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Wie können wir Sie neugierig machen auf uns???Wer heute tolle Mitarbeiter sucht, muss sich als Arbeitgeber einiges einfallen lassen. Wir sind gespannt, ob wir Sie für uns gewinnen können.&nbsp;(Zumindest möchten wir Sie erst mal neugierig machen ...)Unser Team braucht&nbsp;Verstärkung, weil wir noch wachsen und uns entwickeln&nbsp;wollen.&nbsp;Daher suchen wir, d.h. die&nbsp;"Ambulante Pflege am Kaiserberg“&nbsp;in Duisburg-Neudorf zeitnah in&nbsp;Teilzeit (50% - 75%) überwiegend für den Spät- und Wochenenddienst eine/nGesundheits- und Krankenpflegehelferinnen / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger und / Gesundheits- und Krankenpflegerinnen&nbsp;(m/w/d)Altenpfleger / Altenpflegerinnen&nbsp;(m/w/d)Arzthelfer/in (m/w/d)für die Ambulante Pflege Was wünschen wir uns von Ihnen? <ul><li>Ihnen liegt die Pflege von Menschen in deren häuslichem Umfeld am Herzen?</li><li>Sie haben Freude an Teamarbeit und Spaß an Ihrem Beruf?</li><li>Sie möchten professionelle Pflege und ausreichend Zeit für Patienten miteinander verbinden?</li><li>Sie gehen mit uns in eine spannende Zukunft mit der Gewissheit, dass Pflege heute auch Spaß machen kann?</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst (das wollen eigentlich alle von Ihnen :-))</li><li>Sie möchten gerne Ihre persönlichen Stärken einbringen (das wäre toll für uns :-))</li><li>Sie arbeiten professionell, fleißig und gleichzeitig entspannt (geht das überhaupt?)</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (eigentlich selbstverständlich für die ambulante Pflege)</li></ul> Dann bieten wir Ihnen <ul><li>einen vielseitigen, spannenden und interessanten Arbeitsplatz,</li><li>viele neue und innovative Ideen zu Pflege und Betreuung,</li><li>ein multiprofessionelles und erfahrenes Team, das Sie jederzeit unterstützt,</li><li>systematische Einarbeitung, professionelle Begleitung und individuelle Weiterbildungsangebote,</li><li>eine familienfreundliche Grundhaltung und Arbeitszeitgestaltung,</li><li>ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und Verbesserungsvorschläge, aber auch&nbsp;Ihre Kritik,</li><li>wieder mehr Spaß an Ihrem Beruf&nbsp;und mehr Zeit für die Pflege der Patienten,</li><li>ein unbefristetes Anstellungsverhältnis (nach erfolgreicher Probezeit),</li><li>sehr gute Vergütung (mindestens vergleichbar mit Caritas AVR)</li></ul> Haben Sie Lust uns kennenzulernen oder unser Team zukünftig zu unterstützen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Berufszeugnis/Qualifikation), gerne auch elektronisch, zu.Wir freuen uns auf Sie!Kontaktdaten:Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbHNorbert Schmitt, GeschäftsführerMail: <a href="mailto:info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a>Wilhelmshöhe 6 &nbsp;&nbsp;| &nbsp;&nbsp;47058 Duisburg0203-51889640&nbsp;<a href="http://www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> &nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Schmitt Wilhelmshöhe 6 47058 Duisburg <a href="mailto:n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> 0203 51 88 96 40

