field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, suchen wir Unterstützung.
IHRE AUFGABEN 1.&nbsp;&nbsp; Eigenständige Durchführung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI für die Errichtung der technischen Anlagen, Systeme und Netze im Bereich der Daten- und Elektrotechnik für Instandsetzung und Neubauvorhaben
2.&nbsp;&nbsp; Planung von Neuinstallation, Instandsetzungen bzw. Erweiterungen von technischen Anlagen bzw. Systemen und Netzen im Bereich der Daten- und Elektrotechnik im Bereich von:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mittelspannungsanlagen 10 kV (Schaltanlagen und Transformatoren)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Niederspannungsanlagen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stromerzeugungsanlagen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; EDV- und Telefon-Netze
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Elektroinstallation und Beleuchtungsanlage der Laboratorien, Hörsäle, Seminar- und Büroräume
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Blitz- und Überspannungsanlagen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alarmierung- und Brandmeldeanlagen
3.&nbsp;&nbsp; Aufbau eines Energiemanagementsystems

IHR PROFIL -&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Qualifikation
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes TU- oder FH- Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mindestens 3 –jährige Berufserfahrung
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung und Kenntnisse mit VOB und HOAI erwünscht
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb der Elektrotechnischen Anlagen (Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute allgemeine EDV Kenntnisse, sicherer Umgang u. a. mit den Programmen ORCA, PLANON, NEMETSCHEK ist vorteilhaft (kann auch nachgeholt werden)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung im zuständigen Bereich
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Praktische Erfahrungen im Bereich Netzschaltung oder Weiterbildung und Erwerb der Schaltberechtigung
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Bereich des Mangel- und Nachtragsmanagements
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb von CAFM-Systemen und Gebäudeleitsystemen erwünscht
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Bereich des Energiemanagements erwünscht
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 13 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25036
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de
Bewerbungsfrist 19.06.2025 An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Elektroingenieur / Elektroingenieurin (w/m/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25036)

<h2>Universitätsverwaltung Gebäudemanager*in für den Bereich Gebäudereinigung Abt. 54| Infrastrukturelles Gebäudemanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Verantwortung für die Reinigung in den Gebäuden der Universität zu Köln.
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Qualitätskontrollen inkl. Beschwerdemanagement im Fachbereich Gebäudereinigung</li>
<li>Fachliche Führung von drei Mitarbeiter*innen im Qualitätsmanagement-Team</li>
<li>Einsatzplanung/ Koordination des Qualitätsmanagement- Teams</li>
<li>Erstellen und Anpassen von Aufmaßen sowie Mitwirken bei Ausschreibungen für die Leistungen des Sachgebiets Gebäudereinigung</li>
<li>Bedarfsprüfung, Beauftragung, Koordination und Überwachung von Sonderreinigungen inkl. Bauabschlussreinigungen</li>
<li>Vertretung der Sachgebietsleitung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>alternativ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hygienemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>alternativ erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur*zum geprüften Fachwirt*in in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise an einer anderen Hochschule, einer Forschungseinrichtung oder einem Klinikum</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen wünschenswert</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Dienstfahrzeuge stehen für den Einsatz während der Arbeitszeit zur Verfügung.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark, service- sowie lösungsorientiert, verfügen über ausgezeichnete Schnittstellenkompetenzen und sind in der Lage, sich selbstständig sowie ergebnisorientiert in neue Themen einzuarbeiten.</li>
<li>Sie verfügen über ausreichend analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, können sehr gut priorisieren und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt.</li>
<li>Ihr hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-10. Die Bewerbungsfrist endet am 22.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Michael Abraham (<a href="mailto:m.abraham@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.abraham@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Gebäudemanager*in für den Bereich Gebäudereinigung (m/w/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1784

