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Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen </li> <li> Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbei​t </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) </li> <li> Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen </li> <li> Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung </li> <li> Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li> Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. </li> <li> Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten dich mit uns weiterzuentwickeln." </li> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie </li> <li> Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse </li> </ul><br><br><br>Beschäftigungsverhältnis : Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Bei Fragen kontaktieren gerne:  Ana Gaca 0214 830580
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Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.<br><br>Nephrocare Leverkusen GmbH

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabstelle Unternehmenssicherheit. Wir sind führend im Bereich der Cybersicherheit und fungieren als Innovationstreiber im europäischen Gesundheitswesen. Als erstes und einziges Krankenhaus betreiben wir ein eigenes Security Operation Center (SOC), ausgestattet mit modernster Technologie und spezialisiertem Personal. Wir bieten eine dynamische, herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sicherheit an erster Stelle steht. In dieser Rolle berichtest Du direkte an den Chief Security Officer (CSO), nimmst aktiv an strategischen Sicherheitsentscheidungen teil und verfügst über einen hohen Gestaltungsspielraum zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Technologien und Prozesse im Bereich der Cybersicherheit -  am besten mit DIR !<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss in Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Bereich der Cybersicherheit, insbesondere im SOC-Umfeld </li> <li> Tiefgreifende Kenntnisse in der Anomalieerkennung und Penetrationstests </li> <li> Gute analytische und Problemlösungskompetenzen </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Monitoring und Anomalieerkennung im Rahmen unserer Cybersicherheitsmaßnahmen </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von Penetrationstests </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von Live-Hacking-Events </li> <li> Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten im Bereich der Cybersicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kurze Entscheidungswege und direkte Berichterstattung an die Führungsebene </li> <li> Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li> Angemessene Bezahlung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Sicherheit </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

Specialist (gn*) Cyber Security & Defense

Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio.      Menschen im Rheinland sicher.
Über die Kliniken Maria Hilf
Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch.
Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio. Menschen im Rheinland sicher.
Wissen weiterzugeben sehen wir als Teil unseres Auftrags: als zweitgrößtes Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen und mit über 40 Weiterbildungs-Ermächtigungen.
Unsere eigene Gesundheitsakademie kbs bietet zudem über 600 Ausbildungsplätze für Pflegekräfte. Mit unser Tochtergesellschaft clinoserv betreiben wir alle Services im Sinne der Fürsorge.
1854 gegründet aus Nächstenliebe. Im Christusbewusstsein aus eigener Kraft stetig weiterentwickelt. Mit der St. Franziskus Stiftung als Träger sind wir unabhängig und einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Parametrierung des Nexus KIS NG, insbesondere im Bereich Verordnung NG und HTML-Layouts </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik mit medizinischer Affinität oder eine medizinische Ausbildung mit starker IT-Ausrichtung </li> <li> Sie haben einschlägige Berufserfahrung im IT- und/oder Klinikbereich mit Fokus auf die Einführung und Administration klinischer Informationssysteme - bevorzugt Nexus KIS NG, alternativ andere medizinische Softwaresysteme </li> <li> Idealerweise besitzen Sie Grundkenntnisse in Datenbanken, Programmierung und HTML </li> <li> Sie sind mit IT-Projektorganisation und -steuerung vertraut und arbeiten zuverlässig in interdisziplinären Teams </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über praxisnahe Beratungskompetenz, insbesondere in der Standardisierung von Softwarelösungen innerhalb der Klinik </li> <li> Grundkenntnisse in Interoperabilität und IT-Schnittstellen (FHIR, HL7, Webservices, IHE) sind wünschenswert </li> <li> Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Innovationsfreude sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit der Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems (KIS) verfolgen wir das Ziel unsere Behandlungsprozesse vollständig elektronisch abzubilden. Sie gestalten die anwenderfreundliche Umstellung auf digitale Prozesse im unserem KIS. Dazu zählt: </li> <li> Weitere Digitalisierung der klinischen Prozesse und Abbildung im Nexus KIS NG </li> <li> Anwendungsbetreuung für unsere KIS und Zusatzapplikationen </li> <li> Einführung neuer Funktionen gemeinsam mit Anwendern und Herstellern </li> <li> Teilnahme am First-Level-Support </li> <li> Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Infrastruktur  und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld </li> <li> Ein kollegiales und  starkes Team </li> <li> Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen  zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance </li> <li> Attraktive,  leistungsgerechte Vergütung  nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus </li> <li> Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser  großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung  bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem  Mitarbeiter-Bonussystem  können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen. </li> <li> Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf. </li> </ul><br><br><br>Herr Dr. Wolfgang Fritsch,  Leiter Informationstechnologie
Telefon  02161 / 892 1083
Herr Adrian Himmels,  Personalreferent
Telefon  02161 / 892 1032
Kliniken Maria Hilf  | Viersener Straße 450 |   41063  Mönchengladbach  | mariahilf.de<br><br>Kliniken Maria Hilf GmbH

