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<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Regionalforstamt Bergisches Land mit Sitz in Gummersbach, ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Unser Team, bestehend aus 49 Beschäftigten, verbindet die wirtschaftlichen Interessen der Waldbesitzenden mit den ökologischen und gesellschaftlichen Ansprüchen an die Wälder des bergischen Landes.</p>
<p>Insgesamt sind wir für rund 77.500 ha Wald hoheitlich verantwortlich. 75% dieses Waldes befindet sich im Privatbesitz. Rund 8.000 Waldbesitzende sind in einer der 33 Forstbetriebsgemeinschaften, drei Waldnachbarschaften sowie einem Forstbetriebsverband organisiert sind. Deren Dachorganisation ist die Forstwirtschaftliche Vereinigung Bergisches Land.</p>
<p>Die Revierförsterinnen und Revierförster unserer 26 Forstbetriebsbezirke sind für 1,8 Mio. Menschen im Bergischen Land fachkundige Ansprechpersonen in allen Belangen des Waldes.</p>
<p>Ferner engagieren sich 6 Ranger:innen für Waldnaturschutz und die Lenkung des Erholungsverkehrs in den urban geprägten Waldbereichen des Köln-Düsseldorfer Umfeldes sowie im Bereich des bergischen Städtedreiecks (Solingen, Wuppertal, Remscheid).</p>
<p>Ein weiterer Schwerpunkt bildet die waldpädagogische Arbeit, mit der wir vor allem Kindern und Jugendlichen den Wald in drei BNE zertifizierten Umweltbildungseinrichtungen näherbringen (WPZ Wuppertal-Burgholz, WIZ Bergisch-Gladbach-Steinhaus, Bergische Waldschule Engelskirchen).</p>
<p>Das Profil des Forstbetriebsbezirks Radevormwald ist beigefügt.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Vertragliche Beförsterung des angeschlossen privaten und kommunalen Waldbesitzes der FBG Radevormwald mit einer Beförsterungsfläche von 1.169 ha und 174 Waldbesitzenden in vier Leistungsbereichen der Beförsterungsdienstleistung. Dabei nehmen Aspekte einer ländlich geprägten Wald-Feldstruktur besondere Bedeutung ein.</p>
<ul>
<li>Beratung - Gelegentliche oder anlassbezogene, fachliche Auskünfte, Anregungen und Informationen</li>
<li>Wahrnehmung von besitzübergreifenden Aufgaben</li>
<li>Planung und Durchführung von Wiederbewaldungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführung der Holzernte</li>
</ul>
<p>Der Beförsterungsvertrag mit den Forstbetriebsgemeinschaften läuft zunächst bis zum 30.09.2029 und beinhalten ein jährliches Dienstleistungsvolumen in Höhe von 500 Stunden.</p>
<h3>Folgende fachliche Schwerpunkte werden in der Vertragslaufzeit anstehen:</h3>
<ul>
<li>Fortführung der Wiederbewaldung nach der Borkenkäferkalamität auf 330 ha mit klimastabilen Waldstrukturen</li>
<li>Besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kulturpflege von (Förder-) Kulturen auf den Kalamitätsflächen von rund 40 ha</li>
<li>Dienstleistung im Rahmen der Förderung: Beratung und Unterstützung des Waldbesitzes bei der Antragstellung, Planung, Begleitung und Abnahme der Dienstleistung</li>
<li>Bewältigung von Pflegerückständen im Laubholz</li>
<li>Holzbereitstellung an die Vertrags-HV-Organisation der FBG Radevormwald<br>(aktuell Holzkontor Rhein-Berg-Siegerland GmbH)</li>
<li>Aktives Wegemanagement</li>
<li>Unterstützung des FBG-Vorstandes im Rahmen der Professionalisierung<br>von Prozessstrukturen</li>
<li>Unterstützung der Stadt Radevormwald im Bereich Kompensation, Bauleitplanung</li>
