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Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander bilden die Grundlage unseres Handelns.
Wenn Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren können und die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich z.B. MFA, GuK,Pflegefachassistenten. </li> <li> Interesse an der Arbeit im Herzkatheterlabor und Bereitschaft zur Weiterbildung. </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> <li> Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit. </li> <li> Grundkenntnisse in der EDV-Dokumentation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d) bei der AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich des medizinisch-technischen Dienstes. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos verlaufen. </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung der Herzkatheteruntersuchungen. </li> <li> Assistenz bei Eingriffen und Untersuchungen im Herzkatheterlabor. </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften. </li> <li> Dokumentation der Untersuchungsergebnisse und Pflege der Patientendaten. </li> <li> Wartung und Pflege der technischen Geräte und Instrumente. </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li> Attraktive Vergütung nach AVR DD. </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team. </li> <li> Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes in Hagen. </li> <li> Faire </li> <li> Vergütung </li> <li> Teilzeit / Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Gesundheits- </li> <li> Vorsorge </li> <li> Entwicklungs- </li> <li> Möglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von </li> <li> Beruf und Familie </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Strukturiertes </li> <li> Onboarding </li> <li> Betriebliche Alters- </li> </ul><br><br><br>JUDr. Sandra Groß
Personalleiterin | Syndikusrechtsanwältin
Tel.: 02331 201-3116
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Grünstraße 35, 58095 Hagen<br><br>AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH

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Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d)

Die  Sionic Smart Glass GmbH  ist ein junges Technologieunternehmen, das High-Tech-Folien für Fens-ter und Glasfassaden entwickelt - zur intelligenten Steuerung von Sonnen- und Tageslicht. Mit unserer Mikro- und Nanotechnologie revolutionieren wir den Sonnenschutz von Gebäuden und leisten einen spürbaren Beitrag zur CO₂-Reduktion weltweit. Aktuell beginnen wir mit Referenzprojekten, professio-nalisieren den Go-to-Market und treiben den Roll-out in Europa - im nächsten Schritt weltweit - voran.<h2>Profil</h2><ul> <li> B2B-Vertriebserfahrung (3-6+ Jahre) in den Bereichen Technische Folien, Glas, Solar, Smart Building, Sonnenschutz oder Beschichtungen. </li> <li> Aufbau-Mentalität: Freude daran, vom ersten Lead bis zum Roll-out alles mitzugestalten - inkl. CRM-Disziplin, Angebotslogik und Playbooks. </li> <li> Technikaffinität: Du erklärst gern Nutzen &amp; Kennwerte verständlich und bringst komplexe Lö-sungen auf den Punkt. </li> <li> Kommunikation &amp; Abschlussstärke: Souverän im Gespräch mit Eigentümern, Planern, Architek-ten und öffentlichen Auftraggebern; belastbares Auftreten in Angeboten, Verhandlungen und Präsentationen. </li> <li> Sprachen &amp; Mobilität: Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Marktaufbau &amp; Pipeline (mit GF): Vertriebsstrukturen aufbauen, Chancen in Bestand/Neubau adressieren, belastbare Pipeline entwickeln, CRM aktuell und vollständig pflegen. </li> <li> Akquise &amp; Netzwerk: Gezielte Ansprache von Eigentümern, Entwicklern, Wohnungsunterneh-men und öffentlichen Trägern; Multiplikatoren aktivieren; Partnernetzwerk aufbauen. </li> <li> Go-to-Market &amp; Kampagnen: Kampagnen planen und umsetzen - Wärmeschutz im Herbst/Win-ter, Sonnenschutz im Frühjahr/Sommer; Playbooks und ROI-Stories erstellen. </li> <li> Angebote &amp; Closing: Vor-Ort-Vorprüfung organisieren, Angebote mit klarer Leistungsbeschrei-bung erstellen und Projekte zum Abschluss führen. </li> <li> Referenzen &amp; Messen: Referenzprojekte und Case Studies entwickeln; One-Pager aufbauen; Messen/Events planen, umsetzen und konsequent nachverfolgen. </li> <li> Zusammenarbeit &amp; Skalierung: Enge Taktung mit GF und strategischem Berater für Internatio-nalisierung, Abstimmung mit Backoffice. Prozesse und KPIs für eine wachsende Vertriebsorga-nisation etablieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Impact: Produkte mit messbarem Beitrag zu Energieeffizienz und CO₂-Reduktion - von Refe-renzprojekten zu Serienprojekten; Deutschland -&gt; Europa -&gt; global </li> <li> Aufbaurolle mit Ownership: Du setzt Strukturen, Playbooks und Referenzen und wächst mit dem Geschäft. </li> <li> Technologie, die trägt: Passiv - adaptiv - schaltbar: unsere modulare Produktfamilie mit klarer Performance. </li> <li> Direkter Draht: Kurze Entscheidungen mit der GF, fachliches Sparring mit strategischem Bera-ter Internationalisierung, Rückhalt durch Backoffice. </li> <li> Dein Plus: Praxisnahes Onboarding, Weiterbildungs-/Messebudget, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, leistungsbezogene Vergütung &amp; moderne Tools. </li> </ul><br><br><br>Oliver Humbach
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@sionic.de" target="_blank">bewerbung@sionic.de</a>
Sionic Smart Glass GmbH
Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20
44227 Dortmund
Https://<a href="http://www.sionic.de" target="_blank">www.sionic.de</a><br><br>Sionic Smart Glass GmbH

Sales & Business Development Manager (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Bauprojektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr </li> <li> Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil </li> <li> Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie AHO, VOB, VgV und HOAI </li> <li> Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufsfeuerwehr und freiwilligen Feuerwehr wie die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannenden Großprojekte suchen wir Sie: </li> <li> Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte - von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer. </li> <li> Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich: </li> <li> Projektmanagement sowie Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben </li> <li> Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung </li> <li> Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung </li> <li> Koordination  aller Projektbeteiligter/Stakeholder </li> <li> Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br>*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<br><br>Felix Grotehans-Nocke
D: +49 201 2207-433
E:  <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Www.gve-gruppe.de<br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die Feuerwehr

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Ingenieur*in), idealerweise in einer Ingenieurfachrichtung des technischen Baubereichs, wie Energie, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Hochbau oder Gebäudeautomation. Alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Studienabschluss mit und verfügen über ein einschlägiges Tätigkeitsprofil im energietechnischen Umfeld. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau einer einschlägigen technischen Fachrichtung und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Sie kommunizieren sicher und überzeugend - auch bereichs- und hierarchieübergreifend. </li> <li> Sie sind motiviert, sich aktiv in landesweiten Netzwerken und Kooperationen zum Energiemanagement einzubringen. </li> <li> Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) sicher und sind bereit, sich in fachspezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie bringen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bauen in Zusammenarbeit mit externer Beratung ein Energiemanagementsystem gemäß  DIN EN ISO 50001  auf. </li> <li> Sie koordinieren die Zertifizierung des Energiemanagementsystems. </li> <li> Sie pflegen und entwickeln das Energiemanagementsystem kontinuierlich weiter und bereiten die Rezertifizierung vor. </li> <li> Sie bereiten Rektoratsentscheidungen zur Energiepolitik und zu Energiezielen vor. </li> <li> Sie setzen die vom Rektorat getroffenen Entscheidungen konsequent um. </li> <li> Sie wirken aktiv an der technischen Umsetzung energierelevanter Maßnahmen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Dietmar Günther
Tel.: 02331 987-2152
E-Mail:  <a href="mailto:dietmar.guenther@fernuni-hagen.de" target="_blank">dietmar.guenther@fernuni-hagen.de</a>
Herr Wolfram Krunke
Tel.: 02331 987-2412
E-Mail:  <a href="mailto:wolfram.krunke@fernuni-hagen.de" target="_blank">wolfram.krunke@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Jetzt bewerben »<br><br>FernUniversität in Hagen

