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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
IT-Betreuer*in (w/m/d)
E9b TV-L
Das machen Sie bei uns
Sorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Ablauf, damit auch der digitale Verkehr in Nordrhein-Westfalen möglichst störungsfrei fließen kann. Werden Sie Teil unseres Teams als IT-Betreuer*in (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Unterstützung der IT-Koordination</li>
<li>IT-Support</li>
<li>Clientmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung lokaler Netzwerk- und Serverstrukturen</li>
<li>Beratung zu Themen der IT-Sicherheit</li>
<li>Mitarbeit in zentralen IT-Projekten</li>
<li>Verwaltung des Hardware- und Softwarebestandes sowie von Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Inventarisierung in SAP&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Betreuer*in (w/m/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1927

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Programmiersysteme
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (für die Dauer von 3 Jahren)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie wirken aktiv bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebiets mit</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika)</li>
<li>Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Informatik auf Masterniveau.</li>
<li>Sie interessieren sich für die Forschungsthemen des Lehrgebiets, insbesondere Programmiersysteme und -sprachen (einschließlich ihrer Typsysteme). Sie möchten aktiv an der Weiterentwicklung in diesen Bereichen mitwirken. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende Vorkenntnisse.</li>
<li>Sie sind in der Lage, gemeinsam im Team neue Ansätze zu finden, auszuformulieren und die Ergebnisse bei wissenschaftlichen Konferenzen zu vertreten.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Möglichkeit zur Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Friedrich Steimann Tel.: 02331 987-2998 E-Mail: <a href="mailto:sekretariat.steimann@fernuni-hagen.de" target="_blank">sekretariat.steimann@fernuni-hagen.de</a>&nbsp;



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;06.01.2026über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Programmiersysteme

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil&nbsp;für eine unbefristete Vollzeitstelle als Tarifbeschäftigte (m/w/d) für die Bereiche Registratur und Schreibdienst&nbsp;bei der Justizvollzugsanstalt Werl 
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Werl ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges für Männer und zuständig für
<ul>
<li>die Vollstreckung von&nbsp;Freiheitsstrafen und</li>
<li>den Vollzug der Sicherungsverwahrung.</li>
</ul>
Die Anstalt verfügt über&nbsp;1034 Haftplätze in vier Hafthäusern.
Weitere Informationen über die Justizvollzugsanstalt Werl erhalten Sie auf der Homepage unter:&nbsp;<a href="http://www.jva-werl.nrw.de" target="_blank">www.jva-werl.nrw.de</a>.
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung</h3>
Es handelt sich um eine&nbsp;unbefristete Vollzeitstelle in den Bereichen der Registratur und des Schreibdienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl.
Die Vergütung erfolgt aus der Entgeltgruppe 5 TV-L.
<h3>2. Aufgaben</h3>
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich der Registratur. Dort beinhaltet das Aufgabengebiet insbesondere folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Auszeichnung, Registratur, Vorlage und Verteilung der Dienstpost (Briefpost, E-Mail, FAX)</li>
<li>Führung und Verwaltung der General- und Sammelakten sowie der Sonderbände nach dem Generalaktenplan</li>
<li>Führung des Fristenkalenders mittels REGISTRA-Web sowie Vorlage der Fristvorgänge</li>
<li>Bildung von Geschäftsnummern für hausinterne Verwaltungsvorgänge und Vorgänge aus der allgemeinen Dienstpost</li>
<li>Zentrale Registrierung der Beschwerdevorgänge der Insassen</li>
<li>Kontrolle sämtlicher abzulegender Vorgänge im Hinblick auf vollständige Erledigung der Sachverfügungen</li>
<li>Registratur (Zuordnung, bzw. Anlegen neuer Verwaltungsvorgänge)</li>
<li>Bestimmungsgemäße Vernichtung schutzwürdiger Daten</li>
</ul>
<h4>Darüber hinaus sollen anteilig auch Aufgaben im Schreibdienst übernommen werden:</h4>
<ul>
<li>Fertigung von Schreibarbeiten&nbsp;</li>
</ul>
<h3>3. Anforderungsprofil</h3>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte/r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Grundverständnis über den Aufbau der Landes- und insbesondere der Justizverwaltung</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<ul>
<li>eine interessante, sichere und geregelte Arbeit in einem motivierten Team</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsumfeld</li>
<li>fachpraktische Einarbeitung</li>
</ul>
</ul>
Es wird ein Auswahlverfahren stattfinden, indem unter anderem eine Schreibprobe durchgeführt wird.&nbsp;
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren&nbsp;Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von&nbsp;Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität,&nbsp;Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung,&nbsp;Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich&nbsp;willkommen.
Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung den ausgefüllten Fragebogen sowie die Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen bei. Ihre Bewerbung&nbsp;senden Sie bitte&nbsp;bis zum 31.12.2025&nbsp;an:
Der Leiter der&nbsp;Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl

Verwaltungsbeschäftigte (m/w/d) für die Bereiche Registratur und Schreibdienst

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Departement I an der Professur für „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie -Fachgebiet I.4-“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum 01.03.2026 eine Qualifizierungsstelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 50% einer Vollzeitstelle von 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
Das Fachgebiet I.4 Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Hochschule der Polizei (Leitung Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) hat das Ziel, auf der Grundlage anwendungsbezogenen sozialpsychologischen Wissens &nbsp;(z. B. über Kommunikation, Gruppenprozesse) und arbeits-, personal- und organisationspsychologischen Wissens (z. B. über Führung, Stress und Gesundheit bei der Arbeit, Personalentwicklung und Personalauswahl) einen Beitrag zur menschengerechten und effizienten Gestaltung zentraler polizeilicher Arbeitsfelder zu leisten.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Lehre im Masterstudiengang, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Masterarbeiten am Fachgebiet, Korrektur von Klausuren, Beteiligung an Prüfungen im Masterstudiengang</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen des Fachgebiets an der DHPol</li>
<li>Unterstützung bei Forschungsanträgen und der Koordination von Forschungsprojekten</li>
<li>Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache</li>
<li>Datenmanagement, Datenanalyse und Literaturverwaltung mittels gängiger Datenbanken und Statistikprogrammen (SPSS, Amos, M-Plus, R, Mendeley)</li>
<li>Fachgebietsmanagement (Betreuung von Praktikanten*innen und wissenschaftlichen Hilfskräften)</li>
<li>eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion, Publikationen, Vortragstätigkeiten, Peer-Reviews)</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Abschluss M.Sc. Psychologie (4-semestriger Studiengang mit 120 LP, davon mind. 10 LP für jeweils Forschungsmethoden, Diagnostik, Grundlagen- und Anwendungsfächer, davon idealerweise eine Anwendungsvertiefung in der Arbeits- und Organisationspsychologie), wobei eine Bewerbung bereits im Vorgriff auf den genannten Abschluss möglich und erwünscht ist</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Führung, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz, Emotionsarbeit und Performanz</li>
<li>Exzellente Kenntnisse im Bereich der fortgeschrittenen multivariaten Statistik</li>
<li>Hohe Motivation und Kompetenz zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Hohes Engagement für das Erreichen der Ziele des Fachgebiets und der eigenwissenschaftlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>historischen Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach (<a href="mailto:andrea.fischbach@dhpol.de" target="_blank">andrea.fischbach@dhpol.de</a>).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: WMA FG I.4 - bis zum 02.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei&nbsp; Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -&nbsp; Zum Roten Berge 18 - 24&nbsp; 48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) ,,Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie"

HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unser Team&nbsp;in&nbsp;Dortmund suchen wir Sie als Sortimentsmanager (w/m/d) Gartenwerkzeuge und Bewässerung&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Gemeinsam mit dem Einkäufer (w/m/d) und Kollegen in unserer Dienstleistungszentrale in Dortmund optimieren Sie eine(s)&nbsp;der&nbsp;Sortimente/Categories wie z.B. Gartenwerkzeuge und Bewässerung</li><li>Sie sourcen Artikel weltweit und beobachten aktiv die Beschaffungsmärkte und analysieren sowie entwickeln bestehende Sortimente/Categories damit weiter</li><li>Durch&nbsp;die Analyse von sortimentsspezifischen Kennziffern bereiten Sie Lieferantengespräche vor und verhandeln Preise und Konditionen mit</li><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Märkte in Fragen zu Lieferanten, Sortimenten sowie Artikeln</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Einkaufsteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der&nbsp;Warenverfügbarkeit (mit)verantwortlich</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einkauf/Category Management (im Handel, in der Industrie oder der Beratung) sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung alternativ ein abgeschlossenes Studium</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren&nbsp;Marktmitarbeitern und Lieferanten&nbsp;Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative&nbsp;und analytische Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einem prozessorientierten Denken, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Sortimentsmanager (w/m/d) Gartenwerkzeuge und Bewässerung

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung &nbsp;Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum alsKaufmännischer Sachbearbeiter / Einkäufer – Warendisposition /&nbsp;Wälzlager, Linear- &amp; Antriebstechnik (m/w/d)Hier geht’s für Sie rund<ul><li>Als kompetente Ansprechperson bearbeiten sowie beantworten Sie Anfragen unserer Lieferanten und wickeln Bestellungen zuverlässig ab.</li><li>Dafür prüfen Sie Auftragsbestätigungen, Reklamationen, Wareneingänge und Stammdaten, die Sie sorgfältig in unseren Systemen verbuchen bzw. aktualisieren.</li><li>Fachkundig ermitteln Sie unsere Bedarfe und holen Angebote bei bestehenden Lieferanten oder bei potenziellen neuen Partnern ein.</li><li>So garantieren Sie die kontinuierliche Lieferfähigkeit bei gleichzeitig rentabler Warenbeschaffung und Lagerauslastung.</li><li>Im Daily Business beraten Sie unsere Teams und stellen ihnen Dokumente wie Datenblätter und Zertifikate zur Verfügung, um an der Schnittstelle zum Verkauf – beispielsweise bei der Sortimentserweiterung und -differenzierung – zu unterstützen.</li></ul>Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann/-kauffrau oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf und in der Warendisposition</li><li>Routine mit Software (u. a. ERP und MS Office)</li><li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung im Umgang mit Geschäftspartnern</li><li>Persönlich begeistern Sie uns mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Souveränität und Lust auf Teamwork.</li></ul>Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>Bereit, Teil von PICARD werden?Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.Noch Fragen?Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

Faces of PICARD - Powerful International Company Amazing Reliable Distributor

Kaufmännischer Sachbearbeiter / Einkäufer – Warendisposition / Wälzlager, Linear- & Antriebstechnik (m/w/d)

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum 01.01.2026 ist eine Stelle im Bereich „Finanz- und Rechnungswesen, Kosten-Controlling“ als
Bearbeiterin / Bearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
in Vollzeit zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit vom Berufsabschluss und der Berufserfahrung in die Entgeltgruppe EG 6 bis EG 9a TV-L.
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Debitorenbuchhaltung</li>
<li>Verbuchung von Kontoauszügen und Kassenbelegen</li>
<li>Kontenabstimmung</li>
<li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Erstellung von Mahnläufen</li>
<li>Führen der Barkasse</li>
<li>Stammdaten- und Kontenpflege</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im ERP-System</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Weiterbildung als Finanzbuchhalterin/ Finanzbuchhalter (IHK) ist wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung eines ERP-Systems</li>
<li>Grundkenntnisse im Zivilrecht sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li>
<li>Kostenbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernat Z2" bis zum 28.12.2025 an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
<h2>Datenschutz:</h2>
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Bearbeiterin / Bearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, Abteilung 5.1 – Planen und Bauen, suchen wir Unterstützung. Es sind zwei Stellen zu besetzen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Durchführung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI für die Errichtung der technischen Anlagen, Systeme und Netze im Bereich der Daten- und Elektrotechnik für Instandsetzung und Neubauvorhaben</li>
<li>Planung von Neuinstallationen, Instandsetzungen bzw. Erweiterungen von technischen Anlagen bzw. Systemen und Netzen im Bereich der Daten- und Elektrotechnik</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung und Pflege des Energiemanagementsystems</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (bei Vorliegen dieser Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die EG 13 TV-L) oder alternativ</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge ohne 3-jährige Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung in die EG 12 TV-L)</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmer*innen</li>
<li>Erfahrung und Kenntnisse mit VOB und HOAI erwünscht</li>
<li>Erfahrung mit der Planung, der Ausführung und dem Betrieb der elektrotechnischen Anlagen (Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI)</li>
<li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang u. a. mit den Programmen ORCA, PLANON, NEMETSCHEK ist vorteilhaft (kann auch nachgeholt werden)</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich Netzschaltung oder Weiterbildung und Erwerb der Schaltberechtigung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Mangel- und Nachtragsmanagements</li>
<li>Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb von CAFM-Systemen und Gebäudeleitsystemen erwünscht</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Energiemanagements erwünscht</li>
<li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung im zuständigen Bereich</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1, bei Deutsch als Fremdsprache bitte Nachweis beifügen)</li>
</ul>

Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; bis E 13 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25036
Ansprechpartner Herr Dr.-Ing. Stefan Holl <a href="mailto:sholl@uni-wuppertal.de" target="_blank">sholl@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="mailto:stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 04.01.2026
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. C1-Deutschzertifikat, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Mögliche Vorstellungsgespräche werden am Freitagnachmittag, 9. Januar 2026, stattfinden.

Elektroingenieur/in (m/w/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25036)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, Abteilung 5.1 – Planen und Bauen, suchen wir Unterstützung. Es sind zwei Stellen zu besetzen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Im Bereich TGA: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Qualitätsprüfung und fachkundige Begleitung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen</li>
<li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li>
<li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern und Gutachtern (m/w/d)</li>
<li>Vertragsmanagement: Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen, Nachträgen, Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungskontrolle</li>
<li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke</li>
</ul>
Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der/die zukünftige Stelleninhaber/in mitwirkt.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausstattung bzw. einer adäquaten Studienrichtung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA oder ähnlich) und mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (bei Vorliegen dieser Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die EG 13 TV-L) oder alternativ</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausstattung oder eine vergleichbare Fachrichtung mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (bei Vorliegen dieser Voraussetzung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 12 TV-L)</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmer/innen</li>
<li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1, bei Deutsch als Fremdsprache bitte Nachweis beifügen)</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; bis E 13 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25307
Ansprechpartner Herr Dr.-Ing. Stefan Holl <a href="mailto:sholl@uni-wuppertal.de" target="_blank">sholl@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="mailto:stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 04.01.2026
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. C1-Deutschzertifikat, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Mögliche Vorstellungsgespräche werden am Freitagnachmittag, 9. Januar 2026, stattfinden.

Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausstattung o. ä. im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25307)

<h2>Unser Angebot:</h2>
Bei der Kreispolizeibehörde Olpe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 1/2, Sachgebiet ZA 1/2.1 eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich Personalentwicklung zu besetzen.
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L</li>
<li>krisensichere&nbsp;Anstellung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zusatzversorgung&nbsp;im&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienst&nbsp;(VBL)</li>
<li>30&nbsp;Urlaubstage&nbsp;bei&nbsp;einer&nbsp;5-Tage-Woche</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit etc.)</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>u.v.m.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen zur KPB Olpe:</h2>
Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Olpe und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter <a href="https://olpe.polizei.nrw" target="_blank">https://olpe.polizei.nrw</a>.
<h2>Bewerbungsverfahren:</h2>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.12.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Folgende aussagekräftige Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte im PDF-Format hoch:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf / beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse / Prüfungsurkunden</li>
<li>ggf. Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf.&nbsp;Fortbildungsnachweise&nbsp;etc.</li>
<li>ggf. Führerscheinkopie</li>
<li>bei Beschäftigten des Landes NRW: Einverständnis zur Einsichtnahme in die vorhandene Personalakte</li>
</ul>
Nutzen Sie hierfür folgenden Bewerbungslink: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2352" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2352</a>
 Die Kreispolizeibehörde Olpe beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte im Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines Bewerbungsgespräches in Olpe statt. Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie - auch kurzfristig - zu erreichen sind.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. An dieser Stelle wird auf die „Datenschutzhinweise im Kontext von Bewerbungsverfahren“ auf der Homepage der KPB Olpe verwiesen.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet.
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes und verschiedener Personalentwicklungsinstrumente</li>
<li>Implementierung der Rahmenkonzeption „Verantwortliche Wahrnehmung von Führung in der Polizei NRW“</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Sicherheitsprogramms / der Sicherheitsbilanz im Bereich der Fachstrategie ZA</li>
<li>verantwortliche Organisation des jährlichen Polizeinachersatz- und Besetzungsverfahrens zum Stichtag 01.09.</li>
<li>verantwortliche(s) Betreuung/Controlling der Personalentwicklungsinstrumente</li>
<li>Durchführung interner/externer Stellenbesetzungsverfahren (Beamtenbereich)</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung interner/externer Stellenbesetzungsverfahren (Tarifbereich)</li>
<li>verantwortliche Organisation des beamtenrechtlichen Beurteilungs- und Beförderungswesens</li>
<li>Fortschreibung der Funktionszuordnung LG 2.1/LA II sowie Zuarbeit bei der Fortschreibung der sog. Perspektiverlasse A12/A13</li>
<li>Abwicklung und Vorbereitung verwaltungsgerichtlicher Verfahren im eigenen Zuständigkeitsbereich sowie auf besondere Weisung</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen und Hausverfügungen im eigenen Zuständigkeitsbereich sowie auf besondere Weisung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) im allgemeinen nichttechnischen Dienst oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Personalmanagement oder grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung / Personalmanagement oder Fachkaufmann/ -frau für Personal oder Fachwirt/ -in für Personaldienstleistung oder artverwandte Ausbildungs-/ Studienabschlüsse</li>
<li>einwandfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage erforderlich)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung, möglichst im Bereich der Personalentwicklung</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich der Personalentwicklung sowie des öffentlichen Dienstrechts</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook, Powerpoint u. a.)</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes strategisches Denken</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Sonstige Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Teilnahme an mehrtägigen externen Fortbildungen/Dienstreisen erforderlich</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Telearbeit gemäß Rahmenvorgaben möglich</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Mit rund 250 Mitarbeitenden ist die Kreispolizeibehörde Olpe auf 712,11 km² für den gesamten Flächenkreis Olpe und ca. 133.400 Einwohnern zuständig. Aufgeteilt auf sieben Städte und Gemeinden ist der Kreis Olpe vornehmlich ländlich strukturiert.
Die Behörde unterhält mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet: Die Hauptliegenschaft mit Behördenleitung und Direktionsleitungen stellt die Polizeiwache Olpe dar. Weitere Wachen sind in der Hansestadt Attendorn und in der Stadt Lennestadt angesiedelt.
In allen sieben Kommunen – d.h. auch in Drolshagen, Finnentrop, Kirchhundem und Wenden – gibt es eingerichtete Bezirksdienststellen.

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