<li>Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li>
<li>Koordination und Einsatzleitung der Stammunternehmen (Holzernte, Kulturbegründung und Pflege)</li>
<li>Grenzfeststellungen</li>
<li>Akquise von Spezialaufgaben in der Beförsterung (Waldwertschätzung, Visuelle Baumkontrollen, Waldpflegepläne bei Kompensationsmaßnahmen)</li>
</ul>
<h3>Dienstleistungen für Waldbesitzende außerhalb der Forstbetriebsgemeinschaft Radevormwald:</h3>
<ul>
<li>Fachliche Begleitung bei Förderanträgen</li>
<li>Kulturkontrollen</li>
<li>Wegeinstandsetzung</li>
<li>Forstfachliche Beratung</li>
<li>Akquise von Spezialaufgaben in der Beförsterung (Waldwertschätzung, Visuelle Baumkontrollen, Waldpflegepläne bei Kompensationsmaßnahmen)</li>
</ul>
<h3>Hoheit</h3>
<ul>
<li>Rat und Anleitung für den Waldbesitz</li>
<li>Hoheitliche Tätigkeiten nach Landesforstgesetz und anderen Fachgesetzen (Forstaufsicht, Amtshilfe, Mitwirkung an forstbehördlichen Verfahren, Verbissgutachten)</li>
<li>Forstliche Förderung (Beratung und Unterstützung des Waldbesitzes auch bei der Antragstellung, Bedarfsplanung, forstfachliche Prüfung, Abnahme und Kontrolle von Maßnahmen)</li>
<li>Aufklärung über Waldfunktion der Bevölkerung in Form von Anfragen jeglicher Art</li>
</ul>
<h3>Verfahrensbegleitende Unterstützung des Fachgebietes Hoheit, Schutzgebiete und Umweltbildung in den Themenbereichen:</h3>
<ul>
<li>Verbissgutachten</li>
<li>Ordnungsbehördliche Verfahren</li>
<li>Ordnungswidrigkeitenverfahren</li>
</ul>
<h3>Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung</h3>
<ul>
<li>lokale Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit, dabei Wahrnehmung von Terminen mit Presse, Rundfunk und Fernsehen</li>
<li>Durchführung von Umweltbildungsveranstaltungen / Waldjugendspiele</li>
</ul>
<h3>Ausbildung</h3>
<ul>
<li>Betreuung von Schulpraktikanten und –Praktikantinnen</li>
</ul>
<h3>Besonderheiten</h3>
<ul>
<li>Im Revierteil Remscheid erhöhte Ausprägung der Waldfunktion Erholungswald</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den gehobenen Forstdienst (Beamtinnen/Beamte des gehobenen Forstdienstes anderer Gebietskörperschaften können im Wege des Versetzungsverfahrens übernommen werden, auch wenn ihnen die Befähigung gem. § 6 Abs. 2 LBG NRW fehlt)</li>
<li>Waldbauliches Interesse und Interesse an naturschutzrelevanten Fragestellungen werden erwartet</li>
<li>Fachlich kompetenter, überdurchschnittlich engagierter und geschickter Umgang mit Waldbesitzenden und Waldbesuchern sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit im Forstbetriebsbezirk</li>
<li>Konstruktiver und kooperativer Umgang mit Change-Prozessen</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsvermögen und Moderationsfähigkeit. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>A11/ EG 11 TV-L</strong> bewertet.</li>
<li>Arbeiten in einem herzlichen Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li>Onboarding und Begleitung durch erfahrene Mentoren im Forstbetriebsdienst</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>einen Dienstwagen</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>nach Ablauf der Probezeit kann eine Verbeamtung erfolgen</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung (m/w/d) Forstbetriebsbezirk Radevormwald im Regionalforstamt Bergisches Land

