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Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6885
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:



In der Fakultät II: Bildung - Architektur - Künste / Institut Musik / Professur Musikwissenschaft/Sound Studies suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 31.03.2029</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den Studiengängen BA/MA Lehrämter Musik und dem MA Kunstwissenschaft/Kunstvermittlung</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe (u. a. Transfer- und Vernetzungsarbeit zwischen Universität, Schulen und Stadtgesellschaft)</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts</li>
<li>Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik oder Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit Musikschwerpunkt</li>
<li>Erfahrungen in den kulturwissenschaftlich orientierten Musikwissenschaften unter Berücksichtigung einer globalen Diversität an Musikpraxen, insbesondere erwünscht sind kulturhistorische, praxeologische, künstlerisch-wissenschaftliche oder soziologische Forschungsperspektiven</li>
<li>Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten)</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Transfer- und Vernetzungsarbeit</li>
<li>Erfahrungen in der kooperativen Mitwirkung an Forschungs- und Vermittlungsprojekten</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)</li>
<li>Mitarbeit in einem thematisch breit aufgestellten und menschlich kompetenten Team&nbsp;</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;14.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Univ.-Prof. Dr. Evelyn Buyken&nbsp;
+49-271-740-4537
<a href="mailto:evelyn.buyken@uni-siegen.de" target="_blank">evelyn.buyken@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Institut Musik (Schwerpunkt: Musikwissenschaft)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Fachinformatiker*in / IT-Administrator*in

