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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss in dem Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung, insb. im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität und großes Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung </li> <li> Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten </li> <li> Technische Klärung sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke </li> <li> Qualifizierte Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam </li> <li> Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Möller.
GOLDBECK Technical Solutions GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.: +49 521 9488 3600
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Technical Solutions GmbH

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Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Die newbetech Unternehmensgruppe  mit Hauptsitz in Kaarst und Niederlassungen in Berlin und Datteln ist seit über 20 Jahren ein erfolgreicher Dienstleister in den Bereichen        Telekommunikation und Sicherheitstechnik .
Wir bieten mittelständischen Unternehmen und Gesundheitseinrichtungen maßgeschneiderte Sicherheitslösungen - von der ersten Planung bis zur regelmäßigen Wartung. Unser         motiviertes Team aus über 70 Mitarbeitenden  sorgt täglich dafür, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb. </li> <li> Du besitzt fundierte Branchen- und Fachkenntnisse in den Bereichen Telekommunikation und/oder Rufanlagen </li> <li> Du arbeitest zielorientiert, bist kommunikativ stark und hast ein überzeugendes Auftreten. </li> <li> Du bist empathisch und verstehst es, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. </li> <li> Du verfügst über ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. </li> <li> Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld. </li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Lead-Management:  Du übernimmst Leads und entwickelst diese bis zum erfolgreichen Auftragsabschluss weiter. </li> <li> Beratung und Planung:  Du besuchst Kunden vor Ort, berätst sie und erstellst Lösungskonzepte, die auf die Bedürfnisse der Kunden ausgelegt sind. </li> <li> Angebotserstellung:  Du erstellst und verfolgst Angebote und verhandelst Konditionen. </li> <li> Kundenbetreuung:  Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese durch regelmäßige Kommunikation und persönliche Betreuung. </li> <li> Aktive Mitgestaltung:  Du bringst dich gewinnbringend in unseren Meetings ein und hältst uns über Vertriebsaktivitäten und deine Ergebnisse auf dem Laufenden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung. </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich an einem modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem motivierten Team. </li> <li> Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Du bekommst eine attraktive Vergütung mit 13. Gehalt und zusätzlichen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Profitiere für eine optimale Work-Life-Balance von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Du bekommst moderne Arbeitsgeräte sowie einen modernen Firmenwagen. </li> <li> Du bist eingeladen, an spannenden Firmenevents und regelmäßigen Teamerlebnissen teilzunehmen. </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen über uns findest du hier:          <a href="http://www.newbetech.com" target="_blank">www.newbetech.com</a><br><br>newbetech solutions GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Telekommunikationslösungen

WIR WACHSEN, WACHSE MIT UNS! - Im Zuge unseres deutschlandweiten Expansionskurses sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wachstum für uns bedeutet Wachstum für Dich - bei Fliesenmax bieten sich ständig neue interessante Karrierechancen an unterschiedlichen Standorten.
WIR SIND TRADITION - Fliesenmax ist ein mittelständisches Unternehmen der Keramikbranche. In über 30 Jahren haben wir uns Geltung als Spezialist und führender Sortimenter im Segment Fliesen erworben.
WIR SIND MODERN - In unserem Cross-Channel-Konzept verbinden wir moderne Stores mit unserem kundenorientierten Online-Shop. Hier finden sowohl der Endverbraucher als auch der Handwerker alles rund um die Fliese unter einem Dach. Wir vermitteln online wie offline emotionales Einkaufserlebnis sowie Inspirationen für das Einrichten mit Keramik. Zusätzlich bieten wir fachkundige Beratung, freundlichen Service und ein reiches Angebot an Fliesen und Zubehör.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns brauchst Du nur  Lust auf den Umgang mit Menschen  und die  Leidenschaft für den Verkauf . </li> <li> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Handwerker, Quereinsteiger  - in einem festgelegten Onboarding-Prozess bringen wir Dir alles bei und machen Dich fit für den Job! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist mit Leidenschaft verantwortlich für eine  freundliche &amp; fachkompetente Beratung Deiner Kunden . </li> <li> Du übernimmst gemeinschaftlich im Team die  Verantwortung für den gesamten Ablauf in Eurem Store . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz  in einem familiengeführten Unternehmen. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket  bestehend aus Fixgehalt, Provisionen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatten. </li> <li> Du bestimmst Deine Arbeitszeit:  Wir sind offen für Teilzeitmodelle </li> <li> Wir bieten einen  ständigen Weiterbildungsprozess durch bezahlte Schulungen </li> <li> Eine  offene Unternehmenskultur sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits  wie BusinessBike, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Fliesenmax GmbH &amp; Co. KG
Am Weidenhof 10
52525 Heinsberg
Www.fliesenmax.de<br><br>FliesenMax GmbH &amp; Co. KG

