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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
GOLDBECK Lean Production steht für die Denkweise und Haltung einer verschwendungsfreien Produktionsgesellschaft. Dieser Vision folgen wir mit dem gezielten Einsatz von Methoden, durch die wir gemeinsam effizientere Prozesse in unserer Organisation schaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li> Oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Business-Analyse und Prozessoptimierung, idealerweise in produktionsnahem Umfeld oder speziell in der Produktion von Betonfertigteilen </li> <li> Erste praktische Erfahrungen in der Einführung von ERP-Systemen sowie in der Planung und Durchführung von Projekten zur Produktions- und Prozessoptimierung wünschenswert </li> <li> Analytische und systematische Denkweise, Problemlösungskompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an fachübergreifender Netzwerkbildung </li> <li> Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt um Polnisch und / oder Tschechisch </li> <li> Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung der ERP-Einführung von Microsoft Dynamics 365 (D365) im Bereich der Produktion </li> <li> Analyse und Bewertung komplexer Geschäftsprozesse zur Ableitung von Potenzialen unter Betrachtung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten </li> <li> Komplexe Zusammenhänge vereinfachen und verständlich sowie ansprechend visualisieren </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Lösungen im Zuge von Prozessdesign und -verbesserungen an den verschiedenen Werksstandorten und in den Zentralbereichen </li> <li> Standardisierung und Abweichungsmanagement im Auftragserfüllungsprozess der Produktionsgesellschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Rebecca Sierp.
GOLDBECK Produktions GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1375
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Produktions GmbH

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Prozessmanager (m/w/d) Lean Production

Münster vereint eine historische Altstadt, ein vielfältiges kulturelles Angebot, eine  renommierte Universität, ausgezeichnete Radwege und Naherholung im Grünen. Heute  bietet die wachsende Großstadt rund 320.000 Menschen ein lebenswertes Zuhause. Um der gestiegenen Anfrage nach attraktivem, nachhaltigem und bezahlbarem Lebensraum  zu begegnen, kümmert sich eine eigens gegründete Projektgesellschaft um die  Konversion der ehemaligen Kasernenflächen Oxford und York zu urbanen Quartieren  - kurz KonvOY. In attraktiver Lage entstehen insgesamt 3.000 Wohneinheiten, neun  Kitas, eine Schule, großzügige Grünflächen, ein neues Stadtteilzentrum und einladende  Nachbarschaftstreffpunkte. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter   <a href="https://www.konvoy-muenster.de/" target="_blank">https://www.konvoy-muenster.de/</a> .<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Basierend auf Ihrem Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre  oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie  belastbare Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Projekte gesammelt. Darüber hinaus sind Sie versiert in Projektbuchhaltung sowie Kosten- und  Erlösmanagement. Idealerweise verfügen Sie zudem über eine immobilienwirtschaftliche  Zusatzqualifikation. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte, team- und  hands-on-orientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungs-, Risiko- und  Kostenbewusstsein aus. Sie denken und handeln wirtschaftlich und innovativ und zeigen  ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zielorientierung. In der Schnittstelle zu internen  wie externen Partner:innen agieren Sie empathisch, kommunikativ und kooperativ. Mit den Zielen der Stadtentwicklung und dem kommunalen Umfeld können Sie sich  identifizieren.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung,  vertreten diese als Prokurist:in und leiten ein kleines, agiles Team. Sie verantworten  die Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahresabschluss sowie das Reporting, überwachen  die Buchhaltung und steuern das Projektcontrolling. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll  und lösungsorientiert mit der Stadt Münster sowie externen Dienstleister:innen  zusammen. Beide Projekte bringen aufgrund ihrer stadtentwicklungspolitischen Bedeutung  eine hohe öffentliche Außenwirkung mit.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner:innen
Annika Decker
+49 (0) 221 20506 53
<a href="mailto:Annika.decker@ifp-online.de" target="_blank">Annika.decker@ifp-online.de</a>
Frederic Stein
+49 (0) 221 20506 138
Wenn Sie diese Herausforderung in einem  interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann  senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen  Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,  Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer   MA 60.721-JW  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.<br><br>KonvOY GmbH über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Tierarzt*Tierärztin </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Lebensmittel- und Futtermittelüberwachung sind von Vorteil </li> <li> Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst des Landes Nordrhein-Westfalen oder eine vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert (für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist dies zwingende Voraussetzung) </li> <li> Hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Bereitschaft zur Nutzung des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt </li> <li> Erwartet werden ein sicheres Auftreten, eigenständiges Arbeiten im Rahmen der zugewiesenen Dienstaufgaben sowie die Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu leisten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Das Aufgabengebiet umfasst alle Aufgaben des amtstierärztlichen Dienstes mit den Schwerpunkten Lebensmittelüberwachung und Futtermittelüberwachung. Zum Aufgabengebiet gehören ebenfalls Tätigkeiten im Bereich tierische Nebenprodukte, Tierschutz und Tiergesundheit.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie ein modernes, aufgeschlossenes Team und ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Meinke (Tel. Nr.: 0208/ 825-3336).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Amtliche*r Tierarzt*Tierärztin (m/w/d)

OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert! Wir bei OMEXOM, haben die Mission die Energiewende zu erreichen und arbeiten leidenschaftlich daran. Beweglich wie ein Mittelständler, aber mit der Power eines Weltkonzerns im Rücken: OMEXOM ist die Marke für Energie-Infrastrukturen der VINCI Energies. Sie brennen für Ihren Beruf? Dann sind Sie hier richtig! Wir fördern Karrieren quer durch die Gewerke, Sparten und Ausbildungsgrade. Wir werden Sie begeistern - so viel ist sicher! #WeAreOmexom
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten
Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. EUR. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der  Omexom  umfassen das ganze Spektrum der Energie-Infrastrukturen: Von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Umspannwerke GmbH  ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Errichtung, Umbau, Erweiterung und Demontage von Umspannwerken und beschäftigt deutschlandweit knapp 300 Mitarbeitende an 8 Standorten. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie passen zu uns, wenn Sie über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung verfügen, zum Beispiel als Schlosser:in, Mechatroniker:in, Industriemechaniker:in, Kabelmonteur:in, Schweißer:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektriker:in oder eines verwandten Ausbildungsberufs aus dem Handwerk- Quereinstieg willkommen! </li> <li> Handwerkliches Geschick, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso als Monteur:in aus, wie ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein </li> <li> Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und würden, falls nicht vorhanden, die Befähigung zur Führung von Teleskopstaplern und Hubarbeitsbühnen erlangen wollen </li> <li> Sie sind uneingeschränkt reisebereit, auch wenn der überwiegende Teil der Baustellen täglich von zu Hause angefahren werden kann </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam im Team errichten Sie Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanlagen </li> <li> Konstruktionen, Geräte und Seilverbindungen montieren Sie in Freiluftschaltanlagen </li> <li> Außerdem errichten Sie Nebenanlagen sowie Eigenbedarfs-Verteilungen, Gleichrichter- und Batterieanlagen </li> <li> Ebenso unterstützen Sie beim Einbau von Schutz- und Steuerschränke sowie Leittechnikkomponenten </li> <li> Unter Anweisung der Bauleitung setzen Sie Aufgaben anhand von Planunterlagen um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Vergütung:  Eine sichere Festanstellung im Tarifvertrag, sowie eine Leistungszulage bis zu 18% die Ihre Leistung belohnt warten hier auf Sie </li> <li> Struktur mit Garantie:  Auch Fernmontageeinsätze werden stets für Sie organisiert und mit Auslösungssätzen je nach Entfernung und Übernachtungszulagen vergütet </li> <li> Wohlfühlgarantie:  Erleben Sie eine harmonische Teamatmosphäre und eine starke Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmergeist und Solidarität </li> <li> Teilhabe am Erfolg:  Nutzen Sie die Möglichkeit, am Aktienprogramm des Unternehmens teilzunehmen und am Unternehmenserfolg aktiv teilzuhaben </li> <li> Profis kennen Profis:  Werden Sie Teil unseres Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000 EUR </li> <li> Mitarbeiterrabatte:  Erhalten Sie Zugang zu unserem exklusiven Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Angeboten bei renommierten Marken oder profitieren Sie von reizvollen Bike-Leasing-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Bei uns werden berufstätige Eltern unterstützt. Wir bieten einen großzügigen Kinderbetreuungszuschuss, um Ihnen dabei zu helfen, Familie und Beruf mühelos zu vereinbaren </li> <li> Persönliche Entwicklung : Profitieren Sie von einem maßgeschneiderten Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm, das Ihre berufliche Entwicklung gezielt fördert. Bei uns finden Sie kontinuierlich neue Möglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben und Ihre Fähigkeiten erweitern </li> <li> Innovative und vielseitige Projekte:  Erleben Sie in unserem Arbeitsumfeld die Freiheit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in abwechslungsreiche Tätigkeiten zu vertiefen </li> <li> Energiewende:  Gestalten Sie aktiv die Energiewende und konkrete Klimaschutzmaßnahmen mit - durch spannende Projekte und vielseitige Tätigkeiten ist Ihnen dies bei uns möglich </li> <li> Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung:  Unsere oberste Priorität ist die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir bieten umfassende Programme und Ressourcen, um die Arbeitsbedingungen sicherer und gesünder zu gestalten und streben nach Null Unfällen </li> </ul><br><br><br><br><br>Omexom Umspannwerke GmbH

Monteur Umspannwerke (m/w/d)

Wir sind eine moderne und leistungsstarke Universalbank mit Sitz in Mönchengladbach. Als Mitglied der genossenschaftlichen Finanzgruppe sind wir vor Ort mit 120 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 904 Mio. Euro tätig. Als regionaler Arbeitgeber nehmen wir unsere Aufgabe gegenüber unseren Mitarbeitenden mit großer Verantwortung wahr. Lokale Verbundenheit, Sicherheit, sowie Vereinbarkeit von Leben und Beruf bilden eine Einheit - natürlich mit Chancen und Herausforderungen, die Sie bei uns finden. Führen Sie mit uns gemeinsam unsere Bank in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare IT-/Bank-Ausbildung mit weitergehenden beruflichen Erfahrungen und/oder Zusatzausbildungen </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Informationsrisikomanagement / Notfallmanagement bei einem Kreditinstitut, idealerweise bei einer Bank des Rechenzentrums  Atruvia  AG </li> <li> Gute Kenntnisse von bankseitigen IT-Prozessen </li> <li> Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung gepaart mit analytischem Denkvermögen und strategischem Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Bewertung des Schutzbedarfs, Identifizieren der IKT-Risiken und deren Steuerung zusammen mit dem Informationssicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen </li> <li> Fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung des Informationsrisikomanagementprozesses inkl. des Informationssicherheitsregelwerkes auf Basis der eingesetzten  ForumSuite  Produkte  ForumISM ,  ForumBCM  und  ForumNSR  (ITR-Bundle) </li> <li> Koordination und Weiterentwicklung des Business-Continuity-Managements </li> <li> Durchführung von Business Impact Analysen (BIA), Ermittlung und Bewertung der Auswirkungen bei der Unterbrechung von Geschäftsprozessen </li> <li> Erstellung von Notfallplänen und Wiederanlaufplänen </li> <li> Untersuchung relevanter Vorfälle und Initiierung der erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des  Incident  Managements für IKT-Risiken gemäß DORA </li> <li> Unterstützung des Bereichsleiters bei der Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden bei aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, in Bezug auf Informationssicherheit und das Business-Continuity-Management (BCM) gem. MaRisk AT 7.2/7.3 in Verbindung mit der ISO 2700x </li> <li> Unterstützung bei der Identifikation, Analyse und Kommunikation neuer rechtlicher Vorgaben in diesem Themenumfeld sowie Begleitung bei der Umsetzung </li> <li> Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Planung und Durchführung von Schulungen </li> <li> Koordination der notwendigen Rezertifizierungen gemäß MaRisk und DORA </li> <li> Pflege von Richtlinien und Anweisungen im Bereich IT-Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung zu unseren Standorten. Neben attraktiven tarifvertraglichen Leistungen wie 13 Monatsgehältern, Vermögenswirksamen Leistungen und </li> <li> 30 Urlaubstagen erhalten unsere Mitarbeitenden einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,  Angestellten-Konditionen für sich und ihre Familie sowie Mitarbeiter-Rabatte. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten an modernen Arbeitsplätzen mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements bieten wir Grippeschutzimpfungen und  sind  Kooperationspartner im Netzwerk Pflegend Beschäftigte sowie Netzwerkpartner in der externen psychologischen Mitarbeiterbetreuung (EAP). Auf Wunsch richten wir Ihnen Lebensarbeitszeitkonten oder die Nutzung von Dienstbike-Leasing ein. Ein freier Tag zum Geburtstag und attraktive Mitarbeiter-Events runden das vielfältige Angebot ab. Und nicht zuletzt fördern wir natürlich Ihre Karriere durch Begleitung und Finanzierung von berufsspezifischer Weiterbildung als Grundlage für Ihre berufliche Zukunft. </li> </ul><br><br><br>Gladbacher Bank AG<br><br>Gladbacher Bank AG

