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zum 01.08.2026
<h2>Auszubildende als Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)</h2>
Wenn Sie technikbegeistert sind, gerne am Computer arbeiten und Spaß an herausfordernden Aufgaben haben, dann ist eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei uns genau das Richtige für Sie.
Wir sind eine moderne Behörde, in der Digitalisierung kein Fremdwort ist. Wir betreiben eine komplexe IT-Infrastruktur, die Ihnen viele Möglichkeiten bietet, Ihr IT-Wissen praktisch zu erweitern.
Als Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass technisch alles reibungslos läuft. Sie sind Spezialist/-in für komplexe IT-Systeme, denn Sie können sie einrichten und wissen, wie sie laufen müssen. Dazu gehört auch das Programmieren, Konzipieren, Realisieren, Betreiben und Administrieren von IT-Systemen, Netzwerken und Speicherlösungen. Natürlich lernen Sie auch das Installieren und Konfigurieren von Netzwerken.&nbsp;
Mit dem Abschluss der Ausbildung, die zu einem Teil in der Berufsschule Neuss und zum anderen Teil in den verschiedenen Außenstellen der Bezirksregierung Düsseldorf stattfindet, erwerben Sie einen anerkannten Ausbildungsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung können Sie Ihre erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten bei allen Landesbehörden und Unternehmen in der freien Wirtschaft anwenden.
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Systemtechnik in einer modernen Landesbehörde</li>
<li>verschiedene Aufgaben wie Installieren und Inbetriebnahme von IT-Systemen, Administration, Service und Support, Instandhaltung und Projektmanagement</li>
<li>ein attraktives Ausbildungsgehalt</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, sowohl fachlich als auch persönlich</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
und vieles mehr!
<h2>IHRE AUSBILDUNG</h2>
<ul>
<li>Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2026</li>
<li>Dauer: 3 Jahre&nbsp;(verkürzbar auf 2,5 Jahre)</li>
<li>attraktives Ausbildungsgehalt von derzeit ca. 1.236,82 EUR brutto (1. Ausbildungsjahr)</li>
<li>Gliederung in eine theoretische Ausbildung am Berufskolleg für Technik und Informatik in Neuss und fachpraktische Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Teilbereichen der IT-Abteilung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Begeisterung für Computertechnik, Programmieren und mathematisch-technische Aufgaben</li>
<li>Sie haben Interesse an digitalen Medien und Sie geben Ihr Wissen gerne weiter</li>
<li>Sie haben Spaß am Lernen und das Ziel immer fest im Blick</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und an gemeinsamen Zielen</li>
<li>Neuen Aufgaben stellen Sie sich motiviert und interessiert</li>
<li>Anderen Menschen zu helfen und Ihre Unterstützung anzubieten, bereitet Ihnen Freude</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>BEWERBEN SIE SICH UNTER</h2>
<a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register/registrierung.jsf" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
Der Bewerbung ist beizufügen:
<ul>
<li>ein Bewerbungsschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie des letzten Schulzeugnisses,</li>
<li>ggf. Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate.</li>
</ul>
Bewerbungsschluss ist der 31.10.2025
Die fachliche Eignung wird im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt.
Wir weisen Sie vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.
<h2>DAS IST UNS WICHTIG:</h2>
Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben deshalb die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Die Bewerbungen von Personen mit Internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Nähere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage der Bezirksregierung Düsseldorf (<a href="https://www.brd.nrw.de/ausbildung" target="_blank">www.brd.nrw.de/ausbildung</a>) oder durch das Ausbildungsbüro, Herr Murata Tel.: <a href="tel:+492114752209" target="_blank">0211 475-2209</a>, E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@brd.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brd.nrw.de.</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Land Nordrhein-Westfalen

Auszubildende als Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Better Mobility. Better Life. Dafür steht unser Name. Und dafür arbeiten wir Tag für Tag. Unser Unternehmen bietet Rollen, Räder und Services, die die Produktivität steigern, die Sicherheit erhöhen und in puncto Haltbarkeit, Design und Umweltfreundlichkeit neue Maßstäbe setzen. Ganz gleich ob für Industrie, Handel, Medizintechnik oder Schwerlasttransport. Ob für Maschinenbau, Intralogistik, Betriebseinrichtungen oder die Möbelbranche: Wir sorgen für ganzheitliche Verbesserungen. Mit intelligenten Mobilitätslösungen, mit 1600 Mitarbeitern an 28 Standorten auf fünf Kontinenten weltweit – und vielleicht schon bald mit Ihnen. Ihre Aufgaben <ul><li>Neuanlage von Artikeln, darunter Endprodukte, Komponenten oder auch Rohmaterialien, im ERP-System SAP S4/HANA</li><li>Anlage und Pflege von detaillierten Stücklisten für unsere Produkte im ERP-System und von Musterartikeln für Kunden- und Entwicklungsprojekte sowie Bearbeitung von Änderungsmitteilungen im ERP-System&nbsp;</li><li>Produktbereinigungen sowie die Steuerung des Produktan- und&nbsp;-auslaufs gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen</li><li>Erstellung und Pflege von präzisen Zeichnungen zu Einzelteilen, Baugruppen und kompletten Produkten mithilfe eines&nbsp;CAD-Systems&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen zu Produktvarianten sowie neuen Produkten</li><li>Unterstützung&nbsp;unserer internen Fachabteilungen und des Vertriebs durch&nbsp;technischen Support</li><li>Mitarbeit bei der Einführung eines Product Lifecycle Management-Systems (PLM)</li></ul> Sie bringen mit <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Technischer Produktdesigner (m/w/d) bzw. Technischer Zeichner (m/w/d) und&nbsp;idealerweise einen&nbsp;Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im CAD-System&nbsp;Solid Edge, im ERP-System SAP sowie mit Office 365-Programmen, außerdem sind Erfahrungen in der Arbeit mit einem PLM-System wünschenswert&nbsp;</li><li>Ein präzise und sorgfältige Arbeitsweise, hohe&nbsp;Motivation, Freude am&nbsp;selbstständigen&nbsp;Arbeiten sowie Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitanstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tarifbindung sowie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung und eine individuelle Förderung Ihrer Kompetenzen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten,&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen</li></ul> Leisten auch Sie Ihren Beitrag, um die Lebens- und Arbeitsbedingungen zu verbessern und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal zu.TENTE-ROLLEN GmbHElena MeliHerrlinghausen 7542929 Wermelskirchen Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elena Meli HR Recruiting Herrlinghausen 75 42929 Wermelskirchen <a href="mailto:emeli@tente.com" target="_blank">emeli@tente.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elena Meli HR Recruiting Herrlinghausen 75 42929 Wermelskirchen <a href="mailto:emeli@tente.com" target="_blank">emeli@tente.com</a>

TENTE-ROLLEN GmbH

Spezialist (m/w/d) für technisches Produktdesign & Stammdatenpflege

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag, Donnerstag, Samstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6-7 Std./Wo. in 53173 Bonn-Bad Godesberg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 10:00 Uhr&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Servicekraft Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58455 Witten

