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Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für das Dezernat 5 eine
Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
am Hochschulstandort Köln
Die HfMT Köln steht für Innovation, Internationalität und Nachhaltigkeit und gestaltet einen klimaneutralen, modernen Campus in Köln, Wuppertal und Aachen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit prägen Sie maßgeblich die bauliche Entwicklung und steuern die technische sowie nachhaltige Infrastruktur unseres Dezernats Gebäudemanagement – eine spannende Aufgabe, bei der Sie eng mit Hochschulleitung, Verwaltung, Lehre und der ständigen Vertretung zusammenarbeiten. Werden Sie Teil unserer Hochschule und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Standorte.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Leitung des Dezernates Gebäudemanagement mit aktuell insgesamt 21 Mitarbeitenden an allen Standorten in drei Abteilungen</li>
<li>Koordination, Organisation und Kommunikation der Bauthemen mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB), der zuständigen Abteilung im MKW und intern mit den Mitgliedern der Hochschule</li>
<li>Teil der Bauherrenvertretung bei Neubau, Interimbau und Stammhaussanierung</li>
<li>Weiterentwicklung und Ausbau der Gebäudeleittechnik und Gebäudeautomation</li>
<li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Budgetverantwortung für rund 7 Mio. Euro</li>
<li>Die Dezernatsleitung Gebäudemanagement arbeitet mit der ständigen Vertretung zusammen und ist verantwortlich für Instandhaltung, Organisation und Begleitung von Sachkundigen- und anderen Prüfungen, Koordinierung baulicher Maßnahmen und die Erhaltung der Gebäude- und Betriebssicherheit - Rufbereitschaft - zusätzlich vergütet - abwechselnd im Team</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in einer technischen Fachrichtung, z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Nachweisbare, mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der nutzerseitigen, fachlichen und kommunikativen Begleitung von Gebäudesanierungen oder Neubauten im öffentlichen Musik-, Kultur- oder Bildungsbereich</li>
<li>Eine lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Umsetzung Ihrer kreativen Planungen zusammen mit Kolleg*innen in einem motivierten und umsetzungsfreudigen Team</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise Confluence</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie mit einem Klick hier: Entgelttabelle TV-L.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 14.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Das zweistufige Auswahlverfahren findet voraussichtlich an folgenden Terminen statt: 04.02., 10.02. und 11.02.2026.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rüdiger Göbelsmann, Dezernatsleitung Gebäudemanagement, Tel. <a href="tel:+4922128380280" target="_blank">0221/283 80 280</a> (Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 01.01.2026).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Land Nordrhein-Westfalen

Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum eine Vertriebsunterstützung / Sales Support Expert für den LATAM (lateinamerikanischen) Händlermarkt (m/w/d) in Vollzeit. Hier geht’s für Sie rundGemeinsam im Team mit unseren Sales Managern sorgen Sie im Back Office dafür, dass unsere Kunden an jedem Kontaktpunkt nicht nur zufriedengestellt, sondern begeistert sind. U.a. durch:<ul><li>Schnelle und zuverlässige Bearbeitung von Kundenanfragen, Nachverfolgung von speziellen Angeboten, Klärung von Kundenrückfragen, Produktberatung</li><li>Unterstützung bei allen Logistikfragen unserer Kunden</li><li>Zielführendes und serviceorientiertes Bearbeiten von Retouren- oder Reklamationswünschen gemäß unseren internen Richtlinien</li><li>Unterstützung bei der Kundenstammdatenpflege und beim Debitorenmanagement</li><li>Sales Support bei der Platzierung spezieller Verkaufsaktionen (z.B. Brand Aktionen, Saisonangebote)</li></ul>Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Professionelle Kommunikation mit Kunden am Telefon oder per E-Mail</li><li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch (in Wort und Schrift) setzen wir voraus</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Bereitschaft für unsere Kunden da zu sein, auch bis 18:30 Uhr</li><li>Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel &nbsp;</li></ul>Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser <a href="https://picard.recruitee.com/o/vertriebsunterstutzung-sales-support-expert-fur-den-latam-lateinamerikanischen-handlermarkt-mwd-in-vollzeit/c/new" target="_blank">Bewerberportal</a>. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berück­sichtigen.Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per <a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de" target="_blank">Mail</a> oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