IT-Anwendungsbetreuer (w/m/d) KIS

Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio.      Menschen im Rheinland sicher.
Über die Kliniken Maria Hilf
Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch.
Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio. Menschen im Rheinland sicher.
Wissen weiterzugeben sehen wir als Teil unseres Auftrags: als zweitgrößtes Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen und mit über 40 Weiterbildungs-Ermächtigungen.
Unsere eigene Gesundheitsakademie kbs bietet zudem über 600 Ausbildungsplätze für Pflegekräfte. Mit unser Tochtergesellschaft clinoserv betreiben wir alle Services im Sinne der Fürsorge.
1854 gegründet aus Nächstenliebe. Im Christusbewusstsein aus eigener Kraft stetig weiterentwickelt. Mit der St. Franziskus Stiftung als Träger sind wir unabhängig und einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.&nbsp;B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support (1st- und 2nd-Level) </li> <li> Sie kennen sich mit Microsoft Windows-Betriebssystemen, MS Office, Active Directory sowie grundlegenden Netzwerktechnologien gut aus </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse mit ITIL 4 sowie im Umgang mit mobilen Endgeräten (iOS, Android), Druckern und Telefonanlagen (z.&nbsp;B. Cisco) </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch unter Belastung den Überblick </li> <li> Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einen ausgeprägten Servicegedanken </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen unsere Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support - telefonisch, per E-Mail, über das Ticketsystem oder direkt vor Ort </li> <li> Sie sind zuständig für die Installation, Konfiguration und Wartung von technischen Geräten </li> <li> Sie verwalten Benutzerkonten und Zugriffsrechte über Active Directory und Exchange </li> <li> Sie wirken bei Softwareverteilungen sowie deren Pflege mit (z. B. Altiris oder andere Tools) </li> <li> Sie administrieren Mac Clientsysteme </li> <li> Sie unterstützen bei Netzwerk- und Serverproblemen und betreuen VPN-Verbindungen, WLAN, VoIP-Telefonie und Peripheriegeräte </li> <li> Sie übernehmen die Pflege unserer IT-Dokumentation und Support-Wissensdatenbank </li> <li> Sie unterstützen aktiv interne IT-Projekte und Rollouts </li> <li> Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von IT-Prozessen und Sicherheitsstandards ein </li> <li> Sie nehmen an der IT-Rufbereitschaft teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Infrastruktur  und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld </li> <li> Ein kollegiales und  starkes Team </li> <li> Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen  zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance </li> <li> Attraktive,  leistungsgerechte Vergütung  nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus </li> <li> Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser  großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung  bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem  Mitarbeiter-Bonussystem  können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen. </li> <li> Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf. </li> </ul><br><br><br>Herr Dr. Wolfgang Fritsch,  Leiter Informationstechnologie
Telefon  02161 / 892 1083
Herr Adrian Himmels,  Personalreferent
Telefon  02161 / 892 1032
Kliniken Maria Hilf  | Viersener Straße 450 |   41063  Mönchengladbach  | mariahilf.de<br><br>Kliniken Maria Hilf GmbH

