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<p>Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt ab dem 01.02.2026<br>eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 8 TV-L)</em></p>
<p></p>
<p>an der<br>Grundschule Oene-Elspe-Tal &amp;<br>St.-Agatha-Grundschule<br>(mit jeweils 0,5-Stellenanteil)<br>in Lennestadt</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<h3>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:</h3>
<ul>
<li>First-Level-Support</li>
<li>Verwaltung der I-Pads</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken</li>
<li>Mitarbeit bei Logineo, LMS und Messenger</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<p><strong>Hinweis:</strong></p>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis bis zum 12.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a></p>
<p>Betreff: Dez. 47.8.2-SVA Oene-Elspe-Tal</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder an Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.<br><br><b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp;</b><br><br>Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kassieren:</b> An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.<br><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Beraten: </b>Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite.<br><b>Passbildservice: </b>Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Kommissionierung von Expressbestellungen: </b>Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.<br><b>Regalpflege: </b>Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kunden- und Serviceorientierung: </b>Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Kompetenzen:</b> Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice:</b> Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp;<br><b>Flexibilität:</b> In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 7 Std./Wo. in 44263 Dortmund

<p>Stadtwerke Wiesbaden Netz GmbH – Ein Netzwerk, das liefert.</p> 
<p>Wir bauen und betreiben die Stromnetze in Wiesbaden und Taunusstein. Rund um die Uhr und jeden Tag sorgen wir mit Erfahrung und Kompetenz dafür, dass der Strom ohne Unterbrechung fließt.</p>
         
            <p><strong>Lust auf einen spannenden Job?</strong></p>
         <h3>
            Welche Aufgaben gehören zur Stelle?
         </h3>
            <ul><li>Sicherstellen der Qualität im Netzbetrieb gemäß VDE-AR-N 4001 und dem technischen Sicherheitsmanagement nach VDE FNN S1000</li><li>Beratung der Fach- und Führungskräfte bei der Umsetzung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Normenanforderungen</li><li>Entwicklung und Implementierung eines Qualitätssicherungssystems sowie Optimierung von Qualitätsmethoden und Prozessen</li><li>Planung, Steuerung und Durchführung von Audits, Zertifizierungen und Dokumentationen</li><li>Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit inklusive Unfallanalysen und Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Wahrnehmung der Funktion als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungszentrums für „Arbeiten unter Spannung“</li></ul>
         <h3>
            Welches Profil wünschen wir uns?
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker in der Elektrotechnik mit Berufserfahrung im Stromverteilnetz</li><li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (BG ETEM) und SiGeKo (DGUV Vorschrift 1) – falls nicht vorhanden, bestehen interne Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und technischer Richtlinien</li><li>Zertifizierte Ausbildungsbefähigung für Arbeiten unter Spannung bis 1000V</li><li>Gesundheitliche Eignung für Arbeiten unter Spannung</li></ul>
         <h3>
            Unsere Benefits
         </h3>
            <ul><li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li><li>Weiter­bildungs­möglich­keiten</li><li>Betriebs­kantine</li><li>Work-Life-Balance</li><li>EGYM Wellpass</li></ul><p>Und viele weitere Benefits&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/c448c2ebf5bc4c028a4408975e5ed84b?pid=2512249&amp;mpid=1468005&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">finden Sie hier</a>. </p>
         <h3>
            Kontakt
         </h3>
            <p>Bitte senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Ihres frühe­sten Ein­tritts­termins sowie Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung über unser <a href="https://api.relaxx.center/r/1111d598c59b4a418a3157dfeb1933eb?pid=2512249&amp;mpid=1468005&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Bewerberportal</a>.</p>
         
            <p><strong>Mine Kanal<br></strong>Recruiting und Personalcontrolling
	<br>Telefon: <a href="tel:+496117802324" target="_blank">+49 611 780-2332</a></p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit – Meister / Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