(Junior) IT-Manager für Informationssicherheit & Notfallmanagement (m/w/d)

Wir sind eine moderne und leistungsstarke Universalbank mit Sitz in Mönchengladbach. Als Mitglied der genossenschaftlichen Finanzgruppe sind wir vor Ort mit 120 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 904 Mio. Euro tätig. Als regionaler Arbeitgeber nehmen wir unsere Aufgabe gegenüber unseren Mitarbeitenden mit großer Verantwortung wahr. Lokale Verbundenheit, Sicherheit sowie Vereinbarkeit von Leben und Beruf bilden eine Einheit - natürlich mit Chancen und Herausforderungen, die Sie bei uns finden. Führen Sie mit uns gemeinsam unsere Bank in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) </li> <li> (Erste) Berufserfahrung in der IT-Administration und Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (M365) </li> <li> ( Grund-) Kenntnisse in Visualisierungstechnologien (idealweise VMware) und von Netzwerken (LAN/WAN, Firewalls, VPN) </li> <li> I n der Mitarbeit von Projekten haben Sie bereits Erfahrung sammeln können. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, wo man Sie aufgrund Ihrer freundlichen, aufgeschlossenen und zuverlässigen Art schätzt. </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie stellen den reibungslosen Betrieb der IT-Komponenten inkl. unseres IT-Netzwerkes sicher, indem Sie zusammen mit ihren IT-Kollegen des Teams IT-Management die Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software übernehmen. </li> <li> Sie überwachen den laufenden Betrieb mit Hilfe der Instrumente des genossenschaftlichen Rechenzentrums Atruvia AG und sorgen für eine entsprechende Cyber-Security. </li> <li> Außerdem administrieren Sie unsere Virtualisierungsplattform auf Basis von VMware vSphere und pflegen technisch unser Intranet. </li> <li> Auch pflegen Sie die Kompetenz- und Mitarbeiterverwaltung von diversen IT-Systemen unter Beachtung der Anforderungen an ein funktionsfähiges internes Kontrollsystem. </li> <li> Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden beim Umgang mit IT und übernehmen im Bedarfsfall die Planung und Durchführung von Schulungen in spezifischen IT-Anwendungsthemen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. </li> <li> In Zusammenarbeit mit unserem Betriebsservice führen Sie zudem die technische Betreuung unserer SB-Geräte durch. </li> <li> Abschließend unterstützen Sie die Bereichsleitung und Führungskräfte bei der Auswahl, Erprobung und Umsetzung neuer IT-Lösungen sowie deren Integration in unsere bestehende IT-Infrastruktur, inklusive der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft M365 Lösungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir verfügen über  eine gute Verkehrsanbindung zu unseren Standorten. Ne ben attraktiven tarifvertraglichen Leistungen wie 13 Monatsgehältern, Vermögenswirksamen Leistungen und 30 Urlaubstagen erhalten unsere Mitarbeitenden Angestellten-Konditionen für sich und ihre Familie sowie Mitarbeiter-Rabatte. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten an modernen Arbeitsplätzen mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements sind wir Kooperationspartner im Netzwerk Pflegend Beschäftigte und Netzwerkpartner in der externen psychologischen Mitarbeiterbetreuung (EAP). Auf Wunsch richten wir Ihnen Lebensarbeitszeitkonten oder die Nutzung von Dienstbike-Leasing ein. Ein freier Tag zum Geburtstag und attraktive Mitarbeiter-Events runden das vielfältige Angebot ab. Und nicht zuletzt fördern wir natürlich Ihre Karriere durch Begleitung und Finanzierung von berufsspezifischer Weiterbildung als Grundlage für Ihre berufliche Zukunft.
</p><br><br><br>Gladbacher Bank AG<br><br>Gladbacher Bank AG

IT-Manager / Administrator (m/w/d)

Die Technische Betriebe Velbert AöR ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit rund 300  Mitarbeitenden. Wir gestalten aktiv die städtische Infrastruktur in den Bereichen Abfallwirtschaft,  Stadtreinigung, Stadtentwässerung, Grünflächen, Spielplätze und Forst. Um dieser Verantwortung für den  Lebensraum nachzukommen, denken wir innovativ und transformieren uns digital.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Erfahrung im  Digitalisierungsmanagement oder Medien- und Informationsdiensten. </li> <li> Eigenständiges, verantwortungsvolles, präzises Selbst- und Projektmanagement </li> <li> Organisationstalent, innovative Denkhaltung und ein Schuss extrovertiert </li> <li> Interesse für digitale Trends oder Gaming </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Office-Anwendungen, Kommunikationstools und anderen digitalen  Werkzeugen (z. B. Microsoft 365, ggf. CMS-Systeme, TYPO3) </li> <li> Lust auf aktiven und kreativen Austausch im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> (agiles) Projektmanagement (Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten) </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen </li> <li> Recherche und Analyse von neuen Technologien </li> <li> Administrative Unterstützung bei der Verwaltung der Website (TYPO3) </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Social Media und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Visuelles Marketing </li> <li> Assistenzaufgaben für den Vorstand </li> <li> Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt in Vollzeit oder Teilzeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Profitieren Sie von flexiblen und geregelten Arbeitszeiten bei einem zertifizierten Arbeitgeber des Audits  "berufundfamilie" </li> <li> Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen  Dinstes (TVöD). </li> <li> Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer </li> <li> Leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weitere Optionen, wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Model  Bruttoentgeltumwandlung können in Anspruch genommen werden </li> <li> Werden Sie Teil eines kollegialen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und  fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht  überwiegen (§ 7 Abs.2 LGG NRW). Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mehreren Personen besetzt werden.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13     der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter:<br><br>Sie haben noch Fragen?
Frau Christina Hochmuth
Tel.: 02051/26-2601<br><br>Technische Betriebe Velbert AöR

Assistenz (m/w/d) für den Bereich Innovation und Digitalisierung

Die Technische Betriebe Velbert AöR ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit rund 300  Mitarbeitenden. Wir gestalten aktiv die städtische Infrastruktur in den Bereichen Abfallwirtschaft,  Stadtreinigung, Stadtentwässerung, Grünflächen, Spielplätze und Forst. Um dieser Verantwortung für den  Lebensraum nachzukommen, denken wir innovativ und transformieren uns digital.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein mindestens mit dem Bachelor oder vormals Dipl.-Ing. (FH) abgeschlossenes Studium des  Bauingenieurwesens. Ein Schwerpunkt im Straßenbau oder Konstruktiven Ingenieurbau sind hierbei  wünschenswert </li> <li> Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung, aber auch als Berufsanfänger sind Sie  willkommen </li> <li> Kenntnisse der VOB und der maßgebenden technischen Regelwerke haben Sie sich bereits angeeignet </li> <li> Routiniert gehen Sie mit MS-Office-Programmen um. Anwendungserfahrungen im Bereich von AVA-Software  haben Sie möglichst bereits gesammelt. </li> <li> Die Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten zeichnet Sie aus </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit  Auftragnehmern, bringen Sie mit </li> <li> Die Arbeit im Team sowie die Kundenorientierung, d.h. Bürgernähe, sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab </li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Technische Betriebe Velbert AöR sind u.a. im Auftrag der Stadt Velbert mit Planung, Bau und Betrieb des ca.  250 km langen kommunalen Straßennetzes nebst Brücken sowie des ca. 325 km langen Entwässerungsnetzes mit  Kanälen und Entwässerungsbauwerken bzw. -anlagen betraut. </li> <li> Der Stelleninhalt umfasst insbesondere die eigenverantwortliche bauliche Umsetzung von Neubaumaßnahmen im  Straßen- und Kanalbau mit den folgenden Aufgaben: </li> <li> Ausschreibung und Vergabe </li> <li> Bauüberwachung </li> <li> Abrechnung und Kostenkontrolle </li> <li> Aufbereitung der Baukosten bei KAG- und BauGB-Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Profitieren Sie von flexiblen und geregelten Arbeitszeiten bei einem zertifizierten Arbeitgeber des Audits  "berufundfamilie" </li> <li> Das Arbeiten im Mobile Working ist bei uns selbstverständlich </li> <li> Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen  Dienstes (TVöD) </li> <li> Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer  leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weitere Optionen wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Modell  Bruttoentgeltumwandlung können von den MitarbeiterInnen in Anspruch genommen werden </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angebote </li> </ul><br>Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13     der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter:<br><br>Sie haben noch Fragen?
Geschäftsbereichsleiter Herr Rakowski
Tel. 02051/26-2704<br><br>Technische Betriebe Velbert AöR

