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Wir, die  Ingérop Deutschland GmbH  und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH und Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH, sind mit über 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv - in Infrastruktur, Mobilität, Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie sowie Städtebau.
Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um - zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen sowie Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.
Gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.
Wir suchen Dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du bringst mehrjährige  Berufserfahrung in der Projektleitung oder Teamführung  mit - idealerweise im konstruktiven Wasserbau. </li> <li> Du verfügst über sehr  gute Kenntnisse der technischen Regelwerke , Vorschriften der öffentlichen Hand und relevanter Normen. </li> <li> Du hast Freude daran,  ein Team zu entwickeln, Wissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen . </li> <li> Du bist  kommunikationsstark, strukturiert und handelst lösungsorientiert  - sowohl im Umgang mit Kolleg:innen als auch mit Auftraggebern. </li> <li> Deine Deutschkenntnisse sind  verhandlungssicher oder besser . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die fachliche und organisatorische  Führung eines interdisziplinären Teams  im konstruktiven Wasserbau - mit Projekten u. a. im Hochwasserschutz, Rückhalteanlagen, Renaturierungen, Wehranlagen, Wasserkraft und Pumpwerken. </li> <li> Du  koordinierst die Ressourcenplanung, fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit  im Team und schaffst Strukturen für die effiziente Projektarbeit. </li> <li> Du  steuerst komplexe Bauprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI  - von der Machbarkeitsstudie über die Planung bis zur Umsetzung - und bist dabei die  zentrale Ansprechperson für unsere Kunden . </li> <li> Du  entwickelst aktiv den Standort Essen im Bereich Wasserbau  mit und gestaltest den weiteren Aufbau des Fachbereichs mit. </li> <li> Du übernimmst Verantwortung für die  Akquise neuer Projekte , entwickelst Kundenbeziehungen weiter und stärkst die Marktposition unseres Unternehmens. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Deutschlandweite Standorte - auch in Deiner Nähe </li> <li> Spannende Projekte </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt </li> <li> Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams </li> <li> Moderne technische Ausstattung </li> <li> Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio und Edenred-Card) </li> <li> Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit </li> <li> Mentoring-Programme </li> <li> Ein lebendiges Arbeitsumfeld: Wir investieren mindestens 6 % unserer Arbeitsstunden in Forschung und Entwicklung sowie Weiterbildung </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss </li> <li> Teamevents und internationales Networking </li> </ul><br><br><br>Erfahre mehr unter:  <a href="http://www.ingerop.de" target="_blank">www.ingerop.de</a>
Christina Westphal freut sich auf Deine Bewerbung!<br><br>Ingérop Deutschland GmbH

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Teamleiter:in im Wasserbau (w/m/d) in Essen

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens </li> <li> Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung </li> <li> Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf </li> <li> Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit </li> <li> Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM </li> <li> Du verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen und Du berätst  Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert </li> <li> Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess </li> <li> Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit </li> <li> Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit </li> <li> Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten </li> <li> Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst Du Deine Expertise  in arbeitsrechtlichen Fragen ein und sorgst für rechtssichere Dokumente </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

HR-Referent (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem  Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li> Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag </li> <li> Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie </li> <li> In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein </li> <li> Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen </li> <li> Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung </li> <li> Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz </li> <li> Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in  der Dokumentation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte </li> <li> Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit </li> <li> Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen  um </li> <li> Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen </li> <li> Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil </li> <li> Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen </li> <li> Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher,  tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen </li> <li> Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge  zur Umsetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
In Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Unser Zentrum Pflege berät diakonische Einrichtungen und Dienste der stationären und ambulanten Pflege in betriebswirtschaftlichen und fachspezifischen Fragestellungen. Als Expertinnen und Experten auf diesen Gebieten unterstützen wir unsere Träger bei den Vergütungsverhandlungen und bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen. Wir vertreten die Interessen unserer Träger gegenüber Kostenträgern und der Politik und arbeiten dabei eng mit den anderen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Pflege oder Gesundheitswesen </li> <li> Praktische Erfahrung in Vergütungsverhandlungen  der (teil-)stationären Pflege von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick  und ein hohes Maß an Diplomatie </li> <li> Analytische Stärke  und  strukturierte Arbeitsweise  bei komplexen Sachverhalten </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel  und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit  in Wort und Schrift sowie Freude an Teamarbeit </li> <li> Hohe Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit  kombiniert mit effizientem, vorausschauendem Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Mitglieder  bei Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen, vor allem in der (teil-)stationären Pflege </li> <li> Berechnung und Prüfung von Investitionskosten  für Mitgliedseinrichtungen </li> <li> Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragen , etwa zu Kostenstrukturen und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Durchführung von Kostenanalysen  und  Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li> Vertretung der Mitgliederinteressen  in landesweiten Gremien wie der LAG FW oder dem Grundsatzausschuss Pflege </li> <li> Aufbereitung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben  sowie  Information der Mitglieder  durch Rundschreiben und Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung an der innerverbandlichen Meinungsbildung  und  Vertretung der Positionen  gegenüber Politik und Kostenträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Raum für selbstständiges Arbeiten </li> <li> Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrrad- und E-Bike-Leasing </li> <li> Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite:  <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/" target="_blank">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a> </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.<br><br>Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.11.2025 über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf<br><br>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Betriebswirtschaftlicher Referent (m/w/d) im Arbeitsbereich (teil-)stationäre Pflege

Die ISL-Chemie GmbH ist ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen der BERLAC GROUP mit  Sitz in Kürten. Wir verstehen uns als kompetenter Systempartner der Kunststoff- und Lackindustrie.<h2>Profil</h2><ul> <li> FACHLICHE UND PERSÖNLICHE VORRAUSETZUNGEN </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Lacklaborant / Chemielaborant oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Farben- und Lackindustrie bzw.  kunststoffverarbeitenden Industrie wünschenswert </li> <li> Kenntnisse der Farbmetrik und gutes Farbsehvermögen </li> <li> EDV-Kenntnisse erwünscht (MS-Office, Lotus Notes, SAP) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, zielstrebige und analytische Arbeitsweise, innovativ und kreativ bei  Problemlösungen </li> <li> Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li> Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige, termingerechte Bearbeitung von Laboraufträgen (Annahme, Einplanung,  Dokumentation, Mustererstellung, ggf. Rücksprache Customer Service) </li> <li> Entwicklung und Optimierung von Produkten / Produktreihen </li> <li> Farbtonnachstellungen im Bereich Lack- und Pigmentpasten </li> <li> Farbton- und Produktfreigaben </li> <li> Produktionsbegleitung der ersten Betriebsansätze bis zur Produktionsreife (Scale up) </li> <li> Fertigung von Kleinchargen </li> <li> Anlage von Rezepturen und Fertigungsanweisungen im Entwicklercockpit </li> <li> Stammdatenpflege in SAP </li> <li> Erstellen von technischen Datenblättern </li> <li> Unterstützende Reklamationsbearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Engagierte Teamkollegen </li> <li> Bezahlung nach Haustarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 37,5 Stunden Woche (gute Work-Life-Balance) </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Erfolgsbeteiligung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Flache Hierarchien, kurze  Entscheidungswege </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Familiäres Miteinander mit  wertschätzendem, vertrauensvollem  Umgang und gutem Betriebsklima </li> </ul><br><br><br>ISL-Chemie GmbH
Cliev 11
51515 Kürten (Herweg)
Www.isl-chemie.de
<a href="mailto:Bewerbungen@isl-chemie.de" target="_blank">Bewerbungen@isl-chemie.de</a><br><br>ISL-Chemie GmbH

Lacklaborant / Chemielaborant für den Bereich Lack- und Pigmentpasten (m/w/d)

Wir sind die Caesar und Loretz GmbH oder kurz: Caelo
Caelo ist ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptstandort in Hilden und einem Produktionsstandort in Bonn. Seit über 135 Jahren sind wir vertrauensvoller Hersteller und Lieferant für unsere Kundengruppen: Apotheken, Großhandel und Industrie. Wir legen bei uns viel Wert auf offene und respektvolle Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit. Besonders schätzen wir die familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Was uns antreibt? Wir bieten das größte Sortiment an qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Grundstoffen und Heilkräutern, damit jedem kranken Menschen - unabhängig von Alter oder Krankheit - mit einer individuellen Rezeptur geholfen werden kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine technische Ausbildung, vorzugsweise in der Elektrotechnik, Maschinenbau oder Pharmatechnik, mit entsprechender Qualifizierung (bspw. Meister (m/w/d), Ingenieur oder Techniker (m/w/d)) oder vergleichbarer Abschluss/Ausbildung) </li> <li> Sie verfügen über Grundkenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement und haben bereits erste Erfahrungen im GMP-Umfeld </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität aus </li> <li> Sie kommunizieren aktiv und zielstrebig sowohl im Unternehmen als auch mit externen Partnern </li> <li> Sie meistern mehrere Aufgaben gleichzeitig und bringen konstruktive Lösungsansätze mit ein </li> <li> Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung (inkl. Terminüberwachung), Organisation, Betreuung oder Durchführung und Dokumentation von Inspektions-, Wartungs- sowie Instandsetzungsarbeiten im Bereich der Anlagen- und Gebäudetechnik </li> <li> Störungs- und Fehlerbehebung an den Produktionsanlagen, Gebäudeinstallationen und -einrichtungen zur Sicherstellung bzw. Aufrechterhaltung der Produktionsbereitschaft im Tagesbetrieb </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl und Beauftragung von Fremdfirmen, Koordination des Einsatzes und Verantwortung für die Leistungsabnahme </li> <li> Erstellung von Anweisungen, Plänen und ggf. Protokollen für Wartungs- und Kalibriertätigkeiten sowie von Dokumenten im Rahmen der Änderungskontrolle oder bei Abweichungen im Arbeitsbereich Betriebstechnik </li> <li> Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie ggf. Bedienungsanleitungen für den Arbeitsbereich </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung neuer Anlagen und technischer Einrichtungsgegenstände und allen damit einhergehenden Qualifizierungstätigkeiten </li> <li> Rufbereitschaft außerhalb der normalen Geschäftszeiten bei technischen Problemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 38,5 Stunden/ Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Angebot eines Job Rads und Corporate Benefits </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase, sowie interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Unternehmensfeiern, Geburtstagsgeschenk und anlassbezogene Sonderleistungen </li> <li> Vergünstigtes Mittagsessen und Mitarbeiter-Rabatt auf frei verkäufliche Caelo-Produkte </li> <li> Umfassende Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br>Michelle Becker
Christopher Goernemann
Personalabteilung
Herderstraße 31
40721 Hilden
Www.caelo.de/<br><br>Caesar &amp; Loretz GmbH