<h2>Koordinator*in der Plattform für Lehrer*innenbildung: University of Cologne Teacher Education Hub<br>Prorektorat für Lehre und Studium</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Die Plattform für Lehrer*innenbildung (University of Cologne Teacher Education Hub) fördert die Innovation, Interdisziplinarität und Verantwortung aller Beteiligten in Forschung, Lehre und Transfer in der Lehrer*innenbildung. Sie ist der Prorektorin für Lehre und Studium zugeordnet und wird von einer Wissenschaftlichen Leitung geleitet.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li><strong>Gremienmanagement:</strong> Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Gremien der Plattform für Lehrer*innenbildung (Rat, Wissenschaftliche Leitung, Externer Beirat)</li>
<li><strong>Kommunikation und Stakeholdermanagement:</strong> Kommunikation und Abstimmung von Prozessen der Wissenschaftlichen Leitung und des Rektorats, Koordination der Einrichtung von Arbeitsgruppen, Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit durch Erstellung von Textvorlagen und Medien-Content</li>
<li><strong>Strategische Weiterentwicklung und Projektkoordination:</strong> Unterstützung der Prorektorin für Lehre und Studium in Prozessen zur strategischen Weiterentwicklung der Lehrer*innenbildung</li>
<li>Unterstützung der Wissenschaftlichen Leitung der Plattform für Lehrer*innenbildung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master)</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung im Wissenschaftsmanagement im universitären Bereich, wünschenswert in der Lehrer*innenbildung sowie insbesondere im Gremienmanagement</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung in der Lehrer*innenbildung</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Teamfähigkeit, aber auch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li>
<li>hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Lehrer*innenbildung mitzuwirken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-07 Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Curie Lee (<a href="mailto:curie.lee@uni-koeln.de" target="_blank">curie.lee@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Koordinator*in der Plattform für Lehrer*innenbildung (m/w/d)

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>befristet für die Dauer eines Jahres</p>
<h2><strong>eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d)<br>in Teilzeit (max. 32 Stunden)&nbsp;<br></strong><strong>für das Referat Z.21&nbsp;<br>„Personalangelegenheiten, Personalgewinnung,&nbsp;<br></strong><strong>Personalentwicklung“</strong>.</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Digitalisierung unserer Personalvorgänge verantwortlich und verakten diese in der elektronischen Personalakte.</li>
<li>Sie erfassen Daten in unserem Personalinformationssystem my.nrw.</li>
<li>Sie unterstützen die Sachbearbeitungen bei den Änderungsdiensten für das LBV NRW.</li>
<li>Sie berechnen die Beschäftigungszeiten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über my.nrw.</li>
<li>Sie sind für das Thema der Dienstjubiläen verantwortlich – hierzu bereiten Sie eine Hausleitungsvorlage vor, kümmern sich um die Terminorganisation sowie die Erstellung der Urkunden.</li>
<li>Sie verwalten unsere digitalen und analogen Personalakten.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3><em>Vorausgesetzt werden:</em></h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im bürokommunikativen oder kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert sind darüber hinaus:</strong></p>
<ul>
<li>erste Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software</li>
<li>Grundkenntnisse in SAP bzw. die Bereitschaft, diese zu erlernen</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie persönlich aus:</h2>
<ul>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten</li>
<li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standor</strong>t: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li><strong>bis zum 19.01.2026</strong></li>
<li>mit dem Betreff <strong>„Ihr Name - wM Z.21“</strong></li>
<li>an das Postfach <strong><a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</strong></li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Anfang Februar stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<ul>
<li>Frau Böing <br>(<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</li>
</ul>
<p>Zu den Aufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Herr Niggemann <br>(<a href="tel:+492118964251" target="_blank">0211 896 4251</a>)</li>
<li>Frau Steinberg <br>(<a href="tel:+492118964999" target="_blank">0211 896 4999</a>)</li>
</ul>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Referat Z.21 „Personalangelegenheiten, Personalgewinnung,  Personalentwicklung“