Mitarbeiter (w/m/d) IT-Support

Picnic ist ein Online-Supermarkt und eines von Europas am schnellsten wachsenden Start-ups. Über die Picnic-App bestellen unsere Kundinnen und Kunden ihre Einkäufe und wir liefern sie ihnen gratis nach Hause.
Picnic wächst schnell und wir freuen uns immer über neue, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns dabei helfen wollen die Supermarktbranche auf den Kopf zu stellen - auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Verfügbarkeit von  28 - 40 Stunden die Woche (Teilzeit, Vollzeit) , auch an  drei Samstagen im Zeitraum von 5 Wochen . </li> <li> Proaktivität und viel Energie - Rumsitzen ist nichts für dich und du packst gerne an! </li> <li> Spaß an Teamarbeit </li> <li> Alter von  mindestens 18 Jahren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einpacken der Produkte im Lager </li> <li> Das Be- und Entladen der LKW </li> <li> Sicherstellen der Qualität der Produkte </li> <li> Auffüllen der Regale im Lager </li> <li> Als Lagermitarbeiter (m/w/d) bei Picnic packst du die Lebensmittel für hunderte Kund:innen und sorgst dafür, dass alles superfrisch an unsere Kund:innen geht. Das passiert in verschiedenen Bereichen wie dem "Ambient"-Bereich für Produkte bei Raumtemperatur oder dem "Chilled"-Bereich für gekühlte Artikel. Mit einem Kommissionierwagen und Scanner sammelst du Produkte und verpackst sie für den Versand. </li> <li> Du kontrollierst die Qualität der Produkte und füllst die Regale im Lager auf - im Kühlbereich und Trockenlager. </li> <li> Zwischendurch triffst du dich mit deinen Kolleg:innen zum kostenloses Mittag- und Abendessen oder am Billiard- oder Tischtennistisch. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 14,03 EUR pro Stunde (bis zu  2128 EUR im Monat ). </li> <li> Jeden Tag  gratis Mittagessen und Abendessen </li> <li> Schnelle  Aufstiegsmöglichkeiten , auch für Quereinsteiger:innen </li> <li> Empfehlungsbonus:  Du erhältst für jeden geworbenen Freund oder Freundin einen Bonus von uns. Eine tolle Möglichkeit, mit deinen Freund:innen zusammenzuarbeiten. </li> </ul><br><br><br><br><br>Picnic GmbH

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE-Gruppe, 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast dein Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik abgeschlossen oder bringst alternativ einen vergleichbaren Abschluss mit? Prima. Dann passt du zu uns! </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Projektierung und im Bau von Energieversorgungsanlagen konntest du bereits sammeln. </li> <li> Perfekt wäre es, wenn du bereits erste eigene Bauprojekte abgewickelt hast und dabei deine Erfahrungen im Projektmanagement einbringen konntest. </li> <li> Du kommunizierst gerne mit Kunden (m/w/d) und Dienstleistern (m/w/d) und hast Spaß an der eigenverantwortlichen Realisierung von Projekten. </li> <li> Regelwerke und Rechtsnormen schrecken dich nicht ab. Du bist bereit, dich in die relevanten VDE-Vorschriften und technischen Spezifikationen einzulesen. Auch Vorgaben und Neuerungen aus dem Konzern eignest du dir schnell an. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du begleitest unsere Bauprojekte von A-Z: </li> <li> Du planst und baust Umspann- und Verteileranlagen von der Mittelspannung bis zur Hochspannung und übernimmst dabei auch eigenständig die fachliche Leitung von Projekten. </li> <li> Dafür kümmerst du dich um die Beauftragung externer Dienstleister (beispielsweise Schaltanlagenbauer) und koordinierst die Planung und den Umbau von Bestandsanlagen sowie den Bau von Neuanlagen. Zudem sind wir dienstleistend tätig und realisieren spannende Projekte (z. B. für die Westnetz GmbH). </li> <li> Du kümmerst dich um die Beschaffung von Materialien und Dienstleistern, übernimmst das Baustellenmanagement und führst die Abnahme eigenständig durch. Damit lassen wir dich natürlich nicht alleine! Du stimmst dich hierzu regelmäßig mit dem Einkauf, dem Betrieb Strom und mit unserer Sekundärtechnik ab. </li> <li> Du koordinierst und organisierst Ab- und Inbetriebnahmen kundeneigener Trafostationen gemäß Technischer Anschlussbedingungen Mittelspannung (TAB MS). Damit hattest du bislang noch nicht zu tun? Kein Problem - wir brauchen nur deine Bereitschaft, dich in die Themen reinzufuchsen. </li> <li> Als unser Ansprechpartner (m/w/d) gegenüber Behörden, Ämtern, Ingenieurbüros und externen Dienstleistern vertrittst du die EVNG souverän. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein Jahreszielgehalt liegt zwischen ca. 80.000 EUR - 87.000 EUR brutto, an welches wir dich je nach Berufserfahrung und Vorkenntnissen heranführen werden. </li> <li> Unser attraktiver Manteltarifvertrag regelt weitere finanzielle Entwicklungen sowie die Zahlung von 13 Monatsgehältern. </li> <li> Außerdem erhältst du von uns eine komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und profitierst von zahlreichen Betriebsvereinbarungen. </li> <li> Bei uns hast du flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche. </li> <li> Für den nötigen Ausgleich sorgen deine 30 Urlaubstage sowie zusätzliche 13 Ausgleichstage, die über dein Gleitzeitkonto möglich sind. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. </li> <li> Deine Einarbeitung ist ein bunter Blumenstrauß aus fachspezifischen externen Seminaren und einer strukturierten Einarbeitung durch deine Führungskräfte und Kollegen (m/w/d). </li> <li> Du profitierst von unserem Strompreisrabatt von bis zu 1.080 EUR pro Jahr - ein tolles Extra für deinen Geldbeutel. </li> <li> Eine ausführliche Übersicht unserer Benefits findest du hier:  karriere.ele.de/benefits </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Christina Pasoldt
T  +49-172-1557815
Operatives Personalmanagement
ELE Verteilnetz GmbH
Ebertstraße 30
45879 Gelsenkirchen
Www.evng.de<br><br>ELE Verteilnetz GmbH