Diese Stelle ist am Research Center Trustworthy Data Science and Security&nbsp;(RC Trust) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Als Teil der Forschungsallianz Ruhr bietet das Research Center Trustworthy Data Science and Security die Expertise seiner Universitäten, um die Lücken zwischen Psychologie &amp; Sozialwissenschaften, Künstlicher Intelligenz &amp; Maschinellem Lernen, Data Science &amp; Statistischem Lernen sowie Cybersecurity &amp; Privacy zu schließen.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Installation, Konfiguration und Administration von Soft- und Hardware einer Clusterumgebung inklusive Anbindung für verschiedene Betriebssysteme (Linux, MacOS, Windows)</li>
<li>technischer Support für die Mitarbeitenden des RC Trust auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Auswahl, Bestellung und Testung benötigter Hardwarekomponenten (z. B. GPUs)</li>
<li>Installation und Verwaltung von Spezialsoftwarepaketen sowie deren Optimierung, z. B. das GPU-Computing wie CUDA, PyTorch, TensorFlow</li>
<li>Verwaltung der Fotos, Videos, Audioaufnahmen und Lichttechnik sowie Administration von Webseiten (TYPO3)</li>
<li>Weiterentwicklung und Verwaltung von Open-Source-Projekten der Arbeitsgruppen (z. B. mit Python, R, GitHub)</li>
<li>Management von Forschungsdaten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine innovative Aufgabe an Forschungsprojekten in einem international anerkannten Forschungsumfeld im Bereich der zuverlässigen und vertrauenswürdigen Kl</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene und familienfreundliche Work-Life-Balance</li>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund</li>
<li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima mit einem technisch gehoben ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
</ul>
Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie weitere Benefits der TU Dortmund&nbsp;
Mehr Informationen
Finden Sie unter <a href="https://rc-trust.ai" target="_blank">https://rc-trust.ai</a>.
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder in einem verwandten Fach&nbsp; oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie idealerweise mit:</h3>
<ul>
<li>umfassende Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern</li>
<li>Erfahrung mit Container-Technologien (z. B. Docker) und Job-Schedulern (z. B. Slurm)</li>
<li>Know-how im Bereich der Netzwerkinfrastruktur und der Nutzerverwaltung</li>
<li>hardwarenahe Kenntnisse (z. B. ESP32, Raspberry Pi, Robotik)</li>
<li>Erfahrung in der Verarbeitung von Video-, Bild- und Tondaten</li>
<li>eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 127/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.
Fragen? Beantwortet Ihnen Karolina Bihr gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558249" target="_blank">+49 (0) 231/755-8249</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Fachinformatiker*in / IT-Administrator*in (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 4 am Standort Hamm folgende Stelle:
<h2>Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)</h2>
(Kennziffer 23 / 2025)&nbsp;
Entgeltgruppe 13 TVöD, 39 Wochenstunden, 1 Jahr befristet
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h3>
<ul>
<li>
Prüfleitung im Bereich Hülsenfrüchte, Ölsamen, Schalenobst
</li>
<li>
Rechtliche Beurteilung von Analyseergebnissen
</li>
<li>
Erstellung von Prüfberichten, Berichten und fachlichen Stellungnahmen
</li>
<li>
Koordinierung und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen
</li>
<li>
Probenplanung und Erstellung von Prüfplänen
</li>
<li>
Mitarbeit in Fachgremien
</li>
<li>
Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen und Lebensmittelchemiker im Rahmen ihrer Ausbildung
</li>
</ul>
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>
Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen
</li>
<li>
Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB
</li>
<li>
Kenntnisse in der Anwendung von chemischen und instrumentellen Prüfverfahren
</li>
<li>
Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
</li>
<li>
Gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit sowie interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft
</li>
<li>
Routinierte und selbstständige Arbeitsweise
</li>
</ul>
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h3>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h3>
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Sarah Baumann, Tel. <a href="tel:+49234957194465" target="_blank">0234 / 957 194 465</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, Tel. <a href="tel:+49234957194456" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 08.02.2026&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/pshhm" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft Münster-Wolbeck baldmöglichst eine/n
<h3>Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Projekt „MentoGaLand“</h3>
(Mentorinnen und Mentoren für die Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft)
Das Projekt "MentoGaLand" hat das Ziel, die berufliche Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft durch ein innovatives Mentoring-Konzept zu stärken, die betriebliche Weiterbildungskultur zu fördern und somit zur Sicherung und Steigerung der Arbeitsqualität in der Branche beizutragen.
In dieser Funktion sind Sie Teamplayer bei diesem innovativen Vorhaben, begleiten Mentorinnen und Mentoren in und außerhalb von Branchenunternehmen und vernetzen die Akteure.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sprechen Unternehmen und weitere Akteure für eine Projektbeteiligung an, zunächst im Garten- und Landschaftsbau und im Gartenbau, in einem weiteren Schritt auch in der Landwirtschaft</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl der Mentorinnen und Mentoren mit und begleiten diese fachlich</li>
<li>Sie führen branchenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen für die Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren durch</li>
<li>Sie wirken im Marketing und bei der Öffentlichkeitsarbeit mit</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit im Verbund mit Betrieben, Bildungseinrichtungen und Verbänden zur Bedarfserfassung und Förderung eines nachhaltigen Weiterbildungsmanagements</li>
<li>Sie tragen zur Planung und Durchführung projektbezogener Veranstaltungen in unterschiedlichen Größenordnungen mit unterschiedlichen Einzugsgebieten bei (kleinere Workshops, Schulungen und Netzwerktreffen bis hin zu großformatigen Tagungen)</li>
<li>Sie wirken bei der Evaluierung der Projektmaßnahmen mit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fortbildung zur/zum Meister/in im Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau oder der Landwirtschaft, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Gartenbau oder in der Landwirtschaft sind erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung und die Ausbildereignung sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse und idealerweise schon Erfahrungen im Bereich der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, selbstorganisiert und zuverlässig</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, zudem sind Sie bereit, sich in spezielle Softwarelösungen einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind zu umfangreichen Reisetätigkeiten bereit und dahingehend flexibel</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit (bis zum 30.11.2028) befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>In Münster-Wolbeck</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Vinzenz Winter, Telefon: <a href="tel:+492506309120," target="_blank">02506 309-120,</a> E-Mail: <a href="mailto:vinzenz.winter@lwk.nrw.de" target="_blank">vinzenz.winter@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Martin Bietenbeck, Telefon: <a href="tel:+492506309188" target="_blank">02506 309-188</a>, E-Mail: <a href="mailto:martin.bietenbeck@lwk.nrw.de" target="_blank">martin.bietenbeck@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3206) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3206&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3206&amp;company=LandwirtschP</a>.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Projekt "MentoGaLand"

