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Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
Www.ime-essen.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Qualifikation:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.&nbsp;B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement:  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten mit - idealerweise in leitender Funktion </li> <li> Rechtliche &amp; technische Kompetenz:  Sie kennen sich mit den relevanten Regelwerken und Normen wie HOAI und VOB aus und berücksichtigen Aspekte des nachhaltigen Bauens </li> <li> Souveränes Auftreten:  Mit guten Umgangsformen, Durchsetzungsstärke und einem sicheren, sympathischen Auftreten überzeugen Sie unterschiedlichste Ansprechpartner </li> <li> Kommunikations- &amp; Ergebnisstärke:  Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Digitale Routine:  Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag </li> <li> Mobilität:  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Projektverantwortung:  Sie übernehmen das vollständige Projektmanagement schlüsselfertiger Schulbauprojekte - vom Neubau über Sondermaßnahmen bis zu temporären Bauten - und vertreten dabei die Interessen des Bauherrn </li> <li> Steuerung &amp; Koordination:  Als Projektleiter steuern Sie alle Planungs- und Bauprozesse, verantworten das Projektcontrolling (Kosten, Termine, Qualität) und erstellen regelmäßige Reportings </li> <li> Von der Idee bis zur Übergabe:  Sie begleiten Schulbauprojekte ab der Anforderungsdefinition (Phase Null) bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer - inklusive Vorbereitung und Durchführung aller Übergabeprozesse </li> <li> Ausschreibung &amp; Vertragswesen:  Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab - von der Ausschreibung über die Vertragsverhandlungen bis zur inhaltlich-technischen Vertragsgestaltung </li> <li> Konzepte mit Weitblick:  Mit Ihrer Kreativität entwickeln Sie Machbarkeitsstudien und Projektentwicklungen, die die Zukunft des Schulbaus aktiv mitgestalten </li> <li> Qualität sichern &amp; Leistungen dokumentieren:  Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher, prüfen Planungs- und Bauleistungen und führen eine strukturierte Projektdokumentation </li> <li> Beteiligung &amp; Gremienarbeit:  Sie bringen sich aktiv in die projektbezogenen Partizipationsprozesse des Auftraggebers (Stadt Essen) ein und unterstützen die Referatsleitung bei der Vorbereitung von Gremienterminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible      Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Moderne      Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale      Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket      oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche      Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung      und Familienservice </li> <li> Umfassende      Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige      Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive      Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei      besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile      wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> </ul><br><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
+49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)

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Projektleiter (m/w/d) Schulbau

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Baustellenkoordinierung </li> <li> Koordinierung von Baustellen im nachgeordneten Netz und Abstimmung mit der Verkehrszentrale, Kommunen und Verkehrsträgern </li> <li> Verkehrsrechtliche Anordnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5048 werden bis 13.11.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5048" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Kai Uwe Flitsch
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02331 / 8002 223
Elif Aslihan Günes
Recruiter*in
0271 / 3372 311<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.
Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten - ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga HR </li> <li> Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li> Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  09.11.2025  per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an:
<a href="mailto:Ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">Ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal&nbsp;/ Schule, Nina Breulmann unter Tel.  0251 / 59370-500  gerne zur Verfügung.
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg
Von-Esmarch-Straße 7
48 149 Münster<br><br>Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Rechtsbezug, Rechtsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / Immobilienbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den Bereichen Wohnungswirtschaft, Hausverwaltung sowie Mahnsachbearbeitung und gerichtliche Zwangsvollstreckung </li> <li> Sie überzeugen durch ausgeprägtes Koordinationsgeschick </li> <li> Sehr gute Teamführungskompetenzen </li> <li> Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, TL 1 / WINSTUD, Dokumentenmanagementsysteme) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Vermietung der Wohnanlagen </li> <li> Erstellung und Überprüfung von Mietkalkulationen, Nebenkostenabrechnungen sowie der Festsetzung der Kostenmiete in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen </li> <li> Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c </li> <li> (23,01EUR - 31,71EUR/Std.) </li> <li> Sonderzahlungen im Juli und November </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Firmenfitnessangebot </li> <li> Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof </li> <li> Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Julia Bücker
Tel.: 0251/8379579<br><br>Studierendenwerk Münster AöR

Abteilungsleitung Wohnraumvermietung (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Universitätskinderklinik Bochum (Klinikdirektor: Prof. Dr. Thomas Lücke) versorgt in vier Abteilungen und sieben weiteren Spezialbereichen regional und überregional ca. 4.500 stationäre und 40.000 ambulante Kinder und Jugendliche jährlich. Hierfür stehen vier pädiatrische Stationen, eine interdisziplinäre Intensivstation, das Perinatalzentrum (Level 1), ein Sozialpädiatrisches Zentrum, die Notfallaufnahme sowie das Kinderambulanzzentrum zur Verfügung. Angegliedert sind zwei Medizinische Versorgungszentren für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie sowie für Kinder- und Jugendpsychiatrie und ein Institut für Kinderradiologie. Als Einrichtung der Universität ist die Klinik in Forschung und Lehre für das Fach Kinderheilkunde aktiv.
Zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Was wir uns wünschen </li> <li> Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus, haben Freude an hoher Eigenverantwortung und eigenständigem Denken </li> <li> Berufserfahrung in einem medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse im Umgang mit ORBIS (wünschenswert) </li> <li> Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) </li> <li> Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und höfliche Umgangsformen </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr neues Tätigkeitsfeld </li> <li> Allgemeiner Schriftverkehr, Posteingang, Postausgang, E-Mail-Verwaltung </li> <li> Schreiben medizinischer Berichte und Arztbriefe nach Anweisung oder Diktat </li> <li> Erstellen und Verwalten der Krankengeschichten </li> <li> Ansprechpartner/-in für Beschäftigte und Patienten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freuen Sie sich auf </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li> Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li> Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li> </ul><br><br><br>Herr Prof. Dr. Thomas Lücke
Direktor der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin
Tel.: +49 (0)234 509-2611
E-Mail:  <a href="mailto:sandra.kuehn@klinikum-bochum.de" target="_blank">sandra.kuehn@klinikum-bochum.de</a>
Www.klinikum-bochum.de<br><br>Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

Arztsekretärin / Medizinische Schreibkraft Kinderklinik (m/w/d)

Die Luchs AG ist ein etabliertes B2B-Handelsunternehmen, das sich auf den Verkauf von Catering-Equipment für die Gastronomie, Hotellerie und die Gemeinschaftsverpflegung spezialisiert hat. Dazu zählen Einrichtungen wie Senioren- und Pflegeheime, Krankenhäuser sowie Bildungseinrichtungen. Das Unternehmen beschäftigt derzeit etwa 70 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung und Lager. Der Vertrieb erfolgt sowohl über einen eigenen Online-Shop als auch durch verschiedene Printmedien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil </li> <li> Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschafts- oder PIM-Systemen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Produkte und Markttrends </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung definierter Sortimente </li> <li> Unterstützung der Category Manager bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Produktbereiche </li> <li> Anlage neuer Artikel im Warenwirtschaftssystem </li> <li> Anforderung, Prüfung und Pflege von Stammdaten </li> <li> Pflege von Zubehörartikeln, Cross-Selling-Produkten sowie technischen Datenblättern </li> <li> Erstellung und Pflege von Artikeltexten, Bildern und weiteren Content-Elementen </li> <li> Sicherstellung einer einheitlichen und hochwertigen Artikeldarstellung für Online- und Printmedien </li> <li> Mitwirkung bei Content-Aktionen, z. B. Kampagnen, Katalogen und Sortimentsaktionen </li> <li> Bearbeitung interner Produktanfragen aus Vertrieb, Marketing und Kundenservice </li> <li> Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Vertrieb und Marketing </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Arbeiten Sie in einem modernen Neubau mit Klimaanlage und komfortablen, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie gutem Kaffee, Obst und Nervennahrung </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche </li> <li> Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe </li> <li> Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Firmenparkplätze </li> <li> Attraktive Benefits wie z. B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Fitnessprämie und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> </ul><br><br><br>Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung per E-Mail an:  <a href="mailto:jobs@luchs-direkt.de" target="_blank">jobs@luchs-direkt.de</a>
Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Solltest du noch Fragen haben, steht Jennifer Steinrücken dir jederzeit gerne zur Verfügung
@:  <a href="mailto:jobs@luchs-direkt.de" target="_blank">jobs@luchs-direkt.de</a>
T: 0234891300
Jennifer Steinrücken<br><br>Luchs AG

Produktmanager (m/w/d)

Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird - das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning &amp; Development. </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderations- sowie Beratungskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern, zu begleiten und zu fördern. </li> <li> Hohe Gestaltungsmotivation, Freude an Verantwortung sowie strukturierte, Eigeninitiative Arbeitsweise mit großer Umsetzungsstärke. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate - bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitende in ihrer Entwicklung wirklich vorankommen. Dabei baust du Strukturen auf, setzt Dinge um und begleitest Menschen aktiv auf ihrem Weg. Und das Beste: Du bist mittendrin, wenn unsere Maßnahmen zum Leben erwachen - mit Leidenschaft, Spaß und echten Erfolgserlebnissen. </li> <li> Trainings- und Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitenden und Führungskräften erkennen und daraus passende Programme entwickeln. </li> <li> Den Aufbau unserer internen Trainingsakademie gestalten und dafür die richtigen Anbieter und Coaches auswählen. </li> <li> Eigene Trainings und Workshops planen und durchführen - besonders zu Führungs- und Soft-Skill-Themen. </li> <li> Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente einführen und deren Umsetzung aktiv begleiten. </li> <li> Talente entdecken, individuelle Entwicklungspfade unterstützen und bei der Umsetzung von Entwicklungszielen aus Mitarbeitergesprächen helfen. </li> <li> Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personal- und Organisationsentwicklung beraten und begleiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 13. Gehalt + Urlaubsgeld  Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt </li> <li> Urlaub  Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt </li> <li> Workation:  Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten </li> <li> Gesundheit:  Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und -Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen </li> <li> Kantine:  Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos </li> <li> Familiäres Miteinander:  After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern </li> <li> Parkplätze:  kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven </li> </ul><br><br><br>Schauinsland-reisen gmbh
Recruiting-Team
0203/9940510030
Stresemannstraße 80
47051 Duisburg<br><br>Schauinsland-Reisen GmbH

Personalentwickler (m/w/d)

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Masterniveau, vorzugsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über die Konzepte SOA, SOAP und REST. </li> <li> Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in der Planung, Entwicklung und im Betrieb von SAP-PI- /  -PO-Schnittstellenszenarien  inklusive Fehlersuche und Laufzeitoptimierung. </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement mit. </li> <li> Sie kennen sich im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen aus. </li> <li> Sie haben ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse. </li> <li> Sie zeichnen sich durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz aus. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in der Integration von Learning-Management-Systemen, Data Warehouses und Prüfungsverwaltungssystemen. </li> <li> Sie sind dazu in der Lage, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen. </li> <li> Sie bringen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen eigenständig Planungen, Entwürfe und Implementierungen von Schnittstellen bzw. Services durch und wirken daran mit - stets im Hinblick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozessanforderungen des Projekts und unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Organisations- und Schnittstellenmanagement. </li> <li> Sie entwickeln und testen SAP-PI- / -PO-Schnittstellen bzw. -Services und -Konnektivität (Adapter) ab Version 7.5 (Single Stack, Java Only) und bringen sich aktiv in diesen Prozess ein. </li> <li> Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hochschule. </li> <li> Sie verantworten das Schnittstellenmanagement für die eingesetzten Systeme und Daten. </li> <li> Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z. B. LMS, Data Warehouse und Prüfungsverwaltung) ab, um eine reibungslose Integration sicherzustellen. </li> <li> Sie koordinieren sich mit internen und externen Stakeholdern, um einen störungsfreien Datenfluss zu gewährleisten. </li> <li> Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozessbeschreibungen. </li> <li> Sie unterstützen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Position im ZDI mit Fokus auf die technische Koordination von Learning Analytics </li> <li> Ein innovatives Arbeitsumfeld mit direktem Bezug zur Hochschulentwicklung und IT-Infrastruktur </li> <li> Gestaltungsspielraum in einem hochinnovativen Themenfeld </li> <li> Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Andreas Homrighausen
Tel.: 02331 987-2845
E-Mail:  <a href="mailto:andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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Software-Engineer (w/m/d) der SOA-Schnittstellen

