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Wir sind die  Pax-Bank für Kirche und Caritas  und verstehen uns als  christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört. Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 10 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation. </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Finanzsektor - z.&nbsp;B. in den Bereichen Compliance, Datenschutz oder IKT-Risikomanagement. </li> <li> Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement, Teamorientierung und gleichzeitig Freude an selbstständiger Arbeit mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch. </li> <li> Eine hohe Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für regulatorische Zusammenhänge. </li> <li> Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung. </li> <li> Ein Plus: Kenntnisse in den Anwendungen der ForumSuite. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stell dir vor, du bist Teil eines Kreditinstituts, das nicht nur mit Geld, sondern vor allem mit Vertrauen arbeitet. Deine Arbeit geschieht leise, oft im Hintergrund - aber sie ist entscheidend. Denn wenn es um WpHG-Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention, Datenschutz, Informationssicherheits- und Notfallmanagement, MaRisk-Compliance und Dienstleistermanagement geht, braucht es Menschen, die den Überblick behalten. Die vorausschauen. Und die Verantwortung ernst nehmen. </li> <li> Du unterstützt unsere Beauftragten (z.&nbsp;B. WpHG-Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Notfallmanagement, MaRisk-Compliance und Auslagerungsmanagement) bei der Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen. </li> <li> Du aktualisierst Datenschutzdokumentationen und unterstützt bei der Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten. </li> <li> Du unterstützt die Fachbereiche im IKT-Risikomanagement, bei der Notfallvorsorge, der Dienstleisterüberwachung und weiterer anfallender Aufgaben. </li> <li> Du wirkst mit bei der kontinuierliche Verbesserung von Prozessen zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Vorgaben in den genannten Themengebieten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken </li> <li> Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei </li> <li> Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul><br><br><br>Interessiert? Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr  Matthias Weskamp , Leitung Beauftragtenwesen, unter der Rufnummer  05251 121-1191  gern zur Verfügung.<br><br>Pax-Bank für Kirche und Caritas eG

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Bankkaufmann/-frau im Beauftragtenwesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder  anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung </li> <li> Praktische Erfahrung im Bereich ökologische Landwirtschaft mit Schwerpunkt Schweinehaltung  wünschenswert sowie Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten </li> <li> Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit, Organisationskompetenz </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und Kompetenz, sich in neue Programme einzuarbeiten </li> <li> Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zum landesweiten Einsatz und PKW-Führerschein </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu  arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und  familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen  Hierarchien arbeiten? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die einzelbetriebliche Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben  mit Schweinehaltung in NRW in allen relevanten Belangen des Betriebes, insbesondere zu  produktionstechnischen, förderrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Sie sind zuständig für die Umstellungsberatung und -begleitung von an einer Umstellung auf  Ökologische Schweinehaltung interessierten Betrieben </li> <li> Sie planen, organisieren und führen Gruppenberatungen, Seminare, Veranstaltungen durch </li> <li> Sie begleiten und unterstützen Betriebe im Rahmen von Förderverfahren, insb. Bildung und  Teilhabe </li> <li> Sie veröffentlichen Fachartikel in regelmäßig erscheinenden Rundschreiben </li> <li> Sie betreuen Untersuchungen auf einem Praxisbetrieb und in der ökologischen Schweinehaltung  vom Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse im Rahmen eines Projektes  inklusive Datenerfassung und Vorbereitung zur Auswertung </li> <li> Sie unterstützen das Projektkonsortium zu fachlichen und organisatorischen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildung </li> <li> E-Learning </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL </li> <li> Homeoffice </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br><br>Rachel Fischer, Telefon: 0251 2376-592, E-Mail:  <a href="mailto:rachel.fischer@lwk.nrw.de" target="_blank">rachel.fischer@lwk.nrw.de</a>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail:  <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a><br><br>Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Berater/in ökologische Schweinehaltung und Mitarbeiter/in im BÖL-Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (m/w/d)

Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig.
Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept.
Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du kommst vielleicht nicht gebürtig aus Deutschland, hast aber in deiner Heimat einen pädagogischen Beruf erlernt oder ein pädagogisches Studium abgeschlossen und verfügst mindestens über das Sprachniveau B1? Wir helfen gerne im Anerkennungsverfahren weiter und schauen gemeinsam, welche Aufgabenfelder möglich sind. </li> <li> Pädagogisches Konzept </li> <li> Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung </li> <li> Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen </li> <li> Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern </li> <li> Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li> Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen </li> <li> Inklusives Arbeiten </li> <li> Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen </li> <li> Kooperative Arbeit mit den Familien </li> <li> Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung </li> <li> Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. </li> <li> Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitung hat immer ein offenes Ohr und auch unserer Trägervertreterin ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig. Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. </li> <li> Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Für alles gibt es ein offenes Ohr. </li> <li> Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk) </li> <li> Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht! </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase </li> <li> Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung, Tel. (0251) 2897 -140 wenden.
Www.asb-muensterland.de/karriere/jobboerse
+49 251 28 97 - 140
<a href="mailto:Bewerbung@asb-muenster.de" target="_blank">Bewerbung@asb-muenster.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V.

Erzieher, Erzieherin oder Pädagogische Fachkraft für die ASB Gustav-Dietrich Kita (m/w/d)

...  einem  der  führenden Dienstleistungsunternehmen  in Deutschland für die Bereiche : Aviation, Facility  und  Industrie . Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG  Gebäudereinigung  setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer  Webseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige  einschlägige Berufserfahrung  in der Gebäudereinigung </li> <li> Idealerweise  Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich </li> <li> Führerschein Klasse B  zwingend erforderlich </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und  Empathie </li> <li> Kundenorientierung , Zuverlässigkeit sowie Genauigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leiten  sowie  Einweisen  Ihres Reinigungsteams in diverse Prozesse </li> <li> Mitarbeit in der  Reinigung von Objekten </li> <li> Austausch von Arbeitsutensilien  vor Ort </li> <li> Qualitätssicherung  bezüglich der erbrachten Reinigungsdienstleistung </li> <li> Dokumentation der Arbeitszeiten Ihres Teams </li> <li> Sie unterstützen uns als  Teamleiter  in der  Universitätsstraße, 44801 Bochum . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Stundenlohn in Höhe von  15,25 EUR </li> <li> Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit </li> <li> Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer  KiWIS Stiftung  - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote </li> </ul><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den »Jetzt bewerben"-Button - ohne Registrierung und ohne Anschreiben - bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der »Charta der Vielfalt« und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.<br><br>Karl-Heinz Saß
Tel.: +49 172 6547 400
WISAG Job &amp; Karriere GmbH &amp; Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss
Www.wisag.de<br><br>WISAG Gebäudereinigung Nordwest Nord GmbH &amp; Co. KG

Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Die Wilo Health Care GmbH ist stolz darauf, als Teil der Wilo-Unternehmensgruppe, sämtliche medizinische und präventive Angebote zu vereinen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz schaffen wir Räume für Prävention, Heilung und Wohlbefinden - stets getragen von medizinischer Exzellenz und menschlicher Nähe.
Für den Aufbau der Sozial- und Lebensberatung und eines Versorgungsmanagements suchen wir  ab dem 01.01.2026 , einen Health Guide (w/m/d)  in Vollzeit oder in Teilzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissen als Fundament:  Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Case Manager oder bist staatlich geprüfte:r Sozialarbeiter:in. </li> <li> Versiert im Gesundheitsmanagement:  Idealerweise bringst Du eine abgeschlossene Fortbildung zum »Betrieblichen Gesundheitslotsen« mit. </li> <li> Organisation, die Prozesse am Laufen hält:  Mit ausgeprägtem Organisationstalent, Koordinationsgeschick und guten MS-Office-Kenntnissen sorgst Du dafür, dass alle Fäden zuverlässig zusammenlaufen. </li> <li> Beratung, die Vertrauen schafft:  Deine hohe Beratungskompetenz gepaart mit Einfühlungsvermögen macht Dich zu einem geschätzten Ansprechpartner. Du arbeitest gerne im Team und strebst stets das Beste für Deine Klient:innen an. </li> <li> Weitblick für Gesundheit und Prävention:  Du möchtest den Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv mitgestalten, entwickelst passgenaue Angebote und nimmst neue Herausforderungen als Chancen wahr. </li> <li> Sprachgewandt:  Mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift bewegst Du Dich sicher in der Kommunikation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste Anlaufstelle:  Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und deren Angehörige, erkennst frühzeitig individuelle Bedarfe und weist den Weg zu passgenauer Unterstützung. </li> <li> Lotse:  Als kompetentes Bindeglied zwischen Therapeuten, Ärzten, Krankenkassen und Sozialträgern führst Du unsere Mitarbeitenden sicher durch die komplexen Strukturen der Versorgung. </li> <li> Berater und Wegbegleiter:  Von der Beratung im Sozial- und Gesundheitssystem, über die Vermittlung an interne und externe Partner bis hin zur Beantragung von Sozialleistungen, übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Case Management Prozess. </li> <li> Unterstützung bieten:  Du begleitest betriebliche Präventionsverfahren, unterstützt bei der Gestaltung leidensgerechter Arbeitsplätze und bist vertrauensvoller Ansprechpartner bei Suchtfragen. </li> <li> Netzwerke pflegen:  Du vernetzt Dich proaktiv im regionalen Medizin- und Sozialbereich und pflegst Dein Netzwerk. </li> <li> Gesundheitsbewusstsein fördern:  Mit Deiner Expertise stärkst Du die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Von Bewegung über Ernährung bis zur mentalen Stärkung. </li> <li> Entwicklung und Gestaltung:  Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du ein Kennzahlensystem für gesundheitsspezifische Themen und leitest daraus nachhaltige BGM-Maßnahmen ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wenn Du Deine Bewerbung bei uns einreichst, werden Deine Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.<br><br>Hast Du noch Fragen? Patrick Sellnies steht Dir gerne zur Verfügung:
E-Mail-Adresse  <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a> .<br><br>WILO SE