<h2>Mitarbeiter*in für 1st-Level-Support / IT-Helpdesk<br>IT Center University of Cologne (ITCC)</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br><strong>Das IT Center University of Cologne/ITCC (vormals RRZK) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt.</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entgegennahme, Vorabqualifikation und Dokumentation von Vor-Ort-Anfragen, Anrufen sowie von Meldungen und Fragen im Ticketsystem</li>
<li>Unterstützung bei Fragen zur Accountbenutzung sowie technische Erstberatung für Studierende und Beschäftigte der Uni Köln</li>
<li>Unterstützung bei Fragen und Problemen in der Benutzung der vom ITCC angebotenen Dienste für Studierende und Beschäftigte der Universität zu Köln – persönlich vor Ort, per E-Mail und am Telefon</li>
<li>Betreuung der Kursräume</li>
<li>Annahme und Weiterleitung von Postsendungen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d).</li>
<li>Sie haben Interesse an der Arbeit und neuen Erfahrungen mit der Standardsoftware (Windows, MS-Office).</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu versenden.</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im IT-Umfeld der Universität zu Köln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 15.11.2025 in Teilzeit (8 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 15.11.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.<br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a> &nbsp;Die <strong>Kennziffer ist TUV2509-13</strong>. Die Bewerbungsfrist endet am <strong>07.10.2025</strong>.<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: <a href="mailto:bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de" target="_blank">bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de</a>&nbsp;und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Mitarbeiter*in für 1st-Level-Support / IT-Helpdesk

<p>Stellenbezeichnung:&nbsp;<strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service</strong></p>
<p><br>&nbsp;Die Niederlassung Düsseldorf&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der<strong>&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der administrativen Hausverwaltung der von der Niederlassung genutzten&nbsp;Liegenschaften</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Internen Service u.a. Anforderung und Abrechnung von&nbsp;Sachleistungen, Unterstützung bei Kfz- &amp; Mobilfunkangelegenheiten und Archivtätigkeiten&nbsp;(z.B. Akten- und Materialtransport)</li>
<li>Unterstützende Tätigkeiten der Inneren Verwaltung wie z. B. Poststelle oder&nbsp;Materialausgabe</li>
<li>Unterstützung von Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitsschutzes</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Sie besitzen mindestens 2 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und&nbsp;SAP-Grundkenntnisse</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Service-Orientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Lasten u.a. im Archiv, Materialausgabe, Poststelle)</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Voraussetzung ist die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis zum&nbsp;<strong>10.10.2025</strong>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E05&nbsp; bis zur&nbsp;E09a​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Christine Altenbeck, <a href="tel:+4921161707299" target="_blank">0211 61707 299</a><br>Recruiter: Thomas Beißel, <a href="tel:+4921161700239" target="_blank">0211 61700 239</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service

<p>An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:</p>
<h2>Wirtschaftsinformatik, insb. IT-Infrastruktur<br>Business Informatics, esp. IT Infrastructure</h2>
<p>Bes.-Gr. W 2 LBesO W</p>
<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br>Mit rund 3.200 Studierenden ist der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der größte Fachbereich der Hochschule Niederrhein. Neben ca. 50 hauptamtlich Lehrenden sind rund 60 Lehrbeauftragte aus der Praxis tätig. Die Studiengänge "Wirtschaftsinformatik" (B.Sc. sowie M.Sc.) in ihren verschiedenen Durchführungsvarianten (Vollzeit sowie Teilzeit) sind überregional bekannt und angesehen. Studierende genießen eine außerordentlich hohe Akzeptanz und Nachfrage in den Unternehmen der Region.</p>
<p><br>Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie vertreten das Lehrgebiet Wirtschaftsinformatik in Bachelor- und Masterstudiengängen. Dazu gehört an der Hochschule Niederrhein die intensive Betreuung von Studierenden und Studienprojekten. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf den Kernthemen der Digitalisierung, hier insbesondere Infrastrukturen und Softwareentwicklung.</li>
<li>Zu den Aufgaben der Professur in der Lehre gehören neben der Übernahme von Pflichtveranstaltungen auch die Entwicklung und Umsetzung innovativer und moderner Lehrformen, darunter die Entwicklung von E-Learning-Inhalten, sowie die Gestaltung (spezialisierter) Wahlpflichtveranstaltungen und die Weiterentwicklung des Studienangebots.</li>
<li>Die Bereitschaft zu Übernahme von Lehrveranstaltungen zu Grundlagen der Programmierung und Grundlagen der Wirtschaftsinformatik wird vorausgesetzt, ebenso eine Übernahme von einzelnen Lehrveranstaltungen in Rand- und Wochenendzeiten.</li>
<li>Sie sind bereit, in der Selbstverwaltung Verantwortung zu übernehmen und in den Gremien des Fachbereichs und der Hochschule mitzuwirken.</li>
<li>Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Fachbereichs wird die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre in deutscher und englischer Sprache vorausgesetzt. Das Auswahlverfahren wird in deutscher und englischer Sprache durchgeführt.</li>
<li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit am Fachbereich umfasst anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsprojekte in Kooperation mit Unternehmen der Region insbesondere auf den Gebieten der Wirtschaftsinformatik in den Kernthemen der Digitalisierung, Zukunftstechnologien oder angrenzenden Gebieten.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie besitzen</em></h3>
<p>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder in einem Gebiet, in dem vergleichbare Kompetenzen erworben werden sowie eine einschlägige Promotion.</p>
<h3><em>Sie sind</em></h3>
<p>in den Kernthemen der Digitalisierung, insb. Infrastrukturen und Softwareentwicklung beruflich ausgewiesen.</p>
<h3><em>Sie haben:</em></h3>
<ul>
<li>umfassende Kenntnisse und einschlägige praktische Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs mit Bezug zu einem oder mehreren der folgenden Themenschwerpunkte im Bereich der Kernthemen der Digitalisierung. Dazu gehören unter anderem:
<ul>
<li>Digitale Infrastrukturen</li>
<li>Cloud Computing</li>
<li>Edge Computing / Fog Computing</li>
<li>IoT / Industrie 4.0</li>
<li>Verteilte Systeme</li>
<li>Softwareentwicklung (CI/CD, DevOps);</li>
</ul>
</li>
<li>ausgeprägte Technikaffinität und Freude am Entwickeln, Experimentieren und Umsetzen technischer Lösungen ("Hands-on"-Mentalität);</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von innovativen Lehr- / Lern- / Prüfungsmethoden im Hochschulbereich und Erfahrung in der Durchführung von Lehrveranstaltungen für eine große Zahl von Studierenden;</li>
<li>einschlägige Forschungsleistungen und entsprechende Publikations- und / oder Vortragstätigkeiten vorzuweisen.</li>
</ul>
<h3><em>Sie verfügen</em></h3>
<p>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</p>
<h3><em>Wünschenswert sind:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten mit dem Ziel anwendungsorientierter Forschung (erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen sind nachzuweisen);</li>
<li>einschlägige Kontakte in Industrie und Wissenschaft auf regionaler und nationaler Ebene.</li>
</ul>
<p><strong>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG):</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<h3><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></h3>
<p><strong>Bei inhaltlichen Fragen</strong></p>
<ul>
<li>Prof. Dr. habil. Jürgen Karla<br>E-Mail: <a href="mailto:thomas.meuser@hs-niederrhein.de" target="_blank">juergen.karla@hs-niederrhein.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4921518224640" target="_blank">02161 186-6420</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei Fragen zur Einstellung</strong></p>
<ul>
<li>Dezernat Personal und Recht<br>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151 822-2456</a></li>
</ul>
<h3><em>Bewerbungen mit</em></h3>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil&nbsp;</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte bis zum <strong>09.10.2025</strong> unter Angabe der Kennziffer<strong> P-08-7-2025</strong> an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).</p>
<p><strong>Richten Sie Ihre Bewerbung<br></strong>An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein<br>Reinarzstraße 49<br>47805 Krefeld</p>

Professur für "Wirtschaftsinformatik, insb. IT-Infrastruktur" / Professorship "Business Informatics, esp. IT Infrastructure"

<p>An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:</p>
<h2>Wirtschaftsprüfung</h2>
<p>Bes.-Gr. W 2 LBesO W</p>
<p>Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen. Die intensive Betreuung der Studierenden durch unsere Lehrenden zeichnet uns aus.</p>
<p><br>Mit rund 3.200 Studierenden ist der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der größte Fachbereich der Hochschule Niederrhein. Neben ca. 50 hauptamtlich Lehrenden sind rund 60 Lehrbeauftragte aus der Praxis tätig. Der Bachelorstudiengang Steuern und Wirtschaftsprüfung in seinen beiden Durchführungsvarianten (Vollzeit und Teilzeit) ist überregional bekannt und angesehen, die Studierenden genießen eine hohe Akzeptanz und Nachfrage in der Praxis der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.</p>
<p><br>Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie vertreten in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften die Fachgebiete Jahresabschlussprüfung, Rechnungslegung, Interne Revision und Nachhaltigkeits-berichterstattung in Lehre und angewandter Forschung.</li>
<li>Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache und unterstützen die Hochschule bei Kooperationen mit ausländischen Hochschulen (z. B. International Audit Week).</li>
<li>Sie betreiben aktiv die Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsgebiete, indem Sie eigenständige Forschungsleistungen erbringen, aktuelle Forschungsergebnisse in die Lehre einbinden und die Studieninhalte zukunftsorientiert gestalten.</li>
<li>Sie sind bereit, in der Selbstverwaltung Verantwortung zu übernehmen und in den Gremien des Fachbereichs und der Hochschule mitzuwirken.</li>
<li>Im Bedarfsfall übernehmen Sie Lehrveranstaltungen auch an Samstagen.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie besitzen</em></h3>
<p>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie eine einschlägige Promotion.</p>
<h3><em>Sie sind</em></h3>
<ul>
<li>durch eine facheinschlägige Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberatungsgesellschaft, einem Unternehmen oder einer Organisation / Institution beruflich qualifiziert, um eine praxisnahe und aktuelle Forschung und Lehre zu gewährleisten;</li>
<li>durch einschlägige Forschungsleistungen und entsprechende Publikations- und / oder Vortragstätigkeiten ausgewiesen.<em><br></em></li>
</ul>
<h3><em>Sie haben:</em></h3>
<ul>
<li>erfolgreich einzelne Prüfungsmodule - im Idealfall das gesamte Examen - des deutschen Wirtschaftsprüferexamens abgelegt;</li>
<li>Erfahrungen in der Lehre.</li>
</ul>
<h3><em>Sie verfügen</em></h3>
<p>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</p>
<h3><em>Wünschenswert sind:</em></h3>
<ul>
<li>Bezüge zum Rechnungswesen und vorzugsweise auch zur Steuerlehre im Hochschulstudium;</li>
<li>die Mitarbeit am Ausbau des Netzwerks in der Fachcommunity;</li>
<li>die Bereitschaft zur Implementierung von Digitalisierungsentwicklungen und Nachhaltigkeitsaspekten in Lehrveranstaltungen;</li>
<li>Kontakte, die eine gute Vernetzung zur regionalen Wirtschaft erkennen lassen.</li>
</ul>
<p><strong>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG):</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<h3><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></h3>
<p><strong>Bei inhaltlichen Fragen</strong></p>
<ul>
<li>Prof. Dr. Wolfgang Wilhelm Fischer<br>E-Mail: <a href="mailto:thomas.meuser@hs-niederrhein.de" target="_blank">wolfgang.fischer@hs-niederrhein.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4921518224640" target="_blank">02161 186-6397</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei Fragen zur Einstellung</strong></p>
<ul>
<li>Dezernat Personal und Recht<br>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151 822-2456</a></li>
</ul>
<h3><em>Bewerbungen mit</em></h3>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil&nbsp;</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte bis zum <strong>09.10.2025</strong> unter Angabe der Kennziffer<strong> P-08-6-2025</strong> an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).</p>
<p><strong>Richten Sie Ihre Bewerbung<br></strong>An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein<br>Reinarzstraße 49<br>47805 Krefeld</p>

Professur für "Wirtschaftsprüfung"

<p>Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Projektmitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Data Science für die Umwelt-/Wasser-/Abwasserwirtschaft</strong><br>Kennziffer 67-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11</p>
<p>Die Stelle ist dem Bereich Fachbereich 2 (Wirtschaftsinstitut) zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Im Rahmen des Forschungsprojekts aqua³ verfolgt die Hochschule Ruhr West (HRW) das Ziel, zur Stabilisierung und Flexibilisierung der städtischen Wasserversorgung angesichts der Herausforderungen durch den Klimawandel beizutragen. Zu diesem Ziel tragen leistungsfähige KI-Algorithmen bei, die in der Lage sind, komplexe Anomalien in großen und heterogenen Datensätzen zu erkennen und so die Ausgangsdatenqualität zu verbessern. Auf weitreichenden Vorarbeiten kann aufgesetzt werden.</p>
<ul>
<li>Anwendung, Implementierung und Entwicklung datengetriebener Algorithmen zur: Anomaliedetektion und -bereinigung für Zeitreihendaten/Möglicherweise sodann Verwendung der Zeitreihendaten zur probabilistischen Prognose und Optimierung energie- und wasserwirtschaftlicher Prozesse</li>
<li>Mitarbeit an der Übertragung der Algorithmen in Softwarelösungen</li>
<li>Vielfältige Kooperation und Kommunikation mit anderen Projektmitarbeitenden</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschafts- oder der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges</li>
<li>Gute Kenntnisse von künstlichen neuronalen Netzen und Regressionsmodellen für Zeitreihen</li>
<li>Tiefgehende Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit Python</li>
<li>Erfahrung mit den gängigen Machine Learning Frameworks wie Tensorflow, PyTorch und scikit-learn</li>
<li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li>
<li>Wasser- und/oder Energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil, aber nicht entscheidend</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Bitte beachten Sie:</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <strong>aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 05.10.2025</strong> über unser <strong>Bewerberportal</strong>.<br>Die Stelle ist zunächst bis zum 30.11.2027 befristet. Die Stelle ist als 50% Stelle seitens des Finanzmittelgebers bewilligt. Unter gewissen Rahmenbedingungen ist eine Aufstockung bis auf 75% denkbar.<br>Ein Masterstudium oder ein Promotionsstart ist mit der Stelle kombinierbar.<br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>Die <strong>Vorstellungsgespräche sind für den 27.10.2025</strong> terminiert.</p>
<p><br>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!</p>
<h2>&nbsp;<br>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<p><br>Bei fachlichen Fragen:<br>Prof. Dr. Mark Oelmann<br>Wasser- und Energieökonomik<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254358" target="_blank">0208 882 54-358</a></p>
<p><br>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:<br>Anja Dörger<br>Personalservice<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254189" target="_blank">0208 882 54-189</a></p>
<p><br>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:<br>Olga Hördt<br>FB 2 Gleichstellungsbeauftragte<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254360" target="_blank">0208 882 54360</a></p>

Projektmitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Data Science für die Umwelt-/Wasser-/Abwasserwirtschaft

