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Wir bieten ab&nbsp;sofort,&nbsp;unbefristet&nbsp;und&nbsp;in Vollzeit&nbsp;eine Arbeitsstelle als:Entwicklungsingenieur*in Regelungstechnik / Software (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Regelungstechnischer Softwareentwicklung für Leistungselektronik&nbsp;Programmierung, Berechnung, Simulation von Regelungsalgorithmen und deren Funktionseinsatz in leistungselektronischen EndanwendungenEntwurf, Berechnung, Simulation weiterer anwendungsbezogener Firmware Komponenten in Abstimmung mit den Kunden Voraussetzungen &nbsp;Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarfundierte Kenntnisse in den Gebieten Leistungselektronik, Regelungstechnik, Systemprogrammierung in C++ im Bereich Embedded Systems, weitere gängige Skript- und Programmiersprachengute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen ON TOP &nbsp;flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Sonderleistungen wie Dienstradzuschuss, betriebliche AltersvorsorgeKantine (+ Essenszuschuss)aktiver Pausenraum mit Terrassekostenlose ParkplätzeHomeoffice-Möglichkeitzusätzliche UrlaubstageBarrierefreiheitangenehmes und motivierendes Arbeitsklimainteressante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte Wir hoffen Ihr Interesse geweckt zu haben &nbsp;Bewerbung bitte per Mail oder Post an:HKR GmbH • Gewerbestrasse 7 • D-72813 St.Johann/UpfingenAnsprechpartner Hr. Mike Rauscher • Tel. 07122/82598-20 • <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Mike Rauscher <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> 07122/82598-0 &nbsp;

HKR GmbH

Entwicklungsingenieur*in Regelungstechnik / Software (m/w/d)

Wir bieten ab&nbsp;sofort,&nbsp;unbefristet&nbsp;und&nbsp;in Vollzeit&nbsp;eine Arbeitsstelle als:Techniker*in Leistungselektronik (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Entwicklungsunterstützung leistungselektronischer KomponentenPrüfaufbauten, Berechnung, Simulation, Erstellen von Prototypen, Fertigungsbetreuung&nbsp;Durchführung von Typ- und Serienprüfungen&nbsp;Service / Inbetriebnahmen – auch vor Ort&nbsp;Erstellen von Dokumentation und Fertigungsunterlagen Voraussetzungen &nbsp;abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik&nbsp;fundierte Kenntnisse in den Gebieten Leistungselektronik, EMV, analoge und digitale Schaltungstechnik&nbsp;gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und SchriftFlexibilität, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen ON TOP &nbsp;flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Sonderleistungen wie Dienstradzuschuss, betriebliche AltersvorsorgeKantine (+ Essenszuschlag)aktiver Pausenraum mit Terrassekostenlose ParkplätzeHomeoffice-Möglichkeitzusätzliche UrlaubstageBarrierefreiheitangenehmes und motivierendes Arbeitsklimainteressante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte Wir hoffen Ihr Interesse geweckt zu haben &nbsp;Bewerbung bitte per Mail oder Post an:HKR GmbH • Gewerbestrasse 7 • D-72813 St.Johann/UpfingenAnsprechpartner Hr. Mike Rauscher • Tel. 07122/82598-20 • <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Mike Rauscher <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> 07122/82598-0 &nbsp;

Techniker*in Leistungselektronik (m/w/d)

Sie sind Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin und möchten Ihre Kompetenz in einem interdisziplinären Umfeld einbringen? Dann finden Sie in unserer Geriatrischen Klinik im St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen Ihren Platz. Unsere Klinik mit 65 Betten ist mit dem Qualitätssiegel Akutgeriatrie ausgezeichnet und bietet eine medizinisch wie menschlich spannende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) betreuen Sie Patientinnen und Patienten mit einem generalistischen Ansatz.</li><li>Gemeinsam mit verschiedenen Therapiebereichen entwickeln Sie individuelle Behandlungspläne.</li><li>Sie steuern den interdisziplinären Austausch im Team, um eine ganzheitliche Therapie zu ermöglichen.</li><li>Im Rahmen von Visiten und Fallbesprechungen begleiten und führen Sie Patientinnen und Patienten durch den gesamten stationären Aufenthalt.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer geriatrischen Behandlungskonzepte bei.</li><li>Eine Teilnahme am Dienstmodell zur Versorgung der Patientinnen und Patienten ist nicht erforderlich. Ihr Einsatz findet im regulären Tagdienst statt.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in Allgemeinmedizin.</li><li>Besonders wichtig ist Ihnen die Arbeit im Team mit unterschiedlichen Berufsgruppen.</li><li>Sie bringen Freude an der Versorgung hochbetagter multimorbider Patientinnen und Patienten mit und schätzen die Vielseitigkeit der Geriatrie.</li><li>Offenheit für neue Behandlungsansätze und Interesse an der Zusatzweiterbildung Geriatrie zeichnen Sie aus.</li><li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers runden ihr Profil ab.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Starkes Team: Werden Sie Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt.</li><li>Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von internen und externen Fortbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung Geriatrie zu erwerben.</li><li>Digitale Prozesse: Arbeiten Sie mit einer volldigitalen Dokumentation in der elektronischen Patientenakte für eine effiziente und zeitgemäße Arbeitsweise.</li><li>Verlässliches Dienstmodell: Feste Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag ermöglichen Ihnen eine bessere Planbarkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Urlaub: Eine Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) mit betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie bis zu 31 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage. Bei Dienst an diesen Tagen erhalten Sie einen Zuschlag.</li><li>Mobilität: Job-Ticket und eine zentrale Lage mit hervorragender Anbindung.</li><li>Gesundheitsförderung: Regelmäßige Gesundheitschecks sowie ein großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings, Möglichkeit zur Teilnahme an der Balint-Gruppe.</li><li>Weitere Benefits: Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits, kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform AMBOSS für medizinisches Wissen.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=2CFC54CDA0581C2143A62C64400EA231&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=f6ad59f7-32ac-4dab-96ad-4d1181d821f0,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin

Pflegehelfer (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mindestens 19,5 Std./Wo.), befristet für ein Jahr, danach Entfristung möglich. Dienstort: Landau &nbsp;Das Katholische Altenzentrum Landau bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Gemeinschaft, Begleitung und Betreuung mit dem Ziel einer selbstbestimmten Lebensführung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen die gute Lage direkt am Goethepark, kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe sowie Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben<ul><li>Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses</li><li>Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3</li></ul> Ihre Qualifikationen<ul><li>Einjährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in</li><li>Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften</li><li>Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum verantwortungsbewussten Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>EDV Kenntnisse</li></ul> Wir bieten<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2332/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cornelia Müller-Schmid Zweibrückerstr. 42 76829 Landau&nbsp; <a href="mailto:cornelia.mueller-schmid@cbs-speyer.de" target="_blank">cornelia.mueller-schmid@cbs-speyer.de</a> 06341 38181110 Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Pflegehelfer (m/w/d) - 2332