Faces of PICARD - Powerful International Company Amazing Reliable Distributor

Vertriebsunterstützung / Sales Support Expert für den LATAM (lateinamerikanischen) Händlermarkt (m/w/d) in Vollzeit

Vollzeit: Wir suchen ab sofort eine/n <h2>Fahrer (m/w/d) </h2> für die Bewässerung in Herne und Umgebung. Firma StillerAn der Burg 3444651 HerneTel. 0 23 25/ 37 65 67 oder mailto: <a href="mailto:buero@galastiller.de" target="_blank">buero@galastiller.de</a>

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

Fahrer (m/w/d)

Dienstort LEVERKUSEN
Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Sachbearbeitung im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge"

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, Gesundheitsprävention, Betriebssport
Hinweise/Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 1/ZA 13, Opladener Platz 6, 51379&nbsp;LEVERKUSEN</li>
<li>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A</li>
</ul>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://koeln.polizei.nrw/sites/default/files/2022-03/PP%20Koeln_Datenschutzrechtliche%20Hinweise%20iRv%20Stellenausschreibungen%20bzw%20Stellenbesetzungsverfahren.pdf" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
Bewerbungsfrist
19.01.2026
<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2>
Im Rahmen der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen nach polizeilicher Sicherstellung von Kraftfahrzeugen im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge "fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
<ul>
<li>Überwachen der Abholung sichergestellter - in polizeilicher Verwahrung befindlicher - Kraftfahrzeuge (Asservatenverwaltung) sowie Abwickeln der Verwertungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführen von Recherchen zu verschiedenen Verfahrensständen (telefonische und schriftliche Kommunikation mit der sachbearbeitenden Dienststelle; ggf. Korrespondenz mit Sicherstellungsvertragsunternehmen, der Staatsanwaltschaft und anderen Kreispolizeibehörden)</li>
<li>Überprüfen von Adress- und Halterdaten</li>
<li>Tägliches Ablgeichen der von Vertragsunternehmen übermittelten Listen</li>
<li>Vorbereiten sowie Nachbereiten der Verwertungsmaßnahmen (Aufbereiten der Fahrzeugdaten sowie Durchführen einer laienhaften Werttaxierung anhand voneinschlägigen Internetportalen)</li>
<li>Anordnen der Verwertung entsprechend der Entscheidung über die Art der Verwertung (Versteigerung, freihändiger Verkauf, Verwertung, Entsorgung); Erteilen desVerwertungs- bzw. Entsorgungsauftrages</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das bringen Sie mit&nbsp;(formale Voraussetzung)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 1.2&nbsp;in der Finanzverwaltung oder für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen&nbsp;A 6,&nbsp;A 7,&nbsp;A 8&nbsp;oder&nbsp;A 9.&nbsp;Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9&nbsp;Z&nbsp;ist nicht möglich.
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Günes <a href="tel:+492212293610" target="_blank">0221 229-3610</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hügel <a href="tel:+492212293739" target="_blank">0221 229-3739</a></li>
</ul>
Jetzt <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank">online </a>bewerben<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank"></a>

Dienstort LEVERKUSEN: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Sachbearbeitung im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge"

<h2>Justizbeschäftigte im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) gesucht!</h2>
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job mit dem Ziel der Verbeamtung?&nbsp;
Wir suchen ab sofort Justizhelferinnen und Justizhelfer in Voll- oder Teilzeit.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden sowie in Terminen und Sitzungen
<ul>
<li>Vorführung von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie die zwangs­weise Vorführung anderer Personen</li>
<li>Bewachung von vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude</li>
<li>vorläufige Fest­nahme, Vorführung oder Verhaftung einer Person sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen sowie die Hilfeleistungen bei solchen Maß­nahmen</li>
<li>Aktentransport, Kurierfahrten, Post- und Scanstelle, Lokaler IT-Service</li>
<li>Durchführung von Einlasskontrollen</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>gute körperliche Fitness</li>
</ul>
Justizhelferinnen und Justizhelfer sind Beschäftigte im Justizwachtmeisterdienst und tätig bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Sie werden zunächst als Tarifbeschäftigte eingestellt. Im Rahmen der Beschäftigung erfolgt ein 12-wöchiger fachtheoretischer Lehrgang am Ausbildungszentrum der Justiz in Monschau, welcher nach erfolgreichem Abschluss und einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Justizwachtmeisterin bzw. Justizwachtmeister ermöglicht.
Weitere Informationen, insbesondere zur Verbeamtung, finden Sie hier:
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer</a>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Die Stellen sind zunächst befristet bis 31.12.2026. Bei entsprechender Bewährung und bei Vorliegen der haushalts­rechtlichen Voraussetzungen ist eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus beabsichtigt. Aufgrund der Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unter­repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land NRW bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrations­hinter­grund.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungs­angelegen­heiten durch die Justiz finden Sie unter <a href="http://www.ag-koeln.nrw.de" target="_blank">www.ag-koeln.nrw.de</a> (Datenschutz­erklä­rung/Verwaltungs­angelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.
Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen uns
<ul>
<li>auf dem Postweg:
<ul>
<li>Präsident des Amtsgerichts Köln - Geschäftsleitung - 50922 Köln</li>
</ul>
</li>
<li>per E-Mail:
<ul>
<li><a href="mailto:verwaltung@ag-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.&nbsp;Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und sämtliche Schulabschluss‑, Arbeits- und Prüfungszeugnisse bei.
Bei Rückfragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Esch unter Tel.: <a href="tel:+492214772039" target="_blank">0221 / 477 1316</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d)

<h2>Scientific DevOps/Integration Engineer (w/m/d) IT Center University of Cologne (ITCC)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IT Center University of Cologne (ITCC) ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. Die Abteilung Web &amp; Software Services unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Integration, Betrieb und Skalierung der Komponenten einer Open Source KI-Infrastruktur in Kubernetes-Instanzen</li>
<li>Anbindung von Betriebsprozessen, lokaler Infrastruktur und Software-Entwicklungsumgebungen an eine NRW-weite, kooperativ betriebene Kubernetes-Architektur</li>
<li>Entwicklung eines technisch-organisatorischen Sicherheitsmodells zur datenschutzkonformen Behandlung von sensiblen Daten</li>
<li>laufende Nutzungsanalyse und Dokumentation in Abstimmung mit Kund*innen und Entwickler*innen</li>
<li>aktive Teilnahme an NRW-weiten und nationalen Konsortien</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li>
<li>professionelle praktische Erfahrungen mit Containerlösungen (z.B. Docker, Kubernetes oder OpenShift)</li>
<li>Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise im DevOps-Umfeld</li>
<li>Kenntnisse über KI-Modelle und -Infrastruktur von Vorteil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen</li>
<li>Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.03.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 28.02.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-11. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (<a href="mailto:holz@uni-koeln.de" target="_blank">holz@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Scientific DevOps/Integration Engineer (w/m/d)

Bei der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (Stellenumfang 20-30 Stunden / Woche) als
Kurierfahrer/in (m/w/d)
am Dienstort Meschede zu besetzen.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 der EntGO TV-L</li>
<li>Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Diese Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20-30 Stunden an 5 Tagen pro Woche zu besetzen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.
Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten übermitteln Sie bitte bis zum 20.01.2026 über das Jobportal Polizei NRW ein.
Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) fügen Sie bitte bei.
Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden.
Von der Übersendung von Bewerbungsmappen bitte ich abzusehen, da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auslagen werden nicht erstattet.
Für personalrechtliche Fragen stehen Ihnen in der Personalabteilung, Frau Shanthanathan, Tel.: <a href="tel:+4929190202216" target="_blank">0291/9020-2216</a> und Frau Nolte, Tel.: <a href="tel:+4929190202210" target="_blank">0291/9020-2210</a> zur Verfügung.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Frau Wolf, Tel.: <a href="tel:+4929190202310" target="_blank">0291/9020-2310</a>.
Die tatsächliche Stellenbesetzung erfolgt unter dem Vorbehalt vorhandener Haushaltsmittel.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Tätigkeitsschwerpunkte:
<ul>
<li>Durchführung festgelegter Post- und Kurierfahrten zwischen den Dienststellen der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis als auch zu anderen Zielen</li>
<li>Fahrten auf Weisung (z. B. zum Innenministerium NRW, zu den Landesoberbehörden der Polizei)</li>
<li>Überführungsfahrten von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Fahrten im Rahmen von Einsätzen der Polizei</li>
<li>Fahrten im Rahmen der Fahrzeugpflege sowie Wartung und Reparatur von Dienst-Kfz</li>
<li>Aufträge auf Weisung (z. B. kleinere Wartungs- und Pflegearbeiten an den Dienst-Kfz)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Beruf (z. B. Berufskraftfahrer/-in oder im Bereich der Kfz-Technik)</li>
<li>Körperliche Leistungsfähigkeit und -bereitschaft (u.a. Knien, Bücken, Tragen und Heben von Lasten &gt; 15 kg, Transport von Briefen und Paketen)</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klassen B und BE (ehemals Klasse 3 / PKW mit Anhänger) sowie uneingeschränkte Kraftfahrttauglichkeit</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klassen C und/der D (LKW / Bus)</li>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit IT-Technik und MS-Office-Produkten (u.a. Word &amp; Excel)</li>
</ul>
<h3>Soziale und persönliche Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Ihre Arbeit zeichnet sich durch Sorgfalt, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li>
<li>Sie arbeiten kundenorientiert mit einer erhöhten Servicebereitschaft</li>
<li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Sie sind teamfähig und flexibel</li>
<li>Sie sind bereit, sich regelmäßig fortzubilden</li>
<li>Sie sind grundsätzlich bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten / der Regelarbeitszeit zu arbeiten</li>
</ul>

Kurierfahrer/in (m/w/d)

Regierungsbeschäftigter (m/w/d) in der Serviceeinheit (Entgeltgruppe 9a TV-L) bei dem Arbeitsgericht Essen mit einem Arbeitszeitanteil von 0,5 (19 Stunden und 55 Minuten pro Woche) – unbefristet -
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und Ausgangs</li>
<li>Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen</li>
<li>Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)</li>
<li>Überwachung von Fristen</li>
<li>Pflege der Akten</li>
<li>Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen</li>
<li>statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3>Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote
<ul>
<li>idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,</li>
<li>zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten</li>
<li>hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>entsprechende Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>IT-Affinität und technisches Verständnis</li>
</ul>
<h3>Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, verbindliche Umgangsformen, gepflegte Erscheinung,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word, MS Excel),</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Voll- oder Teilzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unsere Organisationseinheiten werden durch Teamarbeit geprägt.
Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.
Das Arbeitsgericht Essen ist zentral gelegen und verfügt über Parkmöglichkeiten. Das "Deutschlandticket" kann bei Bedarf über uns bezogen werden.
Sie nehmen an der gleitenden Arbeitszeitgestaltung teil, welche Ihnen auch die Möglichkeit gibt, ein Mehrarbeitsguthaben nach Abstimmung stundenweise oder ganztägig abzubauen.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (aktuell in Vollzeit 3.520,10 € brutto in Stufe 1 bei Vollbeschäftigung). Bei einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr kann eine Einstellung in Stufe 2 (aktuell in Vollzeit 3.765,38 € brutto), bei mindestens drei Jahren in Stufe 3 (aktuell in Vollzeit 3.818,66 € brutto) erfolgen.
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein- Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
<ul>
<li>Herr Mantell, Geschäftsleiter (Rufnummer <a href="tel:+492018034400" target="_blank">0201/803-4400</a>)</li>
<li>Frau Voß, Personalsachbearbeiterin (Rufnummer <a href="tel:+492018034404" target="_blank">0201/803-4404</a>)</li>
</ul>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte zum Az.: 200E-13-2025 an
Die Direktorin des&nbsp; Arbeitsgerichts Essen&nbsp; Zweigertstraße 52&nbsp; 45130 Essen
mit einem aussagekräftigem Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnisse abgeschlossener Berufsausbildungen, Arbeitszeugnissen, sofern vorhanden: aktuelle Fortbildungsnachweise (max. 5 Jahre alt) und im Fall einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis bis zum 15.01.2026 per E-Mail in Form einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltung@arbg-essen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@arbg-essen.nrw.de</a>.