Energiemanager*in (w/m/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR. </li> <li> SAP- &amp; MS-Office-Kenntnisse:  Sie sind routiniert im Umgang mit dem SAP-Modul H4S4 bzw. HCM sowie mit den MS-Office-Produkten und können diese sicher anwenden. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit:  Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Ihre Verschwiegenheit  runden Ihr souveränes Auftreten ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von derzeit neun Mitarbeiter*innen, das ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenportfolio in der operativen Personalarbeit betreut. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Entgeltabrechnung - sowohl für unsere aktiven Mitarbeitenden als auch für unsere Pensionär*innen der gesamten AVU-Gruppe. </li> <li> Sie verantworten ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse - darunter die Zeitwirtschaft (inkl. flexibler Arbeitszeiten, Mehrarbeit und Bereitschaftsplänen), die Reisekostenabrechnung, die Seminaradministration sowie die Betreuung weiterer Mitarbeitergruppen (z.?B. während des Mutterschutzes, der Elternzeit oder bei Schwerbehinderung). </li> <li> Sie übernehmen die Betreuung und Abwicklung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge, der Altersteilzeit sowie von Versorgungsansprüchen auf Basis unterschiedlicher Versorgungsordnungen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Systemfunktionalität des SAP-Moduls HCM in der S/4HANA-Umgebung und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein. </li> <li> Sie arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses eng mit Wirtschaftsprüfern zusammen und übernehmen die Korrespondenz mit Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfern. </li> <li> Sie führen die Jahresabschlussarbeiten durch - einschließlich der Rückstellungsermittlung nach HGB und Steuerrecht. </li> <li> Sie führen, fördern und entwickeln das Team des Personalservices fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Sie stellen die effiziente Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen sicher - insbesondere unter Nutzung von SAP HCM/H4S4. </li> <li> Sie beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit ihnen zusammen. </li> <li> Sie steuern externe Dienstleister im Personalbereich und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) </li> <li> Als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Landwehrt, Tel.: +49 2332 73-80201
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Leiter*in Personalservice / Personalabrechnung (m/w/d)

Sichern Sie mit uns zusammen die Versorgung unserer Region mit Wasser und Gas!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Rohrsystemtechnik, Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder Rohrleitungsbauer (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung im Aufgabengebiet wünschenswert </li> <li> Schweißer-Ausbildung nach DIN ISO 9606-1 und nach DVGW - Arbeitsblatt GW 330 </li> <li> Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C1E (bis 7,5 Tonnen) von Vorteil </li> <li> Teamfähig- und Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Kundenfreundliches, kompetentes und zuverlässiges Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reparaturarbeiten und Sperrungen Wasserhaupt- und Zuleitungen </li> <li> Reparaturarbeiten und Sperrung Gashaupt- und Zuleitungen </li> <li> Montage von Gasniederdruck Haupt- und Zuleitungen </li> <li> Montage von Gasmitteldruck-Zuleitungen </li> <li> Montage von Wasserhaupt- und Zuleitungen </li> <li> Überprüfung der Armaturen im Gas- und Wasserrohrnetz </li> <li> Überprüfung der Schächte im Wasserrohrnetz </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Mit unserem Stadtwerke Remscheid Verbund als starkem Arbeitgeber an Ihrer Seite können Sie Ihre berufliche wie persönliche Zukunft zuverlässig gestalten. Und mit einem zuverlässigen Team im Rücken geht vieles leichter.
</p><br><br><br>EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Monteur Rohrnetz (m/w/d)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit knapp 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie </li> <li> Verfügen über einen Bachelor-/Diplom-FH-Abschluss im Bereich Energietechnik, Energiemanagement oder vergleichbar. </li> <li> Verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Gebäudetechnik. </li> <li> Kennen sich mit Gebäudeleittechnik, Mess- und Regelungstechnik und Bussystemen aus. </li> <li> Besitzen Erfahrung in der Netzwerktechnik sowie ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und Datenverarbeitung. </li> <li> Bringen Kenntnisse im Bereich Energiemanagement mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie </li> <li> Sind für den Ausbau der GLT-Software zuständig. </li> <li> Bedienen und werten GLT/MSR-Daten aus. </li> <li> Sind verantworlich für Störungsbeseitigung in den Hard- und Softwaresystemen. </li> <li> Sind zuständig für die Bedienung und den Ausbau der Energiemanagementsysteme nach ISO 50001. </li> <li> Kümmern sich um den Aufbau der Gebäudedigitalisierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:  In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach  Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. </li> <li> Ermöglichen Verlässlichkeit:  Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in  Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24.12, der 31.12. und der  Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Gestalten Ihre Karriere:  Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine  Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen  Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich  haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. </li> <li> Setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein:  Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und  familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung - sogar  während Ihrer Arbeitszeit. </li> <li> Leben Werte und Miteinander:  Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als  Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche  Verantwortung und fördern dabei Innovationen. </li> </ul><br>Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen  werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte  familiengerechte Hochschule - und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer  Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.<br><br>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Roger Strotmann per E-Mail an  <a href="mailto:roger.strotmann@h-brs.de" target="_blank">roger.strotmann@h-brs.de</a> .
Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne  Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter  Gleichstellung ,  familiengerechte Hochschule  und   Schwerbehinderung .<br><br>Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Sachbearbeiter:in (d/m/w) für den Bereich GLT/MSR und Energiemanagement

Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und                         Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt                         derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder ener vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Lager - bzw. Wareneingangbereich, idealerweise mit                             Führungserfahrung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Sicherheit in der Bearbeitung von                             Systembuchungen und Lieferscheinen </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstbewußtes Auftreten und Kommunikationsstärke als Führungskraft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie den Besitz eines Staplerscheines </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder ener </li> <li> Vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Lager - bzw. Wareneingangbereich, </li> <li> Idealerweise mit                             Führungserfahrung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Sicherheit in der </li> <li> Bearbeitung von                             Systembuchungen und Lieferscheinen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung unseres Lagerteams (bis zu 6 Mitarbeiter) </li> <li> Operative Mitarbeit in einem 2-Schichtbetrieb </li> <li> Steuerung und Überwachung aller Lagerprozesse gemäß der vorgegebenen Arbeitsabläufe </li> <li> Fachgerechte Organisaton und Koordination des Lagers sowie des Wareneingangs </li> <li> Analyse und Korrektur von Bestandsabweichungen </li> <li> Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitwirkung bei Projekten zur Prozessverbesserung </li> <li> Steuerung und Überwachung aller Lagerprozesse gemäß der vorgegebenen </li> <li> Arbeitsabläufe </li> <li> Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitwirkung bei Projekten </li> <li> Zur Prozessverbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ihre Zukunft bei uns - gestalten Sie mit! </li> <li> Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen                         Unternehmen. </li> <li> Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige                         Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen                         wir eine/n </li> <li> Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima </li> <li> Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile                              Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads </li> </ul><br><br><br>Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie!
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres                          Gehaltswunsches  und des  frühestmöglichen Eintrittstermins  per                          E-Mail  an:                          <a href="mailto:personal@ohra.de" target="_blank">personal@ohra.de</a>
OHRA Regalanlagen GmbH  Personalabteilung                          Alfred-Nobel-Str. 24 - 44 ,                          50169 Kerpen
Web: <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>
OHRA  Regalanlagen GmbH | Alfred-Nobel-Str. 24-44  |                          D-50169 Kerpen  | Tel. +49 2237 64-0  |                          Fax +49 2237 64-152  |                          <a href="mailto:info@ohra.de" target="_blank">info@ohra.de</a>  | <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>
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Lager- und Wareneingangsleiter (m/w/d)

