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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) des IT Centers der RWTH Aachen University sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Gruppe Finanzmanagement.</p>
<p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Idealerweise kennen Sie bereits die Hochschullandschaft und haben Erfahrung mit Prozessen an einer Hochschule, insbesondere im Drittmittelbereich, sammeln können.</p>
<ul>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung aus.</li>
<li>Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, Prozesse zu optimieren und innovative Strukturen zu entwickeln.</li>
<li>Sie verfügen über sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und bringen idealerweise bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP mit.</li>
<li>Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) tritt als interner Dienstleister für alle Verwaltungsangelegenheiten innerhalb des IT Centers auf. Dabei reicht das Aufgabenspektrum vom Personal- und Ausbildungsmanagement bis hin zum Bereich Finanz- und Drittmittelmanagement inkl. Begleitung des Reisekostenabrechnungsverfahrens. Darüber hinaus sind die Organisations- und Lehrunterstützung sowie das FPO-interne Qualitätsmanagement zentrale Aufgabenbereiche der Abteilung.</p>
<p>In der Gruppe Finanzmanagement, in der Sie tätig sein werden, übernehmen Sie schwerpunktmäßig Aufgaben im Bereich Drittmittelmanagement. In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie den verschiedenen Einrichtungen der RWTH Aachen University zusammen.</p>
<p>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:</p>
<ul>
<li>Finanzcontrolling im Rahmen von Drittmittelprojekten</li>
<li>Mitarbeit bei Vertrags- und Bewilligungsangelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Koordination drittmittelfinanzierter Forschungsvorhaben mit der Projektleitung und anderen Forschungseinrichtungen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von externen Auditierungen</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich des Finanzmanagements durch:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung von Auftrags- und Beschaffungsangelegenheiten</li>
<li>Erfassung und regelmäßige Kontrolle von Buchungssätzen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Controlling-Berichten</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen</li>
</ul>
<p>Der Tätigkeitsbereich erfordert Ihre Präsenz vor Ort; nach Absprache besteht jedoch auch die Möglichkeit, vereinzelt von zu Hause zu arbeiten.</p>
<p>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung innerhalb der Gruppe Finanzmanagement sowie ein Mentor, der Ihnen zur Seite steht, um Sie optimal bei Ihrem Einstieg im IT Center zu unterstützen.</p>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Kaufmännische*r Beschäftigte*r (w/m/d) im Finanzmanagement mit Schwerpunkt Drittmittelmanagement

