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Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) bietet Patientinnen und Patienten ein breites ambulantes Behandlungsspektrum verschiedenster medizinischer Fachrichtungen. So werden derzeit Patienten an vier Standorten in insgesamt 13 Arztpraxen versorgt. Wir zeichnen uns dabei durch die enge Zusammenarbeit mit dem auch räumlich angeschlossenen Katholischen Klinikum Bochum aus und garantieren so die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Was wir uns wünschen </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Orthoptistin (m/w/d) </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Gute Auffassungsgabe und strukturiertes Denken </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und anderen Fachabteilungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr neues Tätigkeitsfeld </li> <li> Betreuung der Sehschule mit Anamnese- und Befunderhebung sowie Dokumentation, Diagnostik, Therapieplanung und -durchführung </li> <li> Vorsorgeuntersuchungen bei Kindern und Kleinkindern </li> <li> Objektive Refraktionsbestimmung mittels Autorefraktometer </li> <li> Betreuung von sehbehinderten und blinden Patienten </li> <li> Beratung von Patienten und Angehörigen </li> <li> Konsiliarische Betreuung der Krankenhauskliniken, u.a. der Kinderklinik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freuen Sie sich auf </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima </li> <li> Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li> Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li> Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li> </ul><br><br><br>Frau Lena-Rabea Kemper
Zentrales Praxismanagement / Medizinisches Versorgungszentrum
Tel.: +49 (0)234 509-3863
E-Mail:  <a href="mailto:mvz@klinikum-bochum.de" target="_blank">mvz@klinikum-bochum.de</a>
Www.klinikum-bochum.de<br><br>Medizinisches Versorgungszentrum Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

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Orthoptist / Orthoptistin Augenheilkunde (m/w/d)

Die BKS GmbH gehört zur Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas, die ein komplettes Produktprogramm in der Beschlagtechnik für Fenster und Türen, automatische Eingangssysteme sowie Elektronik- und Sicherheitstechnik bietet. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich und in vielen Anwendungsbereichen sind wir Branchenführer.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Fertigungs- / Produktionstechnik) bzw. Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), beispielsweise mit dem Fokus auf Metallverarbeitung oder Mechatronik </li> <li> Abgeschlossene REFA-Grundausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering, der Arbeitsvorbereitung oder der Zeitwirtschaft </li> <li> Kenntnisse in SAP R/3, SAP ECC und SAP S/4HANA sowie REFA-Software wie z. B. ORTIMplan von Vorteil </li> <li> Methodenkenntnisse im Bereich Lean Management (z. B. 5S, Lean Six Sigma, KVP, Wertstromanalyse / Wertstromdesign) und (P-)FMEA wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und innovative Lösungen </li> <li> Strukturierte, lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektbezogene Arbeit und Verantwortung bezüglich der Neueinführung oder Änderung von Produkten, Prozessen oder Produktionsanlagen </li> <li> Festlegung neu einzuführender Betriebsmittel und Veranlassung der Beschaffung </li> <li> Analyse von Produktionsprozessen durch Anwendung von REFA-Methoden wie Multimomentaufnahmen, Arbeitsablauf- und Zeitstudien </li> <li> Identifikation und Realisierung von Verbesserungspotenzialen unter Berücksichtigung von ergonomischen, fertigungstechnischen und betriebswirtschaftlichen Kriterien </li> <li> Schaffung von Kostentransparenz und Kapazitätsplanungsgrundlagen durch die Erstellung von Planzeitbausteinen sowie Entscheidungstabellen für die Vorgabezeitberechnung </li> <li> Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für zeitwirtschaftliche Themen und Koordination mit externen Dienstleistern </li> <li> Anfertigung von Konfigurationen im SAP-System </li> <li> Erstellung, Pflege und Optimierung von Arbeitsplänen, Stücklisten und Stammsätzen im SAP-System </li> <li> Ermittlung von Herstellungskosten sowie Erstellung von Make-or-Buy-Analysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Bestimmungen </li> <li> Spannende Aufgaben in einem kollegialen und motivierten Team </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geführten internationalen Unternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Regelung für mobiles Arbeiten </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li> <li> Ausführliche Einarbeitung mit intensiven Produktschulungen </li> <li> Diverse Sonderkonditionen durch Corporate Benefits </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeit </li> </ul><br><br><br>BKS GmbH
Personalabteilung
Heidestraße 71
D-42549 Velbert
Www.bks.de<br><br>BKS GmbH

Industrial Engineer (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Application Managerin/Manager (m/w/d) - Laufmappen und ELK-Systeme (Elasticsearch,Logtash &amp; Kibana) unterstützen Sie das Servicebündel »Elektronische Verwaltungsarbeit« bei der Umsetzung des E-Government Gesetzes NRW. Auf diese Weise tragen Sie zu einer modernen und effizienten Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Laufmappen- und ELK-Administration
Wir sind Teil des Servicebündels »Elektronische Verwaltungsarbeit« (EVA), das die drei zentralen Basiskomponenten E-Akte, E-Laufmappe und ersetzendes Scannen anbietet. Unsere Aufgabe ist es, diese Lösungen in der Landesverwaltung bereitzustellen und damit digitale Arbeitsprozesse zu ermöglichen. Innerhalb des Servicebündels arbeiten wir im technischen Team der E-Laufmappe. Hier verantworten wir sowohl den Betrieb als auch die Umsetzung technischer Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Praxiserfahrung im IT-Betrieb und im Application Management </li> <li> Know-how im Bereich Ticketing-Systeme und intelligentes Messwesen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise bei komplexen technischen Aufgabenstellungen </li> <li> Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: </li> <li> 1. Welche Erfahrung im Bereich von Windows Servern, IIS, MSSQL oder ELK-Stack haben Sie bereits sammeln können? </li> <li> 2. Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein? </li> <li> 3. Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen den IT-Betrieb im technischen Team mit Fokus auf die Administration von Laufmappensystemen. </li> <li> Sie übernehmen die Installation und Konfiguration von Laufmappensystemen für die Landesverwaltung. </li> <li> Sie wirken mit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von (ELK)-Umgebungen. </li> <li> Sie beraten und unterstützen andere Servicebündel bei technischen Anliegen. </li> <li> Sie sichern den ITIL-konformen Betrieb und fördern Prozessverbesserungen. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie sind bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Kay Wilhelm,  <a href="mailto:kay.wilhelm@it.nrw.de" target="_blank">kay.wilhelm@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9604
Christof Kröger,  <a href="mailto:christof.kroeger@it.nrw.de" target="_blank">christof.kroeger@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9664
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Franziska Feller,  <a href="mailto:franziska.feller@it.nrw.de" target="_blank">franziska.feller@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6705<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

IT-Application Managerin / Manager - Laufmappen und ELK-Systeme (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der 5. Generation steht die Johann Spielmann GmbH mit Ihrem bekannten natürlichen Mineralwasser »Stiftsquelle« für kontinuierliche Qualität und Beständigkeit.
In den mehr als 130 Jahren Firmengeschichte entwickelte sich die Johann Spielmann GmbH zu einem der 40 größten Mineralbrunnen Deutschlands. Durch den Neubau ihrer Verwaltungs- und Produktionsstätte im Jahr 2013 hat das Unternehmen den Stein für eine erfolgreiche Zukunft gelegt. Grundlage des Geschäftsbetriebes dient ein pures, hochwertiges Naturprodukt und entsprechend sensibel verhält sich die Johann Spielmann GmbH zu Themen wie Umweltschutz, Ressourcenschutz, Ökologie und Nachhaltigkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelbereich mit Qualitäts- und Hygieneschwerpunkten bzw. abgeschlossenes Studium der Oecotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrungen im Bereich QM / QS / UM sind wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten </li> <li> Strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten sowie Eigeninitiative </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellvertretung der Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragten </li> <li> Planung, Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitäts- sowie Umweltmanagementsystems </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Zertifizierungsaudits </li> <li> QS-Tätigkeiten (Betriebsbegehungen, Einleiten von Korrekturmaßnahmen, Laboreinsendungen, Sperrungen) </li> <li> Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Eigenverantwortung und Teamorientierung </li> <li> Eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen </li> <li> Flache Hierarchiestrukturen </li> <li> Sehr gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Jobrad </li> <li> Jobroller </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Frau Aileen Wortmann
Johann Spielmann GmbH
Buerer Str. 368
46282 Dorsten
Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Www.stiftsquelle.de<br><br>Johann Spielmann GmbH

Mitarbeiter/in Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement / Umweltmanagement (m/w/d)

Als Stadtwerke Solingen versorgen wir unsere Stadt zuverlässig mit Energie, Wasser und Mobilität. Damit das gelingt, braucht es nicht nur technisches Know-how, sondern auch  organisatorisches Talent . Als Assistenz der Bereichsleitungen der Stadtwerke Solingen bist du zentrale Anlaufstelle, koordinierst Abläufe, planst Termine und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass der Führungsalltag reibungslos funktioniert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Fachwirt*in für Büro-&amp; Projektorganisation, Wirtschaftsfachwirt*in oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> Berufliche Erfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich </li> <li> Ein ausgesprochen gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und vertiefte Kenntnisse der Office-Produkte </li> <li> Eine kommunikative, absolut vertrauenswürdige, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit </li> <li> Organisationsgeschick, hohe Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme klassischer Sekretariatsaufgaben für die vier Bereichsleitungen der Stadtwerke Solingen GmbH (Vertrieb Energie und Wasser sowie die zentralen Funktionen Personal, Finanzen und Shared Service) </li> <li> Schnittstellenfunktion zwischen Bereichsleitungen, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner*innen - inkl. Korrespondenz und Postbearbeitung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsführung sowie deren Vertretung bei Abwesenheit </li> <li> Organisation und Abwicklung des Travelmanagements für die Bereichsleitungen </li> <li> Planung, Koordination und Vor-/Nachbereitung von Meetings sowie (Video-/Hybrid-)Konferenzen </li> <li> Erstellung von Präsentationen und Protokollführung </li> <li> Unterstützung des Führungskreises in administrativen und organisatorischen Belangen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarung von Berufs- und Privatleben:  Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. </li> <li> Attraktive Vergütung:  Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage. </li> <li> Zukunftsvorsorge:  Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. </li> <li> Weiterbildung:  Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. </li> <li> Gute Anbindung:  Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg. </li> <li> Kantine:  In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen. </li> <li> Gesundheits- und Sportangebote:  Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden. </li> <li> Rabatte für Mitarbeiter*innen:  Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas. </li> <li> Familiäres Umfeld:  Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig. </li> <li> Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben:  Online-Bewerbung . </li> </ul><br><br><br>Laura Kreutner, Personalmanagement
Stadtwerke Solingen GmbH
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
Telefon 0212 295-1318
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.<br><br>Stadtwerke Solingen GmbH

Teamassistenz Bereichsleitungen (w/m/d)

