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<p><strong>Ausbildung zum&nbsp;Verwaltungswirt (m/w/d)</strong></p>
<p>- auf einen Blick -&nbsp;</p>
<ul>
<li>Ausbildungsstart: 01.09.2026</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025&nbsp;</li>
<li>Verdienst: ca. 1.499 €</li>
</ul>
<p><strong>Bereit, die eigene Zukunft in die Hand zu nehmen?</strong></p>
<p>Das Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen (<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fuer-besoldung-und-versorgung-nrw" target="_blank">LBV NRW</a>) zahlt unter anderem Gehälter an die aktiven und pensionierten Beschäftigten des Landes. Auch&nbsp;die Abrechnung von Krankheitsaufwendungen gehört zu unseren Aufgaben.&nbsp;</p>
<p>Einen typischen Behördenalltag gibt es bei uns nicht, sondern digitale Prozesse, moderne&nbsp;Technologien und jede Menge Abwechslung. Der Mensch steht im Mittelpunkt – ob&nbsp;Teammember oder Kundschaft.</p>
<p>Teil eines dynamischen Teams werden und mit uns die Zukunft des öffentlichen Dienstes&nbsp;gestalten – <strong>gemeinsam, sicher, flexibel</strong>.</p>
<p>Was erwartet Sie?</p>
<ul>
<li>Zweijährige Ausbildung im Blockmodell im Beamtenstatus (auf Widerruf)</li>
<li>Fachpraktische Ausbildung im LBV NRW</li>
<li>Theoretische Ausbildung am Institut für öffentliche Verwaltung (IöV) in Hilden</li>
<li>Schwerpunkte: Öffentliches Recht mit Fächern, wie z. B. Allgemeines Verwaltungsrecht, Staats– und Verfassungsrecht, Bürgerliches Recht</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Alter bei Einstellung: nicht älter als 40 Jahre</li>
<li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates bzw. Staates mit EU&nbsp;Rechtsabkommen</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für das Beamtenverhältnis</li>
<li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Teamgeist</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten und den Mut, Entscheidungen zu treffen</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und&nbsp;Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>iPad für das Selbststudium</li>
<li>Sehr gute Übernahme- und&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Vielfältige Gesundheitsangebote</li>
<li>Großer Zusammenhalt sowie&nbsp;teambildende Events</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Beruf&nbsp;und Privatleben zu vereinbaren</li>
<li>Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot</li>
</ul>
<p>Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/allgemeine-hinweise-zu-stellenausschreibungen" target="_blank">hier</a>.&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d)

<p>Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d)</p>
<p>- auf einen Blick -&nbsp;</p>
<ul>
<li>Ausbildungsstart: 01.09.2026&nbsp;</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li>
<li>Verdienst: ca. 1.555 €<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Bereit, die eigene Zukunft in die Hand zu nehmen? </strong></p>
<p>Das Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen (<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fuer-besoldung-und-versorgung-nrw" target="_blank">LBV NRW</a>) zahlt unter anderem Gehälter an die aktiven und pensionierten Beschäftigten des Landes. Auch&nbsp;die Abrechnung von Krankheitsaufwendungen gehört zu unseren Aufgaben.</p>
<p>Einen typischen Behördenalltag gibt es bei uns nicht, sondern digitale Prozesse, moderne&nbsp;Technologien und jede Menge Abwechslung. Der Mensch steht im Mittelpunkt – ob&nbsp;Teammember oder Kundschaft.&nbsp;</p>
<p>Teil eines dynamischen Teams werden und mit uns die Zukunft des öffentlichen Dienstes <br>gestalten – <strong>gemeinsam, sicher, flexibel</strong>.</p>
<h2>Was erwartete Sie?</h2>
<ul>
<li>Dreijähriges duales Studium im Blockmodell im Beamtenstatus auf Widerruf</li>
<li>Theorie an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Duisburg,&nbsp;Praxis im LBV NRW</li>
<li>Studienschwerpunkte: Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften</li>
<li>Schwerpunkte der berufspraktischen Ausbildung: Personalwesen, Finanzmanagement, ordnende und leistende Verwaltung, externer Praxisabschnitt bei einer Kom<br>mune, Landes– oder Bundesbehörde</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<ul>
<li>Abitur, volle Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Alter bei Einstellung: nicht älter als 39 Jahre</li>
<li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für das Beamtenverhältnis</li>
<li>Ausgeprägte Lern– und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Teamgeist</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten und den Mut, Entscheidungen zu treffen</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und&nbsp;Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>iPad für das Selbststudium</li>
<li>Sehr gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Vielfältige Gesundheitsangebote</li>
<li>Großer Zusammenhalt sowie teambildende Events</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten Beruf&nbsp;und Privatleben zu vereinbaren</li>
<li>Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot&nbsp;</li>
</ul>
<p>Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/allgemeine-hinweise-zu-stellenausschreibungen" target="_blank">hier</a>.</p>

Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d)

<p>Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.</p><p>Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland.</p><p>Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen&nbsp;<strong>Gebäude-&nbsp;und Glasreinigung,</strong>&nbsp;auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden.</p><p>Ebenso gehören&nbsp;spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch&nbsp;<strong>Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen</strong>&nbsp;zum Leistungsangebot.</p><p>Erfahren Sie mehr unter <a href="http://www.niederberger.de" target="_blank">www.niederberger.de</a></p><p>Wir suchen engagierte <strong>Vorarbeiter (m/w/d)</strong></p><p><strong>Führerschein erforderlich - PKW wird gestellt</strong></p><p>Wenn Sie gerne für die Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung in unseren Objekten zuständig wären und die Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Haben Sie die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsfällen und der Durchführung von Sondereinsätzen? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Anforderung von Arbeitskräften</p></li><li><p>Unmittelbare, manuelle Mitarbeit bei der Leistungserbringung</p></li><li><p>Anwesenheitskontrolle des Reinigungspersonals</p></li><li><p>Überwachung der Arbeitszeiteinhaltung und Einhaltung der Zeitvorgaben</p></li><li><p>Kontakt mit Beauftragten des Auftraggebers zum Zweck der ordnungsgemäßen Leistungserbringung</p></li><li><p>Kontrolle des Arbeitserfolges</p></li><li><p>Qualitätskontrolle – Berichtswesen und Dokumentation</p></li><li><p>Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsstundennachweisen</p></li><li><p>Unterweisungen und Schulungen für die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich</p></li><li><p>Meldung von Arbeitsunfällen und Sachschäden</p></li><li><p>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und aktive Unfallverhütung durch Beseitigung von Unfallquellen und Überprüfung der Arbeitsabläufe</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger (m/w/d) wäre von Vorteil, ansonsten Erfahrung in der Gebäudereinigung</p></li><li><p>Erfahrung mit Reinigungs- / Hygienetechnik, Gebäude- / Unterhaltsreinigung</p></li><li><p>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</p></li><li><p>Grundkenntnisse in Arbeitsschutz und Unfallverhütung</p></li><li><p>Gründliche, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise</p></li><li><p>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</p></li><li><p>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</p></li><li><p>Teamfähigkeit</p></li><li><p>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Reinigungstechnik und -methoden</p></li><li><p>&nbsp;Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>Eigenverantwortlicher&nbsp;Aufgabenbereich</p></li><li><p>Faire Vergütung&nbsp;nach dem Lohntarifvertrag&nbsp;des Gebäudereiniger-Handwerks inklusive Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Nachtarbeit</p></li><li><p>Teamorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Moderne Arbeitskleidung</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li></ul><br>Interesse? Dann bewerben Sie sich direkt.<br><p>Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sorgen Sie für saubere Arbeitsumgebungen.</p><p>Bewerbung schnell und unkompliziert über unsere E-Mail an <a href="mailto:personal-k@niederberger.de" target="_blank">personal-k@niederberger.de</a> </p><p>NIEDERBERGER Köln GmbH &amp; Co. KG</p><p>Hansestraße 95</p><p>51149 Köln</p><p>Telefonnummer: 0163 6352662</p><p>Ansprechpartner(in): Herr Pehlivanoglu</p><p>Geschäftsführer: Marc-A. Eickholz, Frank A. Ohrem<br>Sitz Köln – Amtsgericht Köln HRA 8586</p><p>Umsatzsteueridentnummer: DE 121957481</p><p>Referenz ID: JLK<strong> 0023</strong></p><p>(bitte die<strong> fettgedruckte </strong>4-stellige Ziffer im Bewerbungsformular angeben)</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr   Pehlivanoglu<br><br><br>   <br><br><br>

NIEDERBERGER Köln GmbH & Co. KG

Vorarbeiter/in

<p>Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und der Dämmstofftechnik ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die&nbsp;<strong>Unternehmensgruppe </strong>BACHL&nbsp;hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährigen Kooperationen mit Kunden und Partnern fest.</p><p>Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet.</p><p>Durch <strong>kontinuierliche Fort- und Weiterbildung</strong> und solide Ausbildungsangebote schafft BACHL die Fachkräfte von morgen. So bietet die Unternehmensgruppe jährlich vielen jungen Menschen, durch die große Vielfalt an kaufmännischen, technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen, einen qualifizierten Einstieg in das Berufsleben.</p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br><p>Als&nbsp;<strong>Mechatroniker (m/w/d)</strong>&nbsp;lernst Du unsere Produktionsanlagen und deren Funktionsweise kennen. Du hilfst mit, Störungsursachen zu erkennen und zu beseitigen und führst Reparaturen und Anpassungen in den Bereichen Elektronik, Steuerungstechnik, Mechanik, Pneumatik und Hydraulik durch.</p><p>Wenn neue Anlagen in Betrieb genommen oder bestehende Anlagen umgebaut werden müssen, kommt Dein Knowhow zum Einsatz. Du programmierst und vernetzt neue Anlagen und installierst die zugehörige Software. Bei bestehenden Anlagen hilfst Du, den Fertigungsprozess durch Anpassungen an den Anlagen zu optimieren. Du beschäftigst Dich außerdem mit den geltenden Sicherheitsnormen und stellst sicher, dass unsere Anlagen diesen entsprechen und beim Bedienen der Anlagen kein Risiko für unsere Mitarbeiter besteht.</p><p>Außerdem lernst Du die verschiedenen Schweißverfahren wie MAG, MIG, WIG kennen und wirst in die Bedienung der Drehmaschine sowie der Säulenbohrmaschine eingewiesen.</p><br>ANFORDERUNGEN<br><ul><li><p>Geschicklichkeit und gute Auge-Hand-Koordination</p></li><li><p>Sorgfalt&nbsp;(z.B. beim Erstellen technischer Unterlagen)</p></li><li><p>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick&nbsp;(z.B. beim Warten der Maschinen)</p></li><li><p>Verantwortungsbewusstsein</p></li><li><p>Gute körperliche Konstitution</p></li></ul><p><strong>Ausbildungsdauer:</strong></p><ul><li><p>3,5 Jahre</p></li></ul><p><strong>Lernorte:</strong></p><ul><li><p>Ausbildungsbetrieb in Liesborn (NRW)</p></li><li><p>Berufsschule in Beckum</p></li></ul><p><strong>Schulabschluss:</strong></p><ul><li><p>Mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</p></li></ul><br>WÄHREND DER AUSBILDUNG<br><p>bieten wir unseren Azubis</p><ul><li><p>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</p></li></ul><ul><li><p>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region</p></li></ul><ul><li><p>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</p></li></ul><ul><li><p>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</p></li></ul><ul><li><p>30 Tage Jahresurlaub</p></li></ul><ul><li><p>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung</p></li></ul><ul><li><p>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln</p></li></ul><ul><li><p>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis</p></li></ul><br><br><p>Wenn dich der Beruf anspricht und du bereit bist, mit vollem Einsatz in deine berufliche Zukunft zu starten, sende deine Bewerbungsunterlagen bitte direkt über das Portal, online über <a href="http://www.ausbildung.bachl.de" target="_blank">www.ausbildung.bachl.de</a>, per E-Mail an karriere@ bachl.de oder an:</p><p>Karl Bachl GmbH &amp; Co KG</p><p>Personalreferentin Claudia Rosenberger</p><p>Deching 3 | 94133 Röhrnbach</p><p>Tel. +49 8582 18-2525 | <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Claudia Rosenberger<br>Personal<br>Personalreferentin<br>Deching 3 94133 Röhrnbach <br><a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a><br>+49 8582 18 2525<br>

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Recruitingfilm für Bauunternehmen | Karl Bachl GmbH & Co. KG