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.11.2025 zu besetzen und befristet auf vorerst 15 Monate.<br>Es besteht die Option, die Stelle auf insgesamt 4 Jahre zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Am Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) der RWTH Aachen beschäftigen wir uns mit der Analyse thermodynamischer Systeme auf allen Größenskalen: vom Molekül und Prozess bis zur Einbindung in Energiesysteme. In der Arbeitsgruppe Energiesystemtechnik erforschen wir Methoden zur Bewertung und zum Entwurf nachhaltiger Systeme in der Energie- und Verfahrenstechnik. Mit modellbasierten, computergestützten Verfahren entwerfen, analysieren und optimieren wir diese Systeme so, dass sie maximal zuverlässig, effizient, flexibel sowie nachhaltig sind. Unter dem Motto „Mit Thermo das Klima retten“ möchten wir einen konkreten und spürbaren Beitrag zur nachhaltigen Technologieentwicklung insbesondere zum Klimaschutz leisten. Zusätzlich zu unserem Beitrag durch die Forschung möchten wir mit exzellenter Lehre und beruflicher Weiterbildung wissenschaftlichen Nachwuchs begeistern und ausbilden.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes technisch-orientiertes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), z.B. in Maschinenbau, Umweltwissenschaften, Elektrotechnik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Studiengang</li>
<li>Exzellente thermodynamische Grundkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in der Modellierung und Optimierung energie- und verfahrenstechnischer Systeme erforderlich</li>
<li>Erfahrungen in der ökologischen Bewertung mittels Ökobilanz/Life Cycle Assessment (LCA) erforderlich</li>
<li>Sehr gute Programmierkenntnisse, z.B. Python, erforderlich</li>
<li>Große Motivation und Begeisterung für unsere Forschungsthemen</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten erforderlich</li>
<li>Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift notwendig</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die kombinierte Nutzung von regenerativen Rohstoffen wie erneuerbarem Strom, Biomasse, CO2 und Kunststoffabfall liefert vielversprechende Wege, um in einzelnen Sektoren des Energiesystems (z.B. Strom, Wärme, Transport und Industrie) Treibhausgasemissionen und den Verbrauch an fossilen Ressourcen zu reduzieren. In einem öffentlich geförderten Projekt sollen Sie daher, in Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren*innen aus industrieller Anwendung und Wissenschaft, nachhaltige Prozesssysteme und/oder Produkte entwerfen und bewerten, die CO2 als alternativen Rohstoff nutzen. Ziel hierbei ist es, nachhaltige Technologien zur CO2-Nutzung zu identifizieren, zu modellieren und hinsichtlich ihrer ökologischen und ökonomischen Auswirkungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu analysieren und optimieren.</p>
<p>Im Fokus Ihrer Arbeiten liegt die Analyse der Bereitstellung von Energie sowie der Herstellung von Chemikalien, Materialien oder Kraftstoffen mittels CO2 als Rohstoff. Eine wichtige Rolle nimmt dabei die Kopplung dieser Sektoren ein. Ihre Aufgabe ist die Erstellung thermodynamischer Prozessmodelle, auf deren Basis Sie die Produkte bzw. Prozesse mithilfe einer Ökobilanz bewerten sowie ökologisch und ökonomisch optimieren.</p>
<p>Ihre Forschungsergebnisse und Methoden diskutieren Sie auf Konferenzen mit internationalen Expert/innen aus Forschung, Industrie und Politik und veröffentlichen diese in wissenschaftlichen, begutachteten Zeitschriften. Neben den fachlichen Aspekten gehört eine hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Lösung von Projektaufgaben zu Ihren Tätigkeiten. Außerdem umfasst Ihre Mitarbeit die aktive Gestaltung unseres Lehrauftrags und die persönliche Betreuung von Studierenden.</p>
<p>Senden Sie bitte, sofern vorhanden, bei Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen mit:</p>
<ul>
<li>Anschreiben / Motivationsschreiben</li>
<li>Abschlusszeugnisse Bachelor/Masterstudium</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Sonstige Zeugnisse, Bescheinigungen oder Dokumente, die für Sie relevant erscheinen.</li>
</ul>
<p>Sofern vorhanden, bitten wir zusätzlich um die Bereitstellung der Kontaktdaten von bis zu 3 Referenzen (z. B. Betreuer/in Ihrer Masterarbeit), die von uns kontaktiert werden können.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Energiesystemtechnik" Nachhaltigkeitsbewertung von energie- und verfahrenstechnischen Prozessen

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 7:00 und 10:00 Uhr.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53111 Bonn

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 9:00 und 21:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 15 Std./Wo. in 53111 Bonn

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

1.512 Teilzeit Jobs in 52 Stolberg, Deutschland