<p>The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500&nbsp;students, more than 6,000&nbsp;employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.</p>
<p>The Collaborative Research Center <a href="https://crc-trr228.de/" target="_blank">CRC-TRR 228 "Future Rural Africa. Future-making and social-ecological transformation"</a> combines expertise from the two Universities of Bonn and Cologne to study newly emerging issues of social-ecological transformation and future-making in Africa. Project B01 "Invasive Futures: Land-use transitions” invites applications for a</p>
<h3><strong>PhD Position (70%) (f/m/d)</strong></h3>
<p>to start from April 2026 limited to 3 years and 9 months according to gem. § 2 (1) WissZeitVG.</p>
<p>The research aims to causally identify how livelihood choices affect the resilience of households’ welfare, how this differs depending on household characteristics and external conditions, and what role aspirations play in making such choices. The successful candidate will be supervised by Prof. Thomas Heckelei (head of the group <a href="https://www.ilr1.uni-bonn.de/en/research/research-groups/economic_and_agricultural-policy" target="_blank">Economic and Agricultural Policy</a>, University of Bonn) and contribute to the overarching objective of Project B01 to better understand the dynamic interactions and causal relationships between key processes affecting land-use transitions, specifically related to soil fertility, invasive control, livelihood mobility, and economic and ecological resilience.</p>
<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>Plan and conduct the third wave of a household survey in rural Kenya with a specific emphasis on aspirations and livelihoods in the presence of invasive plant species,</li>
<li>Contribute to the Kenyan part of the third wave of a four-country household survey on future-making in rural Africa,</li>
<li>Take a proactive approach and use the opportunity to shape the research based on your own ideas,</li>
<li>Actively engage with a multidisciplinary research team,</li>
<li>Present research results at international conferences and workshops,</li>
<li>Write and publish research articles in peer-reviewed journals.</li>
</ul>
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>Master’s degree in economics, agricultural economics, or related field with a strong core in economics,</li>
<li>Outstanding prior academic performance and depth in econometric methods, including the state-of-the-art in methods of causal identification,</li>
<li>Ideally, experience in primary data collection,</li>
<li>Excellent oral and written English language and communication skills,</li>
<li>Enthusiasm for advancing knowledge, open-mindedness, team spirit, and strong interpersonal skills.</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>Stimulating, international research environment,</li>
<li>Excellent network of disciplinary and multidisciplinary research partners,</li>
<li>Opportunity to conduct research towards a Ph.D. degree,</li>
<li>Support in personal career development,</li>
<li>Salary according to the German Federal pay scale (70% TV-L E13).</li>
</ul>
<p>The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. The University of Bonn seeks to increase female representation in staffing areas where women are underrepresented and provide special career support. It thus expressly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the NRW State Gender Equality Act (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications from qualified candidates with a certified severe disability or from those of equal status are especially welcome.</p>
<p>Please submit your application electronically quoting reference 2025/289, in one combined PDF file, through this application <a href="https://v-umfrage2023.ilb.uni-bonn.de/index.php/626921?lang=en" target="_blank">survey</a> by January 18, 2026. Application documents must be written in English and include a motivation letter (max. 1 page), CV, transcripts and certificates of Master’s &nbsp;as well as bachelor degree, title and abstract of Master’s thesis, names and contact details of two reference persons.</p>
<p><strong>For further information</strong> regarding the position, please contact Prof. Thomas Heckelei via email (<a href="mailto:thomas.heckelei@ilr.uni-bonn.de" target="_blank">thomas.heckelei@ilr.uni-bonn.de</a>) and subject “PhD application CRC228-B01”.</p>

PhD student positions for the Collaborative Research Center CRC-TRR 228

<p>The <strong>University of Excellence</strong> in Bonn is an international research university that offers a wide range of degree programs. The University of Bonn, with some 31,500 students and more than 6,000 employees on the foundation of a 200-year tradition, is one of the leading universities in Germany and enjoys an excellent international reputation.</p>
<p>Starting on April 1st, 2026, and with a limited contract until December 31st, 2029 (3,75 years in accordance with § 2 (1) WissZeitVG), the project C02 “Energy Futures” of the CRC-TRR 228 at the Department of Geography is seeking a</p>
<h2>Postdoctoral Researcher (100%)</h2>
<p>The Collaborative Research Center CRC-TRR 228 "Future Rural Africa. Future-making and social-ecological transformation" combines expertise from the two Universities of Bonn and Cologne to study newly emerging issues of social-ecological transformation and future-making in Africa. The successful candidate will develop and employ theory-based, empirical approaches to analyze how the production of renewable electricity as well as geothermal heat and steam become the basis for (green) industrial development visions, plans and investments in geothermal project areas. This can include the planning and establishment of nearby industrial parks, direct-use activities of various kinds as well as green-hydrogen production and further use along industrial and agricultural value chains.</p>
<h2>Your responsibilities</h2>
<ul>
<li>Theoretically motivated empirical analyses of renewable-energy strategies, planning and production, and associated industrial development in Kenya and other African countries</li>
<li>Collaboration with international project partners</li>
<li>Publishing scientific results in reputable international journals</li>
<li>Work with other researchers in the CRC-TRR 228 on methods and topics of joint interest</li>
<li>Participation in and contribution to regular team meetings in Bonn and Cologne and Bonn</li>
<li>Supporting CRC-TRR 228 PhD students and project management.</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>An excellent doctoral degree in Economic Geography or a related field</li>
<li>An internationally relevant publication record corresponding to the state of career</li>
<li>Proven experience with interview and other qualitative methodologies</li>
<li>Excellent command of written and spoken English</li>
<li>Fitness for travel and willingness to work independently in the tropics, including fieldwork in urban and rural East Africa and other places, as well as a valid driver’s license</li>
<li>Flexible, team oriented and interested in continuing your professional development</li>
<li>Motivated to work empirically and conceptually as part of an interdisciplinary research team.</li>
</ul>
<h2>We offer</h2>
<ul>
<li>Integration in an outstanding research environment within and beyond the University of Bonn</li>
<li>Opportunity to conduct research qualifying for future academic positions and to receive the support necessary to do this successfully</li>
<li>Institutional support for applicants with families</li>
<li>salary according to pay grade E 13 TV-L.</li>
</ul>
<p>The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university and aims to increase the proportion of women employed in areas where women are underrepresented and to promote their careers. To that end, it urges women with relevant qualifications to apply. Applications will be handled in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equality Act). Applications from suitable candidates with a certified disability or equivalent status are particularly welcome.</p>
<p>A complete application includes (1) A letter of motivation including your specific research interest (max. 2 pages); (2) a curriculum vitae including a list of publications; (3) copies of your doctoral and other diplomas and certificates; (4) the name and contact of two academic references (position, professional address and e-mail).</p>
<p>If you are interested in this position, please send <strong>your complete application</strong> documents by 18.01.2026 to <a href="mailto:crc228@uni-bonn.de" target="_blank">crc228@uni-bonn.de</a> with the application code 2025/284. Before sending your application, please combine and convert all of your documents into one PDF file.</p>
<p><strong>For further information</strong> please visit <a href="https://crc-trr228.de/c02-energy-futures/" target="_blank">https://crc-trr228.de/c02-energy-futures/</a>&nbsp;or contact Prof. Dr. Britta Klagge, University of Bonn, Department of Geography, Meckenheimer Allee 166, 53115 Bonn, <a href="mailto:klagge@uni-bonn.de" target="_blank">klagge@uni-bonn.de</a>.</p>
&gt;/div&gt;

