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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling/Rechnungswesen </li> <li> Einschlägige Erfahrungen im Immobilienbereich von Vorteil </li> <li> Versierter Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse im Microsoft Power BI und QlikView/Sense von Vorteil </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, Zahlenaffinität sowie Freude an stetiger Weiterentwicklung </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung immobilienbezogener Analysen und Berichte sowie Mitwirkung an der Ableitung konkreter Maßnahmen </li> <li> Verantwortung für immobilienspezifische Planungsaufgaben wie z.B. Investitionscontrolling, Unterstützung bei der IFRS 16 Bewertung </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der monatlichen Erfolgsrechnung und vierteljährlichen Prognoserechnung inklusive Erstellung entsprechender Berichte </li> <li> Plausibilisierung relevanter Projekt- und Stammdaten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse </li> <li> Organisationsübergreifende Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Schlüsselrolle im Controlling mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld </li> <li> Arbeit in interdisziplinären Teams aus den Bereichen Verwaltung, Technik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit </li> <li> Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Julia Lohr
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+49 221 824-4144<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

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Controller:in (m/w/d) im Corporate Real Estate Management

Sind Sie motiviert, serviceorientiert und zuverlässig?
Dann verstärken Sie unser Team bei der Abrechnung von  Betriebskosten!
Der Kölner Haus- und Grundbesitzerverein ist die Interessenvertretung  für Immobilieneigentümer in Köln und Umgebung. Die Kölner  Haus- und Grundbesitzerverein Verlags- und Service GmbH ist  Tochtergesellschaft des Vereins und bietet u.a. die Erstellung von  Betriebskostenabrechnungen an. Diese genießen einen sehr hohen  Stellenwert bei unseren Kunden. Dabei legen wir besonderen Wert  auf die außergewöhnliche Qualität unserer Abrechnungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt  Kaufmann/-frau (m/w/d) der Wohnungswirtschaft oder  vergleichbar </li> <li> Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung,  Abrechnung von Betriebskosten oder vergleichbarer Tätigkeit </li> <li> Kenntnisse im Betriebs- und Heizkostenrecht sind von Vorteil </li> <li> Routine im Umgang mit den gängigen MS Office-  Anwendungen, insbesondere Excel. </li> <li> Zahlenaffinität, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute  Selbstorganisation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Betriebskostenabrechnungen </li> <li> Prüfung von relevanten Abrechnungsunterlagen und  mietvertraglichen Vereinbarungen </li> <li> Bearbeitung von Fragen zu Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Übernahme und Betreuung eines eigenen Kundenstammes </li> <li> Durchführung von persönlichen Beratungsterminen mit unseren  Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Festanstellung und faire Vergütung bei einem etablierten  Unternehmen </li> <li> Übergesetzlicher Mehrurlaub </li> <li> Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Köln mit idealer  Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Mitarbeit in einem eingespielten und kollegialen Team </li> <li> Firmenevents </li> <li> U.v.m.! </li> </ul><br><br><br>Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 e.V.
Hohenzollernring 71-73
50672 Köln
Www.koelner-hug.de<br><br>Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 - Verband der privaten Wohnungswirtschaft - e.V.

Kaufmännischer Sachbearbeiter oder Immobilienkaufmann (m/w/d) für Betriebskostenabrechnungen

Sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik o.&nbsp;ä.) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Lebensmittel-, Verpackungs- oder Pharmaindustrie </li> <li> Kenntnisse in GMP, HACCP und Hygienestandards von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen </li> <li> Hohe technische Kompetenz, analytisches Denken und Teamgeist </li> <li> Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit sowie Engagement zur aktiven Mitgestaltung unseres Wachstums </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik </li> <li> Planung, Ausschreibung, Beschaffung und Implementierung von Produktionsanlagen </li> <li> Koordination der internen Fachabteilungen sowie externer Partner, Lieferanten und Dienstleister </li> <li> Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität während des gesamten Projektverlaufs </li> <li> Erstellung und Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften </li> <li> Optimierung organisatorischer und technischer Abläufe </li> <li> Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit aller produktionsrelevanten Anlagen </li> <li> Analyse von Schwachstellen im technischen Bestand und Entwicklung innovativer Konzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag NGG Süßwarentarif </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> 3 zusätzliche Urlaubstage für Umkleidezeiten </li> <li> Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft </li> <li> Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst </li> <li> JobBike </li> <li> Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf </li> <li> Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell, tageweise Homeoffice möglich (2 Tage pro Woche) </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen steht Dir Dominic Lübker unter der Telefonnummer  0251 1421-116  oder per  E-Mail  gerne zur Verfügung.
Für Dich in der Leitung:
Dominic Lübker
Sanotact GmbH
0251 1421-116
<a href="mailto:D.luebker@sanotact.de" target="_blank">D.luebker@sanotact.de</a>
Www.sanotact.de
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von  schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.<br><br>sanotact GmbH

Projektmanager Technik (m/w/d)