Ingenieur Elektrotechnik Schaltanlagen Planung und Bau (m/w/d)

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien </li> <li> Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools </li> <li> Strukturierte, fokussierte und lösungsorientiert Arbeitsweise </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist ein erfahrener Digitalisierungsexperte (m/w/d) mit Begeisterung für den Bereich Human Resources? Optimiere unsere Personalprozesse und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Bewirb dich jetzt! </li> <li> Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus </li> <li> Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizierst du innovative digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten </li> <li> Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen </li> <li> Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien </li> <li> In deiner Rolle bleibst du stets am Puls der Zeit und informierst dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung </li> <li> Du führst ein kleines Team von Digitalisierungsexperten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung </li> <li> Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten </li> <li> Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort </li> </ul><br><br><br><br><br>TEDi GmbH &amp; Co. KG

Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast Freude daran unsere Kundinnen und Kunden telefonisch zu betreuen und arbeitest gern in einem dynamischen Team? Sei dabei, lass uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und auf all ihre Fragen rund um das Thema Entgeltersatzleistungen eine Antwort finden. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kenntnisse im Leistungsrecht sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein </li> <li> Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Versicherten bei allen Fragestellungen zu den Themen Arbeitsunfähigkeit und Entgeltersatzleistungen telefonisch beraten </li> <li> Arbeitsunfähigkeits- und Krankengeldsachverhalte bearbeiten </li> <li> Leistungsmanagementaktivitäten zur stetigen Optimierung der Versorgung unserer Versicherten effizient durchführen und dabei die finanziellen Rahmenbedingungen berücksichtigen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> <li> TK-Jobrad </li> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Daniel Vassie
Leiter Fachzentrum
Tel. 040 - 460 65 83-01 00<br><br>Techniker Krankenkasse

Sachbearbeiter Leistungssteuerung (m/w/d)

