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Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.<h2>Profil</h2>abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit bzw. Kreislaufwirtschaft oder einer verwandten Disziplin
großes Interesse an zentralen Themen der anwendungsorientierten Nachhaltigkeitsforschung sowie an nationaler und internationaler, inter- und transdisziplinärer Arbeit
erste Kenntnisse über technische Verfahren und Prozesse im Bereich der Kreislaufwirtschaft
Grundkenntnisse in Lebenszyklus- und Stoffstromanalysen bzw. anderen Methoden der Umweltwirkungsanalysen
gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Kenntnisse in Statistikprogrammen
Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder R von Vorteil
erste Erfahrung in der Organisation von Forschungsprojekten, z.B. in Bezug auf Projekt- und
Veranstaltungsplanung sowie Vergabeprozesse
sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PPT)<h2>Aufgaben</h2><p>Sie werden Teil des dynamischen und interdisziplinär arbeitenden Projektteams des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft. Im Fokus des Forschungsbereichs stehen die Forschungsleitfragen, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme verstanden und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann. Als Teil des wissenschaftlichen Teams werden Sie hauptsächlich folgende Aufgaben übernehmen:
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Methoden und Daten zu Ökobilanzierungen und Rohstoffkennzahlen
Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten im Bereich Kreislaufwirtschaft
projektbezogene Recherchen und Auswertungen
Recherche und Prüfen von Informationen zu Rohstoffflüssen, Produkten und Verwendungen
Organisation größerer Datenmengen und Auswertung entsprechend der Forschungsfragen
Mitarbeit bei der Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen
Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Foren</p><h2>Wir bieten</h2><p>eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 13) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)
Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien</p><br>Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen  unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller  Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher  Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt.<br><br><br><br>Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

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Researcher*in (w/m/d)

Die Abteilung Haus- und Betriebstechnik / Baumanagement am Standort St. Josef-Hospital Bochum ist für den reibungslosen Betrieb aller haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie aller Brandschutzeinrichtungen unserer Betriebsstätten zuständig. Die Fachabteilung Baumanagement plant und betreut sämtliche Baumaßnahmen unseres Klinikverbundes.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Was wir uns wünschen </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik inkl. der Handhabung einer Gebäudeleittechnik </li> <li> Erfahrung in der Instandhaltung von SHK-Anlagen im laufenden Betrieb </li> <li> Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufsgruppen und Patienten </li> <li> Sauberes, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr neues Tätigkeitsfeld </li> <li> Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten in allen Bereichen eines Krankenhauses </li> <li> Installation, Montage, Einrichtung und Inbetriebnahme der Sanitär- und Heizungstechnik </li> <li> Einhaltung der Trinkwasserhygiene inkl. der erforderlichen Dokumentation </li> <li> Wartung und Optimierung von SHK-Anlagen </li> <li> Störungsdiagnose und Abarbeitung an SHK-Anlagen </li> <li> Gewerkeübergreifende Unterstützung weiterer hauseigener Werkstätten </li> <li> Überwachung notwendiger Fremdleistungen </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst für alle Betriebsstätten (mit Firmenfahrzeug) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freuen Sie sich auf </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen in Vollzeit vorerst </li> <li> Mitarbeit in einem hochkompetenten und motivierten Team </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge </li> <li> Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li> Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li> Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li> Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li> </ul><br><br><br>Herr Ralf Gottowik
Bereichsleiter Haus- und Betriebstechnik
Tel.: +49 (0)234 509-2907
E-Mail:  <a href="mailto:technik@klinikum-bochum.de" target="_blank">technik@klinikum-bochum.de</a>
Www.klinikum-bochum.de<br><br>Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
Www.gve-gruppe.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche      Qualifikation:       Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen      mit Schwerpunkt Hochbau/Projektmanagement oder eine vergleichbare      Qualifikation </li> <li> Erfahrung &amp;      Know-how:       Mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im      kommunalen Umfeld </li> <li> Regelwerksicherheit:  Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI,      AHO sowie im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht </li> <li> Strukturierte      Arbeitsweise:       Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und behalten      auch bei komplexen Projekten den Überblick </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie sind ein Teamplayer und      bringen Verhandlungsgeschick mit </li> <li> Digitale      Kompetenz &amp; Mobilität:       Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein Führerschein der Klasse B runden      Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir planen und realisieren Neubauten, Erweiterungen, Sanierungen von Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden sowie Kulturimmobilien. </li> <li> Von der Vision      zur Realität:       Sie begleiten Bauprojekte von der Anforderungsdefinition über die Planung      bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer </li> <li> Projektmanagement      mit Verantwortung:       Sie steuern Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Umbau, Sanierung und      Sondermaßnahmen - inklusive Bauherrenvertretung und Koordination aller      Beteiligten </li> <li> Schnittstelle      &amp; Steuerung:       Sie übernehmen die Führung und Kontrolle externer Ingenieurbüros,      Architekten und Bauunternehmen </li> <li> Kosten &amp;      Termine im Blick:       Sie verantworten das Controlling und Reporting für Ihre Projekte und      sorgen für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen </li> <li> Vergabe &amp;      Vertragsmanagement:       Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab und führen      Vertragsverhandlungen - von der Gestaltung bis zur Angebotserstellung </li> <li> Strukturierte      Abwicklung:  Sie      prüfen, dokumentieren und rechnen Planungs- und Bauleistungen ab und      pflegen die Projektdokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> </ul><br><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
D: +49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