Postdoctoral Researcher for the project C02 "Energy Futures"

<p>Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br>eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 9b TV-L)</em></p>
<p>an der&nbsp;<br>Realschule Annette-von-Droste-Hülshoff&nbsp;<br>in Bochum</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<h3>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:</h3>
<ul>
<li>SchILD - Datenpflege</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Budgetplanung</li>
<li>Administration WebUntis</li>
<li>Mitarbeit bei Statistiken und Zeugnissen</li>
<li>Administration der IPads und digitalen Tafeln<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a></p>
<p>Betreff: SVA RS Annette</p>
<p></p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.</p>

<p>The <strong>University of Excellence</strong> in Bonn is an international research university that offers a wide range of degree programs. The University of Bonn, with some 31,500 students and more than 6,000 employees on the foundation of a 200-year tradition, is one of the leading universities in Germany and enjoys an excellent international reputation.</p>
<p>Starting on April 1st, 2026, and with a limited contract until December 31st, 2029 (3,75 years in accordance with § 2 (1) WissZeitVG), the project C02 “Energy Futures” of the CRC-TRR 228 at the Department of Geography is inviting applications for</p>
<h3><strong>two PhD student positions (70%)</strong></h3>
<p>The Collaborative Research Center CRC-TRR 228 "Future Rural Africa. Future-making and social-ecological transformation" combines expertise from the two Universities of Bonn and Cologne to study newly emerging issues of social-ecological transformation and future-making in Africa. The successful candidates will develop and employ theory-based, empirical approaches to analyze how the production of renewable electricity as well as geothermal heat and steam become the basis for (green) industrial development visions, plans and investments in geothermal project areas. This can include the planning and establishment of nearby industrial parks, direct-use activities of various kinds as well as green-hydrogen production and further use along industrial and agricultural value chains.</p>
<h2>Your responsibilities</h2>
<ul>
<li>Theoretically motivated empirical analyses of renewable-energy strategies, planning and production, and associated industrial development in Kenya and other African countries</li>
<li>Conception, preparation and defense of a doctoral thesis with a focus on either (a) direct-use activities and value chains, or (b) green-hydrogen developments</li>
<li>Publishing scientific results in reputable international journals and presenting at international conferences</li>
<li>Participation in and contribution to regular team meetings in Bonn and Cologne.</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>An excellent master’s degree in Economic Geography or a related field</li>
<li>Experience with interview and other qualitative methodologies</li>
<li>Fitness for travel and willingness to work independently in the tropics, including fieldwork in urban and rural East Africa and other places, as well as a valid driver’s license</li>
<li>Excellent command of written and spoken English</li>
<li>Excellent written and verbal communication skills</li>
<li>Flexible, team oriented and interested in continuing your professional development</li>
<li>Motivated to work empirically and conceptually as part of an interdisciplinary research team.</li>
</ul>
<h2>We offer</h2>
<ul>
<li>Integration in an outstanding research environment within and beyond the University of Bonn</li>
<li>Opportunity to conduct research qualifying for future academic positions and to receive the support necessary to do this successfully</li>
<li>Institutional support for applicants with families</li>
<li>salary according to pay grade E 13 TV-L.</li>
</ul>
<p>The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university and aims to increase the proportion of women employed in areas where women are underrepresented and to promote their careers. To that end, it urges women with relevant qualifications to apply. Applications will be handled in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equality Act). Applications from suitable candidates with a certified disability or equivalent status are particularly welcome.</p>
<p>A complete application includes (1) A letter of motivation including your specific research interest (max. 1.5 pages); (2) a curriculum vitae; (3) copies of your master and other diplomas and certificates, including the latest transcript of your grades; (4) an example of your writing (a paper, a thesis, work-in-progress); (5) the name and contact of two academic references (position, professional address and e-mail).</p>
<p>If you are interested in this position, please <strong>send your complete application</strong> documents by 18.01.2026 to <a href="mailto:crc228@uni-bonn.de" target="_blank">crc228@uni-bonn.de</a> with the application code 2025/283. Before sending your application, please combine and convert all of your documents into one PDF file.</p>
<p><strong>For further information</strong> please visit <a href="https://crc-trr228.de/c02-energy-futures/" target="_blank">https://crc-trr228.de/c02-energy-futures/</a>&nbsp;or contact Prof. Dr. Britta Klagge, University of Bonn, Department of Geography, Meckenheimer Allee 166, 53115 Bonn, <a href="mailto:klagge@uni-bonn.de" target="_blank">klagge@uni-bonn.de</a>.</p>

