field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 36 Monate.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt fünf Jahre wird angestrebt<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft nachhaltiger faserbasierter Werkstoffe!</strong></p>
<p>Das Institut für Textiltechnik (ITA) der RWTH Aachen University ist ein international führendes Forschungsinstitut für innovative faserbasierte Materialien und Produktionstechnologien. Gemeinsam mit Industriepartnern entwickeln wir textile Hochleistungsprodukte für spannende Anwendungen in Brachen wie z.&nbsp;B. Life Science, Mobilität und Healthcare. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl die anwendungsnahe, zukunftsweisende Forschung und Entwicklung mit Industriepartnern als auch Grundlagenforschung. Mit unserem Leitmotiv „Sustainable Textiles“ streben wir nach Optimierung und einem größtmöglichen Beitrag zur Transformation in Richtung Nachhaltigkeit.</p>
<p>Der Forschungsbereich „Nonwoven Technologies“ befasst sich mit der Entwicklung von Prozess- und Produktionstechnologien für die Herstellung von Vliesstoffen und technischen Papieren. Dabei wird außerdem die Nutzung alternativer Faserstoffe betrachtet als auch die Weiterverarbeitung, beispielsweise mit Ultraschalltechnologie. Aufgrund der hochkomplexen Interaktion unterschiedlicher Faktoren bei der Produktion, umfasst unsere Forschung auch diverse Digitalisierungsthemen insbesondere Data Analytics, Bildverarbeitung, maschinelles Lernen, Sensortechnologie und Signalverarbeitung.</p>
<p><strong>Bei uns kannst Du Dein Potential frei entfalten!</strong></p>
<p>Sie haben die Möglichkeit, Teil einer dynamischen Forschungsgruppe zu sein und an einer international renommierten Forschungsuniversität zu promovieren. Individuelle Gestaltungsfreiräume innerhalb ihres Verantwortungsbereiches und ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept sind fester Bestandteil unserer Politik.&nbsp; Vielfältige Entwicklungsmaßnahmen mit diversen Laufbahnmöglichkeiten runden unser Portfolio ab. Der Ausbau ihres fachlichen Profils, als auch die Förderung überfachlicher Kompetenzen aus den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation oder Führung geben Ihnen Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.</p>
<p>Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Du hast ein Masterstudium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Papiertechnologie, Werkstoffwissenschaften o. ä.) mit gutem Erfolg abgeschlossen und Lust, dein Wissen praxisnah einzusetzen.</li>
<li>Idealerweise hast Du Vorwissen auf dem Gebiet der Vliesstoff- und/oder Papiertechnologie, dies ist aber keine zwingende Voraussetzung</li>
<li>Du interessierst dich dafür, neue Materialien nachhaltig zu gestalten, Prozesse zu optimieren und innovative Technologien wie Ultraschall gezielt einzusetzen.</li>
<li>Teamgeist, Neugier und Eigeninitiative zeichnen dich aus – du möchtest eigenständig forschen und trotzdem eng im Team zusammenarbeiten.</li>
<li>Du hast Freude an interdisziplinärer Arbeit sowie Neugier an ingenieurwissenschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und bist kommunikativ und offen für den Austausch mit Industriepartnern.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Entwickle eigenständig innovative Prozesse für die nachhaltige Produktion und Weiterverarbeitung von Vliesstoffen und technischen Papieren</li>
<li>Bearbeite spannende Forschungsprojekte, bei denen du direkt mit Industriepartnern zusammenarbeitest und konkrete Ergebnisse erzielst.</li>
<li>Gestalte dein Forschungsgebiet aktiv mit – bringe eigene Ideen ein und profitiere von einer hervorragenden technischen Infrastruktur.</li>
