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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 8:00 bis 11:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50129 Bergheim

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Name der Berufsschule&nbsp;</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2025 in 47475 Kamp-Lintfort (D2CB)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n<h3>Teamleiter*in (m/w/d)&nbsp;</h3>für das Team Geodaten-Technik innerhalb des Referates "Geoinformation und Raumbeobachtung".Referenznummer: 1054/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank">Bereich Planung</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Weiterentwicklung und Betrieb der Geodateninfrastruktur des RVR</li><li>Entwicklung eines flexiblen Arbeitsprogramms für das Team und Umsetzung der Arbeitsplanung in Zielvereinbarungen/- vorgaben für die Mitarbeiter*innen</li><li>Erstellen der Haushaltsanforderungen und Überprüfung der sachgerechten Mittelverwendung, ggf. Fördermittelakquise</li><li>Projektplanung, Leitung und Steuerung von Projekten und verantwortliche operative Umsetzung</li><li>Bearbeitung schwieriger Sachvorgänge aus dem Aufgabengebiet</li><li>Planung und Durchführung von Arbeitskreisen</li><li>Stellvertretung des Referatsleiters</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3>Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;Vertragsdauer: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA)Dienstort:&nbsp;Essen<h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Geoinformatik, Informatik oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme, Geodateninfrastrukturen und GIS-Anwendungen</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme und Serveradministration</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Projektmanagement</li><li>Kenntnisse zu aktuellen Technologie-Trends in der Geo-IT</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 04.08.2025.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Kontakt:</h3>Fachliche Informationen:Herr Weßel, Tel. 0201/20269-428E-Mail: <a href="mailto:wessel@rvr.ruhr" target="_blank">wessel@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Frau Schnell, Tel. 0201/2069-411&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:schnell@rvr.ruhr" target="_blank">schnell@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Teamleiter*in (m/w/d) Geodaten-Technik

Wir suchen Verstärkung für die Wohnfühlberatung am Standort Siegen in Vollzeit.Als Wohnfühlberater (m/w/d) stehen Sie Kunden mit Ihrem umfassenden Know-how und Ihrer Expertise zur Seite, um ihnen dabei zu helfen, das maximale Potenzial ihrer Immobilie auszuschöpfen. In persönlichen Gesprächen bieten Sie individuelle Lösungen und Beratungsleistungen erneuerbare Energien, Gebäudeeffizienz und Wärmedämmung, Modernisierung, Immobilienabsicherung, Zinssicherung, Immobiliennachfolge, Grünes zum Wohnfühlen und Wohnfühl-Impulse. Dazu haben wir ein exklusives und umfangreiches Weiterbildungspaket für Sie zusammengestellt. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kunden und Mitgliedern sich in ihrem Zuhause rundum wohnfühlen!Ihr neuer Job:<ul><li>Sie bündeln die Expertise der Volksbank in Südwestfalen rund um die Modernisierung, Renovierung und energetischer Sanierung von (Wohn)-immobilien inkl. der diesbezüglichen Finanzierung sowie Fördermitteln.</li><li>Als integraler Bestandteil des Ökosystems Immobilien der Volksbank fungieren Sie als Drehscheibe zwischen den Kunden und den Netzwerk-Angeboten im Ökosystem Wohnen in Südwestfalen.</li><li>Mit den Kolleginnen und Kollegen im Retailgeschäft und der Immobilienfinanzierung arbeiten Sie eng zusammen und beraten unsere Mitglieder und Kunden als Experte (m/w/d).</li><li>Sie intensivieren und festigen die Geschäftsbeziehung auch zu Neben- und Zweitbankkunden und gewinnen neue Kunden hinzu.</li><li>Sie sind Pionier: Ihre Aufgabengebiet hat hervorragende Zukunftsaussichten, der Klimawandel fordert dauerhaft über 100.000 unserer Kunden auf, ihre Immobilie zu modernisieren.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Dank Ihrer Ausbildung im Bank- oder kaufmännischen Bereich und Ihrer vertrieblichen Erfahrung verstehen Sie es, Kunden kompetent zu beraten.</li><li>Die Themen rund um die Immobilie begeistern Sie – von der Finanzierung über Modernisierung bis hin zu erneuerbaren Energien.</li><li>Sie haben Freude daran, sich fachlich weiterzuentwickeln und möchten sich zum Experten (m/w/d) rund um die Immobilienmodernisierung qualifizieren.</li><li>Sie denken innovativ, gehen gerne neue Wege und möchten unsere Kunden mit Ihrem Wissen und Ihrer Beratungskompetenz überzeugen.</li><li>Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken sind für Sie selbstverständlich – Sie erzielen vertriebliche Erfolge bevorzugt durch Weiterempfehlungen und nachhaltige Kundenbeziehungen.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ mtl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li></ul>Und, Interesse? Dann bewerben Sie gerne für diese abwechslungsreiche Position in der Wohnfühlberatung!Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Lavinia Heße – Bereichsleitung DigitalBank &amp; Privatkundengeschäft – Tel. +49 (2351) 177 - 1750 Herr Stefan Ohrmann - Bereichsleitung Privatkundengeschäft - Tel.&nbsp;+49 2392 926 1205WIir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Kundenberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmodernisierung

Wir sind eine kundenorientierte, moderne Volksbank mit einer Bilanzsumme von rund 4,406 Mrd. EUR sowie 27 Geschäftsstellen und 29 SB-Standorten. Mit 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden, von denen rund 74.000 Mitglieder sind, in allen Finanzfragen, und dies nachhaltig und vertrauensvoll – ganz im Sinne der genossenschaftlichen Philosophie. Wir sind mit zwei Hauptsitzen in Lüdenscheid und Siegen vertreten. Das Geschäft für und mit den Menschen in unserer Region gehört hierbei zu unserer ausgeprägten Kernkompetenz.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Intensivkunden-/ Sanierungsbetreuer für unser Kreditmanagement in Siegen oder Meinerzhagen. Ihr neuer Job: <ul><li>Vollumfängliche Betreuung von Firmenkunden mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten</li><li>Erarbeitung von Maßnahmen gemeinsam mit unseren Kunden zur Unterstützung seiner Wiedergesundung einschließlich enger Begleitung</li><li>Zusammenarbeit mit Unternehmensberatern und Begleitung der Umsetzung von Restrukturierungskonzepten</li><li>Entwicklung von Rückführungsstrategien und eigenständige Kundenbetreuung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Intensiv- / Sanierungskunden oder im gewerblichen Kreditgeschäft</li><li>Fachliche Qualifikation als Problemkreditmanager oder vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember frei</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder</li></ul> Und, Interesse? Dann bewerben Sie sich für diese verantwortungsvolle Position und werden Sie Teil unseres Kreditmanagement-Teams.&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:Rolf Leusing – Abteilungsleiter Spezialkreditmanagement – Tel. 0271 2300-218 oderNiklas Jarosch – Bereichsleiter Kreditmanagement – Tel. 0271 2300-206Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://www.vbinswf.de/Karriere.html" target="_blank">www.VBinSWF.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Lisa-Marie Titze Personalabteilung Berliner Straße 39 57072 Siegen <a href="mailto:lisa-marie.titze@vbinswf.de" target="_blank">lisa-marie.titze@vbinswf.de</a> 02712300340

Intensivkundenbetreuer bzw. Sanierungsbetreuer (m/w/d)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Werner von Siemens Schule
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
15.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Werner von Siemens Schule
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Werner von Siemens Schule 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Focus-Schule
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Gelsenkirchen
 
 
 
 
 Umfang: 
10.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Focus-Schule
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 Schulbegleiter (m/w/d) Focus-Schule 

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
eine Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp; im Bereich Geodätischer Raumbezug und Softwareentwicklung&nbsp; am Standort Köln Scheidtweilerstraße
(Entgeltgruppe 11 TV-L)
&nbsp;in Dezernat 71 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Der geodätische Raumbezug</h2>
Im Dezernat 71 werden die Datenstandards und der Raumbezug bereitgestellt, die Grundlage für die Erfassung, Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten sind. Neben der Pflege des Amtlichen Festpinkt Informationssystems (AFIS) und dem vermessungstechnischen Außendienst liegt ein Aufgabenbereich des Raumbezugs im Teildezernat 71.4 in der Erstellung und Pflege von spezifischen Fachprogrammen zur Auswertung geodätischer Messungen. Bestehende geodätische Verfahren/Anwendungen werden dabei gepflegt und weiterentwickelt. Zudem sollen neue Fachverfahren und Programmanwendungen entwickelt und eingeführt werden.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
&nbsp;In Dezernat 71 unterstützen Sie im Geodätischen Raumbezug und der Softwareentwicklung. mit vielseitigen Aufgaben. Dazu zählen:
<ul>
<li>Die Mitarbeit in der Konzeption, Entwicklung, Pflege und Anpassung von geodätischen Fachanwendungen und -Verfahren zur Unterstützung der Arbeitsprozesse des geodätischen Raumbezugs im Innen- wie auch Außendienst</li>
<li>Die Mitwirkung bei der Analyse und Verbesserung der Prozesse von der Erhebung bis zur Bereitstellung der Daten des geodätischen Raumbezugs</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
Fachlich:
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Universität/FH) in den Studiengängen der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik, Informatik oder Geographie (mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik)</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
<li>gutes IT-technisches Verständnis</li>
<li>solide Kenntnisse über Geoinformationssysteme, Datenbanken und Programmierumgebungen</li>
</ul>
Wünschenswert sind außerdem:
<ul>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS) und</li>
<li>Programmierkenntnisse (vorzugsweise C#, Visual-Basic.Net, Python, PHP, Java/Java-Script, XML)</li>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ESRI (ArcGIS), Quantum GIS (QGIS), u.a.)&nbsp;</li>
</ul>
Persönlich:
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit externen Akteuren</li>
<li>Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz</li>
<li>die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen zu vermitteln – denn wir bilden aus</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen in einem dynamischen Aufgabengebiet</li>
<li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft bei Arbeitsspitzen</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 04.08.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534582" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534577</a>
<h2>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</h2>
Herr Dr. Bernd Krickel – Dezernat 71 <a href="mailto:bernd.krickel@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bernd.krickel@bezreg-koeln.nrw.de</a> <a href="tel:+492211474200" target="_blank">(0221) 147-4200</a>
Herr Guido Balkenhol – Dezernat 71 <a href="mailto:guido.balkenhol@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">guido.balkenhol@bezreg-koeln.nrw.de</a> <a href="tel:+492211474312" target="_blank">(0221) 147-4312</a>
Frau Denise Pfuhle– Dezernat 11 <a href="mailto:denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de</a> <a href="tel:+492211472713" target="_blank">(0221) 147-2713</a>
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für
Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage
<a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Geodätischer Raumbezug und Softwareentwicklung am Standort Köln Scheidtweilerstraße (Entgeltgruppe 11 TV-L)

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Spezialistin/Spezialisten für das Landescontrolling der Polizei NRW (w/m/d)
in Duisburg - für die Sicherheit in NRW
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder - wie hier - für Angelegenheiten der Führung und Steuerung. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
Das Teildezernat 45.2 ist aufsichtsunterstützend zuständig für das Landescontrolling der Polizei NRW. Dazu zählt insbesondere die Bereitstellung des landesweiten Standard-Reportings für die Polizei NRW und dessen konzeptionelle Fortschreibung. Das Teildezernat 45.2 ist verantwortlich für die Landesadministration FISPol (Führungs- und Informationssystem der Polizei) NRW sowie die Koordination des Landescontrollings mit den Fachcontrolling-Dienststellen. Die methodische Auswertung und Fortschreibung von Standards der Sicherheitsprogramme und -bilanzen, die Beratung der Polizeibehörden und des IM NRW stellen einen weiteren besonderen Schwerpunkt der Aufgaben dar.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirken an der Organisation des landesweiten strategischen und operativen Controllings der Polizei NRW</li>
<li>Mitwirken an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der landeszentralen Controllingsysteme für die Polizei NRW</li>
<li>Erarbeiten von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebenen der Polizei NRW</li>
<li>Führungs- und zielgruppengerechte Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten und Analyseergebnisse</li>
<li>Mitwirken an der Koordination und Weiterentwicklung des Landes- und Fachcontrollings der Polizei NRW sowie des jährlichen Planungs- und Bilanzierungsprozesses</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Kreispolizeibehörden, der LOB und des IM bei Fragen des strategischen und operativen Controllings</li>
<li>Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten</li>
<li>Mitwirken bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von themenbezogenen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang&nbsp; oder</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Fachwissen im Bereich Führung und Steuerung, Qualitätsmanagement</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des operativen/strategischen Controllings, vorzugsweise auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP und BI-Software) und handlungssicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten, Innovationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 03/25 – TD 45.2 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtig zu wissen:
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:&nbsp; <a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>