Im Bereich Individualservices verantworten wir die Entwicklung, die Wartung und den Betrieb unterschiedlicher, maßgeschneiderter IT-Lösungen für einen Großteil der Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung in Ende-zu-Ende-Verantwortung. Laufende Pflege- und Wartungsarbeiten gewährleisten zudem dauerhaft einen sicheren Betrieb und die Anpassung an veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug, Wirtschaft oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder mit agilen Arbeitsweisen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li> IT-Projektkenntnisse im Bereich DevOps </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von IT-Services (Fachanwendungen) </li> <li> Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken, Betriebssystemen und IT-Sicherheitsstandards </li> <li> Erfahrung mit: </li> <li> Java </li> <li> Container </li> <li> Kollaborationsplattformen </li> <li> Gitlab </li> <li> Jira </li> <li> Cloud </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Kompetenter und serviceorientierter Umgang mit externen und internen Kundinnen und Kunden </li> <li> Teamgeist und offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Starke Selbstmotivation, Eigeninitiative und -verantwortung </li> <li> Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, hohe Resilienz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Individualservices leiten Sie eine der dort verorteten Serviceeinheiten. In dieser Funktion sorgen Sie für eine reibungslose und sichere Serviceerbringung im Rahmen von teils politisch relevanten und komplexen IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft! </li> <li> Sie leiten eigenständig die Ihnen übertragene Serviceeinheit fachlich und disziplinarisch und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung. Sie bauen das Team weiter aus, entwickeln dessen Aufgabenfeld strategisch weiter und gestalten die Personal- und Teamentwicklung. </li> <li> Sie sorgen für eine reibungslose und sichere Serviceerbringung. Dabei kann es sich um die Entwicklung und/oder den Betrieb von kleineren oder größeren Verfahren handeln, als auch weiterer Kundenunterstützungsleistungen. Sie verantworten die strategische und zukunftssichere (Weiter-)Entwicklung Ihrer Serviceeinheit und Umsetzung der eigenen Themen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, z. B. Auftraggebern, externen Dienstleistern, dem BSI oder anderen Bundesländern. </li> <li> Sie tragen die Finanzverantwortung für die Leistungen des Teams, koordinieren die Finanzplanung und führen Vereinbarungsverhandlungen mit den Kundinnen und Kunden. </li> <li> Sie steuern die beauftragten externen Dienstleister und unterstützen die Ausschreibung von Rahmenverträgen. </li> <li> Sie verantworten die Leitung, Planung und die Umsetzung von Projekten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie tauschen sich eng mit internen beteiligten Servicebündeln aus (z. B. Komponenten- und Zentralbereiche). </li> <li> Sie gestalten und optimieren Prozesse, Strukturen und technologische Standards mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Servicebündeln und Fachbereichen. </li> <li> Sie wirken mit an strategischen Themen des übergeordneten Servicebündels. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Stefanie Weinert,  <a href="mailto:stefanie.weinert@it.nrw.de" target="_blank">stefanie.weinert@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2777
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Bettina Pasch,  <a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de" target="_blank">bettina.pasch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6916<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Referentinnen / Referenten Individualservices (m/w/d)

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Köln suchen wir einen Senior-IT-Enterprise-Architekten. In dieser neu geschaffenen Rolle entwickelst Du unsere Enterprise-IT-Architektur kontinuierlich weiter. Du bist eine der Hauptansprechpersonen für unsere IT-Strategie und wirkst damit unmittelbar auf den Ausbau einer hoch integrierten und standardisierten Digitalplattform für die Flossbach-von-Storch-Gruppe ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Entwicklung IT-Architektur </li> <li> EAM </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Deutsch und Englisch </li> <li> Teammplayer </li> <li> Enterprise Architecture Management </li> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Informatikschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung, Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger mit einer gleichwertigen technischen Qualifikation sind ebenfalls ausdrücklich willkommen </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen und dahinterliegenden Methoden, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich Finance </li> <li> Kenntnisse:  Methodenkompetenz für die relevanten, gängigen Standards und Normen im Bereich Enterprise Architecture Management sowie den einschlägigen EAM-Tools </li> <li> Sprachen:  Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der Enterprise-IT-Architektur  der Flossbach-von-Storch-Gruppe </li> <li> Entwicklung unternehmensweiter IT-Architekturprinzipien  unter Berücksichtigung der Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie </li> <li> Aufbau eines Architekturboards  zur Abstimmung der Prinzipien mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Strategische Planung und kontinuierliche Umsetzung der neuen Zielarchitektur  unter Berücksichtigung von Technik, Daten, Applikationen und Business-Prozessen </li> <li> Identifizierung von Optimierungspotentialen  und Umsetzung von (Architektur-) Maßnahmen entlang einer Business Capability Map </li> <li> Beratung der Leitungsebene  in allen Fragen zur IT-Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und der einschlägigen IT-Regulierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus </li> <li> Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke </li> <li> Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings </li> <li> Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Janine Steinbrügge
Recruiting &amp; Employer Branding<br><br>Flossbach von Storch

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