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Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie erste praktische Erfahrung im industriellen Umfeld </li> <li> Versierter Umgang mit Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Handbüchern </li> <li> Sichere Kommunikation in deutscher Sprache, Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen </li> <li> Uneingeschränkte Schichttauglichkeit für den Einsatz im 3-Schicht-System </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werden Sie Teil unseres Instandhaltungsteams in Langenfeld - ohne Montage, ohne Reisetätigkeit! In unserer modernen, hochautomatisierten Produktion sorgen Sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen für Pressfittings aus Metall zuverlässig laufen. Dabei arbeiten Sie mit neuester Technik und können sich auf eine langfristige Zusammenarbeit verlassen - bei uns erhalten Sie eine unbefristete Anstellung direkt am Standort. Unterstützen Sie uns am Standort Langenfeld (DE) unbefristet in Vollzeit als </li> <li> Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Instandsetzungen an Produktionsanlagen mit Fokus auf systematische Fehlersuche, Analyse und nachhaltige Störungsbeseitigung </li> <li> Erstellung von Auswertungen und Analysen als Grundlage für gezielte Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Maschinenausfälle und zur Optimierung bestehender Prozesse </li> <li> Enge, serviceorientierte Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie dem Werkzeugbau und der Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs </li> <li> Anwendung und Umsetzung der im Werk etablierten Lean-Methoden wie 5S, TPM und SMED im jeweiligen Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Geld und Vorsorge:  attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Keine Montageeinsätze:  fester Arbeitsplatz bei uns im Werk -  ohne Reisetätigkeit </li> <li> Zuverlässiger Arbeitgeber:  ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Unsere Werte:  gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit:  flache Hierarchien und eine offene Lernkultur </li> <li> Arbeitsatmosphäre:  offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben </li> <li> Verpflegung:  täglich frische und hochwertige Speisen in unserer Kantine </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten :  für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung </li> </ul><br><br><br>Geberit Mapress GmbH
Ulrike Söngen<br><br>Geberit Mapress GmbH

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Mechatroniker / Elektrotechniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d)

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und »ganz nebenbei« einer der größten Software­anbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement und/oder Energiehandel </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, Beschaffungsstrategien und regulatorischen Rahmenbedingungen </li> <li> Führungserfahrung sowie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kundenorientierung und ein starkes Dienstleistungsverständnis </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Analytisches Denkvermögen sowie strategische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Systemen für das Portfoliomanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Fachabteilung Portfoliomanagement organisiert die Beschaffung von Gas- und Strom dienstleistend für Stadtwerke und Energieversorgungsunternehmen und verantwortet somit die Bewirtschaftung der Energieportfolien. Ein strategisch und operativ optimal ausgerichtetes Portfoliomanagement für unsere Kunden treibt uns täglich an und wir stehen dabei mit partnerschaftlichem Grundgedanken dienstleistend zur Verfügung. Ob Portfolio- oder Fahrplanmanagement, ob Marktanalyse oder Business Case, wir wissen heute, was unsere Kunden morgen brauchen. Sind Sie bereit, eine treibende Kraft in diesem Umfeld zu werden? </li> <li> Verantwortung für die Dienstleistungen im Bereich Portfoliomanagement </li> <li> Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Bewirtschaftungsprozesse (Gas/Strom/Zertifikate) </li> <li> Unterstützung bei der Vermarktung und dem Vertrieb der Dienstleistung »Portfoliomanagement« </li> <li> Führung und Entwicklung des Portfoliomanagement-Teams </li> <li> Entwicklung und Aufbau neuer energiewirtschaftlicher Dienstleistungen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Marktpartnern </li> <li> Beobachtung der Energiemärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>rhenag Rheinische Energie AG

Leiter Portfoliomanagement (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  als Bürokaufmann*frau / Immobilienkaufmann*frau / o. ä. zwingend erforderlich </li> <li> Mind. zwei Jahre Berufserfahrung  als Teamassistenz bzw. im Sekretariat im Bereich Facility Management / Handwerk oder Bauwesen </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel und Word </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li> Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM: Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden in sämtlichen anfallenden kaufmännischen Supportprozessen. </li> <li> Zuverlässig nehmen Sie  Mängel- und Störmeldungen  auf und organisieren deren Nachverfolgung und Bearbeitung </li> <li> Sorgfältig bearbeiten Sie das  Angebots-, und Auftragswesen  sowie die Materialwirtschaft </li> <li> Eigenständig führen Sie die  Rechnungsprüfung  und  Rechnungserstellung  durch </li> <li> Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden, Mieter und Nachunternehmer </li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie unsere technischen Kollegen*innen beim  Berichtswesen </li> <li> Abschließend sind Sie für die allgemeinen  Verwaltungstätigkeiten  in der Niederlassung verantwortlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Mobilitätszuschuss </li> <li> (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem </li> <li> Starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management

Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießerei mit einem internationalen Beschaffungsmanagement. Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister-/Technikerausbildung mit Fokus auf Gießerei mit nachweisbarer, praktischer Berufserfahrung von mind. 3 Jahren </li> <li> Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Schmelzbetrieb sind von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement </li> <li> Führungsfähigkeiten mit nachweisbaren Führungserfolgen </li> <li> Problemlösungsfähigkeit durch konsequente Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift </li> <li> Ausreichende IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Motivation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Leitungsfunktion im Bereich Formen/Kernmachen (Personal- und Produktionsplanung, Personalführung und -entwicklung, strategische Entwicklung der Abteilung etc.) </li> <li> Bereitschaft zur zusätzlichen Einarbeitung im Schmelzbetrieb (Vertretung des Leiters Primär im Abwesenheitsfall) </li> <li> Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich mit Fokus auf die kontinuierliche Qualitätsverbesserung und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Enge Zusammenarbeit (Schnittstellenmanagement) zwischen den für den Verantwortungsbereich relevanten Produktionsabteilungen </li> <li> Unterstützung des Leiters Primär, mit perspektivischer Stellvertretung nach erfolgreicher Einarbeitung </li> <li> Werksbesichtigung/Arbeitsschutzunterweisung </li> <li> Kennenlernen der zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner </li> <li> Schulungen (sofern erforderlich) </li> <li> Kennenlernen der internen Abläufe </li> <li> Übernahme erster Aufgaben, um sich im neuen Job zurechtzufinden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Durch ein gutes Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Talenten jeden Alters und Geschlechts die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten. </li> <li> Eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander tragen dazu bei. </li> <li> 30 Tage Tarifurlaub bei Vollzeitbeschäftigung (35 h/Woche) </li> <li> Kostenlose, betriebliche Krankenversicherung (bKV stationär) ab dem 7. Monat der Beschäftigung </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereweg </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Möglichkeiten zum E-Bike Leasing </li> </ul><br><br><br>SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH
Hülser Straße 810
47803 Krefeld
+49 2151 764 0
<a href="mailto:Personal@sbguss.de" target="_blank">Personal@sbguss.de</a>
Ihr Ansprechpartner
Herr Gerd Engels
Personalleiter<br><br>SCHMOLZ + BICKENBACH GUSS GmbH

Meister Formerei (m/w/d) in Krefeld

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb oder Logistik (mind. 3 Jahre) </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Infor LN Single-Logistik und Multi-Site-Konzepten mit </li> <li> Sie kennen die Abläufe internationaler Produktions- und Vertriebsstandorte </li> <li> Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und sind reisebereit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen den ERP-Support für nationale und internationale Tochtergesellschaften </li> <li> Sie gestalten, dokumentieren und implementieren Soll-Prozesse in Infor LN im Bereich des Vertriebs </li> <li> Sie übernehmen die strukturierte Bearbeitung, Dokumentation und Überwachung von Supportfragen auf nationaler und internationaler Basis </li> <li> Sie arbeiten eng mit Process Ownern, Beratern und Software Entwicklern zusammen </li> <li> Sie verantworten eigenständig alle vertriebsbezogenen Themen rund um Infor LN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Inhouse Consultant Vertrieb (m/w/d) - Infor LN

Die Zentralapotheke am Standort St. Josef-Hospital stellt die Arzneimittelversorgung aller Betriebsstätten des Katholischen Klinikums Bochum sicher. Sie verfügt über eine Kommissionierungsanlage sowie über ein modernes Sterillabor, in dem jährlich unter anderem ca. 20.000 sterile patientenindividuelle Zubereitungen hergestellt werden.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikationen </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische Assistentin (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung in den genannten Bereichen sowie Erfahrung im Reinraum sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung </li> <li> Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li> Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Herstellung von applikationsfertigen Zytostatika und anderen Parenteralia </li> <li> Herstellung von Rezepturen und Defekturen </li> <li> Prüfung von Ausgangsstoffen und Defekturen </li> <li> Administrative Unterstützung bei klinischen Studien </li> <li> Arzneimittelversorgung aller Stationen und Teileinheiten des Klinikums </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten </li> <li> Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> <li> Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li> Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li> Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li> </ul><br><br><br>Frau Dr. Irmgard Plößl
Bereichsleiterin / Apotheke &amp; Einkauf
Tel.: +49 (0)234 509-2727
E-Mail:  <a href="mailto:irmgard.ploessl@klinikum-bochum.de" target="_blank">irmgard.ploessl@klinikum-bochum.de</a>
Www.klinikum-bochum.de<br><br>Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

Pharmazeutisch-technische Assistentin / PTA Zentralapotheke (m/w/d)

Innovation, Tradition und Leidenschaft im Bauplanungsbereich vereinen wir bei KEMPEN KRAUSE Ingenieure in unserem täglichen Handeln. Mit einem Team von über 340 engagierten Mitarbeiter:innen an acht Standorten deutschlandweit setzen wir seit über 100 Jahren innovative Lösungen um und beraten unsere Kunden in allen baubezogenen Planungsprozessen. Unser Anspruch ist es, durch kontinuierliches Wachstum und enge Zusammenarbeit stets ein verlässlicher Partner zu sein.
Im Fachbereich Straßen-, Kanal- und Leitungsbau vereinen wir Fachkenntnis und innovative Ansätze, um nachhaltige Bauprojekte im öffentlichen und privaten Sektor zu realisieren. Mit zertifizierten Experten gewährleisten wir eine Planung und Ausführung, die Infrastruktur, Umwelt und menschliche Bedürfnisse harmonisch integriert. Unsere Leistungen umfassen die gesamte Bandbreite des Kanal- und Leitungsbaus, von der Neubau- und Sanierungsplanung bis hin zur Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Dipl.-Ing. oder B.Sc. / B.Eng.&nbsp;/ M.Sc. / M.Eng.) </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Straßenbau- und Infrastrukturprojekten oder die Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt in diesem Bereich zu gehen </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger EDV und fachspezifischer Software (MS Office, AutoCAD, spezielle Kanalplanungsprogramme) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Kompetenz in der wirtschaftlichen Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung von Kanal- und Leitungsbaumaßnahmen </li> <li> Bearbeitung der HOAI-Leistungsphasen 1-5, bei entsprechendem Interesse auch Leistungsphasen 6-9 </li> <li> Führung und Koordination des Projektteams </li> <li> Anwendung einschlägiger Regelwerke und eigenverantwortliche Erarbeitung fachlicher Lösungen </li> <li> Verantwortung für die Organisation, Abwicklung und das Ergebnis der Projekte </li> <li> Sicherstellung der Qualität der Planung sowie Termin- und Kostenkontrolle in den Projekten </li> <li> Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und externen Planungsbüros </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Unternehmensgruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, auch in Teilzeit möglich </li> <li> Die Möglichkeit, an vielseitigen und herausfordernden überregionalen Projekten mitzuwirken </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit der Unterstützung durch eine:n erfahrene:n Mentor:in </li> <li> Individuell abgestimmte Karriereplanung und regelmäßige Fortbildungsangebote </li> <li> Die Option auf Business-Bike Leasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket und, falls gewünscht, einen Firmenwagen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und Raum für Austausch bieten </li> </ul><br><br><br><br><br>Kempen Krause Ingenieure GmbH

Projektleiter:in Ingenieurbauwerke des Kanal- und Leitungsbaus (m/w/d) Dipl.-Ing. (TH/FH) oder Bachelor/ Master Bauingenieurwesen

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ. </li> <li> Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür). </li> <li> Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien. </li> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung </li> <li> Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich </li> <li> Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld </li> <li> Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum / Prince2) </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren). </li> <li> Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs. </li> <li> Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden. </li> <li> Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Lea Hörnschemeyer,  <a href="mailto:lea.hoernschemeyer@it.nrw.de" target="_blank">lea.hoernschemeyer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6014
Susanne Schmitz,  <a href="mailto:susanne.schmitz@it.nrw.de" target="_blank">susanne.schmitz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6013
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten
Esra Sekerci,  <a href="mailto:esra.sekerci@it.nrw.de" target="_blank">esra.sekerci@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6692
Maximiliane Odenthal,  <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de" target="_blank">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur:in oder vergleichbare Qualifikation in der Baubranche </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projekt- oder Bauleitung im Roh- und Schlüsselfertigbau oder alternativ in der Baulogistik wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie in einem </li> <li> Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) </li> <li> Offenheit für moderne Methoden (beispielsweise BIM oder Lean) </li> <li> Engagierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personaleinsatzplanung und - führung </li> <li> Wirtschaftliche Verantwortung für Klein- und Großprojekte </li> <li> Zuverlässige:r und erste:r Ansprechpartner:in für Auftraggeber:innen </li> <li> Eigenständige Projektakquise </li> <li> Unterstützung der Kalkulation </li> <li> Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement </li> <li> Steuerung der monatlichen Projektabrechnung sowie Verantwortung des Projektcontrollings </li> <li> Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement (VOB, BGB,...) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> </ul><br><br><br>Vanessa Bockard
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 60608-1657<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik, Bereich Baulogistik West

Bauoberleiter:in (m/w/d)

Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden die individuell beste Lösung im  Supply Chain Management  und  Einkauf . Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mit  großer Leidenschaft, Zielstrebigkeit  und  spezialisiertem Know-how  eng zusammenarbeiten. Deshalb schätzen wir Teammitglieder, die mit ihren  einzigartigen Fähigkeiten  und ihrer motivierten, offenen Art unser Team bereichern.
Zudem haben wir seit unserem Zusammenschluss im Juli 2023 die valantic-Gruppe in unserem Rücken. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting - und Software-Gesellschaften. Unserem Team ermöglicht dies Zugriff auf  umfassende Digitalisierungsexpertise, neue Entwicklungsmöglichkeiten  und Zugang zu  weltweiten Standorten !<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabemanagement bzw. Projekteinkauf - idealerweise mit Fokus auf Bau und Infrastruktur </li> <li> Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen: GWB, VgV, SektVO, VOB, UVgO </li> <li> Idealerweise erste Beratungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit </li> <li> Technisches Grundverständnis sowie Erfahrung in der Strukturierung und Steuerung von Beschaffungsvorhaben mit Investitionsvolumen im Millionenbereich </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Kunden- und Projektleitungsebene </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei uns setzt Du Dein Wissen erfolgreich bei abwechslungsreichen Projekten im Supply Chain Management und Einkauf ein. Wir schaffen gemeinsam mit Dir einen Mehrwert für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen! </li> <li> Strategisches Vergabemanagement mit Impact:  Du verantwortest und führst in enger Zusammenarbeit mit kundenseitigen Einkaufsmitarbeitern z.B. unter- sowie oberschwellige Vergaben unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften für den Auftraggeber durch - mit Schwerpunkt auf Bau- und Infrastruktureinkauf gemäß Sektorenverordnung (SektVO), GWB, VgV, VOB, UVgO und weiteren einschlägigen Regelwerken. </li> <li> Fachliche Beratung auf Augenhöhe:  Du berätst Kunden aus dem öffentlichen Sektor sowie regulierten Bereichen bei der Strukturierung, Durchführung und Dokumentation ihrer Beschaffungsvorhaben - von der Vorbereitung bis zur Zuschlagsentscheidung. </li> <li> Spezialisierung Bau &amp; Infrastruktur:  Du bringst fundiertes Know-how im Einkauf bzw. der Vergabe von Bau- und Infrastrukturleistungen mit und kannst komplexe technische, wirtschaftliche und vergaberechtliche Anforderungen zielgerichtet koordinieren. </li> <li> Verantwortung übernehmen:  Du entwickelst individuelle Beschaffungsstrategien, steuerst die Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und arbeitest aktiv an Ausschreibungsunterlagen, Bewertungsmethoden und Vertragsentwürfen mit. </li> <li> Mitwirkung in Transformationsprojekten:  Neben der operativen Projektarbeit wirkst du in strategischen Weiterentwicklungen unserer Beratungslösungen mit - etwa beim Aufbau standardisierter Tools und Templates für Vergabe- und Einkaufsvorhaben im Bauumfeld. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einzigartige Unternehmenskultur - Du erlebst bei uns  Transparenz und Wertschätzung  in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun </li> <li> Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger  Verantwortungsübernahme </li> <li> Raum und Unterstützung bei der  Umsetzung eigener Ideen  in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung </li> <li> Umfassendes Mobilitätsangebot:  BahnCard 50 1. Klasse, die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Bike Leasing, ÖPNV Tickets oder einer monetären Kompensation </li> <li> 30 Tage Urlaub und  Teamfahrt mit Sonderurlaub </li> <li> Regelmäßige  Teamevents  (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.) </li> <li> Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich </li> <li> Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich </li> <li> Mobiles Arbeiten:  Du kannst Dir Deinen Arbeitsort frei wählen. Zudem stehen Dir durch die unternehmensweite Open Office Policy von valantic 32 Standorte im DACH-Raum offen </li> <li> Workation Konzept:  Bei uns kannst Du Urlaub und Arbeit verbinden mit einer Wahlmöglichkeit aus ausgewählten Ländern Europas </li> <li> Weiterbildungsbudget:  Sechs Tage und ein festgelegtes Budget pro Karrierestufe stehen Dir pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung </li> <li> Valantic Academy  - Ein nachhaltiges Trainingskonzept in Form eines Blended Learnings, welches alle valantic-Mitarbeitenden in Anspruch nehmen können </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim.<br><br>HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH

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