<p>An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW)&nbsp;ist <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine unbefristete Stelle für Regierungsbeschäftigte in Vollzeit als&nbsp;<strong>Mitarbeiter/in im Reinigungs- und Instandhaltungsmanagement (m/w/d)&nbsp;</strong>zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren und überwachen die Reinigung der gesamten Anlage. Der Schwerpunkt liegt auf den Unterkünften und beinhaltet auch die Kontrolle des Zustands des Mobiliars.</li>
<li>Die Qualitätsstandards aus dem Reinigungswesen sind Ihnen bekannt und Sie achten auf die Einhaltung derer an der Hochschule.</li>
<li>Sie stellen einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf zwischen den einzelnen Abteilungen und beteiligten Firmen sicher.</li>
<li>Bei Bedarf unterstützen Sie aktiv mit eigenen Reinigungs- und Serviceleistungen wie z. B. Betten beziehen.</li>
<li>Festgestellten Reparaturbedarf koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung. Hierbei sind mitunter Ersatzbestellungen oder die Beschaffung von Material vorzunehmen.</li>
<li>Neue Mitarbeitende lernen Sie gerne an.</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer und mehrjährige Erfahrung im erlernten Beruf.</li>
<li>Zusätzlich verfügen Sie über Zusatzqualifikationen im Bereich Hotelfach, in der Hauswirtschaft oder im Gebäudereinigungsmanagement und haben eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem dem oben genannten Arbeitsbereich entsprechenden Umfeld.</li>
<li>Ihr Organisationsgeschick stellen Sie in einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise unter Beweis. Dabei zeigen Sie innerhalb des Teams Eigeninitiative und finden auch kreative und innovative Lösungen.</li>
<li>Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Sie mögen den Kontakt zu Menschen und treten freundlich und sicher auf Augenhöhe des Gegenübers auf. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe.</li>
<li>Arbeit am Wochenende schreckt Sie nicht ab. Dies stellt aber den Ausnahmefall dar.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>Die 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr können nach Absprache im Team flexibel eingesetzt werden. Die Gesundheitsförderung wird durch betriebliche Angebote unterstützt.</li>
<li>Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum Büro zur Verfügung.</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte b<strong>is zum 20.07.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534546" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534546</a></p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Reinigungs- und Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p>
<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen Geistes-, Sozial-, Natur- oder Ingenieurwissenschaft.</li>
<li>Als ein Planungs- und Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrem Kommunikationsvermögen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit der Organisation und Kommunikation rund um die Bereitstellungund Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im Forschungsumfeld.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse von Konzepten und Methoden des Forschungsdatenmanagements oder sind bereit, diese im Rahmen der Beschäftigung aufzubauen.</li>
<li>Sie sind eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Prozesseselbstständig mitgestaltet.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Abteilung Research Process &amp; Data Management suchen wir eine/einen Projektkoordinator*in für nationale IT-Dienste aus dem Bereich Forschungsdatenmanagement.<br>Sie tragen die Verantwortung für Projekte rund um unsere FDM-Dienste, wie der FDM-Plattform Coscine. Coscine ist eine webbasierte Plattform, die es erlaubt, Forschungsdaten zentral zu managen. Die Plattform bildet eine Projektstruktur ab und ermöglicht das Einbinden verschiedener Speichersysteme, in denen projektrelevante Forschungsdaten entsprechend der FAIR-Prinzipien gespeichert werden.<br>Ihre tägliche Arbeit im Team Service Management beinhaltet vor allem eigenverantwortliche Kommunikation, Beratung und das Darstellen von komplexen Zusammenhängen im Kontext Forschungsdatenmanagement.</p>
<ul>
<li>Sie beraten Nutzende der Plattform bzgl. weiterführenden Fragen als 2nd Level Support und übernehmen die Kommunikation zwischen Nutzenden und den Entwickler*innen der Plattform bei technischen Anfragen.</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Kommunikation mit den verschiedenen Stellen, die innerhalb des IT Centers an der Erbringung des Service beteiligt sind, sowie mit relevanten Personen für das&nbsp; Forschungsdatenmanagement an der RWTH Aachen und an anderen Forschungseinrichtungen.</li>
<li>Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen für die verschiedenen Nutzendengruppen der Plattform Coscine (u.a. FDM-Personal, Forschende, 1st Level Support).</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team Service Management prüfen Sie in einem wissenschaftsgeleiteten Review-Verfahren Speicherplatz-Anträge und Metadaten-Profile hinsichtlich der Einhaltung von FDM-Richtlinien und übernehmen die Kommunikation mit den antragstellenden Forschenden.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Dokumentation des Service und liefern den Input für Marketingmaßnahmen wie Blogbeiträge, Videos, Webseiten und Social Media. Die Plattform stellen Sie der breiten Öffentlichkeit in Präsentationen und Artikeln vor.</li>
<li>Sie sammeln und bewerten den Input verschiedener Stakeholder, insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung von Coscine.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13</p>