SysTec ist als Entwicklungs-Stätte und Produzent von elektronischen Messgeräten für die industrielle  Wägetechnik weltweit in vielen Bereichen marktführend. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres  Softwareentwicklungs-Teams, bestehend aus 17 Softwareentwickler/-innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie begeistern sich für wägetechnische Applikationsentwicklung, Programmiersprachen, smarte Wägetechnik  und arbeiten gerne im Team? Dann verstärken Sie SysTec als </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, o.Ä. </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung </li> <li> Kenntnisse in Linux, Javascript und HTML5 sind wünschenswert </li> <li> Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Sie denken und handeln kundenorientiert und sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Applikationsentwicklung im Fokus </li> <li> Sie entwickeln nutzerfreundliche Applikationen für die Bereiche Wägen, Dosieren und Kontrollieren. </li> <li> Sie programmieren Embedded Systems mit Linux-Realtime-Multitasking-Betriebssystem in einer C-basierten  High-Level-Programmiersprache. </li> <li> Sie erstellen Software zur Steuerung und Regelung von Prozessen, für Bedien-Dialoge, Daten-Kommunikation  und Datenbank-Handling. </li> <li> Der Dialog mit unseren Kunden ist uns wichtig. Deshalb unterstützen Sie auch den software-technischen  Kunden-Support. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spielraum für kreative technische Lösungen und Ideen. Kurze Entscheidungswege. Flache Hierarchien. </li> <li> Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Ein attraktives Gehalt und Altersvorsorgeprogramm </li> <li> Homeoffice und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kompetentes Entwicklerteam und ein sehr gutes Betriebsklima </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail:  <a href="mailto:jobs@systecnet.com" target="_blank">jobs@systecnet.com</a>
Oder per  Schnellbewerbung  mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website.
Mehr zur SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH:  <a href="http://www.systecnet.com" target="_blank">www.systecnet.com</a>   Unsere Personalreferentin Andrea Nass beantwortet gerne Fragen zur Position.<br><br>SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH

Softwareentwickler (m/w/d) für Wägesysteme

Als kommunaler Nahverkehrsdienstleister ist die HCR Tag für Tag für den ÖPNV in Herne und Teilen von Castrop-Rauxel, Bochum und Dortmund zuständig. Damit das problemlos funktioniert suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die innovativ und kreativ die kommenden Herausforderungen, besonders den Schritt in die E-Mobilität, mit uns gemeinsam meistern wollen.
Zur Verstärkung unseres Werkstattteams sind wir auf der Suche nach einem Kraftfahrzeugtechnikermeister/in. In unserer Werkstatt sind rund 20 Mitarbeiter für unsere 74 Busse zuständig und sorgen gemeinsam für die Instandhaltung unserer modernen Flotte. Zukunftsorientiert und unter Einsatz neuester Technik erschließen wir immer weiter neue Technologien. Gemeinsam wollen wir den Weg der Antriebswende bewältigen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister/Kraftfahrzeugtechnikermeister (vorzugsweise NFZ) </li> <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse D oder die Bereitschaft diesen zu erwerben </li> <li> Teamorientierter und kommunikativer Führungsstil </li> <li> Persönliches Engagement und hohe Arbeitsqualität </li> <li> Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken mit Durchsetzungsvermögen </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der E-Mobilität (Hochvolttechnik) sowie elektronischer Informationssysteme/Nachrichtentechnik oder Interesse, diese zu erwerben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gewährleistung des einwandfreien Zustands unserer Fahrzeuge und damit einhergehend die Sicherheit unserer Kunden </li> <li> Übernahme der Verantwortung für die professionelle Wartung und Instandhaltung unserer modernen Fahrzeugflotte </li> <li> Aufrechterhaltung unserer gut ausgebauten Werkstattinfrastruktur </li> <li> Verantwortung für die gesetzlich vorgeschriebene Sicherheitsprüfung (SP) und Abgasuntersuchung (AU) </li> <li> Operative Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen im Rahmen der Antriebswende </li> <li> Arbeitssicherheit im Werkstattbereich </li> <li> Führung unseres jungen und motivierten Teams </li> <li> Durchführung der Berufsausbildung unserer Kfz-Mechatroniker </li> <li> Wünschenswert: Betreuung der elektronischen Informationssysteme/Nachrichtentechnik und Datenanalyse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. tarifvertragliche Entlastungstage </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Sonderzahlungen </li> <li> VBL (Zusatzversorgung, Betriebsrente) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) </li> <li> Kurze Kommunikationswege </li> <li> Einsatz modernster Busse und Technik </li> <li> Und vieles mehr! </li> <li> Als Mitglied in unserem Team erhalten Sie für die Bewältigung der Aufgaben neben einer umfänglichen Einarbeitungszeit eine kontinuierliche Unterstützung durch unseren Werkstattleiter und Betriebsleiter. Eventuell erforderliche Ausbildungen und Schulungen wie z. B. SP Berechtigungen können in der Einarbeitungszeit durchgeführt werden. Auch danach erhalten Sie regelmäßig die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern. </li> </ul><br><br><br>Per Mail: <a href="mailto:bewerbung@personal.hcr-herne.de" target="_blank">bewerbung@personal.hcr-herne.de</a>
Per Post:
Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH
An der Linde 41
44627 Herne
Für Fragen steht Ihnen  Herr Andreas Stiller  aus dem Bereich Personal unter 02323 / 3893-48 telefonisch gerne zur Verfügung.<br><br>Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH (HCR)