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im&nbsp;Zentrum für Digitalisierung und IT, Kompetenzcenter Infrastruktur&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
IT Security Analyst / OT Security Specialist (w/m/d)&nbsp;
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet&nbsp;
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 11 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.
&nbsp;
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie sind das Bindeglied zwischen der zentralen IT- Organisation im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) und den Compliance Bereichen wie Informationssicherheit und Datenschutz</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die IT und Fachbereiche bei Fragen zu Schwachstellen, Sicherheitslücken, Patchen und aktuellen Bedrohungen</li>
<li>Gemeinsam mit anderen Beauftragten und mit der Informationssicherheit planen und koordinieren Sie die kontinuierlichen Optimierungen der IT-Sicherheit und der Erkennung sowie Abwehr von Cyber-Security Angriffen</li>
<li>Sie arbeiten aktiv im Security-Incident-Management-Prozess mit, analysieren, bewerten und dokumentieren Alarme und koordinieren die notwendigen Maßnahmen in den Fachbereichen</li>
<li>Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien und aussagekräftigen Berichten zur Informationssicherheit sowie IT-Notfallmanagement</li>
<li>Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit teil</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) oder eine Ausbildung im MINT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld</li>
<li>Gute Kenntnisse im Kontext IT-Grundschutz des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li>
<li>Erfahrung in der Einführung und/oder Weiterentwicklung eines ISMS, bestenfalls auch im Bereich IT-Notfallmanagement</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen technische Sicherheitsmaßnahmen (Netzwerksicherheit/Firewall, Websecurity, Server oder Cloud-Dienste) und/oder praktische Erfahrungen im Incident-Management sind notwendig</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse bzgl. der Anforderungen aus der EU-DSGVO</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li>
<li>Eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise, hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen&nbsp;und engagierten&nbsp;Team</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Volker Schmidt Tel.: 02331 987-2227 E-Mail: <a href="mailto:volker.schmidt@fernuni-hagen.de" target="_blank">volker.schmidt@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;19.06.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.


Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

IT Security Analyst / OT Security Specialist (w/m/d)

<h3>Universitätsverwaltung Prozessmanager*in Abteilung 15 | Organisationsentwicklung </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln agieren wir als Team der Abteilung 15 Organisationsentwicklung mit dem Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen hierbei im Projekt-, Prozess- und Change Management sowie der Begleitung des Multiprojektmanagements der Verwaltung. Nähere Informationen zur Abteilung Organisationsentwicklung und Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie unter <a href="https://oe.uni-koeln.de" target="_blank">oe.uni-koeln.de</a>.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Sie modellieren, analysieren und optimieren die Geschäftsprozesse der UzK mit dem Fokus auf die Zentrale Verwaltung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzw. IT-Projektleitungen.</li>
<li>Sie unterstützen als Teil des zentralen Prozessmanagements bei der methodischen Weiterentwicklung im Hinblick auf die digitale Transformation und den Aufbau eines neuen Prozessmanagement-Tools.</li>
<li>Sie begleiten die Mitarbeitenden der Universität zu Köln in prozessualen Veränderungsvorhaben in der Rolle als Coach (w/m/d), methodische*r Berater*in oder Schulungsleiter*in und übernehmen prozessuale Arbeitspakete bei großen IT- und Change-Projekten.</li>
<li>Sie pflegen und administrieren das Prozessmanagement- Tool der Universität zu Köln.</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtungen)</li>
<li>oder eine langjährige (min. 3 Jahre) dem Aufgabenfeld entsprechende Berufserfahrung mit einschlägigen Fort- bzw. Weiterbildungen</li>
<li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der moderativen Aufnahme, Modellierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen.</li>
<li>Sie bringen fundierte und nachgewiesene Kenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Management&nbsp;digitaler Technologien mit.</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise den Überblick bei komplexen Fragestellung und haben Freude daran, sich eigenständig in neue (digitale) Themenfelder einzuarbeiten. Zudem überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.</li>
<li>Sie freuen sich darauf, die prozessuale Kompetenz gemeinsam an der Universität zu Köln weiter auszubauen.</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 - 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2504-15. Die Bewerbungsfrist endet am 22.06.2025. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Prozessmanager*in | Organisationsentwicklung

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Personalsachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht


Unser Angebot
 Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus,&nbsp;Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
 Ihre Aufgaben sind u. a.
Bearbeiten von Personalangelegenheiten für Regierungsbeschäftigte, bspw.
Bearbeiten des Postverkehrs (Ein- und Ausgänge einschließlich des Erfassens in einer Datenbank) Wahrnehmen der Termin- und Fristenverwaltung Bearbeiten und Beantworten von persönlichen, telefonischen oder schriftlichen Anfragen Eingeben, Pflegen und ggf. Recherchieren von Daten in unterschiedlichen Dateianwendungen sowie ggf. Führen von Statistiken Unterstützen bei und Mitwirken an Personalentscheidungen Bearbeiten des Änderungsdienstes Unterstützen bei Personalauswahlverfahren Bearbeiten der Anzeige- und Nachweispflichten im Krankheitsfall Führen der Personalakten Bearbeiten von Rentenangelegenheiten &nbsp;
Informationen
Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A &nbsp;
Ihr Profil
Das bringen Sie mit&nbsp;
Laufbahnbefähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes&nbsp;(ehemalige Laufbahn des mittleren nichttechnischen Dienstes mit Abschluss als Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt),&nbsp;die nach einem Vorbereitungsdienst,&nbsp;der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW) entspricht,&nbsp;erworben wurde
Das zeichnet Sie aus
Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung Kundenorientierung Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Fachwissen (Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation &nbsp;
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Sonstige Hinweise
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
&nbsp; Über uns
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
 Kontakt &amp; Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Frau Leisen 0221 229-3870
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Hügel 0221 229-3739
Jetzt online bewerben:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1243" target="_blank">Stellenanzeige: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d) Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht

Forstwirt*in, Vorhandwerker*in | Stadt Essen | 4723
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga-&nbsp;eine*n
 <h1>Forstwirt*in, Vorhandwerker*in</h1>
 Entgeltgruppe 7 TVöD/SRHT | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-13-67-GT-III Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.<a href="https://www.google.com/maps/place/Eichenstra%C3%9Fe+12,+45133+Essen/@51.4200039,7.0184179,716m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8dcce31e7faa7:0x96ed31fcdc1cc819!8m2!3d51.4200039!4d7.0209928!16s%2Fg%2F11b8v6kr0k?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDMyMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Eichenstr. 12, 45133 Essen).</a> Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung sind vorhanden.<h2>Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Vorhandwerker*in im Team Gefahrenabwehr Baum</li><li>Baumfällungen/Gefahrbaumfällungen mit Einsatz von Seilklettertechnik/Hubarbeitsbühne/Spezialtechnik</li><li>Hilfsausbilder*in in der zertifizierten Ausbildungsstätte für die Ausbildung für Arbeiten mit der Motorsäge (AS Baum 1)</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Forstwirt*in sowie Erfahrung in der Vorhandwerkerfunktion</li><li>Seilklettertechnik A/B und Erfahrung mit Arbeiten in Hubarbeitsbühnen sowie Erfahrung mit Arbeiten in der Höhe / Fahren und Bedienen von Hubarbeitsbühnen</li><li>FLL-Zertifizierte*r Baumkontrolleur*in</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE</li><li>Erfahrung im Umgang mit Traktoren</li><li>Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erlangen</li><li>Sicherer Umgang mit speziellen Schnitttechniken bei Gefahrbaumfällungen</li><li>Kenntnisse der Betriebssoftware Giscon bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse im Artenschutz im Lebensraum Baum</li><li>Gute sensomotorische Fähigkeiten zum Bedienen von Forstspezialmaschinen und schwerem Arbeitsgerät</li><li>Körperlich hohe Belastbarkeit sowie besondere Belastbarkeit in Gefahrenlagen und stressgeneigten Einsätzen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Überstunden und Flexibilität bei Klimaereignissen/Sturm</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Sorgfalt I Weiterbildungsbereitschaft I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit</li><li>Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Bayer, Telefon: 0201/88-67 424, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Munke, Telefon: 0201/88-10 204, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Forstwirt*in, Vorhandwerker*in

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6624
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.<h2>Wir suchen:</h2>


In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Dept. ETI / Lehrstuhl Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrischer Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten:
<ul>
<li>Elektromagnetische Verträglichkeit&nbsp;</li>
<li>Zuverlässigkeit technischer Systeme</li>
</ul>
Insbesondere sollte sich die Forschung auf die folgenden Themen und Tätigkeiten konzentrieren:
<ul>
<li>Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit</li>
<li>Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse</li>
</ul>
<ul>
<li>Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Departments</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektromagnetischen Feldtheorie oder der Hochfrequenztechnik</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr.rer.nat.habil. Frank Gronwald
0271 / 740-2783
<a href="mailto:frank.gronwald@uni-siegen.de" target="_blank">frank.gronwald@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Zuverlässigkeit technischer Systeme und Elektrische Messtechnik

Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als Schließer oder Wärter sein? Als Quereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft?
&nbsp;Dann bewirb Dich bei der Justiz NRW!
Die Einstellung erfolgt unbefristet mit der Absicht der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Insofern muss die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Werkdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zum 40. Lebensjahr begonnen werden (§ 14 Abs. 3 LBG NRW).
<h2>1. Behörde:</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossene Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Aktuell bietet die JVA Rheinbach eine Belegungsfähigkeit von 613 Haftplätzen.
<h2>2. Art der Stelle:</h2>
Im Bereich des Werkdienstes ist eine Vollzeitstelle zu besetzen. Die Bereitschaft für eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zwingend erforderlich.
<h2>3. Vergütung / Besoldung:</h2>
Während der Beschäftigungszeit erfolgt die Eingruppierung nach der EG 8 TV-L. Hierzu wird eine "Meisterzulage" und eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt. Mit Beginn der Ausbildung, nach Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, erhalten Sie Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A7). Aktuell erhalten die Anwärter/innen neben den Anwärterbezügen einen Anwärtersonderzuschlag, welcher derzeit 70% des Anwärtergrundbetrages beträgt und für die gesamte Dauer der Ausbildung gewährt wird.&nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php" target="_blank">https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php</a>
<h2>4. Aufgaben / Tätigkeiten:</h2>
Beamtinnen und Beamte im Werkdienst (WD) leiten Betriebe der Arbeitsverwaltung in Justizvollzugsanstalten (z. B. eine Schlosserei o. Schreinerei), in denen sie Gefangene zur Arbeit anleiten und sie in verschiedenen handwerklichen Berufen ausbilden. Daneben übernehmen sie bei Bedarf Reparatur- und Wartungsarbeiten an Arbeitsgeräten, Maschinen und auch technischen Anlagen der Anstalt.
Vorausgesetzt werden charakterliche Reife, Toleranz, Kontaktfähigkeit und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen, da im Strafvollzug der Behandlungsgedanke im Vordergrund der Bemühungen um die Wiedereingliederung der Verurteilten in die Gesellschaft steht.
Hier finden Sie weitere Informationen auch der Gestaltung des zweijährigen Vorbereitungsdienst: <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst</a>
<h2>5. Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Für die Laufbahn des Werkdienstes in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer
<ol>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse lebt,</li>
<li>in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn geeignet ist,</li>
<li>mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis&nbsp;</li>
<li>die Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung bestanden hat,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 20. Lebensjahr vollendet hat,</li>
<li>bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ferner wird Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit erwartet.</li>
</ol>
<h2>6. Bewerbungsgesuche / -unterlagen:</h2>
Bewerbungen sind bis spätestens 30.06.2025 unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>).
Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Eignungsfeststellungsverfahren.
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Geburtsurkunde in Ablichtung,</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse,</li>
<li>Meisterbrief,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ul>
Nach erfolgreicher Teilnahme an dem Sporttauglichkeitstest wird das Eignungsfeststellungsverfahren an zwei aufeinander folgenden Tagen stattfinden. In schriftlichen und mündlichen Tests, sowie in Gesprächen mit erfahrenen Vollzugsbediensteten soll Ihre Eignung für diesen Beruf festgestellt werden.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Für etwaige Rückfragen stehen Ihnen Frau Pfaff und Herr Bickmann (<a href="tel:+49222686149" target="_blank">02226/86-149</a>) gerne zur Verfügung.

Meisterin oder Meister (m/w/d) für den Werkdienst bei der JVA Rheinbach

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, suchen wir Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Planung und Überwachung von Projektzeitplänen unter Verwendung von MS Project</li>
<li>Selbstständige Mitarbeit und Unterstützung der Projektleitungen bei der Planung, Organisation und Überwachung von Bauprojekten</li>
<li>Identifikation und Zuweisung von Ressourcen, Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit von Personal und Materialien</li>
<li>Regelmäßige Überprüfung des Projektstatus, Identifikation von Abweichungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Einhaltung der Projektziele</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitern und anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs</li>
<li>Unterstützen der Projektleiter</li>
<li>Allgemeine Assistenzaufgaben in Bezug auf die Bauprojekte</li>
<li>Verwaltung und Pflege der gesamten Projektdokumentation, einschließlich Verträgen, Genehmigungen und Berichten</li>
<li>Erstellung von Präsentationen und Berichten für interne sowie externe Meetings</li>
<li>Führen von Protokollen in Besprechungsrunden</li>
<li>Baustellentermine (Grundsteinlegung, Richtfest) organisieren</li>
<li>Aufträge, Verträge und deren Anlagen vorbereiten</li>
<li>Rechnungen bearbeiten und prüfen</li>
<li>Kostenverfolgungen für die einzelnen Bauprojekte führen</li>
<li>Abnahmerelevante Tätigkeiten vorbereiten und durchführen</li>
<li>Beim Schriftwesen in Sachen Mängelmanagement der fertiggestellten Objekte unterstützen</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Groß- und Außenhandelskauffrau*mann oder Speditionskauffrau*mann oder vergleichbar; gerne im Bereich Bauwesen, in der Architektur oder im Immobilienmanagement) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung und -steuerung im Bauwesen mit MS Project</li>
<li>Interesse an Themen der Bau- und Immobilienwirtschaft</li>
<li>Idealerweise Branchenkenntnisse im Bauwesen</li>
<li>Ihr grundlegendes Verständnis für Bauprozesse und -abläufe befähigt Sie, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und effektiv zu unterstützen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Powerpoint) runden Ihr Profil ab &nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 9 a TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25029
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de
Bewerbungsfrist 19.06.2025 &nbsp;
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! &nbsp; &nbsp;

Projektassistent/in für Bauprojekte  (w/m/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25029)

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens.Für unsere Wochenmärkte in Herten suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Dich:<ul><li>Die freundliche Beratung unserer Kunden über die Herstellung und Zusammensetzung der Backwaren, sowie der Verkauf der Backwaren und die Zubereitung von Snacks stehen im Mittelpunkt</li><li>Du wirkst an der Gestaltung der Theke und Brotregale mit</li><li>Du bedienst den Ladenbackofen und das Kassensystem</li><li>Hygienebestimmungen werden von Dir eingehalten</li></ul> Deine Stärken:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachverkäufer (m/w/d) im Bereich der Bäckerei ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!</li><li>Motivation und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul> Deine Vorteile bei Back Bord:<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Großzügiger Personalrabatt auf das gesamte Sortiment</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Job Rad</li><li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und wertschätzende Unternehmenskultur</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage<a href="http://www.backbord.de/mitarbeit" target="_blank">www.backbord.de/mitarbeit</a>Weitere Jobangebote und Ausbildungsmöglichkeiten findest Du auf unserer <a href="https://www.backbord.de/mitarbeit/" target="_blank">Karriereseite</a>. &nbsp;Bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.Back Bord Mühlenbäckerei GmbH &amp; Co. KGJosef-Haumann Str. 644866 Bochum &nbsp;

1.352 Vollzeit Jobs in 50389 Wesseling, Deutschland