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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext. </li> <li> Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielführend Lösungen erarbeitet. </li> <li> Ihre Führungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verständnis für ein modernes Fördermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermöglichen. </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext). </li> <li> Wünschenswert ist, dass Sie ein Verständnis für die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise für Fördermittelmanagement hier ergänzende Akzente zu setzen. </li> <li> Es entspricht Ihren Fähigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefühl. </li> <li> Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. </li> <li> Souverän agieren Sie nach innen und nach außen mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaßen überzeugend wie belastbar. </li> <li> Englische Sprachfähigkeiten mindestens auf dem Niveau C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich »Wirtschaft und Fördermanagement« als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik«. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Fördermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe. </li> <li> Bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles Fördermanagement. </li> <li> Sind Sie Sparringspartner/in für interne und externe Anspruchsgruppen sowie für die Leitungsebene rund um die Themen des Fördermanagements. </li> <li> Entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs. </li> <li> Schaffen Sie einen Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen sowie künftigen Trends und ermöglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Förderkulisse. </li> <li> Entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsübergreifende Förderstrategien und setzen diese um. </li> <li> Gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen für tragfähige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Förderkontext. </li> <li> Steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs. </li> <li> Begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf. </li> <li> Planen Sie vorausschauend relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Förderlinien ab 2027/28. </li> <li> Verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise  per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

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Fachbereichsleitung "Wirtschaft und Fördermanagement" (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext. </li> <li> Sie haben ein fundiertes Interesse und auch Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft. </li> <li> Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsweisenden und innovativen Konzepten für ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf. </li> <li> Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft). </li> <li> Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. </li> <li> Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuständig für das Themenfeld Strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung beim Aufbau des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. </li> <li> Schaffen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles kommunales Fördermanagement. </li> <li> Sind Sie Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements. </li> <li> Unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs. </li> <li> Haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse. </li> <li> Begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung. </li> <li> Entwerfen Sie konkrete Förderstrategien und setzen diese um. </li> <li> Entwickeln Sie ein Netzwerk im Förderkontext, das sie proaktiv nutzen. </li> <li> Konzipieren Sie zielgruppenspezifische Beratungsformate zu Förderthemen. </li> <li> Erarbeiten Sie interne Angebote für relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Förderlinien ab 2027/28. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
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Referent/in für "Strategisches Fördermanagement" (m/w/d)

Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Cafe Del Sol und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 2.750 Mitarbeiter:innen. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird Freude großgeschrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kochen ist Deine Leidenschaft </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets </li> <li> Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li> Du führst und motivierst Dein Team, führst professionelle und wertschätzende Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung </li> <li> Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft </li> <li> Du arbeitest eng mit Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren </li> <li> Individuelle und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen </li> <li> Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool </li> <li> Eine gesunde Feedbackkultur </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung </li> <li> Eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang </li> <li> Ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits </li> <li> Eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt </li> </ul><br><br><br>Cafe Del Sol Iserlohn
Tobias Mackowiak
Baarstraße 171
58636 Iserlohn
E-Mail: <a href="mailto:iserlohn@cafedelsol.de" target="_blank">iserlohn@cafedelsol.de</a><br><br>Cafe Del Sol

Küchenchef (w/m/d)

VERSORGUNG BRAUCHT STARKE PARTNER. FÜR IHRE ZUKUNFT, FÜR UNSERE REGION!

Gestalten Sie mit uns die Energie- und Wasserversorgung einer ganzen Region. Bringen Sie Ihre Kompetenz ein, wo sie zählt, und übernehmen Sie Verantwortung für eine lebenswichtige Infrastruktur. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Weitblick. Unsere wirtschaftliche Stärke als Verbund aus vier Unternehmen gibt Ihnen die Sicherheit und Stabilität, auf die Sie bauen können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Zukunft gestaltet!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie zusätzliche Qualifizierung zum Meister oder Techniker </li> <li> Berufserfahrung in der Energie- und Wasserversorgung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Planung, dem Bau und dem Betrieb elektrischer Anlagen </li> <li> Selbstständige sowie systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denkvermögen </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Produkten </li> <li> Souveränität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Projektierung von elektrischen Anlagen in allen Versorgungssparten, insbesondere in der Gas- und Wasserversorgung </li> <li> Planung und Ausführung von Reparatur-, Wartungs- und Installationsarbeiten an elektrischen Anlagen </li> <li> Durchführung von Erst- und Wiederholungsprüfungen </li> <li> Übernahme der Anlagenverantwortung für den Betrieb elektrischer Anlagen </li> <li> Betrieb von Automatisationsanlagen </li> <li> Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation, insbesondere der Schaltpläne </li> <li> Betrieb von Notstromanlagen inkl. der Motorentechnik und Peripherie </li> <li> Betrieb und Bau von elektrischen Anlagen im Ex-Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Elektromeister/-techniker (m/w/d) Anlagentechnik

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund
Der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China
Und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur
Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum
Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Stammdatenerfassung und -pflege </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

