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Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in  Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die zahnmedizinische Versorgung für gesetzlich Versicherte  und beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Münster.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens Microsoft MOS Associate Zertifizierung, besser Expert oder Master </li> <li> Hohe Motivation und Engagement, gute Serviceorientierung und Teamgeist </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eine kaufmännische oder technische Ausbildung wäre wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Training und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Microsoft Office und  allgemeinen  IT-Themen sowie Entwicklung der Lerninhalte/-unterlagen </li> <li> Unterstützung / Support bei konkreten Anwenderfragen rund um die IT </li> <li> Mitarbeit am Ticketsystem: Fehleranalyse, Störungsbehebung und Dokumentation, Steuerung der  Bearbeitung  von Incidents </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das bieten wir   Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten  in einem dynamischen Team. Neben attraktiven Konditionen bieten wir flexible Arbeitszeiten in Voll- oder  Teilzeit, einen modernen Arbeitsplatz sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden  von unserem Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster. </li> <li> Angemessene Vergütung </li> <li> Weihnachtszuwendung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Homeoffice </li> <li> Jobrad </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Zusammenarbeit mit Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail unter  <a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a>   einreichen. Verwenden Sie bitte das PDF-Format (möglichst eine Datei) und tragen im Betreff der E-Mail das  Stichwort  »Support«  ein. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften  werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung  bevorzugt.<br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Abteilung Personalwesen
Auf der Horst 25
48147 Münster
Für Rückfragen steht Ihnen Lea Meinhardt unter der Rufnummer                              0251 507-250 gerne zur Verfügung.
<a href="mailto:Meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">Meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich gerne beim                              Karriereportal der KZVWL um. Dort finden Sie weitere Informationen                              zur KZVWL:  <a href="http://www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal" target="_blank">www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal</a><br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Office-/IT-Trainer & Supportmitarbeiter (m/w/d)

IT trifft Holzbranche: Seit über 40 Jahren sind wir der Digitalisierungspartner für Holzhandel, Holzverpackung &amp; Co. Als inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Krefeld und Standorten in DACH &amp; NL entwickeln wir smarte ERP-Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central - passgenau für die Anforderungen der Holzindustrie. Was uns ausmacht: Branchen-Know-how, technologische Tiefe und echte Nähe zum Kunden. Wir sprechen Holz - digital.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation: Du bringst eine solide Ausbildung und erste praktische Berufserfahrung mit. In alles Weitere arbeiten wir dich gerne ein. </li> <li> Präzision und Akribie: Deine Arbeit ist so genau, dass man sie mit der Lupe betrachten könnte - und sie wäre immer noch perfekt! </li> <li> Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise: Du denkst in Zahlen und arbeitest strukturiert - Chaos ist für dich ein Fremdwort </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Du bist ein echter Teamplayer und liebst es mit Kunden zu kommunizieren </li> <li> Sprachkompetenz: Du verfügst über gute Englischkenntnisse und deine Deutschkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du sorgst für Klarheit in den Zahlen: Du erfasst und pflegst Daten präzise in unserer modernen Datenbank - damit alles stimmt, was zählt </li> <li> Du bringst Bewegung ins Rechnungswesen: Du verantwortest die Dienstleistungsabrechnung und stellst sicher, dass alles korrekt und termingerecht läuft </li> <li> Du denkst mit - auch im Controlling: Du unterstützt bei der Analyse und Auswertung von Zahlen und trägst so zur fundierten Entscheidungsfindung bei </li> <li> Du behältst den Überblick: Du prüfst offene Posten und hilfst dabei, unsere Forderungen im Blick zu behalten </li> <li> Du bist Teil des Monatsabschlusses: Du unterstützt bei Monatsabschlussarbeiten und trägst dazu bei, dass unsere Zahlen stimmen </li> <li> Du hast die Lizenzverträge voll im Griff - strukturiert, vorausschauend und immer mit einem klaren Blick fürs Wesentliche </li> <li> Du gestaltest aktiv mit: In deinem Bereich bringst du Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen ein - Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt </li> <li> Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche </li> <li> Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit &amp; Remote-Option </li> <li> Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team &amp; regelmäßige Team- und Firmenevents </li> <li> Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge &amp; zum Deutschland-Ticket </li> <li> JobRad &amp; Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad - plus attraktive Corporate Benefits </li> <li> Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten - mit Salat-Tag &amp; Co. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Korneli
+49 160 5842892
Www.acadon.de<br><br>acadon AG

Mitarbeiter Debitorenmanagement (m/w/d)

THE ist das Marktgebiet für den Gashandel und Teil des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland. Unser Transport- und Handelsraum verbindet sechs EU-Länder untereinander. Sämtliche der in Deutschland transportierten Gas-Mengen fließen durch die Netze im Marktgebiet THE. Wir schließen Bilanzkreisverträge und führen Netzkonten, beschaffen Regelenergie und sorgen dafür, dass der Austausch zwischen den verschiedenen Netzbetreibern und weiteren Verantwortlichen reibungslos funktioniert. Neben den gesetzlichen Aufgaben im Bereich Erd- und Biogas im Marktgebiet Trading Hub Europe, erfüllt die THE selbst oder durch ihr Tochterunternehmen H2 Amortisationskonto GmbH wesentliche Funktionen und Aufgaben zur Unterstützung des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland, sodass wir auch in diesem zukunftsgerichteten Aufgabengebiet unseren Beitrag leisten und Sie ein Teil dessen sein können. Weitere Informationen finden Sie unter:  <a href="http://www.tradinghub.eu" target="_blank">www.tradinghub.eu</a>
Als reguliertes Unternehmen der Gaswirtschaft ist es unser Anspruch, ein wirksames und angemessenes System zur Steuerung von Risiken, zur Sicherstellung der Compliance sowie zur Überwachung interner Kontrollen zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die ausgeschriebene Position vereint die Verantwortung für zwei zentrale Governance-Funktionen - Risikomanagement und Interne Revision - in einer integrierten Rolle. Ziel ist es, durch die enge Verzahnung beider Bereiche bestehende Synergien optimal zu nutzen und einen ganzheitlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung und -sicherheit zu leisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,  idealerweise mit Bezug zu Risikomanagement, Revision, IT oder  Wirtschaftsprüfung </li> <li> Zertifizierung als Revisor vorhanden (z. B. CIA,  CISA) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der  internen Revision, zusätzliche Erfahrung und Kenntnisse im Risikomanagement  sind von Vorteil </li> <li> Sicheres Urteilsvermögen bei der Bewertung von  Geschäftsprozessen im Hinblick auf Effizienz, Wirksamkeit und Risiken </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte  schnell zu erfassen, zu analysieren und verständlich auf den Punkt zu bringen,  schriftlich wie mündlich </li> <li> Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und  Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in  Prüfungssituationen </li> <li> Ausgeprägte analytische, strukturierte und  konzeptionelle Denkweise und Arbeitsmethodik </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation  und Lösungsorientierung </li> <li> Teamgeist, Kooperationsfähigkeit und die  Bereitschaft, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und eine sorgfältige,  pragmatische Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination, Durchführung und Überwachung der  Risikomanagementaktivitäten im Unternehmen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Risk Owner,  insbesondere bei Risikoanalysen und der Entwicklung von Gegenmaßnahmen </li> <li> Aggregation, Analyse und Bewertung des unternehmensweiten  Risikoportfolios </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung der  Risikoberichterstattung </li> <li> Organisation und Moderation der Sitzungen des Risk  Committees </li> <li> Zentrale Pflege des Risikoportfolios und der Risikodaten </li> <li> Durchführung der Internen Revision </li> <li> Entwicklung der Revisionsstrategie sowie Erstellung  der risikoorientierten Revisionsplanung </li> <li> Eigenständige Durchführung interner Prüfungen sowie  Koordination externer Revisionsdienstleister </li> <li> Angemessene Kommunikation von Prüfungsergebnissen  an die jeweiligen Adressaten </li> <li> Nachverfolgung und Bewertung der Umsetzung  abgeleiteter Maßnahmen </li> <li> Regelmäßige Berichterstattung zur Revisionsfunktion  (z. B. Jour Fixe, Jahresberichte) </li> <li> Neu-/Weiterentwicklung und Implementierung von  Konzepten, Richtlinien, Prozessen und Instrumenten in beiden  Tätigkeitsbereichen </li> <li> Projektarbeit und Zusammenarbeit mit anderen  internen und externen Prüfinstanzen sowie relevanten Stakeholdern, insbesondere  zu Themen der </li> <li> Governance und des Internen Kontrollsystems </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungs- und aufgabengerechte Vergütung gem.  Manteltarifvertrag AGWE </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zu Mobiler  Arbeit </li> <li> Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge &amp;  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch  Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben und breitgefächerter  Tätigkeitsbereich </li> <li> Kollegiales und freundliches Betriebsklima mit  direkten Kommunikationswegen </li> <li> Gesundheitsmanagement &amp; Betriebssport </li> </ul><br><br><br><br><br>Trading Hub Europe GmbH