Projektkoordinator*in im Bereich Forschungsdatenmanagement (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled by 1/1/2026 and offered for a fixed term of 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The CAT Catalytic Center is a joint research collaboration between RWTH Aachen University and Covestro AG, focused on developing sustainable solutions for plastic production and advancing the circular economy. The Center brings together an international, interdisciplinary team of around 14 dedicated researchers working in a state-of-the-art 400 m² facility.</p>
<p>At the CAT Catalytic Center, scientists work closely with industry partners to explore innovative approaches and transform new molecules into future-ready products. This collaborative environment fosters the exchange of ideas, drives joint developments, and accelerates their translation into real-world applications.</p>
<p>The Center’s core research areas include applied catalytic processes and the design of safe and sustainable polymers, all aimed at enabling a truly circular economy for plastics.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equiavlent) and, if applicable, a completed PhD in Chemistry, Chemical Engineering, or related Engineering Sciences.</li>
<li>Solid experience in the design, setup, and operation of laboratory or pilot-scale facilities, particularly involving high-pressure reaction technology.</li>
<li>Knowledge of advanced analytical techniques and process modeling is a plus.</li>
<li>Structured and proactive working style, strong communication skills, and a collaborative, team-oriented mindset.</li>
<li>Excellent command of English, both written and spoken.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cutting-edge research – You will conduct cutting-edge research in the field of circular plastics in close collaboration with both academic and industrial partners.</li>
<li>Planning and operation of technical equipment and laboratory facilities – You will be responsible for the safe and customized setup and operation of both continuous and batch laboratory-scale plants.</li>
<li>Presentation and communication – You will present your research results through quarterly reports, presentations, and posters at internal seminars and project meetings with industrial partners, and actively contribute to invention disclosures.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) – Setup and Operation of Technical Pilot Plants within Research Projects at the CAT Catalytic Center

<p>Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.</p><p>Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unsere Kita Marke Stepke in NRW-Mitte ab sofort eine</p><h2><strong>stellvertretende Regionalleitung (m/w/d)</strong></h2><p>in Vollzeit.</p><p><strong>Stepke</strong> ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung.</p><p><br><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Aufbau neuer und die Betreuung von bisher bestehenden KiTas in NRW-Mitte</li><li>Begleitung der Kita-Teams &nbsp;in Organisatorischen und Pädagogischen Themen</li><li>Controlling und Ergebnisverantwortung</li><li>Personalplanung und Steuerung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sie berichten direkt an die Regionalleitung</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Pädagogische Qualifikation (z.B. Erzieher*in) oder Berufserfahrung im Bildungsmanagement</li><li>Erfahrung als Führungskraft</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office Word und Excel)</li><li>ausgeprägte Kenntnisse des RiBTK</li><li>hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Mobilität</li></ul><p>Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:</p><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>29 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p>Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt.<br>Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.</p><p>Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …<br>Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …<br>Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …<br>Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …</p><p>…dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an <strong>Jutta Thomas</strong>:</p><p><a href="mailto:bewerbung-verwaltung-nrw-mitte@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-verwaltung-nrw-mitte@stepke-kitas.de</a></p>

AcadeMedia GmbH

Stellvertretende Regionalleitung (m/w/d)

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen.</p><p><a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.</p><p>Zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildungen suchen wir ab sofort ein</p><h2><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Organisation von (Online-) Fortbildungen</strong></h2><p>in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) in Oberhausen, Leverkusen oder Berlin.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Vorausschauende Planung und Organisation von pädagogischen Fortbildungen, Qualifizierungen und Erste-Hilfe-Schulungen online oder in Präsenz.<br>Dazu gehören u. a.<ul><li>Abstimmungen mit Kita-Leitungen und Trainer*innen</li><li>Einladung von Teilnehmer*innen</li><li>Einrichten von Teams und Zoom-Meetings</li><li>Buchung von Seminarräumen und Organisation der Seminartechnik</li><li>Organisation der Verpflegung</li></ul></li><li>Erstellen und Versand der Teilnahmebescheinigungen und anderer Unterlagen</li><li>Auswertung der Fortbildungen einschl. Reporting</li><li>Erstellen von Ausgangsrechnungen und Prüfung von Eingangsrechnungen</li><li>Kommunikation mit allen Beteiligten per Telefon, E-Mail und Chat</li><li>Kundenberatung</li><li>Lachen 🙂</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Büro, Organisation, Hotel, Tourismus oder Ähnliches.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig und behältst anstehende Termine stets im Blick – sowohl im Detail als auch im Überblick.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar, bestimmt und freundlich.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS Excel und Outlook; wünschenswert auch mit MS Teams und Zoom.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten, auch wenn es (manchmal kurzfristig) zu Änderungen kommt. Dann findest du kreative Lösungen für unsere Teilnehmer*innen, Trainer*innen und unser Team.</li><li>Du bist bereit, zwischen den Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und</p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen. Wenn du dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen wie Expert*innen kümmern und das wachsende Fortbildungsprogramm mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation (Online-) Fortbildungen