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft Münster-Wolbeck baldmöglichst eine/n
<h2>Projektbetreuer/in und Teamleiter/in (m/w/d) für die Koordination des Projektes „MentoGaLand“</h2>
(Mentorinnen und Mentoren für die Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft)
Das Projekt "MentoGaLand" hat das Ziel, die berufliche Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft durch ein innovatives Mentoring-Konzept zu stärken, die betriebliche Weiterbildungskultur zu fördern und somit zur Sicherung und Steigerung der Arbeitsqualität in der Branche beizutragen.
Sie leiten und koordinieren das kleine Projektteam bei diesem innovativen Vorhaben und stimmen sich eng mit dem Leiter des Arbeitsbereiches "Berufliche Weiterbildung" am Standort Münster-Wolbeck ab.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie konzipieren branchenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen für Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren im Garten- und Landschaftsbau und im Produktionsgartenbau, in einem weiteren Schritt auch in der Landwirtschaft</li>
<li>Sie suchen die Mentorinnen und Mentoren aus und begleiten diese fachlich</li>
<li>Sie planen praxisorientierte Workshops und Schulungen für die Mentorinnen und Mentoren und führen diese durch</li>
<li>Sie konzipieren eine Strategie für das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit und setzen diese um</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit im Verbund mit Bildungseinrichtungen, Betrieben und Verbänden zur Bedarfserfassung und Förderung eines nachhaltigen Weiterbildungsmanagements</li>
<li>Sie konzipieren und organisieren projektbezogene Veranstaltungen in unterschiedlichen Größenordnungen (Netzwerktreffen bis großformatige Tagungen) mit unterschiedlichen Einzugsgebieten (lokal, regional und landesweit)</li>
<li>Sie überwachen und evaluieren die Projektmaßnahmen</li>
<li>Sie dokumentieren und führen das Berichtswesen hinsichtlich Projektfortschritt, Feedback und Ergebnissen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder (Fach-)Hochschulabschluss im Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau (Bachelor oder Diplom) oder einer vergleichbaren Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Gartenbau oder in der Landwirtschaft sind erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung und die Ausbildereignung sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse und idealerweise schon Erfahrungen im Bereich der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Sie sind team- und konfliktfähig, kundenorientiert und kommunikationsstark</li>
<li>Innovatives Denken fällt Ihnen leicht, Sie können sich gut selbst organisieren und arbeiten strukturiert</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang der MS-Office-Programme und sind bereit, sich in spezielle Softwarelösungen einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind zu umfangreichen Reisetätigkeiten bereit und dahingehend flexibel</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit (bis zum 30.11.2028) befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>In Münster-Wolbeck</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Vinzenz Winter, Telefon: <a href="tel:+492506309120" target="_blank">02506 309-120</a>, E-Mail: <a href="mailto:vinzenz.winter@lwk.nrw.de" target="_blank">vinzenz.winter@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Martin Bietenbeck, Telefon: <a href="tel:+492506309188" target="_blank">02506 309-188</a>, E-Mail: <a href="mailto:martin.bietenbeck@lwk.nrw.de" target="_blank">martin.bietenbeck@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3205) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3205&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3205&amp;company=LandwirtschP</a>.

Teamleiter/in (m/w/d) für das Projekt "MentoGaLand"

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Kreisstellen Hochsauerland / Olpe / Siegen-Wittgenstein in Meschede baldmöglichst eine/n
Versuchstechniker/in (m/w/d) für die Durchführung von Feldversuchen in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen landwirtschaftliche Feldversuche zu Fragen des Sortenwesens und der Düngung im Grünland und im Silomais</li>
<li>Sie bedienen Landmaschinen und Versuchstechnik</li>
<li>Sie bonitieren Pflanzenkrankheiten, Entwicklungsstadien und andere Merkmale des Pflanzenwachstums</li>
<li>Sie dokumentieren und managen Versuchsergebnisse mit der Datenbank PIAF</li>
<li>Sie arbeiten mit Referenten/innen, Sachbearbeitern/innen und Beratern/innen zusammen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder Wirtschafter/in, Meister/in bzw. Techniker/in in Landwirtschaft, Pflanzentechnologe/Pflanzentechnologin mit dem Schwerpunkt Feldversuche oder Pflanzenschutzversuche oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Gute pflanzenbauliche Kenntnisse</li>
<li>Ausgeprägter Sinn für exaktes Arbeiten</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit für Versuchsarbeiten im Feld</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, da viele Arbeiten witterungsabhängig und ggf. auch mal am Wochenende zu erledigen sind</li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Programme sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in EDV–Programme (PIAF, PIAF device)</li>
<li>Führerscheinklasse BE, Führerscheinklasse CE von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Meschede</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Gregor Heine, Telefon: <a href="tel:+492215340302" target="_blank">0221 5340-302</a>, E-Mail: <a href="mailto:gregor.heine@lwk.nrw.de" target="_blank">gregor.heine@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Alfred Gerken, Telefon: <a href="tel:+49291991520" target="_blank">0291 9915-20</a>, E-Mail: <a href="mailto:alfred.gerken@lwk.nrw.de" target="_blank">alfred.gerken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 09.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3189) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2990&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2990&amp;company=LandwirtschP</a>.

