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Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1973

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Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im&nbsp;Zentrum für Digitalisierung und IT&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
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Data-Engineer im Projekt LEAD:FUH
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Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2029)
je nach Qualifikation bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;

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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) zentraler Ansprechpartner.
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Das Projekt LEAD:FUH implementiert Learning-Analytics-Anwendungen, die durch personalisiertes Feedback und individuelle Unterstützungsangebote den Studienerfolg an Deutschlands größter staatlicher Universität stärken. Sie arbeiten interdisziplinär mit Wissenschaftler*innen aus Informatik, Psychologie und Bildungswissenschaft zusammen und gestalten aktiv die Zukunft datengestützter Hochschullehre mit.




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie planen, entwerfen und implementieren eigenständig Schnittstellen und Datentransportstrecken – stets mit Blick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozessanforderungen des Projekts unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Organisations- und Schnittstellenmanagement</li>
<li>Sie entwickeln und testen Datentransportstrecken (ETL bzw. ELT) mit modernen Tools wie SAP BW, dbt, Airbyte und Python</li>
<li>Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hochschule</li>
<li>Sie verantworten das Schnittstellenmanagement für die eingesetzten Systeme und Daten</li>
<li>Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z.B. LMS, SAP Data Warehouse, Prüfungsverwaltung, Campusmanagement) ab, um eine reibungslose Integration sicherzustellen</li>
<li>Sie gewährleisten einen störungsfreien Datenfluss gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozessbeschreibungen</li>
<li>Sie unterstützen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen mind. über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau vorzugsweise in der Richtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über eine einschlägige Berufsausbildung vorzugsweise zum/zur Fachinformatiker*in für Daten- und Prozessanalyse mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Engineering</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen</li>
<li>Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, mit</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse</li>
<li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools wie dbt, Airbyte oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse zu SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen</li>
<li>Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln aus</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung oder die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine interessante und vielfältige Arbeit in einem zukunftsweisenden Projekt</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Michael Hanses Tel.: 02331 987-2392 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">michael.hanses@fernuni-hagen.de</a>
&nbsp;
Herr Andreas Homrighausen Tel.: 02331 987-2845 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de</a>



&nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;16.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
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FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

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<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen mind. über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau vorzugsweise in der Richtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über eine einschlägige Berufsausbildung vorzugsweise zum/zur Fachinformatiker*in für Daten- und Prozessanalyse mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Engineering</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen</li>
<li>Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, mit</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse</li>
<li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools wie dbt, Airbyte oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse zu SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen</li>
<li>Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln aus</li>
</ul>

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<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung oder die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine interessante und vielfältige Arbeit in einem zukunftsweisenden Projekt</li>
</ul>
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<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Michael Hanses Tel.: 02331 987-2392 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">michael.hanses@fernuni-hagen.de</a>
Herr Andreas Homrighausen Tel.: 02331 987-2845 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de</a>



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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;16.01.2026 ausschließlich über <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Software-Engineer-Schwerpunkt-Schnittstellen-%28wmd%29/1973-de_DE" target="_blank">unser Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
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FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

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Land Nordrhein-Westfalen

Data-Engineer im Projekt LEAD:FUH

Vollzeit: Wir suchen ab sofort eine/n <h2>Fahrer (m/w/d) </h2> für die Bewässerung in Herne und Umgebung. Firma StillerAn der Burg 3444651 HerneTel. 0 23 25/ 37 65 67 oder mailto: <a href="mailto:buero@galastiller.de" target="_blank">buero@galastiller.de</a>

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

Fahrer (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 08:30 und 11:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Reinigungskraft (w/m/d) 7-9 Std./Wo. in 45891 Gelsenkirchen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 06:00 und 09:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 3-6 Std./Wo. in 45891 Gelsenkirchen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53859 Niederkassel