<li>Als Visionär akquirierst und bearbeitest Du eigenverantwortlich zukunftweisende, drittmittelfinanzierte Forschungsvorhaben</li>
<li>Baue dein eigenes Experten-Netzwerk auf – auf nationaler und internationaler Ebene.</li>
<li>Präsentiere deine Forschungsergebnisse auf Konferenzen, Fachmessen und in Workshops.“</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Entwicklung von Produktionsverfahren für Vliesstoffe und technische Papiere

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Industrieofenbau und Wärmetechnik (IOB) der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Industrieofentechnik und befasst sich insbesondere mit nachhaltiger Thermoprozesstechnik. In diesem Zusammenhang werden Forschungsthemen der Prozess- und Anlagenoptimierung in den Bereichen Herstellung, Verarbeitung und Recycling von Eisen und Stahl, NE-Metallen sowie Glas und Keramik in insgesamt fünf wissenschaftlichen Arbeitsgruppen behandelt.</p>
<p>Der besondere Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf der Defossilisierung von Schmelz-, Wiedererwärm- und Wärmebehandlungsprozessen. Ein Fokusthema ist der Einsatz von erneuerbarem Wasserstoff und Wasserstoffderivaten sowie elektrischer Beheizung und darauf aufbauend die Entwicklung neuer Prozesstechnologie und Anlagentechnik. Weitere Fokusthemen sind Prozessmodellierung und -simulation sowie die Energie- und Ressourceneffizienz von Industrieöfen. Das Thema bereits abgeschlossener und aktueller Forschungsprojekte ist insbes. die Verbrennung neuartiger Brennstoffe zur Beheizung von Industrieöfen im Zuge der Defossilisierung. Das IOB verfügt hierfür über zahlreiche Prüfstände und qualitativ hochwertige Messtechnik, die für Versuche im Technikumsmaßstab genutzt werden. Neben der inhaltlichen Spezialisierung zeichnet sich das IOB durch anwendungsnahe Forschung in enger Zusammenarbeit mit der Industrie aus. Zu unseren Partner/innen gehören renommierte Forschungsinstitute und namhafte Unternehmen vor allem aus der Stahl-, Aluminium- und Glasindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Die Zusammenarbeit findet auch auf internationaler Ebene statt, derzeit besonders durch Kooperationsprojekte mit Instituten und Unternehmen aus Europa.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) unseres Institutes sind Sie Teil eines innovativen Forschungsumfelds, das den Themenbereich Defossilisierung und Förderung der Kreislaufwirtschaft energieintensiver Industrien anhand eines anwendungsnahen Forschungsprojekts und mit engem Industriekontakt weiterentwickelt und national sowie international etabliert.</p>
<p>Voraussetzungen für Ihren Einstieg am IOB sind ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Werkstoffingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studienrichtungen sowie das sichere Beherrschen der deutschen&nbsp;und&nbsp;englischen Sprache in Wort und Schrift. Sie haben nach Möglichkeit bereits Kenntnisse in der Verbrennungstechnik und sich bereits mit Hochtemperaturprozessen beschäftigt. Darüber hinaus ist eine Affinität zu praktischen Arbeiten und eine hands-on Mentalität hilfreich. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Umgang mit (Gas-)Messtechnik und der Analyse komplexer Prozessdaten aus industriellen Anlagen.</p>
<p>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Sie möchten eigene Ideen entwickeln und realisieren. Sie arbeiten gerne im Team, können sich aber auch alleine für das zielgerichtete Durchführen von Projektarbeiten motivieren und auf das Verfassen wissenschaftlicher Artikel konzentrieren.</p>
