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Die wvm Gruppe ist seit über 30 Jahren ein Fundament für Beständigkeit und Innovation in der Immobilienbranche.
An den Standorten in Köln und Berlin spiegeln unsere Projekte unser erfolgreiches Engagement wider, stabile und zukunftsorientierte Lebensräume zu gestalten. Mit mehreren tausend erfolgreich realisierten Immobilieneinheiten setzen wir neue Maßstäbe in der Schaffung hochwertiger, nachhaltiger und lebenswerter Wohnräume.
Als WvM Immobilien und Projektentwicklung GmbH bedienen wir flexibel und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette: Den Erwerb von Grundstücken und Häusern vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, die Entwicklung und Planung von Neu- und Erweiterungsbauten, die Sanierungen von Bestandsobjekten und deren Vermarktung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise als IT-Systemadministrator, Fachinformatiker oder mit einem Abschluss in Informatik. </li> <li> Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung mit und hast fundierte Kenntnisse im Projektmanagement. </li> <li> Deine technischen Fähigkeiten umfassen grundlegende Netzwerk- und Betriebssystemkenntnisse, einen sicheren Umgang mit Windows-Serversystemen und Erfahrung im Betrieb von Firewalls. </li> <li> Aber nicht nur deine Fachkenntnisse zählen - auch deine persönlichen Stärken machen dich aus. Du bist serviceorientiert, arbeitest strukturiert und selbstständig und hast ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge. </li> <li> Dank deiner analytischen Fähigkeiten kannst du komplexe Probleme durchdringen und gezielt Lösungen erarbeiten. </li> <li> Innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus erweist du dich als kommunikativer Netzwerker (w/m/d), dem der Kontakt mit unterschiedlichen Gesprächspartnern Freude bereitet. </li> <li> Du bringst ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  IT-Projektmanager  (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister. Du überwachst und dokumentierst die durchgeführten Arbeiten, stimmst dich zu möglichen Neueinführungen von Software oder Hardware ab und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Unite+ und weiteren externen Partnern. Geplante Servicearbeiten und Changes koordinierst du effizient und behältst dabei den Überblick über alle relevanten Prozesse. </li> <li> Neben dem operativen IT-Management bist du auch für die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Projekte verantwortlich. Du optimierst bestehende Abläufe, führst neue Prozesse ein und stellst sicher, dass unsere IT-Strategie optimal in die Unternehmensstrukturen integriert wird. </li> <li> Dabei überwachst du den Fortschritt laufender Projekte, behältst Budget und Qualität im Blick und leitest bei Abweichungen rechtzeitig geeignete Maßnahmen ein. Entscheidungsgrundlagen bereitest du durch die Erstellung von Präsentationen, Statusberichten und Meetingprotokollen auf. </li> <li> Darüber hinaus analysierst du Anforderungen und evaluierst verschiedene IT-Lösungen, um das Unternehmen technologisch weiterzuentwickeln. </li> <li> Du prüfst, welche neuen Systeme und Funktionen für unsere IT-Infrastruktur sinnvoll sind, und bewertest dabei sowohl die physische als auch die funktionale Notwendigkeit neuer Lösungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind genau die Richtigen für dich - Das bieten wir dir. </li> <li> Auf dich wartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team sowie flache Hierarchien. Außerdem kannst du dich auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung mit Kennenlernen aller Unternehmensbereiche, eine attraktive leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Benefits sowie persönliche Angebote zur Weiterbildung freuen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind möglich. </li> <li> Wir leben den persönlichen Austausch - nicht nur in unseren modern ausgestatteten Büros zentral in Berlin am Potsdamer Platz, sondern auch außerhalb auf unseren Teamevents und Partys. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir dir konkret: </li> <li> Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Ein hochmotiviertes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Eine zusätzliche Krankenversicherung für z. B. Zahnersatz und Vorsorgeleistungen als auch die Möglichkeiten für Tech Leasing und Bike Leasing </li> <li> Großzügig bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports und Corporate Benefits </li> <li> Mobilität durch ein Deutschlandticket </li> <li> Die Möglichkeit zur Wohnungsmiete aus privaten Bestand </li> <li> Gehalt </li> <li> Für diese Stelle ist ein Jahresgehalt von 65.000 bis 85.000EUR auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine höhere Bezahlung möglich. </li> </ul><br><br><br>WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH
Silke Paffhausen
Sachsenring 83
50677 Köln
Karriere.wvm.de<br><br>WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

IT-Projektmanager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie beherrschen Ihr Handwerk und haben eine abgeschlossene bauhandwerkliche-technische Berufsausbildung </li> <li> Fortbildung/Ausbildung zum geprüften Polier:in oder Werkpolier:in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Polier:in oder Werkpolier:in </li> <li> Eigenständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Kooperativer Umgang und Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Kommunikations- und Kritikfähigkeit, sowie Hands-on-Mentalität und Macher-Qualitäten runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen </li> <li> Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufes </li> <li> Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes </li> <li> Unterstützung der Arbeitsvorbereitung bezgl. der Bauverfahren und Umsetzung der LEAN-Methoden </li> <li> Überwachung von Nachunternehmern hinsichtlich Qualität und Termintreue </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Ulrich Müntefering
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand

Polier:in (m/w/d)

Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellemarktes   Jobware.de  und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig.
Wir sind ein energiegeladenes, erfolgshungriges 20-köpfiges Team mit modernstem Office mitten im Düsseldorfer Medienhafen und leben dort täglich unsere tiefe Leidenschaft für den Vertrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Deiner überzeugenden, kommunikativen Art ziehst Du Dein Umfeld mit Leichtigkeit in Deinen Bann </li> <li> Du bist intrinsisch motiviert und hast stets Deine Ziele im Blick </li> <li> Du liebst es Dich eigeninitiativ in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln </li> <li> Du sprichst einwandfreies Deutsch </li> <li> Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du rockst das Telefon und sorgst mit Deiner gewinnenden Art dafür sowohl Neu- als auch Bestandskunden für uns zu gewinnen </li> <li> Du verstehst Dich als Erfolgsmanager Deiner Kunden, denn Dein Ziel ist es sie stets noch erfolgreicher zu machen und weiter auszubauen </li> <li> Du füllst mit Deiner effizienten Arbeitsweise und einer hohen Schlagzahl Deine Kundenpipeline mit fetten Angeboten, damit Du am Ende des Monats mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehst </li> <li> Du betreibst Cross- und Up-Selling bei Deinen Kunden, um somit eine langfristige Zusammenarbeit zu garantieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du arbeitest lieber im Büro, kannst aber auch im Home-Office Vollgas geben </li> <li> Payments     Gehalt ohne Limit </li> <li> Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. </li> <li> Commute   Mobilitätszuschuss </li> <li> Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. </li> <li> School   Individuelle Weiterentwicklung &amp; Onboarding </li> <li> Ein cooles und motiviertes Team sucht einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, wo wir durch regelmäßige Verkaufstrainings und Weiterbildung Deine berufliche &amp; persönliche Entwicklung garantieren. Ein zielgerichtetes und komprimiertes Onboarding ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen. </li> </ul><br><br><br>Franziska Remih
Recruiting Excellence GmbH
Zollhof 30
40221 Düsseldorf
+49 211 260083-37
<a href="mailto:Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh" target="_blank">Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh</a><br><br>Recruiting Excellence GmbH

Sales Manager B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (w/m/d), Architekt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung (w/m/d) oder Projektleitung (w/m/d) im Hoch - oder Schlüsselfertigbau </li> <li> Eine zielorientierte Arbeitsweise und Auszeichnung durch hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und gleichzeitiges Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges und verantwortliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Bauen im Bestand </li> <li> Berücksichtigung von qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben </li> <li> Personalführung, Koordination und Steuerung der unterstellten Projektleiter:innen, Bauleiter:innen und Polier:innen </li> <li> Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Arbeitsstil und Förderung innovativer Weiterentwicklungen </li> <li> Eigenständiges und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Baupartner:innen </li> <li> Arbeiten in flachen Hierarchien bei kurzen Entscheidungswegen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen </li> <li> Sie gehören zum Führungsteam des Bereiches und gestalten die strategische Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Ulrich Müntefering
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand

Oberbauleiter:in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder baubetriebliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in, Technische/r Betriebswirt/in) </li> <li> Berufserfahrung im Projektcontrolling oder der kaufmännischen Projektabwicklung im Bauwesen - idealerweise im Hochbau / Bestandsbau </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit iTWO von Vorteil </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes wirtschaftliches Verständnis </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestalten Sie mit uns die Zukunft bestehender Bauten - wirtschaftlich, nachhaltig, erfolgreich. </li> <li> Im Bereich Bauen im Bestand stehen wir bei der Ed. Züblin AG für anspruchsvolle Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekte. Als Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d) übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung unserer Bauvorhaben in der Region NRW - und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung bei. </li> <li> Kaufmännische Betreuung von Hochbauprojekten im Bestand vom Auftrag bis zur Schlussrechnung </li> <li> Projektcontrolling inkl. Budgetplanung, Soll-Ist-Vergleichen und Prognoseerstellung </li> <li> Prüfung und Bearbeitung von Nachunternehmerrechnungen, Vertrags- und Nachtragsmanagement </li> <li> Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben in enger Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li> Überwachung der Zahlungsflüsse und Kostenentwicklung innerhalb der Projekte </li> <li> Kommunikation mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und Behörden </li> <li> Pflege projektbezogener kaufmännischer Unterlagen und Arbeitskalkulationen in RIB iTWO </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Simone Müller
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand

Baukaufmann / Baukauffrau (m/w/d) im Bereich Bauen im Bestand

INTERHYDRAULIK  ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar) </li> <li> Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Rohr-/Metallbearbeitung mit </li> <li> Sie haben Erfahrungen im WIG-Heften </li> <li> Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen </li> <li> Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> (Mindestens Level B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge      (z. B. Sägen, Bohren, Schleifen, WIG-Heften) </li> <li> Das Montieren von Baugruppen </li> <li> Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen </li> <li> Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen </li> <li> Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr oder ggf. auch 34 Std./Woche in der 2. Schicht von 14:45 Uhr bis 22:15 Uhr und am Fr. von 12:15 bis 18:30 Uhr) </li> <li> Die Vergütung wird jährlich angepasst und liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 2.800,-EUR (17,-EUR pro Stunde) und 3.150,-EUR (19,13EUR pro Stunde) brutto pro Monat </li> <li> Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben. </li> <li> Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vergünstigte Mittagsmenüs in unserer Kantine </li> <li> Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie weitere Benefits, wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing </li> <li> Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben.
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Christina Lensing
Personalmanagement
<a href="mailto:C.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.lensing@interhydraulik.de</a><br><br>Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

Dula gehört zu den führenden Unternehmen für ganzheitliche Ladengestaltung und exklusiven Innenausbau in Europa. Über 700 Beschäftigte weltweit planen, entwickeln und realisieren einzigartige Projekte für namhafte Marken aus der Mode-, Beauty-, Automobil-, Retail- und IT-Branche - von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Ob Design, Technik, Planung oder Handwerk: Unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation verbindet uns.
Was uns besonders macht?
Echte Teamarbeit, eine wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Projekte mit internationalem Flair und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns tragen Sie nicht nur zur Gestaltung beeindruckender Markenwelten bei - Sie werden Teil davon.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aufstiegsfortbildung oder Studium im Holzbereich (z. B. Tischlermeister, Holztechniker (w/m/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten im Ladenbau und/oder Innenausbau </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse und ERP-Grundkenntnisse </li> <li> Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie exzellente organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke </li> <li> Hohes Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von nationalen und internationalen Projekten im Laden- und Innenausbau </li> <li> Eigenständige Kommunikation mit Auftraggebern und Dula internen Projektbeteiligten, um das Projekt erfolgreich auszuführen und zu einem positiven Abschluss zu bringen </li> <li> Für die Leitung und das Controlling der Projekte nutzen Sie eigenständig unser Projektleitungstool (DPM) </li> <li> Routinierte Begleitung von Vergabeverhandlungen </li> <li> Begleitung von Prozessen bei Mustererstellungen </li> <li> Eigenständige Organisation und Begleitung von Montagen </li> <li> Sie arbeiten mit unseren Standorten in Übersee zusammen und sammeln Erfahrungen bei einem international tätigen Laden- und Innenausbauunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte </li> <li> Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Obst </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Fahrrad- und E-Bike Leasing </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH
Patricia Wischniewski | Personalreferentin
Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund
Tel.: 0231/7100-131
Www.dula.de<br><br>Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH

Holztechniker/Tischlermeister (w/m/d) als Projektleiter

Die  Rohr- und Stahlhandel Jung &amp; Co. GmbH  gehört zur Hoberg &amp; Driesch Röhrengruppe, eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die Röhrengruppe mit der größte, lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa, der mit Qualität, Know-How und Effizienz seinen Kunden als kompetenter Partner zur Seite steht. Die Rohr- und Stahlhandel Jung &amp; Co. GmbH mit Firmensitz in Kamp-Lintfort ist spezialisiert auf Stahlrohre für den Bereich Maschinenbau sowie für Hydraulikanwendungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Fachlagerist (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Lagerwirtschaft (m/w/d) oder nachgewiesene Berufserfahrung im industriellen Bereich </li> <li> Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität aus </li> <li> Sie haben eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Qualitäts- und Terminbewusstsein </li> <li> Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und arbeiten gerne im Team </li> <li> Kunden- sowie lösungsorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung von Gabelstaplern, Krananlagen, Bandsägeanlagen und sonstigen Betriebseinrichtungen </li> <li> Kommissionieren, Sägen sowie Be- und Entladen von Stahlrohren </li> <li> Abwicklung des Wareneingangs sowie Warenausgangs inklusive Materialverladung </li> <li> Konsequente Überwachung und Dokumentation aller Prozesse für einen reibungslosen Betrieb </li> <li> Bedarfsgemäße Wartung, Überprüfung und Reinigung der Maschinen </li> <li> Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften </li> <li> Qualitätskontrolle der produzierten Teile im Rahmen der Werkerselbstprüfung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabenstellung in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld. Nutzen Sie die Chance, sich durch die Übernahme eines interessanten Aufgabenfeldes persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
</p><br><br><br>Rohr- und Stahlhandel Jung &amp; Co. GmbH
Rainer Küppers, Personal
Kruppstraße 24
47475 Kamp-Lintfort<br><br>Hoberg &amp; Driesch GmbH &amp; Co. KG

Lagermitarbeiter / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z.&nbsp;B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug </li> <li> Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement </li> <li> Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt </li> <li> Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit </li> <li> Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten </li> <li> Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein </li> <li> Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien. </li> <li> Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen. </li> <li> Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch. </li> <li> Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass. </li> <li> Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse: </li> <li> Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management </li> <li> Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen - in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling </li> <li> Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene </li> <li> Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein </li> <li> Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z.&nbsp;B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen </li> <li> Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit </li> <li> Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe </li> <li> Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Passgenaue und intensive Einarbeitung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten </li> <li> Firmenevents und weitere attraktive Incentives </li> <li> Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall  | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit - insbesondere in Bezug auf SaaS-Modelle und Cloud-Infrastrukturen </li> <li> Du arbeitest strukturiert, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und verfolgst deine Ziele konsequent </li> <li> Du hast Erfahrung in Führung und/oder im lösungsorientierten Vertrieb </li> <li> Du kommunizierst souverän - auch mit dem C-Level - und überzeugst mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Du bist flexibel und bringst eine erhöhte Reisebereitschaft mit </li> <li> Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, aktives Zuhören, Entscheidungsstärke und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich habe den Anspruch, Kund*innen herausragende Lösungen für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Software bereitzustellen. </li> <li> Ich bringe Innovationskraft mit, möchte unsere Kund*innen weiterentwickeln und dabei auch interne Strukturen zukunftsfähig gestalten. </li> <li> Ich bewege mich sicher auf verschiedenen Ebenen - immer auf Augenhöhe und mit echtem Interesse an nachhaltigen Lösungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst eine zukunftsfähige SaaS-Betriebs- und Partnerstrategie sowie die dazugehörigen Konzepte </li> <li> Du gestaltest auf dieser Basis marktfähige SaaS-Angebote für unsere Kund*innen </li> <li> Du gewinnst geeignete Partner*innen zur Umsetzung und steuerst die erfolgreiche Zusammenarbeit - für einen zuverlässigen und modernen Softwarebetrieb </li> <li> Du befähigst Kolleg*innen aus Produktmanagement, Vertrieb und Betrieb, die SaaS-Angebote sicher in den Markt zu bringen </li> <li> Du verantwortest ein wirtschaftlich tragfähiges Geschäftsmodell und steuerst dessen erfolgreiche Umsetzung </li> <li> Du bringst dich aktiv bei der Einführung unserer neuen Softwaregeneration ein </li> <li> Du leitest ein Betriebsteam, das die Einführung und Betreuung unserer Services für Kund*innen sicherstellt - und entwickelst Strukturen kontinuierlich weiter </li> <li> Du unterstützt unseren DevOps-Ansatz und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine reibungslose Delivery an unsere Kund*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Dienstwagen oder BahnCard 100 - auch zur privaten Nutzung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li> Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall  | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

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