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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Metalltechnik oder einen Konstruktionsmechaniker. Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge&nbsp; (z. B. Sägen, Bohren, Schleifen, WIG-Heften)</li><li>Das Montieren von Baugruppen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Rohr-/Metallbearbeitung mit</li><li>Sie haben Erfahrungen im WIG-Heften</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem &nbsp;zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Eine 38-Stunden-Woche (Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr oder ggf. auch 34 Std./Woche in der 2. Schicht von 14:45 Uhr bis 22:15 Uhr und am Fr. von 12:15 bis 18:30 Uhr)</li><li>Die Vergütung wird jährlich angepasst und liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 3.000,-€ (18,22€ pro Stunde) und 3.300,-€ (20,04€ pro Stunde) brutto pro Monat&nbsp;</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben.</li><li>Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr&nbsp;</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie weitere Benefits, wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1973

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im&nbsp;Zentrum für Digitalisierung und IT&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Data-Engineer im Projekt LEAD:FUH
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2029)
je nach Qualifikation bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;

&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) zentraler Ansprechpartner.
&nbsp;






Das Projekt LEAD:FUH implementiert Learning-Analytics-Anwendungen, die durch personalisiertes Feedback und individuelle Unterstützungsangebote den Studienerfolg an Deutschlands größter staatlicher Universität stärken. Sie arbeiten interdisziplinär mit Wissenschaftler*innen aus Informatik, Psychologie und Bildungswissenschaft zusammen und gestalten aktiv die Zukunft datengestützter Hochschullehre mit.




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie planen, entwerfen und implementieren eigenständig Schnittstellen und Datentransportstrecken – stets mit Blick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozessanforderungen des Projekts unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Organisations- und Schnittstellenmanagement</li>
<li>Sie entwickeln und testen Datentransportstrecken (ETL bzw. ELT) mit modernen Tools wie SAP BW, dbt, Airbyte und Python</li>
<li>Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hochschule</li>
<li>Sie verantworten das Schnittstellenmanagement für die eingesetzten Systeme und Daten</li>
<li>Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z.B. LMS, SAP Data Warehouse, Prüfungsverwaltung, Campusmanagement) ab, um eine reibungslose Integration sicherzustellen</li>
<li>Sie gewährleisten einen störungsfreien Datenfluss gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozessbeschreibungen</li>
<li>Sie unterstützen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen mind. über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau vorzugsweise in der Richtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über eine einschlägige Berufsausbildung vorzugsweise zum/zur Fachinformatiker*in für Daten- und Prozessanalyse mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Engineering</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen</li>
<li>Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, mit</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse</li>
<li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools wie dbt, Airbyte oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse zu SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen</li>
<li>Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln aus</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung oder die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine interessante und vielfältige Arbeit in einem zukunftsweisenden Projekt</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Michael Hanses Tel.: 02331 987-2392 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">michael.hanses@fernuni-hagen.de</a>
Herr Andreas Homrighausen Tel.: 02331 987-2845 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;16.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen





<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen mind. über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau vorzugsweise in der Richtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über eine einschlägige Berufsausbildung vorzugsweise zum/zur Fachinformatiker*in für Daten- und Prozessanalyse mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Engineering</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen</li>
<li>Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, mit</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse</li>
<li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools wie dbt, Airbyte oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse zu SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen</li>
<li>Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln aus</li>
</ul>

<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung oder die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine interessante und vielfältige Arbeit in einem zukunftsweisenden Projekt</li>
</ul>
<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Michael Hanses Tel.: 02331 987-2392 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">michael.hanses@fernuni-hagen.de</a>
Herr Andreas Homrighausen Tel.: 02331 987-2845 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;16.01.2026 ausschließlich über <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Software-Engineer-Schwerpunkt-Schnittstellen-%28wmd%29/1973-de_DE" target="_blank">unser Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Land Nordrhein-Westfalen