Mehr als 50 Jahre Erfahrung bietet eine grundsolide Basis für unser Wirken in der Verpackungs- und Servicewelt. Diese Basis schafft in uns einen innovativen Partner für Ihre Bedürfnisse:Verpackung, Lösung, Service Ihre Aufgaben &nbsp;Auftragserfassung mit unserem ERP-System NavisionTelefonische Betreuung von KundenVerarbeitung der Reklamationsaufträge im ERP-System NavisionKommunikation zu internen und externen Logistikpartnernstrukturierte Ablage von Produktmustern nach Lieferanten und Kunden Ihr Profil &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bürotätigkeiten erwünscht  idealerweise im Bereich Auftragswesen, KundenbetreuungKundenorientierung mit einem ausgeprägten DienstleistungsgedankenSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Vorkenntnisse mit dem Programm Navisionstrukturiertes AblagewesenHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und organisatorisches TalentProaktives Mitdenken und HandelnPKW-Führerschein notwendig Wir bieten &nbsp;unbefristete Teilzeittätigkeit in einem hoch professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem VergütungspaketArbeitszeit: Mo - Fr; 8 - 14 UhrStelle zu besetzen ab sofortArbeitsort: NürtingenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen TeamAbwechslungsreiche Aufgaben in einem marktführenden UnternehmenModerner Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenSorgfältige Einarbeitung und hohe QualitätsstandardsJahresgehalt brutto: 19´350 - 23´300 EuroWeihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? &nbsp;Dann Bewirb dich jetzt über den "Jetzt Bewerben" Button.Margret Lutz GmbH &amp; Co. KGPostfach 144672604 Nürtingen Ansprechpartner für Bewerbung: Jana Lutz ML Verpackung Carl-Benz-Straße 5 72622 Nürtingen&nbsp; <a href="mailto:Jana.Lutz@ml-verpackung.de" target="_blank">Jana.Lutz@ml-verpackung.de</a> &nbsp;

Margret Lutz GmbH & Co. KG

Bürokauffrau/-mann Verkauf (m/w/d) - Teilzeit 8 - 14 Uhr

Pflegehelfer (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 bis 23,4 Std./Wo.), befristet für ein Jahr, Übernahme gewünscht Dienstort: Frankenthal Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum Heilig Geist in Frankenthal verfügt über 80 vollstationäre Pflegeplätze und bietet individuell auf die Bewohner abgestimmte Hilfeleistungen im Bereich Wohnen, Mahlzeiten, Serviceleistungen, soziale Betreuung sowie Seelsorge. Eine attraktive Lage im Stadtzentrum, ein innovatives Team sowie gute Arbeitszeiten zeichnen uns aus. Ihre Aufgaben Wir gestalten Leben und Erleben mit älteren Menschen und mit Menschen mit Demenz und wir<ul><li>wertschätzen Ihre eigenständige Ausführung festgelegter Pflege- und Betreuungsaufgaben zur Unterstützung der Pflegefachkräfte im 3-Schichtsystem</li><li>fördern Ihre aktive Mitarbeit bei der Erstellung der individuellen Tagesstrukturplanung und bei der PC-gestützten Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell</li><li>integrieren Sie in die extern inspirierte Weiterentwicklung unseres Pflege- und Palliativkonzeptes</li><li>unterstützen Ihre Mitwirkung bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildende</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Abschluss Altenpflegehelfer/innen Ausbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter sowie Jobrad</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/850/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank"> </a><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/1959/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Florian Kutschke-Käß Caritas Altenzentrum Heilig Geist Rheinstr. 43 67227 Frankenthal <a href="mailto:florian.kutschke-kaess@cbs-speyer.de" target="_blank">florian.kutschke-kaess@cbs-speyer.de</a> 06233 / 875-0

Pflegehelfer (m/w/d) - 1959

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht Sie ab sofort als<h2>sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2>für das Kinder- und Jugendhaus (mind. 80 %).Ihre AufgabenDas Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig den Betrieb des Kinder- und Jugendhauses (offener Betrieb inkl. verschiedener Angebote und Projekte).Hierzu gehören:<ul><li>die Kooperation mit den vielfältigen Partnern im Gemeinwesen, insbesondere den Schulen und der Schulsozialarbeit</li><li>die aktive Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendhauses</li><li>eigenständige Projektarbeit</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Erfahrungen in der Jugend(sozial)arbeit oder einem verwandten Aufgabenbereich sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, teilweise an Abenden, gelegentlich auch an Wochenenden</li></ul>Wir bieten:<ul><li>interessante Aufgaben im Zweierteam</li><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Einstellung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD</li><li>Anrechnung der Vorerfahrungszeiten</li><li>Unterstützung durch einen Bundesfreiwilligen</li><li>Kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Stern unter Tel. 07150 305-129 gerne zur Verfügung.