Kfz-Meister / Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmännisch-technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder Ausbildung mit entsprechender Fortbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem komplexen Umfeld </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis </li> <li> Hohe Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zum zielorientierten Handeln </li> <li> Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Terminliche Überwachung und Koordination von Kundenprojekten im Bereich Service </li> <li> Projekt- und Auftragsklärung mit involvierten Abteilungen und Kunden </li> <li> Durchführung von Kick-off-Meetings bei Projektstart sowie von regelmäßigen Terminsitzungen mit den Product-Centern </li> <li> Lösungsfindung bei Konflikten und Unstimmigkeiten </li> <li> Erstellung und Verteilung von Terminlisten sowie von Bestellanforderungen für Handelswaren </li> <li> Einleitung notwendiger Logistik-Maßnahmen </li> <li> Anforderung und Koordination von Mustermaterialien </li> <li> Pflege von Meilensteinen sowie SAP-Datenpflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser  Online-Bewerbungsportal  zukommen lassen.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Marc Weinberg
Tel.: +49 231 569 1949
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Projektkoordinator Umbauten (m/w/d)

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine qualifizierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft - idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.&nbsp;B. Immobilienfachwirt:in, Betriebswirt:in) mit Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht sowie WEG </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientiertem Denken </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li> Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z.&nbsp;B. Wodis Yuneo) von Vorteil </li> <li> Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilien-Portfolios mit Schwerpunkt Wohnimmobilien </li> <li> Operatives Vermietungs- und Bestandsmanagement </li> <li> Kontinuierliche Optimierung der Ihnen anvertrauten Objekte im Hinblick auf Ertrags- und Aufwandspositionen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, internen Fachbereichen und Geschäftspartnern </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Objektstrategien </li> <li> Individuelle Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Geschäftspartnern </li> <li> Budgeterstellung und -kontrolle </li> <li> Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ein spannendes Aufgabenfeld mit ansprechenden Rahmenbedingungen, die ein modernes Arbeiten und Ihre persönliche Entwicklung ermöglichen </li> <li> Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket oder Mobilitätszuschuss </li> <li> Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Eine moderne Arbeitsplatzkultur mit Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist </li> <li> Gesundheitsförderung (z.&nbsp;B. ergonomische Arbeitsplätze oder Präventionsangebote) sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebssport, Teamevents und mehr </li> <li> Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei regionalen und überregionalen Partnern </li> </ul><br><br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon  0231.9578-332 .
Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter:  <a href="http://www.vkpb-dortmund.de" target="_blank">www.vkpb-dortmund.de</a> .<br><br>VKPB - Gemeinsame Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte

Kaufmännischer Objektmanager / Property Manager (m/w/d)

Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl  gGmbH  ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li> Einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil </li> <li> Hohes Einfühlungsvermögen </li> <li> Eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation </li> <li> Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit </li> <li> Eigenverantwortliches Handeln </li> <li> EDV -Anwenderkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Umsetzung der Expertenstandards </li> <li> Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch Aktivierung und Mobilisierung </li> <li> Anleitung unserer Pflegeassistenten und Pflegeauszubildenden </li> <li> Mitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Ein  EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem </li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den </li> <li> AVR </li> <li> Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> 6 Wochen Urlaub </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Cbt  Marl  gGmbH
Haus Tobit
Hülsbergstraße 135
45772 Marl
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