Risikomanager und interner Revisor (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für  Hoch- und Tiefbau  zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n
Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren </li> <li> Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden </li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> Methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> <li> Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen </li> <li> Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden </li> <li> Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen </li> <li> Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst </li> <li> Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen </li> <li> Selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen </li> <li> Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag </li> <li> Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere  Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Ein  attraktives Gehalt </li> <li> Einen  unbefristeten  Arbeitsvertrag </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine  ideale Work-Life-Balance  mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein  Vorbelegungsrecht  im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein  freundliches und familiäres Arbeitsumfeld  mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br><br><br>Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711
E-Mail:  <a href="mailto:Andreas.Werner@kreis-mettmann.de" target="_blank">Andreas.Werner@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)      wünschenswert sind Fortbildungen in den Bereichen </li> <li> In der manuellen Therapie </li> <li> In der manuellen Lymphdrainage </li> <li> Im sporttherapeutischen Bereich </li> <li> In der Triggerpunkttherapie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Behandlung von Patienten in Einzel- und Gruppentherapien </li> <li> Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein von Wertschätzung geprägter Umgang mit den Patienten. </li> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Middendorf, Leiter Pysiotherapie, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 - 12 3685 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

Physiotherapeut/-in (m/w/d)

An unserer Regenbogenschule in Erkrath-Kempen bieten wir 100 Schülerinnen und Schülern der ersten bis vierten Klasse, aufgeteilt in vier Gruppen, eine  additive Betreuungsform an. In einem gut eingespielten Team gewährleisten wir eine individuelle Hausaufgabenbetreuung und bereichern den Schulalltag  mit zusätzlichen, individuell gestalteten AGs und weiteren Angeboten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Partizipation der Schülerinnen und Schüler. Das vielseitige  Außengelände sowie unsere einladenden Gruppenräume schaffen eine angenehme Atmosphäre. Zusätzlich sorgen wir täglich für eine ausgewogene Mittagsverpflegung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*  in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im OGS-Bereich sind von Vorteil </li> <li> Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer  positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt </li> <li> Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und  individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Gruppenleitung (m/w/d) übernimmst du die </li> <li> Verantwortliche Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ganztages. </li> <li> Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger. </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften. </li> <li> Durchführung von pädagogischen Bastel- und Spielangeboten. </li> <li> Begleitung des Mittagessens und der Hausaufgabenbetreuung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 6* (2.937,75 EUR -  3.742,81 EUR / Monat bei 39 Wochenstunden) oder EG 5* (2.822,61 EUR -  3.588,23 EUR / Monat bei 39 Wochenstunden) in Abhängigkeit von der  Qualifikation, zuzüglich einer Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer  Konzepte </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann -  <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a>
Natalie Bohlken
Bahnstr. 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104/9707-41
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>
Internet:  <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Gruppenleitung OGS (m/w/d)

