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<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Stiftung Kinderhaus St. Michael ist eine dezentrale Einrichtung der (teil-)stationären Jugendhilfe in Wuppertal und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung des Teams der Wohngruppe (39 Stunden pro Woche/Vollzeit). Sie sind pädagogische Fachkraft und haben Lust, gemeinsam im Team mit 8-10 Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und ein Stückweit zu leben. Sie können Verantwortung übernehmen und behalten auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick, damit jedes Kind anhand seiner Stärken individuell begleitet werden kann. Sie bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit. </li> <li> Eine anerkannte Ausbildung im Bereich der Erziehungshilfe (Sozial- / Heilpädagoge, Erzieher o.ä.) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien haben </li> <li> Die Bereitschaft zur Teamarbeit und zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst mitbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs </li> <li> Individuelle Einzelförderung der Kinder </li> <li> Gestaltung des Gruppen-Settings </li> <li> Unterstützung der kognitiven Entwicklung </li> <li> Stärkung der Ich-Kompetenz und sozialen Fertigkeiten </li> <li> Erkennen von Entwicklungsbotschaften des einzelnen Kindes </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklungs-/ Hilfeplanung </li> <li> Dokumentation der Arbeit und Erstellen von Berichten </li> <li> Ernetzung mit den am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision </li> <li> Individuelle Qualifizierungsmöglichkeit durch Fort- und Weiterbildung </li> <li> Unbefristete Anstellung; Vergütung nach AVR Caritas (analog TVÖD) </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per  E-Mail  mit Anhängen im PDF-Format an das
Kinderhaus St. Michael
Frau Martina Meyer
Pädagogische Einrichtungsleitung
Uellendahler Straße 277
42109 Wuppertal
<a href="mailto:Bewerbung@khsm.de" target="_blank">Bewerbung@khsm.de</a>
Jetzt online bewerben<br><br>Stiftung Kinderhaus St. Michael

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Pädagogische Fachkraft* (m/w/d) für die Wohngruppen der Stiftung Kinderhaus St. Michael

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost!
Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>flaschenpost SE

Lagerist / Lagerhelfer (m/w/d)

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Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>flaschenpost SE

Fahrer / Kurier (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>MEG Maler Einkauf Gruppe eG

Verkäufer / Fachberater Innendienst (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Landschaftsbau, alternativ Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitsreisen </li> <li> Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA/RIB iTWO </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen im Bereich Sportstättenbau </li> <li> Personalführung unserer Baustellenteams </li> <li> Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmer:innen </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Unterstützung bei der Abrechnung von Bauprojekten </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien </li> <li> Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- und Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie </li> <li> Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 4020208-3647<br><br>STRABAG Sportstättenbau GmbH

Bauleiter:in im Sportstättenbau (m/w/d)

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen erfolgreichen Hochschulstudiumabschluss im Bereich Finanz-/Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit stark quantitativer Ausrichtung </li> <li> Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung (fünf bis sieben Jahre) im Bereich Risikomanagement bei einem Kreditinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (CFA bzw. FRM Zertifizierung) sammeln </li> <li> Sie haben Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Regulierung (MaRisk, EZB Leitfaden, ICAAP/ILAAP) und von Methoden der Zinsrisikomessung (IRRBB, Zins VAR) </li> <li> Der Umgang mit Risikomodellen, Daten und quantitativen Analysen sowie die Betreuung von Softwarelösungen zur Risikosteuerung (z.B. THINC) ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie haben Lust sich in risikospezifische Fragestellungen einzudenken, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Fähigkeiten zu entwickeln </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte Arbeitsweise, ein stark analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Umsetzungstärke </li> <li> Sie haben Spaß an Zahlen und sehr gute Kenntnisse mit Programmier-/ Datenbanken und MS Office (VBA, R, Python, SQL, Access, Excel, Power Point) </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Projekt- bzw. Teilprojektleitung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Teams im Risikomanagement lernen Sie alle für die akf-Gruppe relevanten Risikoarten kennen und übernehmen nach erfolgreicher Einarbeitung sukzessive Eigenverantwortung für die Bewertung und Überwachung der Zinsänderungsrisiken </li> <li> Sie sind der fachliche Ansprechpartner für Zinsrisiken, der Betreuer zugehöriger Risikomessysteme und Risikokontrollprozesse und tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des zugehörigen Themengebiets </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Zinsrisikomodelle, u.a. Zins VaR und IRRBB sowie zugehöriger Federmodelle (Kreditzusagen, NPL-Cashflows, Implizite Optionen, Mischungsverhältnisse etc.) </li> <li> Sie unterstützen bei der Konzeption und Ermittlung von Stressszenarien für Zinsrisiken </li> <li> Sie erstellen den Risikobericht und überwachen die Risikotragfähigkeit sowie die Anpassung des Risikohandbuches </li> <li> Für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter führen Sie regelmäßige und ad hoc Analysen durch </li> <li> Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Anfragen mit Relevanz für das Risikomanagement </li> <li> Sie begleiten Projekte für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insb. Projektleitung bzw. Teilprojektleitung im Bereich Risikomanagement) </li> <li> Sie sind der Ansprechpartner bei Prüfungen im Bereich Risikomanagement (Bundesbank-, Revisions- und Jahresabschlussprüfungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert </li> <li> Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage </li> <li> Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto </li> <li> Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung </li> <li> Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung </li> <li> Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote </li> <li> Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz </li> </ul><br>Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.<br><br>Katharina Möbus
Personalreferentin<br><br>akf bank GmbH &amp; Co. KG

Senior Risikomanager (m/w/d)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf </li> <li> Erste Erfahrung im Bereich Haustechnik ist von Vorteil </li> <li> Sie haben Freude am Kontakt mit älteren Menschen und begegnen ihnen mit Wertschätzung </li> <li> Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Laufende Überprüfung des Gebäudes und der technischen Anlagen </li> <li> Durchführung von kleineren Reparaturen, Renovierungen und Instandhaltungen </li> <li> Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen </li> <li> Einholen von Angeboten für den haustechnischen Bereich </li> <li> Koordination von Fremdfirmen, Überwachung und Abnahme von Auftragsarbeiten </li> <li> Einhaltung von Sicherheitsvorschriften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a. </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br><br><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Haustechniker (m/w/d/k.A.)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsleitung </li> <li> Oder Sie sind Hauswirtschafter*in mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Wäscheversorgung und Gemeinschaftsverpflegung </li> <li> Sie leiten Ihr Team nicht nur theoretisch, sondern auch indem Sie die tägliche Arbeit in der Praxis vorleben </li> <li> Sie sind ein Organisationstalent, belastbar und haben Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Sie verfügen über eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sie kommunizieren offen und zugewandt und begegnen unseren Bewohner*innen und Ihren Kolleg*innen mit Wertschätzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die fachliche Führung der Hauswirtschaftsmitarbeiter*innen </li> <li> Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Kunden und Dienstleister bei allen Fragen zu den Themen Wäscheversorgung, Hygiene und Sauberkeit </li> <li> Sie optimieren Arbeitsabläufe </li> <li> Sie überprüfen die erbrachte Leistung und Qualität unserer Dienstleister </li> <li> Sie kümmern sich um die Wäscheversorgung der Wohnbereiche sowie der Bewohner*innen (Bestellung, Verteilung, Zuordnung usw.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a. </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br><br><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d/k.A.)

Die Gemeinde Lindlar (         <a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of </li> <li> Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit  Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss </li> <li> Oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r </li> <li> Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt </li> <li> Tiefbau und/oder Straßenbau, </li> <li> Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist </li> <li> Vorteilhaft, </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten, </li> <li> Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, </li> <li> Sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im </li> <li> Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, </li> <li> Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word, </li> <li> Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software- </li> <li> Produkten fortzubilden sowie </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten </li> <li> Gemeindegebiet Lindlar, </li> <li> Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl </li> <li> Digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen, </li> <li> Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die </li> <li> Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der </li> <li> Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit </li> <li> Dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei, </li> <li> Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen, </li> <li> Kontrolle der Baustellen, </li> <li> Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und </li> <li> Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle. </li> <li> Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers, </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, </li> <li> Arbeiten in einem engagierten Team, </li> <li> Eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und </li> <li> Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet </li> <li> Durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte </li> <li> Bezahlung (LOB), </li> <li> Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige </li> <li> Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung </li> <li> Des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung </li> <li> Sowie </li> <li> Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen. </li> </ul><br>Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.<br><br>Bitte bewerben Sie sich         online  auf         <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de" target="_blank">bewerbung@lindlar.de</a><br><br>Gemeinde Lindlar

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