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

#1 Vorstellung von "ambulant bloggt" / Pflege- und Gesundheitskanal

Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Wir suchen Dich!Fachinformatiker / IT-Systemtechniker (m/w/d) SystemintegrationDu bist technisch versiert und hast Spaß, Dich mit technischen Fragestellungen der Telefonie auseinanderzusetzen? Für unser Team des Technischen Supports suchen wir ab sofort kompetente Verstärkung. Als Mitarbeiter dieses Teams bist Du verantwortlich für die Systemlandschaft unserer Kunden und Partner. Du leitest eigenverantwortlich Rollouts und unterstützt bei der Analyse und Behebung von Problemen. Zudem schulst du Kunden und Partner im Umgang mit ihrer neuen IP-Telefonanlage. Egal von wo aus Du arbeitest, ob im Office, remote oder im Homeoffice - Du bist ein fester Bestandteil des Teams. Daher suchen wir auch überregional nach Dir. Das sind Deine Aufgaben: <ul><li>Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software (remote/vor Ort)</li><li>Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen und Fehlern</li><li>Unterstützung und Schulung von Kunden und Partnern bei technischen Fragen per E-Mail, Telefon oder vor Ort</li><li>Unterstützung des Teams bei Kundenprojekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, z.B. Fachinformatiker *in Systemintegration oder Berufserfahrung im IT Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit aktuellen Betriebssystemen</li><li>Analytisches Denken und routiniertes Vorgehen</li><li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Verantwortungsvolles, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten</li><li>Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li><li>Vorkenntnisse in VoIP-Technologie wünschenswert</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten/Home-Office</li><li>attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Hervorragendes Arbeitsklima, Betriebsfeiern und Team-Events</li><li>Angenehmes Arbeiten im modernen und zentralen Büro mit großer Dachterrasse und BBQ-Grill, inkl. Kaffee, Getränke, Snackbar</li><li>Option auf Dienstwagen mit privater Nutzung</li><li>Jobbike</li></ul>Über unso-byte.com ist ein mittelständisches ITK-Systemhaus aus der Fahrradstadt Münster.Wir sind Spezialist für moderne und innovative Business-Kommunikation mit den IP-basierten STARFACE Telefonanlagen. Als mehrfach prämierter STARFACE Excellence Partner und Modul Creator bieten wir ganzheitliche Kommunikationslösungen – von der Planung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Getreu unserem Motto „gemeinsam erfolgreich“ behalten wir stets den Mehrwert für unsere Kunden im Blick. Für steigende Anforderungen im Bereich der Business-Kommunikation liefern wir als zertifizierter STARFACE Module Creator Erweiterungen, mit denen sich Telefonsysteme flexibel an Kundenbedürfnisse anpassen lassen.Telefonie, die gefällt – Service, der überzeugt! Gemeinsam erfolgreich mit o-byte.com! Überzeugt? Deine Erfolgsgeschichte bei o-byte.com beginnt jetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:karriere@o-byte.com" target="_blank">karriere@o-byte.com</a>!<a href="https://www.o-byte.com/voip-system-engineer-fachinformatiker-it-systemtechniker-m-w-d-systemintegration/" target="_blank">Hier geht es zur Stellenanzeige auf unserer Webseite.</a> Dort findet sich die Möglichkeit zur Schnellbewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Yasmin Klaas Marketing Urbanstr. 12 48143 Münster <a href="mailto:karriere@o-byte.com" target="_blank">karriere@o-byte.com</a> 025159068560

o-byte.com GmbH & Co. KG

Fachinformatiker / IT-Systemtechniker (m/w/d) Systemintegration / Remote Work / Homeoffice

Willkommen bei der Volksbank Beckum-Lippstadt eG – Ihrem Partner für nachhaltige und innovative Finanzdienstleistungen. Verstärken Sie unser Team. Privatkunden - Beratung in unseren Filialen <ul><li>ganzheitliche Beratung der zugeordneten Kunden</li><li>zielgerichtete Bearbeitung der Kundenpotenziale </li><li>Terminsteuerung</li></ul> Das suchen wir: <ul><li>abgeschlossene Bankausbildung oder ähnliche Qualifikation</li><li>Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Vertriebssinn</li></ul> Wir bieten: Eine attraktive Vergütung und individuelle Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich. Unsere vielen Mehrwerte und Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden entnehmen Sie bitte unserem Leistungskatalog <a href="http://www.voba-bl.de/leistungskatalog" target="_blank">www.voba-bl.de/leistungskatalog</a>(Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen )Regional – mit unseren 19 Filialen sind wir im gesamten Geschäftsgebiet stark vertretenNachhaltig – schon jetzt sind wir für unsere nachhaltige Unternehmensführung ausgezeichnet wordenInnovativ – Digitalisierung? Neue Trends? Das ist für uns kein Problem. Wir denken zukunftsorientiert und nehmen unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen an die HandSicher – auch in Krisenzeiten bieten wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitenden die notwendige SicherheitErfolgreich – wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit erwarten unsere Mitarbeitenden in unserem Unternehmen und dem vielfach ausgezeichneten Filialvertrieb<a href="https://www.voba-bl.de/wir_fuer_sie/ueber-uns.html" target="_blank">https://www.voba-bl.de/wir_fuer_sie/ueber-uns.html</a>Mehr wert – Eine attraktive Vergütung und individuelle Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich. Unsere vielen Mehrwerte und Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden entnehmen Sie bitte unserem Leistungskatalog <a href="http://www.voba-bl.de/leistungskatalog" target="_blank">www.voba-bl.de/leistungskatalog</a>(Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen ) Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns, wenn Sie auf den "Jetzt bewerben" Button klicken. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sarah Weidlich Personalabteilung Kahlenstr. 30-36 59555 Lippstadt <a href="mailto:sarah.weidlich@voba-bl.de" target="_blank">sarah.weidlich@voba-bl.de</a> 02941 7545115

Volksbank Beckum-Lippstadt eG

Privatkundenberater (m/w/d)

Wenn Du eine&nbsp;anspruchsvolle, herausfordernde Tätigkeit mit sehr guten Perspektiven suchst, Interesse an finanziellen und wirtschaftlichen Zusammenhängen hast und gerne mit bzw. für Menschen arbeitest, liegst Du mit einer&nbsp;Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann&nbsp;bei der&nbsp;Volksbank Beckum-Lippstadt eG&nbsp;genau richtig! Hier ein paar Infos zur Ausbildung bei uns: Voraussetzungen: <ul><li>Realschulabschluss / Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur</li></ul> Dauer: <ul><li>mit (Fach-) Abitur: 2,5 Jahre</li></ul><ul><li>mit Realschulabschluss: zunächst 3 Jahre mit der Option der Verkürzung</li></ul> Anforderungen: <ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><ul><li>ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen und finanziellen Themen</li></ul><ul><li>Kundenorientierung</li></ul><ul><li>eigenes Engagement</li></ul><ul><li>Teamgeist</li></ul><ul><li>Interesse an wirtschaftlichen Themen</li></ul><ul><li>Kommunikationsfähigkeit</li></ul><ul><li>sehr gute Umgangsformen</li></ul> Verdienst: <ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.183 Euro brutto</li></ul><ul><li>2. Ausbildungsjahr: 1.244 Euro brutto</li></ul><ul><li>3. Ausbildungsjahr: 1.316 Euro brutto</li></ul><ul><li>Zusätzlich Weihnachtsgeld</li></ul><ul><li>Zusätzlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen</li></ul> Extras: <ul><li>Ipad + Stift zum digitalen Lernen</li></ul><ul><li>Work-Life-Balance (variable Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub)</li></ul><ul><li>Gesundheitsmanagement (Kursangebot, E-Bike-Leasing)</li></ul><ul><li>Umfassendes Sozialleistungsangebot </li></ul> Fortbildung: <ul><li>Studium zum/zur Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt/-in und Dipl. Bankbetriebswirt/-in</li></ul><ul><li>Bachelor of Arts Banking &amp; Finance</li></ul><ul><li>viele spannende Seminare über die GenoAkademie</li></ul> Übernahmechancen: <ul><li>sehr gut (wenn deine schulischen und betrieblichen Leistungen passen)</li></ul> Je eher du dich bewirbst, desto besser, da die Ausbildungsplätze begrenzt sind. Also worauf wartest du? Wir freuen uns auf deine Bewerbung Dein Profil: <ul><li>Voraussetzungen:&nbsp;Realschulabschluss / Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur</li></ul><ul><li>Anforderungen:&nbsp;Freude am Umgang mit Menschen, Kundenorientierung, Teamgeist, Interesse an wirtschaftlichen Themen, Leistungswille, Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Umgangsformen, Spaß am Verkauf von Finanzprodukten</li><li>Mobilität:&nbsp;Du solltest - wenn möglich - mobil sein (Führerschein, Pkw). Soweit (noch) kein Führerschein vorhanden ist, erfolgt die Ausbildungsplanung unter Einbeziehung öffentlicher Verkehrsmittel mit finanzieller Unterstützung durch die Bank. Wir stellen Dir dann ein Ausbildungs-Ticket.</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Du genießt die Vorteile eines mehrfach prämierten betrieblichen Gesundheitsangebots, von A wie Aqua-Jogging bis Z wie Zumba. Hinzu kommen eine Reihe von prophylaktischen Maßnahmen, wie z.B. Seh- und Hörtest, Venencheck, Sitzen am Arbeitsplatz etc. Auch unsere Betriebssportgruppen Fußball, Volleyball, Badminton, Handball, Jogging freuen sich immer über Verstärkung.</li><li>Den Teamgedanken und das Wir-Gefühl schreiben wir groß und gestalten daher aktiv unser Betriebsklima.</li></ul> Starte Deine Karriere bei uns und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Zwar haben wir keine Bewerbungsfrist, aber Deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind um so höher, je eher Du Dich bewirbst! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sarah Weidlich Personalabteilung Kahlenstr. 30-36 59555 Lippstadt <a href="mailto:sarah.weidlich@voba-bl.de" target="_blank">sarah.weidlich@voba-bl.de</a> 02941 7545115

Ausbildung Bankkaufmann (m/w/d)

Für dauerhafte Einsätze in einer Wohngruppe im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir baldmöglichst Erzieher (m/w/d) bzw. Sie mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit mit 35 Wochenstunden.Der Träger einer Stiftung bietet stationäre und ambulante Betreuung für Kinder, Jugendliche und Familien. Das Haus verfügt über vier Wohngruppen mit 37 Plätzen sowie drei Erziehungsstellenplätzen. Darüber hinaus werden auf ambulanter Ebene Familien betreut, die Probleme mit der Erziehung ihrer Kinder haben. Außerdem unterhält der Träger eine Tagesstätte mit 50 Plätzen für Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren, deren Mütter und Väter berufstätig sind. Warum mit uns: &nbsp;Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in in einer WohngruppeEine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden. Ihr Profil: &nbsp;• vorzugsweise Berufserfahrung im Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe• Engagement für die Kinder auch in belastenden Situationen sowie ein großes Maß an Einfühlungsvermögen in die Lebenswelt junger Menschen• Fähigkeit zur Konfliktkommunikation, Belastbarkeit• Team- und Reflexionsfähigkeit• Ebenfalls wünschenswert ist eine Zusatzausbildung, beispielsweise im erlebnispädagogischen Bereich Verdienst: &nbsp;Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes, bei 35 Stunden wöchentlich mindestens 3.590,-- Euro zzgl. Zuschläge:Samstagsarbeit/Nachtarbeit/Mehrarbeit (25%), Sonntagsarbeit (50%) Feiertagsarbeit (100%)sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk. &nbsp;*Gerne laden wir Sie ein mehr über die Wohngruppe und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher (m/w/d) Wohngruppe

Wir suchen Dich!Account Manager / Vertrieb (m/w/d)Du bist ein echtes Verkaufstalent und hast Lust, Kunden von unserem vielfältigen Produktportfolio aus dem Bereich Telekommunikation zu überzeugen? Dann suchen wir genau Dich!Für unser Team „Beratung &amp; Projektmanagement“ suchen wir&nbsp;ab sofort&nbsp;kompetente Verstärkung. Als Mitarbeiter dieses Teams bist Du Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner und stehst diesen getreu unserer Mission „gemeinsam erfolgreich“ mit Rat und Tat zur Seite. Des Weiteren fällt der Bereich der eigenverantwortlichen vertrieblichen Projektbegleitung in Dein Aufgabengebiet. Egal von wo aus Du arbeitest, ob im Office, remote oder im Homeoffice - Du bist ein fester Bestandteil des Teams. Daher suchen wir auch überregional nach Dir. Das sind Deine Aufgaben: <ul><li>Betreuung eines festen Kunden- und Partnerstamms</li><li>Eigenverantwortliche Projektbegleitung – vom ersten Angebot, über Maßnahmenpläne, bis hin zur Rechnungserstellung</li><li>Überzeugende Produkt-Präsentation bei Kunden/Partnern vor Ort oder per Videokonferenz</li><li>Kosteneffizienter Wareneinkauf</li><li>Aufbau einer Wissensbasis über die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden/Partner</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Support und Marketing</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>optional: Erfahrungen als IT Vertriebsbauftragter, Account Manager, Key Account Management</li><li>Bewerbungen von Quereinsteiger erwünscht</li><li>Hohe Kundenorientierung</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken &amp; Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Deutsch und optional Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li><li>Gutes technisches Verständnis und Lernbereitschaft wünschenswert</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Home-Office</li><li>attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Hervorragendes Arbeitsklima, Betriebsfeiern und Team-Events</li><li>Angenehmes Arbeiten im modernen und zentralen Büro mit großer Dachterasse und BBQ-Grill, inkl. Kaffee, Getränke, Snackbar</li><li>Option auf Dienstwagen mit privater Nutzung</li><li>Jobbike</li></ul>Über uns:o-byte.com ist ein mittelständisches ITK-Systemhaus aus der Fahrradstadt Münster.Wir sind Spezialist für moderne und innovative Business-Kommunikation mit den IP-basierten STARFACE Telefonanlagen. Als mehrfach prämierter STARFACE Excellence Partner und Modul Creator bieten wir ganzheitliche Kommunikationslösungen – von der Planung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Getreu unserem Motto „gemeinsam erfolgreich“ behalten wir stets den Mehrwert für unsere Kunden im Blick. Für steigende Anforderungen im Bereich der Business-Kommunikation liefern wir als zertifizierter STARFACE Module Creator Erweiterungen, mit denen sich Telefonsysteme flexibel an Kundenbedürfnisse anpassen lassen.Telefonie, die gefällt – Service, der überzeugt! Gemeinsam erfolgreich mit o-byte.com! Überzeugt? Deine Erfolgsgeschichte bei o-byte.com beginnt jetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:karriere@o-byte.com" target="_blank">karriere@o-byte.com</a>! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Yasmin Klaas Marketing Urbanstr. 12 48143 Münster <a href="mailto:karriere@o-byte.com" target="_blank">karriere@o-byte.com</a> 025159068560

