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Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht/Versetzungen und Abordnungen

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Hinweise/Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 2/ZA 22, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A</li>
</ul>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://koeln.polizei.nrw/sites/default/files/2022-03/PP%20Koeln_Datenschutzrechtliche%20Hinweise%20iRv%20Stellenausschreibungen%20bzw%20Stellenbesetzungsverfahren.pdf" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
Bewerbungsfrist
19.01.2026
<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2>
Im Rahmen der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
<ul>
<li>Bearbeiten von Versetzungen und Abordnungen</li>
<li>Verantwortliches Mitwirken an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des jährlichen polizeilichen Nachersatzverfahrens zum 01.09. des jeweiligenJahres</li>
<li>Führen von Personallisten</li>
<li>Pflegen von Personaldaten</li>
<li>Vorbereiten von Berichten</li>
<li>Anfordern von Stellungnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das bringen Sie mit&nbsp;(formale Voraussetzung)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 1.2&nbsp;in der Finanzverwaltung oder für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen&nbsp;A 6,&nbsp;A 7,&nbsp;A 8&nbsp;oder&nbsp;A 9.&nbsp;Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9&nbsp;Z&nbsp;ist nicht möglich.
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Linden/Frau Hilgers <a href="tel:+492212293730" target="_blank">0221 229-3730</a> bzw. -<a href="tel:+492212293738" target="_blank">3738</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hügel <a href="tel:+492212293739" target="_blank">0221 229-3739</a></li>
</ul>
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Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht / Versetzungen und Abordnungen

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion Staatsschutz
Dienstort: Kasernenstraße 23, 52064 Aachen
besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab sofort eine Stelle als
Recherche- und Erfassungskraft (w/m/d) für die Prüffallbearbeitung (ohne operative Ermittlungen) im Bereich der Auswerte- und Analysestelle des Polizeilichen Staatsschutzes (AStST)
in Vollzeit befristet bis zum 31.01.2028.
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
&nbsp;&nbsp; Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 8, Teil 1II, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

Organisatorische Anbindung:
Unterstellung: Leiter/-in Kriminalkommissariat Staatsschutz 3 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen der KK ST 3 / AStSt
&nbsp; Erforderliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Industriekauffrau/-kaufmann
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rechtsanwaltsfachangestellte/r
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verwaltungsfachangestellte/r
oder
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen - SÜG NRW.
&nbsp; &nbsp; Wünschenswerte Voraussetzungen: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen mit Softwareprogrammen zur Analyse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Bereich Kriminalitätssachbearbeitung oder Staatsschutz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Bereich der politisch motivierten Kriminalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihre neuen Aufgaben bei uns: Die kriminalpolizeiliche Auswertung umfasst die zielgerichtete Sammlung, Bewertung, Speicherung, Analyse und Interpretation polizeilich bekannt gewordener Informationen. Im Rahmen des Nachrichtenaustausches in Staatsschutzangelegenheiten auf Bundes- und Landesebene fallen große Datenmengen an. Sowohl die zeitgerechte Recherche in vorhandenen Datenpools als auch die unverzügliche Erfassung polizeilich bekannt gewordener Informationen ist für eine effektive Gefahrenabwehr und Strafverfolgung unverzichtbar.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prüffallsachbearbeitung im Rahmen des Handlungskonzeptes „Bekämpfung politisch motivierter Kriminalität"
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Lagebildern, Statistiken und Gefährdungsanalysen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung von Berichtspflichten und Anfragen durch zahlenmäßige Aufarbeitung von Straftaten, Tatverdächtigen oder das Auswerten von Tabellen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Auswertung aller staatsschutzrelevanten Informationen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anlassbezogene und anlassunabhängige Recherche in aus- und inländischen Medien sowie im Internet, insbesondere im Bereich Open Source Intelligence (OSINT)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fertigung von Beurteilungen der Gefährdungslage und Absetzen von Kriminaltaktischen Anfragen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recherchieren, insbesondere in sozialen Netzwerken, hinsichtlich Ermittlungsunterstützung der politisch motivierten Kriminalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus dem politischen oder medialen Bereich
 Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Persönliche Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eigenständigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ergebnisorientiert / Leistungsmotivation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität im Handeln
Soziale Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperationsfähigkeit
Aufgabenbezogene Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachwissen
&nbsp; Wir bieten Ihnen: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren Arbeitsplatz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; vermögenswirksame Leistung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; behördliches Gesundheitsmanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute ÖPNV Anbindung
Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle bis zum 31.01.2028 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.
Die Befristung erfolgt mit Sachgrund gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG-NRW (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 16 SÜG-NRW).
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr KR Gerlitz, Leiter Kriminalinspektion Staatsschutz, Telefon 0241/9577 - 35000
Herr KHK Stockem, Leiter Kriminalkommissariat Staatsschutz 3, Telefon 0241/9577 - 35300
&nbsp; Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben ZA 24 Personalangelegenheiten – Tarifbeschäftigte, Telefon 0241/9577 - 62411
Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW&nbsp;bis zum 18.01.2026.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die erforderlichen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Recherche- und Erfassungskraft (w/m/d) für die Prüffallbearbeitung (ohne operative Ermittlungen)  im Bereich der Auswerte- und Analysestelle des  Polizeilichen Staatsschutzes (AStST)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen sucht ab sofort eine/n engagierte/n Doktorand/in (w/m/d) im Bereich Maschinenbau mit dem Fokus auf die Entwicklung hochverschleißbeständiger Panzerungen für die Produktionstechnik.
Das IOT ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie das Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen in den Bereichen Energie, Automatisierung und Industrie zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus.
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Industriekolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.
Im Bereich des Auftragschweißens steht aktuell die Entwicklung verschleißbeständiger Beschichtungen für abrasiv beanspruchte Oberflächen im Fokus. Dabei soll eine Verschleißschutzschicht auf Basis einer karbidverstärkten Legierung auf Rühr- und Mischwerkzeugen für die Verarbeitung hochabrasiver Rohstoffe appliziert werden. Die so hergestellten Bauteile weisen eine deutlich verlängerte Lebensdauer auf und können die Verarbeitung von Rohstoffen effektiver und nachhaltiger gestalten. Im Rahmen dieses Projektes soll eine prozesstechnische als auch eine werkstofftechnische Entwicklung dieser Panzerungen marktreif umgesetzt werden.<h2>Ihr Profil</h2>Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen.
Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken.
Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren.
Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen.
Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Werkstofftechnik sowie im Maschinenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst:
<ul>
<li>Entwicklung von Auftragschweißprozessen für die Herstellung hochverschleißbeständiger Panzerungen</li>
<li>Optimierung der Legierungszusammensetzung mit dem Ziel des maximalen Verschleißschutzes gegen abrasiven Angriff</li>
<li>Charakterisierung der entwickelten Panzerungen auf makroskopischer und mikroskopischer Ebene im Labor</li>
<li>Durchführung von Funktionsprüfungen gepanzerter Bauteile unter realistischen Einsatzbedingungen</li>
</ul>
Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik.
Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen.
Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben.
Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Doktorand/in im Bereich Maschinenbau (w/m/d) Doktorand/in im Maschinenbau (w/m/d) – Automatisieren des drahtbasierten Auftragschweißens für hochbeanspruchte Verschleißschutzschichten

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieurinnen und Ingenieure aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertinnen-/Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, die wir gerne auf Events wie Sommerfest, Exkursion oder Kolloquien treffen. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.
Die spanende Bearbeitung stellt hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Besonders anspruchsvoll ist die Zerspanung von Titan, einem wesentlichen Werkstoff für die Luftfahrt. Einen spannenden Lösungsansatz stellen Beschichtungen dar, die während der Zerspanung Reaktionsschichten bilden und damit den Verschleiß reduzieren.
Sie haben die Möglichkeit ein Schichtsystem aus der Grundlagenforschung in ein industrielles Umfeld zu überführen und zu erproben. Dazu arbeiten Sie eng mit Partner/innen aus der Industrie zusammen.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem überdurchnschnittlichen Studienabschluss. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Plasmadiagnostik, Tribologie, Fertigungstechnik oder Maschinellem Lernen mitbringen.
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld</li>
<li>Konzeptentwicklung, Datenauswertung</li>
<li>Herstellung von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li>
<li>Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.
Promotion:
Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Doktorand/in (w/m/d) – Entwicklung und Transfer von Beschichtungen für die Titanzerspanung in industrielles Umfeld