Die nicos GmbH  ist Spezialist für sichere, globale Datenkommunikation. Im Jahr 2000 gegründet, verbinden wir die Standorte weltweit agierender mittelständischer Unternehmen über globale Datennetze (WANs). Dabei übernehmen wir alle Leistungen von der Planung über den Aufbau bis zum sicheren 24/7 Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Netzwerktechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Architektur von Netzwerk- und Securitylösungen </li> <li> Tiefes Verständnis aktueller Technologien (z.&nbsp;B. SD-WAN, Cloud Networking, Firewalls, SSE) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Herstellern wie Cisco, Fortinet, Meraki etc. </li> <li> Know-how in den Bereichen Network Automation (z.&nbsp;B. netbox, Ansible, Terraform) und Monitoring </li> <li> Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick und ein Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li> Deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Produktinnovation &amp; -entwicklung </li> <li> Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Netzwerk- und Security-Produkte </li> <li> Identifikation neuer Technologien und Trends (z.&nbsp;B. SASE, Zero Trust, AI-driven Security &amp; Observability) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen DevOps-, Cloud- und Security-Teams </li> <li> Herstellerkommunikation &amp; Technologiepartnerschaften </li> <li> Direkter technischer Austausch mit führenden Herstellern und Technologiepartnern </li> <li> Bewertung neuer Features, Roadmaps und Integrationsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an Beta-Programmen, Tech-Previews und strategischen Workshops </li> <li> Globale Infrastrukturstrategie </li> <li> Design und Ausbau globaler Shared Infrastrukturen </li> <li> Standardisierung, Automatisierung und Skalierung von Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen </li> <li> Performance-, Verfügbarkeits- und Sicherheitsoptimierung in hybriden Umgebungen </li> <li> PreSales &amp; Technische Kundenkommunikation </li> <li> Unterstützung des Vertriebs bei komplexen Kundenanforderungen </li> <li> Erstellung von technischen Konzepten, Demos und Proof-of-Concepts </li> <li> Präsentation neuer Produkte und Lösungen auf Kundenevents und Messen </li> <li> Du willst nicht nur mit Technologie arbeiten - du willst sie mitgestalten. Als  Senior Network &amp; Security Solutions Architect  treibst du die Entwicklung zukunftsweisender Produkte voran, gestaltest globale Infrastrukturen und bist als technisches Bindeglied im direkten Austausch mit Herstellern und Kunden. Du bringst Innovationen von der Idee bis zur Marktreife - und überzeugst mit deiner Expertise auch im PreSales. </li> <li> Was dich bei uns erwartet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Technologische Freiheit und viel Raum für Innovation </li> <li> Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Infrastrukturarchitektur </li> <li> Internationale Projekte und ein globales Netzwerk </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle, moderne Tools und ein starkes Team </li> <li> Weiterbildung, Zertifizierungen und Zugang zu exklusiven Herstellerprogrammen </li> <li> Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst oder nach längerer Pause zurückkehrst. Werde Teil unseres engagierten, hochqualifizierten internationalen Teams, bring dich mit deinen Ideen ein und das Unternehmen voran. Wir bieten dir spannende Aufgaben und Herausforderungen sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wenn du an deinen Aufgaben wachsen möchtest, findest du bei uns beste Voraussetzungen sowie individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents + 30 Urlaubstage. Neben einem leistungsgerechten Gehalt und attraktiven Benefits bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Nun im rob17 (Robert-Bosch-Straße 17) mit Campus-Feeling direkt am Kanal! </li> </ul><br><br><br>ICH FREUE MICH AUF DEINE BEWERBUNG!
Julia Beck, HR Business Partner
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@nicos.group" target="_blank">bewerbung@nicos.group</a>
Telefon:  +49 251 98633-5203
Nicos GmbH, Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster
Www.nicos-ag.com/karriere<br><br>nicos GmbH

Senior Network & Security Solutions Architect - Product Innovation & Global Infrastructure (m/w/d)

Sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Zusatzqualifikation wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li> Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Infor-M3 wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Erfassung, Prüfung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle </li> <li> Kontenabstimmung, Klärung und Überwachung offener Posten </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens </li> <li> Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und Budgetüberwachung </li> <li> Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden </li> <li> Mitarbeit bei internen Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung der Buchhaltung, insbesondere im Umgang mit Infor-M3 </li> <li> Fachliche Vertretung innerhalb des Teams (Debitoren/Kreditoren) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag NGG Süßwarentarif </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft </li> <li> Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst </li> <li> JobBike </li> <li> Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf </li> <li> Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Home-Office-Möglichkeit </li> </ul><br><br><br>Für Dich in der Leitung:
Dominic Lübker
Sanotact GmbH
0251 1421-116
<a href="mailto:D.luebker@sanotact.de" target="_blank">D.luebker@sanotact.de</a>
Www.sanotact.de
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von  schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.<br><br>sanotact GmbH

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