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<p>Die Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des privaten Rechts, die mit dem K20 und K21 an zwei Standorten in Düsseldorf präsent ist. Sie verwahrt eine international einzigartige Sammlung von Gemälden der historischen Avantgarden des 20. Jahrhunderts und Schlüsselwerke der Gegenwartskunst.</p>
<p>Als international renommiertes Museum in besonderer Verantwortung des Landes Nordrhein-Westfalen mit rund 100 Mitarbeiter*innen verwaltet, erforscht und vermittelt sie Kunstbestand des Landes und stiftungseigene Bestände und macht sie im Rahmen von Dauer- und Wechselausstellungen im nationalen und internationalen Kontext der Öffentlichkeit zugänglich.</p>
<p>Wir suchen zum 1. Dezember 2025 oder später eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Sicherheitszentrale</strong></p>
<p>in Vollzeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Intensive Betreuung der Gebäudeleit- und der Sicherheitstechnik</li>
<li>Betreuung der Einbruchmeldeanlage, der Brandmeldeanlagen, der Technikmeldeanlagen sowie der Videoüberwachungsanlagen</li>
<li>Pförtnerdienste</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz- und Sicherheit, mindestens geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft</li>
<li>Erfahrung mit technischen Überwachungsanlagen</li>
<li>Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige Vollzeitstelle (39:50 Std) in einer der angesehensten Kultureinrichtungen Europas.</li>
<li>Ein Gehalt gemäß TV-L / E6</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum Düsseldorfs</li>
<li>Engagierte Kolleg*innen und individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte, insbesondere von People of Color sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Wir freuen uns auf eine motivierte und weltoffene Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützen möchte.</p>
<p>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 19.10.2025 in elektronischer Form über unser Bewerbungsportal:</p>
<p><a href="https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/989855217?ref=8010141000" target="_blank">https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/989855217?ref=8010141000</a></p>
<p>Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen<br>Iskra Gross | Personalabteilung</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Sicherheitszentrale

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen</p>
<p>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines <br>starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>zwei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</strong></p>
<p><strong>als Springerinnen/Springer (m/w/d)</strong></p>
<p>vorrangig für den Sachbereich D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“</p>
<p>in Voll- oder Teilzeit (EG 8 TV-L)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 14.10.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.</p>
<p>Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter unterstützen Sie vorrangig die Ausschussassistentinnen und -assistenten des o. g. Referats bei der Organisation, Durchführung und Abwicklung von Sitzungen und Anhörungen der Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse und Enquetekommissionen, Veranstaltungen und ihren sonstigen Aufgaben.</p>
<p>Darüber hinaus werden Sie bedarfsweise als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Falle von entstehenden Vakanzen zur Unterstützung in unterschiedlichen Organisationseinheiten der Landtagsverwaltung befristet eingesetzt.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<p>Klassische Sekretariatstätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Büromanagement (Erstellung und Verwaltung elektronischer Post- und Laufmappen, Postbearbeitung, Korrespondenz von E-Mail und Post, Terminorganisation und Terminkoordination, Raumbuchung, Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen, Verwaltung von Büromaterial, elektronische Aktenablage nach vorgegebenen Strukturen im Rahmen der elektronischen Verwaltungsarbeit)</li>
<li>Fertigen von diversem Schriftgut, insbesondere Zeugenladungen und Einladungen</li>
<li>Verarbeitung von Stellungnahmen für Anhörungen</li>
<li>Pflege des Internet- und Intranetauftritts</li>
<li>Telefonbetreuung</li>
<li>Fortlaufende Pflege von Wiedervorlagevorgängen und Terminvorbereitungen</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen/Externen</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus weitere unterstützende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Vorbereitung und Nachbearbeitung von Gremien- und Ausschusssitzungen</li>
<li>Mitwirken bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie deren Qualitätssicherung</li>
<li>Bearbeitung von elektronischen Anträgen, z.B. im Bereich der Reisekosten, Fortbildungen, Rechnungen und Erarbeitung von sonstigen Arbeitsergebnissen unter Beachtung eines gesetzten Rahmens</li>
<li>Unterstützung bei Abschlussarbeiten der Gremien sowie bei Auswertungen</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder -angestellter, Justizfachangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter</li>
<li>Wechselbereitschaft und -fähigkeit zum vorübergehenden Einsatz in unterschiedlichen Bereichen der Landtagsverwaltung wird zwingend vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Parlamentsarbeit, organisatorische Kenntnisse sowie Kenntnisse in den Bereichen Personal, Beschaffung, Buchhaltung, Reise- und Veranstaltungsmanagement oder die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li>
<li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sichere Anwendung von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li>
<li>Sehr gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung entsprechend dienstlichen Erfordernissen, insbesondere in den Sitzungswochen des Landtags</li>
<li>Absolute Verschwiegenheit, insbesondere im Hinblick auf Personalangelegenheiten</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.2– Mitarbeiterin/Mitarbeiter“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+492118842336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im <br>Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter als Springerinnen/Springer (m/w/d) im Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“

<h3><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Volljurist*in als Datenschutzbeauftragte*r</strong><br><strong>Stabsstelle 02.3 | Datenschutz</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Einhaltung des Datenschutzes für Studierende, Beschäftigte, Vertragspartner*innen und Forschungsteilnehmer*innen in Verwaltung, Forschung und Lehre ist der Universität zu Köln ein wichtiges Anliegen. Die Stabsstelle Datenschutz unterstützt die Universität dabei.</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme der Funktion der*des Datenschutzbeauftragten der Universität gemäß Abschnitt 4 DSGVO gemeinsam mit der Leitung Rechts-, Sicherheits- und Umweltangelegenheiten</li>
<li>Beratung, Unterstützung und Kontrolle der verantwortlichen Personen bei der Einhaltung des Datenschutzrechts in Administration, Forschung und Lehre einschließlich Stellungnahmen und Mitgestaltung von Verträgen und anderen Dokumenten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungen für Universitätsbeschäftigte</li>
<li>Entwicklung, Implementierung und Durchführung spezifischer Beratungsprozesse und evtl. eines personellen Aufwuchses der Organsiationseinheit</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Volljurist*in</li>
<li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Datenschutzrecht und -organisation, bevorzugt an einer Hochschule</li>
<li>Qualifizierung zur*zum Datenschutzbeauftragten (TÜV, GDD oder vergleichbar)</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Datenschutzrecht (möglichst auch Forschungsdatenschutz) und mindestens Grundkenntnisse im IT-Recht</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägtes Verständnis für Technik und Prozesse, sehr gute kommunikative Kompetenzen, sichere Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovationsstarken Institution</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Eine Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen angestrebt.<br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-20. Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2025. Die Auswahlgespräche sind für die KW 44 geplant.<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Anke Menge (<a href="mailto:a.menge@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.menge@verw.uni-koeln.de</a>) und Alexander May (<a href="mailto:a.may@verw.unikoeln.de" target="_blank">a.may@verw.unikoeln.de</a>).</p>

Volljurist*in als Datenschutzbeauftragte*r

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung&nbsp;</strong>

<p></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie führen die Gehaltsabrechnung mit allen vorgelagerten Tätigkeiten ordnungsgemäß und selbstverantwortlich für einen definierten Mitarbeiterkreis durch</li><li>Für unseren Vertriebsmitarbeiter sind Sie Ansprechpartner in allen entgeltrelevanten Fragen</li><li>Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern führen Sie zeit- und sachgerecht durch</li><li>Mit unseren Märkten sowie der Personalentwicklung arbeiten Sie eng zusammen</li><li>Bei der Optimierung bestehender Prozesse unterstützen Sie</li><li>Ihre&nbsp;Leistung erbringen Sie im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise im Einzelhandelsumfeld</li><li>Erste Kenntnisse in der Abrechnung von Reisekosten wären ideal</li><li>Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen Entgeltabrechnungssystem sowie mit den&nbsp;MS-Office Anwendungen setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Strukturiertes und ergebnisorientiertes&nbsp;Arbeiten haben Sie bereits unter Beweis gestellt&nbsp;</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung

<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3><p>In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.<br>Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.<br>Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als</p><p>Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)</p><p>Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle operativ, strategisch und candidate-zentriert in Vollzeit, mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!</p><h2>Das wird dein Job...</h2><ul><li>Du verantwortest für deinen Betreuungsbereich den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle, den Einsatz diagnostischer Methoden bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen</li><li>Du implementierst mit deinen direkten Kolleg*innen unseres Talent Managements eine unternehmensweite Talentstrategie</li><li>Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente für Prosoz zu gewinnen und unsere Potentialträger*innen zu halten</li><li>Du steuerst externe Dienstleister*innen und pflegst Netzwerke, z. B. über Jobportale, Social Media oder Hochschulkooperationen</li><li>Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis</li><li>Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar</li><li>Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Marketing und Kommunikation zusammen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken</li></ul><h2>Das wünschen wir uns...</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und bist sehr versiert im Einsatz belastbarer diagnostischer Methoden</li><li>Du kennst für Prosoz relevante Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Strategien ab</li><li>Du gehst Themen proaktiv an, bist gut organisiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit</li><li>Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus</li><li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil</li></ul><h2>So denkst du vielleicht...</h2><p>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:</p><ul><li><em>Ich gestalte Talent Acquisition als Wertschöpfungsbeitrag zum Unternehmenserfolg – nicht als reine Administration.</em></li><li><em>Ich denke candidate-zentriert und weiß, dass eine gute Candidate Experience entscheidend ist.</em></li><li><em>Talent Management ist für mich Teamwork – und ich packe gern end-to-end mit an.</em></li></ul><h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur</li><li>Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work-Life-Balance einzahlen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits</li><li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken</li></ul><h2>Hast du Fragen?</h2><p>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist <strong>Gina </strong>aus unserem Recruitingteam:</p><p>Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a></p><p>Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!</p><p><br><br><em>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.</em></p>

PROSOZ Herten GmbH

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Ennepetal</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Holz/Bauelemente oder Fliesen/Baustoffe, Farben/Tapeten/Teppichboden oder Sanitär/Installationsmaterialien.</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse. Im Holz/Bauelemente/Holzzuschnitt Bereich wäre eine handwerkliche Ausbildung z.B. als Schreiner ideal.</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Fachberater (w/m/d) Baumarkt

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personalentwicklung im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)<br>&nbsp;</strong></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>administrative Aufgaben des laufenden Tagesgeschäftes / Büromanagement im Bereich der Fort- und Weiterbildung (Anmeldung, Raumplanung, Kosteneinsatz etc.)</li>
<li>Planung und Erstellung des Fortbildungsprogramms und individueller Weiterbildungsformate unter Beachtung wechselnder fachlicher Bedarfe</li>
<li>administrative Betreuung des Zertiﬁkatslehrgangs Büromanagement</li>
<li>Beratung der Mitarbeiter*innen hinsichtlich der internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Akquise von Trainer*innen</li>
<li>Budgetverwaltung</li>
<li>Redaktion der Inter-/Intranet-Seiten der Abteilung und der zentralen Fortbildungsseiten der HHU (ProFiL)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor)</li>
<li>Berufserfahrung in der fachlichen Administration von Fort- und Weiterbildungen ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in TYPO3 sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li>
<li>Engagement, einen ergebnisorientierten und selbstständigen Arbeitsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung (zunächst) bis zum 31.10.2026 als Tarifbeschäftigte*r in EG 8 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung ﬁnden Sie u. a. unter <a href="http://www.ﬁnanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.ﬁnanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>ﬂexible Arbeitszeiten</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öﬀentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub - eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)