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 5 Std./Wo. in  59065 Hamm

<h2>Nah dran an der Zukunft</h2>
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Stabsstelle für Digitalisierung und Wissensmanagement die Stelle als
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens
Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalte
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisatorische, didaktische und technische Beratung der Lehrenden bei der Erarbeitung von elektronischen Prüfungen und Fragenkatalogen sowie bei der Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li>
<li>Technische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von elektronischen Prüfungen mit der Dynexite</li>
<li>Beratung der Lehrenden zu kompetenzorientierten Prüfungsformaten im Kontext von Constructive Alignment</li>
<li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation der Prozesse zum elektronischen Prüfen </li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein für die Aufgabenerledigung geeignetes abgeschlossenes wissenschaftliches, idealerweise interdisziplinäres Studium (Master, Universitätsdiplom), z. B. aus den Fachrichtungen Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Lehramt oder verwandter Studienfächer.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und können fließend in Wort und Schrift in Englisch kommunizieren (mindestens Sprachniveau B2).</li>
<li>Ergänzend bringen Sie Berufserfahrung im Hochschulbereich, idealerweise in der Hochschuldidaktik, psychologischer Diagnostik, Evaluation und/oder Kompetenzmessverfahren, mit.</li>
<li>Der Umgang mit Softwareprodukten, vorzugsweise elektronischer Prüfungssysteme oder Learning-Management-Systeme, ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie grundlegende Kenntnisse in der Programmierung (Python) mit.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
Der Dienstort ist entweder Hamm oder Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen oder gestanden haben.
Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Gregor Hohenberg (E-Mail: <a href="mailto:gregor.hohenberg@hshl.de" target="_blank">gregor.hohenberg@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897150" target="_blank">02381/8789-7150</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einemmöglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Sandra Schmersträter (E-Mail: <a href="mailto:sandra.schmerstraeter@hshl.de" target="_blank">sandra.schmerstraeter@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789289" target="_blank">02381/8789-289</a>).
<h2>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie?</h2>
Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 30.06.2025 ein.
Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm <a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens

<h2>Postdoc Stelle für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen alle Fakultäten mit Ausnahme der Medizinischen Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Universität zu Köln hat eine dauerhafte Förderstruktur eingerichtet, um zusätzliche Qualifikationsstellen für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen zu schaffen. Antragsberechtigt sind Hochschulabsolvent*innen, die die Voraussetzungen zur Aufnahme einer Habilitation erfüllen und eine anerkannte Schwerbehinderung (§ 2 SGB IX) haben oder den Menschen mit Schwerbehinderung gleichgestellt sind. Die Bewerber*innen stellen gemeinsam mit dem aufnehmenden Institut bzw. Lehrstuhl einen Antrag auf Förderung.
Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter <a href="https://vielfalt.uni-koeln.de/inklusion/qualifikationsstellen-fuer-wissenschaftlerinnen-mit-behinderungen" target="_blank">https://vielfalt.uni-koeln.de/inklusion/qualifikationsstellen-fuer-wissenschaftlerinnen-mit-behinderungen</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Das vorrangige Ziel der Beschäftigung besteht in der Weiterqualifikation der geförderten Person.</li>
<li>Die Möglichkeit zur Mitarbeit in der Forschung und Lehre des Instituts bzw. Lehrstuhls sollen gegeben werden, insofern sie diesem Ziel dienen.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Doktorarbeit</li>
<li>anerkannte Schwerbehinderung (§ 2 SGB IX) oder Menschen mit Schwerbehinderung gleichgestellt</li>
<li>Zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme der beantragten Stelle darf die antragstellende Person keinen wirksamen Arbeitsvertrag bzw. kein Beschäftigungsverhältnis mit der Universität zu Köln haben.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung um ein weiteres Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-01. Die Bewerbungsfrist endet am 25.08.2025.
Sollten Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Bewerbung im Jobportal hochzuladen, wenden Sie sich gerne an: <a href="mailto:jobportal-tec@uni-koeln.de" target="_blank">jobportal-tec@uni-koeln.de</a>.
Folgende Unterlagen müssen zwingend eingereicht werden:
<ul>
<li>Anschreiben mit der Beschreibung der persönlichen und beruflichen Situation und dem beabsichtigten Einstiegsdatum</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf inkl. Hochschulzeugnisse und Promotionsurkunde (Kopien)</li>
<li>Nachweis (Kopie) des Schwerbehindertenausweises bzw. der Gleichstellung mit Kopie des Bescheides über die individuelle(n) Einschränkung(en)</li>
<li>Publikationsliste</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Beschreibung des Forschungsvorhabens (Exposé, maximal 2 Seiten) sowie tabellarischer Zeit- und Arbeitsplan</li>
<li>Selbsterklärung, dass die Voraussetzungen der Habilitationsordnung der jeweiligen Fakultät erfüllt sind</li>
<li>Ein Unterstützungsschreiben eines*einer direkt in dem aufnehmenden Institut angesiedelten Professor*in mit einer Bestätigung, dass ein an die individuellen Bedürfnisse angepasster Arbeitsplatz, die Betreuung und die zur Forschung notwendige Infrastruktur zur Verfügung gestellt werden</li>
</ul>
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Groth (<a href="mailto:aktionsplan-inklusion@verw.uni-koeln.de" target="_blank">aktionsplan-inklusion@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Postdoc Stelle für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter für den Bereich Datenschutz (w/m/d)&nbsp;in Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Die Stelle wird im Rahmen einer Vertretung bis zum 13.09.2026 besetzt.
Die behördlichen Datenschutzbeauftragten sind als unabhängige Stabsstelle direkt unter dem Direktor des LZPD NRW unterstellt. Als Sachbearbeiterin oder als Sachbearbeiter im Bereich Datenschutz unterstützen Sie die behördlichen Datenschutzbeauftragten bei der operativen Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres integrierten Datenschutz- und In-formationssicherheits-Managementsystems (DIMS) nach dem Standard-Datenschutzmodell und BSI IT-Grundschutz und nehmen u.a. folgende Aufgaben wahr:
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung des DIMS der Behörde, z. B. im Bereich des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten, des Auftragsmanagements und der Aktenführung.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Dokumentation, Bearbeitung und Umsetzung von Standardprozessen im Bereich des Datenschutzes (z.B. Betroffenenrechte wie die eigenverantwortliche Bearbeitung von Auskunfts- und Löschungsbegeh-ren nach den einschlägigen Datenschutzgesetzen oder die Bearbeitung von Anfragen nach dem Informationsfreiheits-gesetz NRW (IFG NRW).</li>
<li>Sie unterstützen und beraten unsere Fachbereiche in Datenschutzfragen und sind Schnittstelle zu den behördlichen Datenschutzbeauftragten.</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Dokumentationen im Bereich des Datenschutzes mit.</li>
<li>Sie wirken bei der Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle datenschutzrechtlicher Aufgaben und Arbeitsabläufe mit.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der&nbsp;Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bereich Datenschutz</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten mit erfolgreichem Abschluss der Fortbildung zur/zum Rechtsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt/in o.ä.) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie haben Praktische Vorkenntnisse mit der Auslegung und Anwendung datenschutzrechtlicher Vorschriften im öffentlichen Bereich, idealerweise im Sicherheitsbereich.</li>
<li>Sie besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse im Datenschutz, insbesondere aus den Bereichen DSG NRW, DS-GVO, PolG NRW, BKAG und StPO.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragte/r oder Datenschutzkoordinator/in.</li>
<li>Sie haben ein gutes Verständnis zu IT-Infrastrukturen, Verfahren und Standards der Informationssicherheit bzw. der Informationstechnik (z. B. BSI Grundschutz).</li>
<li>Sie sind offen, zugewandt und kommunizieren situationsangepasst.</li>
<li>Sie sind es gewohnt selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, Teamfähigkeit, die Fähigkeit Konflikte zu lösen sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Dominik Ma-Tan <a href="tel:+49203417581010" target="_blank">0203/4175- 81010</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Larissa-Sophie Zander <a href="tel:+49203417572110" target="_blank">0203/4175-72110</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 02.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer&nbsp;69/25&nbsp;SB Datenschutz an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Datenschutz (w/m/d) in Duisburg