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.02.2026 zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Gestalten Sie die Zukunft der Geowissenschaften an der RWTH Aachen University
Der Lehrstuhl CG3 an der RWTH Aachen University zählt zu den führenden Einrichtungen in den Bereichen angewandte Geophysik und computergestützte geowissenschaftliche Simulation. Unser Fokus liegt auf der Bewältigung zentraler Herausforderungen bei der Charakterisierung und nachhaltigen Nutzung des Untergrunds. Unsere Mission ist es, Wissenschaft und Technologie durch exzellente Forschung und innovative Lehre voranzubringen.
Unsere Forschungsschwerpunkte
<ul>
<li>Angewandte Geophysik und computergestützte Geowissenschaften</li>
<li>Charakterisierung und Vorhersage von Zuständen und Prozessen im Untergrund</li>
<li>Anwendungen in den Bereichen Geothermie, Untergrundspeicherung, Rohstoffgewinnung und oberflächennahe Geophysik</li>
</ul>
Unsere methodischen Ansätze
<ul>
<li>Geologische Modellierung und geophysikalische Simulationen</li>
<li>Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz für die Geowissenschaften</li>
<li>Sensitivitätsanalyse, Unsicherheitsquantifizierung und Inversionsmethoden</li>
<li>Entwicklung von Open-Source-Wissenschaftssoftware</li>
</ul>
Modernste Forschungsinfrastruktur
Unsere petrophysikalischen Labore ermöglichen die Untersuchung hydraulischer und thermischer Gesteinseigenschaften unter realistischen Druck- und Temperaturbedingungen. Darüber hinaus decken unsere Feldmessungen ein breites Spektrum geophysikalischer und geowissenschaftlicher Methoden ab, die eine nahtlose Integration der erhobenen Daten in Modelle und Simulationen gewährleisten.
Lehre und internationale Kooperation
Der Lehrstuhl CG3 engagiert sich in den Bachelor- und Masterprogrammen „Angewandte Geowissenschaften“ und „Georesource Management“ der RWTH Aachen sowie im renommierten internationalen Joint Master-Programm „Applied Geophysics“, das in Zusammenarbeit mit der TU Delft und der ETH Zürich angeboten wird.
Ihre Vorteile bei uns
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld an zukunftsweisenden Forschungsvorhaben mitzuwirken. Sie erhalten Zugang zu modernster Technologie, profitieren von internationaler Zusammenarbeit und leisten einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Geowissenschaften.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: <a href="http://www.cg3.rwth-aachen.de" target="_blank">www.cg3.rwth-aachen.de</a><h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über einen universitären Abschluss (Master oder vergleichbar) in Angewandten Geowissenschaften, Informatik, Data Science, Computational Science oder einer verwandten Fachrichtung. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse in Python und Erfahrung mit der Nutzung oder Entwicklung von Jupyter-Notebook-basierten Lernumgebungen mit. Kenntnisse im Bereich maschinelles Lernen, Large Language Models oder digital gestützte Hochschullehre sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend Voraussetzung.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, und Sie bringen Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Lehrenden mit. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Technologien und didaktische Konzepte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet; Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache sind wünschenswert, können jedoch im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden.<h2>Ihre Aufgaben</h2>In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rahmen des Projekts&nbsp;„Chatbot für das Programmieren in den Geowissenschaften“. Dazu gehören insbesondere:
<ul>
<li>Entwicklung, technische Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung eines KI-gestützten Chatbots zur Unterstützung von Programmierübungen in Jupyter-Notebooks</li>
<li>Didaktische Gestaltung von Feedback-Mechanismen sowie inhaltliche Verknüpfung des Chatbots mit Lehrmaterialien aus den Modulen&nbsp;„Quantitative Methoden“&nbsp;und&nbsp;„Maschinelles Lernen für Geowissenschaften“</li>
<li>Testbetrieb, Evaluation und datenbasierte Weiterentwicklung des Systems unter aktiver Einbindung von Studierenden und Lehrenden</li>
</ul>
Darüber hinaus bietet die Position Raum für eigene Forschungsschwerpunkte. Je nach Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit, das Projekt in wissenschaftliche Fragestellungen einzubetten, zum Beispiel:
<ul>
<li>Entwicklung von KI-gestützten Workflows zur Unterstützung geologischer Modellierung und Simulation (z. B. mit&nbsp;GemPy oder anderen Modellierungs- und Inversionswerkzeugen)</li>
<li>Erforschung der Schnittstelle von geologischer Modellbildung, Programmier- und Datenkompetenzen sowie KI-basierten Assistenzsystemen in den Geowissenschaften</li>
<li>Integration synthetischer oder realer 3D-Modelldaten in den Lernprozess, etwa zur Unterstützung von Problem-Based-Learning-Ansätzen in den Computational Geosciences</li>
</ul>
Bitte senden Sie den ausgefüllten Fragebogen auf <a href="https://rwth-aachen.sciebo.de/s/KhF2nxYuxMpkwyo" target="_blank">https://rwth-aachen.sciebo.de/s/KhF2nxYuxMpkwyo</a> zusammen mit den Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:job@cg3.rwth-aachen.de" target="_blank">job@cg3.rwth-aachen.de</a>.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Doktorand/in (w/m/d) STiL

<h2>Justizbeschäftigte im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) gesucht!</h2>
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job mit dem Ziel der Verbeamtung?&nbsp;
Wir suchen ab sofort Justizhelferinnen und Justizhelfer in Voll- oder Teilzeit.
&nbsp;
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden sowie in Terminen und Sitzungen
<ul>
<li>Vorführung von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie die zwangs­weise Vorführung anderer Personen</li>
<li>Bewachung von vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude</li>
<li>vorläufige Fest­nahme, Vorführung oder Verhaftung einer Person sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen sowie die Hilfeleistungen bei solchen Maß­nahmen</li>
<li>Aktentransport, Kurierfahrten, Post- und Scanstelle, Lokaler IT-Service</li>
<li>Durchführung von Einlasskontrollen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>gute körperliche Fitness</li>
</ul>
&nbsp;
Justizhelferinnen und Justizhelfer sind Beschäftigte im Justizwachtmeisterdienst und tätig bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Sie werden zunächst als Tarifbeschäftigte eingestellt. Im Rahmen der Beschäftigung erfolgt ein 12-wöchiger fachtheoretischer Lehrgang am Ausbildungszentrum der Justiz in Monschau, welcher nach erfolgreichem Abschluss und einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Justizwachtmeisterin bzw. Justizwachtmeister ermöglicht.
&nbsp;
Weitere Informationen, insbesondere zur Verbeamtung, finden Sie hier:
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer</a>
&nbsp;
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Die Stellen sind zunächst befristet bis 31.12.2026. Bei entsprechender Bewährung und bei Vorliegen der haushalts­rechtlichen Voraussetzungen ist eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus beabsichtigt. Aufgrund der Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unter­repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land NRW bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrations­hinter­grund.
&nbsp;
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungs­angelegen­heiten durch die Justiz finden Sie unter <a href="http://www.ag-koeln.nrw.de" target="_blank">www.ag-koeln.nrw.de</a> (Datenschutz­erklä­rung/Verwaltungs­angelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.
&nbsp;
Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen uns
<ul>
<li>auf dem Postweg:
<ul>
<li>Präsident des Amtsgerichts Köln - Geschäftsleitung - 50922 Köln</li>
</ul>
</li>
<li>per E-Mail:
<ul>
<li><a href="mailto:verwaltung@ag-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
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Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.&nbsp;Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und sämtliche Schulabschluss‑, Arbeits- und Prüfungszeugnisse bei.
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Bei Rückfragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Esch unter Tel.: <a href="tel:+492214772039" target="_blank">0221 / 477 1316</a>.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d)

Regierungsbeschäftigter (m/w/d) in der Serviceeinheit (Entgeltgruppe 9a TV-L) bei dem Arbeitsgericht Essen mit einem Arbeitszeitanteil von 0,5 (19 Stunden und 55 Minuten pro Woche) – unbefristet -
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und Ausgangs</li>
<li>Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen</li>
<li>Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)</li>
<li>Überwachung von Fristen</li>
<li>Pflege der Akten</li>
<li>Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen</li>
<li>statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften</li>
</ul>
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<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3>Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote
<ul>
<li>idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,</li>
<li>zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten</li>
<li>hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>entsprechende Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>IT-Affinität und technisches Verständnis</li>
</ul>
<h3>Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, verbindliche Umgangsformen, gepflegte Erscheinung,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word, MS Excel),</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.</li>
</ul>
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<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Voll- oder Teilzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unsere Organisationseinheiten werden durch Teamarbeit geprägt.
Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.
Das Arbeitsgericht Essen ist zentral gelegen und verfügt über Parkmöglichkeiten. Das "Deutschlandticket" kann bei Bedarf über uns bezogen werden.
Sie nehmen an der gleitenden Arbeitszeitgestaltung teil, welche Ihnen auch die Möglichkeit gibt, ein Mehrarbeitsguthaben nach Abstimmung stundenweise oder ganztägig abzubauen.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (aktuell in Vollzeit 3.520,10 € brutto in Stufe 1 bei Vollbeschäftigung). Bei einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr kann eine Einstellung in Stufe 2 (aktuell in Vollzeit 3.765,38 € brutto), bei mindestens drei Jahren in Stufe 3 (aktuell in Vollzeit 3.818,66 € brutto) erfolgen.
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<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein- Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
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<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
<ul>
<li>Herr Mantell, Geschäftsleiter (Rufnummer <a href="tel:+492018034400" target="_blank">0201/803-4400</a>)</li>
<li>Frau Voß, Personalsachbearbeiterin (Rufnummer <a href="tel:+492018034404" target="_blank">0201/803-4404</a>)</li>
</ul>
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<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte zum Az.: 200E-13-2025 an
Die Direktorin des&nbsp; Arbeitsgerichts Essen&nbsp; Zweigertstraße 52&nbsp; 45130 Essen
mit einem aussagekräftigem Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnisse abgeschlossener Berufsausbildungen, Arbeitszeugnissen, sofern vorhanden: aktuelle Fortbildungsnachweise (max. 5 Jahre alt) und im Fall einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis bis zum 15.01.2026 per E-Mail in Form einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltung@arbg-essen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@arbg-essen.nrw.de</a>.

Regierungsbeschäftigte/r(m/w/d) in der Serviceeinheit (Entgeltgruppe 9a-TV-L) mit Arbeitszeitanteil 0,5

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 25,89 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Am Institut für Angewandte Mikrobiologie (iAMB) der RWTH Aachen leisten Forscher verschiedene Beiträge zu einer zirkulären Bioökonomie. Das Hauptziel ist die nachhaltige Produktion wertvoller Substanzen aus erneuerbaren Kohlenstoffquellen für eine zukünftige Bioökonomie. Unsere Gruppe für Synthetische Mikrobiologie konzentriert sich auf die Entwicklung rekombinanter Mikroorganismen und die Konzeption von Energiemodulen für die Nutzung und Produktion von Biokraftstoffen wie molekularem Wasserstoff und Methan. Wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz und integrieren Methoden aus den Bereichen Molekulargenetik, Biochemie, Mikrobiologie, Spektroskopie, Biokatalyse und Bioverfahrenstechnik. Wir bieten ein hervorragendes Forschungsumfeld mit modernsten Einrichtungen am iAMB und engen Verbindungen zum Exzellenzcluster „The Integrated Fuel &amp; Chemical Science Center (FSC²), dem WSS-Forschungszentrum catalaix und dem Bioeconomy Science Center (BioSC).
Das Lauterbach-Labor am Institut für Angewandte Mikrobiologie (iAMB) der RWTH Aachen sucht eine/n hochmotivierte/n Doktorand/in für das DFG-Projekt „Etablierung einer neuen Plattform für H2-gesteuerte asymmetrische Katalyse durch Design eines Fusionsenzyms” in Zusammenarbeit mit der TU Hamburg und der TU Delft. [1-3] Der Schwerpunkt liegt auf dem Design eines neuartigen Fusionsproteins, das eine O₂-tolerante lösliche [NiFe]-Hydrogenase aus Cupriavidus necator mit einem Old Yellow Enzyme ene-Reduktase kombiniert und hochgradig enantioselektive Reduktionen ermöglicht, die direkt durch molekularen Wasserstoff angetrieben werden. Zu den zentralen Zielen gehören die Aufklärung synthetischer Nicotinamid-Cofaktoren und der direkte gegenüber dem vermittelten Elektronentransfer innerhalb des Fusionsproteins, um die Notwendigkeit einer kostspieligen Cofaktor-Regeneration zu beseitigen. Dieses Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Andreas Liese und Prof. Dr. Caroline Paul durchgeführt. Die Plattform integriert fortschrittliches Protein-Engineering, automatisierte Reaktionssysteme und Inline-Spektroskopie-Analytik, um eine effiziente, datengesteuerte Prozessentwicklung unter kontinuierlichen Strömungsbedingungen zu ermöglichen.
Referenzen: 
[1] Al-Shameri A, Willot SJ-P, Paul CE, Hollmann F, &nbsp;Lauterbach L 2020 H2 as a fuel for flavin- and H2O2-dependent biocatalytic reactions Chem. Commun. 56, 9667 – 9670 doi.org/10.1039/D0CC03229H
[2] Reeve HA, Nicholson J, Altaf F, Lonsdale TH, Preissler J, Lauterbach L, Lenz O, Leimkühler S, Hollmann F, Paul CE, Vincent KA. 2022 A hydrogen-driven biocatalytic approach to recycling synthetic analogues of NAD(P)H analogous Chem Commun (Camb) 2022,58, 10540-10543 doi: 10.1039/d2cc02411j
[3] Calabrese, D., Lim, G., Nayyar, P., Wolf, M. E., Cordero, P. R. F., Eltis, L. D., &amp; Lauterbach, L. (2025). H₂-driven biocatalytic O-demethylation of lignin-derived aromatics in a closed-loop flow system powered by water electrolysis. Green Chemistry doi.org/10.1039/D5GC05054E<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Ein Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Biologie, Biotechnologie, Biochemie oder einem verwandten Fachgebiet mit ausgezeichneten akademischen Leistungen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Biokatalyse, Molekularbiologie, Computerdocking, Mikrobiologie und Biochemie</li>
<li>Erfahrung in Strukturvorhersagen, synthetischer Mikrobiologie, Protein-Engineering und/oder Analytik (GC, MS, HPLC) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Design von Fusionsenzymen für den direkten Elektronentransfer</li>
<li>Design von Hydrogenase-Varianten mit synthetischer Nicotinamid-Cofaktor-Reduktionsaktivität</li>
<li>Untersuchung von Immobilisierungsstrategien und erste Charakterisierung verschiedener Immobilisate</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften</li>
<li>Betreuung von Bachelor-Studierenden</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen</li>
</ul>
So bewerben Sie sich
Bitte bereiten Sie Folgendes in einer einzigen PDF-Datei vor:
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Eine kurze Zusammenfassung Ihrer bisherigen Forschungserfahrung (max. 1 Seite)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Kopien Ihrer Zeugnisse und Bildungsnachweise</li>
<li>Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen.</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 23. Januar 2026 per E-Mail an Dr. Subha Ghosh unter <a href="mailto:subhasri.ghosh@rwth-aachen.de" target="_blank">subhasri.ghosh@rwth-aachen.de</a> . Da die RWTH Aachen sich der Chancengleichheit verpflichtet fühlt, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung kein Foto beizufügen.Um Chancengleichheit zu gewährleisten, werden Bewerbungen von Frauen mit den erforderlichen Qualifikationen ausdrücklich unterstützt. Qualifizierte Personen mit Behinderungen werden bevorzugt. Bitte senden Sie nur Kopien. Originaldokumente werden nicht zurückgesandt.&nbsp;<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Doktorand/in im Bereich Synthetische Mikrobiologie  Proteinengineering O₂-toleranter Hydrogenase für direkten Elektronentransfer und Reduktion synthetischer Nicotinamid-Kofaktoren

