wissenschaftlichen Umfeld arbeiten und sind daran interessiert, die Forschungsergebnisse des CECAD zu verbreiten und unsere Community zu unterstützen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem internationalen und interdisziplinären Kontext</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2032 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-12. Die Bewerbungsfrist endet am 17.12.2025. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Sibylle Grandel (<a href="mailto:sgrandel@uni-koeln.de" target="_blank">sgrandel@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Science Communication Manager*in

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Wir, der Lehrstuhl für Algorithmen und Komplexität (Informatik 1), sind Teil der Fakultät für Informatik an der RWTH Aachen. Wir untersuchen das Potenzial und die Grenzen von effizienten Algorithmen für grundlegende Optimierungs- und Koordinationsprobleme mit Anwendungen in Verkehrsnetzwerken, Märkten, bei verteiltem Rechnen oder künstlicher Intelligenz. Neben der Grundausstattung finanziert sich der Lehrstuhl aus nationalen und internationalen Drittmittelprojekten. Wir sind beteiligt am umfassenden Studienangebot der RWTH im Bereich Informatik und Mathematik. Für unser Institut suchen wir Untersützung durch eine:n IT-Mitarbeiter:in.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/dualer Studiengang zum/zur Mathematisch-technischen Assistenten/in (MATSE) mit Bachelorabschluss, ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Administration von Linux-basierten Systemen (Debian, Ubuntu)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Server-Virtualisierung (VM, Container, Proxmox).</li>
<li>Programmiererfahrung in mindestens zwei relevanten Programmiersprachen, z.B. Python, C++, PHP, JavaScript, Shell-Skripte usw.; sowie die Bereitschaft, weitere Programmiersprachen zu erlernen</li>
<li>Gute Kenntnisse von Windows/Linux-Betriebssystemen, Office-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) und wissenschaftlicher Standardsoftware (z.B. Mathematica, Matlab)</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebieteselbstständig einzuarbeiten</li>
<li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in interdisziplinären und international besetzten Arbeitsgruppen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit, Flexibilität</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Installation und Updates von Servern und Software, sowie Unterstützung bei der Einrichtung und Verwendung von Diensten zum Betrieb der Systeme</li>
<li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Hinblick auf Stabilität und Sicherheit</li>
<li>Analyse der Netzwerkinfrastruktur, sowie der Mailing- und Messenger-Dienste hinsichtlich Fehlern, Performance, Optimierungen und Sicherheit</li>
<li>Implementierung und Überwachung von Backup-Prozessen</li>
<li>Routinearbeiten wie die Beschaffung, Installation und Einrichtung von Endgeräten, der Benutzer- und Gruppenverwaltung sowie IT-Dokumentation</li>
<li>IT-Support für spezifische Belange am Lehrstuhl nach Bedarf</li>
<li>Unterstützung der Mitarbeiter bei verschiedenen Forschungsprojekten</li>
<li>Verwaltung der Schließrechte des Lehrstuhls</li>
<li>Dokumentation der eigenen Arbeit&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

IT-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt IT-Administration und Support (w/m/d)

Du interessierst dich für Finanzen und willst dein Wissen mit unseren Kunden teilen?Dann bist Du bei der Sparkasse Duisburg genau richtig!Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden stehen vor allem die Themen Kontoführung und Zahlungsverkehr, Kapitalanlagen und Kreditgeschäft im Vordergrund. Hierbei ist es wichtig, dass Du gerne mit Menschen in Kontakt trittst und unsere Kunden mit der perfekten Lösung und der Erfüllung Ihrer Wünsche begeisterst. Die Ausbildung Sparkasse Duisburg ist dein Grundstein für eine Karriere, die in der Kundenberatung startet und viele weitere Möglichkeiten und Facetten bietet. Du wirst in unseren Geschäftsstellen zu den Themen Kundenservice und Beratung ausgebildet. Diese Aufgabenbereiche werden durch Verkaufs- und Verhaltensseminare gefördert. Ergänzend zu den Tätigkeiten in den Geschäftsstellen hast Du durch Einsätze in unseren Fachbereichen die Möglichkeit, viele verschiedene Einblicke in die Sparkasse Duisburg zu bekommen. Um in der Berufsschule den Anschluss zu den neuen Inhalten Bankbetriebslehre, Wirtschaftswissenschaften und weiteren Themengebieten zu bekommen, führt die Sparkasse Duisburg einen vorbereitenden innerbetrieblichen Unterricht durch. Für die persönliche Weiterentwicklung bieten Gruppen- und Projektarbeit, sowie Planspiele die optimale Möglichkeit. Die Ausbildung bei der Sparkasse Duisburg vermittelt dir Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen: &nbsp;Kundenberatung und -betreuungKontoführung und ZahlungsverkehrVermögensanlageKreditgeschäftRechnungswesen und Steuerung Um Freude an dem Berufsbild und dem Studium zu haben solltest Du folgende Stärken mitbringen: &nbsp;Freude am Umgang und der Kommunikation mit MenschenEmpathieVerhandlungsgeschick und AbschlussorientierungInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenDas musst Du zusätzlich mitbringen:Mindestens die Fachhochschulreife bei 2 1/2-jähriger AusbildungMindestens Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) bei 3-jähriger Ausbildung Die Sparkasse Duisburg bietet dir: &nbsp;Eine 2 1/2-jährige oder 3-jährige AusbildungJährlich 30 Tage tariflicher UrlaubAttraktive Verdienstmöglichkeiten:1. Lehrjahr: 1.343,20 €2. Lehrjahr: 1.389,02 €3. Lehrjahr: 1.452,59 €Zusätzlich eine monatliche Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 40,00 €Zusätzliche Leistungen:Eine Jahressonderzahlung im November jeden JahresWeitere Zuwendungen für die leistungsstärksten AuszubildendenEinen Zuschuss in Höhe von 700,00 € netto für die Anschaffung eines Tablets Wir zählen auf dich. &nbsp;Wenn du uns in der Ausbildungszeit mit deinen theoretischen und praktischen Leistungen überzeugst, dann bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Darauf sind wir sehr stolz, da dies heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Mit unserem umfangreichen Bildungsprogramm investieren wir ständig in deine Aus- und Fortbildung. Uns liegt viel daran, dir frühzeitig mögliche Karrierewege aufzuzeigen. Beginn der Ausbildung: 1. August 2026 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen:Jörg-Horst Lusch: <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a>, 0203 2815-211733Noah-Luca Klinkert: <a href="mailto:noah-luca.klinkert@spk-du.de" target="_blank">noah-luca.klinkert@spk-du.de</a>, 0203 2815-211160 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg-Horst Lusch Königstr. 23 -25 47051 Duisburg&nbsp; <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a> 02032815211733 &nbsp;