Account Manager / Vertrieb  (m/w/d) / Remote Work / Homeoffice

Die avitea Industrieservice ist ein Multidienstleister spezialisiert auf die Dienstleistungen Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität und Nacharbeit sowie Produktionsunterstützung. Werden Sie jetzt Teil der avitea Industrieservice-Familie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Handwerk </li> <li> Erfahrung im Bereich Brandmeldetechnik </li> <li> Erfahrung im Bereich Netzwerk- und Videotechnik wünschenswert </li> <li> Führerschein zwingend notwendig </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Regelmäßige Prüfung und Überwachung von brandschutztechnischen Einrichtungen </li> <li> Erkennung von Störungen der Brandmeldeanlage und Steuerung der notwendigen Fachunternehmen </li> <li> Überprüfung der Gebäudetechnik bei verschiedenen lokalen Industriekunden (Erledigen von Kleinreparaturen oder Beauftragung von Fachfirmen) </li> <li> Kommunikation mit den Kunden vor Ort </li> <li> Notdienst (1 x im Monat) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einmalige Wechselprämie in Höhe von 3.000,00 Euro (brutto) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Arbeiten im kleinen Team </li> <li> Eine attraktive Nettolohn-Optimierung </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und bezahlte Überstunden </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigte Sportangebote </li> <li> Zahlreiche weitere Benefits </li> </ul> Ihre Ansprechpartnerin
Frau Britta Bartmeier
<a href="mailto:Bewerbung@avitea-industrieservice.de" target="_blank">Bewerbung@avitea-industrieservice.de</a>
+49 2941 66005-145
Hier bewerben
Avitea Industrieservice GmbH
Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt avitea Industrieservice GmbH

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Gebäudetechniker (m/w/d) im Bereich Brandmelde- und Elektrotechnik

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie </li> <li> Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML) </li> <li> Praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern </li> <li> Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL </li> <li> Kenntnisse in der Datenmodellierung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen </li> <li> Kenntnisse in der XML-Entwicklung </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware </li> <li> Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests </li> <li> Dokumentation und Produkteinführung </li> <li> Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft </li> <li> Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung. </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger
0251 591-4311
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich "Anwendungsbereitstellung"

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie: </li> <li> Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle </li> <li> Organisationsvermögen </li> <li> Analytisches und strategisches Denken </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Fach- und Testkonzepten </li> <li> Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes </li> <li> Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen </li> <li> Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich </li> <li> Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen </li> <li> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-Informationstechnologie, Sonja Bernardt
0251 591-6681
Kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
0251 591-5819
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Mitarbeiter (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Sowie </li> <li> Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents </li> <li> Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture </li> <li> Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL </li> <li> Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell) </li> <li> Aktuelles Wissen über IT-Technologien </li> <li> Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) </li> <li> Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management </li> <li> Erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents </li> <li> Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme </li> <li> First- und Second Level Support </li> <li> Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten </li> <li> Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen </li> <li> Erstellung von IT-Dokumentationen </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Ingo Musholt
0251 591-4316
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

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