<p>Wenn Sie gemeinsam mit unserem Team die Transformation der Industrie, eines der spannendsten Themen unserer Zeit, mitgestalten wollen, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bevorzugt per Mail an den obenstehenden Ansprechpartner.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) des IOB können Sie sich in den folgenden Aufgabenfeldern verwirklichen, womit wir ein abwechslungsreiches Spektrum von theoretischen, praktischen und organisatorischen Arbeiten bieten:</p>
<p><em>Forschung</em>&nbsp;– Im Rahmen eines national geförderten Forschungsvorhabens besteht ihre Aufgabe darin ein schadstoffarmes Verbrennungskonzept für Ammoniak/Wasserstoff-Gemische in Industriebrennern zu entwickeln. Hierbei ist ein wichtiger Baustein die enge Kooperation mit Herstellern von Industrieöfen, Brennern und Armaturen. Der Fokus der Entwicklungsarbeiten liegt auf der Vermeidung von Schadstoffemissionen (insbes. NO, NO2 und N2O) durch die Anpassung des Brennerkonzepts und der Geometrie. In enger Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftlichen Mitarbeitenden am IOB, die die Simulation des Verbrennungssystems durchführen, soll das Konzept erarbeitet und im Technikum des IOB erprobt werden. Ein weiterer Skalierungsschritt in Richtung industrieller Anwendung ist vorgesehen. Die Arbeit erfolgt in enger Kooperation mit anderen Lehrstühlen an verschiedenen Universitäten unter Aufsicht zahlreicher Industriepartner.<br>Zusätzlich besteht die Chance, in weiteren national und international geförderten Forschungsprojekten mitzuwirken und KollegInnen bei industriellen Messungen in ganz Europa zu unterstützen. Weiterführende Arbeiten, die die wissenschaftliche Exzellenz Ihrer Arbeit sicherstellen, ergänzen den Arbeitsumfang dieser Stelle. Dazu gehört auch die Veröffentlichung Ihrer wissenschaftlichen Ergebnisse, u.a. durch Vorträge auf nationalen und internationalen Tagungen und Publikationen in hochwertigen Fachzeitschriften.</p>
<p><em>Industriekooperation</em>&nbsp;– Die enge Zusammenarbeit mit der Industrie stellt ein weiteres wichtiges Aufgabenfeld dar. In Industrieprojekten sind Sie daran beteiligt, CFD-Simulationen industrieller Anlagen oder Prozessanalysen für unsere Partner/innen durchzuführen. Aus den Analysen werden Optimierungspotentiale oder strategische Fragestellungen, wie Technologiewechsel, abgeleitet und umgesetzt. Gemeinsam werden auf diese Weise zukunftsorientierte Konzepte entwickelt. Zudem wird Ihnen ermöglicht, die Kontakte in die Industrie zu erweitern und zu vertiefen.</p>
<p><em>Weiterbildung</em>&nbsp;– Auf nationalen und internationalen Tagungen, Seminaren und Kongressen haben Sie die Möglichkeit, die gewonnenen Erkenntnisse aus der Forschung zur präsentieren und die Übertragung in die industrielle Praxis zu fördern. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften ist ein Austausch von Expertise möglich, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.</p>
<p><em>Lehre</em>&nbsp;– Das Institut bietet für die Studierenden der RWTH Aachen Veranstaltungen und Praktika an. Als Teil des Institutes unterstützen Sie die Vorlesungen und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für den Übungs- und Praktikumsbetrieb. Zudem gibt es die Möglichkeit, ambitionierte Studierende bei Abschlussarbeiten zu betreuen. Erste Erfahrungen in Führungsverantwortung können Sie sammeln, in dem Sie studentischen Hilfskräften ermöglichen, die gewonnenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und zu erweitern.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Entwicklung von schadstoffarmen Verbrennungskonzepten für Ammoniak/Wasserstoff-Gemische Entwickle gemeinsam mit der Industrie die Verbrennungstechnik von morgen!