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Captrain  Deutschland GmbH  ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung </li> <li> Grundlagenkenntnisse in der Arbeitssicherheit und/oder im Eisenbahnbetrieb </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Dokumentationssicherheit </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Normen </li> <li> Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Affinität zu Zahlen, Statistiken und Auswertungen sowie deren Aufbereitung inkl. sehr guter Kenntnisse der verwendeten MS-Office Anwendungen, z.B. Excel und PowerPoint </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der einheitlichen Erfassung, Dokumentation und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen und Pflege sicherheitsrelevanter Statistiken und Kennzahlen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitssicherheitsrelevanter Prozesse und Standards innerhalb der Unternehmensgruppe und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben </li> <li> Ansprechpartner*in für vertragsbezogene Themen der betriebsärztlichen Betreuung </li> <li> Organisation und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), z.&nbsp;B. Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen sowie Koordination von Tauglichkeiten und Schulungen, z.B. für Erst- und Brandschutzhelfer* sowie Übernahme der Unfallmeldungen für die Holding </li> <li> Aufbereitung aktueller Themen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz für interne Kommunikationskanäle </li> <li> Eigenständige Planung und Umsetzung kleinerer bis mittlerer Projekte im eigenen Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Benefit-Plattform mit Corporate Benefits, monatlichem Sachbezug und Geburtstagsgutschein sowie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Gutscheine zu besonderen Anlässen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> E-Learning </li> <li> Jobticket </li> </ul><br><br><br>Ricardo Pinto Lopes
Captrain Deutschland GmbH · Georgenstraße 22 · 10117 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@captrain.de" target="_blank">Bewerbung@captrain.de</a><br><br>Captrain Deutschland GmbH

Sachbearbeiter (d/m/w) Sicherheit und Qualität - Schwerpunkt  Arbeitssicherheit

Wir sind ein international ausgerichtetes mittelständisches Familienunternehmen im Bereich des technischen Siebdrucks und der Kunststofftechnik.
40 Jahre Kompetenz in Entwicklung, Qualität und Service machen uns zu einem der führenden Unternehmen unserer Branche in Europa.
An drei Standorten in Radevormwald produzieren wir mit ca. 250 Mitarbeitern hochwertige Produkte für die Automobil- und Hausgeräteindustrie. Radevormwald liegt mit guter Autobahnanbindung unweit der rheinischen Großstädte und des Ruhrgebietes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Medientechnologe/-in Siebdruck (Siebdrucker/-in) oder vergleichbare Qualifikation im Druckbereich </li> <li> Auch ohne Ausbildung: Berufserfahrung im Druck ist willkommen </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einrichten, Bedienen und Überwachen moderner Siebdruckmaschinen (halb-, dreiviertel- und vollautomatisch) </li> <li> Qualitätskontrolle während der laufenden Produktion </li> <li> Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Corporate Benefits - attraktive Mitarbeiterrabatte </li> <li> Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden </li> <li> Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartner im Personalbüro:
Frau Jennyfer Winterhoff
02195 9103 - 138
<a href="mailto:Winterhoff.j@boela.de" target="_blank">Winterhoff.j@boela.de</a><br><br>BÖ-LA Siebdrucktechnik GmbH