Personalreferenten (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinen- oder Anlagenbau oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gutes Verständnis des Engineering-Prozesses bis in die Fertigungsprozesse sowie Kenntnisse des Lifecycle-Managements von Maschinen und Anlagen </li> <li> Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement </li> <li> Know-how in der Anwendung von Softwarelösungen aus dem CAE-Umfeld, idealerweise des EPLAN Portfolios wünschenswert </li> <li> Freude an der Arbeit in einem motivierten und innovativen Team </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlichkeit für einen Teil des Lösungsportfolios im Bereich für »Cloud Engineering &amp; Data Management« </li> <li> Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Technischen Produktmanagern anderer Teams und UI-/UX-Experten </li> <li> Definition von technischen / fachlichen Lösungen bis zur Feature-Ebene von Cloudlösungen durch geeignete Methoden </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern innerhalb des Unternehmens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

Technischer Produktmanager (m/w/d) Cloud Engineering & Data Management

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position, wünschenswert </li> <li> Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Mietvertragsrecht mit </li> <li> Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung </li> <li> Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung zweier Teams </li> <li> Verantwortung für ein facettenreiches Immobilienportfolio bundesweit mit einem Marktwertvolumen im dreistelligen Millionen Bereich </li> <li> Wertschöpfendes Immobilienmanagement sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Immobilienbewirtschaftung für das betreute Immobilienportfolio des Teams </li> <li> Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das betreute Immobilienportfolio </li> <li> Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Mietverträgen und Vertragsänderungen unter Berücksichtigung rechtlicher, finanzieller und betrieblicher Aspekte </li> <li> Koordination und Steuerung von Serviceleistungen in Zusammenarbeit mit technischen und infrastrukturellen Facility Management Dienstleistern </li> <li> Mitarbeit an und Erstellung von Genehmigungsvorlagen sowie Umsetzung diverser Sitzungsbeschlüsse (Standort-JF, ASA-Sitzungen etc.) </li> <li> Konzeption und Implementierung von Bewirtschaftungskonzepten für Büroimmobilien </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Flächen-, Möblierungs- und Belegungskonzepten </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit konzerninternen Abteilungen wie Buchhaltung, IT und Rechtsabteilung </li> <li> Gestaltung des Fachbereichs Corporate Real Estate Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegiales und interaktives Team </li> <li> Mitwirkung an der Umstrukturierung des Bereiches Corporate Real Estate Management </li> <li> Facettenreiche Einblicke in die unterschiedlichen Phasen der Baubranche </li> <li> Großes Netzwerk innerhalb des Konzerns </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Julia Lohr
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+49 221 824 4144<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Gruppenleiter:in (m/w/d) Immobilienverwaltung

Die wvm Gruppe ist seit über 30 Jahren ein Fundament für Beständigkeit und Innovation in der Immobilienbranche.
An den Standorten in Köln und Berlin spiegeln unsere Projekte unser erfolgreiches Engagement wider, stabile und zukunftsorientierte Lebensräume zu gestalten. Mit mehreren tausend erfolgreich realisierten Immobilieneinheiten setzen wir neue Maßstäbe in der Schaffung hochwertiger, nachhaltiger und lebenswerter Wohnräume.
Als WvM Immobilien und Projektentwicklung GmbH bedienen wir flexibel und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette: Den Erwerb von Grundstücken und Häusern vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, die Entwicklung und Planung von Neu- und Erweiterungsbauten, die Sanierungen von Bestandsobjekten und deren Vermarktung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise als IT-Systemadministrator, Fachinformatiker oder mit einem Abschluss in Informatik. </li> <li> Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung mit und hast fundierte Kenntnisse im Projektmanagement. </li> <li> Deine technischen Fähigkeiten umfassen grundlegende Netzwerk- und Betriebssystemkenntnisse, einen sicheren Umgang mit Windows-Serversystemen und Erfahrung im Betrieb von Firewalls. </li> <li> Aber nicht nur deine Fachkenntnisse zählen - auch deine persönlichen Stärken machen dich aus. Du bist serviceorientiert, arbeitest strukturiert und selbstständig und hast ein gutes Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge. </li> <li> Dank deiner analytischen Fähigkeiten kannst du komplexe Probleme durchdringen und gezielt Lösungen erarbeiten. </li> <li> Innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus erweist du dich als kommunikativer Netzwerker (w/m/d), dem der Kontakt mit unterschiedlichen Gesprächspartnern Freude bereitet. </li> <li> Du bringst ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  IT-Projektmanager  (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister. Du überwachst und dokumentierst die durchgeführten Arbeiten, stimmst dich zu möglichen Neueinführungen von Software oder Hardware ab und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Unite+ und weiteren externen Partnern. Geplante Servicearbeiten und Changes koordinierst du effizient und behältst dabei den Überblick über alle relevanten Prozesse. </li> <li> Neben dem operativen IT-Management bist du auch für die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Projekte verantwortlich. Du optimierst bestehende Abläufe, führst neue Prozesse ein und stellst sicher, dass unsere IT-Strategie optimal in die Unternehmensstrukturen integriert wird. </li> <li> Dabei überwachst du den Fortschritt laufender Projekte, behältst Budget und Qualität im Blick und leitest bei Abweichungen rechtzeitig geeignete Maßnahmen ein. Entscheidungsgrundlagen bereitest du durch die Erstellung von Präsentationen, Statusberichten und Meetingprotokollen auf. </li> <li> Darüber hinaus analysierst du Anforderungen und evaluierst verschiedene IT-Lösungen, um das Unternehmen technologisch weiterzuentwickeln. </li> <li> Du prüfst, welche neuen Systeme und Funktionen für unsere IT-Infrastruktur sinnvoll sind, und bewertest dabei sowohl die physische als auch die funktionale Notwendigkeit neuer Lösungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind genau die Richtigen für dich - Das bieten wir dir. </li> <li> Auf dich wartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team sowie flache Hierarchien. Außerdem kannst du dich auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung mit Kennenlernen aller Unternehmensbereiche, eine attraktive leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Benefits sowie persönliche Angebote zur Weiterbildung freuen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind möglich. </li> <li> Wir leben den persönlichen Austausch - nicht nur in unseren modern ausgestatteten Büros zentral in Berlin am Potsdamer Platz, sondern auch außerhalb auf unseren Teamevents und Partys. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir dir konkret: </li> <li> Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Ein hochmotiviertes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Eine zusätzliche Krankenversicherung für z. B. Zahnersatz und Vorsorgeleistungen als auch die Möglichkeiten für Tech Leasing und Bike Leasing </li> <li> Großzügig bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports und Corporate Benefits </li> <li> Mobilität durch ein Deutschlandticket </li> <li> Die Möglichkeit zur Wohnungsmiete aus privaten Bestand </li> <li> Gehalt </li> <li> Für diese Stelle ist ein Jahresgehalt von 65.000 bis 85.000EUR auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine höhere Bezahlung möglich. </li> </ul><br><br><br>WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH
Silke Paffhausen
Sachsenring 83
50677 Köln
Karriere.wvm.de<br><br>WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH

IT-Projektmanager (m/w/d)

Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellemarktes   Jobware.de  und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig.
Wir sind ein energiegeladenes, erfolgshungriges 20-köpfiges Team mit modernstem Office mitten im Düsseldorfer Medienhafen und leben dort täglich unsere tiefe Leidenschaft für den Vertrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Deiner überzeugenden, kommunikativen Art ziehst Du Dein Umfeld mit Leichtigkeit in Deinen Bann </li> <li> Du bist intrinsisch motiviert und hast stets Deine Ziele im Blick </li> <li> Du liebst es Dich eigeninitiativ in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln </li> <li> Du sprichst einwandfreies Deutsch </li> <li> Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du rockst das Telefon und sorgst mit Deiner gewinnenden Art dafür sowohl Neu- als auch Bestandskunden für uns zu gewinnen </li> <li> Du verstehst Dich als Erfolgsmanager Deiner Kunden, denn Dein Ziel ist es sie stets noch erfolgreicher zu machen und weiter auszubauen </li> <li> Du füllst mit Deiner effizienten Arbeitsweise und einer hohen Schlagzahl Deine Kundenpipeline mit fetten Angeboten, damit Du am Ende des Monats mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehst </li> <li> Du betreibst Cross- und Up-Selling bei Deinen Kunden, um somit eine langfristige Zusammenarbeit zu garantieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du arbeitest lieber im Büro, kannst aber auch im Home-Office Vollgas geben </li> <li> Payments     Gehalt ohne Limit </li> <li> Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. </li> <li> Commute   Mobilitätszuschuss </li> <li> Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. </li> <li> School   Individuelle Weiterentwicklung &amp; Onboarding </li> <li> Ein cooles und motiviertes Team sucht einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, wo wir durch regelmäßige Verkaufstrainings und Weiterbildung Deine berufliche &amp; persönliche Entwicklung garantieren. Ein zielgerichtetes und komprimiertes Onboarding ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen. </li> </ul><br><br><br>Franziska Remih
Recruiting Excellence GmbH
Zollhof 30
40221 Düsseldorf
+49 211 260083-37
<a href="mailto:Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh" target="_blank">Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh</a><br><br>Recruiting Excellence GmbH

Sales Manager B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (w/m/d), Architekt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung (w/m/d) oder Projektleitung (w/m/d) im Hoch - oder Schlüsselfertigbau </li> <li> Eine zielorientierte Arbeitsweise und Auszeichnung durch hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und gleichzeitiges Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges und verantwortliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Bauen im Bestand </li> <li> Berücksichtigung von qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben </li> <li> Personalführung, Koordination und Steuerung der unterstellten Projektleiter:innen, Bauleiter:innen und Polier:innen </li> <li> Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Arbeitsstil und Förderung innovativer Weiterentwicklungen </li> <li> Eigenständiges und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Baupartner:innen </li> <li> Arbeiten in flachen Hierarchien bei kurzen Entscheidungswegen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen </li> <li> Sie gehören zum Führungsteam des Bereiches und gestalten die strategische Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Ulrich Müntefering
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand

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