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Wir bauen für den Kreis Unna. Das Sachgebiet Hochbaumaßnahmen an Dienstgebäuden ist die zentrale Stelle für alle Hochbauprojekte sowie für die Instandhaltung und Wartung der kreiseigenen Liegenschaften. In einem vielfältigen Team mit unterschiedlichsten Fachkompetenzen rund um die Projektkonzeption, die Tragwerksplanung, den Denkmalschutz, die Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen oder der Bauleitung arbeiten bei uns Ingenieur*innen und Techniker*innen Hand in Hand. Übernehmen Sie die Leitung von spannenden Hochbauprojekten vom Neubau bis zum Bauen im Bestand!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreiches Studium: Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau </li> <li> Erfahrungen in der Projektleitung </li> <li> Gute VOB-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 </li> <li> Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software </li> <li> Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an gutem Teamwork </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung von anstehenden Großprojekten, z. B. Neubau einer Förderschule mit Sporthalle und Schwimmbad, Neubau eines Tierheims, energetische Sanierung inkl. Teilneubau einer Förderschule </li> <li> Planung und Bauleitung von Neu-/Um- und Erweiterungsbauten des Kreises Unna - alle Leistungsphasen der HOAI (Erwerb der Kammerzulassung (AKNW) möglich!) </li> <li> Fachliche Begleitung und Steuerung von externen Planungsbüros </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gemeinsam wachsen: Übernahme der Fortbildungskosten und Freistellung unter Lohnfortzahlung, auch für Pflichtfortbildungen der berufsständigen Kammern </li> <li> Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber </li> <li> Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung </li> <li> Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken </li> <li> Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze </li> <li> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. </li> </ul><br>Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.<br><br>Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an  Frau Stork  unter Fon 0 23 03 27-10 65.
Online-Bewerbung<br><br>Kreis Unna

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Architekt*in / Bauingenieur*in als Projektleitung

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar </li> <li> Körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit) </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d). </li> <li> Management der Bauwerkserhaltung und verantwortliche Durchführung der Bauwerksprüfungen samt Dokumentation </li> <li> Bauwerksdatenerfassung </li> <li> Operative Projektarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4926 werden bis 31.12.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4926" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Christian Müller
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02541 / 742 330
Jana Lawinsky
Recruiter*in
02541 / 742 173<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurwesen, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld oder im Gesundheitswesen </li> <li> Qualifikation als Energiemanager (m/w/d) Energiemanagementbeauftragte (m/w/d) </li> <li> Sicherer Umgang mit energiewirtschaftlichen Kennzahlen und Software zur Energie-überwachung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 50001 sowie relevanter Gesetze und Verordnungen sind erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Energiemanagementsystemen nach ISO 50001 sowie in der Bewertung von Energiesparmaßnahmen gemäß VALERI-Norm </li> <li> Kenntnisse in der Bearbeitung und Auswertung von Gebäudeenergiemodellen (idealerweise Software Energieberater Professional 3D) </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative und Lösungsorientierung </li> <li> Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Umfassende Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des Energiemanagement-systems nach DIN EN ISO 50001 </li> <li> Analyse und Überwachung des Energieverbrauchs der Klinikstandorte, sowie Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung und zur Optimierung der Energieeffizienz (inkl. Erarbeitung der SEU´s, ENPI´s und EDB´s) </li> <li> Sie sind die zentrale Kontaktstelle für alle Fragen rund um das Energiemanagement und kommunizieren regelmäßig mit den verschiedenen Abteilungen, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen </li> <li> Dokumentenpflege im Rahmen des verbundweiten DMS (Dokumentenmanagementsystem) </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (m/w/d) zur Identifizierung von Einsparpotenzialen, sowie Kommunikation mit Behörden </li> <li> Erstellung von Energieberichten und Präsentationen für die Krankenhausleitung, sowie der Geschäftsführung (u.a. jährliches Managementreview) </li> <li> Sie erfassen systematisch die Teilnahmezahlen unserer Online-Schulungen aus der Datenbank, analysieren die Daten zur Erkennung von Trends und nutzen die Auswertungen, um zukünftige Schulungen gezielt anzupassen und zu optimieren. </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Energie, sowie der Normanforderungen im Verbund </li> <li> Sie gewährleisten die systematische Planung, sorgfältige Durchführung und umfassende Dokumentation der internen Audits die kontinuierliche Verbesserung unseres Energiemanagementsystems und sichern die Einhaltung aller relevanten Standards </li> <li> Weiterentwicklung der Messstellenkonzepte in den Klinikstandorten, sowie Unterstützung bei der Planung und Einbindung neuer Messstellen </li> <li> Unterstützung beim Aufbau eines Energiemonitoring- und Controllingsystems über die Gebäudetechnik </li> <li> Auswertung der Gebäudeenergiemodelle unserer Kliniken (Erarbeitung von Sanierungsfahrplänen mit Hilfe der Software Energieberater Professional 3D) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkranken-versicherung </li> <li> Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund </li> <li> Und das haben wir auch noch zu bieten </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li> Kontakthalteprogramme </li> <li> Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Social Events </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Interne und externe Fortbildungen </li> </ul><br>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<br><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Investitionen, Bauen und Technik, Herr Andreas Sternhoff, unter der Rufnummer 02361/56-87560 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberportal.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
Www.knappschaft-kliniken.de<br><br>Knappschaft Kliniken GmbH

Energiemanager bzw. Energiemanagementbeauftragten (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Ärztin/Arzt mit der Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie oder andere vergleichbare Weiterbildungen oder Ärztin/Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie </li> <li> Sprachniveau mindestens C1 </li> <li> Deutsche Approbation (bei einer in einem Drittstaat erworbenen Approbation muss die Gleichwertigkeit nachgewiesen werden) </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li> Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> Berufserfahrung, insbesondere im Öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil </li> <li> Führerschein Klasse B - mit der Bereitschaft den privaten PKW als Dienstwagen für Außentermine zu nutzen oder auf ein Fahrzeug des Dienstwagenpools der Stadt Oberhausen zurückzugreifeng </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sozialpsychiatrische Beratung und Hilfevermittlung für psychisch- und suchtkranke Menschen, auch in aufsuchender Arbeit. </li> <li> Mitwirkung an Unterbringungsverfahren nach PsychKG NRW und Betreuungsrecht. </li> <li> Bearbeitung psychiatrischer Gutachten im Rahmen amtsärztlicher, sozialmedizinischer und ausländerrechtlicher Fragestellungen. </li> <li> Krisenintervention </li> <li> Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an gemeindepsychiatrischen Steuerungsgremien </li> <li> Durchführung ärztlicher Sprechstunden bezogen auf psychisch Kranke, Suchtpatientinnen bzw. Suchtpatienten und geistig Behinderte sowie von diesen Krankheiten bedrohte Menschen in enger Kooperation mit Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialarbeitern des Sozialpsychiatrischen Dienstes </li> <li> Beratung von Betroffenen und Angehörigen mit o. g. Erkrankungen </li> <li> Einflussnahme auf Rehabilitationsmaßnahmen zur Wiedereingliederung der Patientinnen und Patienten </li> <li> Kooperation mit den beiden Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie vor Ort </li> <li> Mitwirkung/Mitgestaltung im »Bündnis Seelische Gesundheit Oberhausen« </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld im Fachbereich Kompetenzzentrum Suchtberatung und Sozialpsychiatrie </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Sauter (Tel. Nr.: 0208 825-2176, E-Mail:  <a href="mailto:christian.sauter@oberhausen.de" target="_blank">christian.sauter@oberhausen.de</a> ).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr. 72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise per Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li> Vertrauen in deine Entscheidungsfindung </li> <li> Hilfsbereites und unterstützendes Team </li> <li> Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen </li> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- /  Notarfachangestellte:r) </li> <li> Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung </li> <li> Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation </li> <li> Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Sabrina Baumann, Telefon:  +49 9561 96-13238 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

GEWA bietet professionellen Nutzfahrzeugbau nach Maß. Seit über 30 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Individualität im Fahrzeugbau. Ob spezieller Aufbau, Einrichtung oder Lackierung: GEWA macht Fahrzeuge fit für den täglichen Arbeitseinsatz und bietet optimale Branchenlösungen für Handwerk, Kommunen und den Garten- und Landschaftsbau. Werde Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und übernimm Verantwortung für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildungals Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Elektro-Bereich oder Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Sicherer und geschulter Umgang mit Schaltplänen und technischen Zeichnungen </li> <li> Erfahrung in Niederspannungsanlagen </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du montierst Baugruppen der verschiedenen Fahrzeugenach Vorgaben und nimmstdiese in Betrieb </li> <li> Du führst Fehleranalysen durch </li> <li> Du verdrahtest die Fahrzeuge im Detail nach Schaltplänen eigenständig </li> <li> Nach der Montage nimmst Du das gesamte System in Betrieb </li> <li> Du führst Qualitätskontrollen durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dich erwartet bei GEWA einsympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien </li> <li> Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltinklusive der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Du hast bei uns 29 Tage Urlaub und Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten </li> <li> Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen </li> <li> Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Du bist herzlich eingeladen zu regelmäßigen Mitarbeiterevents </li> <li> Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Dank unserer Kooperation mitder Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern </li> <li> Mit Deinem Zugang zur Mitarbeiter-Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen </li> </ul><br><br><br><br><br>GEWA-Karosserie- und Fahrzeugbau-GmbH

Mechatroniker div. Fachrichtungen (m/w/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Abschluss als Techniker*in oder Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik bzw. vergleichbare kaufmännische Qualifikationen in der Energiewirtschaft mit Vertriebsfokus. </li> <li> Sie besitzen gute Kenntnisse der Strom-, Gas- und Wasserversorgung im Allgemeinen und für Verteilnetzbetreiber im Besonderen. Optimalerweise haben Sie Kenntnisse der Angebots- und Vertragsgestaltung in der Energiewirtschaft, bspw. im Bereich der elektrotechnischen Dienstleistung für Industriekunden. </li> <li> Sie bringen technisches Verständnis mit und haben Lust, dieses im kaufmännischen Bereich einzusetzen. </li> <li> Sie besitzen gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Module und kennen sich in den einschlägigen Gesetzen der Energiewirtschaft (EnWG), Verordnungen (NAV, AVBWasserV) und technischen Regeln (TABs) aus. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über SAP- und Lovion-Kenntnisse und arbeiten gern mit workflowbasierter Software. </li> <li> Gegenüber externen Stellen, wie z. B. Kunden oder Lieferanten, können Sie Ihren Standpunkt effektiv vertreten und zeigen Ihr Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, sind selbstständig tätig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus sind Sie zuverlässig gegenüber anderen und arbeiten gerne im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als regionaler Netzbetreiber betreuen wir Industrie- und Gewerbekunden bei allen Themen rund um elektrotechnische und netzbezogene Dienstleistungen. </li> <li> Im Netzanschlussteam begleiten Sie kundenorientiert Netzanschlussanfragen von Strom, Gas und Wasser - vom Angebot bis zum Vertrag. </li> <li> Sie beraten Kunden und Installateure und koordinieren alles hinsichtlich geeigneter Maßnahmen, wie z. B. Angebotsvorbereitung und -erstellung, ermitteln Netzkostenbeiträge (BKZ) und arbeiten in unserer digitalen Portallandschaft (z. B. Netzanschlussportal, Inbetriebsetzungsportal etc.). </li> <li> Mit technischem Verständnis können Sie Planunterlagen verstehen und unseren Kunden Netzthemen vermitteln. </li> <li> Sie sind zuständig für die Kontaktpflege zu den EN-Kreishandwerkerschaften sowie für die Innungen für Sanitär, Heizung, Klima und Elektrotechnik. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) </li> <li> Als zertifiziertes »Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihr Ansprechpartner:
Thorsten Schneider, Tel.: +49 2332 73-80401
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Technische*r Kundenberater*in Netzanschlüsse (m/w/d)