Data-Engineer im Projekt LEAD:FUH

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für das Dezernat 5 eine
Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
am Hochschulstandort Köln
Die HfMT Köln steht für Innovation, Internationalität und Nachhaltigkeit und gestaltet einen klimaneutralen, modernen Campus in Köln, Wuppertal und Aachen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit prägen Sie maßgeblich die bauliche Entwicklung und steuern die technische sowie nachhaltige Infrastruktur unseres Dezernats Gebäudemanagement – eine spannende Aufgabe, bei der Sie eng mit Hochschulleitung, Verwaltung, Lehre und der ständigen Vertretung zusammenarbeiten. Werden Sie Teil unserer Hochschule und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Standorte.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Leitung des Dezernates Gebäudemanagement mit aktuell insgesamt 21 Mitarbeitenden an allen Standorten in drei Abteilungen</li>
<li>Koordination, Organisation und Kommunikation der Bauthemen mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB), der zuständigen Abteilung im MKW und intern mit den Mitgliedern der Hochschule</li>
<li>Teil der Bauherrenvertretung bei Neubau, Interimbau und Stammhaussanierung</li>
<li>Weiterentwicklung und Ausbau der Gebäudeleittechnik und Gebäudeautomation</li>
<li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Budgetverantwortung für rund 7 Mio. Euro</li>
<li>Die Dezernatsleitung Gebäudemanagement arbeitet mit der ständigen Vertretung zusammen und ist verantwortlich für Instandhaltung, Organisation und Begleitung von Sachkundigen- und anderen Prüfungen, Koordinierung baulicher Maßnahmen und die Erhaltung der Gebäude- und Betriebssicherheit - Rufbereitschaft - zusätzlich vergütet - abwechselnd im Team</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in einer technischen Fachrichtung, z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Nachweisbare, mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der nutzerseitigen, fachlichen und kommunikativen Begleitung von Gebäudesanierungen oder Neubauten im öffentlichen Musik-, Kultur- oder Bildungsbereich</li>
<li>Eine lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Umsetzung Ihrer kreativen Planungen zusammen mit Kolleg*innen in einem motivierten und umsetzungsfreudigen Team</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise Confluence</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie mit einem Klick hier: Entgelttabelle TV-L.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 14.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Das zweistufige Auswahlverfahren findet voraussichtlich an folgenden Terminen statt: 04.02., 10.02. und 11.02.2026.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rüdiger Göbelsmann, Dezernatsleitung Gebäudemanagement, Tel. 0221/283 80 280 (Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 01.01.2026).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum eine Vertriebsunterstützung / Sales Support Expert für den LATAM (lateinamerikanischen) Händlermarkt (m/w/d) in Vollzeit. Hier geht’s für Sie rundGemeinsam im Team mit unseren Sales Managern sorgen Sie im Back Office dafür, dass unsere Kunden an jedem Kontaktpunkt nicht nur zufriedengestellt, sondern begeistert sind. U.a. durch:<ul><li>Schnelle und zuverlässige Bearbeitung von Kundenanfragen, Nachverfolgung von speziellen Angeboten, Klärung von Kundenrückfragen, Produktberatung</li><li>Unterstützung bei allen Logistikfragen unserer Kunden</li><li>Zielführendes und serviceorientiertes Bearbeiten von Retouren- oder Reklamationswünschen gemäß unseren internen Richtlinien</li><li>Unterstützung bei der Kundenstammdatenpflege und beim Debitorenmanagement</li><li>Sales Support bei der Platzierung spezieller Verkaufsaktionen (z.B. Brand Aktionen, Saisonangebote)</li></ul>Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Professionelle Kommunikation mit Kunden am Telefon oder per E-Mail</li><li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch (in Wort und Schrift) setzen wir voraus</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Bereitschaft für unsere Kunden da zu sein, auch bis 18:30 Uhr</li><li>Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel &nbsp;</li></ul>Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser <a href="https://picard.recruitee.com/o/vertriebsunterstutzung-sales-support-expert-fur-den-latam-lateinamerikanischen-handlermarkt-mwd-in-vollzeit/c/new" target="_blank">Bewerberportal</a>. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berück­sichtigen.Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per <a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de" target="_blank">Mail</a> oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

