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<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Fachbereich Elektro- und Informationstechnik&nbsp;bietet eine persönliche und praxisnahe Lehre in modern ausgestatteten Laboren in den Bereichen Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrische Energietechnik, Mikroelektronik und Mechatronik. Durch&nbsp;interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Industrie und Wissenschaft&nbsp;ermöglichen wir Studierenden einen anwendungsbezogenen Einstieg in aktuelle Entwicklungen. Aufbauend darauf&nbsp;fördern&nbsp;wir&nbsp;spannende&nbsp;und&nbsp;zukunftsweisende Forschungsthemen, die aktiv zur Gestaltung technologischer Innovationen beitragen.</p>
<p><em>Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden.</em></p>
<p><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Bei der&nbsp;Konzeption&nbsp;neuer sowie bei der&nbsp;Anpassung&nbsp;bestehender Veranstaltungen, als auch am weiteren Aufbau und Betrieb im Master Wirtschaftsingenieurwesen ist Ihre&nbsp;methodische und fachliche Mitarbeit&nbsp;gefragt.&nbsp;</li>
<li>Sie unterstützen bei der&nbsp;Vor- und Nachbereitung&nbsp;sowie bei der&nbsp;Durchführung von Lehrveranstaltungen&nbsp;und übernehmen Projekte und einzelne Veranstaltungen im Rahmen der Module im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen.</li>
<li>Sie wirken an der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb eines&nbsp;Learning Labs&nbsp;im Bereich Produktion, Logistik und Supply Chain Management mit.</li>
<li>Praxisprojekte,&nbsp;auch in Kooperation mit Industriepartnern, werden von Ihnen geplant, organisiert, durchgeführt und ausgewertet.</li>
<li>Die&nbsp;Betreuung von Qualifikationsarbeiten&nbsp;im BA-Studiengang sowie die&nbsp;Betreuung von Studierenden&nbsp;in laufenden wissenschaftlichen Projekten gehört zu Ihren Aufgaben.</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Ein&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar&nbsp;wird vorausgesetzt.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich&nbsp;Projektmanagement&nbsp;gesammelt.</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse&nbsp;bzw. Erfahrungen setzen wir voraus, vertiefte Kenntnisse im Bereich Produktion, Logistik oder Supply Chain Management sind wünschenswert.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über erste&nbsp;Lehrerfahrung&nbsp;oder eine didaktische Qualifikation (z.B. Coaching) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, in der Durchführung von&nbsp;Forschungsprojekten&nbsp;und in der&nbsp;Publikation&nbsp;wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li>
<li>Kreativität&nbsp;in den Bereichen anwendungsorientierter Lehre und Forschung zur Anpassung vorhandener Inhalte und Strukturen an sich ändernde Anforderungen,&nbsp;Eigeninitiative,</li>
<li>Kommunikationsstärke&nbsp;und eine entsprechende&nbsp;Medienkompetenz&nbsp;(MS Office Paket) zeichnen Sie aus.</li>
<li>Ihre&nbsp;Englischkenntnisse liegen auf B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Ihre&nbsp;Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse).</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Wirtschaftsingenieurwesen (in Teilzeit)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>&nbsp;Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045</strong>!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p>Zu den&nbsp;<strong>spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche</strong>&nbsp;gehört der&nbsp;<strong>Bundesbau</strong>. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;<strong>hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.</strong></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Infrastrukturprojekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen und/oder die Projekte leiten&nbsp;</li>
<li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung&nbsp;freiberuflicher Leistungen mit</li>
<li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li>
<li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte&nbsp;</li>