Projektleiter (m/w/d) - Städtische Hochbauprojekte

Fast 60 Jahre Erfahrung im Bereich Autoteile und KFZ-Zubehör und über 30 Jahre Motorsport-Business machen uns zu Spezialisten für die Bereiche Fahrer- und Teamausrüstung, Fahrzeugausrüstung, KFZ-Technik und Service.

Unsere Stärke liegt in unserem umfassenden Produktprogramm für Motorsport, Tuning und Service.

SANDTLER ist ein Familienunternehmen in der 3. Generation. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz - egal ob als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener. Unsere internationalen Kunden schätzen insbesondere die ausgiebige Beratung rund um unsere Produktpalette!<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Sandtler GmbH

Mitarbeiter für die Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit

Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über  100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation.
355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen.
Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar; alternativ eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung bspw. zum Techniker*, Meister* oder Konstrukteur (*alle Geschlechter) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Normen und gesetzlichen Anforderungen für Maschinen (EN ISO 12100, EN ISO 13849 und CE-Kennzeichnung nach Maschinenrichtlinie) </li> <li> Kenntnisse der Softwaretools SISTEMA und SAFEXPERT wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen </li> <li> Gute Auffassungsgabe, abstraktes Denken, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Anwendung, Bewertung und Umsetzung von Normen und Vorschriften an verschiedenen Maschinentypen </li> <li> Durchführung von Risikobeurteilungen für elektrische Gefährdungen nach EN ISO 12100 </li> <li> Entwicklung sicherheitstechnischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der elektrischen und mechanischen Konstruktion </li> <li> Auswahl von geeigneten, sicherheitsrelevanten elektronischen Komponenten </li> <li> Bewertung von Sicherheitsfunktionen und Analyse der Steuerungsabhängigkeiten in  Schaltplänen </li> <li> Erstellung entsprechender Safety-Dokumentationen </li> <li> Prüfung und Erstellung  von Logikplänen in einer sicherheitsgerichteten Anwenderapplikation </li> <li> Begleitung der Sicherheitsabnahme und Validierung der Sicherheitsfunktionen </li> <li> Maschinenabnahme im Haus und beim Kunden vor Ort </li> <li> Remote-Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Familiäres und internationales Umfeld </li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubsgeld und garantierte Sonderzahlungen </li> <li> Subventioniertes Frühstück / Mittagessen in einer hervorragenden Betriebskantine </li> <li> Attraktive Bike-Leasing-Angebote </li> </ul><br><br><br>Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH
Frau Maike Meister
T.: +49 271 6906-585
<a href="mailto:Bewerbung@herkulesgroup.com" target="_blank">Bewerbung@herkulesgroup.com</a>
Per WhatsApp: 0160 970 20 212
Eisenhüttenstraße 21
57074       Siegen
Deutschland<br><br>Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH

Elektrokonstrukteur mit dem Schwerpunkt CE-Koordination (alle Geschlechter)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise im internationalen B2B-Social Media Umfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Social Media Plattformen und Social Media Tools wie Facebook Business Manager inkl. Advertising Manager, Creator Studio, Linkedin Campaign Manager sowie Erfahrung im Social Media Advertising </li> <li> Gespür für aktuelle Social Media Trends, innovative Realisierung und Integration in die Kommunikationsmaßnahmen </li> <li> Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Analysetools und Ableitung von Strategien </li> <li> Kreativer und sicherer Schreibstil sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office Produkten sowie Bildbearbeitungskenntnisse in Photoshop </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit OBO Bettermann kommunizieren, gestalten und vernetzen:  Als Social Media Manager entwickeln Sie unsere internationale Social-Media-Strategie weiter, steuern den Content und stärken unsere Marke in digitalen Netzwerken weltweit. </li> <li> Entwicklung, Implementierung und Steuerung der internationalen Social Media Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz in verschiedenen Märkten </li> <li> Umfassende Verantwortung für die gesamte Social Media Kommunikation im Unternehmen, einschließlich der Umsetzung gezielter Maßnahmen, um eine einheitliche und wirkungsvolle Kommunikation in den sozialen Medien sicherzustellen </li> <li> Verantwortung für die redaktionelle Planung und Steuerung interner sowie externer Content Creator mithilfe des Redaktionstools SocialHub </li> <li> Umsetzung einfacher grafischer Arbeiten mit Programmen wie Photoshop zur ansprechenden visuellen Gestaltung der Inhalte </li> <li> Erstellung eines Reporting- und KPI-Sets zur kontinuierlichen Erfolgsmessung und datenbasierten Weiterentwicklung der Maßnahmen </li> <li> Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der OBO-Richtlinien, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben </li> <li> Identifikation und Bewertung von Trends im Social Media Bereich durch regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li> Planung und Umsetzung gezielter Werbemaßnahmen auf den relevanten Social Media Kanälen </li> <li> Anleiten und Beraten der Social Media Mitarbeiter der internationalen Tochtergesellschaften </li> <li> Communitymanagement zur aktiven Kontaktpflege und Gestaltung positiver Interaktionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung (40-Stunden-Woche) und Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team </li> <li> Bike-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze und vielfältige Gesundheitsangebote </li> <li> Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes </li> </ul><br><br><br>Mehr über OBO erfahren Sie im Internet unter  <a href="http://www.obo.de" target="_blank">www.obo.de</a> . Weitere Fragen beantwortet Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne telefonisch.
Gudrun Hoffmeier, Tel.: 02373/89-1519, E-Mail:  <a href="mailto:hoffmeier.gudrun@obo.de" target="_blank">hoffmeier.gudrun@obo.de</a>
OBO Bettermann Holding GmbH &amp; Co. KG
Hüingser Ring 52, 58710 Menden
Building Connections<br><br>OBO Bettermann Holding GmbH &amp; Co. KG

Social Media Manager (m/w/d)

Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung </li> <li> Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken </li> <li> Unternehmerisches Denken und das Talent, Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben </li> <li> Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht </li> <li> Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeitenden fällt in Deinen Aufgabenbereich </li> <li> Du übernimmst das Reklamationsmanagement </li> <li> Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt </li> <li> Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben) </li> <li> Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren </li> <li> Individuelle und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen </li> <li> Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool </li> <li> Eine gesunde Feedbackkultur </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung </li> <li> Eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang </li> <li> Ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits </li> <li> Eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt </li> </ul><br><br><br>Cafe Del Sol Siegen
Yusuf Gülsen
Freudenberger Straße 61
57072 Siegen
E-Mail: <a href="mailto:siegen@cafedelsol.de" target="_blank">siegen@cafedelsol.de</a><br><br>Cafe Del Sol

Schichtleitung (w/m/d)