Health Guide / Gesundheitslotse (w/m/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Inbetriebnahmen </li> <li> Mechanische Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise Siemens S7 / TIA Portal sowie idealerweise Rockwell-Kenntnisse </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres, freundliches Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit, gepaart mit Kommunikationsstärke und einer hohen Flexibilität </li> <li> Hohe Reisebereitschaft (mind. 80% innerhalb eines Kalenderjahres) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inbetriebnahme von Transporttechnik bei Kunden im In- und Ausland (weltweiter Einsatz) </li> <li> Unterstützung bei der Abnahme von Neumaschinen beim Kunden </li> <li> Selbstständige Analyse, Behebung und Dokumentation von Funktionsstörungen </li> <li> Unterstützung der Servicetechniker (m/w/d) bei Fehlerbehebungen (Troubleshooting) </li> <li> Einweisung des Kundenpersonals in Bedienung und Wartung </li> <li> Selbstständige Abstimmung und aktive Schnittstellenklärung mit internen, vorgelagerten Fachbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser  Online-Bewerbungsportal  zukommen lassen.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Anna Koepe
Personalmanagement ZPM-M
Tel.: +49 231 569 10677
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Inbetriebnahmetechniker Transporttechnik (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrens- oder Getränketechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Sondermaschinenbau, vorzugsweise im Getränkelebensmittelbereich mit hygienic Design Richtlinien </li> <li> Erfahrungen mit dem 3D-CAD-System Creo </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert </li> <li> Versiertheit im Umgang mit SAP und MS Office </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Selbstständige, Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Konstruktionen, Baugruppen, Zeichnungen und Bauteillisten unter Berücksichtigung der technischen Spezifikationen des Kunden sowie der KHS </li> <li> Konstruktionserstellung unter Einhaltung der Normen, Verordnungen und Qualitätsrichtlinien </li> <li> Auswahl, Pflege und technische Beurteilung von Zukaufteilen </li> <li> Erstellen von technischen Beschreibungen </li> <li> Betreuung der Maschinen von der Konstruktion über die Fertigung bis zur Übergabe an den Kunden </li> <li> Prüfung und Umsetzung von technischen Kundenspezifikationen </li> <li> Support bei Angeboten und technischen Klärungen sowie Unterstützung der Baustellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Anna Koepe
Personalmanagement ZPM-M
Tel.: +49 231 569 10677
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Konstrukteur Mechanik (m/w/d)