<h2>Fachkraft des ambulanten Sozialen Dienstes</h2>
<p><strong>im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm <br></strong><em>(mit den Landgerichten Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Detmold, Dortmund, Essen, Hagen, Münster, Paderborn und Siegen)</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>An jedem Sitz eines Landgerichts gibt es einen ambulanten Sozialen Dienst. Er besteht aus den Fachbereichen Bewährungshilfe, Führungsaufsicht und Gerichtshilfe.</p>
<p>Die Klientel in den Fachbereichen Bewährungshilfe und Führungsaufsicht setzt sich aus straffällig gewordenen Menschen mit vielfältigen Problemlagen, insbesondere psychischen und physischen Beeinträchtigungen, Sucht, Überschuldung und Arbeitslosigkeit sowie sozialer Desintegration und verringerter sozialer Kompetenz zusammen.<br>Ziel ist es, die soziale Integration der Probandinnen und Probanden zu fördern und sie zu unterstützen, ein Leben ohne Straftaten zu führen. Bewährungshilfe und Führungsaufsicht leisten somit einen wichtigen Beitrag zur inneren Sicherheit.</p>
<p>Die Gerichtshilfe wendet sich sowohl an beschuldigte und verurteilte Personen als auch an Verletzte und Geschädigte. Im Rahmen der psychosozialen Prozessbegleitung gewährleistet die Gerichtshilfe eine qualifizierte Betreuung, Informationsvermittlung und Unterstützung verletzter Personen während des gesamten Ermittlungs- und Strafverfahrens.</p>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<p>Erfolgreiches Bachelor-, Master- oder Diplom-Studium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik – inklusive staatlicher Anerkennung.</p>
<p>Nach der Einstellung als Fachkraft des ambulanten Sozialen Dienstes (m/w/d) im Angestelltenverhältnis ist zu gegebener Zeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis beabsichtigt. Hierfür gelten die folgenden allgemeinen Voraussetzungen:</p>
<ul>
<li>hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in nach dem Studium (mindestens 2,5 Jahre),</li>
<li>zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe sind Sie noch nicht 42 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Mensch mit Behinderung (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) sind Sie noch nicht 45 Jahre alt,</li>
<li>Sie sind Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder haben die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union,</li>
<li>Sie treten ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes,</li>
<li>Sie sind dienstfähig aus amtsärztlicher Sicht und</li>
<li>Sie verfügen über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Grundsätzlich starten Sie bei uns zunächst für 2 Jahre im Angestelltenverhältnis.</p>
<p>Falls Sie unter Berücksichtigung dieser 2 Jahre im Angestelltenverhältnis noch keine hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in nach dem Studium von 2,5 Jahren nachweisen können, verlängert sich dieser Zeitraum entsprechend. <br>Danach werden Sie bei Vorliegen der Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis - zunächst auf Probe - berufen.</p>
<p>Als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter werden Sie in die Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder eingruppiert.</p>
<p>Als Beamtin / Beamter erhalten Sie eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz. Außerdem unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung.</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Fachkraft des ambulanten Sozialen Dienstes (m/w/d)