Fachberater / Verkäufer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d) </li> <li> Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im An- und Verkauf von gewerblich genutzten Immobilien, in der Begleitung strukturierter Ankaufs- bzw. Due Diligence Prozesse sowie im Grundstücks-/ Kauf- und Mietvertragsrecht mit </li> <li> Gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung </li> <li> Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als ausgewiesene:r Vermarktungsexpert:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verwertung / den Verkauf von nicht betriebsnotwendigen, überwiegend gewerblichen Immobilien des Konzerns </li> <li> Sie unterstützen und begleiten aktiv Ankaufsprozesse im Rahmen von Share- oder Assetdeals </li> <li> Die marktgerechte Bewertung der Immobilien und Einschätzung von Marktchancen/ -risiken sowie Marktpreisen sind Ihnen geläufig </li> <li> Die Vorbereitung kreativer Vermarktungsstrategien und deren Umsetzung sind Ihnen bekannt </li> <li> Die Führung von Verhandlungen, Vorbereitung von Verträgen ist Ihnen ebenso geläufig wie die Kontaktpflege gegenüber Makler:innen (m/w/d), Notar:innen (m/w/d), Kommunen und Interessent:innen (m/w/d) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern </li> <li> Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Tolles Teams, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG
Julia Lohr
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+49 221 824-4144<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. </li> <li> Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. </li> <li> Weil unser Bewohnender jeden Tag jemanden braucht, der ihn im Alltag begleitet, wechseln Sie sich in den Diensten im Team ab. </li> <li> Sie sind bereit im Früh-, Spätdienst und Nachtdienst nach Absprache zu arbeiten sowie zu einem späteren Zeitpunkt in den allgemeinen Betreuungsdienst zu wechseln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Betreuer (m/w/d) im Rahmen eines Kriseninterventionsteams für einen Menschen mit Beeinträchtigung mit herausforderndem Verhalten. </li> <li> Sie fördern die individuellen Fertigkeiten des Bewohners und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li> <li> Sie leiten den Bewohnenden bei der Strukturierung des Alltags an. </li> <li> Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> VERGÜTUNG:  In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE EG 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. </li> <li> ZUSATZLEISTUNGEN:  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li> ZUSCHUSS:  30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li> URLAUB:  30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li> ENTWICKLUNG:  Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li> GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL:  Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li> </ul><br>Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.<br><br>Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das  Team Personalauswahl  (Junior Recruiter | Sebastian Flachmeier | Team Personalauswahl)  gerne und jederzeit unter 0151 54261879 zur Verfügung.<br><br>Lebenshilfe Bonn e.V.

Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen

Als Full-Service-Anbieter mit über 40-jähriger Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bietet die Pandomus GmbH spannende Aufgabenbereiche von der Entwicklung und Planung über den Bau bis zur späteren Instandhaltung der betreuten Immobilien. Im Anlagenbau und der Projektleitung arbeiten wir gemeinsam kontinuierlich an individuellen Konzepten und maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden. Seit 2016 ist die Kölner Pandomus GmbH Teil der SAUTER Gruppe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in für  Kältetechnik , Kälteanlagenbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kälteschein  nach Kategorie I oder II § 5 der ChemKlimaschutzV wünschenswert </li> <li> Berufserfahrung  in der Wartung und Instandsetzung an kältetechnischen Anlagen </li> <li> Führerschein  der Klasse B wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen  Wartungen &amp; Inspektionen  an Klima-/Kälteanlagen sowie raumlufttechnischen Anlagen durch </li> <li> Sie  reparieren  verantwortungsbewusst die  Kälte-, Klima und Lüftungsanlagen  und halten diese instand </li> <li> Sie prüfen und dokumentieren  Brandschutzklappen </li> <li> Sie prüfen Kälte- und Klimaanlagen auf Funktion sowie Dichtigkeit und erstellen die dazugehörigen Messprotokolle </li> <li> Sie bearbeiten aufkommende  Störungen und Mängelanzeigen </li> <li> Sie demontieren Split-Klimaanlagen und nehmen diese außer Betrieb </li> <li> Darüber hinaus nehmen Sie mit Ihren Kollegen abwechselnd am  Bereitschaftsdienst  teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Freiraum für die selbständige Gestaltung Ihrer eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Die Chance und die Freiheit Dinge zu bewegen </li> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung sowie Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Unser Bewerbungsprozess wird zentral über unsere Muttergesellschaft Sauter FM GmbH gesteuert. Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruiting-Team in Augsburg gerne weiter.
SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>Pandomus GmbH