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine Verlängerung um weitere 3 Jahre sind im Rahmen einer Promotion angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Manufacturing Technology Institute (MTI) ist Deutschlands größtes Institut für Fertigungstechnik und Teil der RWTH Aachen University – einem der weltweit führenden Forschungsstandorte im Bereich Produktionstechnik. Unsere Vision: die nachhaltige, digitale und prozesssichere Produktion von morgen aktiv mitgestalten. Mit einem exzellenten Industrienetzwerk und starken Partnerschaften mit global agierenden Unternehmen und Forschungseinrichtungen arbeiten wir an den Fragestellungen der Fertigungstechnik von morgen. Die Abteilung Zerspantechnologie entwickelt zukunftsweisende Lösungen zur Modellierung, Auslegung, Überwachung und Regelung von anspruchsvollen Zerspanprozessen wie dem Fräsen, Drehen, Räumen und Bohren für die Fertigung komplexer Produkte. Um bei immer kürzeren Entwicklungszyklen auch zukünftig effizient und flexibel produzieren zu können, benötigt es vielfach Vernetzung und Adaptivität in Prozessketten. Hieran arbeiten wir in einem interdisziplinären Team mit über 25 Mitarbeitenden auf der Basis von tiefgreifendem Systemverständnis - von den Grundlagen der Zerspanung bis zur Anwendung in der Fertigung bei Kund/innen.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Simulationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einem verwandten technischen Fachbereich</li>
<li>Interesse, Neugier und Begeisterung für technologisch-strategische Fragestellungen in der Produktion und der Fertigungstechnik</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denken</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Simulationsmethoden (z.B. Abaqus, Ansys) und in mindestens einer Programmiersprache</li>
<li>Interesse an praktischer Arbeit an der Werkzeugmaschine in Zusammenarbeit mit Partner/innen aus Forschung und Industrie</li>
<li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder der industriellen Forschung sind von Vorteil</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie leiten eigenverantwortlich ein öffentlich gefördertes Forschungsprojekt zur Multiphysikmodellierung der Kühlschmierstoffwirkung in der Zerspanung. Ziel ist die Weiterentwicklung simulationsbasierter Methoden zur Analyse und Bewertung der thermo-mechanischen Kühlschmierstoffwirkung im Drehen und Fräsen. Als Teil unseres Teams bedienen Sie sich dazu numerischer wie auch analytischer Simulationsmethoden und implementieren diese in kommerziellen Softwarelösungen wie Abaqus oder Ansys, sind aber auch in der Lage, einzelne Teilmodelle selbstständig programmiertechnisch umzusetzen, z.B. in Python. Darüber hinaus analysieren Sie den Zerspanprozess mit modernster Messtechnik wie bspw. Pyrometrie und Thermographie bis hin zur Ultra-High-Speed-Kameratechnik.
Daran anschließend steht die Entwicklung neuartiger Werkzeugkonzepte und Prozessstrategien mit entsprechend der abgeleiteten Erkenntnisse angepasster Kühlschmierstoffzufuhr im Vordergrund. Hierfür arbeiten Sie in engem Austausch mit Industrie- und Forschungspartner/innen aus dem Bereich der Werkzeugtechnik zusammen und etablieren so exzellente Kontakte zu renommierten Industrieunternehmen und Forschungspartner/innen.
Durch Ihre Forschungs- und Entwicklungsarbeit leisten Sie einen signifikanten Beitrag zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit in der Zerspanung.&nbsp; 
Zusammengefasst:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung eines anspruchsvollen, öffentlich geförderten Projekts zur modellgestützten Analyse der Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung und daran gekoppelter Weiterentwicklung innovativer Werkzeug- und Prozessstrategien – direkt verknüpft mit Ihrer Promotion</li>
<li>Aktive Mitgestaltung des gesamten Forschungsfelds „Nachhaltige Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung“</li>
<li>Akquise, Planung, Bearbeitung und Leitung technologischer Forschungs- und Industrieprojekte in enger Kooperation mit führenden, nationalen und internationalen Forschungsinstituten und Industrieunternehmen</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen</li>
<li>Unterstützung in der Lehre sowie Betreuung studentischer Arbeiten</li>
</ul>
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Arbeitsumfeld &amp; Entwicklungschancen
<ul>
<li>Eine herausragende Forschungsinfrastruktur an einem international anerkannten Institut</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit führenden Industriepartner/innen – ideal für den Karriereaufbau</li>
<li>Individuelle Promotionsbetreuung im direkten Projektkontext</li>
<li>Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Ein starkes Netzwerk aus Wissenschaft und Industrie, das Ihnen nachhaltige Perspektiven eröffnet</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Arbeitsnachweisen. Da Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten bei uns mit deutschsprachigen Forschungs- und Industriepartner/innen zusammenarbeiten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung in deutscher Sprache zu verfassen.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Modellbasierte Werkzeugentwicklung und Prozessanalyse zur Optimierung der Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung

1.105 Teilzeit Jobs in 47638 Straelen, Deutschland