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Präsidialbüro zum 1. August 2025 eine Stelle als</p>
<p><strong>Assistenz des Präsidialbüros (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>mit 39,83 Wochenstunden (Vollzeit) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Selbständige Wahrnehmung der im Geschäftszimmer der Präsidentin/ des Präsidenten und im Präsidialbüro anfallenden Sekretariatsaufgaben</li>
<li>Interne und externe Terminkoordination sowie Reisemanagement der Hochschulleitung</li>
<li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, insbesondere der Gremiensitzungen des Senats und des Kuratoriums sowie Tagungen</li>
<li>Koordination des Fahrdienstes</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich, in der Büro- oder Projektorganisation, im Hochschulmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation oder im Büromanagement</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Dienstleistungsorientierung</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse im MS-Office</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der (akademischen) Gremienarbeit</li>
<li>Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Kreativität zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz und Kommunikationsstärke.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orien­tierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> erteilt Ihnen Frau Textores (<a href="mailto:Praesidialbuero@dhpol.de" target="_blank">Praesidialbuero@dhpol.de</a>), kommissarische Leitung des Präsidialbüros Tel.: <a href="tel:+492501806202" target="_blank">+49 2501 – 806-202</a>.</p>
<p>Bitte senden Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: Assistenz Präsidialbüro - bis zum 11.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</p>
<p>Deutsche Hochschule der Polizei <br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - <br>Zum Roten Berge 18 - 24 <br>48165 Münster</p>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO).&nbsp;Die entsprechenden Dokumente finden Sie auf unserer Webseite (<a href="https://www.dhpol.de/die_hochschule/aktuelles/karriere.php" target="_blank">https://www.dhpol.de/die_hochschule/aktuelles/karriere.php</a>) oder unter ergänzende Dokumente.&nbsp;</p>

Assistenz des Präsidialbüros (m/w/d)

<h2>Stellenausschreibung</h2>
<h3><strong>Wir suchen eine:n Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)</strong></h3>
<p>Entgeltgruppe E 10 – E 11 TV-L&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln oder Bonn, im Querschnittsbereich Finanzen &amp; Recht, befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern diese dadurch in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Entgeltgruppe richtet sich nach den entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.</p>
<p>ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist das nationale Infrastruktur- und Forschungszentrum für lebenswissenschaftliche Daten und Informationen. Unsere Dienstleistungen unterstützen die Forschung für Mensch und Umwelt: von Medizin über Biodiversität bis hin zu Umweltschutz.</p>
<p>Information Hub for Life Sciences</p>
<p>Wir stellen die Infrastrukturen für die Literatur- und Informationsversorgung, das Datenmanagement und die Handhabung großer Datenmengen bereit.</p>
<p>Data Sciences for Life Sciences</p>
<p>Wir forschen angewandt und transdisziplinär. Wir ermöglichen Datenanalysen und generieren Datenpotenziale. Als Partner der Forschung schaffen wir neues Wissen, das sich an den Bedürfnissen der Community orientiert.</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Sicherstellung der Abgrenzung der handelsrechtlichen Vorschriften und der Kameralistik</li>
<li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung der Liquiditätsplanung</li>
<li>Mittelanforderungen bei MKW entsprechend der Finanzplanung</li>
<li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und Abstimmung mit dem Steuerberatungsbüro</li>
<li>Ermittlung von Rückstellungsbedarfen</li>
<li>Erhebung von Bilanzkennzahlen, Auswertungen und Berichten</li>
</ul>
<h2>Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/</li>
<li>zum Verwaltungsfachwirt oder Hochschul-/Fachhoch-schulabschluss in Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in IHK)</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts sowie idealerweise in der Kameralistik</li>
<li>Prüfungssichere Bilanzierungskenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Kenntnisse in Sage</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Lösungs- und serviceorientiertes Handeln</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben z.B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Online-Sprachlerntools zum Fremdsprachenerwerb gemäß individuellem Einstiegsniveau</li>
<li>zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>modern ausgestattete Arbeitsplätze</li>
<li>Nutzung der Cafeteria/Mensa</li>
<li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li>
<li>Kostenlosen Kaffee</li>
</ul>
<p>Sie sind neugierig geworden? Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an <strong>Dr. Eva Maria Hackenberg</strong> (<a href="mailto:hackenberg@zbmed.de" target="_blank"><strong>hackenberg@zbmed.de</strong></a>) wenden.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen <strong>ausschließlich online</strong> (max. 20 Seiten in einer Datei):</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss</li>
<li>Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>)</li>
</ul>
<p>bis zum <strong>13.07.2025</strong> an <a href="mailto:personalabteilung@zbmed.de" target="_blank">personalabteilung@zbmed.de</a>; <strong>Zeichen: FIN 10/25</strong></p>
<p><strong>Direktion <br>ZB MED –Informationszentrum Lebenswissenschaften <br></strong><strong>Zeichen: FIN 10/25 <br>Gleueler Straße 60 <br></strong><strong>50931 Köln</strong></p>
<p><strong>Mehr über ZB MED finden Sie auf :</strong></p>
<ul>
<li><strong>Youtube</strong> <a href="https://www.youtube.com/user/ZBMED" target="_blank">https://www.youtube.com/user/ZBMED</a></li>
<li><strong>Instagram</strong> <a href="https://www.instagram.com/zb_med/" target="_blank">https://www.instagram.com/zb_med/</a></li>
<li><strong>Mastodon</strong> <a href="https://mastodon.social/@ZBMED" target="_blank">https://mastodon.social/@ZBMED</a></li>
<li><strong>LinkedIn</strong> <a href="https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften</a></li>
</ul>
<p>ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt sich für Diversity ein: <a href="https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/" target="_blank">https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/</a>.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.</p>

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) Entgeltgruppe E 10 – E 11 TV-L

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet Dezernat HV V "Haus- und Liegenschaftsverwaltung"(im Rahmen des Projekts „Name des Projekts“) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<h2>Elektrotechniker/in im Bereich Haustechnik (m/w/d)</h2>
<p>mit bis zu 39,83 Wochenstunden (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Eignungsvoraussetzung in Entgeltgruppe 6 TV-L.</p>
<p>Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>
<p>Überwachung und Steuerung technischer Anlagen mittels Gebäudeleittechnik</p>
</li>
<li>
<p>Bedienung und Störungsbeseitigung an technischen Anlagen der Liegenschaft (Aufzüge, Sicherheitssysteme, &nbsp;Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen usw.)</p>
</li>
<li>
<p>Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln unter Berücksichtigung der aktuellen Vorschriften und Normen</p>
</li>
<li>
<p>Einweisung von beauftragten Fremdfirmen</p>
</li>
<li>
<p>&nbsp;Durchführung von Arbeitsaufträgen und allgemeine Tätigkeiten im Bereich Elektro</p>
</li>
<li>
<p>Unterstützung bei der Einhaltung des Brandschutzes</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung</p>
</li>
<li>
<p>Perspektivische Übernahme der Sachgebietsleitung Haustechnik</p>
</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare &nbsp;Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Grundlegendes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik</li>
<li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Bereich der Elektrotechnik (z.B. VDE, DIN und DGUV)</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich KNX wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft sich in verschiedene Aufgabengebiete einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –Ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> erteilt Ihnen Patrick Tuttmann (<a href="mailto:Patrick.Tuttmann@dhpol.de" target="_blank">Patrick.Tuttmann@dhpol.de</a>), Tel.: <a href="tel:+492501806650" target="_blank">+49 2501 – 806-650</a></p>
<p>Bitte senden Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:</p>
<ul>
<li><strong>HV V - Elektrotechnik</strong> -</li>
<li>bis zum 07.07.2025</li>
<li>vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a></li>
<li>oder an die</li>
</ul>
<p>Deutsche Hochschule der Polizei <br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - <br>Zum Roten Berge 18 - 24 <br>48165 Münster</p>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

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