<p>Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.2 SB 15</p>
<p>Wir suchen zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in IuK-Planung und Koordinierung (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>EG 11 TV-L NRW</strong></p>
<p><strong>in Selm.</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p><strong><em>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</em></strong></p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<h3>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</h3>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Planung und Koordination im Zusammen-hang mit allen Grundsatzfragen zur Beschaffung, Inbetriebnahme und technischen Unterstützung von Videokonferenzsystemen und anderen IT-gestützten Kommunikationstechniken der Polizei NRW</li>
<li>Planung und Koordination im Zusammenhang mit allen Grundsatzfragen zur Beschaffung, Inbetriebnahme und technischen Unterstützung vom Mobilfunk des LAFP NRW</li>
<li>Planung und Koordination im Zusammenhang mit allen Grundsatzfragen zur Beschaffung, Inbetriebnahme und technischen Unterstützung zum Druckkonzept des LAFP NRW</li>
<li>Mitwirkung bei der zentralen Planung und Anforderung von Budgetmitteln für den Ausbau leistungsfähiger Netzwerkstrukturen in den Liegenschaften des LAFP NRW und die Ausstattung von Veranstaltungsräumen mit VKS</li>
<li>Eigenständige Koordination und Begleitung des gesamten Beschaffungs- und Implementierungsprozesses von Videokonferenz- / Drucker- / Mobilfunk-Systemen</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Fortschreibung technischer Standards, insbesondere für polizeiliche Videokonferenz- / Drucker- / Mobilfunk-Systeme</li>
<li>&nbsp;Schaffung der technischen Voraus-setzungen in Abstimmung mit ZA 3.1, ZA 3.3 und ggf. dem jeweiligen DLVM</li>
<li>&nbsp;Sicherstellung der Vereinnahmung in Anlagenbuchhaltung und Equipmentverwaltung</li>
<li>&nbsp;Fehlersuche und -beseitigung bei allen unterschiedlichen Typen von dienstlichen Videokonferenz- / Drucker- / Mobilfunk-Systemen im Bereich des LAFP NRW</li>
<li>&nbsp;Beraten und unterstützen der Teildezernatsleitung in fachlichen und personellen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</h3>
<ul>
<li>Berufsabschluss als Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>staatlich geprüfte/r Informationstechnische/r Assistent/in und mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>&nbsp;Berufsabschluss als IT-Systemelektroniker/in und mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>vergleichbare Ausbildung und mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wäre:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der IuK-Planung mit dem Schwerpunkt IuK sowie IT-Technik, Mobilfunkgeräte, Software- und Lizenzmanagement</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<p>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien<br>&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.2 SB 15, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum&nbsp;<strong>20.10.2025</strong></p>
<p></p>
<p>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im November/Dezember 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetWeitere Informationsmöglichkeiten</p>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Herr Dammrose unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686340" target="_blank">02592 / 68 - 6340</a> oder Herr Börger unter <a href="tel:+492592686379" target="_blank">02592 / 68 – 6379</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Borschke, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686236" target="_blank">02592 / 68 - 6236</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IuK-Planung und Koordinierung (m/w/d) 6.3.2 SB 15