Bachl Azubi Teamtraining

Karriere bei Bachl

Bachl Fenster und Türen - Service, Qualität und Zuverlässigkeit

Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) 2025 Liesborn

<h2><strong>Ihre Mission:</strong> NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) SAP Development Engineer (m/w/d) sind Sie für die SAP-Anwendungsentwicklung für das landesweite Verfahren NRWave (Personalabrechnung) zuständig und gestalten so die digitale Zukunft der Landesverwaltung ausschlaggebend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2><strong>Ihr Bereich:</strong> SAP Competence Center (SAP CC) Anwendungsentwicklung</h2>
<p>Werden Sie Teil des SAP Competence Centers (SAP CC) bei IT.NRW und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Verwaltung! Als Teil der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen arbeiten wir an der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. In der Anwendungsentwicklung im SAP CC sind wir für die Pflege und Weiterentwicklung von ABAP und UI5 Komponenten in unseren SAP ERP Systemen zuständig.</p>
<h2><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Ihre Haupttätigkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Sie erstellen IT-Feinkonzepte und beraten unsere Fachteams in technischen Fragestellungen. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die technische Weiterentwicklung der SAP Module im Bereich von Personal-Administration und Personal-Abrechnung mit Folgeaktivitäten.</li>
<li>Sie identifizieren Fehler und entwickeln Lösungen zu deren Korrektur.</li>
<li>Sie führen die erste Qualitätssicherung der durchgeführten Programm-Anpassungen und -weiterentwicklungen durch.</li>
<li>Sie begleiten uns aktiv bei der erfolgreichen Umstellung unserer SAP-Systeme auf die SAP S/4HANA-Plattform.</li>
<li>Sie arbeiten im Team an der Entwicklung von Lösungen in der SAP-eigenen Programmiersprache ABAP/Objects (Erweiterung des SAP Standards, Nutzung von CDS Views ect.).</li>
</ul>
<h3><em>In dieser Position arbeiten Sie mit folgenden Tools und Technologien:</em></h3>
<ul>
<li>SAP HCM</li>
<li>SAP ILM</li>
<li>SAP Solution Manager</li>
<li>Microsoft Office</li>
</ul>
<h2><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Umfassendes Wissen über die Konfiguration und Funktionsweise des SAP HCM-Systems</li>
<li>Erfahrung in den SAP-Methoden und Technologien für den Datenaustausch zwischen SAP HCM und anderen SAP bzw. NON-SAP Systemen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung in Präsentaion und Moderation</li>
<li>Routinierter Umgang in der Bezügeabrechnung des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Institutionen</li>
<li>Know-how im Umgang mit dem SAP Solution Manager</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. <br>Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.</p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2><strong>Der richtige Schritt:</strong> Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:<br>
<ol>
<li>Welche Erfahrung und Qualifikation haben Sie allgemein in der SAP Entwicklung?</li>
<li>Welche Erfahrung haben Sie in den SAP Modulen PA und PY?</li>
<li>Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:<a href="http:// www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank"> www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

(Senior) SAP Development Engineer (m/w/d)

<h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2>
<p>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Krankenpflegedienst stellen gemeinsam mit den im Vollzug tätigen Ärztinnen und Ärzten die medizinische und pflegerische Versorgung der Gefangenen sicher. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams, dem neben den Abteilungsbediensteten z. B. auch Fachkräfte des Psychologischen Dienstes, der Suchtberatung oder der Seelsorge angehören können. Zudem arbeiten sie eng mit externen Stellen wie Krankenhäusern, Facharztpraxen und Apotheken zusammen.</p>
<p>Zu ihren Aufgaben gehören alle präventiven, kurativen und rehabilitativen Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge, die sie aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz eigenverantwortlich durchführen oder nach ärztlicher Anordnung eigenständig umsetzen.</p>
<p>Ihr Einsatzgebiet umfasst mehrere medizinische Fachrichtungen, insbesondere im allgemeinärztlichen, internistischen, chirurgischen, neurologischen und arbeitsmedizinischen Bereich. Die auf allgemein anerkanntem Stand pflegewissenschaftlicher und medizinischer Erkenntnisse basierende Betreuung und Pflege berücksichtigt die körperlichen, die psychischen und auch die sozialen Bedürfnisse der Gefangenen.</p>
<p>Insoweit leisten Sie mit einer kompetenten medizinischen und pflegerischen Versorgung der Gefangenen einen wichtigen Beitrag für die Vorbereitung auf ein straffreies Leben nach der Inhaftierung.</p>
<h2><strong>Vergütung / Besoldung</strong></h2>
<p>Die Vergütung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt in der Entgeltgruppe KR 7 TV-L.</p>
<p>Im späteren Verlauf erhalten Sie nach der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A7). I. d. R. erhalten die Anwärter/innen neben den Anwärterbezügen einen Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer der Ausbildung gewährt wird.&nbsp;</p>
<h2><strong>Einstellungsvoraussetzungen</strong></h2>