<h3>Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss beim Landesamt für Finanzen NRW – Hamm</h3>
Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Neugierig? Schauen Sie sich das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/uebersicht-rubrik-aktuelles-und-presse/mediathek/video-upload-video-heranziehung" target="_blank">Video </a>an!
<h2>Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung:
<ul>
<li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li>
<li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li>
<li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li>
</ul>
<ul>
<li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgebern oder dem alleinerziehenden Elternteil</li>
<li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li>
<li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 &nbsp;</li>
<li>oder 
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>wünschenswert: Berufliche Erfahrung im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li>
<li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der <a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A11.
<h2>Unsere Benefits:</h2>
Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier</a> gerne mehr!
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>
bis zum 24.06.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534525" target="_blank"></a>
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534525" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534525</a>
<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
Wir sind gerne für Sie da.
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Fritz <a href="tel:+4921182224484" target="_blank">0211/8222-4484</a></li>
</ul>
Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:
<ul>
<li>Recruiting-Team <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-finanzen-nrw/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss im LaFin am Standort Hamm

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung Cyberabwehr (w/m/d) in Duisburg – für die Sicherheit in NRW-
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ ist im Sachgebiet 24.5 „Cyberabwehr“ die Rolle der Sachgebietsleitung neu zu besetzen.
Das Sachgebiet ist für einen wesentlichen Teil der Sicherheitsinfrastruktur verantwortlich und stellt den Betrieb sowie die Weiterentwicklung des Sicherheitsgateway für die Polizei NRW sicher. Zu den Aufgabenfeldern gehört der zentrale Schutz des Corporate Network der Polizei NRW (CN-Pol NRW) und der landesweite Virenschutz aller Endgeräte (Client/Server) vor Schadsoftware.
<h3>Den Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Stelle bilden folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Disziplinarische Führung des Sachgebiets „Cyberabwehr“</li>
<li>Betriebsverantwortung für die IT-Systemtechnik im Bereich der operativen IT-Sicherheit zur Sicherstellung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Daten</li>
<li>Störungs- und Eskalationsmanagement</li>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung der Systemlandschaft zum Schutz der Daten</li>
<li>Budgetkalkulationen, -analysen und -ermittlungen im Zusammenhang mit Haushaltsmittelerfordernissen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li>
<li>Mitwirkung bei Vergabeverfahren für die technische Sicherheitsinfrastruktur</li>
<li>Leitung und Beratung von Projekten und Vorhaben im Bezug zur operativen IT-Sicherheit</li>
<li>Mitarbeit als Vertreter des LZPD NRW in Gremien und Landesprojekten</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung der Prozesse</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Abschluss) der Fachrichtung Nachrichten-/Kommunikationstechnik, Informatik, Cyber-Security oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker / oder einen Meisterbrief oder eine vergleichbare Aufstiegsfortbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Gute Erfahrungen im Bereich der Telekommunikations- und Übertragungstechnik inkl. Kenntnisse von Schnittstellen und Protokollen</li>
<li>Erfahrung in der IT-Sicherheit u.a. Kenntnisse über Firewall, Proxy und Mailgateway</li>
<li>Fundierte Kenntnisse aus dem Bereich des Ausschreibungs- und Vergabewesens</li>
<li>Sehr breit angelegtes und kompetentes IT-Fachwissen, insbesondere in der Nachrichtentechnik, auch über den ausgeschriebenen Fachbereich hinaus</li>
<li>Kenntnisse im Haushalts- /Vergaberecht und idealerweise bereits Erfahrungen bei der Budgetverantwortung</li>
<li>Konzeptions- und Organisationsgeschick</li>
<li>Führungserfahrung und sicherer Umgang mit Steuerungs- und Führungsinstrumenten</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L ist möglich.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Mehr Infos&nbsp;unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a> 
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Ralf Zinnack <a href="tel:+49203417524001" target="_blank">0203/4175-24000</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Nadia Malik <a href="tel:+49203417572104" target="_blank">0203/4175-72104</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 01.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 149-24 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

1.740 Teilzeit Jobs in 45549 Sprockhövel, Deutschland