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 53 - Ökologischer Land- und Gartenbau - in Bad Sassendorf baldmöglichst eine/n</p>
<p><strong>Berater/in ökologische Schweinehaltung und Mitarbeiter/in im BÖL-Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (m/w/d)</strong></p>
<p>Vielfältig aufgestellt in der Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben in allen landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Produktionsrichtungen, in der Umstellungsberatung, im ökologischen Versuchswesen, in der beruflichen Bildung, in der Öffentlichkeitsarbeit und in vertiefenden Projekten, setzt sich das Team des Fachbereichs Ökologischer Land- und Gartenbau für die Weiterentwicklung des Ökolandbaus in Nordrhein-Westfalen ein. Im Fokus steht dabei immer die enge Zusammenarbeit mit den Praxisbetrieben.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die einzelbetriebliche Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben mit Schweinehaltung in NRW in allen relevanten Belangen des Betriebes, insbesondere zu produktionstechnischen, förderrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Umstellungsberatung und -begleitung von an einer Umstellung auf Ökologische Schweinehaltung interessierten Betrieben</li>
<li>Sie planen, organisieren und führen Gruppenberatungen, Seminare, Veranstaltungen durch</li>
<li>Sie begleiten und unterstützen Betriebe im Rahmen von Förderverfahren, insb. Bildung und Teilhabe</li>
<li>Sie veröffentlichen Fachartikel in regelmäßig erscheinenden Rundschreiben</li>
<li>Sie betreuen Untersuchungen auf einem Praxisbetrieb und in der ökologischen Schweinehaltung vom Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse im Rahmen eines Projektes inklusive Datenerfassung und Vorbereitung zur Auswertung</li>
<li>Sie unterstützen das Projektkonsortium&nbsp;zu fachlichen und organisatorischen Fragestellungen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich ökologische Landwirtschaft mit Schwerpunkt Schweinehaltung wünschenswert sowie Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit, Organisationskompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und Kompetenz, sich in neue Programme einzuarbeiten&nbsp;</li>
<li>Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zum landesweiten Einsatz und PKW-Führerschein<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Es handelt sich um eine vom 01.12.2025 bis zum 30.11.2028 befristete Teilzeitstelle mit 19,92 Wochenstunden im o. g. Projekt. Daneben kann die Stelle bis zum 31.07.2026 auf eine Vollzeitstelle im Bereich der Beratung im Rahmen einer Elternzeitvertretung aufgestockt werden. Ab dem 01.08.2026 kann der Stellenanteil in der Beratung voraussichtlich in verringerter Stundenanzahl fortgeführt werden.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10&nbsp;des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Bad Sassendorf</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Rachel Fischer, Telefon: <a href="tel:+492512376592" target="_blank">0251 2376-592</a>, E-Mail: <a href="mailto:rachel.fischer@lwk.nrw.de" target="_blank">rachel.fischer@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a><br></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;reichen Sie bitte&nbsp;bis zum 13.10.2025&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3125) ein.&nbsp;</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter&nbsp;<a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&amp;nbsp" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&amp;nbsp</a>; oder direkt unter&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3125&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3125&amp;comp…</a>.</p>

Berater/in ökologische Schweinehaltung und Mitarbeiter/in im BÖL-Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (m/w/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre und in Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Chemieingenieur/in (m/w/d)</strong></p>
<p>für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“ im Team „Grundanalytik I“ <br>(Entgeltgruppe 11 TVöD).</p>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.</p>
<p>Im Team „Grundanalytik I“ werden die eingehenden Lebensmittelproben mittels physikalisch-chemischer inkl. nahinfrarotspektroskopischer Verfahren auf Inhaltsstoffe und Zusatzstoffe untersucht. Das Team besteht derzeit aus acht Mitarbeitenden. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.</p>
<p>Ihr Einsatz ist als fachliche Unterstützung der Fachgebietsleitung im Team „Grundanalytik I“ vorgesehen. In dieser Funktion unterstützen Sie insbesondere im Rahmen der kontinuierlichen Qualitätssicherung. Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, motiviertes Team und eine moderne Geräteausstattung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Fachgebietsleitung bei der fachlichen Betreuung der mit der Durchführung der Untersuchungen von Lebensmitteln nach einschlägigen Normverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder</li>
<li>Qualitätssicherung von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten</li>
<li>Validierungen von Untersuchungsmethoden</li>
<li>Einführung neuer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Erstellung von QM-Dokumenten wie Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen und Formblättern</li>
<li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) aus dem Bereich des Chemieingenieurwesens</li>
<li>sichere Deutschkenntnisse, fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:</h2>
<ul>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li>
<li>Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>
<li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

1.601 Vollzeit Jobs in 57439 Attendorn, Deutschland