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Wir am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapor Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieur/innen aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expert/innenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Weihnachtskolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.
Sie haben die Chance, aktuelle Entwicklungen und innovative Lösungen in der Oberflächentechnik aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres offenen Teams können Sie an der Spitze der industriellen Forschung mitwirken.<h2>Ihr Profil</h2>Projektarbeit:
Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)&nbsp; erfolgreich abgeschlossen. Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Entwicklung von Löt- und Beschichtungsprozessen sowie Konzeptentwicklung für Schicht/ Lötnaht</li>
<li>Herstellung der Beschichtung / Lötverbindung</li>
<li>Je nach Projekt auch Analyse des Produktionsprozesses mit Messtechnik, Simulation und/oder Maschinellem Lernen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen / Lötverbindungen</li>
<li>Test der Beschichtungen / Lötverbindung in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es einige Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.
Promotion:
Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Eigenständige Projektbetreuung von öffentlich und industriell geförderten Forschungsprojekten
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Versuchen</li>
<li>Auswahl und Analyse geeigneter Werkstoffsysteme</li>
<li>Applikation der Beschichtungen mithilfe industriell etablierter Varianten des Thermischen Spritzens</li>
<li>Analyse der Beschichtungen</li>
<li>Erarbeitung der Ursache- und Wirkungszusammenhänge</li>
<li>Dokumentation der Ergebnisse</li>
</ul>
</li>
<li>Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen und anwendungsbezogener Problemlösungen</li>
<li>Vorstellung von Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Repräsentation des Instituts für Oberflächentechnik in Fachgremien und Arbeitskreisen</li>
<li>Vorbereiten und Halten von Übungen und Vorlesungen aus dem Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Doktorand/in (w/m/d) im Bereich Maschinenbau Promotion in der Oberflächentechnik, Beschichtungstechnik und Fügetechnik

<h2>IT - Systembetreuer*in -&nbsp;Schwerpunkt Systemintegration Universitäts- und Stadtbibliothek Köln</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Universitäts- und Stadtbibliothek (USB) ist die größte Hochschulbibliothek des Landes NRW. Sie ist die zentrale bibliothekarische Einrichtung der Universität zu Köln und damit eine Dienstleistungseinrichtung insbesondere für die Angehörigen und Institute der Universität, aber auch für die Bürger*innen Kölns und der Region. An der USB Köln wird ein*e Mitarbeiter*in für den internen IT-Support und zur eigenständigen Konzeption und den Betrieb der IT-Infrastruktur sowie zur Unterstützung des IT-Serviceangebots gesucht.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betreuung von Hardware- und Softwareausstattung der internen und öffentlichen Bibliotheksarbeitsplätze</li>
<li>Betreuung von Spezialhardware und -software im Bibliotheksumfeld (Scanner, Selbstverbuchungs- und Rückgabeautomaten, Kassenautomaten und spezialisierte Drucker für Buchlabels)</li>
<li>Verwaltung und Betreuung der Windows Server Infrastruktur (einschließlich zentraler Dienste wie Active Directory, Druckerserver, Terminalserver, Mobile Device Management (MDM) und MS SQL-Server)</li>
<li>Bereitstellung und Betreuung der Hypervisor Infrastruktur</li>
<li>Weiterentwicklung der Endgeräte-Infrastruktur</li>
<li>Beschaffung, Konfiguration und Verwaltung von Endgeräten und Software</li>
<li>Schulungen, Dokumentation und IT-Support vor Ort</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Ausbildung zur Fachinformatiker*in Systemintegration mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein Abschluss in einem informationstechnischen Studium</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von Spezialhardware und -software, sowie im IT-Support</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in der Planung und Administration von Windows-Server Infrastrukturen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows-Endnutzergeräte</li>
<li>Erfahrungen im Bibliotheksumfeld oder in anderen Wissens- und Gedächtnisinstitutionen sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Schulung von Endnutzer*innen</li>
<li>hohe Kommunikationsstärke, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kooperationsbereitschaft</li>
<li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und Freude am direkten „Kundenkontakt“ vor Ort</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kompetenten und motivierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-09. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Piesche (<a href="mailto:piesche@ub.uni-koeln.de" target="_blank">piesche@ub.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