Gemeindeverwaltung Schwieberdingen

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nTECHNISCHE*N FACHPLANER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie planen und projektieren anspruchsvolle Erschließungs-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Kanalisation und Abwassertechnik – einschließlich Schachtbauwerke, Abwasserkanäle, Pumpwerke sowie Straßen- und Gehwegarbeiten</li><li>Sie arbeiten selbstständig an der Fachplanung gemäß HOAI, Leistungsphasen 1 bis 5, in den Honorarzonen 3 bis 5</li><li>Sie erstellen Stellungnahmen zu Planungen anderer Ämter, Versorgungsträger sowie politischer Gremien und begleiten diese fachlich bis zur Umsetzung</li><li>Sie arbeiten eng mit internen und externen Fachplaner*innen, Behörden und ausführenden Unternehmen zusammen</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Studium mit Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare tätigkeitsbezogene Fachrichtung</li><li>Bestenfalls bringen Sie Berufserfahrung in der Planung von Abwasseranlagen sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachplaner*innen und Bauunternehmen mit</li><li>Idealerweise sind Sie mit Fachsoftware wie AutoCAD, Caigos, HYSTEM-EXTRAN und MS Office sicher vertraut</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie idealerweise aus</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNGWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 29.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Schulz 0621 293-5250 &nbsp; &nbsp;

Stadt Mannheim

Technischer Fachplaner / Technische Fachplanerin (m/w/d)

<h2> 				Was Sie bei uns vorantreiben:</h2> 			<ul> 				<li>Sie führen Erprobungsfahrten auf öffentlichen Straßen sowie auf Test- und Prüfgeländen im Schichtbetrieb durch</li> 				<li>Die qualifizierte Beurteilung und Bewertung der Versuchsfahrzeuge sowie der aufgetretenen Auffälligkeiten und Beanstandungen fallen in Ihren Aufgabenbereich</li> 				<li>Des Weiteren bedienen Sie die Messtechnik im Fahrzeug</li> 				<li>Sie erstellen Fahrberichte und technische Dokumentationen</li> 			</ul> 			<h2> 				Was Sie dafür mitbringen:</h2> 			<ul> 				<li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker, -Mechaniker, Zweiradmechaniker, Berufskraftfahrer (m/w/d) (Code 95) oder eine Ausbildung in einem ähnlichen Berufsfeld oder verfügen über Erfahrung im Bereich Fahrzeugerprobung / Entwicklung</li> <li>Sie sind zwingend im Besitz einer OEM-Fahrberechtigungsstufe (T1 / T2 oder gleichwertige)</li> <li>Außerdem verfügen Sie über eine gültige Fahrerlaubnis mit mindestens einer Erweiterung (C1, CE, BE oder Führerschein Klasse 3) und können mindestens fünf Jahre Fahrpraxis nachweisen</li> <li> Im Straßenverkehr überzeugen Sie durch Ihr vorbildliches Verhalten&nbsp;</li> <li> Der Umgang mit MS-Office Anwendungen ist Ihnen geläufig </li><li> Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, Wochenenddienst und Dienstreisen im In- und Ausland ist gegeben </li> <li> Zudem interessieren Sie sich für aktuelle Entwicklungen in der Kfz-Technik</li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 			</ul> 			<h2> 				Was Sie für Ihre Bewerbung benötigen:</h2> 			<ul> 				<li>Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse)</li> 				<li>Kopie Ihres Führerscheins (Vorder- und Rückseite) </li><li>Kopie Ihres Prototypenführerscheines (T1 / T2 oder ähnliche)</li> 				<li> 					Polizeiliches Führungszeugnis (kann im Vorstellungsgespräch nachgereicht werden)</li> 				<li> 					Auszug aus dem Bundeszentralregister des Kraftfahrtbundesamtes&nbsp;(kann im Vorstellungsgespräch nachgereicht werden)</li> 			</ul> 			<h2> 				Was Sie außerdem erwarten können:</h2> <ul> 				<li> 					Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien</li> 				<li> 					Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li> 				 				<li> 					Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm </li> 				<li> 					Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.) </li> 				<li> 					Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li> 			<li> Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)</li> </ul> <h2> 				Wo Sie durchstarten:</h2> 			<ul> 				<li>Remshalden</li> 			</ul> 			 					 					<h4> 							Klicken Sie auf den Button “Online-Bewerbung“ und bewerben Sie sich noch heute beim TOP JOB Arbeitgeber!</h4>