Servicetechniker (m/w/d) Klima-und Kältetechnik

Die DMB Rechtsschutz-Versicherung AG ist ein konzernunabhängiger, verbrauchernaher Rechtsschutz-Spezialist mit Sitz in Köln. Wir sind für unsere Kunden da und unterstützen sie schnell, kompetent und umfassend.
Gegründet wurden wir vom Deutschen Mieterbund und sind seit vielen Jahren Marktführer im Miet-Rechtsschutz. Unseren unabhängigen Vertriebspartnern im Maklermarkt bieten wir seit fast 20 Jahren hervorragende - auch nachhaltige - Rechtsschutz-Produkte für Privat- und Geschäftskunden und innovative Serviceleistungen an. Dabei sind uns die persönliche Beratung und digitale Lösungen besonders wichtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie begeistern sich für komplex zusammenhängende Geschäftsprozesse </li> <li> Ihr Wissen in REST-Services, JSON und XML hilft Ihnen, leistungsfähige Lösungen zu entwickeln </li> <li> Idealerweise beherrschen Sie mindestens eine der folgenden Programmiersprachen: Java, C# oder JavaScript </li> <li> Erfahrung in der Anwendung von SQL sind ebenfalls von Vorteil </li> <li> Persönlich überzeugen Sie durch Engagement, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Und Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und der IT-Systeme </li> <li> Konfiguration und Customizing von d.velop documents und den zugehörigen Workflows </li> <li> Dabei entwickeln und implementieren Sie Schnittstellen über REST, WebServices oder eigene Add-Ins </li> <li> Sie entwickeln Lösungen, um die bestehende D.velop- und SAP-Landschaft zu integrieren </li> <li> Sie wirken an der Konzeption digitaler Geschäftsprozesse mit </li> <li> Sie übernehmen die Projektleitung in den anstehenden Projekten mit Schwerpunkt d.velop documents </li> <li> Und Sie sind verantwortlich für das Backup &amp; Recovery sowie Tuning und Performanceanalysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre eines kleinen Unternehmens </li> <li> Eine offene und kollegial gelebte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien </li> <li> Ein außergewöhnlich spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum </li> <li> Eine Regelung, die Ihnen ermöglicht Ihre Arbeitszeiten von 38 Stunden familienfreundlich und sehr flexibel nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten </li> <li> Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung und haben danach die Möglichkeit, bis zu max. 50% Ihrer Arbeitszeit Zuhause zu Arbeiten (mobiles Arbeiten) </li> <li> Eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und bei Interesse ein Jobrad; außerdem steuerfreie Zuschüsse für z.B. Essen, Tanken oder weitere Einkäufe in Form der elektronischen City Karte und einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr </li> </ul><br><br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Position sowie in sämtlichen Belangen der Bewerbung richten Sie bitte an unsere externe Personalberaterin Frau Andrea Cravatzo unter der Telefonnummer 01520 4965879 oder per Mail  <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a> .
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst über den unten bzw. in der Anzeige angeführten link; alternativ per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a><br><br>DMB Rechtsschutz-Versicherung AG

Software Development Engineer im d.velop documents-Umfeld (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Verfolgen von kurzfristigen  Zielen , die langfristig wirken; </li> <li> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind als Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensettings  (offen oder geschlossen); </li> <li> Regen Maßnahmen an, die den Patient:innen im Alltag  strukturieren  und Ressourcen  reaktivieren ; </li> <li> Als Teamleitung tragen Sie die  Verantwortung  für Projekte, gestalten aktiv Prozesse und Angebote, führen regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und stehen den Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite; </li> <li> Sie  vertreten Ihre Abteilung  in Orga-Sitzungen, planen Urlaubszeiten, koordinieren Schnittstellen und erstellen Auswertungen. </li> <li> Kollegiale, bereichernde  Fallbesprechungen  in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Wir unterstützen Sie  dabei, Führungsverantwortung zu übernehmen und begleiten Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.; </li> <li> Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in  Nachsorgeprogrammen  (z. B. Psy-RENA). </li> <li> Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung); </li> <li> Zeitliche und finanzielle  Fortbildungsunterstützung; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm; </li> <li> Externe und interne  Supervision; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge; </li> <li> Jährliche Personalentwicklungsgespräche. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Manuela Franke, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee
<a href="mailto:Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Tel: (0 29 24) 8 00-5 15<br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Arzt </li> <li> Sie sind approbierte/r </li> <li> Facharzt (m/w/d) oder </li> <li> Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung </li> <li> Und haben bereits Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychosomatik sammeln können? Haben Sie auch ein Interesse an der Sozialmedizin und an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt online über unser Karriereportal oder per E-Mail. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie bereichernd rehabilitative Medizin sein kann und wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Ihre Ansprechperson </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältiges Patientenklientel:  Sie arbeiten mit Patient:innen (Anschlussrehabilitation nach Akutereignis und Heilverfahren) verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; </li> <li> Ganzheitliches Setting:  in Teamsitzungen besprechen Sie mit dem Chefarzt und den oberärztlichen Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Rehabilitanden; </li> <li> Sie bereiten die Entlassungsberichte mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen z. B. im Rahmen der Nachsorge vor; </li> <li> Für Ärzte in Weiterbildung:  Der Chefarzt der Psychosomatischen Abteilung verfügt über eine Weiterbildungsberechtigung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Geregelte Abläufe:  bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen:  Sie haben ausreichend Zeit für eine sorgfältige Anamnese und Diagnostik und begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen und erleben ihre Erfolge hautnah mit; </li> <li> Ausgeglichene Ärzte können unseren Patient:innen besser helfen. Davon sind wir überzeugt. Als zertifiziertes »familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest« legen wir deshalb viel Wert auf eine familienfreundliche Dienstplangestaltung mit maximal 3-4 Vordergrunddiensten/Monat. </li> <li> Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung), Bereitschaftszulagen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing, einem externen Beratungsdienst, der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit und vielen weiteren Benefits. </li> </ul><br><br><br>Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
Mail:              <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Approbierter Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik

<h2>Profil</h2><p> Berufserfahrung
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältiges  Patientenklientel  aus allen  Phasen der neurologischen und orthopädischen Rehabilitation  mit unterschiedlich ausgeprägten Krankheitsbildern wie Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, MS oder chronischen Rückenschmerzen; </li> <li> Neuropsychologische Diagnostik und Therapie  von Folgeerkrankungen wie Erschöpfungszuständen (Fatigue);spezielle Diagnostik zu Fahreignung und medizinische beruflich orientierter Reha; </li> <li> Therapeutische  Unterstützung bei Krankheitsbewältigung  und Kriseninterventionen, z. B. konsiliarisch bei orthopädischen Patient:innen mit psychischen Auffälligkeiten; Angehörigenberatungen; </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensettings ; </li> <li> Bei uns übernehmen Sie  Verantwortung  für Projekte und gestalten Prozesse und neue Angebote mit; </li> <li> Steter Austausch in unseren 6-köpfigen Psycholog:innen-Team. </li> <li> Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen Rehazeit und erleben ihre Fortschritte mit; </li> <li> Komplettes Instrumentarium moderner  Testverfahren  (digital und klassisch), z. B. zur Fahreignungsprüfung oder für Berufsprognosen; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Entlastung  bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung; </li> <li> Zeitersparnis durch  umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren papierlos; </li> <li> Eigenes Büro mit moderner EDV-Ausstattung. </li> <li> Faire Bezahlung, Jahressonderzahlungen und Boni; </li> <li> Zeitliche und finanzielle  Fortbildungsunterstützung ; </li> <li> Weiterbildungsermächtigugn durch die GNP (35 Monate) klinische Neuropsychologie (GNP) ; wöchentlich Weiterbildungen (GNP); </li> <li> Interne und externe  Supervision , z. B. bei kooperierenden niedergelassenen Neuropsycholog:innen; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm ; </li> <li> Jährliche Personalentwicklungsgespräche; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge ; </li> <li> Umfangreiches und großzügiges  Betriebliches Gesundheitsmanagement , z. B. private Nutzung der Trainingsfläche, Sportkurse, BusinessBike. </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht
Ulrich Häussermann, Betriebsstättenleiter
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
(0 22 93) 9 20-7 77
<a href="mailto:Uhaeussermann@db-pgym.de" target="_blank">Uhaeussermann@db-pgym.de</a>
Christian Häußler, Diplom-Psychologe
(0 22 93) 9 20-7 24
<a href="mailto:Chaeussler@db-pgym.de" target="_blank">Chaeussler@db-pgym.de</a>
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