IT - Systembetreuer*in - Schwerpunkt Systemintegration (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled by 2/1/2026 and offered for a fixed term of 3 years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time position (75 % of the standard weekly hours for full-time employees). The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>The CG3 Chair at RWTH Aachen University focuses on applied geophysics and simulations in computational geoscience. Our work encompasses fundamental scientific inquiries as well as dynamic projects aimed at understanding and predicting various aspects of subsurface utilization.&nbsp;
Applications are in the fields of: - Geothermal energy, - Subsurface storage, - in the sustainable use of raw materials - and also in near-surface geophysics. Methodically we develop - concepts for geosientific simulation and data integration, - combines these with methods from machine learning and artificial intelligence, - and the quantification of uncertainties. We are actively involved in the development of open source scientific software. In our petrophysical laboratories we determine hydraulic and thermal rock properties under pressure and at elevated temperatures. With geophysical measurements in the field we cover a wide range of methods for geophysical and geoscientific data integration, modelling and simulation. In teaching, we participate in the B.Sc./M.Sc. programs "Applied Geosciences" and "Georesource Management" at RWTH Aachen University (<a href="http://www.fgeo.rwth-aachen.de" target="_blank">www.fgeo.rwth-aachen.de</a>) and in the international Joint M.Sc. program "Applied Geophysics", which we offer together with TU Delft and ETH Zurich (<a href="http://www.idealeague.org/geophysics" target="_blank">www.idealeague.org/geophysics</a>). For further information please visit our website: <a href="http://www.cg3.rwth-aachen.de" target="_blank">www.cg3.rwth-aachen.de</a>&nbsp;<h2>Ihr Profil</h2>You hold a university degree (Master’s level or equivalent) in Applied Geosciences, Computer Science, Data Science, Computational Science, or a related discipline. Ideally, you have solid programming experience in Python and are familiar with notebook-based learning environments such as Jupyter. Experience with machine learning, large language models, educational technology, or digital teaching concepts is an advantage but not a prerequisite.
You work independently, in a structured and solution-oriented manner, and enjoy collaborating with students and colleagues. Strong communication skills, motivation to explore new technologies, and the ability to contribute actively to a team are essential. Very good written and spoken English or German is expected; knowledge of the other language is welcome and can be developed during the position.<h2>Ihre Aufgaben</h2>In this position, you will work on the project&nbsp;“Chatbot for Programming in the Geosciences”&nbsp;and contribute to its successful implementation. Your core responsibilities will include:
<ul>
<li>Developing, implementing, and continuously improving an AI-driven chatbot to support programming exercises in Jupyter Notebooks</li>
<li>Designing didactically meaningful feedback mechanisms and linking the chatbot to teaching materials from the courses&nbsp;“Quantitative Methods”&nbsp;and&nbsp;“Machine Learning for Geosciences”</li>
<li>Conducting test deployments, evaluating usability and learning effectiveness, and iterating the system based on feedback from students and instructors</li>
</ul>
The position also offers the opportunity to pursue your own research interests. Depending on your background and ambitions, you may align the project with scientific research directions such as:
<ul>
<li>Development of AI-supported workflows for geological modeling and simulation (e.g., using&nbsp;GemPy or other modeling and inversion tools)</li>
<li>Investigating the interface between geological modeling, programming and data competencies, and AI-based learning assistance systems in geosciences</li>
<li>Integrating synthetic or real 3D geological model data into the learning process to enable problem-based learning approaches in Computational Geoscience</li>
</ul>
Please send the completed questionnaire on <a href="https://rwth-aachen.sciebo.de/s/KhF2nxYuxMpkwyo" target="_blank">https://rwth-aachen.sciebo.de/s/KhF2nxYuxMpkwyo</a> together with your application documents to <a href="mailto:job@cg3.rwth-aachen.de" target="_blank">job@cg3.rwth-aachen.de</a>.<h2>Über uns</h2>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Research Assistant/Associate (f/m/d) Doctoral Candidate (f/m/d) STiL