Wir sind eine im Familienbesitz befindliche Elektro-Fachgroßhandlung mit sieben Standorten in NRW.
Unsere Zentrale befindet sich in Radevormwald.
Seit über neun Jahrzehnten verkaufen wir hochwertige Produkte der Elektrotechnik an unsere Kunden aus den Bereichen Elektro-Handwerk, Fach- und Einzelhandel, Industrie sowie Behörden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Systemkaufmann / Informatikkaufmann (m/w/d) oder auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssystemen (Server und Clients) sowie MS-Office zwingend erforderlich </li> <li> Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in der Administration von Exchange Servern </li> <li> Citrix Kenntnisse </li> <li> Erfahrungen in Backup, Data- Recovery und Kenntnisse in VMWare </li> <li> Erfahrungen mit Thin Clients und Oracle Database bzw. SQL-Kenntnisse </li> <li> Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr selbständigem und strukturiertem Arbeitsstil sowie Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Kenntnisse in der Administration von TK-Anlagen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation, Administration und Dokumentation in allen Bereichen des IT-Servicemanagements </li> <li> Absicherung der Serverlandschaft und Netzwerkinfrastruktur </li> <li> Überwachung des Backups, bei Bedarf Durchführung von Recoveries </li> <li> Betrieb, Wartung und Aktualisierung der zentralen Citrix Infrastruktur </li> <li> Support der Anwender und Problembeseitigung </li> <li> Eigenständige Priorisierung, Kooperation und Koordination von Sachverhalten mit unseren Dienstleistern </li> <li> Verwaltung der Druckerlandschaft sowie Beschaffung von IT- und Verbrauchsmaterial </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Bike </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Klimatisierte Büros </li> <li> Kostenfreie Getränke, Obst und Parkplätze </li> <li> Günstige Einkaufskonditionen auf unsere Produkte </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> </ul><br><br><br>Emil Holzmann GmbH
Elektro-Fachgroßhandlung
Dahlienstr. 11, 42477 Radevormwald
Tel.-Nr.: 02195/603-0
Www.ehra.de
Jetzt bewerben<br><br>Emil Holzmann GmbH

Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder Projektmanagement im Gesundheitswesen, Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder MFA in einer Hausarztpraxis mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Überzeugende und kundenorientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Gastgebermentalität; die Zufriedenheit unserer Mitglieder und Kunden hat für Dich höchste Priorität. </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Kühler Kopf in Stresssituationen, Kreativität, Energie und viel Humor </li> <li> Hands-on-Mentalität </li> <li> Du musst nicht alles können, aber Du solltest den Willen haben, alles zu lernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der an den HZV-Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen (telefonisch, per Videokonferenz und persönlich) </li> <li> Service und Dienstleistung bei der Umsetzung, Abwicklung und Handhabung von HZV-Verträgen </li> <li> Durchführung von Vertriebskampagnen </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von HZV-Fortbildungen (Präsenz, Online-Seminar) </li> <li> Persönliche Begleitung und Moderation von Veranstaltungen (Präsenz oder Online) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Klimatisierte und moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und umfangreicher Arbeitsplatzausstattung (2 Monitore, Diensthandy, Notebook) </li> <li> Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik und Arbeitsbedingungen bei hoher Teamorientierung </li> <li> Unternehmens- und Teamevents </li> <li> Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke, wöchentliches Team-Frühstück </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf!
Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns:
Claudia Diermann | 02303-942 92 100 |  <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de" target="_blank">lvwl@haev-wl.de</a>
Weitere Infos unter  <a href="http://www.hausaerzteverband-wl.de/karriere" target="_blank">www.hausaerzteverband-wl.de/karriere</a>
Jetzt bewerben<br><br>Hausärztliche Service- und Wirtschaftsgesellschaft mbH WL

Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und bist sehr versiert im Einsatz belastbarer diagnostischer Methoden </li> <li> Du kennst für Prosoz relevante Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Strategien ab </li> <li> Du gehst Themen proaktiv an, bist gut organisiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit </li> <li> Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus </li> <li> Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich gestalte Talent Acquisition als Wertschöpfungsbeitrag zum Unternehmenserfolg - nicht als reine Administration. </li> <li> Ich denke candidate-zentriert und weiß, dass eine gute Candidate Experience entscheidend ist. </li> <li> Talent Management ist für mich Teamwork - und ich packe gern end-to-end mit an. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle operativ, strategisch und candidate-zentriert in Vollzeit, mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! </li> <li> Du verantwortest für deinen Betreuungsbereich den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle, den Einsatz diagnostischer Methoden bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen </li> <li> Du implementierst mit deinen direkten Kolleg*innen unseres Talent Managements eine unternehmensweite Talentstrategie </li> <li> Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente für Prosoz zu gewinnen und unsere Potentialträger*innen zu halten </li> <li> Du steuerst externe Dienstleister*innen und pflegst Netzwerke, z. B. über Jobportale, Social Media oder Hochschulkooperationen </li> <li> Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis </li> <li> Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar </li> <li> Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Marketing und Kommunikation zusammen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work-Life-Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li> Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

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