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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Elektrotechnik oder Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Projektleiterin/Projektleiter </li> <li> EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen </li> <li> Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert </li> <li> Bereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmen </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und VerantwortungsbewußtseinKonzeptionelles Denken, </li> <li> Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. </li> <li> Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: </li> <li> TGA-Planungskoordination bei schlüsselfertigen Ausführungsprojekten für alle Gewerke der TGA </li> <li> Koordination der CAD-Systeme beteiligter Planungseinheiten für die integrale Bearbeitung in 5D/BIM </li> <li> Planungskoordination in der Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Teamconcept-Projekten unter </li> <li> Einbeziehung von internen und externen Fachleuten </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Gesamtplanungskoordination </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio, ggf. Aufenthaltserlaubnis) über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Diverse career opportunities </li> <li> Career development </li> <li> Competitive compensation </li> <li> Health promotion </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49711 7883- 6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA

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Planungskoordinator:in (m/w/d) - Standort Köln

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder  Elektrotechnik,  Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert </li> <li> Bereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmen </li> <li> Hohe Kommunikationsbereitschaft </li> <li> Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. </li> <li> Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Projekten im Rahmen des schlüsselfertigen Hoch- und Ingenieurbaus unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung </li> <li> Verhandlungen mit Auftraggeber und Nachunternehmern </li> <li> Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe </li> <li> Beauftragung, Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure und Nachunternehmer </li> <li> Koordination und Steuerung des Projektablaufes und Ergebniskontrolle </li> <li> Begleitung der Bauabwicklung/Bauleitung sowie der Inbetriebnahme- und Abnahmephase </li> <li> Qualitätssicherung der Montageleistungen </li> <li> Terminüberwachung ausführende Firmen </li> <li> Mitwirkung bei der Terminplanerstellung, Schnittstellenkoordination </li> <li> Sicherstellung der vertraglichen Umsetzung - GU-Vertrag, NU-Verträge </li> <li> Koordination mit allen Projektbeteiligten (Bauherr, Planer, ausführende Firmen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio, ggf. Aufenthaltserlaubnis) über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+49711 7883- 6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA

Bauleiter:in TGA / Elektrotechnik (m/w/d)

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im gesamten Kölner Stadtgebiet
Die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Für uns eine Frage der Qualität. Als Caritasverband für die Stadt Köln e.V. engagieren wir uns tagtäglich für unsere Pflegeempfänger*innen in der stationären Altenpflege und unseren beiden Hospizen - professionell, wertschätzend und fachlich kompetent. Pflege ist dynamisch und im Wandel - gute Pflege zu ermöglichen, zu steuern und zu gestalten ist zukunftsweisend und erforderlich. In unserem Stabsbereich des Qualitätsmanagements stationäre Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung - Hier sind Pflegeexpert*innen und Realisten aus der Praxis gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikation als Eintrittskarte: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. Alternativ ein aufbauendes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit zu Ihrem Examen </li> <li> Hier zählt Ihre Pflege-Expertise: mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit QM-Erfahrung. Sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessdokumentation und den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Ihre Fachlichkeit für uns Richtungsweisend: Aktuelles pflegefachliches Know-how, vertieftes Wissen in der Anwendung der Elemente des Strukturmodells, sichere MS-Office-Kenntnisse. Idealerweise Erfahrung mit Connext Vivendi #digitaleDokumentation </li> <li> Ihre Persönlichkeit ist gefragt: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz </li> <li> Unterwegs in unseren Einrichtungen im gesamten Kölner Stadtgebiet: Führerschein     Klasse B </li> <li> Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung, Überprüfung und Förderung einer korrekten und rechtssicheren Pflegedokumentation &amp; der Pflegeprozesse in unseren 7 Altenzentren und zwei stationären Hospizen. Damit verbundene interne Schulungsbedarfe ermitteln und über eigene Schulungsformate kompensieren. </li> <li> Konzeptionelles Arbeiten und die dazugehörige Umsetzung neuester gesetzlicher Reglungen wie der Expertenstandards in unseren Pflegealltag. Hierzu zählt beispielsweise eine generelle Marktbeobachtung zu pflegefachlich relevanten Themen und externer Kooperationen. </li> <li> Ansprechpartner*in: Rund um die Weiterentwicklung von Formularen und Prozessen im Qualitätshandbuch und unserer digitalen Software #ConnextVivendi. </li> <li> Projektbegleitung und Mitwirkung an verschiedensten Arbeitsgruppen rund um die neue Personalbemessung (§ 113c SGB XI). </li> <li> Qualitätsmanagement extern und intern verantworten und begleiten. Beispielsweise durch die Mitwirkung bei Audits, Qualitätskontrollen und MD-Prüfungen. Oder auch Bewertung externer Prüfberichte und Nachverfolgung von Defiziten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Schlechte Bezahlung? - Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-C </li> <li> Karrierestopp und abgezählte Weiterbildungsplätze? Bei uns fördern wir individuellen Talente und Ressourcen </li> <li> Ihre Caritasvorteile: Verschiedene Benefits von Zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK), Jobticket und Corporate Benefits </li> <li> Schicht-Dienst und Stress? - Bei uns in einer 5 Tage Woche von Montag bis Freitag und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Verstaubte Strukturen und historische Abläufe? - Gemeinsam Pflegealltag gestalten und voranbringen #digitaledokumentation #vivendi </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a>
Sie haben noch Fragen?
Michaela Kiewardt informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 460
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln | <a href="http://www.caritas-koeln.de" target="_blank">www.caritas-koeln.de</a><br><br>Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Qualitätsbeauftragte*r Pflege (m/w/d) - stationäre Altenhilfe

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieur- bzw. Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Praktische Anwenderkenntnisse im Baurecht und/oder in der Kalkulation von Bauprojekten </li> <li> Grundlegende Kennnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in RIB iTWO </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Dritten </li> <li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Selbständige Arbeitsweise sowie Einsatz- und Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Anzeigen nach VOB zur Anbahnung von Nachträgen </li> <li> Systematische Suche von Nachtragspotentialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen zur Anzeige der Mehrkosten beim Auftraggeber </li> <li> Aufbereitung und Durchsetzung von Nachtragsansprüchen aller Art (z.B. Ansprüche bei Bauzeitverlängerungen und Bauablaufstörungen) </li> <li> Erkennen und Analysieren von Abweichungen zum Vertrag und Ableitung von entsprechenden Nachtragskonzepten </li> <li> Erstellung von prüffähigen Nachtragsangeboten unter Berücksichtigung der Mehr- und Minderkosten </li> <li> Teilnahme an NEuPP- und Verhandlungsterminen, inklusive der Vorbereitung und Dokumentation der Verhandlungen </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen der Auftraggeber zu vorgelegten Nachtragsangeboten </li> <li> Mitwirkung bei der Abwehr von angezeigten Nachunternehmeransprüchen </li> <li> Erkennen von Fehlern in der Kalkulation von Material- und Leistungsansätzen </li> <li> Bewertung und Darstellung der auftragsbezogenen Mehr- und Minderkosten </li> <li> Nachverfolgung und Dokumentation eingereichter Nachträge anhand der Prüffristen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Es erwartet Sie ein motiviertes Team, eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> In unserem Konzern erwarten Sie außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Chiara Mazzei
Beisenstraße 50-52
45964 Gladbeck
+49 2043294012<br><br>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich West

Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz! </li> <li> Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich </li> <li> Einschlägige Erfahrung in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li> Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Gesundheits- und Arbeitsschutz </li> <li> Hohes Maß an Empathie sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li> Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick </li> <li> Eigenverantwortliche, zielorientierte und analytische Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß Sozialgesetzbuch </li> <li> Durchführung von Beratungsgesprächen </li> <li> Einbeziehung von internen und externen Stellen in die Verfahren, Koordination, Begleitung und Wirksamkeitsprüfung von betrieblichen Maßnahmen </li> <li> Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li> Entwicklung von individuellen Eingliederungsstrategien auf Basis der Arbeitsplatzanforderungen und des jeweiligen Fähigkeitsprofils </li> <li> Begleitung der betrieblichen Reintegration länger erkrankter Menschen </li> <li> Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Prozesse zur Prävention sowie zur Integration leistungsgewandelter, kranker oder behinderter Menschen in den Arbeitsprozess des Unternehmens </li> <li> Beratung der Führungskräfte zum BEM und BGM </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW </li> <li> Ein maßgeschneidertes Onboarding inkl. individuellem Einarbeitungsplan </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein fachliches und persönliches Potenzial zu entfalten </li> <li> Eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten inkl. mobile Working </li> <li> Möglichkeiten zu internationalen Einsätzen (z.&nbsp;B. USA) </li> <li> Vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events (z.&nbsp;B. betriebseigenes Fitnessstudio, Sport- und Kulturgruppen, Familienfeste und Weihnachtsfeiern) </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Ein werkseigenes Fitnessstudio &amp; Kantine </li> <li> Unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weitere  INFOS :  Arbeiten bei Welser Profile </li> </ul><br>Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.<br><br>Larissa Kirchhoff hat unter  <a href="mailto:l.kirchhoff@welser.com" target="_blank">l.kirchhoff@welser.com</a>  die Antwort!
Welser Profile Deutschland GmbH
Edisonstr. 23 | 59199 Bönen
Www.welser.com<br><br>Welser Profile Deutschland GmbH

Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wir sind ein führender, weltweit agierender Hersteller von Lösungen für die instrumentelle Analytik, in der  Medizintechnik und im Bereich der Testmaschinen. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte für  Labore in der Industrie, Wissenschaft und diversen Institutionen. Die Marke Shimadzu steht seit mehr als 145  Jahren für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Durch diese Werte und unsere über 950 Mitarbeiter (m/w/d) in  Europa gelingt es uns, die hohen Ansprüche unserer internationalen Kunden kontinuierlich zu übertreffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Groß- und Außenhandelskaufmann /-frau </li> <li> Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Vertriebsorganisation, mit </li> <li> Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R3 (insbesondere in den Modulen SD und MM) sodass Sie eine effiziente und professionelle Arbeitsweise ermöglichen können. </li> <li> Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu Ihrem Selbstverständnis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auftragsabwicklung, Koordinierung der Lieferungen sowie Rechnungserstellung </li> <li> Nachverfolgung sowie das Auslösen von Bestellungen an Lieferanten </li> <li> Bearbeitung von Retouren </li> <li> Pflege der Kundenstammdaten </li> <li> Pflege der Preislisten </li> <li> Unterstützung bei der Verwaltung/Planung des Pools von Messegeräten </li> <li> Erstellung von Daten /Statistiken für den Bereich Sales &amp; Sales Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Urlaubstage plus 1 Tag frei am Rosenmontag </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Mobiles Arbeiten im Rahmen der Betriebsvereinbarung </li> <li> Unsere eigene Academy bringt Sie, während Ihrer Zeit bei Shimadzu, weiter </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge zzgl. eines Arbeitgeberzuschusses von 15% + VL </li> <li> Lease a Bike </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Gemeinsame Veranstaltungen und Events </li> <li> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung! </li> </ul><br><br><br><br><br>Shimadzu Europa GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Auftragsbearbeitung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO. </li> <li> Sie verfügen über Grundkenntnisse der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und der VV BHO oder sind bereit, sich diese anzueignen. </li> <li> Bestenfalls bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM oder in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen mit. </li> <li> Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrung in der Anwenderbetreuung und im Umgang mit Kunden. </li> <li> Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher. </li> <li> Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. </li> <li> Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Im K-PVS werden z.B. gesetzliche und technische Neuerungen in dem integrierten Personaldatensystem PVSplus eingepflegt oder umgesetzt und auf ihre Richtigkeit getestet. </li> <li> Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die zentrale Abrechnung in dem PVSplus-Verfahren auf der Grundlage des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR) weiterzuentwickeln. Dabei leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag für die monatliche Entgeltabrechnung der Kundenbehörden des K-PVS. </li> <li> Ihr Team aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen kennzeichnet sich durch eine hohe Kollegialität und gegenseitige Unterstützung insbesondere bei Ihrer schrittweisen individuellen Einarbeitung und freut sich auf Ihre Verstärkung bei den folgenden Aufgabenschwerpunkten: </li> <li> Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Geldrückläufen von unanbringlichen Beträgen aus der Entgeltzahlung. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege der Bankdaten im System verantwortlich und leisten in dem Zusammenhang Support für die Kundenbehörden. </li> <li> Sie bearbeiten zudem Meldungen von Zahlungen ins Ausland und übermitteln diese an die Bundesbank. </li> <li> Weiterhin unterstützen Sie bei der Kontenabstimmung und der Erstellung des jährlichen Kontenplans. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 6  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). </li> <li> Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A6M/A8 BBesO  bewertet. </li> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen . </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. </li> <li> Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere  offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur  fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.<br><br>Https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Frau Petrikowski  (Tel.  0228 99680-6374).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an  Frau Au  (Tel. 022899/680-6743) oder  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> .<br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)

