Studiengangsentwickler*in (26116) (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.

In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 3 – im Zentralen Prüfungsamt, suchen wir Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung, Erstellung und Änderung von Prüfungsordnungen nebst begleitender rechtlicher Prüfung bis zur Veröffentlichung, insbesondere für neue Studienprogramme und -gänge mit internationaler und/oder kooperativer Ausrichtung:
  • Prüfung der Machbarkeit und Überführung relevanter Regelungen aus Kooperationsverträgen in die Prüfungsordnungen
  • Harmonisierung prüfungsrechtlicher Regelungen der kooperierenden Institutionen in den Prüfungsordnungen z.B. Fristen, Zugangsvoraussetzungen, Beurlaubung, Gebühren
  • Aktiver enger Austausch mit unterschiedlichen Bereichen der Hochschule, u.a. den Fakultäten und anderen Verwaltungseinheiten
    Entwicklung von Standards zur Erstellung von Prüfungsordnungen und prüfungsrechtlichen Verfahren zur Optimierung dieser Prozesse:
  • Erstellung von rechtlich geprüften Textbausteinen
  • Erstellung von Muster- und Rahmenprüfungsordnungen
• Unterstützung der Prüfungsausschüsse, der Abteilungsleitungen, der Sachbearbeiter*innen des Zentralen Prüfungsamtes (ZPA) und des Justiziariats bei
  der Bearbeitung prüfungsrelevanter Fragestellungen sowie prüfungsrechtlicher Verfahren:
  • Erstellung von Leitfäden für Prüfungsausschüsse, Sachbearbeiter*innen sowie Prüfer*innen
  • Erarbeitung einer Wissensbasis für Mitarbeiter*innen des ZPA insb. zu Widersprüchen, Täuschungen, Vorbereitung von Klagen, Bescheidgenerierung, Fristen und Verfahrensweisen, Aufbewahrungsfristen
  • Überwachung aktueller Rechtsprechung und Umsetzung in prüfungsrechtliche Prozesse (z.B. Prüfer*innenbestellung, Abschlussdokumente, Täuschungen, neue Prüfungsformen, Anerkennungen, Anrechnungen, Einsatz von KI)
  • Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Persönliche, telefonische und schriftliche Auskunft in Prüfungsrechtsangelegenheiten an Prüfungsausschüsse, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende des Dezernates 3

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit rechtlichem Hintergrund
• Einschlägige rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Prüfungsrecht, Hochschulrecht (Hochschulgesetz NRW) und im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Fähigkeit, prüfungsrechtlich anspruchsvolle Tätigkeiten eigenständig, zügig und sehr gewissenhaft zu bearbeiten
• Hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement, sowie kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil
• Fähigkeit zur rechtssicheren Auslegung und Formulierung von Regelungen in Prüfungsordnungen
• Bereitschaft/Kompetenz, sich in komplexe Kooperationsvereinbarungen einzuarbeiten
• Interesse an der Entwicklung neuer Studienprogramme und -gänge insbesondere mit internationaler oder kooperativer Ausrichtung
• Bereitschaft, in einem innovativen Aufgabenzuschnitt zu arbeiten und auch dort innovative Lösungen zu finden
• Bereitschaft zur Arbeit an einer Schnittstelle zwischen den Abteilungen für Studium und Lehre, dem Zentralen Prüfungsamt und dem Team Recht
• Bereitschaft zur Harmonisierung unterschiedlicher Regelungswerke (BUW und kooperierende Institutionen)
• Sicherer Umgang mit den Office Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Programme
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)

WIR BIETEN IHNEN

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Arbeiten in internationalem Kontext
• 30 Urlaubstage
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer
unbefristet

Stellenwert
E 11 TV-L

Umfang
Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)

Kennziffer
26116

Ansprechpartnerin
Frau Dagmar Vetter
vetter@uni-wuppertal.de

Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de

Bewerbungsfrist
07.05.2026