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Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Bauprojektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr </li> <li> Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil </li> <li> Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie AHO, VOB, VgV und HOAI </li> <li> Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufsfeuerwehr und freiwilligen Feuerwehr wie die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannenden Großprojekte suchen wir Sie: </li> <li> Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte - von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer. </li> <li> Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich: </li> <li> Projektmanagement sowie Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben </li> <li> Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung </li> <li> Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung </li> <li> Koordination  aller Projektbeteiligter/Stakeholder </li> <li> Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br>*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<br><br>Felix Grotehans-Nocke
D: +49 201 2207-433
E:  <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Www.gve-gruppe.de<br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

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Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die Feuerwehr

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Ingenieur*in), idealerweise in einer Ingenieurfachrichtung des technischen Baubereichs, wie Energie, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Hochbau oder Gebäudeautomation. Alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Studienabschluss mit und verfügen über ein einschlägiges Tätigkeitsprofil im energietechnischen Umfeld. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau einer einschlägigen technischen Fachrichtung und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Sie kommunizieren sicher und überzeugend - auch bereichs- und hierarchieübergreifend. </li> <li> Sie sind motiviert, sich aktiv in landesweiten Netzwerken und Kooperationen zum Energiemanagement einzubringen. </li> <li> Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) sicher und sind bereit, sich in fachspezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie bringen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bauen in Zusammenarbeit mit externer Beratung ein Energiemanagementsystem gemäß  DIN EN ISO 50001  auf. </li> <li> Sie koordinieren die Zertifizierung des Energiemanagementsystems. </li> <li> Sie pflegen und entwickeln das Energiemanagementsystem kontinuierlich weiter und bereiten die Rezertifizierung vor. </li> <li> Sie bereiten Rektoratsentscheidungen zur Energiepolitik und zu Energiezielen vor. </li> <li> Sie setzen die vom Rektorat getroffenen Entscheidungen konsequent um. </li> <li> Sie wirken aktiv an der technischen Umsetzung energierelevanter Maßnahmen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Dietmar Günther
Tel.: 02331 987-2152
E-Mail:  <a href="mailto:dietmar.guenther@fernuni-hagen.de" target="_blank">dietmar.guenther@fernuni-hagen.de</a>
Herr Wolfram Krunke
Tel.: 02331 987-2412
E-Mail:  <a href="mailto:wolfram.krunke@fernuni-hagen.de" target="_blank">wolfram.krunke@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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Energiemanager*in (w/m/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR. </li> <li> SAP- &amp; MS-Office-Kenntnisse:  Sie sind routiniert im Umgang mit dem SAP-Modul H4S4 bzw. HCM sowie mit den MS-Office-Produkten und können diese sicher anwenden. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit:  Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Ihre Verschwiegenheit  runden Ihr souveränes Auftreten ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von derzeit neun Mitarbeiter*innen, das ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenportfolio in der operativen Personalarbeit betreut. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Entgeltabrechnung - sowohl für unsere aktiven Mitarbeitenden als auch für unsere Pensionär*innen der gesamten AVU-Gruppe. </li> <li> Sie verantworten ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse - darunter die Zeitwirtschaft (inkl. flexibler Arbeitszeiten, Mehrarbeit und Bereitschaftsplänen), die Reisekostenabrechnung, die Seminaradministration sowie die Betreuung weiterer Mitarbeitergruppen (z.?B. während des Mutterschutzes, der Elternzeit oder bei Schwerbehinderung). </li> <li> Sie übernehmen die Betreuung und Abwicklung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge, der Altersteilzeit sowie von Versorgungsansprüchen auf Basis unterschiedlicher Versorgungsordnungen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Systemfunktionalität des SAP-Moduls HCM in der S/4HANA-Umgebung und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein. </li> <li> Sie arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses eng mit Wirtschaftsprüfern zusammen und übernehmen die Korrespondenz mit Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfern. </li> <li> Sie führen die Jahresabschlussarbeiten durch - einschließlich der Rückstellungsermittlung nach HGB und Steuerrecht. </li> <li> Sie führen, fördern und entwickeln das Team des Personalservices fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Sie stellen die effiziente Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen sicher - insbesondere unter Nutzung von SAP HCM/H4S4. </li> <li> Sie beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit ihnen zusammen. </li> <li> Sie steuern externe Dienstleister im Personalbereich und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) </li> <li> Als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Landwehrt, Tel.: +49 2332 73-80201
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Leiter*in Personalservice / Personalabrechnung (m/w/d)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Grundlage Ihres beruflichen Erfolgs ist eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung, z. B. als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Mechatroniker*in, Anlagen- / Betriebselektriker*in und Sie konnten bereits auch schon erste aussagekräftige Berufserfahrung sammeln. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten nach Schaltplänen und Skizzen ist für Sie genauso selbstverständlich wie ein sicherer Umgang mit Arbeits- und Betriebsmitteln. </li> <li> Was wir uns noch wünschen? Ein gutes räumliches Vorstellungs- und Beurteilungsvermögen sowie Befähigung zum Fahren eines Gabelstaplers wären uns wichtig. </li> <li> Sie arbeiten gerne handfest und sind es gewohnt, unter erschwerten Bedingungen wie Lärm, Schmutz etc. tätig zu sein. </li> <li> Die Bereitschaft zu Schmutz- und Außenarbeit gehen Sie sorglos an und stellt für Sie kein Problem dar. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den komplexen Aufgabenbereich der Infrastruktur Zentraldeponie Emscherbruch. </li> <li> Die Durchführung von elektrischen Instandhaltungsmaßnahmen auf unserer Zentraldeponie sind Ihr tägliches Doing. Dabei stehen die Reparaturen und Wartungen der Anlagen im Vordergrund. </li> <li> Sie montieren Ersatzteile und arbeiten hier nach Plan, Skizzen und Stücklisten. </li> <li> Sie verantworten die elektrische Inbetriebnahme, Einrichtung und Umrüstung von technischen Einrichtungen und anderen Bauteilen. </li> <li> Die Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Prüfungen rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab. Dabei pflegen Sie u. a. das Überwachungs- und Dokumentationssystem, führen wiederkehrende Prüfungen in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten durch und unterstützen bei der Erstellung des Betriebstagebuches. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 EUR jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Wiedehopfstraße 30
45892 Gelsenkirchen<br><br>AGR mbH

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Die  Sionic Smart Glass GmbH  ist ein junges Technologieunternehmen, das High-Tech-Folien für Fens-ter und Glasfassaden entwickelt - zur intelligenten Steuerung von Sonnen- und Tageslicht. Mit unserer Mikro- und Nanotechnologie revolutionieren wir den Sonnenschutz von Gebäuden und leisten einen spürbaren Beitrag zur CO₂-Reduktion weltweit. Aktuell starten wir mit Referenzprojekten, professiona-lisieren unseren Go-to-Market und bauen skalierbare Prozesse in Angebot, Auftragsabwicklung und Ad-ministration für den europäischen Rollout auf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel Industriekaufleute oder Kaufleute für Büromanagement </li> <li> Erfahrung mit einem ERP oder Warenwirtschaftssystem und Lust, ein schlankes System mit aufzubauen </li> <li> Sicher in Microsoft Office vor allem Excel Word und PowerPoint </li> <li> Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Serviceorientierung </li> <li> Arbeitssprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Freude an klaren Abläufen, Datenqualität und pragmatischer Umsetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Empfang sowie erste Ansprechperson am Telefon und per E-Mail </li> <li> Mitwirkung bei Auswahl und Einführung eines einfachen, kosteneffizienten ERP-Warenwirt-schaftssystems </li> <li> Angebote, Auftragsbestätigungen, Rechnungen, Lieferscheine und Bestellungen erstellen </li> <li> Angebotsnachverfolgung und CRM-Pflege gemeinsam mit dem Sales Team </li> <li> Pflege von Stammdaten (Artikel, Kunden, Lieferanten) sowie Preis und Rabattlisten </li> <li> Terminplanung, Reiseorganisation, Meeting Vorbereitung und Protokolle </li> <li> Messevorbereitung, Muster und Versand, einfache Exportunterlagen </li> <li> Bestellwesen, Termin und Lieferkontrolle, Abstimmung mit Lieferanten </li> <li> Büroorganisation, Vorlagen und Dokumentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team mit direkter Wirkung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales </li> <li> Moderne Arbeitsmittel klare Prozesse und kurze Entscheidungswege </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Sales Operations oder Office Management </li> </ul><br><br><br>Oliver Humbach
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@sionic.de" target="_blank">bewerbung@sionic.de</a>
Sionic Smart Glass GmbH
Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20
44227 Dortmund
Https://<a href="http://www.sionic.de" target="_blank">www.sionic.de</a><br><br>Sionic Smart Glass GmbH

Kaufmännischer Angestellter / Industriekaufmann (m/w/d) - Vertrieb & Administration

Wir sind eine große orthopädische/unfallchirurgische Gemeinschaftspraxis, die das gesamte Spektrum der konservativen Orthopädie und Unfallchirurgie abdeckt. Die Praxis verfügt über eine moderne EDV, eine voll digitale Röntgenanlage, Sonografie und Knochendichtemessung (DEXA). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine MFK in voll oder Teilzeit sowie eine Auszubildende zur MFA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur MFA </li> <li> Oder Wunsch zur Ausbildung als MFA </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Patientenbetreuung </li> <li> Arztbegleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Eine verlängerte Mittagspause ist nicht erforderlich. Erwerb des"Röntgenscheins". Bei entsprechender Eignung oder besonderen Qualifikation ist eine Übertarifliche Bezahlung möglich.
</p><br><br><br>Praxis für Orthopädie und Unfallchirurgie im Centrovital
Dres. med. Fennes, PD Wiese, Lehmann-Scheffer, Koch
Annenstraße 151
58453 Witten
Tel.Nr. 02302 978960
<a href="mailto:Praxis@orthopaeden-witten.de" target="_blank">Praxis@orthopaeden-witten.de</a><br><br>Praxis Dres. med. Fennes, PD Wiese, Lehmann-Scheffer, Koch