Drucker (m/w/x) für den Siebdruck

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Bereichsleitung ist am Standort Münster angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine mind. dreijährige fachbezogene Berufsausbildung </li> <li> Erste relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft </li> <li> Sichere und klare Kommunikation mit Partnerfirmen, Herstellern und Lieferanten sowie auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Gute Kenntnisse in komplexen Testabläufen und der Testverantwortung u.a. in einer 24/7-Anwendung </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem Denken und zu selbständigem Arbeiten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> <li> Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten (Teilprojektleitung/Stellvertretung) im Umfeld des Bereiches, zunächst mit Schwerpunkt in der Kundenselbstbedienung </li> <li> Organisation, Planung und Unterstützung mehrerer paralleler Projekte, Prüfung des jeweiligen Projektfortschritts sowie direkte Berichtserstattung an den Auftragnehmer </li> <li> Übernahme kaufmännischer Themen im Bereich, wie z.B. übergeordnetes Projektcontrolling und Jahresplanung sowie qualifizierte Beratung der Führungskräfte in Bezug auf diese Themen </li> <li> Koordination fachlicher Abstimmungen mit den beistellenden Abteilungen und externen Partnern u.a. für eine 24/7-Anwendung </li> <li> Vorbereitung von (Projekt-)Berichten und Unterlagen für Gremien </li> <li> Bereitschaft zur (Teil-) Übernahme von Verantwortung revisionssicherer Projektverläufe und deren Dokumentation </li> <li> Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0251 28834050
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

(Junior) Projektleitung (m/w/d)

Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte.
Im Webshop-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet.
Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern - oder ganz einfach spontan nach Feierabend.
Hygi.de ist der führende Onlineshop für Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in  Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und  bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr  als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und  Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen  Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur  schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen  fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce  von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf:  hygi.de  und   hygi-unternehmen.de<h2>Profil</h2><ul> <li> PHP 8.4, Laravel 12 </li> <li> Git, Jenkins </li> <li> JetBrains PHPStorm, AI Assistant </li> <li> Redis, nginx </li> <li> Docker Swarm, ELK </li> <li> MySQL, MongoDB </li> <li> Atlassian Suite (Jira, Confluence, Bitbucket) </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren in der professionellen Backend-Entwicklung, speziell im PHP-Umfeld </li> <li> Tiefgreifendes Verständnis von Clean Code-Prinzipien und der Architektur komplexer Softwaresysteme </li> <li> Umfassende Expertise im Laravel-Ökosystem und seinen fortgeschrittenen Konzepten wie Queues, Events und Jobs </li> <li> Souveräner Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanksystemen und die Fähigkeit, effiziente Datenbankabfragen zu optimieren </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten beim Debugging und der Performanceoptimierung von Backend-Systemen </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Implementierung von Codes mit Blick auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit </li> <li> Proaktive Denkweise und die Fähigkeit, komplexe technische Lösungen auch im Team klar zu kommunizieren </li> <li> Leidenschaft für moderne Entwicklungsmethoden und kontinuierliches Lernen in einem sich schnell entwickelnden Technologieumfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Konzeption und Entwicklung komplexer Backend-Lösungen für unser WMS und die Prozessautomatisierung </li> <li> Design und Implementierung skalierbarer, wartbarer und leistungsstarker API-Schnittstellen </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Softwarearchitektur mit Fokus auf Qualität, Performance und Skalierbarkeit </li> <li> Enger Dialog mit anderen IT-Bereichen wie Ops-, WMS- und ERP-Team und dem Product Owner für eine nahtlose Zusammenarbeit </li> <li> Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und Systeme </li> <li> Aktive Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam mit Hands-On-Mentalität </li> <li> Implementierung von Unit- und Integrationstests zur Sicherstellung hoher Codequalität </li> <li> Proaktive Identifizierung und Behebung technischer Schulden im Codebase </li> <li> Unterstützung bei der strukturierten Projektdokumentation </li> <li> Regelmäßiger fachlicher Austausch und Kommunikation im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li> Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten </li> <li> Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität </li> <li> Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander </li> <li> Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks </li> </ul><br><br><br><br><br>hygi.de GmbH &amp; Co. KG

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