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf ein Jahr.<br>Eine Verlängerung um mindestens 2 und bis zu 5 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Arbeiten können flexibel und zum Teil im Home Office erfolgen.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Informations- und Automatisierungssysteme für die Prozess- und Werkstofftechnik (IAT) vertritt das Themenfeld der industriellen Automation in Forschung und Lehre. Die Schwerpunkte der&nbsp; Forschungsarbeiten sind semantische Beschreibungsmittel für OT im Bereich von Produktionsanlagen, die Datenerfassung, -kontextualisierung und -analyse sowie neuartige Steuerungskonzepte für die wandelbare Produktion. Der Fokus liegt auf neuartige Informationskonzepte zur durchgängigen Unterstützung des Engineerings, der optimierten Prozessführung und des Anlagenmanagements im Life-Cycle einer Produktionsanlage, insbesondere Konzepte im Bereich von Industrie 4.0. Alle entwickelten Konzepte werden prototypisch in Open-Source Umsetzungen validiert. Der Lehrstuhl arbeitet eng mit Hersteller/innen und Anwender/innen zusammen und ist in nationalen und internationalen Standardisierungsorganisationen aktiv.<br><br>Wir suchen eine/n engagierte/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/innen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Digitale Zwillinge und Industrie 4.0.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen Begeisterung für digitale Technologien und industrierelevante Forschung mit und verfügen über:</p>
<ul>
<li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) im Bereich Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet,</li>
<li>Begeisterung für die Lösung technischer Herausforderungen und Neigung zur Forschung,</li>
<li>Interesse an der digitalen Repräsentation technischer Systeme, Semantik und Interoperabilität,</li>
<li>solide Kenntnisse in einer oder mehreren objektorientierten Programmiersprachen</li>
<li>idealerweise Vorkenntnisse in Industrie 4.0-Standards (AAS, OPC UA, etc.),</li>
<li>eine selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise,</li>
<li>ausgeprägter Teamgeist, Neugier und Spaß daran, die eigenen Fähigkeiten stetig zu erweitern,</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache mindestens auf Niveau B2, Englisch-Kenntnisse mindestens auf Niveau C1.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie an einem aktuellen Forschungsvorhaben im Bereich der Interoperabilität Digitaler Zwillinge, insbesondere mit Blick auf die:</p>
<ul>
<li>Entwicklung und Integration semantischer Modelle (z. B. Asset Administration Shells, Ontologien, OPC UA, ECLASS, AutomationML),</li>
<li>Gestaltung interoperabler Schnittstellen und Datenflüsse entlang des Engineerings und Betriebs,</li>
<li>Konzeption und Umsetzung prototypischer Demonstratoren (z. B. mit Open-Source-Technologien),</li>
<li>Analyse von Anforderungen und Architekturen in Zusammenarbeit mit Industriepartnern</li>
</ul>
<p>Zusätzlich sind Ihre Aufgaben</p>
<ul>
<li>Mitarbeit in Verbands-Gremien (z.B. VDI/VDE, DKE, IDTA oder NAMUR)</li>
<li>Veröffentlichung der Ergebnisse im wissenschaftlichen Umfeld (Konferenzen, Journale)</li>
<li>Betreuung von Lehrveranstaltungen und wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Akquise von industriellen und öffentlich geförderten Forschungsprojekten</li>
<li>Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsinfrastruktur des Lehrstuhls</li>
<li>Mitarbeit in einem interdisziplinären, interkulturellen und hochmotivierten Team&nbsp;</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Die Arbeiten können flexibel und zum Teil im Home Office erfolgen.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Interoperabilität Digitaler Zwillinge

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.<br>Eine Verlängerung ist vorgesehen und erwünscht.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Zu den Forschungsgebiete des Lehrstuhls Software Egineering (Informatik 3, Prof. Bernhard Rumpe) gehören alle Aktivitäten der Software- und Systementwicklung, aber insbesondere Requirements, Architektur, Realisierung, Generierung und Qualitätssicherung. Dazu werden modellbasierte und integrative Web-basierte Methoden und Werkzeuge eingesetzt und weiterentwickelt.</p>
<p>Aktuelle Anwendungsgebiete sind z.B. Avionik, Autos, Digitale Zwillinge, Forschungssoftware, web-basierte E-Government-Systeme, Medizintechnik für das Homeoffice oder intelligentes Gebäude-Energiemamagement.</p>