Als eines der führenden kommunalen Entsorgungsunternehmen der Region deckt die AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH &amp; Co. KG die gesamte Palette moderner Entsorgungsleistungen vom Einsammeln und Transport der Wertstoffe und Abfälle über die Verwertung und Beseitigung bis zur umweltgerechten Deponierung der Reststoffe ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) aus dem Bereich Agrarwirtschaft, Bauingenieurwesen, Verfahrens- oder Umwelttechnik </li> <li> Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare ingenieurtechnische Qualifikation, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Bioenergie/Biogas </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft und über Kenntnisse in dem Bereich Vergärung/Kompostierung und deren verfahrenstechnischen Prozessen, vorzugsweise mit Führungserfahrung </li> <li> Idealerweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Anlagenbau, in Motorentechnik sowie der Gasaufbereitung, die auf die besonderen Anforderungen von Vergärungs- und Kompostierungsanlagen ausgerichtet sind </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse der relevanten Regelwerke, insbesondere im Abfallrecht, sowie der geltenden Normen und Vorschriften mit </li> <li> Der sichere Umgang mit MS Office zählt ebenfalls zu Ihren Fähigkeiten </li> <li> Zudem verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Pkw) </li> <li> Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Eine gute Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Leistungsbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Betriebsleitung unserer Vergärungs- und Kompostierungsanlage, einschließlich der dazugehörigen Biogasaufbereitungsanlage und Blockheizkraftwerke, unter Einbeziehung der betriebswirtschaftlichen Belange </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 18 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Anlagenleiter und den Schichtführern </li> <li> Perspektivisch: Übernahme der Vertretung der Bereichsleitung und Unterstützung dieser in der Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten </li> <li> Sicherstellung des genehmigungs- und rechtskonformen Anlagenbetriebes sowie der relevanten Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. Dokumentationspflichten </li> <li> Proaktive Abwicklung technischer Herausforderungen mit Ihrem Team, Durchführung von eigenständigen Fehleranalysen und effiziente Behebung von Störungen </li> <li> Mitwirkung bei wirtschaftlicher Erfolgskontrolle, Standortentwicklung und Investitionsplanung zur Optimierung der Anlagen- und Prozesstechnik </li> <li> Umsetzung zukünftiger spannender technischer Entwicklungs- und Umbauprojekte der Anlage </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Möglichkeit zur Nutzung eines Jobbikes oder bezuschussten Deutschlandtickets </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter  +49 (0)214 8668-231  zur Verfügung.
AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH &amp; Co. KG
Www.avea.info<br><br>AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH &amp; Co. KG

Betriebsleiter (m/w/d) Vergärungs- und Kompostierungsanlage

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Arzt </li> <li> Sie sind approbierte/r </li> <li> Facharzt (m/w/d) oder </li> <li> Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung </li> <li> Und haben bereits Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychosomatik sammeln können? Haben Sie auch ein Interesse an der Sozialmedizin und an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt online über unser Karriereportal oder per E-Mail. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie bereichernd rehabilitative Medizin sein kann und wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Ihre Ansprechperson </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältiges Patientenklientel:  Sie arbeiten mit Patient:innen (Anschlussrehabilitation nach Akutereignis und Heilverfahren) verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; </li> <li> Ganzheitliches Setting:  in Teamsitzungen besprechen Sie mit dem Chefarzt und den oberärztlichen Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Rehabilitanden; </li> <li> Sie bereiten die Entlassungsberichte mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen z. B. im Rahmen der Nachsorge vor; </li> <li> Für Ärzte in Weiterbildung:  Der Chefarzt der Psychosomatischen Abteilung verfügt über eine Weiterbildungsberechtigung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Geregelte Abläufe:  bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen:  Sie haben ausreichend Zeit für eine sorgfältige Anamnese und Diagnostik und begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen und erleben ihre Erfolge hautnah mit; </li> <li> Ausgeglichene Ärzte können unseren Patient:innen besser helfen. Davon sind wir überzeugt. Als zertifiziertes »familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest« legen wir deshalb viel Wert auf eine familienfreundliche Dienstplangestaltung mit maximal 3-4 Vordergrunddiensten/Monat. </li> <li> Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung), Bereitschaftszulagen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing, einem externen Beratungsdienst, der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit und vielen weiteren Benefits. </li> </ul><br><br><br>Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
Mail:              <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Approbierter Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Verfolgen von kurzfristigen  Zielen , die langfristig wirken; </li> <li> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind als Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensettings  (offen oder geschlossen); </li> <li> Regen Maßnahmen an, die den Patient:innen im Alltag  strukturieren  und Ressourcen  reaktivieren ; </li> <li> Als Teamleitung tragen Sie die  Verantwortung  für Projekte, gestalten aktiv Prozesse und Angebote, führen regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und stehen den Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite; </li> <li> Sie  vertreten Ihre Abteilung  in Orga-Sitzungen, planen Urlaubszeiten, koordinieren Schnittstellen und erstellen Auswertungen. </li> <li> Kollegiale, bereichernde  Fallbesprechungen  in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Wir unterstützen Sie  dabei, Führungsverantwortung zu übernehmen und begleiten Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.; </li> <li> Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in  Nachsorgeprogrammen  (z. B. Psy-RENA). </li> <li> Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung); </li> <li> Zeitliche und finanzielle  Fortbildungsunterstützung; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm; </li> <li> Externe und interne  Supervision; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge; </li> <li> Jährliche Personalentwicklungsgespräche. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Manuela Franke, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee
<a href="mailto:Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Tel: (0 29 24) 8 00-5 15<br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

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