<li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie&nbsp;mehrjährige&nbsp;einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit Berufserfahrungen in den&nbsp;Leistungsphasen 1-9 der HOAI und in der&nbsp;Projektsteuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs- / Planungssoftware&nbsp;</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen&nbsp;</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1&nbsp;(fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Jobseite. Unsere Auswahlverfahren finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten&nbsp;</strong>mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Lars Kappenstein, <a href="tel:+4922135660519" target="_blank">+49 221 35660 519</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter:&nbsp;Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau

<p><strong>Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center</strong></p>
<ul>
<li>Standorte: Düsseldorf, Köln oder Münster,</li>
<li>Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L,</li>
<li>Bewerbungsfrist: 16.11.2025</li>
</ul>
<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Führungskraft (m/w/d) im SAP Competence Center übernehmen Sie die Leitung von agilen Teams und gestalten die digitale Zukunft der Landesverwaltung NRW mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: SAP CC – Schnittstellen und Rolloutmanagement</h2>
<p>Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Unsere Aufgabe: Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei zuständig für die Konzeption und Verwaltung sowie die Weiterentwicklung und Betreuung von Schnittstellen im SAP-Umfeld. Das Rolloutmanagement konzipiert, plant und begleitet Rolloutprojekte des führenden SAP HCM-Verfahrens in der Landesverwaltung.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Ihre Haupttätigkeit:</h3>
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Bereiches (Schnittstellen oder Rolloutmanagement) und übernehmen Verantwortung für die Personalführung.</li>
<li>Sie verantworten die Bearbeitung von komplexen technischen und organisatorischen Sachverhalten.</li>
<li>Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Fach-Workshops.</li>
<li>Sie planen und steuern die Aufgaben Ihres Bereiches im Hinblick auf Ressourcen und Budget.</li>
</ul>
<h3>Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich Schnittstellen:</h3>
<ul>
<li>Sie konzipieren und steuern die Umsetzung diverser Schnittstellen zu SAP- und Fremdsystemen.</li>
<li>Sie beraten Kundinnen und Kunden und interne Fachbereiche zum Thema Schnittstellen-Konzeption und Umsetzung im SAP-Kontext.</li>
</ul>
<h3>Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich Rolloutmanagement:</h3>
<ul>
<li>Sie planen, steuern und überwachen SAP-Rolloutprojekte des HCM-Verfahrens „my.NRW“ in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Optimierung des Rolloutvorgehens mit. Hierzu stimmen Sie sich mit verschiedenen Stakeholdern in den Behörden der Landesverwaltung ab.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:
<ul>
<li>SAP HCM</li>
<li>SAP FI/CO</li>
<li>Funktionsweise und Erweiterbarkeit von SAP-Software</li>
<li>IT-Projektleitung sowie agiles Projektmanagement mit SCRUM</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>Für den Bereich Schnittstellen bringen Sie zusätzlich mit:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung in der Software-Architektur von Schnittstellen innerhalb einer (SAP) Systemlandschaft</li>
</ul>
<h3>Für den Bereich Rolloutmanagement bringen Sie zusätzlich mit:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind zudem:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
</ul>
<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3>
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Lernwille und Selbstreflexion</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über diese Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 26-27 LVO NRW) eröffnet.</p>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.</p>
<p>Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).</p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 16.11.2025</p>
<h3>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Was motiviert Sie persönlich die Digitalisierung in NRW mit SAP bei IT.NRW voranzutreiben?</li>
<li>Für welche der beiden hier genannten Positionen bewerben Sie sich?</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich&nbsp; erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<h2>Ihr Draht zu uns</h2>
<p>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten</p>
<ul>
<li>Für den Bereich Schnittstellen: Oliver Karusseit, <a href="mailto:oliver.karusseit@it.nrw.de" target="_blank">oliver.karusseit@it.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+4921194499208" target="_blank">0211/9449-9208</a></li>