<p>Wir sind ein agiles Team, das immer wieder spannende Themen aus Grundlagen und Anwendungsgebieten behandelt.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet</li>
<li>Ausgezeichnete Kenntnisse in mehreren Teilgebieten des Software Egineering, speziell Modellierung</li>
<li>Gute Programmierkenntnisse gängiger Programmiersprachen, ins. Java. Kenntnisse in Python sind von Vorteil</li>
<li>Hohe Motivation, Kooperations- und Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur eigenständigen, verantwortungsbewussten und erfolgreichen Projektdurchführung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Digitale Zwillinge sind ein Schlüsselbaustein der digitalen Transformation. Sie ermöglichen innovative Lösungen für unterschiedliche Anwendungsgebiete und tragen dazu bei, Systeme effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Die Entwicklung solcher virtueller Abbilder realer Systeme erfordert eine umfassende Digitalisierung sowie moderne Softwaremethoden.</p>
<p>Durch die Konzeption und modellgetriebenen Entwicklung Digitaler Zwillinge unterstützen wir die Gestaltung zukunftsorientierter Systeme in Industrie, Infrastruktur oder anderer Domänen. Dabei kommen - unterstützt durch die Erfahrung und Werkzeuge unseres Lehrstuhls - Methoden der Modellierung, Analyse und Laufzeitüberwachung von Systemen zum Einsatz. Zudem entwickeln wir domänenspezifische Sprachen, um komplexe Systeme präzise und effizient abzubilden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Modellbasierte Software von Digitalen Zwillingen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Eine Verlängerung um mindestens 2 Jahre im Rahmen der Promotion ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Zu den Forschungsgebieten des Lehrstuhls für Software Enginering (Informatik 3, Prof. Bernhard Rumpe) gehören alle Aktivitäten der Software- und Systementwicklung, aber insbesondere Requirements, Architektur, Realisierung, Generierung und Qualitätssicherung. Dazu werden modellbasierte und integrative Web-basierte Methoden und Werkzeuge eingesetzt und weiterentwickelt.</p>
<p>Aktuelle Anwendungsgebiete sind z.B. Avionik, Autos, Digitale Zwillinge, Forschungssoftware, web-basierte E-Government-Systeme, Medizintechnik für das Homeoffice oder intelligentes Gebäude-Energiemanagement.</p>
<p>Wir sind ein agiles Team, das immer wieder spannende Themen aus Grundlagen und Anwendungsgebieten behandelt.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet</li>
<li>Ausgezeichnete Kenntnisse in Teilgebieten des Software Egineerings, sowie in Teilgebieten der (generativen) Künstlichen Intelligenz</li>
<li>Gute Programmierkenntnisse gängiger Programmiersprachen. Gute Kenntnisse in Java und Python sind von Vorteil</li>
<li>Hohe Motivation, Kooperations- und Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur eigenständigen, verantwortungsbewussten und erfolgreichen Projektdurchführung werden erwartet</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Künstliche Inttelligenz hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und verändert zunehmend, wie Software entwickelt und eingesetzt wird. Insbesondere Generative KI, wie große (LLMs), eröffnet neue Möglichkeiten, Software-Egineering-Prozesse zu unterstützen und zu verbessern. Software-Engineering ist von entscheidener Bedeutung für die Entwicklung und Anwendung von Generativer KI. Software Engineering-Methoden und -Praktiken helfen dabei, robuste, skalierbare und fehlertolerante Software-Systeme zu entwickeln, die die Anforderungen moderner KI-Anwendungen erfüllen. Sie ermöglichen zudem die Integration von generativen KI-Systemen in bestehende IT-Infrastrukturen und Anwendungen, was eine nahtlose Zusammenarbeit von KI-Systemen mit anderen Systemen und Prozessen gewährleistet.</p>