Faces of PICARD - Powerful International Company Amazing Reliable Distributor

Vertriebsunterstützung / Sales Support Expert für den LATAM (lateinamerikanischen) Händlermarkt (m/w/d) in Vollzeit

Vollzeit: Wir suchen ab sofort eine/n <h2>Fahrer (m/w/d) </h2> für die Bewässerung in Herne und Umgebung. Firma StillerAn der Burg 3444651 HerneTel. 0 23 25/ 37 65 67 oder mailto: <a href="mailto:buero@galastiller.de" target="_blank">buero@galastiller.de</a>

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

Fahrer (m/w/d)

Regierungsbeschäftigter (m/w/d) in der Serviceeinheit (Entgeltgruppe 9a TV-L) bei dem Arbeitsgericht Essen mit einem Arbeitszeitanteil von 0,5 (19 Stunden und 55 Minuten pro Woche) – unbefristet -
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und Ausgangs</li>
<li>Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen</li>
<li>Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)</li>
<li>Überwachung von Fristen</li>
<li>Pflege der Akten</li>
<li>Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen</li>
<li>statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3>Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote
<ul>
<li>idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,</li>
<li>zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten</li>
<li>hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>entsprechende Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>IT-Affinität und technisches Verständnis</li>
</ul>
<h3>Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, verbindliche Umgangsformen, gepflegte Erscheinung,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word, MS Excel),</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Voll- oder Teilzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unsere Organisationseinheiten werden durch Teamarbeit geprägt.
Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.
Das Arbeitsgericht Essen ist zentral gelegen und verfügt über Parkmöglichkeiten. Das "Deutschlandticket" kann bei Bedarf über uns bezogen werden.
Sie nehmen an der gleitenden Arbeitszeitgestaltung teil, welche Ihnen auch die Möglichkeit gibt, ein Mehrarbeitsguthaben nach Abstimmung stundenweise oder ganztägig abzubauen.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (aktuell in Vollzeit 3.520,10 € brutto in Stufe 1 bei Vollbeschäftigung). Bei einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr kann eine Einstellung in Stufe 2 (aktuell in Vollzeit 3.765,38 € brutto), bei mindestens drei Jahren in Stufe 3 (aktuell in Vollzeit 3.818,66 € brutto) erfolgen.
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein- Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
<ul>
<li>Herr Mantell, Geschäftsleiter (Rufnummer <a href="tel:+492018034400" target="_blank">0201/803-4400</a>)</li>
<li>Frau Voß, Personalsachbearbeiterin (Rufnummer <a href="tel:+492018034404" target="_blank">0201/803-4404</a>)</li>
</ul>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte zum Az.: 200E-13-2025 an
Die Direktorin des&nbsp; Arbeitsgerichts Essen&nbsp; Zweigertstraße 52&nbsp; 45130 Essen
mit einem aussagekräftigem Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnisse abgeschlossener Berufsausbildungen, Arbeitszeugnissen, sofern vorhanden: aktuelle Fortbildungsnachweise (max. 5 Jahre alt) und im Fall einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis bis zum 15.01.2026 per E-Mail in Form einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltung@arbg-essen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@arbg-essen.nrw.de</a>.