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h1>Forstwirt*in (m/w/d)</h1>Regionalverband Ruhr | online seit: 22. Dezember 2025Referenznummer: 2282/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Die Stelle befindet sich in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link:&nbsp;<a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank">RVR Ruhr Grün</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. &nbsp;<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Praktische Durchführung des Holzeinschlages, Mitwirkung bei der Holzaushaltung</li><li>Bestandspflege: Pflege der Waldbestände in der Aufwuchsphase</li><li>Kulturbegründung: selbstständige Ausführung von Pflanzarbeiten</li><li>Einsatz als stellvertretender Schlepperfahrer und Maschinenführer (Schlepper, Telelader, Hubsteiger etc.)</li><li>Unterstützung des Forstwirtschaftsmeisters in der Ausbildung der Forstwirt*innen</li><li>Bau, Installation und Instandhaltung von Zaunanlagen, jagdlichen Einrichtungen sowie von Einrichtungen für die Erholung, die Wildhege und den Natur- und Artenschutz</li><li>Forstschutz, Natur- und Landschaftspflege sowie Biotoppflege</li><li>Unterstützung und Mitwirkung bei öffentlichen Veranstaltungen von RVR Ruhr Grün</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Bei Interesse und vorhandenem Jagdschein Beteiligung am Regiejagdbetrieb</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul> &nbsp;<h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: &nbsp;Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: &nbsp;UnbefristetArbeitszeit: &nbsp;Vollzeit (39,0 Wochenstunden) / TeilzeitEingruppierung: &nbsp;Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA), 3042,04 € - 3708,02 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, zzgl. ErschwerniszuschlägeDienstort:Forststützpunkt Haard, Recklinghäuser Str. 291,&nbsp;45721 Haltern<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in</li><li>Gute Kenntnisse der Vorschriften zum Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit</li><li>Führerscheinklasse B erforderlich</li><li>Führerscheinklassen BE, T, C1, C1E wünschenswert</li><li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse der RVR-Wälder und Verbundenheit mit der Region wünschenswert</li><li>Solide MS Office Kenntnisse</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 01.02.2026 &nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Herr Schlott, Tel.: 02364 9203 12E-Mail: <a href="mailto:schlott@rvr.ruhr" target="_blank">schlott@rvr.ruhr</a> &nbsp;Informationen zum Auswahlverfahren:Herr Seth, Tel.: 0201 2069 624E-Mail: <a href="mailto:seth@rvr.ruhr" target="_blank">seth@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Forstwirt*in (m/w/d)

Stellenausschreibung und Anforderungsprofil
zur Besetzung
einer unbefristeten Vollzeitstelle im Psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf
(Stand Dezember 2025)
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</h3>
Bei der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf ist in der Laufbahn des Psychologischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Diplom-Psychologin / einem Diplom-Psychologen bzw. einer Psychologin M.A. / M.Sc. oder einem Psychologe M.A. / M.Sc. ab sofort zu besetzen. Die Einstellung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter erfolgt in der Entgeltgruppe EG 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme ein Beamtenverhältnis zunächst auf Probe unter Einweisung in die Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW für eine Regierungsrätin / einen Regierungsrat möglich.
<h3>II. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Düsseldorf verfügt bis zu 835 Haftplätze des geschlossenen Männervollzuges.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
<ul>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft</li>
<li>Zivilhaft</li>
<li>Strafarrest</li>
<li>Freiheitsstrafe (Erst- und Regelvollzug) bis einschließlich 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 30 Monaten für Einweisungsgefangene</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 24 Monaten an Ausländern</li>
</ul>
<h2>B. Aufgaben</h2>
Die Aufgaben des Psychologischen Dienstes im Justizvollzug sind im Allgemeinen durch die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) - JMBl. NRW S. 3 in der Fassung vom 6. Juli 2017&nbsp;- JMBl. NRW S. 198 -), definiert.
<h3>Das Aufgabenfeld des Psychologischen Dienstes in der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:</h3>
<ul>
<li>Intervention bei Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei der Gefahr von Selbstverletzungen und Suizidversuchen von Gefangenen,</li>
<li>psychologische Beratung und Betreuung der Inhaftierten,</li>
<li>Trainingsmaßnahmen und Behandlung von Gefangenen - einzeln oder in Gruppen,</li>
<li>Psychotherapie - einzeln oder in Gruppen - (bei Approbation als Psychologische Psychotherapeutin oder Psychologischer Psychotherapeut).</li>
</ul>
<h3>Ferner gehören hierzu psychologische Untersuchungen von Gefangenen und Fertigung von gutachtlichen Stellungnahmen zu den Fragen</h3>
<ul>
<li>der Vollzugsplanung,</li>
<li>einer Verlegung in den offenen Vollzug,</li>
<li>der Gewährung einer vollzugsöffnenden Maßnahme,</li>
<li>einer Suizidalität,</li>
<li>einer vorzeitigen Entlassung,</li>
<li>der Indikation und Eignung für Behandlungsmaßnahmen oder für eine&nbsp;Psychotherapie.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachkompetenz</h3>
Ausbildung:
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder zweijähriger Master)</li>
</ul>
Fachkenntnisse:
<ul>
<li>sehr gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik,</li>
<li>gute Fertigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck,</li>
<li>wünschenswert sind
<ul>
<li>Erfahrungen im Justiz- oder Maßregelvollzug,</li>
<li>gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie,</li>
<li>Erfahrungen in Psychodiagnostik,</li>
<li>gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung,</li>
<li>Kenntnisse in psychotherapeutischen Methoden.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>II. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit.</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz.</li>
<li>hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur kritischen Selbstreflektion.</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterbildung.</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben des Justizvollzuges und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen.</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten.</li>
<li>Fähigkeit zur Verschwiegenheit.</li>
<li>Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement.</li>
<li>Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Selbstvertrauen und Belastbarkeit.</li>
<li>Flexibilität.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei Interesse senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich – an <a href="mailto:poststelle@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-duesseldorf.nrw.de</a> – bis zum 15.01.2026.
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>ein Lebenslauf (tabellarisch),</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienstammbuch der Eltern, bei Verheirateten auch ein Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszuges aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,</li>
<li>eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses,</li>
<li>eine Kopie der Diplom/Master-Urkunde,</li>
<li>ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung,</li>
<li>eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Straf- oder Ermittlungsverfahren anhängig ist (herunterzuladen von der Homepage der JVA Düsseldorf).</li>
</ul>
Aus verfahrenstechnischen Gründen werden postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet. Wünschen Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen, fügen Sie der Bewerbung bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
<h2>Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:</h2>
<ul>
<li>die Leiterin des Psychologischen Dienstes&nbsp; Frau Baumert&nbsp; Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921193882633" target="_blank">0211/93882-633</a> <a href="mailto:kristina.baumert@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">kristina.baumert@jva-duesseldorf.nrw.de</a></li>
<li>sowie&nbsp;die stellvertretende Verwaltungsleiterin&nbsp; Frau Künkel&nbsp; Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921193882947" target="_blank">0211/93882-947</a> <a href="mailto:jennifer.kuenkel@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">jennifer.kuenkel@jva-duesseldorf.nrw.de</a></li>
</ul>

Unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung in Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Mitarbeiter:in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)&nbsp; Schwerpunkt Kommunikation

Es handelt sich um eine vorerst bis September 2026 befristete Stelle zur Vertretung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Projekt „Intranet-Relaunch</li>
<li>Interne Kommunikation (Erstellung von Corporate Design Material, Erstellung des internen Newsletters, Vorbereitung interner Veranstaltungen, Umsetzung weiterer Kommunikationsmaßnahmen)</li>
<li>Pflege der IfADo Website</li>
<li>Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Fotomaterial von Personen, Laboren, Versuchsabläufen und dem Gebäude</li>
<li>Projektabwicklung mit externen Agenturen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Bachelor-Abschluss im Bereich Wissenschaftskommunikation, Medienwissenschaften etc.</li>
<li>Erfahrung im Verfassen von News-Artikeln</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative, konzeptionelle sowie organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Wünschenswert wären Vorerfahrungen mit dem Content Management System Contao und der Grafiksoftware Adobe InDesign</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen</li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Attraktive Region mit vielseitigen kulturellen Angeboten</li>
</ul>
Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.
Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Zeugnissen,
einem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 01/2026“ bis zum 15. Januar 2026 vorzugsweise per Mail an <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.
(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

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