Versuchstechniker/in (m/w/d) für die Durchführung von Feldversuchen in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
An der Folkwang Universität der Künste ist im Fachbereich 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für „Singen mit Kindern und Jugendlichen“
&nbsp;zu besetzen. Gesucht wird eine herausragende künstlerische Persönlichkeit im Bereich Singen mit Kindern und Jugendlichen.
<h2>Zum&nbsp;Aufgabengebiet&nbsp;gehören:</h2>
<ul>
<li>Vertretung des Faches insbesondere in den Studiengängen Master Leitung vokaler Ensembles, Lehramt Musik und Musikpädagogik, Musikwissenschaft und Musiktheorie;</li>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen
<ul>
<li>zu didaktischen Zugängen altersspezifischer Praxen des vokalen und begleitenden instrumentalen Musizierens mit Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung eines breit gefächerten Repertoires unterschiedlicher Genres und Stilistiken, dabei Einbezug aktueller Themen wie Umgang mit Heterogenität und Partizipation,</li>
<li>&nbsp;zu Grundlagen des Dirigates (Schlagtechnik und gestische Singleitung),</li>
<li>zur Methodik der Stimmbildung mit Kindern und Jugendlichen;</li>
</ul>
</li>
<li>Umgang mit und Aufführung von vokalen und instrumentalen Arrangements für das Singen mit Kindern und Jugendlichen;</li>
<li>Aufbau von oder Vernetzung mit lokalen Strukturen zum vokalen Musizieren mit Kindern und Jugendlichen und deren Einbindung in die eigene Hochschullehre;</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Leitung von Hochschulensembles; Planung und Durchführung von Konzerten und anderen Aufführungsformaten;</li>
<li>Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste;</li>
<li>Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen&nbsp;sind</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium;</li>
<li>selbstständige künstlerische Praxis über fünf Jahre, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen;</li>
<li>eine herausragende pädagogische und künstlerische Eignung unter Berücksichtigung eines breit gefächerten Repertoires unterschiedlicher Genres und Stilistiken im Bereich Singen mit Kindern und Jugendlichen;</li>
<li>einschlägige Erfahrungen im Bereich Singen mit Kindern und Jugendlichen in Schule, Musikschule, Kirche oder vergleichbaren Institutionen;</li>
<li>eine Lehrtätigkeit im Bereich des vokalen Musizierens, die im Umfang von mindestens zwei Jahren möglichst im Hochschulbereich nachgewiesen werden kann;</li>
<li>Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
Zudem erachtet die Folkwang Universität der Künste Diversitykompetenz als weitere Schlüsselqualifikation.
Neben der Lehrtätigkeit erwarten wir eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule.
Hierzu sind mit der Bewerbung einzureichen:
<ol>
<li>Ein interdisziplinäres Lehrkonzept mit Anschlussmöglichkeiten des Fachs „Singen mit Kindern und Jugendlichen“ an andere (ausgewählte) Studiengänge an der Folkwang Universität der Künste.</li>
<li>Ein fachspezifisches Konzept für das regelmäßige vokale Musizieren mit Kindern und Jugendlichen (z. B. Kinderchorarbeit) vor Ort, das die Vielfalt der Musikkulturen und Musizierpraxen in der Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen berücksichtigt.</li>
</ol>
<h2>Einstellung</h2>
Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet.
Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt.
<h2>Vergütung</h2>
Die Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 21 Semesterwochenstunden.
<h2>Allgemeine Hinweise zum Berufungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
W2-Professur für „Singen mit Kindern und Jugendlichen“ Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum&nbsp;15.01.2026&nbsp;an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Ein Antritt der Stelle zum Wintersemester 2026/2027 ist gewünscht.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an den Kommissionsvorsitzenden Prof. Jörg Breiding, E-Mail: <a href="mailto:breiding@folkwang-uni.de" target="_blank">breiding@folkwang-uni.de</a>.
Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: <a href="mailto:kostujak@folkwang-uni.de" target="_blank">kostujak@folkwang-uni.de</a>.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>

W2-Professur für „Singen mit Kindern und Jugendlichen“

Universität SiegenBereich:&nbsp;Universitätsbibliothek &nbsp;| Stellenumfang: Vollzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;unbefristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6867
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Die Universitätsbibliothek (UB) sucht eine/n&nbsp;Mitarbeiter/in in der Bibliothek für FDM und KI zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:&nbsp;
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


FDM:
<ul>
<li>Inhaltliche (Weiter-)entwicklung der Serviceangebote und Publikationsplattformen der Universität Siegen</li>
<li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit Organisationen auf Landes- und Bundesebene (z.B. NFDI, fdm.nrw)</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen</li>
<li>Übernahme von Beratungsanfragen</li>
<li>Mitarbeit im E-Science-Service</li>
</ul>
KI:
<ul>
<li>Identifizierung, Entwicklung&nbsp;und Erprobung von KI-Anwendungen der UB &nbsp;</li>
<li>Konzeption und Ausrollen von Informationsveranstaltungen zu den KI-basierten Angeboten der UB in Zusammenarbeit mit dem Team Informationskompetenz und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Vernetzung mit inneruniversitären Organisationseinheiten sowie Organisationen auf Landes- und Bundesebene</li>
</ul>
Fachreferat und weitere Aufgaben:
<ul>
<li>Übernahme weiterer Projekte im Bereich Digital Humanities</li>
<li>Ggf. Übernahme einer fachlichen Zuständigkeit (Themenverantwortung) in einem für die UB strategisch relevanten Bereich</li>
<li>Übernahme mehrerer Fachreferate</li>
<li>Mitarbeit bei der Neuausrichtung der Fachreferatsarbeit</li>
<li>Mitarbeit im Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess der UB</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer an der Universität Siegen studierbaren Fachrichtung</li>
<li>Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Dienst in wissenschaftlichen Bibliotheken (MALIS oder vergleichbarer Abschluss)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen wissenschaftlicher Fachkulturen</li>
<li>Kenntnisse in Python- und ggf. weiteren Script- oder Programmiersprachen</li>
<li>Versierter Umgang mit Git</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Datentransformation/-strukturierung</li>
<li>Erfahrungen mit Frameworks und einschlägigen Bibliotheken für maschinelles Lernen</li>
<li>Kenntnisse von im Bibliotheksbereich verbreiteten Metadatenformaten</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen mit der Beratung von (Kultur-/Forschungs-)Einrichtungen zu datenbezogenen Themen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inkl. Spät- und Wochenenddiensten)</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot&nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Sabine Boccalini
0271 / 740 - 4228
<a href="mailto:sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de" target="_blank">sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Mitarbeiter/in in der Bibliothek für FDM und KI

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 45127 Essen

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Für unsere Schlauchfertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionshelfer zur Unterstützung. Ihre Aufgaben sind:&nbsp;<ul><li>Das selbständige Bearbeiten aller anfallenden Aufträge (z. B. Schneiden, Schälen, Stecken, Verpacken)</li><li>Damit verbunden die eigenständige Bedienung aller dafür notwendigen Geräte, Werkzeuge und Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Sie bringen folgende Qualifikationen mit:&nbsp;<ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen aus einem Produktionsbetrieb</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Sie fertigen in unserer Schlauchproduktion Hydraulikleitungen nach Kundenwunsch und werden dazu an den Arbeitsplätzen Schneiden, Stecken, Verpressen, Prüfen oder Verpacken eingesetzt.</li><li>Wir bieten Ihnen einen (zunächst) befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit guten Chancen auf eine unbefristete Übernahme.</li><li>Die wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden verteilt sich auf Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr (inklusive 45 Minuten Pausen) und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr. Zeitweise fällt eine 2. Schicht an, in dieser werden 34 Std. gearbeitet - Montag bis Donnerstag von 14:45 bis 22:15 Uhr und am Freitag von 12:15 bis 18:30 Uhr.</li><li>Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage und Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits, wie z. B. eine Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und das Jobrad-Leasing.</li><li>Die Vergütung liegt aktuell bei 2.350,-€ monatlich (14,27€ pro Stunde) und wird jährlich angepasst.</li></ul> Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp; Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen haben und akzeptieren. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

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