Regierungsbeschäftigte/r(m/w/d) in der Serviceeinheit (Entgeltgruppe 9a-TV-L) mit Arbeitszeitanteil 0,5

Bei der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (Stellenumfang 20-30 Std. /Woche) in der
Informationstechnik am Dienstort Meschede zu besetzen.
Die Stelle ist organisatorisch bei der Direktion Zentrale Aufgaben im Dezernat ZA 3 angesiedelt.
Das Dezernat ZA 3 beschäftigt sich mit den Informations- und Kommunikationstechnologien sowie dem Fuhrparkmanagement der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis und zeichnet sich ebenfalls für das Waffen- und Gerätewesen verantwortlich. Dabei gibt es sieben Liegenschaften, verteilt im gesamten Kreisgebiet zu betreuen. Zu den Aufgaben im technischen-Bereich gehört die Verwaltung der IT-Infrastruktur, die Unterstützung der Benutzer bei Problemen sowie die Sicherstellung der Datensicherheit.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst</li>
<li>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen und personenbezogenen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b der EntGO TV-L (Teil II)</li>
<li>Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben&nbsp;</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Diese Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20-30 Stunden an 5 Tagen pro Woche zu besetzen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.
Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.01.2026 über das Jobportal Polizei NRW ein.
Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) fügen Sie bitte bei.
Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden.
Von der Übersendung von Bewerbungsmappen bitte ich abzusehen, da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auslagen werden nicht erstattet.
Für personalrechtliche Fragen stehen Ihnen in der Personalabteilung, Frau Shanthanathan, Tel. : <a href="tel:+4929190202216" target="_blank">0291/9020-2216</a> und Frau Nolte, Tel.: <a href="tel:+4929190202210" target="_blank">0291/9020-2210</a> zur Verfügung.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Frau Wolf, Tel.: <a href="tel:+4929190202310" target="_blank">0291/9020-2310</a>.
Die tatsächliche Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt vorhandener Haushaltsmittel.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Tätigkeitsschwerpunkte:
<ul>
<li>Verwaltung und Einrichtung der behördlichen Mobiltelefone sowie Betreuung bei Benutzerfragen</li>
<li>Anwenderunterstützung und Helpdesk-Funktion</li>
<li>Sachbearbeitung rund um die IT-Anwenderunterstützung</li>
<li>Betreuung polizeispezifischer Spezialsoftware</li>
<li>Planen, Installieren, Konfigurieren und Pflegen der behördenspezifischen informationstechnischen IT-Infrastruktur</li>
<li>Systemadministration</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Informationselektronik, Informations- und Systemtechnik (z.B. Fachinformatiker) oder Informatik oder - staatl. gepr. Techniker z.B. der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Informatiktechnik oder - abgeschlossene sonstige vergleichbare technische Ausbildung im IT-Bereich und entsprechende Zusatzqualifikationen sowie nachgewiesene Fähigkeiten mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse BE</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Rufbereitschaft, Wochenende)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Windows Betriebssysteme, der Microsoft Office Produkte sowie im Bereich verschiedener Hardwarekomponenten</li>
</ul>

Teilzeitstelle Informationstechnik

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht/Versetzungen und Abordnungen

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Hinweise/Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 2/ZA 22, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A</li>
</ul>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://koeln.polizei.nrw/sites/default/files/2022-03/PP%20Koeln_Datenschutzrechtliche%20Hinweise%20iRv%20Stellenausschreibungen%20bzw%20Stellenbesetzungsverfahren.pdf" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
Bewerbungsfrist
19.01.2026
<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2>
Im Rahmen der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
<ul>
<li>Bearbeiten von Versetzungen und Abordnungen</li>
<li>Verantwortliches Mitwirken an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des jährlichen polizeilichen Nachersatzverfahrens zum 01.09. des jeweiligenJahres</li>
<li>Führen von Personallisten</li>
<li>Pflegen von Personaldaten</li>
<li>Vorbereiten von Berichten</li>
<li>Anfordern von Stellungnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das bringen Sie mit&nbsp;(formale Voraussetzung)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 1.2&nbsp;in der Finanzverwaltung oder für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen&nbsp;A 6,&nbsp;A 7,&nbsp;A 8&nbsp;oder&nbsp;A 9.&nbsp;Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9&nbsp;Z&nbsp;ist nicht möglich.
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Linden/Frau Hilgers <a href="tel:+492212293730" target="_blank">0221 229-3730</a> bzw. -<a href="tel:+492212293738" target="_blank">3738</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hügel <a href="tel:+492212293739" target="_blank">0221 229-3739</a></li>
</ul>
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