Bauingenieur/in (m/w/d) für den Bereich Neubau des Geschäftsbereichs Technische Infrastruktur

Wir sind das Kinderdorf Duisburg.
Eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 50 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 130 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine pädagogische, staatlich anerkannte Ausbildung. </li> <li> Spaß und Freude eng mit Kinder, Jugendlichen und deren Familien zu arbeiten. </li> <li> Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität. </li> <li> Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen die Wohngruppe und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln. </li> <li> Erfahrungen in der Heimerziehung (wünschenswert). </li> <li> Bereitschaft und Flexibilität zum Einsatz im Schichtdienst (24h Dienste). </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li> PKW-Führerschein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und versorgen Sie die Kinder und Jugendlichen in Ihrer Gruppe. Sie werden Teil des Lebens und bieten den Kindern eine kontinuierliche Bezugsperson. </li> <li> Sie gestallten partizipativ mit den Kindern und KollegInnen den Lebensalltag. </li> <li> Sie entwickeln pädagogische Angebote für die Kinder und führen diese durch. </li> <li> Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv mit den Eltern und Verwandten. </li> <li> Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen. </li> <li> Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten. </li> <li> Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Kinder in die Hilfeplangespräche. </li> <li> Sie erstellen gemeinsam mit weiteren mitwirkenden Fachkräften die Berichte und erarbeiten gemeinsam mit dem Kind, dem ASD, den sorgeberechtigen Personen und den Eltern eine Zukunftsperspektive und folgen diese nach. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe. </li> <li> Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf. </li> <li> Eine intensive Einarbeitung. </li> <li> Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD - SUE. </li> <li> Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung. </li> <li> Beratung, Supervision und Fortbildung. </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden Sie unter:  <a href="http://www.kinderdorf-duisburg.de" target="_blank">www.kinderdorf-duisburg.de</a>
Bewerbungen gerne per E-Mail an:
<a href="mailto:T.Faust@kinderdorf-duisburg.de" target="_blank">T.Faust@kinderdorf-duisburg.de</a><br><br>Kinderdorf Duisburg e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst

Wir sind ein führender, weltweit agierender Hersteller von Lösungen für die instrumentelle Analytik, in der
Medizintechnik und im Bereich der Testmaschinen. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte für
Labore in der Industrie, Wissenschaft und diversen Institutionen. Die Marke Shimadzu steht seit mehr als 150
Jahren für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Durch diese Werte und unsere über 950 Mitarbeiter (m/w/d) in
Europa gelingt es uns, die hohen Ansprüche unserer internationalen Kunden kontinuierlich zu übertreffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance und/oder Controlling </li> <li> Sehr gute bis exzellente SAP-Kenntnisse, idealerweise als Key User </li> <li> Breites Fachwissen über SAP im Bereich Finanzbuchhaltung und/oder Controlling-Transaktionen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Mitarbeit bei der Migration von SAP R3 zu S/4 Hana, einschließlich Analyse, Planung und Umsetzung </li> <li> Konzeption, Realisierung und Optimierung neuer sowie bestehender SAP Finance- und Controlling-Prozesse </li> <li> Unterstützung bei den Rollouts von S/4 Hana in den europäischen Tochtergesellschaften </li> <li> Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen </li> <li> Unterstützung der europäischen Gesellschaften (m/w/d) während der Projektphase, des Rollout und nach Go-live </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Urlaubstage plus 1 Tag frei am Rosenmontag </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Mobiles Arbeiten im Rahmen der Betriebsvereinbarung </li> <li> Unsere eigene Academy bringt Sie, während Ihrer Zeit bei Shimadzu, weiter </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge zzgl. eines Arbeitgeberzuschusses von 15% + VL </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Lease a Bike </li> <li> Gemeinsame Veranstaltungen und Events </li> <li> Kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung! </li> </ul><br><br><br><br><br>Shimadzu Europa GmbH

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