<li>Für den Bereich Rolloutmanagement: Katja Hullmann, <a href="mailto:katja.hullmann@it.nrw.de" target="_blank">katja.hullmann@it.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+4921194499273" target="_blank">0211/9449-9273</a></li>
</ul>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet</p>
<ul>
<li>Carina Schieffer, <a href="mailto:carina.schieffer@it.nrw.de" target="_blank">carina.schieffer@it.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+4921194496914" target="_blank">0211/9449-6914</a></li>
</ul>

Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center

<p>Stellenausschreibung</p>
<p><strong>Haushandwerker/-in (m/w/d), Sachgebiet ZA 11&nbsp;</strong></p>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt -vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen- unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Kostengünstiges Jobticket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>Sie pflegen die Außenanlagen wie z.B. durch Heckenpflege und Rasenschnitt.</li>
<li>Sie führen Umzugsarbeiten aus, wie z.B. Auf- und Abbau von Möbeln, Transport in und zwischen den Liegenschaften, Durchführen von Befestigungsarbeiten.</li>
<li>Sie führen Reinigungsarbeiten auf dem Gelände der Liegenschaften durch, wie z.B. Leeren von Abfallbehältnissen, Reinigen von Sporthallen, Zufahrten, Parkflächen, Grünflächen.</li>
<li>Sie unterstützen bei Vorbereitung und Abwicklung von Veranstaltungen und Einsätzen, z.B., durch Bereitstellen von Absperrgittern, Tischen, Sitzgelegenheiten Aufbau von Verpflegungsstellen und Ausgabe von Verpflegung sowie Transport von Verpflegung in die Einsatzräume etc.</li>
<li>Sie erledigen Instandsetzungsarbeiten wie z.B. Malerarbeiten in Büroräumen und Umkleiden, Wechseln der Bespannung inkl. Splitterschutz im Schießstand mit Abschaltung der technischen Anlagen etc.</li>
<li>Sie erledigen Reparaturaufträge wie z.B. Auswechseln von Schlössern und Reparaturen von Kleinmöbeln.</li>
</ul>
<p><strong>Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?</strong></p>
<p>Hierfür steht Ihnen Herr Schwarz (<a href="tel:+49228152710" target="_blank">0228/15-2710</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/-in und Lackierer/-in, Schreiner/-in, Metallbauer/-in oder Gebäudereiniger/-in</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen:</h2>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>
<p>Fahrschein für Flur- und Niederflurfahrzeuge und Gabelstaplerführerschein</p>
</li>
<li>
<p>Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</p>
</li>
<li>
<p>Befriedigende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Was Sie auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>
<p>Hohes Verantwortungsbewusstsein</p>
</li>
<li>
<p>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikationsfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft zur Fortbildung</p>
</li>
<li>
<p>Physische und psychische Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>Teamfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Kooperationsfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Organisations- und Planungsfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Zuverlässigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu versehen (Rufbereitschaft, Einsätze aus besonderem Anlass)</p>
</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h3><em>Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:</em></h3>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.&nbsp;</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.&nbsp;</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>
<p></p>
<h2>Kontakt:</h2>
<p>Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. <a href="tel:+49228152211" target="_blank">0228/15-2211</a>) und für die Fachdienststelle, Herrn Schwarz (Tel. <a href="tel:+49228152710" target="_blank">0228/15-2710</a>) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an <a href="mailto:ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de</a>.</p>

Hausmeisterei (m/w/d), Sachgebiet ZA 11

<p><strong>Wir suchen! </strong></p>
<p><strong>Ingenieur/in als technische Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team „Fahrzeugtechnik und Fachaufsicht über die Zulassungsbehörden“ </strong></p>
<p><strong>im Dezernat 25</strong></p>
<p><br><strong>bis EG 12 TV-L / A12 LBesO NRW</strong><br><strong>Teilzeit und Vollzeit</strong><br><strong>Unbefristet</strong><br><strong>In Düsseldorf</strong></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entscheidungen über die Erteilung von fahrzeugbezogenen Ausnahmegenehmigungen nach §70 StVZO (u.a. Sattelzüge, Kfz-Züge, Baumaschinen, Landmaschinen, Erprobungsfahrzeuge) unter Auswertung der entsprechenden technischen Gutachten</li>
<li>Beratung und Abstimmung mit den technischen Prüfstellen in technischen bzw. sicherheitstechnischen Fragestellungen (auch zu autonom fahrenden Fahrzeugen)</li>
<li>Beratung der Antragsteller/-innen bei Fragestellungen zur StVZO oder zu EG-Verordnungen</li>
<li>Ausübung der Fachaufsicht über die Zulassungsbehörden der nachgeordneten Städte und Kreise</li>
<li>Interdisziplinäre Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (Ministerium, Kommunen, Arbeitskreise)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Engineering/Science/Diplom-FH) im Ingenieurswesen mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik. Erfahrungen z.B. in den Bereichen Fahrzeugwesen, Typprüfung von Nutzfahrzeugen und/oder der Fahrzeugzulassung sind wünschenswert.</li>
<li>Sie sind team- und kooperationsfähig und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, mit Gutachten von technischen Prüfstellen umzugehen und diese einzuordnen.</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert (für die Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb NRWs).</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie <a href="https://www.brd.nrw.de/Ueber-uns/Die-Bezirksregierung/Eine-ausgezeichnete-Behoerde" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum <strong>22.11.2025</strong> unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534948" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534948 </a></p>
<h2>MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2>
<p>Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen Linda Fechner, Tel. <a href="tel:+492114751353" target="_blank">0211/475-1353</a> aus dem Fachdezernat und</p>
<p>bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé, Tel. <a href="tel:+492114752234" target="_blank">0211/475-2234</a></p>
<p><strong>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</strong></p>
<h2>KONDITIONEN</h2>
<p>Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L).&nbsp;</p>
<p>Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO.</p>

Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Fahrzeugtechnik

<h2>Stellenausschreibung | Justizhelfer (m / w / d) bei der Staatsanwaltschaft Essen | Vollzeit oder Teilzeit</h2>
<p>Bei der Staatsanwaltschaft Essen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt<strong> mehrere Stellen</strong> als</p>
<p><strong>Justizhelfer (m / w / d) der Entgeltgruppe 4 TV-L</strong></p>
<p><strong><em>(zunächst) befristet</em> </strong>bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigter (m / w / d). Das monatliche Anfangs&nbsp;gehalt beträgt im Regelfall 2.849,24 Euro brutto – Stand Oktober 2025, die Probezeit 3 Monate.</p>
<h2>Arbeiten mit Sinn! Diese Herausforderungen erwarten Sie</h2>
<p>Ihr Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich der Laufbahngruppe 1, erstes Einstiegsamt.</p>
<p>Zu Ihren Tätigkeiten gehören die</p>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangs- sowie in der Ablichtungs- und insbesondere Scanstelle</li>
<li>Mitarbeit im Pforten-, Auskunfts- und ggf. Büchereidienst</li>
<li>Fahr- und Hausdienstgeschäfte</li>
<li>Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art</li>
<li>Archivpflege | Asservatenverwaltung</li>
<li>allgemeinen Botengänge</li>
<li>ggf. Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel</li>
<li>Pflege der Grün- und Außenanlagen | der Winterdienst</li>
<li>Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung und bei absehbarer Übernahme in das Beamtenverhältnis insbesondere auch</li>
<li>die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst im Rahmen des Sicherheitskonzeptes.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikation auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung</li>
<li>Hauptschulabschluss oder als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>Wünschenswert ist außerdem eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im handwerklichen Bereich</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Office-Anwendungen)</li>
<li>Führerschein Klasse B (wenn möglich BE, C1)</li>
<li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Körperliche Fitness und Ausdauer | Belastbarkeit auch in Stress-Situationen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit | die Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Herkunft aufgeschlossen zu begegnen sowie die Fähigkeit, gleichstellungsorientiert zu arbeiten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
</ul>
<p>Eine bedarfsorientierte Einarbeitung wird garantiert.</p>
<h2>Übernahme in das Beamtenverhältnis</h2>
<p>Bei Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sollten auch die Voraussetzungen für eine etwaige spätere Verbeamtung vorliegen, der Bewerber somit</p>
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union (EU), eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes.</li>
</ul>
<p>Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42 Jahren (Schwerbehinderte: bei 45 Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenverhältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Lehrgangsabschluss erforderlich ist, soll der Bewerber (m / w / d) bei der Einstellung nicht älter als 39 Jahre sein (Schwerbehinderte: nicht älter als 42 Jahre).</p>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
<p>Das Auswahlverfahren beinhaltet ein Vorstellungsgespräch mit anschließendem Probearbeiten.</p>
<p>Weitergehende Informationen u.a. finden Sie</p>
<ol>
<li>im Landesintranet unter <br>
<ul>
<li><a href="http://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php" target="_blank">http://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php </a></li>
</ul>
</li>
<li>oder im Internet unter <br>
<ul>
<li><a href="http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php</a>.</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
<p>Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. In 274 Justizeinrichtungen, darunter 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder –wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2>
<p><em><strong>Ansprechpartner:</strong></em></p>
<ul>
<li>Herr Gordziel – Tel.: <a href="tel:+492018032580" target="_blank">0201/803-2580</a> | E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@sta-essen.nrw.de" target="_blank">Bewerbung@sta-essen.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p><em><strong>Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit</strong> </em></p>
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild | Geburtsurkunde (Kopie)</li>
<li>Schulabschlusszeugnis (Kopie)</li>
<li>evtl. Abschlusszeugnis der Berufsausbildung (Kopie)</li>
<li>Arbeitszeugnissen (Kopie)</li>
<li>Führerschein (Kopie)</li>
<li>Erklärung über Schulden und Vorstrafen (siehe Anhang)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anhang)</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Akteneinsicht in eine aus einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst vorhandenen Personalakte</li>
</ul>
<p>bitte <strong><em>spätestens bis zum 30.11.2025 </em></strong>postalisch an:</p>
<p>Leitender Oberstaatsanwalt <br>Zweigertstraße 56 <br>45130 Essen <br>Aktenzeichen: 326a IV – 137.</p>
<p><strong>Bewerben Sie sich jetzt!</strong></p>

Justizhelferin / Justizhelfer (m / w / d) bei der Staatsanwaltschaft Essen

<p>Im Geschäftsbereich des</p>
<h2><strong>Ministerpräsidenten</strong><br><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></h2>
<p>werden in der Staatskanzlei im Referat Z A 1 „Organisation, Zivile Alarmplanung und Sonderkoordination“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. zum 1. Januar 2026</p>
<p><strong>zwei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>für die Fahrdienstverwaltung der Landesregierung</strong></p>
<p>gesucht.</p>
<h2><strong>Was den Arbeitsplatz besonders macht:</strong></h2>
<p>Sie haben Freude an Autos, können gut mit Menschen umgehen und behalten stets den Überblick? Dann sind Sie in der Fahrdienstverwaltung der Landesregierung NRW genau richtig! Bei uns können Sie mit Ihrem Organisationstalent insbesondere dazu beitragen, dass die Ministerinnen und Minister sowie Staatssekretärinnen und Staatssekretäre Ihre Termine in Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus zeitgerecht wahrnehmen und unterwegs ihren „fahrenden Arbeitsplatz“ optimal nutzen können.</p>