Two PhD student positions  for the project C02 "Energy Futures"

<p>The <strong>University of Bonn</strong> is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500&nbsp;students, more than 6,000&nbsp;employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.</p>
<p>The Department of Geography is inviting applications for two</p>
<h2><strong>PhD student positions (70%) (f/m/nb)</strong></h2>
<p>to start from April 2026 limited to 3.75 years according to gem. § 2 (1) WissZeitVG.</p>
<p>The positions are part of the Collaborative Research Centre CRC-TRR 228 “Future Rural Africa – Future-Making and Social-Ecological Transformation”, see <a href="http://www.futureruralafrica.de" target="_blank">www.futureruralafrica.de</a>. Specifically, the PhD students will work with project C03 “Green futures – the transformation of waterscapes in East Africa”. The project is jointly led by Prof. Jessica Budds and Prof. Detlef Müller-Mahn, both in Development Geography, and Dr. Eric Kioko, Social Anthropologist at Kenyatta University, Nairobi.&nbsp;</p>
<h2>Job description:</h2>
<p>The doctoral candidates will pursue research within the scope of the research group, on which they will write and defend a doctoral thesis.&nbsp; This entails:</p>
<ul>
<li>formulating an innovative and critical research aim and question;</li>
<li>reviewing literature and constructing a conceptual framework;</li>
<li>planning and conducting fieldwork in Africa;</li>
<li>analysing data and writing up results;</li>
<li>presenting findings and writing academic publications.</li>
</ul>
<h2>Your profile:</h2>
<p>We are looking for excellent candidates (master's degree or equivalent) with a good understanding of social science theoretical approaches to environment and development, e.g., Political Ecology, and methods of empirical field research, as well as good writing and presentation skills. Practical experience in the Global South is an advantage.</p>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>ambitious and novel research in a motivated and team-oriented research group,</li>
<li>excellent international research environment and network,</li>
<li>extensive training, supervision, and support,</li>
<li>remuneration in accordance with TV-L pay grade&nbsp;13.</li>
</ul>
<p>The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. The University of Bonn seeks to increase female representation in staffing areas where women are underrepresented and provide special career support. It thus expressly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the NRW State Gender Equality Act (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications from qualified candidates with a certified severe disability or from those of equal status are especially welcome.</p>
<p>We look forward to receiving<strong> your complete application</strong> quoting reference 2025/285 a 1-page cover letter, your CV, Master’s diploma (or if not yet available: latest transcript of your grades), and an example of your writing (a paper, a thesis, work-in-progress), and names and contact details of two potential referees, via email to <a href="mailto:crc228@uni-koeln.de" target="_blank">crc228@uni-koeln.de</a>. The deadline for applications is 18.01.2026. Interviews are planned for the last week of January 2026.</p>

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