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein - und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!
Die Stadt Pulheim betreibt eine Kläranlage, ein 310 km langes Kanalnetz sowie zahlreiche Abwasserbehandlungsanlagen. Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Entwässerungsabteilung kümmern sich je nach Aufgabenstellung, um die Planung, den Neubau oder die Unterhaltung der abwassertechnischen Anlagen und die Betreuung von Fließgewässern sowie relevanten Teilen der Grundstücksentwässerung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als Techniker/-in (m/w/d) oder Meister/-in (m/w/d) im Bereich des Bauwesens, der Wasserwirtschaft, Umwelt- oder Verfahrenstechnik </li> <li> Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mit Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt Klasse 3) sowie einen eigenen PKW, der für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz) </li> <li> Wünschenswert </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Entwässerung </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht, insbes. der VOB/A und der UVgO </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprogrammen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Federführung sowie Umsetzung der Anforderungen aus der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser NRW (SüwVO Abw) im Bereich der Sonderbauwerke </li> <li> Fachliche Koordination der Kanalkolonne (Arbeitsanweisungen, fachliche Aufsicht, erweiterte Einsatzplanung) </li> <li> Bearbeitung und Abwicklung von Mängelmeldungen sowie Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich des Kanalbetriebes (Mängelbeseitigung, Fernwirktechnik, Fehlanschlüsse) </li> <li> Grundstücksentwässerung (Prüfung der entwässerungstechnischen Erschließung, Überflutungsschutz nach DIN 1986-100) </li> <li> Technische Prüfung von Anträgen auf Gebührenreduzierung </li> <li> Angelegenheiten im Wasserrecht (Abwasserabgabe, Anschlusszwang, Stellungnahmen zu Versickerungen) </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung des Konzeptes zur Abwicklung von Maßnahmen zur Rattenbekämpfung im Kanalnetz Monitoring, Beschwerden-Management sowie Systemmanagement) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. </li> <li> Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a> </li> </ul><br>Fachamt:  Herr Rademann, Abt. für Stadtentwässerung, Tel.: 02238/808-280
Personalabteilung:  Herr Schnee, Tel.: 02238/808-641
Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt.<br><br>Pulheim-karriere.de
Stadt Pulheim  Der Bürgermeister  Alte Kölner Str. 26  50259 Pulheim  Tel: 02238-808-0  pulheim.de<br><br>Stadt Pulheim

Techniker/-in (m/w/d) oder Meister/-in (m/w/d) für die Entwässerungsabteilung

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen (z. B. Verwaltungsfachwirte mit einschlägiger Berufserfahrung) </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Sichere Kenntnisse in der Anwendung von GWB, VgV, UVgO und HOAI </li> <li> Erfahrung in der Vergabe von Ingenieurleistungen, Bauleistungen und sonstigen Dienstleistungen über Vergabeplattformen </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektbezogene Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und sonstigen freiberuflichen Leistungen </li> <li> Aufstellen der Leistungsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li> Vergaberechtliche Qualitätssicherung von Vergabeunterlagen </li> <li> Festlegung von Wertungs- und Zuschlagskriterien in Abstimmung mit den Fachabteilungen </li> <li> Veröffentlichung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren über das Vergabeportal der Autobahn </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Teilnahmewettbewerben </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Verhandlungsgesprächen, Vergabevorschlag und Vertragsschluss </li> <li> Beratung der Fachabteilung sowie die Bearbeitung von Nachträgen zu Ingenieurverträgen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Bernd Teichert (Teamleiter Vergabestelle für freiberufliche Leistungen) | Telefonnummer: 015259674815. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Henriette Loff unter der Telefonnummer  +49 152 34670965  | E-Mail:  <a href="mailto:henriette.loff@autobahn.de" target="_blank">henriette.loff@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Marker Allee 46
59063 Hamm
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Bauingenieur als Sachbearbeiter (w/m/d) für die Vergabe von Ingenieurleistungen

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse/Qualifikationen und Erfahrungen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB/B, VOB/A, BGB, GWB) sowie im Bereich des Nachtragsmanagements im Straßenbau und/oder konstruktiven Ingenieurbau </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Kalkulation und Baubetrieb </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln, hohes Maß an Selbstmotivation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Bearbeitung von Nachträgen bei Bauleistungen ab 500.000 Euro brutto sowie Unterstützung bei Nachtragsstreitigkeiten und Verhandlungen </li> <li> Verfolgung von Nachtragsangeboten mit fallspezifischen Besonderheiten in enger Abstimmung mit der Projektleitung und Bauüberwachung </li> <li> Beratung in VOB-Bauvertragsrecht für Fachbereiche </li> <li> Aufbau von »Lessons-Learned«-Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung von Nachtrags- und Projektmanagement </li> <li> Analyse von Leistungsabweichungen, Bauablaufstörungen und Mehrkostenursachen </li> <li> Aufbau und Pflege einer Nachtragsdatenbank für projektübergreifende Auswertungen </li> <li> Qualitätssicherung bei Ausschreibungen und Vergaben </li> <li> Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Nachtragswesen </li> <li> Fachtechnische Beteiligung bei Schlichtungen und rechtlichen Auseinandersetzungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Natasa Ostermann (Teamleiterin Grundsätze und Qualitätssicherung) | Telefonnummer: 01624034067. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Henriette Loff unter der Telefonnummer +49 152 34670965 | E-Mail:  <a href="mailto:henriette.loff@autobahn.de" target="_blank">henriette.loff@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
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