<p>Die Fahrdienstverwaltung der Landesregierung ist als Dienstleistungs- und Serviceeinheit unmittelbar in der Zentralabteilung der Staatskanzlei, der Behörde des Ministerpräsidenten, angesiedelt. Zu den Kernaufgaben gehören Disposition, Fuhrparkmanagement, Controlling, Rechnungswesen, aber auch die Angelegenheiten der Dienstwagenberechtigten sowie der Fahrerinnen und Fahrer.</p>
<p>Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer; die Fahrdienstverwaltung ist im Stadttor angesiedelt.</p>
<p>In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.</p>
<h2><strong>Um welche Aufgaben geht es konkret?</strong></h2>
<p><strong>Unterstützung der Fahrdienstleitung bei diesen Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>zeitgerechte und zielgerichtete Disposition der Fahrerinnen und Fahrer sowie der Dienstkraftfahrzeuge</li>
<li>Verwaltung und Auswertung von Fahrtenbüchern</li>
<li>Erfassung, Auswertung und Weitergabe der Stundenzettel der Fahrerinnen und Fahrer inkl. Überwachung von Arbeitszeit- und Ruhezeitverstößen, Ermittlung des Halbjahresschnitts</li>
<li>Koordination von Fahr- und Sicherheitstrainings</li>
<li>Durchführung von Führerscheinprüfungen</li>
<li>Erstellung von Kostenübernahmeerklärungen</li>
<li>Fuhrparkverwaltung (rund 90 Fahrzeuge)</li>
<li>Koordination der saisonalen Räderwechsel</li>
<li>Dateneingabe und -pflege im Flottenmanagementsystem</li>
<li>Digitale Bearbeitung der Vorgänge (E-Postmappe, E-Laufmappe und E-Akte)</li>
<li>schriftliche und mündliche Kommunikation innerhalb der Staatskanzlei, mit Leitungsbüros der Ressorts, Fahrerinnen und Fahrern sowie externen Ansprechpartnern (z.B. Werkstätten)</li>
<li>Vertretung in Urlaubs- und Krankheitsfällen innerhalb der Fahrdienstverwaltung<strong><br></strong></li>
</ul>
<h2><strong>Was bringen Sie mit?</strong></h2>
<h3>Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem büroverwaltenden Beruf bzw. alternativ eine mindestens 3-jährige, vergleichbare hauptberufliche Tätigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit neuen digitalen Lösungen bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse mit den gängigen MS Office-Programmen (insb. Excel, Word, Outlook)</li>
</ul>
<h3><strong>Wünschenswert sind:</strong></h3>
<ul>
<li>
<p>Vorkenntnisse im Bereich der Fahrdienst- bzw. Fuhrparkverwaltung</p>
</li>
<li>
<p>Führerschein der Klasse B sowie</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung im Bereich der digitalen Arbeit (u.a. E-Akte, E-Laufmappe).</p>
</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3><strong>Daneben werden insbes. folgende übergreifende Kompetenzen erwartet:</strong></h3>
<ul>
<li>
<p>Serviceorientierung und Teamfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>gute Organisationsfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>freundliches und verbindliches Auftreten</p>
</li>
<li>
<p>gute Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</p>
</li>
<li>
<p>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit</p>
</li>
<li>
<p>zeitliche Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>Was wir bieten:</strong></h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>tarifvertragliche Vergütung (TV-L)</li>
<li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
<h2><strong>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise:</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Der konkrete Zuschnitt des Arbeitsplatzes und die Eingruppierung erfolgen unter Berücksichtigung der vorhandenen Kenntnisse und Vorerfahrungen. Bei Erfüllung der personenbezogenen und tarifrechtlichen Voraussetzungen ist perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 9 TV-L möglich.</p>
</li>
<li>
<p>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren:</strong></h2>
<p>Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.</p>
<p>Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -&nbsp;vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.</p>
<h2><strong>Wie können Sie sich bewerben?</strong></h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des <strong>Stichwortes w.M.-ZA1-Fahrdienstverwaltung-</strong><strong>2025</strong> bis zum <strong>21. November 2025</strong> vorzugsweise <strong>per Mail</strong> an: <a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a></p>
<p>bzw. auf dem Postweg an die</p>
<p>Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen <br>Referat I 2 – Personalangelegenheiten <br>40190 Düsseldorf</p>