PTS-Prüftechnik GmbH

Versuchsfahrer

Was machen Konstruktionsmechaniker?Konstruktionsmechaniker fertigen Metallbaukonstruktionen aller Art an. Anhand technischer Zeichnungen werden die unterschiedlichsten Bauteile gefertigt. Hierzu wendet ein Konstruktionsmechaniker verschiedene Fertigungsverfahren an (Schweißen, Abkanten, Stanzen, Bohren, Sägen, Laserbearbeitung, Oberflächenbehandlung, u.v.m.). Die Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker ist anspruchsvoll und gleichzeitig vielseitig und abwechslungsreich. Die Aufgaben gehen von der Konstruktion des Blechteiles bis hin zur Abnahme durch den Kunden. Wie läuft die Berufsausbildung ab?Bei uns im Unternehmen beginnt die Ausbildung aller Auszubildenden mit der sogenannten „Grundausbildung“. Die viermonatige Grundausbildung findet im IHK-Bildungshaus in Remshalden-Grunbach statt. In dieser Zeit lernen alle Azubis gemeinsam den Werkstoff „Metall“ kennen und erhalten im Rahmen eines Betriebsdurchlaufs Einblicke in die Produktion unseres Unternehmens.Daraufhin folgt die Feinblechausbildung. Hier lernen Konstruktionsmechaniker wie sich Bleche verhalten. Im Anschluss daran folgen nach und nach die verschiedenen Tätigkeitsgebiete und die Einweisungen an den jeweiligen Maschinen. Einmal pro Woche findet der Berufsschulunterricht an der Gewerblichen Berufsschule in Waiblingen statt und bringt dadurch noch mehr Abwechslung in die ohnehin schon vielseitige Ausbildung.Was lernt man in der Berufsschule?In der Berufsschule lernen angehende Konstruktionsmechaniker alles, was man im Unternehmen beherrschen und anwenden muss. Hierzu gehören Unterrichtsfächer wie: Wirtschaftskompetenz, Berufsfachliche Kompetenz (Feinblech, Stahlbau, Fertigungsverfahren, Elektrotechnik, Hydraulik, CAD, Programmieren, Umgang mit dem Tabellenbuch) Projektkompetenz, Deutsch und Gemeinschaftskunde.Berufliche MöglichkeitenKonstruktionsmechaniker können in unserem Industrieunternehmen in nahezu allen Bereichen eingesetzt werden und arbeiten dort an modernsten Arbeitsplätzen. Sie können aber beispielweise auch im Baugewerbe einen Arbeitsplatz finden. Im Rahmen der Ausbildung ist es zudem auch möglich die allgemeine Fachhochschulreife nachzumachen (Abendschule). Voraussetzungen – das bringst du mit <ul><li>Technisches Verständnis</li><li>Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik</li><li>Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Logisches Denken</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife</li></ul> Die wichtigsten Punkte Beginn: 1. September 2025Dauer: 3,5 JahreGewerblichen Berufsschule in WaiblingenViermonatige GrundausbildungFestanstellung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Haben wir Dein Interesse geweckt? Du möchtest unser Team mit neuen Ideen unterstützen und haben eine Leidenschaft für Metall? Dann ist es Zeit, dass wir uns kennen lernen! Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenprofil und eine langfristige Perspektive in einem modernen Familienunternehmen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annika Weller Hans-Paul-Kaysser-Straße 4 71397 Leutenbach <a href="mailto:ausbildung@kaysser.de" target="_blank">ausbildung@kaysser.de</a> +49 7195 188 195

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