field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander bilden die Grundlage unseres Handelns.
Wenn Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren können und die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich z.B. MFA, GuK,Pflegefachassistenten. </li> <li> Interesse an der Arbeit im Herzkatheterlabor und Bereitschaft zur Weiterbildung. </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> <li> Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit. </li> <li> Grundkenntnisse in der EDV-Dokumentation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d) bei der AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich des medizinisch-technischen Dienstes. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos verlaufen. </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung der Herzkatheteruntersuchungen. </li> <li> Assistenz bei Eingriffen und Untersuchungen im Herzkatheterlabor. </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften. </li> <li> Dokumentation der Untersuchungsergebnisse und Pflege der Patientendaten. </li> <li> Wartung und Pflege der technischen Geräte und Instrumente. </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li> Attraktive Vergütung nach AVR DD. </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team. </li> <li> Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes in Hagen. </li> <li> Faire </li> <li> Vergütung </li> <li> Teilzeit / Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Gesundheits- </li> <li> Vorsorge </li> <li> Entwicklungs- </li> <li> Möglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von </li> <li> Beruf und Familie </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Strukturiertes </li> <li> Onboarding </li> <li> Betriebliche Alters- </li> </ul><br><br><br>JUDr. Sandra Groß
Personalleiterin | Syndikusrechtsanwältin
Tel.: 02331 201-3116
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Grünstraße 35, 58095 Hagen<br><br>AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d)

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich bzw. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden z. B. als Schichtleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- / Spätschicht) </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li> Sicherheits- &amp; Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Führung, Anleitung und Motivation von unseren gewerblichen Mitarbeitenden </li> <li> Steuerung der einzelnen Bereiche Wareneingang und Warenausgang </li> <li> Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Verantwortungsbereich </li> <li> Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung </li> <li> Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit, Gefahrstoff- &amp; Gefahrgüterverordnung) </li> <li> Informationsaustausch im Team </li> <li> Einladung zu persönlichen Gesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finanzielle Benefits:  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen </li> <li> Gesundheit und Mobilität:  Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung </li> <li> Onboarding:  Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan </li> <li> Team:  Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre </li> <li> Abwechslung:  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player </li> <li> Flexibilität:  Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Weiterentwicklung:  Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. </li> <li> * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a>
Tel: +49 2151 737-1592
Erfahre mehr unter  <a href="http://www.dsv.com/de-de" target="_blank">www.dsv.com/de-de</a><br><br>DSV Solutions GmbH

Lagermitarbeiter mit Führungserfahrung (m/w/d)

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
Besuche  dsv.com/de-de  und folge uns auf  LinkedIn ,  Facebook  und  Twitter .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Umschulung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Kundenbindung / Kundenbetreuung </li> <li> Verständnis für logistische Abläufe im Lager von Vorteil </li> <li> Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat </li> <li> Beschwerdemanagement und Reklamationsbearbeitung </li> <li> Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung </li> <li> Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren </li> <li> Yard-Management und Fahrerabfertigung </li> <li> Vorbereitung aller notwendigen Transportdokumente </li> <li> Ermittlung und Auswertung von logistischen Daten </li> <li> Einladung zu persönlichen Gesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finanzielle Benefits:  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen </li> <li> Gesundheit und Mobilität:  Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung </li> <li> Onboarding:  Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan </li> <li> Team:  Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre </li> <li> Abwechslung:  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player </li> <li> Flexibilität:  Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Weiterentwicklung:  Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. </li> <li> * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a>
Tel: +49 2151 737-1592
Erfahre mehr unter  <a href="http://www.dsv.com/de-de" target="_blank">www.dsv.com/de-de</a><br><br>DSV Solutions GmbH

Customer Service Agent / Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d)

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
Besuche  dsv.com/de-de  und folge uns auf  LinkedIn ,  Facebook  und  Twitter .<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich </li> <li> Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik von Vorteil </li> <li> Befugnis zur Nutzung von Flurförderzeugen (Schubmast etc.) </li> <li> Deutschkenntnisse (ca. Niveau B1) </li> <li> Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verpacken und Verräumen von Ware </li> <li> Erstellung von Lieferscheinen und Versandetiketten </li> <li> Überprüfung von Packlisten </li> <li> Kommissionierung von Paketen </li> <li> Einordnung von Neu- und Retourenware mithilfe des Frontstaplers </li> <li> Verpacken, Einfolieren und Bereitstellung von Paletten </li> <li> Zeitgerechte Vorbereitung und Kontrolle des Wareneinganges </li> <li> Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich </li> <li> Einladung zu persönlichen Gesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen </li> <li> Gesundheit und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung </li> <li> Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan </li> <li> Team : Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre </li> <li> Abwechslung : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player </li> <li> Flexibilität : Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Weiterentwicklung : Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. </li> <li> * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a>
Tel: +49 2151 737-1592
Erfahre mehr unter  <a href="http://www.dsv.com/de-de" target="_blank">www.dsv.com/de-de</a><br><br>DSV Solutions GmbH

Lagermitarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)

Die  Sionic Smart Glass GmbH  ist ein junges Technologieunternehmen, das High-Tech-Folien für Fens-ter und Glasfassaden entwickelt - zur intelligenten Steuerung von Sonnen- und Tageslicht. Mit unserer Mikro- und Nanotechnologie revolutionieren wir den Sonnenschutz von Gebäuden und leisten einen spürbaren Beitrag zur CO₂-Reduktion weltweit. Aktuell beginnen wir mit Referenzprojekten, professio-nalisieren den Go-to-Market und treiben den Roll-out in Europa - im nächsten Schritt weltweit - voran.<h2>Profil</h2><ul> <li> B2B-Vertriebserfahrung (3-6+ Jahre) in den Bereichen Technische Folien, Glas, Solar, Smart Building, Sonnenschutz oder Beschichtungen. </li> <li> Aufbau-Mentalität: Freude daran, vom ersten Lead bis zum Roll-out alles mitzugestalten - inkl. CRM-Disziplin, Angebotslogik und Playbooks. </li> <li> Technikaffinität: Du erklärst gern Nutzen &amp; Kennwerte verständlich und bringst komplexe Lö-sungen auf den Punkt. </li> <li> Kommunikation &amp; Abschlussstärke: Souverän im Gespräch mit Eigentümern, Planern, Architek-ten und öffentlichen Auftraggebern; belastbares Auftreten in Angeboten, Verhandlungen und Präsentationen. </li> <li> Sprachen &amp; Mobilität: Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Marktaufbau &amp; Pipeline (mit GF): Vertriebsstrukturen aufbauen, Chancen in Bestand/Neubau adressieren, belastbare Pipeline entwickeln, CRM aktuell und vollständig pflegen. </li> <li> Akquise &amp; Netzwerk: Gezielte Ansprache von Eigentümern, Entwicklern, Wohnungsunterneh-men und öffentlichen Trägern; Multiplikatoren aktivieren; Partnernetzwerk aufbauen. </li> <li> Go-to-Market &amp; Kampagnen: Kampagnen planen und umsetzen - Wärmeschutz im Herbst/Win-ter, Sonnenschutz im Frühjahr/Sommer; Playbooks und ROI-Stories erstellen. </li> <li> Angebote &amp; Closing: Vor-Ort-Vorprüfung organisieren, Angebote mit klarer Leistungsbeschrei-bung erstellen und Projekte zum Abschluss führen. </li> <li> Referenzen &amp; Messen: Referenzprojekte und Case Studies entwickeln; One-Pager aufbauen; Messen/Events planen, umsetzen und konsequent nachverfolgen. </li> <li> Zusammenarbeit &amp; Skalierung: Enge Taktung mit GF und strategischem Berater für Internatio-nalisierung, Abstimmung mit Backoffice. Prozesse und KPIs für eine wachsende Vertriebsorga-nisation etablieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Impact: Produkte mit messbarem Beitrag zu Energieeffizienz und CO₂-Reduktion - von Refe-renzprojekten zu Serienprojekten; Deutschland -&gt; Europa -&gt; global </li> <li> Aufbaurolle mit Ownership: Du setzt Strukturen, Playbooks und Referenzen und wächst mit dem Geschäft. </li> <li> Technologie, die trägt: Passiv - adaptiv - schaltbar: unsere modulare Produktfamilie mit klarer Performance. </li> <li> Direkter Draht: Kurze Entscheidungen mit der GF, fachliches Sparring mit strategischem Bera-ter Internationalisierung, Rückhalt durch Backoffice. </li> <li> Dein Plus: Praxisnahes Onboarding, Weiterbildungs-/Messebudget, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, leistungsbezogene Vergütung &amp; moderne Tools. </li> </ul><br><br><br>Oliver Humbach
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@sionic.de" target="_blank">bewerbung@sionic.de</a>
Sionic Smart Glass GmbH
Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20
44227 Dortmund
Https://<a href="http://www.sionic.de" target="_blank">www.sionic.de</a><br><br>Sionic Smart Glass GmbH

Sales & Business Development Manager (m/w/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR. </li> <li> SAP- &amp; MS-Office-Kenntnisse:  Sie sind routiniert im Umgang mit dem SAP-Modul H4S4 bzw. HCM sowie mit den MS-Office-Produkten und können diese sicher anwenden. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit:  Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Ihre Verschwiegenheit  runden Ihr souveränes Auftreten ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von derzeit neun Mitarbeiter*innen, das ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenportfolio in der operativen Personalarbeit betreut. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Entgeltabrechnung - sowohl für unsere aktiven Mitarbeitenden als auch für unsere Pensionär*innen der gesamten AVU-Gruppe. </li> <li> Sie verantworten ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse - darunter die Zeitwirtschaft (inkl. flexibler Arbeitszeiten, Mehrarbeit und Bereitschaftsplänen), die Reisekostenabrechnung, die Seminaradministration sowie die Betreuung weiterer Mitarbeitergruppen (z.?B. während des Mutterschutzes, der Elternzeit oder bei Schwerbehinderung). </li> <li> Sie übernehmen die Betreuung und Abwicklung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge, der Altersteilzeit sowie von Versorgungsansprüchen auf Basis unterschiedlicher Versorgungsordnungen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Systemfunktionalität des SAP-Moduls HCM in der S/4HANA-Umgebung und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein. </li> <li> Sie arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses eng mit Wirtschaftsprüfern zusammen und übernehmen die Korrespondenz mit Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfern. </li> <li> Sie führen die Jahresabschlussarbeiten durch - einschließlich der Rückstellungsermittlung nach HGB und Steuerrecht. </li> <li> Sie führen, fördern und entwickeln das Team des Personalservices fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Sie stellen die effiziente Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen sicher - insbesondere unter Nutzung von SAP HCM/H4S4. </li> <li> Sie beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit ihnen zusammen. </li> <li> Sie steuern externe Dienstleister im Personalbereich und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) </li> <li> Als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Landwehrt, Tel.: +49 2332 73-80201
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Leiter*in Personalservice / Personalabrechnung (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Bauprojektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr </li> <li> Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil </li> <li> Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie AHO, VOB, VgV und HOAI </li> <li> Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufsfeuerwehr und freiwilligen Feuerwehr wie die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannenden Großprojekte suchen wir Sie: </li> <li> Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte - von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer. </li> <li> Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich: </li> <li> Projektmanagement sowie Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben </li> <li> Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung </li> <li> Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung </li> <li> Koordination  aller Projektbeteiligter/Stakeholder </li> <li> Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br>*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<br><br>Felix Grotehans-Nocke
D: +49 201 2207-433
E:  <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Www.gve-gruppe.de<br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die Feuerwehr

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Ingenieur*in), idealerweise in einer Ingenieurfachrichtung des technischen Baubereichs, wie Energie, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Hochbau oder Gebäudeautomation. Alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Studienabschluss mit und verfügen über ein einschlägiges Tätigkeitsprofil im energietechnischen Umfeld. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau einer einschlägigen technischen Fachrichtung und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Sie kommunizieren sicher und überzeugend - auch bereichs- und hierarchieübergreifend. </li> <li> Sie sind motiviert, sich aktiv in landesweiten Netzwerken und Kooperationen zum Energiemanagement einzubringen. </li> <li> Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) sicher und sind bereit, sich in fachspezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie bringen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bauen in Zusammenarbeit mit externer Beratung ein Energiemanagementsystem gemäß  DIN EN ISO 50001  auf. </li> <li> Sie koordinieren die Zertifizierung des Energiemanagementsystems. </li> <li> Sie pflegen und entwickeln das Energiemanagementsystem kontinuierlich weiter und bereiten die Rezertifizierung vor. </li> <li> Sie bereiten Rektoratsentscheidungen zur Energiepolitik und zu Energiezielen vor. </li> <li> Sie setzen die vom Rektorat getroffenen Entscheidungen konsequent um. </li> <li> Sie wirken aktiv an der technischen Umsetzung energierelevanter Maßnahmen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Dietmar Günther
Tel.: 02331 987-2152
E-Mail:  <a href="mailto:dietmar.guenther@fernuni-hagen.de" target="_blank">dietmar.guenther@fernuni-hagen.de</a>
Herr Wolfram Krunke
Tel.: 02331 987-2412
E-Mail:  <a href="mailto:wolfram.krunke@fernuni-hagen.de" target="_blank">wolfram.krunke@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Jetzt bewerben »<br><br>FernUniversität in Hagen

Energiemanager*in (w/m/d)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Grundlage Ihres beruflichen Erfolgs ist eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung, z. B. als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Mechatroniker*in, Anlagen- / Betriebselektriker*in und Sie konnten bereits auch schon erste aussagekräftige Berufserfahrung sammeln. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten nach Schaltplänen und Skizzen ist für Sie genauso selbstverständlich wie ein sicherer Umgang mit Arbeits- und Betriebsmitteln. </li> <li> Was wir uns noch wünschen? Ein gutes räumliches Vorstellungs- und Beurteilungsvermögen sowie Befähigung zum Fahren eines Gabelstaplers wären uns wichtig. </li> <li> Sie arbeiten gerne handfest und sind es gewohnt, unter erschwerten Bedingungen wie Lärm, Schmutz etc. tätig zu sein. </li> <li> Die Bereitschaft zu Schmutz- und Außenarbeit gehen Sie sorglos an und stellt für Sie kein Problem dar. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den komplexen Aufgabenbereich der Infrastruktur Zentraldeponie Emscherbruch. </li> <li> Die Durchführung von elektrischen Instandhaltungsmaßnahmen auf unserer Zentraldeponie sind Ihr tägliches Doing. Dabei stehen die Reparaturen und Wartungen der Anlagen im Vordergrund. </li> <li> Sie montieren Ersatzteile und arbeiten hier nach Plan, Skizzen und Stücklisten. </li> <li> Sie verantworten die elektrische Inbetriebnahme, Einrichtung und Umrüstung von technischen Einrichtungen und anderen Bauteilen. </li> <li> Die Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Prüfungen rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab. Dabei pflegen Sie u. a. das Überwachungs- und Dokumentationssystem, führen wiederkehrende Prüfungen in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten durch und unterstützen bei der Erstellung des Betriebstagebuches. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 EUR jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Wiedehopfstraße 30
45892 Gelsenkirchen<br><br>AGR mbH

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Formale Anforderungen: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung bzw. Architektur oder Geographie (vorzugsweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt Städtebau)  oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können. </li> <li> Fachliche Anforderungen: </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht, </li> <li> Sehr gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz, </li> <li> Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, </li> <li> Eine dem Anforderungsprofil angemessene Berufserfahrung (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung). </li> <li> Persönliche Anforderungen: </li> <li> Hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise bei sehr guter Teamfähigkeit, </li> <li> Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Engagement, </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Gesprächen etc. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gleichzeitig werden im Vertretungsfall die Aufgaben der Leitung des Fachbereichs 2 - Planen, Bauen, Umwelt - wahrgenommen. Bei entsprechender Eignung ist beabsichtigt, die Leitung des Fachbereichs im Wege einer Nachfolge dauerhaft zu übertragen, sobald der Fachbereichsleiter 2 mittelfristig in den Ruhestand eintritt. Eine schrittweise Heranführung an höherwertige Tätigkeiten kann damit gewährleistet werden. </li> <li> Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe bei Projekten der Stadtplanung, des Denkmalschutzes, des Tiefbaus, der Bauverwaltung sowie des Friedhofwesens im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - mit einem Team von 8 Mitarbeitenden, </li> <li> Stellvertretende Leitung des Fachbereiches 2 - Planen, Bauen, Umwelt, </li> <li> Vorbereitung und Begleitung der Umsetzung von Teilmaßnahmen des Integriertes Handlungskonzeptes für die Innenstadt von Kalkar, </li> <li> Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Beratungs- und Beschlussfolge in den politischen Gremien der Stadt Kalkar, Vorstellung von Planvorhaben in den Gremien und der Öffentlichkeit, </li> <li> Überwachung von Bauleitplanverfahren sowie Begleitung von Fachbüros im Zusammenhang mit extern zu vergebenden Planungsleistungen, </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter, Beratung und Mitarbeit in Fragen der Baugestaltung unter Einbindung vorhandener Gestaltungssatzungen, städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit, </li> <li> Ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 12 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 62.500 EUR brutto entspricht, berechnen Sie Ihr Gehalt  hier , </li> <li> Die Perspektive, mittelfristig die Leitung des Fachbereichs 2 zu übernehmen, </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), </li> <li> Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, </li> <li> Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Kommunalverwaltung und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, </li> <li> Mobile Arbeit möglich, </li> <li> Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, </li> <li> Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf &amp; Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die  Charta zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Pflege  unterzeichnet), </li> <li> Einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stadt Kalkar

1.137 Vollzeit Jobs in 48565 Steinfurt, Deutschland