Wir, das Team der Bauprozess GmbH, arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um bauzeitliche und monetäre Ansprüche aus Änderungen in der Bauabwicklung von Großprojekten zu bewerten und zu sichern. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Bauunternehmen, Baukonzerne, Investoren und öffentliche Bauherren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau </li> <li> Teamfähigkeit, Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe bautechnische Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Interesse an technischen Zusammenhängen und ein gutes Kostenbewusstsein </li> <li> Affinität zur Anwendung juristischer Rahmenbedingungen (BGB, VOB/B) projektspezifisch und lösungsorientiert </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit fachspezifischer Software für Abrechnung, Kalkulation und Terminplanung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Termin- und Kostencontrolling. </li> <li> Unterstützung unserer Kunden  bei der technischen und bauzeitlichen Bearbeitung von Vertragsänderungen       während der Bauausführung </li> <li> Begleitung der Projektleitung  bei der Darstellung von Vertragsabweichungen </li> <li> Nachtragsmanagement  aus technischer und baubetrieblicher Sicht </li> <li> Auswertung der Bauprojektdokumentation </li> <li> Terminplanung und -Steuerung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte , bei denen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität einbringen können </li> <li> Ein  kollegiales Team  mit regelmäßigem fachlichem Austausch </li> <li> Einen  zukunftsorientierten und unbefristeten Arbeitsplatz  mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li> Flexibilität  durch individuelle Rahmenbedingungen, wie z. B. Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie individuell gestalteter Homeoffice-Regelungen </li> <li> Gezielte Weiterbildungen  durch regelmäßige interne und externe Schulungen </li> <li> Förderung der Mobilität  - z.B. durch Firmenwagen, JobRad, ÖPNV oder auch durch flexibles mobiles Arbeiten </li> <li> Zusätzliche  attraktive Angebote  und  Rabatte </li> </ul><br><br><br><br><br>Bauprozess GmbH

Bauingenieur/in oder Wirtschaftsingenieur/in (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen </li> <li> Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich </li> <li> Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter </li> <li> Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige </li> <li> Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Lhoist - gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beschaffung, erste Leitungserfahrung in strategischen Projekten von Vorteil </li> <li> Souveräner Umgang mit MS Office, speziell Excel und PowerPoint </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten </li> <li> Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung sowie starkes kostenorientiertes Bewusstsein </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Hands-On-Mentalität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Generalist des Strategischen Sourcings für Materialien, Dienstleistungen und CAPEX Projekte </li> <li> Beschaffungsstrategien für lokale / subregionale Ausgaben definieren, präsentieren und umsetzen </li> <li> Unterstützung und Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Kategorie-Managern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, der Technik, dem Controlling und dem Management </li> <li> Steuerung von komplexen Spot Buys, ggf. mit Unterstützung der Kategorie-Manager </li> <li> Beschaffungsstrategie im Sourcing Council abstimmen und vorantreiben sowie Umsetzung eines Mehrjahresplans zur Optimierung der TCO (Total Cost of Ownership) im Jahresverlauf </li> <li> Durchführung von Beschaffungsinitiativen für lokale Warengruppeneinkäufe: </li> <li> Aufbau und Leitung bereichsübergreifender Projekt-Teams </li> <li> Organisation der Lieferantenauswahl, Identifizierung und Qualifizierung alternativer Lieferanten </li> <li> Identifizierung von Kosteneinsparungen bei Erhaltung / Verbesserung des Qualitäts- und Serviceniveaus von Lieferanten gemeinsam mit den Anforderern </li> <li> Vorantreiben von Verhandlungen, Führung von Vertragsabwicklungen </li> <li> Unterstützung des Procure-to-Pay-Prozesses durch Abstimmung mit dem operativen Einkauf </li> <li> Einhaltung vereinbarter Strategien, Pläne und Prozesse sicherstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; 40 % mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt &amp; Fahrrad-Leasing </li> <li> Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen </li> <li> Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität </li> <li> Betriebskantine </li> </ul><br><br><br>Lhoist Germany
Rheinkalk GmbH - Personalmanagement
Am Kalkstein 1
42489 Wülfrath
Bewerbungen an:
Www.lhoist.com<br><br>Lhoist Germany Rheinkalk GmbH

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