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<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst eine Begeisterung für Performance-Marketing mit und hast bereits mit dem Meta-Anzeigenmanager gearbeitet (ein Alibi-Kurs im Online-Marketing wird bei uns leider nicht ziehen, sorry!) </li> <li> Du hast Bock darauf, immer wieder Neues zu lernen und brennst für Trends im schnelllebigen Online-Marketing-Umfeld </li> <li> Du hast ein Faible für analytisches Denken und optimierst Paid-Media-Kampagnen, bis kein TKP mehr günstiger oder ROI höher werden kann </li> <li> Du hast immer alles im Blick und weißt, wie man rechtzeitig an Infos rankommt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du willst die größtmögliche Reichweite für unsere Social-Media-Posts erzielen und bist total conversion-geil </li> <li> Du planst und schaltest eigenständig Social-Media-Ads, verwaltest das Budget, steuerst und kontrollierst laufende Ads-Kampagnen auf all unseren Plattformen: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und Pinterest - sowohl für unseren deutschen Account als auch für unsere ausländischen Profile </li> <li> Du hast gerne die Kontrolle und gehst verantwortungsvoll mit Geld um (Girl math bitte nur im Privaten anwenden ;) ) </li> <li> Du bist sehr scharf auf Zahlen und dafür wirst Du bei uns auch den ein oder anderen anerkennenden Blick ernten, wenn Du mit Wörtern wie ROI und CPM um Dich schlägst und erzählst, wie viele Millionen Menschen Du wieder mal erreicht hast #fameundso </li> <li> Du analysiert kontinuierlich relevante Performance-Kennzahlen und optimierst Kampagnen datenbasiert </li> <li> Du behandelst unseren Online-Shop wie Dein eigenes Baby und hältst ihn immer up to date </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein lockeres, kreatives Team, bei dem die Stimmung passt </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit schnellen Entscheidungen, wenig Chef-Gehabe, flachen Hierarchien und umso mehr flachen Witzen </li> <li> Ein Job, der Dich fordert und Dir gleichzeitig jede Menge Raum für Deine eigenen Ideen lässt </li> <li> Benefits wie regelmäßige Unternehmungen mit der Crew, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness </li> <li> Flexibler Job (aka Gleitzeit) mit 30 Urlaubstagen - Work-Life-Balance, freitags Homeoffice </li> <li> Die besten Smoothies der Republik #allyoucandrink </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@true-fruits.com" target="_blank">Jobs@true-fruits.com</a>
True fruits GmbH
Auguststraße 19-29, 53229 Bonn
Regina Muss
Tel.: +49 (0) 228 3873 365
True-fruits.com<br><br>true fruits GmbH

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Performance-Marketing-Manager in Bonn (m/w/d)

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität </li> <li> Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark - auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen </li> <li> Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um </li> <li> Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung </li> <li> Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne </li> <li> Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab </li> <li> Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen </li> <li> Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team </li> <li> Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima </li> <li> Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% </li> <li> Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz </li> <li> Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen </li> <li> Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation </li> <li> Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks - Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@extraholding.de" target="_blank">Jobs@extraholding.de</a>
Extragroup.karriere.de<br><br>ExtraHolding GmbH

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeiter:innen aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung elektrotechnischer Anlagen </li> <li> Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Elektrotechnik-Lösungen </li> <li> Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung von elektrischen Anlagen vom Konzept bis zur dreidimensionalen Entwurfs- und Ausführungsplanung </li> <li> Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros </li> <li> Berechnung und Auslegung von gebäudetechnischen Anlagen mit Software-Unterstützung </li> <li> Ermittlung von Herstellkosten u. a. mit GOLDBECK-Kalkulationstool auf Grundlage von Konzepten </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li> <li> Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mens.
GOLDBECK West GmbH
Integrale Planung
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 0
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK West GmbH

Fachplaner (m/w/d) TGA Elektrotechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder  Elektrotechnik,  Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert </li> <li> Bereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmen </li> <li> Hohe Kommunikationsbereitschaft </li> <li> Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. </li> <li> Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Projekten im Rahmen des schlüsselfertigen Hoch- und Ingenieurbaus unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung </li> <li> Verhandlungen mit Auftraggeber und Nachunternehmern </li> <li> Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe </li> <li> Beauftragung, Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure und Nachunternehmer </li> <li> Koordination und Steuerung des Projektablaufes und Ergebniskontrolle </li> <li> Begleitung der Bauabwicklung/Bauleitung sowie der Inbetriebnahme- und Abnahmephase </li> <li> Qualitätssicherung der Montageleistungen </li> <li> Terminüberwachung ausführende Firmen </li> <li> Mitwirkung bei der Terminplanerstellung, Schnittstellenkoordination </li> <li> Sicherstellung der vertraglichen Umsetzung - GU-Vertrag, NU-Verträge </li> <li> Koordination mit allen Projektbeteiligten (Bauherr, Planer, ausführende Firmen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio, ggf. Aufenthaltserlaubnis) über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+49711 7883- 6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA

Bauleiter:in TGA / Elektrotechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Elektrotechnik oder Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Projektleiterin/Projektleiter </li> <li> EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen </li> <li> Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert </li> <li> Bereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmen </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und VerantwortungsbewußtseinKonzeptionelles Denken, </li> <li> Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. </li> <li> Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: </li> <li> TGA-Planungskoordination bei schlüsselfertigen Ausführungsprojekten für alle Gewerke der TGA </li> <li> Koordination der CAD-Systeme beteiligter Planungseinheiten für die integrale Bearbeitung in 5D/BIM </li> <li> Planungskoordination in der Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Teamconcept-Projekten unter </li> <li> Einbeziehung von internen und externen Fachleuten </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Gesamtplanungskoordination </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio, ggf. Aufenthaltserlaubnis) über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Diverse career opportunities </li> <li> Career development </li> <li> Competitive compensation </li> <li> Health promotion </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49711 7883- 6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA

Planungskoordinator:in (m/w/d) - Standort Köln

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im gesamten Kölner Stadtgebiet
Die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Für uns eine Frage der Qualität. Als Caritasverband für die Stadt Köln e.V. engagieren wir uns tagtäglich für unsere Pflegeempfänger*innen in der stationären Altenpflege und unseren beiden Hospizen - professionell, wertschätzend und fachlich kompetent. Pflege ist dynamisch und im Wandel - gute Pflege zu ermöglichen, zu steuern und zu gestalten ist zukunftsweisend und erforderlich. In unserem Stabsbereich des Qualitätsmanagements stationäre Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung - Hier sind Pflegeexpert*innen und Realisten aus der Praxis gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikation als Eintrittskarte: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. Alternativ ein aufbauendes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit zu Ihrem Examen </li> <li> Hier zählt Ihre Pflege-Expertise: mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit QM-Erfahrung. Sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessdokumentation und den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Ihre Fachlichkeit für uns Richtungsweisend: Aktuelles pflegefachliches Know-how, vertieftes Wissen in der Anwendung der Elemente des Strukturmodells, sichere MS-Office-Kenntnisse. Idealerweise Erfahrung mit Connext Vivendi #digitaleDokumentation </li> <li> Ihre Persönlichkeit ist gefragt: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz </li> <li> Unterwegs in unseren Einrichtungen im gesamten Kölner Stadtgebiet: Führerschein     Klasse B </li> <li> Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung, Überprüfung und Förderung einer korrekten und rechtssicheren Pflegedokumentation &amp; der Pflegeprozesse in unseren 7 Altenzentren und zwei stationären Hospizen. Damit verbundene interne Schulungsbedarfe ermitteln und über eigene Schulungsformate kompensieren. </li> <li> Konzeptionelles Arbeiten und die dazugehörige Umsetzung neuester gesetzlicher Reglungen wie der Expertenstandards in unseren Pflegealltag. Hierzu zählt beispielsweise eine generelle Marktbeobachtung zu pflegefachlich relevanten Themen und externer Kooperationen. </li> <li> Ansprechpartner*in: Rund um die Weiterentwicklung von Formularen und Prozessen im Qualitätshandbuch und unserer digitalen Software #ConnextVivendi. </li> <li> Projektbegleitung und Mitwirkung an verschiedensten Arbeitsgruppen rund um die neue Personalbemessung (§ 113c SGB XI). </li> <li> Qualitätsmanagement extern und intern verantworten und begleiten. Beispielsweise durch die Mitwirkung bei Audits, Qualitätskontrollen und MD-Prüfungen. Oder auch Bewertung externer Prüfberichte und Nachverfolgung von Defiziten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Schlechte Bezahlung? - Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-C </li> <li> Karrierestopp und abgezählte Weiterbildungsplätze? Bei uns fördern wir individuellen Talente und Ressourcen </li> <li> Ihre Caritasvorteile: Verschiedene Benefits von Zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK), Jobticket und Corporate Benefits </li> <li> Schicht-Dienst und Stress? - Bei uns in einer 5 Tage Woche von Montag bis Freitag und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Verstaubte Strukturen und historische Abläufe? - Gemeinsam Pflegealltag gestalten und voranbringen #digitaledokumentation #vivendi </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a>
Sie haben noch Fragen?
Michaela Kiewardt informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 460
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln | <a href="http://www.caritas-koeln.de" target="_blank">www.caritas-koeln.de</a><br><br>Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Qualitätsbeauftragte*r Pflege (m/w/d) - stationäre Altenhilfe

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO. </li> <li> Sie verfügen über Grundkenntnisse der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und der VV BHO oder sind bereit, sich diese anzueignen. </li> <li> Bestenfalls bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM oder in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen mit. </li> <li> Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrung in der Anwenderbetreuung und im Umgang mit Kunden. </li> <li> Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher. </li> <li> Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. </li> <li> Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Im K-PVS werden z.B. gesetzliche und technische Neuerungen in dem integrierten Personaldatensystem PVSplus eingepflegt oder umgesetzt und auf ihre Richtigkeit getestet. </li> <li> Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die zentrale Abrechnung in dem PVSplus-Verfahren auf der Grundlage des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR) weiterzuentwickeln. Dabei leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag für die monatliche Entgeltabrechnung der Kundenbehörden des K-PVS. </li> <li> Ihr Team aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen kennzeichnet sich durch eine hohe Kollegialität und gegenseitige Unterstützung insbesondere bei Ihrer schrittweisen individuellen Einarbeitung und freut sich auf Ihre Verstärkung bei den folgenden Aufgabenschwerpunkten: </li> <li> Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Geldrückläufen von unanbringlichen Beträgen aus der Entgeltzahlung. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege der Bankdaten im System verantwortlich und leisten in dem Zusammenhang Support für die Kundenbehörden. </li> <li> Sie bearbeiten zudem Meldungen von Zahlungen ins Ausland und übermitteln diese an die Bundesbank. </li> <li> Weiterhin unterstützen Sie bei der Kontenabstimmung und der Erstellung des jährlichen Kontenplans. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 6  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). </li> <li> Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A6M/A8 BBesO  bewertet. </li> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen . </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. </li> <li> Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere  offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur  fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.<br><br>Https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Frau Petrikowski  (Tel.  0228 99680-6374).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an  Frau Au  (Tel. 022899/680-6743) oder  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> .<br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)

... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz! </li> <li> Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich </li> <li> Einschlägige Erfahrung in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li> Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Gesundheits- und Arbeitsschutz </li> <li> Hohes Maß an Empathie sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li> Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick </li> <li> Eigenverantwortliche, zielorientierte und analytische Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß Sozialgesetzbuch </li> <li> Durchführung von Beratungsgesprächen </li> <li> Einbeziehung von internen und externen Stellen in die Verfahren, Koordination, Begleitung und Wirksamkeitsprüfung von betrieblichen Maßnahmen </li> <li> Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li> Entwicklung von individuellen Eingliederungsstrategien auf Basis der Arbeitsplatzanforderungen und des jeweiligen Fähigkeitsprofils </li> <li> Begleitung der betrieblichen Reintegration länger erkrankter Menschen </li> <li> Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Prozesse zur Prävention sowie zur Integration leistungsgewandelter, kranker oder behinderter Menschen in den Arbeitsprozess des Unternehmens </li> <li> Beratung der Führungskräfte zum BEM und BGM </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW </li> <li> Ein maßgeschneidertes Onboarding inkl. individuellem Einarbeitungsplan </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein fachliches und persönliches Potenzial zu entfalten </li> <li> Eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten inkl. mobile Working </li> <li> Möglichkeiten zu internationalen Einsätzen (z.&nbsp;B. USA) </li> <li> Vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events (z.&nbsp;B. betriebseigenes Fitnessstudio, Sport- und Kulturgruppen, Familienfeste und Weihnachtsfeiern) </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Ein werkseigenes Fitnessstudio &amp; Kantine </li> <li> Unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weitere  INFOS :  Arbeiten bei Welser Profile </li> </ul><br>Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.<br><br>Larissa Kirchhoff hat unter  <a href="mailto:l.kirchhoff@welser.com" target="_blank">l.kirchhoff@welser.com</a>  die Antwort!
Welser Profile Deutschland GmbH
Edisonstr. 23 | 59199 Bönen
Www.welser.com<br><br>Welser Profile Deutschland GmbH

Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Mit mehr als einer Million gebauter Gabelstapler zählt  CLARK  zu den weltweiten Branchenführern im Bereich Flurförderzeuge mit eigenen Produktions- und Entwicklungsstätten sowie weltweit agierenden Vertriebsorganisationen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel oder Industrie oder einen vergleichbarer Abschluss </li> <li> Erste Berufserfahrung im internationalen Versand sowie in der zollrechtlichen Abwicklung von Exporten </li> <li> Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten </li> <li> Freude an der Kommunikation mit Kunden und interkulturellem Austausch </li> <li> Ausgeprägtes bereichsübergreifendes Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und einem ERP-System </li> <li> Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Erstellung von Ausfuhranmeldungen sowie aller relevanten Export- und Zolldokumente </li> <li> Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Händler/Kunden im Innendienst </li> <li> Ganzheitliche Koordination der Aufträge zwischen internen und externen Stakeholdern </li> <li> Selbstständige Abwicklung von Kundenaufträgen im Warenwirtschaftssystem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub. In unserem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien können Sie Ihre Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Wir fördern Ihre Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und bieten ein modernes Arbeitsumfeld. Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur sorgen für Zusammenhalt, Wertschätzung und kontinuierliches Lernen.
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Personalabteilung
Dr.-Alfred-Herrhausen-Allee 33
47228 Duisburg
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@clarkmheu.com" target="_blank">bewerbung@clarkmheu.com</a><br><br>Clark Europe GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Export-/Zollabwicklung

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben fundierte ERP-Kenntnisse, idealerweise im Umgang mit Infor LN </li> <li> Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in ist wünschenswert </li> <li> Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich in vergleichbarer Rolle </li> <li> Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, denken analytisch und arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie analysieren Buchungssachverhalte im Fachbereich Finanzen und entwickeln neue Buchungslogiken einschließlich Sachkonten und Kostendimensionen. </li> <li> Sie implementieren Buchungsschemata im unserem ERP-System Infor LN 10.7 gemäß handelsrechtlichen Vorgaben für alle angeschlossenen Tochtergesellschaften. </li> <li> Sie arbeiten eng mit der IT zusammen, um Systemanpassungen durchzuführen, diese zu testen und den Finanzmitarbeitenden zu vermitteln. </li> <li> Sie unterstützen Fachbereiche bei der Berichtsstruktur, Kontenprüfung und Anwendung der Bilanzierungsrichtlinie </li> <li> Sie entwickeln gemeinsam mit der IT neue Finanzberichte im Auswertungstool Qlik und passen diese bei Bedarf an die Anforderungen der Tochtergesellschaften an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
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