Spezialistin / Spezialist für das Landescontrolling der Polizei NRW (w/m/d) in Duisburg

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Justizhelfer*innen für das Amts- und Landgericht Duisburg!</h2>
<h4> Die Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet. Daraufhin ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung geplant.</h4>
<h2>Zu den Aufgaben von Justizhelfer*innen gehören u.a.:</h2>
<ul>
<li>das Aufrechterhalten der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden - hierbei wenden Sie die dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes der Justiz an,</li>
<li>die Teilnahme an Terminen und Sitzungen sowie das Vorführen von Gefangenen und zu Terminen und Sitzungen und das zwangsweise Vorführen anderer Personen bei Bedarf,</li>
<li>das Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude,</li>
<li>das Ausführen von Anweisungen, die das Festhalten einer Person betreffen oder auch die vorläufige Festnahme, die Vorführung oder Verhaftung sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen, ferner die Hilfeleistungen bei solchen Maßnahmen,</li>
<li>das Durchführen betriebsinterner Abläufe, z.B. Aktentransporte, Arbeiten auf der Poststelle, Kurierfahrten oder den Pfortendienst,</li>
<li>das Unterstützen unserer Hausmeister*innen bei der Erledigung von Umzügen, kleinen Reparaturen und Weiteres.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Sie passen zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss mitbringen,</li>
<li>optional zusätzlich über eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich verfügen,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 38 Jahre alt sind. Schwerbehinderte nicht älter als 41 Jahre. Die Altersgrenze beruht auf der anschließend anzustrebenden Verbeamtung (s.u.),</li>
<li>körperlich fit sind. Dies kann durch das „Deutsche Sportabzeichen“ oder die Mitgliedschaft bei einem Sportverein/Sportverband nachgewiesen werden (Nachweise sollten nicht älter als 12 Monate sein). Alternativ können sportliche Aktivitäten auch durch&nbsp;Beschreibung der Art und des Umfangs glaubhaft gemacht werden,</li>
<li>sicher auftreten und Durchsetzungsvermögen haben,</li>
<li>verantwortungsbewusst sind und Einsatzbereitschaft zeigen.</li>
</ul>
Sie haben außerdem Freude an Teamarbeit und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Es erwartet Sie:
<ul>
<li>Die Einstellung in das Tarifverhältnis als Justizhelfer*in in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt bei einer Beschäftigung in Vollzeit im Regelfall 2.700,70 € brutto (Stand: 01.11.2024),</li>
<li>Bei entsprechender Eignung die Entfristung Ihres Arbeitsverhältnisses und die spätere Qualifikation zur Justizwachtmeisterin / zum Justizwachtmeister (m/w/d)</li>
<li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis. Aus diesem Grund müssen bei der Einstellung in das Tarifverhältnis auch die Voraussetzungen für eine spätere Verbeamtung vorliegen. Sie müssen:
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes besitzen. Alternativ sind Sie Staatsangehörige*r eines anderen EU Mitgliedsstaates, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben,&nbsp;</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen. Schwerbehinderte weisen das für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche Mindestmaß an körperlicher Rüstigkeit nach.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Bewerben Sie sich jetzt:</h2>
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum&nbsp;31.07.2025&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:verwaltung@lg-duisburg.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-duisburg.nrw.de</a>&nbsp;oder&nbsp;schriftlich an den:
 Präsidenten des Landgerichts Duisburg König-Heinrich-Platz 1 47051 Duisburg“
Sie wollen noch mehr über das Berufsbild des Justizwachtmeisters (m/w/d) erfahren?&nbsp;Weitere Informationen finden Sie auch hier: <a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php</a>

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