Techniker (w/m/d)

Aus Verantwortung für den Menschen
Caelo ist ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptstandort in Hilden und einem Produktionsstandort in Bonn. Seit über 135 Jahren sind wir vertrauensvoller Hersteller und Lieferant für unsere Kundengruppen: Apotheken, Großhandel und Industrie. Wir legen bei uns viel Wert auf offene und respektvolle Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit. Besonders schätzen wir die familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Was uns antreibt? Wir bieten das größte Sortiment an qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Grundstoffen und Heilkräutern, damit jedem kranken Menschen - unabhängig von Alter oder Krankheit - mit einer individuellen Rezeptur geholfen werden kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und kennen die einschlägigen Arbeitsschutzverordnungen und Gesetze </li> <li> Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz in einem Produktionsbetrieb der chemischen oder pharmazeutischen Industrie </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich und organisiert, sind teamfähig und motiviert </li> <li> Sie kommunizieren klar, aktiv und zielstrebig sowohl im Unternehmen als auch mit externen Partnern </li> <li> Sie haben gute MS-Office Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zentraler Ansprechpartner für beide Unternehmensstandorte (Hilden und Bonn) zu Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung </li> <li> Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Entwicklung von Sicherheitskonzepten und Schutzmaßnahmen inkl. Wirksamkeitskontrollen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Gefahrstoffbeauftragten und den Betriebsärzten beider Standorte </li> <li> Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden zu Themen und Maßnahmen rund um den Arbeitsschutz </li> <li> Koordination, Betreuung, Durchführung und Überwachung von Prüfungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie von Arbeiten im HSE-Bereich </li> <li> Allgemeine Tätigkeiten in Gebäudemanagement und -technik sowie Betreuung von externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 38,5 Stunden/ Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Angebot eines Job Rads und Corporate Benefits </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase, sowie interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Unternehmensfeiern, Geburtstagsgeschenk und anlassbezogene Sonderleistungen </li> <li> Vergünstigtes Mittagsessen und Mitarbeiter-Rabatt auf frei verkäufliche Caelo-Produkte </li> <li> Umfassende Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@caelo.de" target="_blank">Bewerbung@caelo.de</a> Jetzt bewerben
Michelle Becker
Christopher Goernemann
Personalabteilung
Herderstraße 31
40721 Hilden
Www.caelo.de<br><br>Caesar &amp; Loretz GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen </li> <li> Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme </li> <li> Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte </li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management </li> <li> Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln </li> <li> Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung </li> <li> Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Niederlassung Rhein-Ruhr
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 345
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Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Facility Services GmbH

Facility Manager (m/w/d)

Unser Unternehmen befasst sich mit der Herstellung und der Montage von Anlagenkennzeichnungen für Müllverbrennungs-, Gasmotoren-, Klär- und GuD-Anlagen sowie Turbinen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für diese Aufgabe gibt es keinen Ausbildungsberuf; wir interessieren uns für Mitarbeiter mit allgemeinem handwerklichem Geschick. </li> <li> Quereinsteiger ausdrücklich erwünscht </li> <li> Reisebereitschaft innerhalb Europas zu 100 % erforderlich - es macht Dir nichts aus, auch mehrere Wochen von zu Hause abwesend zu sein </li> <li> Führerschein Klasse B erforderlich </li> <li> Handwerkliches Geschick wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> <li> Du bist teamfähig und wissbegierig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Du reist zu den entsprechenden Kraftwerken in unserem Kundenstamm und montierst dort Schilder und Rohrleitungskennzeichnungen.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 28 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Zusatzzahlungen (Fernbaustellenzulagen, Auslandszulagen) sowie Gewinnbeteiligung </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Firmenevents </li> <li> Schulungen </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Gründliche Einarbeitung und interne Aufstiegschancen </li> <li> Zahlung der landesüblichen Spesen bei Reisetätigkeit </li> <li> Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit </li> <li> Je nach Deiner Eignung führen wir Dich gerne an fachlich ausgewiesene Tätigkeiten heran </li> <li> Du möchtest Dich in einem motiviertem Team innerhalb eines familiären und aufstrebenden Unternehmens einbringen und Dich selbst von unserem kollektiven Miteinander überzeugen? </li> </ul><br><br><br>Dann bewirb Dich direkt per E-Mail bei uns unter  <a href="mailto:info@pd-anlagenkennzeichnung.de" target="_blank">info@pd-anlagenkennzeichnung.de</a> .
Bei Fragen und Anmerkungen steht Dir Dein Ansprechpartner unter der Telefonnummer  +49 2152 890697  gerne zur Verfügung.
PD Anlagenkennzeichnung GmbH
Industriering Ost 72
47906 Kempen
Telefon:  +49 2152 890697
Www.pd-anlagenkennzeichnung.de<br><br>PD Anlagenkennzeichnung GmbH

Montagemitarbeiter (m/w/d) für Anlagenkennzeichnungen

Infineum ist ein Spezialchemieunternehmen von Weltrang, das sich der Entwicklung bahnbrechender Spezialchemikalien durch innovative Forschung verschrieben hat. Unser Ziel ist es, durch innovative Chemie eine nachhaltige Zukunft zu schaffen, und wir sind stolz auf unsere globale Präsenz und unser Engagement für Sicherheit.
Infineum bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Initiativen zum Wohlbefinden. Unsere integrative und kollaborative Unternehmenskultur stellt sicher, dass jedes Teammitglied geschätzt und gefördert wird, was wiederum Wachstum und Entwicklung begünstigt. Steigen Sie bei Infineum ein und machen Sie Karriere, denn Innovation und Unterstützung steht bei uns an erster Stelle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Hochschulabschluss als Bachelor / Master of Science, Bachelor / Master of Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einem chemischen Betrieb, idealerweise im Bereich Produktion (Operations) </li> <li> Kenntnisse der Verfahrenstechnik </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Fähigkeit zur Personalführung und Motivation von Mitarbeitern (m/w/d) </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Innovatives Denken, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme fachübergreifend zu lösen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li> Gute englische Sprachkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werden Sie Teil eines engagierten Operationsteams, das für den sicheren und effizienten Betrieb komplexer Produktionsanlagen steht. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse, fördern moderne Strukturen und begleiten aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d). </li> <li> Gewährleistung eines optimalen Betriebes der Anlagen unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen, insbesondere von Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prozesssicherheit </li> <li> Planen, steuern und überwachen der Produktionsprozesse, Verantwortung für die Anlageneffizienz und -effektivität </li> <li> Implementierung moderner Strukturen, Sicherstellung der Produktivität und laufende Verbesserung der Produktions- und Arbeitsprozesse </li> <li> Personalführung, überzeugendes Einwirken auf Sicherheits-, Umweltschutz- und Industriehygienebewusstes Verhalten aller Mitarbeiter </li> <li> Überwachung der Einhaltung von behördlichen Genehmigungsauflagen </li> <li> Einleitung und Koordination von Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsproblemen </li> <li> Abstimmung der Projekt-/Reparaturarbeiten mit den Serviceabteilungen </li> <li> Anweisungen erstellen, anpassen, unterweisen, Einhaltung überwachen </li> <li> Entwicklung von Personalstrategien und Entwicklung &amp; Umsetzung der Personalentwicklungskonzepte </li> <li> Identifikation und Begleitung des Trainingsbedarfs für das Werk </li> <li> Mitwirken bei Kostenkontrolle und Budgetabstimmung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Https://<a href="http://www.infineum.com" target="_blank">www.infineum.com</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Online-Verfahren auf  <a href="http://www.Infineum.com/careers" target="_blank">www.Infineum.com/careers</a>  ein oder senden Ihre Bewerbung an  <a href="mailto:HR.Germany@infineum.com" target="_blank">HR.Germany@infineum.com</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Sohns aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung:  +49 221/ 7499 3466 .
Deutsche Infineum GmbH &amp; Co. KG
Neusser Landstraße 16, 50735 Köln<br><br>Deutsche Infineum GmbH &amp; Co. KG

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