<ol>
<li>Charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung&nbsp;</li>
<li>Dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann mit staatlicher Prüfung bzw. eine dreijährige Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung mit staatlichem Gesundheits- und Krankenpflegeexamen</li>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen&nbsp;Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse lebt,</li>
<li>mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene&nbsp;Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet hat,</li>
<li>bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.</li>
</ol>
<h2><strong>Einstellung</strong></h2>
<p>Nach erfolgreicher Teilnahme an einem zweitägigen Eignungsfeststellungsverfahren&nbsp;erfolgt die Einstellung zunächst in einem Beschäftigungsverhältnis. Anschließend erfolgt regelmäßig die Übernahme in das Beamtenverhältnis. Hierfür muss u. a. die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zum 40. Lebensjahr begonnen werden (§ 14 Abs. 3 LBG NRW).</p>
<h2><strong>Ausbildungsverlauf</strong></h2>
<p>Die Ausbildung beginnt immer zum 1. Juli eines Jahres. Beamtinnen und Beamte im Allgemeinen Vollzugsdienst absolvieren eine zweijährige Laufbahnausbildung im dualen System. Sie erhalten in wechselnden Blöcken die theoretische Ausbildung an der Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen (JVS) in Wuppertal (insgesamt neun Monate) und die praktische Ausbildung an mindestens zwei Justizvollzugsanstalten in Nordrhein-Westfalen (insgesamt 15 Monate).</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per Email an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Krankenpflegedienst  (m/w/d)

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p><strong>mehrere Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang <br></strong>am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße)</p>
<p><em><strong>(Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) <br></strong>in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</em></p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.</p>
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits!</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Teilzeitmöglichkeit</li>
<li>bis zu 60 % Mobiles Arbeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<p>Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Breitband, Dorferneuerung, LEADER bzw. VITAL NRW u. a.).</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Unterstützung des Projektleiters / der Projektleiterin bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung der vielfältigen technischen und vermessungstechnischen Arbeitsprozesse bei der Durchführung der Verfahren</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</p>
<p>oder</p>
<p>bei Beamt:innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes</p>
</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen.</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert sind zudem</strong></p>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Liegenschaftsrecht,</li>
<li>gute Kenntnisse in der Grundstücksbewertung</li>
<li>Verständnis für den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
<li>Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.<br>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</p>
<p>✓Anschreiben</p>
<p>✓Lebenslauf</p>
<p>✓Qualifikationsnachweise</p>
<p>✓Arbeitszeugnisse</p>
<p>✓Ggf. Schwerbehindertenausweis</p>
<h3><strong>Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025:</strong></h3>
<h3><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534133" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534133</a></h3>
<p><strong>Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei</strong></p>
<ul>
<li>Herr Kopka, unter der Telefonnummer <a href="tel:+492211472832" target="_blank">(0221) 147-2832</a> oder per Mail unter <a href="mailto:thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Astrath unter der Telefonnummer <a href="tel:+492211475177" target="_blank">(0221) 147-5299</a>&nbsp;oder per Mail unter <a href="mailto:alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.&nbsp;</li>
<li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. bei verbeamteten Personen erfolgt eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</li>
<li>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</li>
<li>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</li>
<li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</li>
<li>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></p>