<p>Zur Erforschung der Nutzung von generativer KI im Bereich der modellbasierten Softwareentwicklung suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in. Sie entwickeln Methoden, um Generative KI, insbesondre LLMs, gezielt in Software-Engineering-Prozesse einzubinden und diese zu verbessern. Dabei forschen Sie u.a. an Möglichkeiten, wie LLMs bestehende Softwarestrukturen analysieren, Code generieren oder automatisierte Abläufe im Software-Engineering unterstützen können. Unterstützt werden Sie durch Systemen und der Automatisierung von Software-Engineering-Praktiken.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Promotion zur Anwendung Generativer Künstlicher Intelligenz (LLMs) in der Softwareentwicklung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf ein Jahr.<br>Eine Verlängerung um mindestens 2 und bis zu 5 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Arbeiten können flexibel und zum Teil im Home Office erfolgen.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl IAT der RWTH Aachen vertritt die Automatisierung industrieller Produktionen und Prozesse in Forschung und Lehre, mit einem Fokus auf Smart Manufacturing und Digitalisierung. Die Forschung ist auf dynamische und automatisierte Konfiguration großskaliger Informations- und Automatisierungssysteme ausgerichtet, zur Realisierung datenintensiver, flexibel einsetzbarer Lösungen. Zur Erprobung dienen unterschiedliche Daten- und Steuerungssysteme in unserem Digitallabor. Vielfältige Kooperationen mit Forschungseinrichtungen, Verbänden und Unternehmen ermöglichen uns Projekte zur Entwicklung und Standardisierung der industriellen IT und Automatisierung sowie der Digitalisierung und Optimierung von Anlagen und Verarbeitungsketten, insbesondere in der Prozess- und Werkstofftechnik. Im interdisziplinären Masterstudiengang Automatisierungstechnik der RWTH hat der Lehrstuhl eine tragende Rolle.</p>
<p>Derzeit ist eine Stelle für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen im Themenbereich "Versionsmanagement von Software-Komponenten industrieller Datensysteme" zu besetzen.</p>
<p>In nahezu allen Bereichen der industriellen Automatisierung spielt das Lifecycle-Management von Softwarekomponenten eine wesentliche Rolle. Dies gilt insbesondere für die Konsistenz der Kernkomponenten von Datensystemen, wie z.B. die Daten-Metamodelle und die Services der Daten-Repositories. Im Rahmen der Forschungstätigkeit sollen Methoden und Ansätze entwickelt werden, die ein Versionsmanagement in einem dynamischen Entwicklungsumfeld und, darauf aufbauend, die toolgestützte Konfiguration von industriellen Datensystemen ermöglichen.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen Begeisterung für digitale Technologien und industrierelevante Forschung mit und verfügen über:</p>
<ul>
<li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) im Bereich Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet,</li>
<li>Begeisterung für die Lösung technischer Herausforderungen und Neigung zur Forschung,</li>
<li>Interesse an Versionsmanagement,</li>
<li>solide Kenntnisse in einer oder mehreren objektorientierten Programmiersprachen</li>
<li>idealerweise Vorkenntnisse in Industrie 4.0-Standards (AAS, OPC UA, etc.),</li>
<li>eine selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise,</li>
<li>ausgeprägter Teamgeist, Neugier und Spaß daran, die eigenen Fähigkeiten stetig zu erweitern,</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache mindestens auf Niveau B2, Englisch-Kenntnisse mindestens auf Niveau C1.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie an einem aktuellen Forschungsvorhaben im Bereich des Versionsmanagement von Software-Komponten, insbesondere mit Blick auf die:</p>
<ul>
<li>Einarbeitung in Versionsmanagement-Methoden im IT und industriellen Umfeld,</li>
<li>Entwicklung von Methoden und Ansätzen für Versionsmanagement in dynamischen industriellen Softwaresystemen,</li>
<li>Konzeption und Umsetzung prototypischer Demonstratoren (z. B. mit Open-Source-Technologien),</li>
<li>Analyse von Anforderungen und Architekturen in Zusammenarbeit mit Industriepartnern</li>
</ul>
<p>Zusätzlich sind Ihre Aufgaben</p>
<ul>
<li>Mitarbeit in Verbands-Gremien (z.B. VDI/VDE, DKE, IDTA oder NAMUR)</li>
<li>Veröffentlichung der Ergebnisse im wissenschaftlichen Umfeld (Konferenzen, Journale)</li>
<li>Betreuung von Lehrveranstaltungen und wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Akquise von industriellen und öffentlich geförderten Forschungsprojekten</li>
<li>Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsinfrastruktur des Lehrstuhls</li>
<li>Mitarbeit in einem interdisziplinären, interkulturellen und hochmotivierten Team&nbsp;</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Die Arbeiten können flexibel und zum Teil im Home Office erfolgen.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Versionsmanagement von Software-Komponenten industrieller Datensysteme

<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr&nbsp;technisches Know-how&nbsp;und Ihre&nbsp;fachlichen Fähigkeiten&nbsp;ein! Wir&nbsp;schaffen hinter den Kulissen gemeinsam&nbsp;einen Campus, der funktioniert und begeistert – mit&nbsp;familienfreundlichen Arbeitsbedingungen,&nbsp;langfristiger&nbsp;Jobsicherheit&nbsp;und einem&nbsp;starken Team.</strong></p>
<p>Die Stelle ist vorerst befristet für 2 Jahre zu besetzen.</p>
<p>Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind.</p>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie pflegen, verwalten und entwickeln das&nbsp;CAFM-System&nbsp;(Planon) weiter.</li>
<li>Sie betreiben&nbsp;Datenpflege&nbsp;der bestehenden CAFM-Datenbank.</li>
<li>Sie verwalten und betreuen&nbsp;komplexe elektronische Systeme&nbsp;der Gebäudetechnik, Datenschnittstellen sowie Applikations-, SQL-Datenbankservern (Gefahrenmanagementsystem, Gebäudeleittechnik, elektronische Schließanlagen, Schrankensystem, Videos- und Einbruchssicherung, Funksystem).</li>
<li>Sie führen&nbsp;Fehlerdiagnose und -behebung&nbsp;bei technischen Problemen durch.</li>
<li>Sie beschaffen, konfigurieren und installieren neue&nbsp;Hardware- und Softwarekomponenten.</li>
<li>Sie erstellen&nbsp;Dokumentationen&nbsp;und geben&nbsp;Einweisungen&nbsp;sowie&nbsp;Schulungen&nbsp;für die Mitarbeitenden.</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Hochschulstudium&nbsp;(Bachelor) der&nbsp;Informatik, Informationstechnik bzw. Elektrotechnik&nbsp;oder alternativ eine&nbsp;Berufsausbildung zum&nbsp;Fachinformatiker*in&nbsp;(w/m/d)</li>
<li>Grundlegende&nbsp;Kenntnisse gängiger Systeme und Dienste&nbsp;im IT-Umfeld (Windows, Visualisierungs- und Netzwerktechnologien)<br>Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Gebäudeleittechnik, Gefahrenmanagementsysteme, elektronischen Schließanlagen, Funk- &amp; Sicherheitssystemen sind von Vorteil</li>
<li>Technisches Sachverständnis &amp; Kenntnisse von Planon-CAFM-Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem&nbsp;MS-Office Paket&nbsp;sowie Kenntnisse von&nbsp;MSClient Serversystemen&nbsp;werden vorausgesetzt</li>
<li>Team- und Serviceorientierung sowie&nbsp;Hands-On-Mentalität</li>
<li>Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2><br>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<p>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt von&nbsp;EG 10 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).<br>&nbsp;<br>Teamevents:&nbsp;Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen.<br>&nbsp;<br>30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.<br>&nbsp;<br>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.<br>&nbsp;<br>Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarung von Familie und Beruf.<br>&nbsp;<br>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.<br>&nbsp;<br>Tiefgaragenstellplatz:&nbsp;Unsere Mitarbeitenden bekommen kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.</p>

CAFM- und Systemmanager*in (w/m/d)

<p>Stellenbezeichnung:&nbsp;<strong>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</strong></p>
<p><br>Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilienmanagementabteilung Finanzen eine/n</p>
<h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers</li>
<li>Ständige Ansprechpartnerin / ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragestellungen</li>
<li>Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherrenvertreter / Bauherrenvertreterinnen, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instandsetzungen</li>
<li>Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement</li>
<li>Mitarbeit und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und bei der operativen Planung</li>
<li>Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;(Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen),&nbsp;Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility-Management (Schwerpunkt kaufmännischer Ausrichtung) oder vergleichbares</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office- Produkten</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum&nbsp;<strong>12.08.2025</strong>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<p><em>Was uns ausmacht ...</em></p>
<p>&nbsp;<br>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartner: Arno Langwieler, <a href="tel:+4921161707236" target="_blank">+49 211 61707 236&nbsp;&nbsp;</a></p>
<p>Recruiter:&nbsp;Thomas Beißel, <a href="tel:+4921161700239" target="_blank">0211 61700 239</a></p>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der <strong>Klimaneutralen Landesverwaltung</strong>&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das <strong>klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</strong> – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektverantwortung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen technischen Projektverantwortlichen und der Abteilungsleitung</li>
<li>Sie wirken beim Planungsdialog zur Projektaufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit</li>
<li>Ihnen obliegt das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase und Sie verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten</li>
<li>Sie verantworten das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hier-zu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW</li>
<li>Sie bearbeiten das Änderungsmanagement inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projektverantwortung</li>
<li>Sie sind zuständig für die Mittelabflussplanung und -steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risikomanagement mit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen</li>
<li>Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau-/Immobilienwirtschaft mit&nbsp;</li>
<li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</strong>&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 17.08.2025.&nbsp;</strong><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 52.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<p><em>Was uns ausmacht ...</em></p>
<p><br>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Thomas Musiol, <a href="tel:+4922135660266" target="_blank">+49 221 35660 266</a><br>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;<strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>&nbsp;eine*n</p>
<p></p>
<h2>Referent*in für Hochschulmanagement (EG 11 TV-L bzw. A 11 LBesG)</h2>
<p>in der Stabsstelle Hochschulentwicklung in <strong>Voll- oder Teilzeit</strong> und <strong>unbefristet.</strong></p>
<p>Der Arbeitsbereich Hochschulmanagement ist in der Stabsstelle Hochschulentwicklung verortet und für die akademische Selbstverwaltung des Rektorats sowie das Gremienmanagement der Hochschule zuständig.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Leitung Team „Hochschulmanagement“ (Assistenzen Rektor/Kanzler)</li>
<li>Allgemeines Office-Management</li>
<li>Koordination, eigenständige Begleitung sowie Protokollierung der Gremiensitzungen (Senat, Rektorat)</li>
<li>Erstellung von Beschlussvorlagen sowie Administration und Pflege der digitalen Dokumentation für die Gremienarbeit</li>
<li>Identifizierung von Entscheidungsbedarfen sowie Kommunikation und Nachverfolgung der Umsetzung von Entscheidungen</li>
<li>Koordination von Folkwang Kooperationen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Fach</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse universitärer und administrativer Strukturen und Prozesse</li>
<li>Befähigung zu eigenständiger Beurteilung der administrativen und hochschulpolitischen Rahmenbedingungen von Vorgängen der hochschulischen Selbstverwaltung und Interessenvertretung</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Teams</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Anwendungen des Office-Pakets und Adobe Acrobat/Pro</li>
<li>Offenheit für die Themen Antidiskriminierung, Diversität, Inklusion und Intersektionalität</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere gendersensible Ansprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eingebundenheit in ein vielfältiges, engagiertes und kollegiales Team</li>
<li>Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld</li>
<li>Transparente und tarifgebundene Bezahlung</li>
<li>Kostenfreie Teilnahme an den bis zu 400 künstlerischen Folkwang Veranstaltungen pro Jahr</li>
<li>Förderung bei der Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, Fachtagungen und Netzwerktreffen</li>
<li>Etablierte Rahmenbedingungen für Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. A 11 Landesbesoldungsgesetzes (LBesG) sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum <strong>03.08.2025</strong> an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a></p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich <strong>Mitte September 2025</strong> statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Vera Timmerberg, E-Mail: <a href="mailto:timmerberg@folkwang-uni.de" target="_blank">timmerberg@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

1.374 Teilzeit Jobs in 52152 Simmerath, Deutschland