<h3><strong>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</strong></h3>
<ol>
<li>Anschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren)</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</strong><em></em></p>
<p>Bei Bewerbungen <strong>per Mail</strong> geben Sie bitte das <strong>Stichwort „w.M.-ZA1-Fahrdienstverwaltung-2025“</strong> sowie Ihren <strong>Vor- und Zunamen</strong> im Betreff an. Die Unterlagen sind in <strong>einem Dokument zusammenzufassen</strong> und ausschließlich im <strong>PDF-Format</strong> zu übersenden.</p>
<p>Bei Übersendung auf dem <strong>Postweg</strong>: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern <strong>ausschließlich Kopien</strong> der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern <strong>heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen</strong>.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Fahrdienstverwaltung der Landesregierung (m/w/d)

<h2>Office Mitarbeiter*in Kommunikation &amp; Events<br>Gateway Exzellenz Start-up Center</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das geplante Projekt Net Zero Focus Center der Universität zu Köln stärkt das Know-how rund um Gründungen mit einem Beitrag zur Klimaneutralität – mit Qualifizierungs- und Beratungsangeboten sowie mit Vernetzungsveranstaltungen. Es richtet sich in erster Linie an Gründungsberater*innen, zusätzlich auch an Gründer*innen an Hochschulen in NRW sowie an Stakeholder aus Politik und Wirtschaft. </em></p>
<p><em>Das Projekt wird vorbehaltlich der finalen Mittelzusage geplant. </em></p>
<p><em>Zur Unterstützung der administrativen Abläufe suchen wir eine engagierte Office Mitarbeiter*in im Bereich Kommunikation und Events.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Administrative Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Recherche und vorbereitenden Abwicklung von Beschaffungen</li>
<li>Erstellung von Beiträgen für Social Media, Webseite (Texte, Fotos, Grafiken) und von Präsentationen</li>
<li>Allgemeine organisatorische Unterstützung im Projektteam</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>die Stelle ist besonders geeignet für Studierende mit Interesse an Unternehmertum und Start-ups</li>
<li>erste Erfahrungen im Bereich Marketing, Eventmanagement oder Social Media</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Design-Tools wie Canva oder Adobe Express</li>
<li>strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li>
<li>Teamgeist und Interesse an Themen rund um Gründung und Nachhaltigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in innovative Hochschulprojekte</li>
<li>ein motiviertes, interdisziplinäres Team</li>
<li>moderne Infrastruktur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (ggf. auch abends bei Veranstaltungen)</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L.</em></p>
<p></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2510-11. Die Bewerbungsfrist endet am 07.11.2025.</p>
<p>Bei inhaltlichen <strong>Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Marijan Kojic (<a href="mailto:m.kojic@gateway-unikoeln.de" target="_blank">m.kojic@gateway-unikoeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Office Mitarbeiter*in Kommunikation & Events (m/w/d)

<h2>Office Mitarbeiter*in<br>Gateway Exzellenz Start-up Center</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das geplante Projekt Net Zero Focus Center der Universität zu Köln fördert das Know-how rund um Gründungen mit einem Beitrag zur Klimaneutralität – mit Qualifizierungs- und Beratungsangeboten sowie mit Vernetzungsveranstaltungen. Es richtet sich in erster Linie an Gründungsberater*innen, zusätzlich auch an Gründer*innen an Hochschulen in NRW. </em></p>
<p><em>Das Projekt wird vorbehaltlich der finalen Mittelzusage geplant. </em></p>
<p><em>Zur Unterstützung der administrativen Abläufe suchen wir eine engagierte Office Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Büroorganisation, Projektadministration und Datenpflege.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>administrative Unterstützung der Projektleitung im Tagesgeschäft</li>
<li>Pflege von Kennzahlen (KPIs), Projektlisten und digitalen Ablagestrukturen</li>
<li>Mitwirkung und vorbereitende Tätigkeiten für Projektcontrolling und Mittelverwendung</li>
<li>inhaltliche Mitarbeit an der Plattform Smart-up.NRW (Vorbereitung von Materialien und Beiträgen)</li>
<li>unterstützende Aufgaben bei Beschaffungen und organisatorischen Vorgängen</li>
<li>allgemeine Aufgaben im Bereich Terminmanagement, Kommunikation und Dokumentenaufbereitung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>die Stelle ist besonders geeignet für Studierende mit Interesse an Unternehmertum und Start-ups</li>
<li>Arbeitserfahrung an einer Hochschule erwünscht</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>fundierte Kenntnisse der MS Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook)</li>
<li>Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Flexibilität</li>
<li>serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz an der Schnittstelle von Wissenschaft und Innovation</li>
<li>ein motiviertes Team mit Gestaltungsspielraum und offener Kommunikation</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2510-10. Die Bewerbungsfrist endet am 07.11.2025.</p>
<p>Bei inhaltlichen <strong>Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Marita Mehlstäubl (<a href="mailto:m.mehlstaeubl@gateway-unikoeln.de" target="_blank">m.mehlstaeubl@gateway-unikoeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Office Mitarbeiter*in (m/w/d)

<p>Die Universität Duisburg-Essen benötigt Sie im Dezernat Personal und Organisation am Campus Duisburg oder Essen als</p>
<p><strong>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L, 75% Stelle, befristet)</em></p>
<p>Im Sachgebiet&nbsp;PA&nbsp;bearbeitet das Team sämtliche Personalangelegenheiten der wissenschaftlich Beschäftigten, der Mitarbeiter:innen in Technik und Verwaltung, der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte, der Auszubildenden und Praktikant:innen und berät hierzu die Führungskräfte der Universität Duisburg-Essen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie kümmern sich um die umfassende Sachbearbeitung im Bereich der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte.</li>
<li>Sie kontrollieren die persönlichen Voraussetzungen der Studierenden und die arbeitsrechtlichen Vertragsklauseln.</li>
<li>Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung der Vertragsabschlüsse und die Mitteilungen an das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV) zuständig und übernehmen die Verantwortung für die Führung der Personalakten und die Datenpflege.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene relevante kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder alternativ eine gleichwertige berufliche Erfahrung für die ausgeschriebene Stelle</li>
<li>vorausgesetzt werden eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft und hohe Motivation</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Es wäre wünschenswert, wenn Sie über Erfahrungen mit SAP-HCM verfügen und neuen IT-Anwendungen gegenüber aufgeschlossen sind.</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, besonders im öffentlichen Dienst.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><em><strong>Besetzungszeitpunkt:</strong></em> <br>schnellstmöglich</p>
<p><em><strong>Vertragsdauer</strong></em> <br>befristet bis zum 31.03.2027 - die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes und setzt voraus, dass zuvor noch kein Beschäftigungsverhältnis zur Universität Duisburg-Essen bestanden hat</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit</strong></em> <br>75 Prozent einer Vollzeitstelle</p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em> <br>23.11.2025</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich online</strong> über unser Portal SIS (<a href="http://udue.de/57525" target="_blank">http://udue.de/57525</a>) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 575-25.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zu der Stelle erhalten Sie bei der Sachgebietsleiterin Frau Cornelia Ruppert (Tel. <a href="tel:+492011832006" target="_blank">0201-183-2006</a>, <a href="http://cornelia.ruppert@uni-due.de" target="_blank">cornelia.ruppert@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kim Dobbratz (Tel. <a href="tel:+492011832143" target="_blank">0201-183-2143</a>; <a href="http://kim.dobbratz@uni-due.de" target="_blank">kim.dobbratz@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/personal.php" target="_blank">https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/personal.php</a></li>
</ul>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

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