Regierungsbeschäftigte/r(m/w/d) in der Serviceeinheit (Entgeltgruppe 9a-TV-L) mit Arbeitszeitanteil 0,5

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht/Versetzungen und Abordnungen

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Hinweise/Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 2/ZA 22, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A</li>
</ul>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://koeln.polizei.nrw/sites/default/files/2022-03/PP%20Koeln_Datenschutzrechtliche%20Hinweise%20iRv%20Stellenausschreibungen%20bzw%20Stellenbesetzungsverfahren.pdf" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
Bewerbungsfrist
19.01.2026
<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2>
Im Rahmen der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
<ul>
<li>Bearbeiten von Versetzungen und Abordnungen</li>
<li>Verantwortliches Mitwirken an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des jährlichen polizeilichen Nachersatzverfahrens zum 01.09. des jeweiligenJahres</li>
<li>Führen von Personallisten</li>
<li>Pflegen von Personaldaten</li>
<li>Vorbereiten von Berichten</li>
<li>Anfordern von Stellungnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das bringen Sie mit&nbsp;(formale Voraussetzung)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 1.2&nbsp;in der Finanzverwaltung oder für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen&nbsp;A 6,&nbsp;A 7,&nbsp;A 8&nbsp;oder&nbsp;A 9.&nbsp;Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9&nbsp;Z&nbsp;ist nicht möglich.
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Linden/Frau Hilgers <a href="tel:+492212293730" target="_blank">0221 229-3730</a> bzw. -<a href="tel:+492212293738" target="_blank">3738</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hügel <a href="tel:+492212293739" target="_blank">0221 229-3739</a></li>
</ul>
Jetzt <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank">online </a>bewerben<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank"></a>

Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht / Versetzungen und Abordnungen

<h2>Scientific DevOps/Integration Engineer (w/m/d) IT Center University of Cologne (ITCC)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IT Center University of Cologne (ITCC) ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. Die Abteilung Web &amp; Software Services unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Integration, Betrieb und Skalierung der Komponenten einer Open Source KI-Infrastruktur in Kubernetes-Instanzen</li>
<li>Anbindung von Betriebsprozessen, lokaler Infrastruktur und Software-Entwicklungsumgebungen an eine NRW-weite, kooperativ betriebene Kubernetes-Architektur</li>
<li>Entwicklung eines technisch-organisatorischen Sicherheitsmodells zur datenschutzkonformen Behandlung von sensiblen Daten</li>
<li>laufende Nutzungsanalyse und Dokumentation in Abstimmung mit Kund*innen und Entwickler*innen</li>
<li>aktive Teilnahme an NRW-weiten und nationalen Konsortien</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li>
<li>professionelle praktische Erfahrungen mit Containerlösungen (z.B. Docker, Kubernetes oder OpenShift)</li>
<li>Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise im DevOps-Umfeld</li>
<li>Kenntnisse über KI-Modelle und -Infrastruktur von Vorteil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen</li>
<li>Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.03.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 28.02.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-11. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (<a href="mailto:holz@uni-koeln.de" target="_blank">holz@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Scientific DevOps/Integration Engineer (w/m/d)

Dienstort LEVERKUSEN
Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Sachbearbeitung im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge"

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, Gesundheitsprävention, Betriebssport
Hinweise/Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 1/ZA 13, Opladener Platz 6, 51379&nbsp;LEVERKUSEN</li>
<li>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A</li>
</ul>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://koeln.polizei.nrw/sites/default/files/2022-03/PP%20Koeln_Datenschutzrechtliche%20Hinweise%20iRv%20Stellenausschreibungen%20bzw%20Stellenbesetzungsverfahren.pdf" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
Bewerbungsfrist
19.01.2026
<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2>
Im Rahmen der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen nach polizeilicher Sicherstellung von Kraftfahrzeugen im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge "fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
<ul>
<li>Überwachen der Abholung sichergestellter - in polizeilicher Verwahrung befindlicher - Kraftfahrzeuge (Asservatenverwaltung) sowie Abwickeln der Verwertungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführen von Recherchen zu verschiedenen Verfahrensständen (telefonische und schriftliche Kommunikation mit der sachbearbeitenden Dienststelle; ggf. Korrespondenz mit Sicherstellungsvertragsunternehmen, der Staatsanwaltschaft und anderen Kreispolizeibehörden)</li>
<li>Überprüfen von Adress- und Halterdaten</li>
<li>Tägliches Ablgeichen der von Vertragsunternehmen übermittelten Listen</li>
<li>Vorbereiten sowie Nachbereiten der Verwertungsmaßnahmen (Aufbereiten der Fahrzeugdaten sowie Durchführen einer laienhaften Werttaxierung anhand voneinschlägigen Internetportalen)</li>
<li>Anordnen der Verwertung entsprechend der Entscheidung über die Art der Verwertung (Versteigerung, freihändiger Verkauf, Verwertung, Entsorgung); Erteilen desVerwertungs- bzw. Entsorgungsauftrages</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das bringen Sie mit&nbsp;(formale Voraussetzung)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 1.2&nbsp;in der Finanzverwaltung oder für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen&nbsp;A 6,&nbsp;A 7,&nbsp;A 8&nbsp;oder&nbsp;A 9.&nbsp;Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9&nbsp;Z&nbsp;ist nicht möglich.
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Günes <a href="tel:+492212293610" target="_blank">0221 229-3610</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hügel <a href="tel:+492212293739" target="_blank">0221 229-3739</a></li>
</ul>
Jetzt <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank">online </a>bewerben<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank"></a>

Dienstort LEVERKUSEN: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Sachbearbeitung im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge"

<h2>Justizbeschäftigte im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) gesucht!</h2>
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job mit dem Ziel der Verbeamtung?&nbsp;
Wir suchen ab sofort Justizhelferinnen und Justizhelfer in Voll- oder Teilzeit.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden sowie in Terminen und Sitzungen
<ul>
<li>Vorführung von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie die zwangs­weise Vorführung anderer Personen</li>
<li>Bewachung von vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude</li>
<li>vorläufige Fest­nahme, Vorführung oder Verhaftung einer Person sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen sowie die Hilfeleistungen bei solchen Maß­nahmen</li>
<li>Aktentransport, Kurierfahrten, Post- und Scanstelle, Lokaler IT-Service</li>
<li>Durchführung von Einlasskontrollen</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>gute körperliche Fitness</li>
</ul>
Justizhelferinnen und Justizhelfer sind Beschäftigte im Justizwachtmeisterdienst und tätig bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Sie werden zunächst als Tarifbeschäftigte eingestellt. Im Rahmen der Beschäftigung erfolgt ein 12-wöchiger fachtheoretischer Lehrgang am Ausbildungszentrum der Justiz in Monschau, welcher nach erfolgreichem Abschluss und einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Justizwachtmeisterin bzw. Justizwachtmeister ermöglicht.
Weitere Informationen, insbesondere zur Verbeamtung, finden Sie hier:
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer</a>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Die Stellen sind zunächst befristet bis 31.12.2026. Bei entsprechender Bewährung und bei Vorliegen der haushalts­rechtlichen Voraussetzungen ist eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus beabsichtigt. Aufgrund der Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unter­repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land NRW bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrations­hinter­grund.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungs­angelegen­heiten durch die Justiz finden Sie unter <a href="http://www.ag-koeln.nrw.de" target="_blank">www.ag-koeln.nrw.de</a> (Datenschutz­erklä­rung/Verwaltungs­angelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.
Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen uns
<ul>
<li>auf dem Postweg:
<ul>
<li>Präsident des Amtsgerichts Köln - Geschäftsleitung - 50922 Köln</li>
</ul>
</li>
<li>per E-Mail:
<ul>
<li><a href="mailto:verwaltung@ag-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.&nbsp;Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und sämtliche Schulabschluss‑, Arbeits- und Prüfungszeugnisse bei.
Bei Rückfragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Esch unter Tel.: <a href="tel:+492214772039" target="_blank">0221 / 477 1316</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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