Ingenieure / Ingenieurinnen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang (Besoldungsgruppe A10/ A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L / unbefristet / Standort Köln (Dezernat 33)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<h2>Elektroniker*in</h2>
<p>Diese Stelle ist in der Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen im Institut für Bauforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrotechnischen Geräten und Systemen als verantwortliche Elektrofachkraft</li>
<li>Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Sicherstellung der Verfügbarkeit elektrischer Anlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitwirkung an der Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an servohydraulischen Anlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Versuchsvorbereitung und -durchführung sowie Anleitung und Unterweisung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden und studentischen Hilfskräften</li>
<li>Planung, Aufbau und Simulation von Mikrocontroller-gesteuerten Systemen und Geräten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in vorzugsweise für Geräte und Systeme oder Betriebstechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrung im Betrieb von servohydraulischen Maschinen und Anlagen</li>
<li>Kenntnisse von Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen DIN-VDE und BGV-UVV</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln</li>
<li>Grundkenntnisse der Steuer- und Regelungstechnik, vorzugsweise SPS Siemens S7</li>
<li>Grundkenntnisse der Programmierung in C, C++ oder Python</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen<br>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. <strong>144/24e</strong> mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1916?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a></p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Sven Füchtenkort gern unter der Tel.&nbsp;<a href="tel:+492317558198" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-81 98</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Elektroniker*in (m/w/d)

<p><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong></p>
<p><strong>eine:n Vermessungsingenieur:in (m/w/d) für die Querschnittsaufgaben <br>„Behördliche Vermessungsstelle“ und „Technische Grundsatzangelegenheiten“</strong></p>
<p>am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) <br><em>(bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW)</em></p>
<p>in Dezernat 33 – Ländliche Entwicklung, Bodenordnung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.</p>
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits!</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Teilzeitmöglichkeit</li>
<li>Bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>Bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 33</h2>
<p>Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Dorferneuerung, Struktur- und Wegebauförderung und die Programme LEADER/Regionalbudget) sowie die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG). Darüber hinaus ist hier die Geschäftsstelle Gigabit.NRW eingerichtet, die sich um alle Fördermaßnahmen zur Breitbandförderung, zum Digitalpakt Schule und die digitale Modellregion Aachen kümmert.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Mitarbeit bei den Querschnittsaufgaben „Behördliche Vermessungsstelle“ und „Technische Grundsatzangelegenheiten“ zur Unterstützung der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG):</p>
<ul>
<li>
<p>Vorbereitung von vermessungstechnischen Konzepten für die Flurbereinigungsverfahren in Abstimmung mit den Katasterbehörden,</p>
</li>
<li>
<p>Vorbereitung, Durchführung, Auswertung von sehr schwierigen Grenzvermessungen und Prüfung von Vermessungsschriften,</p>
</li>
<li>
<p>Prüfung der Unterlagen zur Katasterberichtigung,</p>
</li>
<li>
<p>Durchführung von Grenzterminen samt Erstellung der Niederschriften,</p>
</li>
<li>
<p>Vergabe von Vermessungsleistungen und Verwaltung des zugehörigen Haushaltstitels.</p>
</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>Bachelor, Master oder Diplom (FH, TH oder Uni) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang sowie eine abgeschlossene Ausbildung für die beamtenrechtliche Laufbahn des vermessungstechnischen Dienstes in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst),</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung im vermessungstechnischen Außendienst und/oder der Übernahme von Vermessungsschriften in ALKIS mit Erfahrungen mit dem Erhebungserlass NRW,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im aktuellen Kataster- und Liegenschaftsrecht,</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen.</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind außerdem:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse in anwenderspezifischer Software für geodätische Berechnungen im Innen- und Außendienst, insbesondere KAFKA/KIVID von besonderem Vorteil sowie</li>
<li>Kenntnisse über den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG.</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</p>
</li>
<li>
<p>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen,</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten,</p>
</li>
<li>
<p>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit,</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.</p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<p>✔Anschreiben</p>
<p>✔Lebenslauf</p>
<p>✔Qualifikationsnachweise</p>
<p>✔Arbeitszeugnisse</p>
<p>✔Ggf. Schwerbehindertenausweis</p>
<p><strong>Eine Bewerbung ist jederzeit erwünscht! Klicken Sie hier:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534117" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534117</a></p>
<p>Sie wollen noch mehr zur Stellen wissen? Melden Sie sich einfach bei</p>
<ul>
<li>Herr Kopka unter <a href="tel:+492211472832" target="_blank">(0221) 147-2832</a> oder unter <a href="mailto:thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei</p>
<ul>
<li>Frau Astrath unter der Telefonnummer <a href="tel:+492211475299" target="_blank">(0221) 147-5299</a> oder per Mail unter <a href="mailto:bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.&nbsp;Diese werden fortlaufend stattfinden.</li>
<li>Bei&nbsp;Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO NRW erfolgen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</li>
<li>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</li>
<li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</li>
</ul>
<p><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></p>

Vermessungsingenieur:in (m/w/d) für die Querschnittsaufgaben „Behördliche Vermessungsstelle“ und „Technische Grundsatzangelegenheiten“ / bis A 12 LBesO A NRW

<p>Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als Schließer oder Wärter sein? Als Quereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft?</p>
<p>Dann bewirb Dich bei der Justiz NRW!</p>
<p>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit der Absicht der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Insofern muss die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zum 40. Lebensjahr begonnen werden (§ 14 Abs. 3 LBG NRW).</p>
<h2>1. Behörde:</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossene Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Aktuell bietet die JVA Rheinbach eine Belegungsfähigkeit von 613 Haftplätzen.</p>
<h2>2. Art der Stelle:</h2>
<p>Im Bereich des Allgemeinen Vollzugsdienstes sind mehrere Vollzeitstellen zu besetzen. Die Bereitschaft für eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zwingend erforderlich.</p>
<h2>3. Vergütung / Besoldung:</h2>
<p>Entgeltgruppe 4 TV-L, nach erfolgreicher Einarbeitungszeit (i.d.R. 3 Monate) erfolgt eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L.</p>
<p>Mit Beginn der Ausbildung, nach Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, erhalten Sie Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A7). I. d. R. erhalten die Anwärter/innen neben den Anwärterbezügen einen Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer der Ausbildung gewährt wird.&nbsp;</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/besoldungstabellen-fuer-beamtinnen-und-beamte" target="_blank">https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php</a></p>
<h2>4. Aufgaben / Tätigkeiten:</h2>
<p>Zu den Aufgaben der Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes gehört der unmittelbare Umgang mit Menschen, die wegen des Verdachts oder aufgrund einer Straftat inhaftiert sind. Ziel des Strafvollzuges ist es, den Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Grundlage hierfür ist die menschenwürdige Behandlung der Inhaftierten. Die Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes sind für die unmittelbare <strong>Versorgung, Beaufsichtigung, Betreuung und Behandlung</strong> der ihnen anvertrauten Menschen zuständig. Sie nehmen diese wichtige und interessante Tätigkeit in einem für unsere Gesellschaft bedeutsamen Umfeld wahr. Durch die von ihnen zu erfüllenden Aufgaben haben sie am meisten Kontakt mit den Inhaftierten und bestimmen damit maßgeblich die Atmosphäre in den Justizvollzugsanstalten. Im Umgang mit zum Teil schwierigen Menschen werden an die Bediensteten vielfältige Anforderungen gestellt. Die häufig wechselnden Situationen machen den Dienst anspruchsvoll, aber auch anregend und interessant.</p>
<p>Vorausgesetzt werden charakterliche Reife, Toleranz, Kontaktfähigkeit und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen, da im Strafvollzug der Behandlungsgedanke im Vordergrund der Bemühungen um die Wiedereingliederung der Verurteilten in die Gesellschaft steht.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen auch über die Gestaltung des zweijährigen Vorbereitungsdienst:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst" target="_blank">https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/justizvollzug/avd_voll-zug/index.php</a></li>
<li><a href="https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php" target="_blank">https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php</a></li>
</ul>
<h2>5. Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<p>Für die Laufbahn des Allgemeinen Vollzugsdienstes in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer</p>
<ol>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse lebt,</li>
<li>in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn geeignet ist,</li>
<li>mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet hat,</li>
<li>bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.</li>
</ol>
<p>Ferner wird Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit erwartet.</p>
<h2>6. Bewerbungsgesuche / -unterlagen:</h2>
<p>Bewerbungen sind bis spätestens 31.07.2025, unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen, an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>).</p>
<p>Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Eignungsfeststellungsverfahren.</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Geburtsurkunde in Ablichtung,</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ul>
<p>Nach erfolgreicher Teilnahme an dem Sporttauglichkeitstest wird das Eignungsfeststellungsverfahren an zwei aufeinander folgenden Tagen stattfinden. In schriftlichen und mündlichen Tests, sowie in Gesprächen mit erfahrenen Vollzugsbediensteten soll Ihre Eignung für diesen Beruf festgestellt werden.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Für etwaige <strong>Rückfragen</strong> stehen Ihnen Frau Pfaff und Herr Bickmann (<a href="tel:+49222686149" target="_blank">02226/86-149</a>) gerne zur Verfügung.</p>

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