Medizinische Fachangestellte (MFA) und Auszubildende (m/w/d)

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildungshintergrund:  Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in einem Projektumfeld oder in der Baubranche sammeln. </li> <li> IT-Kenntnisse:  Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und dazu bereit, dich in neue Systeme wie bspw. unser ERP-System STREIT V1 einzuarbeiten. </li> <li> Arbeitsweise:  Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und flexibel - auch bei vielfältigen Aufgabengebieten. </li> <li> Teamgeist:  Du bist kommunikativ, belastbar und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nachtrags- und Rechnungserstellung:  Du erstellst vorbereitend Rechnungen und Nachträge in unserem ERP-System. </li> <li> Schriftverkehr:  Du entlastest unsere Projektleiter durch die Erstellung und Verwaltung des projektbezogenen Schriftverkehrs, einschließlich Mängel- und Schadensanzeigen. </li> <li> Administrative Unterstützung:  Du übernimmst eigenverantwortlich administrative Aufgaben zur Unterstützung der Projektarbeit. </li> <li> Kommunikation:  Du optimierst und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten. </li> <li> Projektorganisation:  Du unterstützt bei der Terminplanung, Koordination und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen. </li> <li> Dokumentation:  Du pflegst projektrelevante Unterlagen, bereitest Besprechungen vor und bereitest Protokolle und weitere Unterlagen auf. </li> <li> Controlling:  Du wirkst unterstützend bei der Kosten- und Budgetüberwachung sowie beim Reporting für die Projektleitung mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> <li> Gesundheit &amp; Fitness:  Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch  unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>DL-Technik GmbH

Projektassistenz (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation &amp; Benefits oder aus der Personalberatung </li> <li> Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen </li> <li> Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> Spaß an der Leitung globaler oder divisionsübergreifender Projekte sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung </li> <li> Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit </li> <li> Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur </li> <li> Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports </li> <li> Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur »Compensation and Pay Structure«, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten </li> <li> Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung </li> <li> Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung </li> <li> Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihr persönlicher Ansprechpartner:
David-Christoph Klumbies
Tel.: +49 231 569 1904
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Umgang mit elektrischen und hydraulischen Messmitteln </li> <li> Reisebereitschaft nur im regionalen Umkreis, keine Montagetätigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Geräten </li> <li> Tätigkeit in der Werkstatt und auf Baustellen im regionalen Umkreis </li> <li> Fehler- und Störungsdiagnose an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen </li> <li> Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeug und Zusatzeinrichtungen </li> <li> Kenntnisse über Gleisbaumaschinen sind wünschenswert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten dir eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach Bau-Tarif West, inkl. 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld. Der brutto Stundenlohn liegt bei mindestens 20,91EUR (LG 3 West) und kann je nach Qualifikation und Erfahrung entsprechend höher ausfallen. Des Weiteren erhältst du bei uns die Möglichkeit, an verschiedenen Fort- und Weiterbildungen im konzerneigenen Ausbildungszentrum teilzunehmen und dadurch deine Fähigkeiten zu steigern und neue Qualifikationen zu erwerben. Freu dich auf ein verlässliches und motiviertes Team sowie auf zahlreiche Benefits wie Job-Rad, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung und vieles mehr. Du willst ein Teil des Teams werden? Dann bewirb dich noch heute! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>STRABAG BMTI GMBH &amp; CO. KG
Kontakt
Daniel Funke
Siegburger Strasse 229a, 50679 Köln
+49221 824 - 4032
Www.bmti.strabag.com<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region West

Servicetechniker:in - Baumaschinen (m/w/d)

Unser familiengeführtes Unternehmen produziert seit 1968 an zahlreichen Standorten in Nordrhein-Westfalen (Osterwick, Hochmoor, Ramsdorf, Schermbeck, Ascheberg, Reckenfeld, Rheine), Niedersachsen (Spelle) und Mecklenburg-Vorpommern (Goldberg, Plau am See, Waren (Müritz), Stavenhagen) hochwertigen Qualitätsbeton. Mit rund 240 Mitarbeitenden blicken wir auf eine erfolgreiche Firmengeschichte und suchen Verstärkung für unser Team.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung / Wartung des werkseigenen Fuhrparks </li> <li> Begleitung bei TÜV - Abnahmen </li> <li> Ansprechpartner für LKW Fahrer und Disposition </li> <li> Allgemeine Bürotätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeit von Montag - Freitag </li> <li> Unbefristete Beschäftigung </li> <li> Gründliche und langfristige Einarbeitung </li> <li> Zahlreiche Zusatzvergütungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorgeprogramme </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Jobrad-Leasingoptionen </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen - Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Verwaltung der Firmengruppe A. Potthoff
Eichenkamp 30, 48720 Rosendahl-Osterwick<br><br>Transportbeton A. Potthoff GmbH

1.081 Vollzeit Jobs in 33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland