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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK oder Kältetechnik </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management oder in der Gebäudetechnik </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li> <li> Hinweis: Im Zuge einer etwaigen Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis benötigt. Ferner wird eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt. Für Rückfragen können Sie gerne den Kontakt aufnehmen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik </li> <li> Überwachung, Betreuung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen (SHK/Kälte) im Rahmen der Betreiberverantwortung </li> <li> Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Dokumentation </li> <li> Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Koordination und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag </li> <li> Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft </li> <li> Strukturierter Onboardingplan </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Geförderte Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterrabatte, uvm. </li> <li> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. </li> <li> Job-ID: req70123 </li> <li> Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Sebastian Zacharzewski
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 16091220870<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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Anlagenmechatroniker:in (m/w/d) - SHK

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von überwiegend bes. schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Gewässerschutzbeauftragte/r </li> <li> Aufgaben im Zusammenhang mit Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen einschl. komplexer Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4772 werden bis 22.07.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4772" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Wolfgang Reger
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0221 / 8397 218
Beyza Tuncok
Recruiter*in
02261 / 89 206<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie lieben den Kontakt mit Kunden und haben Lust, in einem dynamischen Team die individuelle Beratung für unsere Zielgruppen der Studierenden, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Selbstständige sowie Rentnerinnen und Rentner weiter erfolgreich auszubauen? Seien Sie dabei, lassen Sie uns gemeinsam unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Versicherungsbereich gestalten. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit, Ihr Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen </li> <li> Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe </li> <li> Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen </li> <li> Freude an digitalen Themen und daran, diese mit einer hohen Umsetzungsorientierung voranzutreiben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ein Team von derzeit 22 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich führen </li> <li> Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und die vereinbarten Ziele erreichen </li> <li> Ihre Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten und durch Ihre fundierte Rückmeldung unterstützen </li> <li> Ihren Mitarbeitenden Freiräume schaffen sowie die Eigenverantwortung fördern </li> <li> Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Verena Ludwig
Leiterin Fachzentrum
Tel. 040 - 460 65 56-11 00<br><br>Techniker Krankenkasse

Teamleitung im Bereich Mitgliedschaft & Beiträge (m/w/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT-Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben. </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT-Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​-innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python. </li> <li> Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Full-Stack

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Baugeräteführung oder vergleichbare Weiterbildung </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit GPS-unterstützten Geräten </li> <li> Bereitschaft zur Montagetätigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung von Baumaschinen/Baggern verschiedener Hersteller </li> <li> Erd- und Aushubarbeiten </li> <li> Beladung von LKWs </li> <li> Branchenübliche Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Bereitstellung der Unterkunft bei Montage und tarifgerechte Erstattung der Anreisekosten </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 4020208-3647<br><br>STRABAG Sportstättenbau GmbH

Baggerfahrer:in (m/w/d) im Sportstättenbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene, 3-jährige fachspezifische technische Berufsausbildung </li> <li> Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Begeisterung für       die Ausbildung junger Menschen </li> <li> Fähigkeit, Wissen strukturiert und praxisnah zu vermitteln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Anleitung von Auszubildenden in mehreren Lehrjahren </li> <li> Vermittlung von Fachkenntnissen gemäß Lehrplänen </li> <li> Überwachung und Bewertung von Lernfortschritten und Arbeitsergebnissen </li> <li> Förderung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz in der täglichen Praxis </li> <li> Durchführung von Beurteilungen, Feedbackgesprächen und Schulungen </li> <li> Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts im Ausbilderteam </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Unbefristeter       Arbeitsvertrag </li> <li> Monatlicher Sachbezug </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> VL </li> </ul><br><br><br>AQUS Ausbildungs- &amp; Qualifizierungsservices GmbH
Maurerstraße 46  52477 Alsdorf
02404 552920   <a href="mailto:info@aqus.de" target="_blank">info@aqus.de</a>
Www.aqus.de<br><br>AQuS Ausbildungs- und Qualifizierungsservices GmbH

Ausbilder für die Elektrotechnik (m/w/d)

Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwer-punkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.
In der Kardiologischen Klinik werden an zwei Herzkathetermessplätzen und einem Hybrid-OP alle kardio-logischen interventionellen Eingriffe 24/7 in großer Zahl durchgeführt. Das Spektrum umfasst neben der nichtinvasiven Kardiologie komplexe Koronarinterventionen, sämtliche Elektrophysiologischen Leistungen, Deviceimplantationen und interventionelle Therapien von strukturellen Herzerkrankungen (M- und T-TEER, Carillon).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Facharz-tausbildung in der Kardiologie </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereit-schaftsdienst </li> <li> Selbstständige Durchführung von Herz-katheteruntersuchung und Interventio-nen </li> <li> Anleitung und Supervision von Assis-tenz- und Fachärzten sowie PJlern </li> <li> Hohe Eigeninitiative und Verantwor-tungsbewusstsein </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Versorgung von unseren ambulanten und stationären Patienten (m/w/d) </li> <li> Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung in der nichtinvasiven und invasiven Kardiologie </li> <li> Betreuung der kardiologischen Funktionsdiagnostik </li> <li> Zertifizierte Chest-Pain-Unit </li> <li> Zertifizierte Weiterbildungsstätte interventionelle Kardiologie und spezielle Rhytmologie nach DGK </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit in unserem multiprofessionellen Team </li> <li> 31 Tage Urlaub </li> <li> Corporate Benefits und Mitarbeiter-App </li> </ul><br><br><br>Für Nachfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Andreas Pflaumbaum gerne unter T (02331) 201 - 3522 zur Verfü-gung.
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Personalleitung JUDr. Sandra Groß
Grünstraße 35, 58095 Hagen
<a href="mailto:Karriere.akh@agaplesion.de" target="_blank">Karriere.akh@agaplesion.de</a>
Www.klinikum-hagen.de<br><br>AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH

Oberarzt der Kardiologie in Vollzeit (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektassistenz von Bauprojekten oder einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke wie HOAI und VOB wünschenswert </li> <li> Eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Projektleitung bei der Durchführung von kommunalen Bau- und Planungsprojekten für die Feuerwehr -      von der Projektidee bis zur Schlüsselübergabe </li> <li> Übernahme von Organisations-, Koordinations- und Querschnittsaufgaben im Projektmanagement sowie von allgemeinen Assistenzaufgaben </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Vergabeverfahren </li> <li> Vor-/Nachbereitung von Sitzungen inkl. Protokollierung </li> <li> Strukturierte Ablage von Vorgängen und Wiedervorlagemanagement </li> <li> Recherchen sowie Vorbereitung von Präsentationen und Dokumentationen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung des Berichtswesens und des Kostencontrollings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
D: +49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

Teamassistenz (m/w/d) - Fachgebiet Feuerwehr

Die Gemeinde Lindlar (         <a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Diplom- Verwaltungsbetriebswirt/-in </li> <li> (Bachelor of Arts) oder vergleichbare Studienrichtung mit Bezug zum Vergaberecht oder erfolgreich abgelegte </li> <li> Verwaltungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (VL II ehemals AL II), </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Vergaberecht, </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Vergabevorschriften bei Vergaben oberhalb der EU-Schwellenwerte wie z.B. GWB, VgV, SektVO, </li> <li> KonzVgV sowie der EU-Richtlinie über öffentliche Auftragsvergaben und unterhalb der EU-Schwellenwerte u.a. UVgO, VOL/A, VOB/A sowie Kommunale Vergabedienstanweisungen sind wünschenswert, </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und durch eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift darzustellen, </li> <li> Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, </li> <li> Verantwortungsbewusste, selbstständige und gründliche Arbeitsweise sowie </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung rechtssicherer nationaler und europaweiter Vergabeverfahren (Oberschwellen- und Unterschwellenbereich), </li> <li> Formelle Überprüfung der Vergabedokumente, </li> <li> Organisation und Durchführung der Eröffnungstermine und deren Nachbearbeitung sowie Bearbeitung von Bieteranfragen und </li> <li> Rügen, </li> <li> Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, </li> <li> Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten, </li> <li> Mitwirkung bei der Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen sowie </li> <li> Erstellung von Vergabevermerken und Terminüberwachung der Vergabeverfahren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, </li> <li> Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, </li> <li> Eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), </li> <li> Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, </li> <li> Einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist, </li> <li> Eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, </li> <li> Fahrradleasing sowie </li> <li> Kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden. </li> </ul><br>Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.<br><br>Bitte bewerben Sie sich online unter         <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de" target="_blank">bewerbung@lindlar.de</a><br><br>Gemeinde Lindlar

Sachbearbeitung für das Vergabewesen (w/m/d) im Fachbereich "Zentrale Dienste und Justitiariat"

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Business Continuity Managerin/Business Continuity Manager (m/w/d) sorgen Sie für die Sicherstellung der Geschäftsfortführung des Landesbetriebs. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Regelwerke und Themengebiete </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Erarbeitung von Fachkonzepten </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung im Bereich des Business Continuity Managements und Krisenmanagements zu definierten Szenarien </li> <li> Fundiertes Know-how in der Umsetzung der verschiedenen Standards im Bereich BCM (z. B. BSI-Standard 200-4) </li> <li> Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Bereich des BCM </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist </li> <li> Offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Aufrechterhaltung unserer Betriebsfähigkeit ist unsere Kernaufgabe. Diesem Ziel widmen wir uns im Aufgabengebiet Business Continuity Management (BCM) als Teil des Servicebündels Organisation. Es handelt sich um abwechslungsreiche und im Wachstum befindliche Aufgaben, in denen eine Zusammenarbeit mit dem gesamten Haus stattfindet. </li> <li> Sie wirken mit beim Aufbau, bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb des BCM auf Grundlage des BSI-Standards 200-4 bzw. ISO 27001. </li> <li> Sie identifizieren Geschäftsrisiken und Bedrohungen und führen deren Bewertung durch. </li> <li> Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen. </li> <li> Sie konzipieren Pläne für die Geschäftsfortführung für einen Notfall. </li> <li> Sie wirken mit an der Erstellung und Auswertung einer Business Impact Analyse (BIA). </li> <li> Sie sind außerdem für die Beratung von Organisationseinheiten zuständig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Markus Kauch,  <a href="mailto:markus.kauch@it.nrw.de" target="_blank">markus.kauch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6771
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Marcus Aretz,  <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de" target="_blank">marcus.aretz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6917<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

1.395 Vollzeit Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland