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<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir bieten Ihnen</p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie,Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h2>Informationen</h2>
<p><em><strong>Beschäftigungsort:</strong></em>&nbsp;<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><em><strong>Beschäftigungsart:</strong></em>&nbsp;<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em></p>
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
<p><em><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong></em></p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beseitigen von Störungen in der Funktechnik (Bearbeiten von Störungsmeldungen, die über ein Ticketsystem,per E-Mail oder Telefon gemeldet werden, Beheben der Störungen und Dokumentieren der unternommenenLösungsschritte)</li>
<li>Konfigurieren und Beseitigen von Störungen der Interkom Anlage (Ermitteln der Netzwerkkonfiguration und -parameter und Aufschaltung des Programmiergeräts (Laptop) abhängig vom Standort (Liegenschaft))</li>
<li>Sichern von Videodaten und Fehlererhebung an Videoüberwachungsanlagen (Analysieren der Störmeldungen,der Übertragungsstrecken und der Konfiguration)</li>
<li>Durchführen von Funkgeräteupdates für die Behörde</li>
<li>Konfigurieren und Beseitigen von Störungen in Fahrzeugen (Funk- und Videotechnik)</li>
<li>Konfigurieren und Beseitigen von Störungen an elektronischen Anlagen zur Einbruchserkennung</li>
<li>Bereitstellen von Funkkomponenten zur Verbesserung der Funkverfügbarkeit (Koordinieren derFunkausstattung bei einsatzbezogenen Veranstaltungen z.B. Karneval, Fußball usw.)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Informations- undKommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B oder BE (oder vergleichbar)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweiseüber Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischenBildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein,</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre&nbsp;Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung(sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründeüberwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sinderwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie istzuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs aufden Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs-und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Jetzt Online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1644" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1644</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Fachkräfte (m/w/d) im Bereich der IT-Systemtechnik (Funkkommunikationstechnik)

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße | Stadt Essen | 4968
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße</h1>
        Entgeltgruppe 9b TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-49-66-TD-V | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Die Abteilung 2 des Amtes für Straßen und Verkehr kümmert sich um die Objektplanung von Straßen, Wegen und Plätzen. Darüber hinaus ist sie verantwortlich für die Instandsetzung, Erneuerung und den Neubau von öffentlichen Verkehrsflächen. Sie trifft Maßnahmen zur Entschärfung von Unfallhäufungspunkten und ist für die Planung und Steuerung von mehr als 600 Signalanlagen zuständig.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+39,+45127+Essen/@51.4537518,7.0094194,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7cf4f3129:0x81f188a7a79d606f!8m2!3d51.4537518!4d7.0094194!16s%2Fg%2F11csdz70j7?entry=ttu" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in <strong>hier</strong> (Lindenallee 39-41, 45127 Essen, 2. Etage).</a></p><h2>Sie verstärken das Team "Objektplanung Straßen" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige Erarbeitung von Straßenplanungen nach den Leistungsphasen der HOAI für kleinere und mittlere Neu- und Umbaumaßnahmen, inklusive der Konstruktion und georeferenzierten Berechnung</li><li>Unterstützung der Ingenieurinnen*Ingenieure im Team bei großen und umfangreichen Maßnahmen</li><li>Planung von barrierefreien Haltestellen zur sukzessiven Umsetzung der Barrierefreiheit im Nahverkehr</li><li>Zeichnerische Darstellung und Dokumentation der Planungsergebnisse sowie Verfassen von Erläuterungsberichten</li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen (Ortsbesichtigungen, örtliche Aufmaße und Verkehrszählungen)</li><li>Verfassen von Beschlussvorlagen sowie Vorbereitung und Bereitschaft zur begleitenden Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen</li><li>Verfassen von Stellungnahmen zu Bürger*innenanfragen und politischen Anfragen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in -Fachrichtung Tiefbau-</li><li>Kenntnisse des Straßen-, Bau- und Planungsrechtes sowie in den in der Straßenplanung anzuwendenden Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen</li><li>Berufserfahrung in der Planung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Konstruktion- und Zeichnungssoftware Vestra und AutoCad bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse in geographischen Informationssystemen (GIS) sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Eigenständigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Thomas, Telefon: 0201/88-66 210, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier</strong>.</a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Dortmund-Wambel</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Fliesen/Baustoffe oder Holz/Bauelemente.</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Fachberater (w/m/d) Baumarkt

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in <b>Dortmund-Wambel</b>&nbsp;suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Pflanze.</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt

<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2></h2>
<h2><strong>mehrere Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d)</strong></h2>
<p>für die Fachgruppen 11 „Recht und Aufsicht“ und 12 „Personal und Organisation“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung,</p>
<p>die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.</p>
<p>Die Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“ bearbeitet alle personal- und organisationsrelevanten Aufgaben. Sie steuert die Personalwicklung ebenso wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<h3><em>Im Bereich Recht:</em></h3>
<p>Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Juristinnen und Juristen der Fachgruppe 11 durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften.</p>
<p>Sie setzen Ihr fundiertes verwaltungsrechtliches Wissen bei der eigenständigen Bearbeitung von unterschiedlichsten Verwaltungsvorgängen ein. Die fachliche Bandbreite aller Themen des LfGA ist eine Herausforderung, die Sie mit Ihrer Erfahrung gerne annehmen.</p>
<p>Sie unterstützen Aufsichtstätigkeiten und begleiten Rechtsstreitigkeiten des Hauses durch das eigenständige Erstellen von Bescheiden und Entwerfen von Klageerwiderungen.</p>
<h3><em>Bereich Personalsachbearbeitung:</em></h3>
<p>Sie bearbeiten das gesamte Aufgabenspektrum von der Personalgewinnung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie führen selbständig Auswahlverfahren durch, sind sicher im Umgang mit Interessenvertretungen und anderen Akteuren der öffentlichen Verwaltung. Ihre Expertise im Beamten- und Tarifrecht führt zu rechtssicheren Entscheidungen, dabei verstehen Sie sich stets als interne Dienstleisterinnen und Dienstleister.&nbsp; Mit Ihrer Erfahrung gelingt es Ihnen, auch personalhaushaltsrechtliche und organisatorische Zusammenhänge zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Stelle kommt für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes) der Bes.-Gr. A 9 bis A 11 LBesO NRW mit abgeschlossenem Fachhochschul-/ Bachelorstudium bzw. Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt) in Betracht, die bereits dem gehobenen Dienst angehören und vergleichbar vergütet werden.</p>
<p>Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die Rechtsgebiete einzuarbeiten, sehr gute Kenntnisse in MS Office und sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1-Niveau).</p>
<p>Zwingend erforderlich ist eine auf die Ausbildungszeit aufbauende mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht oder im Bereich der Zentralverwaltung.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Darüber hinaus sollten Bewerber/innen Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein service- und kundenorientiertes Verhalten mitbringen. Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben werden ebenso wie ein hohes Maß an Belastbarkeit erwartet. Die Bewerber/innen sollten in der Lage sein, ihre Aufgaben sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch innerhalb eines Teams zu erledigen.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ sowie Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“

<h4>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h4>
<h3><strong>eine Volljuristin / einen Volljuristen(w/m/d)</strong></h3>
<p>für die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<p>Sie nehmen hauptsächlich Tätigkeiten der allgemeinen Rechtsaufsicht gegenüber den Gesundheitsämtern des Landes wahr. Daneben setzen Sie sich mit Genehmigungs- und Überwachungstätigkeiten nach dem NiSG und dem BtMG auseinander. Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Behördenleitung und die Fachabteilungen durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften sowie durch die Beratung in und Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zu allen Themenfeldern des Hauses.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Stelle kommt für Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und die Befähigung zum Richteramt verfügen.</p>
<p>Zwingend erforderlich ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht, idealerweise in einer Aufsichtstätigkeit.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Aufgabe ist für Sie geeignet, wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Sie Spaß daran haben, in einem breiten Aufgabenspektrum juristische Fragestellungen zu bearbeiten. Neben einer schnellen Auffassungsgabe und einer guten Urteilsfähigkeit sollten Sie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen besitzen.&nbsp;</p>
<p>Sie verfügen - auch in Schriftsätzen - über eine hohe sprachliche, zielgruppenadäquate Kompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit.</p>
<p>Wenn Sie aufgeschlossen sind für gesellschaftspolitische Zusammenhänge und Interesse an der öffentlichen Verwaltung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>
<p>Eine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, eine ergebnisorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern werden erwartet.</p>

Volljuristin / Volljurist (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.<br><br>In der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt der Bergischen Universität Wuppertal suchen wir Unterstützung.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Koordinierende Mitarbeit bei der Verwaltung von allen Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt</li>
<li>Administrative Unterstützung der Gleichstellungs- und Vielfaltsprojekte (SommerUni, Familienbüro, Antidiskrimierungsstelle, Diversity Day, etc.)</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen</li>
<li>Organisation der Kinderfreizeiten in den Schulferien sowie Weiterentwicklung des Konzepts „Kinderfreizeiten"</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office (insb. Word und Excel)</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft sich regelmäßig fachlich fortzubilden</li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>
<p><strong>Beginn</strong> <br>01.01.2026</p>
<p><strong>Dauer</strong> <br>befristet bis 31.12.2026 gem. § 14 Abs. 2 TzBfG (eine Verlängerung wird angestrebt)<br>Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF-Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.</p>
<p><strong>Stellenwert</strong> <br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong> <br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25226</p>
<p><strong>Ansprechpartner*in</strong> <br>Frau Sophie Charlott Ebert <br><a href="mailto:ebert@uni-wuppertal.de" target="_blank">ebert@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Be</strong><strong>werbungsfrist</strong> <br>08.09.2025</p>

Koordinator*in der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt (25226) (m/w/d)

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Iserlohn</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Fliesen/Baustoffe, Holz/Bauelement, Farben/Tapeten/Teppichboden oder Sanitär/Installationsmaterialien</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen zum 01.08.2026 eine*n</p><h3><strong>Auszubildende*n für den Beruf als Kaufmann/Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d)</strong></h3><p>Weitere Informationen zum RVR, zum Ausbildungsberuf und zu dieser Stelle gibt’s hier: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3><strong>Ausbildungsinhalte:</strong></h3><ul><li>Entwicklung und Vermarktung vielseitiger erlebnisorientierter Produkte im Bereich Outdoor- und Aktivtourismus sowie Umweltbildung wie Open Air-Kino oder Fledermausnacht</li><li>Direkter und zielgruppenorientierter Kundenkontakt in Form von Multi-Channel-Beratungsgesprächen mit hoher Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Administrative und kaufmännische Aufgaben (Angebotserstellung, Buchungsabwicklung, Vergaben und Bestellungen, Rechnungswesen)</li><li>Koordinierung, Planung und Organisation von touristischen Formaten und publikumswirksamen Veranstaltungen im Bereich Umwelt und Natur</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Erstellung für vielseitige Marketing- und Social Media-Maßnahmen</li></ul><p>Die praktische Ausbildung erfolgt im RVR-Besucherzentrum Haus Ripshorst in Oberhausen. Außerdem sind praktische Einsätze u. a. im RVR-Besucherzentrum Hoheward in Herten sowie beim RVR in Essen vorgesehen. Die Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungszeiten der jeweiligen Besucherzentren bzw. Einsatzorte.</p><p>Der Berufsschulunterricht findet am Alfred-Müller-Armack-Berufskolleg in Köln im Mini-Block-Modell (3 Tage alle 2 Wochen) statt. Während des Berufsschulblockes trägt der RVR die Kosten für die Übernachtung in der Jugendherberge Köln-Riehl.</p><h3><strong>Das erwarten wir:</strong></h3><ul><li>Fachoberschulreife</li><li>Gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Rechtschreibsicherheit</li><li>Freude an Kommunikation und Umgang mit Menschen</li><li>Service- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>Eine monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) in Höhe von 1.368,26 Euro brutto (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 Euro (2. Ausbildungsjahr), 1.464,02 Euro (3. Ausbildungsjahr)</li><li>Eine jährliche Sonderzahlung (sogenanntes Weihnachtsgeld), einen jährlichen Lernmittelzuschuss sowie <strong>vermögenswirksame Leistungen</strong></li><li>30 Tage Jahresurlaub plus 5 Tage Prüfungsurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung</li><li>Kostenloses Deutschland-Ticket während der Ausbildung (bei Neuabschluss eines Abos)</li><li>Einen eigenen Laptop während der Ausbildung</li><li>Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung</li><li>Eine Prämie in Höhe von 400 Euro, sofern die Abschlussprüfung im ersten Versuch erfolgreich bestanden wird</li></ul><h4><strong>Diese Bewerbungsunterlagen benötigen wir:</strong></h4><p>Es ist <strong>kein</strong> Anschreiben erforderlich. Wir benötigen folgende Dokumente:</p><ul><li>Tabellarischer Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse (Realschule, Gymnasium o.ä.)</li><li>Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)</li><li>Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)</li></ul><p><i>Ausländische Bewerbungen und/oder Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder.</i></p><p><strong>Die vollständigen Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsformular in unserem Stellenmarkt hochgeladen werden:</strong><br><a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><p><strong>So geht es weiter:</strong></p><p>Ein mehrstufiges Auswahlverfahren wird durchlaufen. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl mit der Einladung zu einem schriftlichen Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Danach wird schnellstmöglich mitgeteilt, ob ein Ausbildungsplatz zum 01.08.2026 vergeben wird.</p><p><strong>Rechtliche Hinweise:</strong></p><p>Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind<br>wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung der Bewerber*inneninteressen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p>Bei Interesse an einer Ausbildung in Teilzeit erfolgt eine individuelle Prüfung der Möglichkeiten in Abstimmung mit der Berufsschule.</p><p><strong>Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2025.</strong></p><h3>Kontakt:</h3><p>Aline Nordhorn<br><a href="mailto:nordhorn@rvr.ruhr" target="_blank">nordhorn@rvr.ruhr</a>; 0201/2069-582</p>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Auszubildende*r für den Beruf als Kaufmann/Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr, bieten zum 01.09.2026 folgendes Ausbildungsangebot an:</p><h3><strong>Duales Studium Kommunaler Verwaltungsdienst: Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws) (m/w/d)</strong></h3><p>Weitere Informationen zum RVR, zum dualen Studium und zu dieser Stelle gibt’s hier: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3><strong>Ausbildungsinhalte:</strong></h3><p>Das duale Studium kombiniert wissenschaftliche Theorie mit praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Es dauert insgesamt drei Jahre und gliedert sich in Studienphasen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) am Hochschulstandort Gelsenkirchen und Praxisabschnitte beim Regionalverband Ruhr (RVR) sowie einer Mitgliedskommune im Ruhrgebiet.</p><p>In den Theoriephasen werden fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechts- und Sozialwissenschaften, Wirtschafts- und Finanzwesen sowie methodische Kompetenzen und analytisches Urteilsvermögen vermittelt. Das fachwissenschaftliche Studium endet mit der Anfertigung einer Bachelorarbeit und einem abschließenden Kolloquium.</p><p>In den Praxisphasen werden verschiedene Aufgabenbereiche der kommunalen Verwaltung kennengelernt. Dabei erfolgt eine aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Organisations-einheiten, wie Finanzmanagement, Personalwesen, Ordnungs- und Leistungsverwaltung.</p><h3><strong>Das erwarten wir:</strong></h3><ul><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder eine andere gleichwertige Qualifikation</li><li>Interesse an Rechts- und Verwaltungsaufgaben</li><li>Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Widerruf, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li><li>Verbindung von Theorie und Praxis</li><li>Monatliche Anwärterbezüge von aktuell 1.555,68 EUR</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Kostenloses Deutschland-Ticket während des dualen Studiums (bei Neuabschluss eines Abos)</li><li>Einen eigenen Laptop während des dualen Studiums</li><li>Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung</li></ul><h4><strong>Diese Bewerbungsunterlagen benötigen wir:</strong></h4><p>Es ist <strong>kein</strong> Anschreiben erforderlich. Wir benötigen folgende Dokumente:</p><ul><li>Tabellarischer Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse (Realschule, Gymnasium o.ä.)</li><li>Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)</li><li>Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)</li></ul><p><i>Ausländische Bewerbungen und/oder Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder.</i></p><p><strong>Die vollständigen Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsformular in unserem Stellenmarkt hochgeladen werden:</strong><br><a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/startseite-karriere/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><p><strong>So geht es weiter:</strong></p><p>Ein mehrstufiges Auswahlverfahren wird durchlaufen. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl mit der Einladung zu einem schriftlichen Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Danach wird schnellstmöglich mitgeteilt, ob ein Platz für ein duales Studium&nbsp;zum 01.09.2026 vergeben wird.</p><p><strong>Rechtliche Hinweise:</strong></p><p>Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind<br>wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung der Bewerber*inneninteressen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p>Bei Interesse an einer Ausbildung in Teilzeit erfolgt eine individuelle Prüfung der Möglichkeiten in Abstimmung mit der Hochschule.</p><p><strong>Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2025.</strong></p><h3>Kontakt:</h3><p>Aline Nordhorn<br><a href="mailto:nordhorn@rvr.ruhr" target="_blank">nordhorn@rvr.ruhr</a>; 0201/2069-582<br>&nbsp;</p>

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