Als Mitglied der Crew bist Du Teil des Geschäftsbereichs Crew:Cloud Services, welcher alle Kramer &amp; Crew Rechenzentrumsleistungen umfasst. Hier werden unsere Private Cloud, Hosted Cloud, Hosting und Colocation Services entwickelt und im Kundendialog erfolgreich beworben. Auch das Onboarding neuer Crew:Cloud Kunden und die Begleitung von Migrationen fällt in diesen Bereich.
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation mit Kunden, Technologie-Partnern und internen Teams. Offener und klarer Kommunikationsstil. </li> <li> Lösungs- und kundenorientiertes Denken, Offenheit für neue Technologien, hohe Security-Affinität, eigenverantwortliches Arbeiten. </li> <li> Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Consultant, BDM oder Produktmanager im Bereich der Architektur-/Lösungsentwicklung im Outsourcing-/Hosting- bzw. Rechenzentrums-Markt. </li> <li> Erste Erfahrung als technischer Projektleiter bei Onboarding-/Migrationsprojekten vorteilhaft </li> <li> Grundkenntnisse der aktuellen technologischen Trends und gängiger Rechenzentrums-Technologien </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Naturwissenschaften oder der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare (duale) Ausbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden hinsichtlich möglicher Crew:Cloud Rechenzentrumslösungen und der Transformation klassischer On-Prem-IT </li> <li> Du arbeitest mit den Kunden moderne Crew:Cloud Architekturen technisch und kaufmännisch aus, konzipierst das dazu passende Betriebs-/Servicekonzept und planst die Migration </li> <li> Du unterstützt als technischer Projektleiter beim Crew.Cloud Datacenter Onboarding und der erfolgreichen Migration neuer Kunden bis zur Betriebsübernahme </li> <li> Du arbeitest eng mit internen Technik- und Service-Teams und anderen Stakeholdern zusammen, um ein rundum valides Konzept und eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen </li> <li> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereiches mit </li> <li> Du hast Freude am Verfolgen technologischer Trends und Entwicklungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit) </li> <li> Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy </li> <li> Corporate Benefits &amp; JobRad* </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Crew:Spirit &amp; Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents </li> <li> *nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit </li> <li> Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung </li> <li> Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew. </li> <li> Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew. </li> </ul><br><br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG
Paula Bolte
Stolberger Straße 5
50933 Köln<br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG

Consultant (m/w/d) Hosting Services

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Grundlage Ihres beruflichen Erfolgs ist eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung, z. B. als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Mechatroniker*in, Anlagen- / Betriebselektriker*in und Sie konnten bereits auch schon erste aussagekräftige Berufserfahrung sammeln. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten nach Schaltplänen und Skizzen ist für Sie genauso selbstverständlich wie ein sicherer Umgang mit Arbeits- und Betriebsmitteln. </li> <li> Was wir uns noch wünschen? Ein gutes räumliches Vorstellungs- und Beurteilungsvermögen sowie Befähigung zum Fahren eines Gabelstaplers wären uns wichtig. </li> <li> Sie arbeiten gerne handfest und sind es gewohnt, unter erschwerten Bedingungen wie Lärm, Schmutz etc. tätig zu sein. </li> <li> Die Bereitschaft zu Schmutz- und Außenarbeit gehen Sie sorglos an und stellt für Sie kein Problem dar. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den komplexen Aufgabenbereich der Infrastruktur Zentraldeponie Emscherbruch. </li> <li> Die Durchführung von elektrischen Instandhaltungsmaßnahmen auf unserer Zentraldeponie sind Ihr tägliches Doing. Dabei stehen die Reparaturen und Wartungen der Anlagen im Vordergrund. </li> <li> Sie montieren Ersatzteile und arbeiten hier nach Plan, Skizzen und Stücklisten. </li> <li> Sie verantworten die elektrische Inbetriebnahme, Einrichtung und Umrüstung von technischen Einrichtungen und anderen Bauteilen. </li> <li> Die Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Prüfungen rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab. Dabei pflegen Sie u. a. das Überwachungs- und Dokumentationssystem, führen wiederkehrende Prüfungen in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten durch und unterstützen bei der Erstellung des Betriebstagebuches. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 EUR jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Wiedehopfstraße 30
45892 Gelsenkirchen<br><br>AGR mbH

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