Wir - die Bodycote Wärmebehandlung GmbH sind ein Tochterunternehmen der Bodycote plc, einer Aktiengesellschaft nach britischem Recht mit Sitz im nordenglischen Macclesfield. Seit fast 40 Jahren bietet das Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Wärmebehandlung, Heiß Isostatischen Pressen und weiteren Spezialverfahren im Metallbereich an. Der Konzern - Bodycote plc - ist an mehr als 150 Standorte weltweit vertreten, davon aktuell 13 Standorte in Deutschland. Kontinuierliche Investitionen in neueste Anlagentechnik und Weiterentwicklung innovativer Verfahren sind die Basis für stetiges Wachstum.<h2>Profil</h2><ul> <li> ...ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Interesse am selbstständigen Arbeiten </li> <li> ...gute Kenntnisse in Word &amp; Excel </li> <li> ...technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick </li> <li> ...im Optimalfall Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Werkstoffen z.B. Härteprüfung </li> <li> ...sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gerne auch über Englischkenntnisse) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem Werk in Menden gewährleisten Sie unsere prozessorientierte Qualitätssicherung für anspruchsvolle Bauteile unserer Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. aus der  Luft- und Raumfahrt . </li> <li> Prüfung einzelner Bauteile mittels optischer und mechanischer Prüfverfahren </li> <li> Durchführung von Funktionskontrollen (Prüfmittelüberwachung) </li> <li> Erstellung von Werksbescheinigungen und Zeugnissen sowie interner Qualitätsmanagement-Dokumentationen </li> <li> Überwachung der Prozesse zur Qualitätssicherung </li> <li> Unterstützung bei der Qualitätsplanung (Prüfplanung und Prüfplanerstellung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine selbständige, anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit für verschiedene interessante Branchen und Kunden </li> <li> Ein attraktives Entlohnungspaket und einen Jahresurlaub von 30 Tagen </li> <li> Eine ausführliche Einarbeitung in ein freundliches und leistungsstarkes Team </li> <li> Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Ein werte- und teamorientiertes Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Fragen oder sind sich noch unsicher? Dann zögern Sie bitte nicht, sondern rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail.
Tel.: +49 2373 9656-10
E-Mail:  <a href="mailto:HR.DE@bodycote.com" target="_blank">HR.DE@bodycote.com</a>
Bodycote Specialist Technologies GmbH
Max-Planck-Straße 36-38
61184 Karben
Www.bodycote.com<br><br>Bodycote Wärmebehandlung GmbH

Qualitätssicherungsmitarbeiter (m/w/d)

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Engagierter Prozessexperte mit einem Denken aus Kundensicht </li> <li> Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften </li> <li> Hervorragende Kenntnisse und nachgewiesene Praxiserfahrung Einrichtung von betrieblichen Versorgungswerken sowie bei der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsaffinität mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Vertiefte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, des bAV-Betriebs und der Produkte/Tarife und des Marktes </li> <li> Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern (Geschäftsführungsebene) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr bAV-Wissen in komplexe Fragestellungen gewinnbringend einsetzen </li> <li> Erstellung von Spezialkonzepten zur betrieblichen Altersversorgung für mittelgroße und große Unternehmenskunden sowie direkte Unterstützung des Vorstands bAV </li> <li> Unterstützung der Vertriebe bei komplexen Anfragen mit intensiver fachlicher Beratung </li> <li> Key Account Tätigkeit (Großkunden/ Direktkunden außerhalb der Vertriebe) </li> <li> Übernahme von Beratungs- und Serviceleistungen im genannten Kundensegment für sämtliche Vertriebspartner </li> <li> Entwicklung von Produktansätzen und Vertriebsmöglichkeiten durch intensive Beobachtung der regulatorischen, politischen Rahmenbedingungen sowie Wettbewerbsbeobachtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können </li> <li> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Www.ergo.com/karriere
Michael Hepe
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Tel  0211 4771539
<a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a><br><br>ERGO Group AG

bAV-Experte für Speziallösungen (m/w/d)

Wir, die Stadtwerke Erkrath GmbH, sind ein stark wachsender, moderner und leistungsfähiger kommunaler Versorger in den Bereichen, Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation und Betreiber des Neanderbads. Unsere rund 140 Mitarbeiter/-innen sichern und verbessern die Lebensqualität von ca. 46.000 Einwohner in Erkrath. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung und engagieren uns zudem in vielen regionalen Projekten. Unsere Kraft bündeln wir für eine nachhaltige und zukunftsfähige Versorgung. Seien Sie dabei und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team neue Energiewelten für unsere Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Meister:in / Techniker:in) </li> <li> Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Planung oder dem Betrieb von Netzanschlüssen oder Verteilnetzen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Planungs- und GIS-Systemen (z. B. AutoCAD, Neplan, STANET, ROKA³) sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken (z. B. VDE, DVGW, DIN-Normen) </li> <li> Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, technisches Verständnis </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die ganzheitliche Koordination und Steuerung des Netzanschlussprozesses in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme - von der Anfrage bis zur Übergabe an die technische Umsetzung </li> <li> Sie planen, dimensionieren und optimieren Netzanschlüsse unter Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten, gesetzlicher Vorgaben und individueller Anforderungen </li> <li> Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse rund um Netzanschlussanfragen aktiv voran </li> <li> Sie führen Netzberechnungen zur Kapazitätsprüfung durch und optimieren bestehende Anschlüsse im Hinblick auf zukünftige Anforderungen </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und technischen Spezifikationen </li> <li> Sie achten auf die Einhaltung technischer Standards, gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien </li> <li> Sie wirken an einer ganzheitlichen, sektorenübergreifenden Netzplanung mit und berücksichtigen dabei Synergien zwischen den einzelnen Sparten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein eingespieltes Team, in dem Sie gut aufgehoben sind </li> <li> Angenehme Kollegialität und familiäre Atmosphäre eines mittelständischen Betriebs </li> <li> Kundennähe durch regionale Verankerung </li> <li> Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV-V sowie umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, JobRad </li> </ul><br><br><br>Stadtwerke Erkrath GmbH
Herr Dr. Joshua Jakob
Abteilungsleiter Asset Management und Planung
Gruitener Straße 27
40699 Erkrath
Telefon 02104-94360914
<a href="mailto:Bewerbung@stadtwerke-erkrath.de" target="_blank">Bewerbung@stadtwerke-erkrath.de</a>
Www.stadtwerke-erkrath.de<br><br>Stadtwerke Erkrath GmbH

Technischer Mitarbeiter Planung Netzanschlüsse (w/m/x)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI). </li> <li> Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern. </li> <li> Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. </li> <li> Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. </li> <li> Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft. </li> <li> Sie besitzen einen PKW-Führerschein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher. </li> <li> Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen. </li> <li> Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr. </li> <li> Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte. </li> <li> Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen. </li> <li> Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Tanja Albrecht
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 13029 1008<br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort

Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit Firmensitz in Ennepetal.
Unser Team entwickelt und produziert mit Leidenschaft Produkte, die viele Camper auf Ihren Reisen begleiten.
Unsere Produkte vertreiben wir europaweit an Händler, Großhändler, Werkstätten und Endkunden - und montieren sie zudem in unserem eigenen Montagezentrum.
Weil wir Teamgeist leben! Gemeinsam arbeiten wir an innovativen Lösungen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Unser Erfolg basiert auf engagierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Ideen einbringen und Herausforderungen gemeinsam meistern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Weil du nicht nur eine neue Aufgabe suchst, sondern ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und eine Umgebung, in der du dich einbringen und mitgestalten kannst. </li> <li> Persönlichkeit ist uns wichtig! Wir suchen Menschen, die positiv eingestellt sind, auch in stressigen Zeiten die Ruhe wahren und mit einem Lächeln durchs Leben gehen. </li> <li> Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung. </li> <li> Handwerkliches Geschick und idealerweise Erfahrung in der Fahrzeugmontage, -instandhaltung oder einem ähnlichen Bereich. </li> <li> Spaß daran, technische Komponenten zu montieren und mit Präzision zu arbeiten. </li> <li> Lust auf einen Arbeitsplatz in einem tollen Team, packst gerne an und behältst auch bei knappen Deadlines den Überblick. </li> <li> Ein gutes Auge für Details und Qualitätsarbeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du montierst und installierst alle unsere Linnepe-Produkte - vom Reisemobil bis zum Nutzfahrzeug. </li> <li> Du sorgst dafür, dass alles perfekt sitzt und läuft - vom ersten Schritt bis zur finalen Qualitätskontrolle. </li> <li> Du bist unser Gesicht beim ersten Kontakt bei der Kundenannahme und darfst das Funkeln in den Augen unserer glücklichen Kunden erleben bei der Übergabe und Einweisung. </li> <li> Du bist Teil eines engagierten Teams, das Hand in Hand arbeitet, um unsere hochwertigen Produkte in die Reisewelt zu schicken. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine faire Vergütung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Keine steifen Strukturen, dafür ein lockeres Team, das dich unterstützt. </li> <li> Wir setzen auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen - hier zählt dein Input. </li> <li> Wir sind die, die die Extra-Meile im Team gehen, aber nie den Zusammenhalt verlieren. </li> </ul><br><br><br>A. LINNEPE GMBH
Brinkerfeld 11 | 58256 Ennepetal
<a href="mailto:Bewerbung@linnepe.eu" target="_blank">Bewerbung@linnepe.eu</a>  | <a href="http://www.linnepe.eu" target="_blank">www.linnepe.eu</a><br><br>A. LINNEPE GMBH

Werkstattmitarbeiter (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Sowie </li> <li> Aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN </li> <li> Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting </li> <li> Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten </li> <li> Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen </li> <li> Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke </li> <li> Eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten </li> <li> Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement </li> <li> Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben </li> <li> Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams </li> <li> Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li> Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung </li> <li> Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse </li> <li> Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt
0251 591-6729
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung </li> <li> Oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li> Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II) </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik </li> <li> Ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li> Sowie </li> <li> Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen </li> <li> Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling </li> <li> Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert) </li> <li> Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse </li> <li> Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise </li> <li> Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung </li> <li> Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen </li> <li> Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling </li> <li> Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen </li> <li> Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen </li> <li> Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3 </li> <li> Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3 </li> <li> Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit </li> <li> Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management </li> <li> Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer
0251 591-4654
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

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