Sparkasse Duisburg

Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) - Beginn: 01.08.2026

Du interessierst dich für Finanzen und willst dein Wissen mit unseren Kunden teilen?Dann bist Du bei der Sparkasse Duisburg genau richtig!Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden stehen vor allem die Themen Kontoführung und Zahlungsverkehr, Kapitalanlagen und Kreditgeschäft im Vordergrund. Hierbei ist es wichtig, dass Du gerne mit Menschen in Kontakt trittst und unsere Kunden mit der perfekten Lösung und der Erfüllung Ihrer Wünsche begeisterst. Die Ausbildung Sparkasse Duisburg ist dein Grundstein für eine Karriere, die in der Kundenberatung startet und viele weitere Möglichkeiten und Facetten bietet. Du wirst in unseren Geschäftsstellen zu den Themen Kundenservice und Beratung ausgebildet. Diese Aufgabenbereiche werden durch Verkaufs- und Verhaltensseminare gefördert. Ergänzend zu den Tätigkeiten in den Geschäftsstellen hast Du durch Einsätze in unseren Fachbereichen die Möglichkeit, viele verschiedene Einblicke in die Sparkasse Duisburg zu bekommen. Um in der Berufsschule den Anschluss zu den neuen Inhalten Bankbetriebslehre, Wirtschaftswissenschaften und weiteren Themengebieten zu bekommen, führt die Sparkasse Duisburg einen vorbereitenden innerbetrieblichen Unterricht durch. Für die persönliche Weiterentwicklung bieten Gruppen- und Projektarbeit, sowie Planspiele die optimale Möglichkeit. Die Ausbildung bei der Sparkasse Duisburg vermittelt dir Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen: &nbsp;Kundenberatung und -betreuungKontoführung und ZahlungsverkehrVermögensanlageKreditgeschäftRechnungswesen und SteuerungDas Studium bietet zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen:BetriebswirtschaftslehreVolkswirtschaftslehreManagementGesamtbanksteuerungStatistik Um Freude an dem Berufsbild und dem Studium zu haben solltest Du folgende Stärken mitbringen: &nbsp;Freude am Umgang und der Kommunikation mit MenschenEmpathieVerhandlungsgeschick und AbschlussorientierungInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenHohe BelastbarkeitGutes Zeit- und SelbstmanagementGute bis sehr gute schulische LeistungenEigenmotivationInteresse an der AufstiegsweiterbildungDas musst Du zusätzlich mitbringen:Mindestens die Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 2,5 und besser Die Sparkasse Duisburg bietet dir: &nbsp;&nbsp;2 ½ jährige Ausbildung mit einem integrierten Studiengang (Bachelor of Arts) an der Hochschule für Finanzwirtschaft und ManagementJährlich 30 Tage tariflicher UrlaubAttraktive Verdienstmöglichkeiten:1. Lehrjahr: 1.343,20 €2. Lehrjahr: 1.389,02 €3. Lehrjahr: 1.452,59 €Zusätzlich eine monatliche Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 40,00 €Zusätzliche Leistungen:Eine Jahressonderzahlung im November jeden JahresWeitere Zuwendungen für die leistungsstärksten AuszubildendenEinen Zuschuss in Höhe von 700,00 € netto für die Anschaffung eines Tablets5 bezahlte Sonderurlaubstage pro Semester Wir zählen auf dich. &nbsp;Wenn du uns in der Ausbildungszeit mit deinen theoretischen und praktischen Leistungen überzeugst, dann bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Darauf sind wir sehr stolz, da dies heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Mit unserem umfangreichen Bildungsprogramm investieren wir ständig in deine Aus- und Fortbildung. Uns liegt viel daran, dir frühzeitig mögliche Karrierewege aufzuzeigen. Beginn der Ausbildung: 1. August 2026 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen:Jörg-Horst Lusch: <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a>, 0203 2815-211733Noah-Luca Klinkert: <a href="mailto:noah-luca.klinkert@spk-du.de" target="_blank">noah-luca.klinkert@spk-du.de</a>, 0203 2815-211160 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg-Horst Lusch Königstr. 23 -25 47051 Duisburg&nbsp; <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a> 02032815211733 &nbsp;

Duales Studium inkl. Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) - Beginn: 01.08.2026

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Freitag zwischen 16:00 und 20:00 Uhr und am Samstag in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends). Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 7 Std./Wo. in 53757 Sankt Augustin

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag oder Freitag zwischen 19:00 und 22:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

1.671 Teilzeit Jobs in 47495 Rheinberg, Deutschland